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護士節(jié)獲獎感言

時間：2024-12-03 11:34:30 志彬感言

護士節(jié)獲獎感言（精選13篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會因某些事或人而萌生出一些想法，這時寫感言就再好不過了。相信許多人會覺得感言很難寫吧，下面是小編精心整理的護士節(jié)獲獎感言，歡迎大家分享。

護士節(jié)獲獎感言（精選13篇）

　　護士節(jié)獲獎感言 1

　　花開是為季節(jié)奉獻燦爛。榮獲“十佳護士長”的光榮稱號，這不僅是我個人的榮譽，更是全體護士的共同榮譽，這份榮譽將鼓勵我一如既往，不斷追求。

　　每每回首這幾年當(dāng)護士長的點點滴滴，總有一種感激情愫縈繞在我的心頭，長期以來院領(lǐng)導(dǎo)對我的工作支持及鼓勵，護士姐妹們的團結(jié)協(xié)作精神，一直是我努力及前進的方向。幾年的`護理管理工作中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)全新的管理理念，以適應(yīng)新形勢的需要，完成由過去的單純管理型向現(xiàn)代人性化管理方式的轉(zhuǎn)變。特別注重加強個人修養(yǎng)，得以提高自身知識、能力、人格、觀念等綜合素質(zhì)，運用自身人格魅力，實現(xiàn)非權(quán)力性影響力，而使全科護士都能信服，積極支持自己的工作。對護士關(guān)心體貼，以誠相待，積極鼓勵護士參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在護士有困難時伸出援助之手，努力形成一種有利于調(diào)動護士積極性和溫暖友愛的工作氛圍。

　　參加工作以來，我一直秉持著“細(xì)節(jié)決定一切”的理念，平常工作中我總喜歡揣摩一些護理工作小細(xì)節(jié)，它們把平凡而瑣碎的護理工作，從一個一個小側(cè)面展開，使我得以感受潛藏其中的堅忍和內(nèi)涵，感受護理工作賦予的精彩人生。

　　選擇當(dāng)護士，我無怨無悔。生命的多少，用時間計算;生命的價值，用奉獻計算。

　　護士節(jié)獲獎感言 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

　　下午好!

　　作為一名護士長，深深認(rèn)識到一個合格的護士長所應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。在工作上，任勞任怨，嘔心瀝血，不計個人得失，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，對病人不分貴賤，視其如親人，精心護理，受到患兒家屬的一致好評。20xx年2月份有一位外地鄭姓新生兒重癥肺炎的家屬還特地送來錦旗一面，感謝其在住院期間對患兒的精心照料。業(yè)務(wù)方面:努力注重自身知識的更新，不斷提高自身能力，參加福建省醫(yī)科大學(xué)護理本科的`自學(xué)考試。加強專業(yè)理論與技術(shù)的學(xué)習(xí)與更新，積極學(xué)習(xí)與開展各種新技術(shù)與新業(yè)務(wù)， 20xx年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，建起了NICU、PICU，擴展了兒科的業(yè)務(wù)，加強管理，開展了各種新生兒的護理技術(shù)，在危重患兒護理方面又更上了一層樓。加強護患溝通，經(jīng)常下病房與家屬溝通，對其進行健康指導(dǎo)，對不同年齡的患兒分別進行心理輔導(dǎo)，減少患兒對醫(yī)護人員的恐懼感。

　　深知護士長是醫(yī)院基層管理工作的組織者、指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其是在當(dāng)今醫(yī)療市場激烈競爭的情況下，護士長管理水平的高低直接影響到科室的發(fā)展，所以必須學(xué)管理、懂管理、與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作。要與時俱進，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的理論知識與技術(shù)。要讓患者滿意，逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，為病人提供最佳服務(wù)。在日常工作中要熱情、誠懇、寬容，不管在什么條件下都要有一個清醒的頭腦、平衡的心態(tài)，井然有序地安排好人力物力，保證科室護理工作的正常運轉(zhuǎn)，與科室醫(yī)護人員之間要建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳心理效益。才能成為一名合格的護士長。

　　護士節(jié)獲獎感言 3

　　獲得“十佳護士長”的榮譽稱號，并不意味著就達到了我們的目標(biāo)而可以停滯不前。在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不是我們最終的目標(biāo)。護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當(dāng)面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復(fù)健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。

　　我從事外科護理工作10余年，任重癥監(jiān)護室副護士長3年。作為護士長我深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平會直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟效益。因此在工作中總是以身作則，恪盡職守，帶領(lǐng)全科護士不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)意識教育，努力完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理任務(wù)。

　　護士長要有團隊指揮能力，經(jīng)常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標(biāo)。我在工作中最大限度地調(diào)動護士的積極性，充分挖掘其內(nèi)在潛力，營造護士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，學(xué)會應(yīng)用激勵藝術(shù)。每年冬季病人多的時候，護士又非常短缺，大家都團結(jié)一心，堅持不請假。有一次，一位年輕護士說：護士長，我有點支撐不下去了。我說：我們都一樣，我永遠會和你們一起并肩戰(zhàn)斗的，我是你們堅強的'后盾。這位護士說："護士長有你這句話我們就知足了，什么都用說了，我們一定支持你的工作。"我想我們不能只顧向領(lǐng)導(dǎo)要人，自己也要想辦法，我每天早上7點多鐘就來醫(yī)院，晚上7點以后才能回家，就是這愛崗精神激勵著我，一年又一年地帶領(lǐng)全科護士完成科室最艱苦的護理任務(wù)。

　　在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點幫助，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題。

　　護士節(jié)獲獎感言 4

　　當(dāng)選醫(yī)院十佳護士長，這是一種肯定、一種期望、一種動力，我非常珍惜，將更加努力地工作、學(xué)習(xí)，不辜負(fù)這一光榮稱號。它是對我工作的肯定，也是對我今后的鞭策。我將以此為新的起點，更加注重護理服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量。護士是病人的朋友，我愿用我真誠的心、靈巧的手、勤快的腿和關(guān)切的微笑為病人送去朋友一樣的春風(fēng)，融化心身的寒冰，讓患者得到全方位的護理服務(wù)，把我的真心關(guān)愛帶給每一位病人，尊重每一個生命，關(guān)愛每一位病人，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，做好每一天的工作，在平凡的崗位上忙碌并快樂著。

　　一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。堅持以高度的責(zé)任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，工作中我們要經(jīng)常站在病人的角度去考慮問題，并在與病人的.接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔(dān)心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。在本職崗位上我已踏實工作了十幾個春秋，今天獲得此光榮稱號既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長，我知道我還需要做得更多，我將繼續(xù)努力，不斷進取，做一名更加優(yōu)秀的護理工作者。

　　護士節(jié)獲獎感言 5

　　“相見時難別亦難，東風(fēng)無力百花殘。春蠶到死絲方盡，蠟炬成會淚始干”相信這首李商隱詩我們都很熟悉，人們往往用它來贊美老師高尚的品德，可是在我看來，這幾句詩用來贊美我身邊這位默默無聞無私奉獻的護士一點都不為過，她是我們門診護士林惠芬，林老師，無論對待同事還是病人她總是那么的和藹可親，細(xì)心呵護，對待工作她兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，一絲不茍。

　　昆山事件后，某某三院接到上級的'安排，收治好幾例病重傷員，我們醫(yī)院也派護士支援，當(dāng)時血庫A性血緊缺，我們的林老師一聲不響就自己跑去獻血，當(dāng)天來上夜班，我們說林老師你怎么不申請休息下，林老師說“這個是我自愿去的，不是單位工作上的休息，我怎么好申請休息呢，再說，我們醫(yī)院有好幾個護士姐妹都上一線去了，她們才叫辛苦呢，我這點不算什么，只是盡我自己的一點綿薄之力吧。”她就是這樣一個默默無聞，無私奉獻的普通的一名護士。

　　其實，在平時的工作中還有好多這樣的點點滴滴，例如病人暈針，林老師細(xì)心的照顧，噓寒問暖，得知病人沒吃飯，林老師打飯給病人吃；平時我們值班房的蚊帳，被子……都是林老師洗曬，我們經(jīng)常說林老師，你在家肯定是個賢妻良母，她只是微微一笑。

　　林老師。雖然她工作在平凡的崗位上，可她一直為病人，同事做好事；雖然她沒有驚人的壯舉，可她一直堅持在做；雖然她不被冠以榮耀，可她從不放棄自己的信仰。因為她們有一顆美麗的心靈，用辛勤的勞動，默默地為人們創(chuàng)造著幸福的生活。

　　護士節(jié)獲獎感言 6

　　醫(yī)院為德才兼?zhèn)涞淖o理人員設(shè)立的評選制度，對于我們廣大的護理人員來說，這是對我們在工作上的一種肯定，更是對我們精神上的一種激勵和鼓舞，使我們在工作上不敢有絲毫懈怠。另外，我還要感謝培育我們的老護士長們，因為有了你們的'辛勤付出，才有了我們今天的收獲。

　　自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業(yè)，在實際工作中不斷地充實和完善自己。在業(yè)務(wù)上為了精益求精，我一直堅持學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的專業(yè)水平。

　　在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務(wù)為己任，視言行為形象。我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。20xx年被評為醫(yī)院十佳員工，20xx年被評為醫(yī)院十佳護士，20xx年又被評為醫(yī)院十佳護士長。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。

　　在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

　　護士節(jié)獲獎感言 7

　　20xx年底我榮幸地入選“十佳”優(yōu)秀護士長，這個榮譽稱號對一個從事護理管理工作者的我來說是極大的鼓舞和鞭策。從20xx年當(dāng)選護士長至今，每日在臨床一線上像一個交通警察在十字路口指揮、協(xié)調(diào)著護理工作，保證病區(qū)護理工作有序、安全地進行。

　　首先，作為護理管理者應(yīng)該反思怎樣去幫助那些需要我們關(guān)心和愛護的護士。一個好的組織是培養(yǎng)優(yōu)秀護士的基地，這個基地會吸引著一個又一個的質(zhì)量差異的個體，不久這些有著差異個性的個體自然會接受這個團隊的精神影響。相反，一個好的護士去到一個氛圍較差的團隊，慢慢的也會被不好的習(xí)俗所影響，久而久之，還會發(fā)生質(zhì)的變化。

　　其次，護理領(lǐng)導(dǎo)自身的品質(zhì)，對待下屬的公平、誠信度、業(yè)務(wù)能力、表率作用等都是極其關(guān)鍵性的作用。現(xiàn)實中，護士長能以身作則，關(guān)心大家的`疾苦，與這個群體同甘共苦，護士長的口碑和科室的氛圍要好的多。

　　第三，全方位培養(yǎng)年輕護士。我們各級護理管理者,應(yīng)當(dāng)努力的從各個角度,培養(yǎng)青年護士的職業(yè)熱情及責(zé)任感,培養(yǎng)他們的職業(yè)能力,將各種培養(yǎng)的機會給予他們,使他們在學(xué)校教育的基礎(chǔ)上,接受社會的職業(yè)教育,全方位的培養(yǎng)青年護士,讓他們從學(xué)校到醫(yī)院繼續(xù)接受教育,而不是停止教育,使他們按照職業(yè)發(fā)展的需要,盡快的得到全方位的職業(yè)訓(xùn)練。

　　護士節(jié)獲獎感言 8

　　“以病人為中心”是護理工作永恒不變的主題。我是一名在臨床工作了18年的普通護士，在十幾年如一日的瑣碎、煩重的護理工作中，把我的熱情、真誠和愛心，撒播到了每一位患者心里?！耙驗榇葠郏岳斫狻?，愛心是一個護士最基本的品質(zhì)，只有真切地體驗到患者疾病纏身的痛苦與無奈，才會盡心、盡職、盡責(zé)地對待她們，竭盡全力地為他們減輕病痛，幫助她們恢復(fù)健康。

　　我所在的內(nèi)1科收治的主要是“神經(jīng)內(nèi)科”、“腎內(nèi)科”和“內(nèi)分沁內(nèi)科”的病人，危重病人多，工作自然繁忙、瑣碎，加上大多數(shù)患者來自農(nóng)村，經(jīng)濟上相當(dāng)困難，她們不僅要承受疾病的痛苦，還要承受經(jīng)濟上的壓力，常有家屬因為經(jīng)濟困難把情緒發(fā)泄到我們護士身上。面對這些，我知道，我們護士僅擁有“仁慈的心”還不夠，還要有一顆包容的心，給患者一個情緒空間，耐心開導(dǎo)、安慰她們，緩解她們的恐懼、疼痛及各方面的壓力。

　　每天的晨間護理，我和“護理班”的妹妹們都帶著最親切的微笑走進病房，詢問患者夜間的睡眠情況及早餐進食情況，為他們整理床單位，為偏癱及昏迷的患者翻身，了解皮膚狀況，曾經(jīng)一次次地為大便失禁的患者擦洗皮膚，更換衣服和床單。曾經(jīng)有位70多歲的“腦梗塞”老奶奶，大小便失禁，因為伴有骨折，家屬碰都不敢碰。一天我們做晨間護理給她翻身時，發(fā)現(xiàn)床單上、身上全是大便，家屬束手無策，隔著口罩都聞著一股刺鼻的味道，我立即叫家屬端來溫水，和兩個護士妹妹一邊擦洗一邊更衣、換床單位，因為不能碰患者受傷的腿，翻身很吃力、很謹(jǐn)慎，大約花了四十多分鐘，終于給患者換上了整潔的床單、清潔的衣服，病房里的異味也消除了，病人的家屬連聲的道著謝，病房里的其他患者也贊許地對我們說：你們真了不起，做護士好辛苦。是啊，臟和累是我在神經(jīng)內(nèi)科的感受。

　　記得還有一位50多歲的“腦梗塞”患者，因為突發(fā)神志不清，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療多天，病情不見好轉(zhuǎn)，持續(xù)高熱，轉(zhuǎn)到我科治療。接待病人時，我發(fā)現(xiàn)患者有嗆咳癥狀，滿嘴膿痰，舌苔上、舌下、咽部及上下顎、牙縫里都有，立即給予口腔護理，效果仍然不佳，由于時間太長，痰液過于粘稠，粘附在口腔各處，我只有一遍一遍的清洗，一遍一遍的用棉棒輕刮著，將近一個多小時，我忍著腰部酸痛，終于將口腔洗得干干凈凈，并留取了痰標(biāo)本送檢化驗，患者的家屬高興地說：“這下看著舒服多了，真的謝謝你，你們護士真細(xì)心啊，很多子女都難以做到的事，你們卻做到了!”后來化驗結(jié)果是真菌感染，配合醫(yī)生用藥，患者體溫很快恢復(fù)了正常。

　　我科開展“微創(chuàng)”業(yè)務(wù)到目前為止，有200多例，手術(shù)后的患者的護理更是需要我們精心、細(xì)致，有的還做了“氣管切開”。我們不僅要隨時觀察患者的生命體征、神志、瞳孔、大小便，還要定時翻身、拍背、加強床邊護理、氣切護理，指導(dǎo)肢體功能鍛煉，對鼻飼的患者要定時鼻飼營養(yǎng)及藥物，“微創(chuàng)”手術(shù)的患者病程長，費用也相對較多，到了恢復(fù)期，許多人因為經(jīng)濟困難，營養(yǎng)跟不上，我們有時還自掏腰包為患者解決營養(yǎng)問題。有的病人因為時間太長，住不起院，得帶藥回家做恢復(fù)期的治療，每當(dāng)這樣的患者出院，我都帶著一份擔(dān)心、一份牽掛，盡管出院時反復(fù)、詳細(xì)地跟病人家屬做出院宣教和健康指導(dǎo)，還是放心不下，總是抽時間打電話到病人家里問問皮膚的情況，問問飲食的情況，了解病情恢復(fù)的進展，再三強調(diào)要按時用藥，要定時翻身，要保持大便通暢……

　　面對一個糖尿病患者，我們所做的不僅僅是打針、發(fā)藥那么簡單，我們醫(yī)院沒有條件提供配餐及專業(yè)營養(yǎng)師，我只有不斷學(xué)習(xí)，掌握合理膳食方法，反復(fù)向患者做飲食指導(dǎo)。前不久有個糖尿病患者，兒女在外地打工，老伴在家?guī)O子，一個人住院，因為應(yīng)用胰島素，用餐需按時，可是她不能出去買飯，身無分文，血糖控制不穩(wěn)定，我只好自己出錢為患者買來早飯。后來。床位醫(yī)師也給了她生活費。糖尿病患者，因為饑餓感，大多數(shù)難以配合飲食治療，我們做宣教一次甚至兩次她們都聽不進去，我們只有耐心、細(xì)心的介紹相關(guān)疾病知識及注意事項，反復(fù)強調(diào)控制飲食的重要性。

　　我明白，作為一名護理工作者，不僅要有愛心、責(zé)任心和同情心，還要有扎實的理論知識和過硬的專業(yè)技能，才能準(zhǔn)確、及時地配合醫(yī)生搶救生命，為患者減輕病痛。所以在工作之余，我仍不斷的'學(xué)習(xí)理論知識、苦練操作技能，不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理質(zhì)量。

　　作為一名資歷較深的護師，我更有責(zé)任為我們的下輩做好傳幫帶工作，當(dāng)護士妹妹對著我的耳朵悄聲說：“張老師，你真是我們的榜樣!”時，我覺得我的努力沒有白費。

　　護理工作是辛苦的，但我是快樂的。當(dāng)面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復(fù)健康，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力。

　　我們的工作很平凡，我只是護理隊伍中的一員，更有許多優(yōu)秀的護理人員在自己的工作崗位上辛勤地付出，我們的護士群體是一支團結(jié)、積極、向上、守紀(jì)律的隊伍，我們的護士姐妹身上擁有著可貴的團隊精神和勇于奉獻的精神!護士這支隊伍的成長，護理這項事業(yè)的發(fā)展，需要各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，需要全社會的理解與支持!

　　護士節(jié)獲獎感言 9

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，護理前輩，兄弟姐妹：

　　大家好！

　　我叫xxx，是急診科的一名護士，在這次護理技術(shù)比武中榮獲，被評為“ ”。此時此刻，作為一名普通護士站在這里，我內(nèi)心充滿激動、惶恐。

　　感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們?nèi)鹤o士一個互相學(xué)習(xí)、互相提升、展示自我、提升自我的機會。感謝我們的主任、護士長和我們的兄弟姐妹們給予的支持和幫助。

　　記得剛過完春節(jié)，護士長便給我們開了比武動員會，我們提出了“團體第一”的比賽目標(biāo)，護士長還給我們制定了“粗—細(xì)—精”的訓(xùn)練方案。我知道，要達到目標(biāo)，需要急診科每一個護士的努力，我暗暗下決心，一定要拿到名次。下夜班、休息，只要有時間，大家就在醫(yī)院練習(xí)，分解每一個動作，護士之間互相學(xué)習(xí)、互相把關(guān)。為了我們的操作更規(guī)范、完美，護士長對我們更是悉心指導(dǎo)，從每個動作到每個眼神，每個細(xì)節(jié)之處都一絲不茍。每天晨會，主任都要詢問我們的練習(xí)情況，每天至少看一次我們的操作。

　　一份耕耘，一份收獲。急診科取得了“”，多名護士獲獎。

　　通過這次技術(shù)比武，我深深體會到，護理部更加注重了專科護士的.培訓(xùn)，點眼、除顫、鋪無菌臺的考核，使我們的護理工作更加規(guī)范。在操作中，選手們與病人的溝通多了，人文關(guān)懷更加細(xì)致、更加體貼。

　　雖然我取得了好的成績，但工作中還存在著不足，要做一名“又紅又?！钡淖o士，還需要不斷努力。

　　中國護士，大愛無疆，用奉獻澆灌生命，讓青春永遠綻放；

　　中國護士，大愛無疆，用生命守護生命，讓真情地久天長。

　　今天，我們在這里歡慶護士節(jié)，高唱《中國護士之歌》，我相信，在歌聲中，我們的護理事業(yè)將翻開新的篇章，我們二院將跨向輝煌的明天。

　　謝謝大家！

　　護士節(jié)獲獎感言 10

　　20xx年是高興的一年，我院順利通過“二甲”醫(yī)院的評審，同時本人也被評為優(yōu)秀護士長，這是無比高尚的榮譽，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)賦予如此殊榮。

　　本人從事護理工作10余年，先后在供應(yīng)室、急診科、小兒科、腦外科、骨科工作，任護士長2年。作為護士長我深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平會直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟效益。因此在工作中總是以身作則，克盡職守，帶領(lǐng)全科護士不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強安全生產(chǎn)意識教育，努力完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項護理任務(wù)。

　　作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質(zhì)，還要提高全科護士的整體素質(zhì)。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的`事情，不能只指揮不動手。護士長不但要有強烈的責(zé)任感，更要有嫻熟的技術(shù)和豐富的理論知識。在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。對待工作一絲不茍，認(rèn)真勤奮，承擔(dān)工作任務(wù)從不計較個人得失，重視領(lǐng)導(dǎo)和同志之間的溝通與配合，積極提出工作建議，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用。能夠堅持原則，顧全大局，作風(fēng)踏實，清正廉潔，在護理工作平凡的崗位上作出自己應(yīng)有的貢獻。

　　“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，”這是冰心老人對醫(yī)務(wù)工作者最詩意的贊美。生活，工作，不會永遠都是那么順利的，在磕磕絆絆中才會讓我們更堅實的成長;我愛我的職業(yè)，因為它與人類最寶貴的生命相連，平凡孕育偉大，崇高源于細(xì)小。

　　護士節(jié)獲獎感言 11

　　“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，”這是冰心老人對醫(yī)務(wù)工作者最詩意的贊美。踏上護理這個工作崗位，是我以前所憧憬和夢想的，因此我努力學(xué)習(xí)努力工作，任勞任怨，不求回報，做好了自己的本職工作，但功夫不負(fù)有心人，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們的支持下，我獲得了20xx年“十佳護士長”這個光榮的稱號。我知道我的工作得到了大家的肯定，不一定有貢獻就會有回報，有付出就會有收獲，凡事都應(yīng)做到問心無愧。獲獎時，我的心情既高興又沉重，十佳稱號，對我來說，是榮譽，更是鞭策，將對我的護理事業(yè)提出更高要求，將激勵自己努力提升業(yè)務(wù)技能和管理水平，以自己的熱情愛心更好為患者服務(wù)，為醫(yī)院貢獻。治病救人是我們醫(yī)護人員的職責(zé)，病人的健康是我們的'快樂。榮譽是努力和奮斗換來的，作為十佳護士長能夠參加深圳或上海參觀學(xué)習(xí)是院領(lǐng)導(dǎo)對我們的激勵，這種激勵將使我們繼續(xù)努力奮斗，超越自我，并帶動更多同事爭當(dāng)“十佳”。能夠獲得這個榮譽，要感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的支持。今后我會更加認(rèn)真，更加努力，提高自身素質(zhì)，加強管理，逐步改進，為群眾提供更加安全、有效、便捷的醫(yī)療服務(wù)，為我院護理工作添磚加瓦，為醫(yī)院多做貢獻。

　　護士節(jié)獲獎感言 12

　　今年我又獲得了優(yōu)秀護士的光榮稱號，再一次站在了領(lǐng)獎臺接過了沉甸甸的獎杯。從事護理工作近十年，我所獲得的榮譽無數(shù)，對于這些榮譽，我一直心懷感激，因為這里邊包含了太多的汗水與付出。

　　領(lǐng)獎之前，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找我談話，要我總結(jié)“先進”事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應(yīng)該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復(fù)的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果。

　　前幾天，一位康復(fù)的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設(shè)有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理！病人對醫(yī)學(xué)的過高期望，總是會與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發(fā)泄到護士身上，挨打也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!

　　我來xx醫(yī)院已近三年，三年中雖然我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、效率一直是我工作的信條，這三年里我想無論是從醫(yī)院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發(fā)?