優秀管理者要具備哪些素質
導語：管理者的素質決定了企業的素質,關系著企業的前景和員工的命運。作為一名管理者,他必須在身體素質、心理素質、管理品質、管理道德和知識結構這些方面具備較高的素質。
優秀管理者要具備哪些素質
一、管理者應有廣闊的視野、善于捕捉利用信息
管理者想象力和創造力的發揮,依賴于他們豐富的閱歷,開闊的視野,準確的信息。一般來說,企業領導者應掌握經濟、技術、政治、國際等方面的信息。經濟方面是指用商品生產者和經營者的眼光去審時度勢,進行分析、預測,尋找大力提高經濟效益的時機。
技術方面是指對本行業的技術現狀和發展變化狀況給予密切的關注。以作為投資決策的重要依據。政府的外交政策、貨幣政策、匯率政策、進出口政策,都是影響企業發展的重要的決策變量。有政治頭腦的企業家,才能做到深謀遠慮,把握好成功的時機。隨著對外貿易的擴大和國際交往的加強,每一個企業家都應有國際視野,不應只把眼光停留在國內市場。
二、管理者應具備的素質
(一)管理者的身體素質
俗話說:“身體是革命的本錢”。身體要健康、精力旺盛并且行動敏捷。無論是深入基層、強化生產經營管理,還是運籌帷幄,對變化莫測的市場形勢作出戰略決策,沒有良好的身體都將留下心有余而力不足的遺憾。因此,管理者只有擁有強健的體魄,才能肩負起繁重的生產、行政、指揮等任務。
(二)管理者的心理素質
管理者是通過自己的活動對下屬施加影響來實現企業組織目標的。所以管理者心理健康與否、心理素質的高低,將直接決定管理活動的成敗。一名優秀的管理人員具備的良好心理素質應體現在以下幾個方面:
(1)“享受”獨處,能夠從紛繁的世界抽出身來,保持自我的本色和清醒的頭腦。有較強的自我認知和認知他人的能力。
(2)以一顆平常心對待工作中的任何事情,始終保持充沛、高昂的情緒,不被其他因素所左右,有較強的適應環境的能力。
(3)能夠忍受經常的、嚴重的挫折,面對逆境表現出堅韌不拔、百折不撓的堅強毅力。
(4)當感情受到外界事物的刺激時,能夠放寬心懷去看待事物,以冷靜和理智的頭腦去辨別是非、利害關系以及控制住自己的感情和行為。
三、管理者的管理品質
(一)自信
自信是唯一一種能夠讓人信心十足地踏入未知領域,或者勸說他人嘗試別人沒有做過的事情的性格特點。但是自信必須和適當的置疑結合起來。成熟的管理者對自己的決策和執行能力應有足夠的信心,還要學會在最佳方法和現實環境二者之間取得妥協,不做所謂的完美主義者。
(二)勇于承擔責任
責任是對人生義務的勇敢擔當,是對生活的積極接受,是對自己所負使命的'忠誠和信守,同時,還是一種認同,是我們對企業價值觀的認同。敢于負責、善于負責、勇于承擔責任,是一個優秀企業管理者的基本品質。
(三)謙虛謹慎
虛心使人進步,驕傲使人落后,尤其是在當前信息爆炸、知識爆炸、社會生活十分復雜的情況下,管理者必須具備謙虛的美德。“謙受益,滿招損”,這是從古至今社會生活的經驗之談。
(四)尊重他人
根據馬斯洛需要層次理論,人有五個層次的需要:一是生存需要,二是安全需要;三是社交需要;四是尊重需要,五是自我價值實現的需要。尊重和自我價值實現的需要是永遠不會滿足的需要。管理者首先必須尊重被管理者,尊重他們的人格,只有被管理者得到管理者的尊重,被管理者才愿意為工作為事業貢獻自己的聰明才智。
(五)作風正派,辦事公正
管理者要為人正直、正派、不看風使舵、投機取巧,不老好人,要肅清毫無節氣的市儈作風,決不拿原則作交易,敢于承擔責任,光明磊落。管理者的這種人格力量對被管理者往往具有特殊的影響力和強大的感染力,從而在被管理者心中樹立良好的形象和威信。
(六)決斷力
管理者的絕大部分工作都是決策性質的,如果他不具備優秀的決斷力,其管理能力勢必要遜色許多。不管管理者做出肯定的還是否定的決策,都需要他有果斷、正確的決策,適時、迅速地給組織一個決斷。
四、管理者的管理道德
管理者手中都有一定的權力,正確理解并使用這個權力是永恒的主題。權力是公司給予的,是員工給予的,是與責任休戚相關的。作為一名管理者,他需要對權力負責,對公司的利益負責,對員工的未來負責,自覺接受員工的監督,那些濫用職權、以權謀私的管理者,我們應當將其驅出管理者隊伍,讓他們去接受法律的懲罰。基本的管理道德規范有以下幾種:忠于職守、遵紀守法、實事求是、團結協作、尊重人才。
五、管理者應有超前發現能力
超前發現包括兩個方面,即對機會的超前發現和對間題的超前發現。對機會發現的早可以早做準備,把握開發、利用的時機,使企業保持旺盛的生命力,走向更大的成功。對問題有預見能力則可以采取預防措施,早日制定應變對策,做到“防患于未然”,使損失減少到最小。
總之,管理者應大公無私、品德高尚,有頑強的毅力,寬廣的胸懷和視野,敏銳的洞察力,豐富的知識水平,善于調動他人積極性的能力,充滿活力的創造性意識,講求效率的工作方法。只有具備了這些素質的人才是高素質的管理人才,也就是說只有具備了這些素質,才能承擔起領導企業的重任,把企業引向健康發展的軌道。
【優秀管理者要具備哪些素質】相關文章：
優秀的管理者應該具備哪些素質04-13
管理者要具備哪些能力03-18
基層管理者要具備哪些能力04-19
銷售管理者應具備的素質有哪些12-20
優秀高中班主任要具備哪些素質06-03
優秀店長應該具備哪些素質06-04
一名管理者需要具備哪些素質04-02
管理者應具備的素質04-30
中層管理者具備的素質12-20