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經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)

時(shí)間：2023-07-27 18:22:30 管理

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)[熱門(mén)]

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo)，并階段性進(jìn)行經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施；

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)臺(tái)賬的建立，包括項(xiàng)目收入或支出；負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況，督促項(xiàng)目催收欠費(fèi)，督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧，并進(jìn)行評(píng)估與提出考核意見(jiàn)或建議；

　　3、負(fù)責(zé)每月對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問(wèn)題反饋，收集運(yùn)營(yíng)中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問(wèn)題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn)，以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評(píng)估；負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)目催繳函管理，及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺(tái)賬建立等；

　　6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的'管理工作，包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等；

　　7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收費(fèi)催款，及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。

　　8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對(duì)接，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，扎實(shí)的各大模塊專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，豐富的運(yùn)營(yíng)管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的成本意識(shí)，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、經(jīng)營(yíng)分析

　　1）搭建經(jīng)營(yíng)分析體系，挖掘各類(lèi)數(shù)據(jù)與測(cè)算；

　　2）輸出年/季/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，按季/月/日輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)。

　　2、目標(biāo)管理

　　1）制定租車(chē)事業(yè)部季/月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)表；

　　2）組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。

　　3）每周輸出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告并進(jìn)行目標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，針對(duì)差距提出改進(jìn)建議；

　　4）組織各部門(mén)/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

　　3、績(jī)效管理

　　1）事業(yè)部與分公司績(jī)效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施；

　　2）按時(shí)輸出績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)與溝通。

　　4、定價(jià)管理

　　1）完成短與共享業(yè)務(wù)價(jià)格管理辦法，擬定價(jià)格策略與調(diào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2）針對(duì)淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價(jià)格策略，以提升收益。

　　5、成本管理

　　1）識(shí)別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營(yíng)一起估算每個(gè)科目的成本大小；

　　2）通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi)；

　　3）分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、具備良好的'數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等

　　3、具備汽車(chē)租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)；

　　2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況；

　　3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作；主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解集團(tuán)狀況，解決經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題；

　　5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題；

　　6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織實(shí)施完成。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解；

　　4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù)，熟悉從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等；

　　5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

　　6、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究工作

　　1、學(xué)習(xí)、研究黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、資源狀況、未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究。

　　3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)調(diào)控工作

　　1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃，并分解落實(shí)。

　　2、采集公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，必要時(shí)提出預(yù)警報(bào)告或計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整變更的建設(shè)方案。

　　3、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營(yíng)情況分析。

　　三、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作

　　1、負(fù)責(zé)尋找潛在發(fā)展項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)同外部專(zhuān)業(yè)公司的協(xié)調(diào)，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目策劃方案。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)審批，用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開(kāi)工的各種手續(xù)。

　　3、負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案的制定、配合與實(shí)施，參與銷(xiāo)售代理公司的選擇及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的選派。監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)進(jìn)程，提出營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的修改建議，配合銷(xiāo)售計(jì)劃和方案的實(shí)施，制定客戶(hù)政策，管理合同的簽訂。

　　4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的服務(wù)工作，處理客戶(hù)投訴和爭(zhēng)端，選擇、管理物業(yè)公司，負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)需求調(diào)查、回饋，負(fù)責(zé)建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　5、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)的工程概算和結(jié)算工作，進(jìn)行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負(fù)責(zé)工程主要材料價(jià)格的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、確認(rèn)，加強(qiáng)工程成本的審計(jì)。

　　6、負(fù)責(zé)工程標(biāo)的的編制、審核工作，組織開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的招投標(biāo)、辦理招投手續(xù)，負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位的選擇。

　　7、負(fù)責(zé)施工合同、監(jiān)理合同、營(yíng)銷(xiāo)合同、材料供應(yīng)合同、廣告合同的擬定，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和審計(jì)。

　　四、行政管理工作

　　1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　3、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作。文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理。諸如工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開(kāi)發(fā)資質(zhì)管理等的年檢和管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及登記工作。諸如車(chē)輛的調(diào)度、租（借）用、保養(yǎng)和維修工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)助公關(guān)活動(dòng)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及合作單位來(lái)賓的接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。諸如辦公用品的`購(gòu)買(mǎi)、保管、發(fā)放等等。

　　五、人力資源管理

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預(yù)算。

　　2、參與和組織擬定公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門(mén)職責(zé)。

　　3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整、組織員工的考核及晉升等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實(shí)施工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門(mén)抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)資源，努力造就一支高績(jī)效、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。

　　6、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)效益、績(jī)效考評(píng)等做好員工的工資及福利待遇的調(diào)整，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)5

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整改進(jìn);組織開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng);與重要的客戶(hù)建立并維持良好的關(guān)系。

　　2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;組織制定公司內(nèi)部工程定額;組織建立招投標(biāo)資源信息庫(kù)，提高標(biāo)書(shū)質(zhì)量;組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作;指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定權(quán)

　　有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的'監(jiān)控權(quán)

　　對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)

　　對(duì)下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

　　本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)

　　責(zé)任：

　　對(duì)本部門(mén)的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)

　　對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效負(fù)責(zé)

　　對(duì)內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　考核指標(biāo)：

　　員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度

　　中標(biāo)數(shù)額、新開(kāi)發(fā)客戶(hù)數(shù)量

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的控制情況

　　下屬行為管理

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)6

　　1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

　　3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;

　　4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;

　　5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　任職要求:

　　1)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱(chēng)、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)具備敏銳的`市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶(hù)資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

　　4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書(shū),并能注冊(cè)到我公司。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶(hù)基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔

　　2、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)類(lèi)資料搜集、更新、建檔

　　3、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)商戶(hù)入場(chǎng)培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)

　　4、負(fù)責(zé)商戶(hù)玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶(hù)中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作

　　6、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶(hù)續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作

　　7、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶(hù)各類(lèi)費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作

　　8、負(fù)責(zé)紡織類(lèi)商戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

　　9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理中違規(guī)商戶(hù)管理的`協(xié)助性工作

　　10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理中違規(guī)商戶(hù)管理（非正常開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)性經(jīng)營(yíng)）的協(xié)助性工作

　　11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶(hù)各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類(lèi)資料的派發(fā)、簽收工作

　　12、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類(lèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶(hù)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

　　4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)8

　　a、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方向和目標(biāo)，制定商鋪、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理方案，策劃新的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　b、按照公司文件的規(guī)定，建立、完善經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理制度、商鋪?zhàn)赓U、管理制度，規(guī)范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時(shí)解決商鋪中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　c、結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則，對(duì)商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

　　d、負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理，并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案，尊重業(yè)主和租戶(hù)，協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶(hù)的關(guān)系。

　　e、根據(jù)小區(qū)居民需要，不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項(xiàng)目，滿(mǎn)足業(yè)主需求。

　　f、負(fù)責(zé)編制小區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理方案，制定運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司審批，指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理員對(duì)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行管理。

　　g、負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶(hù)現(xiàn)實(shí)和潛在的'文化需求進(jìn)行調(diào)查和分析，依分析結(jié)果，編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的年度和月度的工作計(jì)劃，并報(bào)部門(mén)主管審批，同時(shí)上報(bào)公司備案。

　　h、依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計(jì)劃及小區(qū)住戶(hù)特點(diǎn)，每季度策劃開(kāi)展一至二次社區(qū)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主、住戶(hù)的業(yè)余文化生活，并對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。

　　i、在各種活動(dòng)實(shí)施結(jié)束后，負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)信息的反饋和整理，以改進(jìn)工作。

　　j、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量記錄的保管，確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。

　　k、負(fù)責(zé)每周四12：30前向客戶(hù)服務(wù)主管報(bào)周信息、每月28日前報(bào)月工作計(jì)劃。

　　l、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)9

　　（一）經(jīng)營(yíng)管理部職責(zé)范圍

　　1、負(fù)責(zé)組織公司各單位、部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)承包方案起草和績(jī)效考核工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織編制公司年（季、月）度生產(chǎn)計(jì)劃，年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)工程計(jì)劃，安全費(fèi)用計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析、研究煤炭市場(chǎng)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司煤炭產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的分析與制定，物資采購(gòu)價(jià)格的分析與研究，審核供應(yīng)部門(mén)的采購(gòu)價(jià)格、銷(xiāo)售部門(mén)的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格。

　　5、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表、文字分析等。

　　6、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同文件的編制、管理、招標(biāo)評(píng)審、合同評(píng)審及相關(guān)資料的收集、整理、傳遞及歸檔。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

　　（二）經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資、煤炭安全費(fèi)用、專(zhuān)項(xiàng)維修工程等計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施、組織年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的'分解工作；制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　2、依據(jù)年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售及采購(gòu)計(jì)劃，組織落實(shí)資金，并監(jiān)控各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。

　　3、組織匯總公司各單位、部門(mén)工作統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)（計(jì)劃完成情況），并進(jìn)行審核分析。

　　4、組織制定各單位、部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)并分解下達(dá)年度考核指標(biāo)，組織開(kāi)展各部門(mén)、單位績(jī)效考評(píng)。

　　5、收集、整理、分析、研究煤炭市場(chǎng)信息；負(fù)責(zé)公司煤炭產(chǎn)品價(jià)格分析與監(jiān)督，物資采購(gòu)價(jià)格的分析與研究、監(jiān)督，審核供應(yīng)部門(mén)的采購(gòu)價(jià)格、銷(xiāo)售部門(mén)的產(chǎn)品售價(jià)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部市場(chǎng)管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同文件的編制、管理、招標(biāo)評(píng)審、合同及相關(guān)資料評(píng)審。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）計(jì)劃主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織編制和下達(dá)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用計(jì)劃以及專(zhuān)項(xiàng)工程計(jì)劃。

　　2、依據(jù)年度計(jì)劃，組織落實(shí)資金，監(jiān)督和控制計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施，確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)提供公司經(jīng)營(yíng)方案和考核工作的有關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供相關(guān)資料，制定有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理方面的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等管理辦法。

　　4、參與公司工程建設(shè)項(xiàng)目、礦井開(kāi)拓延深、技術(shù)改造等項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審查、項(xiàng)目概預(yù)算審查。有效控制項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、投資，努力提高投資效益。

　　5、參與公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗(yàn)收、評(píng)比工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　（三）統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，掌握統(tǒng)計(jì)工作的法規(guī)和政策，及時(shí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針、政策、法規(guī)、條例。

　　2、布置實(shí)施完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，實(shí)事求是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

　　3、落實(shí)公司統(tǒng)計(jì)管理辦法，組織協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)系。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成綜合、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的月、季、年報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和歷史資料積累、做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　（四）工程合同主管崗位職責(zé)

　　1、參與組織編制、調(diào)整公司年度銷(xiāo)售、工程、資金、設(shè)備采購(gòu)合同。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及管理要求，擬定公司各類(lèi)合同管理制度并適時(shí)調(diào)整。

　　3、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、材料、工程及設(shè)備等物資采購(gòu)招投標(biāo)合同管理，并對(duì)物資采購(gòu)、運(yùn)銷(xiāo)、煤質(zhì)等經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)管。

　　4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)核定、驗(yàn)工月報(bào)、核定工作，參與工程項(xiàng)目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗(yàn)收及工程招標(biāo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投資分析，核定工程建設(shè)各類(lèi)費(fèi)用，為投資決策提供參考依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)工程造價(jià)信息的收集、整理、匯總，為合理計(jì)價(jià)提供基礎(chǔ)資料。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)10

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。

　　2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。

　　4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。

　　5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢(xún)業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢(xún)。

　　6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門(mén)的`關(guān)系，督促各部門(mén)工作及時(shí)完成。

　　7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門(mén)主管。

　　8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

　　9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類(lèi)建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時(shí)收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報(bào)。

　　10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)11

　　工作概述：

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)條線(xiàn)的對(duì)外市場(chǎng)開(kāi)拓，做好對(duì)外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行匯總、整理?