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值班管理規定

時間：2023-07-29 17:57:22 管理

值班管理規定常用[11篇]

值班管理規定1

　　1.0目的

　　嚴格管理通海物業值班工作，及時處理當班客戶求助事項和發生的突發性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。

　　2.0 適用范圍

　　通海物業公司工程部值班人員。

　　3.0 職責

　　3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理控制等;

　　3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發生緊急事件時的協調處理;

　　3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

　　4.0 管理程序

　　4.1 值班時間

　　工作日：18:00——次日8:00

　　4.2 人員要求

　　4.2.1 晚上22:00之前不能睡覺;

　　4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。

　　4.3 工作流程

　　4.3.1每日18:00前，應完整、準確地提供需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，認真填寫《值班記錄表》中的"當日值班交接工作事項"等;

　　4.3.2值班人員需要認真記錄相關重點工作事項，并認真檢查和落實;

　　4.3.3法定節假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

　　4.4值班要求

　　4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄;

　　4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結果和改進措施，對不能及時解決的事件進行詳細的記錄，并在第二天及時反饋至工程部，交待相關負責部門人員;

　　4.4.3夜間值班的.各崗位工作人員，并在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情況，對突發事件應給以及時的處理協調，緊急重大情況要通知經理。

　　4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發生緊急情況時及時聯系;

　　4.4.5夜間作業做好安全保護。

　　4.5值班監督管理

　　4.5.1 值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不及時下傳、丟失相關規定者，每次據情節輕重罰款50-200元/人/次;

　　4.5.2如因工作失職造成業主和公司重大財產損失及人員傷亡者，給予相應的處罰或辭退并追究其相應責任。

　　4.6 相關記錄

　　4.6.1 《工程部夜間值班記錄表》

值班管理規定2

　　第1章總則

　　第1條目的

　　為了處理公司在節假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。

　　第2條值班處理事項

　　1.突發事件。

　　2.管理、監督保安人員及值勤員工。

　　3.預防突發事件、火災、盜竊及其他突發事項。

　　4.治安管理。

　　5.公司臨時交辦的其他事宜。

　　第3條值班時間

　　1.工作日值班

　　周一至周五每日下班時到次日上午上班時。

　　2.休息休假日值班

　　實行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00(可根據公司辦公時間的調整而變更)。

　　第4條各部門根據業務情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。

　　第2章值班紀律管理

　　第5條值班室是公司的`重要崗位部門，值班人員的工作狀態直接影響到公司的安全和工作秩序，

　　第6條值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。

　　第7條值班人員應自覺保持值班室的環境衛生。

　　第8條值班人員應嚴格遵守公司規定，禁止無關人員進入值班室。

　　第9條值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內接聽電話。

　　第10條任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。

　　第11條值班人員遇有特殊情況需換班或代班者，必須經值班主管同意，否則責任自負。

　　第12條值班人員按規定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

　　第3章值班事項處理

　　第13條值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示主管。

　　第14條值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業務指揮部門和公司領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。

　　第15條值班人員應將值班時所處理的事項填寫"報告表"，并于交班后送主管領導檢查。

　　第16條值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。

　　1.屬于職權范圍內的，可即時處理。

　　2.非職權所及的，視其性質立即聯系有關部門負責人處理。

　　3. 對于密件或限時信件，應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

　　第4章值班津貼與獎懲

　　第17條值班人員可領取值班津貼。具體數額參照《公司值班人員津貼費用規定》。

　　第18條如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規定》。

　　第19條值班人員在值班時間內如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。

　　第20條值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同。代理值班人員應負一切責任。

　　第5章附則

　　第21條本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經理審核批準。

　　第22條本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。

值班管理規定3

　　一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒后值班。保持室內整潔及廠區門口環境衛生，負責有關的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈具。做好每天的雜志信件的收發工作。

　　二、堅守工作崗位，認真負責，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關人員泄露有關公司的內部情況。上午班應站立。有客人、車輛進出時，應在大門站立，并行軍禮。

　　三、監督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區。嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產品、材料等，有關物品必須持有本司規定放行條，經清點檢查后才可放行。堅持原則，秉公辦事。

　　四、嚴禁閑雜人員進入廠區。對來訪人員問明情況后，打電話給相關部門征得被訪人的`同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對政府機關等上級部門來訪，先放行后立即通知相關部門做好接待事宜，然后再登記。不得在值班室留客。

　　五、在工作時間內，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區的時間，月底將記錄本上交辦公室統計。監督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機出現故障而不能正常打卡時，值日保安必須監督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室。

　　六、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

　　七、對消防設備和防盜監控設備應愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設備運轉情況。出現異常時，應立即報告主管負責人。

　　八、對視頻監控電腦應按規定操作，禁止利用電腦做與工作無關的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

　　九、在廠區范圍內不定時巡查，注意人、財、物安全，發現可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監控系統出現警報時，應立即到現場查看情況，有異常時，及時處理并及時上報有關領導或報110。下班后值班人應及時到廠區、辦公樓巡查門窗，水電是否關鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產安全。

　　十、按規定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應上報主管領導同意，再另行安排后方可離開，外出時需將聯系方式及去向留給值班人員以便必要時聯系，以便有情況發生后及時到現場配合處理。

　　以上規定如有違者，將按有關規定給予處罰。

值班管理規定4

　　第一章總則

　　第一條為加強辦公環境管理，創造安全、舒適、規范、有序的工作氛圍，完善日常監督考核機制，明確檢查考核標準，制定本規定。

　　第二條本規定包括管理職責、辦公安全、環境衛生、日常秩序、檢查考核及評分方法、附則等。

　　第三條本規定適用于所有部門(單位)及員工。

　　第二章管理職責

　　第四條院長辦公室是大樓辦公環境的業務歸口管理部門，負責其有關制度、標準的制定和管理工作。

　　第五條辦公環境的年度檢查考核工作，由院長辦公室牽頭，會同機關各部門共同組成檢查組實施。

　　第六條辦公安全、消防工作由院長辦公室組織協調，高新物業具體負責日常工作。

　　第七條各部門、各單位綜合崗(管理科室)具體負責本部門(單位)辦公環境的管理工作，根據有關要求做好本部門(單位)該項工作的日常管理和自檢自查工作。

　　第三章辦公安全管理

　　第八條除吸煙室外，大樓其他區域嚴禁吸煙。

　　第九條大樓內設施、設備調改及施工作業由院長辦公室統一協調、實施，嚴格遵守《物業施工管理暫行規定》，按有關程序申請辦理審批手續，嚴禁擅自調改、施工。

　　第十條大樓內的強弱電施工必須由高新物業、北京中油瑞飛信息技術有限責任公司(簡稱中油瑞飛)、集團公司機關服務中心通信處(簡稱通信處)統一組織實施，嚴禁員工私自改動辦公區的供電、網絡、通信線路。

　　第十一條嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險品進入辦公區域;按照有關規章制度，嚴格管理易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險品在實驗室的應用。

　　第十二條愛護辦公區內的消防設備、器材、標識，嚴禁損壞遮擋或挪作他用。任何單位和個人不得占用或堵塞消防疏散通道。

　　第十三條嚴禁違規使用微波爐、電熱爐、電熱壺、咖啡機、電烤箱、加濕器、電冰箱等非辦公用電器。

　　第十四條遵守各類安全標識，無關人員不得進入安全圍欄、專用機房、配電室、設備間。

　　第十五條所有電線電纜應完好無損，排列整齊，遠離易燃物、熱源、腐蝕品、金屬管路等。

　　第四章環境衛生管理

　　第十六條自覺維護室內外環境衛生，保持室內干凈整潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不堆放雜物。

　　第十七條員工個人桌面資料擺放整齊，個人物品應妥善保管，地面干凈無污損，無廢棄物。員工下班、出差或休假前，應將個人電腦、打印機、復印機等設備關閉。

　　第十八條不得將有異味、腥味的食品帶入辦公區，除應急值班等特殊需要外，禁止在辦公室內用餐。

　　第十九條精心布置室內環境，員工座右銘和保密禁則應擺放在統一位置，物品擺放要做到合理、整齊、有序。

　　第二十條員工應將消防應急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置，不得損壞、遺失。

　　第二十一條辦公資料、文件、物品原則上均應入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊。

　　第二十二條大樓內所有辦公家具由院長辦公室統一配置、編號、擺放，不得私自購置、隨意擺放。

　　第二十三條嚴禁在大樓內自行粘掛畫作、海報、宣傳品、掛鐘或擺放物品，確因工作需要的，應經院長辦公室審批同意后，由高新物業統一布置。

　　第二十四條嚴禁擅自占用、挪動、損壞辦公區域的.擺件、畫作等。

　　第二十五條要自覺維護室內外的綠植花卉，不準自行配置、調整、更換，不準往花盆內倒污水或丟雜物。

　　第五章日常秩序管理

　　第二十六條關于門禁系統使用的相關規定要求，員工必須

　　憑門禁卡出入大樓;因工作需要臨時借用人員，由部門(單位)負責人簽字確認，院長辦公室審核后，到物業公司辦理工作卡出入大樓;來訪人員出入大樓必須在一層服務臺辦理訪客卡領取和注銷手續。

　　第二十七條保持整潔的儀容儀表，工作時間內嚴禁穿拖鞋、短褲、背心、超短裙、吊帶裝等出入大樓。

　　第二十八條員工就餐要嚴格遵守《科技園餐飲部就餐規定》有關內容，厲行節約、反對浪費、按需取食，不得私自將食物帶出餐廳。

　　第二十九條非經允許，不得私自在大樓內公共區域進行攝影、攝像。

　　第三十條各類辦公家具、辦公設備(便攜式電腦除外)及大件物品運送出入大樓，必須事先到院長辦公室辦理《北京華服高新物業公司物品出入放行條》。應自覺接受安保人員的檢查，所運送物品須與《北京華服高新物業公司物品出入放行條》批準內容相一致。

　　第三十一條車輛出入必須按交通標識行駛，嚴禁車輛逆行。機動車必須憑停車證駛入地下車庫并對應車位編號停放，嚴禁無證車輛或使用假車證駛入地下車庫。

　　第三十二條各部門(單位)應嚴格執行《科技園會議服務須知》，預訂會議室不用的，需及時電話辦理退訂。不得通過反復預定會議室的形式長期占用會議室。

　　第六章檢查考核及評分方法

　　第三十三條辦公環境的檢查考核工作由日常專項檢查和年度檢查考核組成。

　　第三十四條院長辦公室可根據實際需要，根據本規定的相關條款，定期組織專項檢查工作，檢查結果作為年度檢查考核相關指標的計算依據。

　　第三十五條辦公環境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次，檢查范圍為各部門(單位)的所有辦公用房。

　　第三十六條辦公環境年度檢查考核分數為各分項分值之和，滿分為100分。

　　(一)辦公安全管理總分值20分，此項為一票否決制，凡檢查或日常記錄中發現有違反考核內容中關于辦公安全事項的，該部門(單位)環境檢查中辦公安全項記為0分。

　　(二)環境衛生管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發現一處違反本規定行為的扣1分。

　　(三)日常秩序管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發現一處違反本規定行為的扣2分。

　　(四)考核中，各單項分值扣完為止，不記負分。

　　第三十七條辦公環境管理檢查考核的獎懲措施

　　(一)各部門(單位)的考核結果在院門戶網上進行通報。

　　(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得"辦公環境管理年度先進單位"榮譽稱號，并頒發獎牌。

　　(三)檢查考核中辦公安全項得分為0的單位，下達整改通知，責令其限期整改。

　　第七章附則

　　第三十八條本規定由院長辦公室制訂并負責解釋。

　　本規定自發布之日起實施。

值班管理規定5

　　目的：

　　為了對夜間保安人員的工作進行監督管理，處理夜間突發事件，公司擬訂了夜間值班制度，設立夜班值班經理職位，負責督促、檢查各區域當班保安員的工作情況，對違規、違紀現象進行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經理管理制度。

　　此制度為試行版，在具體實踐中將進行改進和完善。解釋權歸人力資源部。

　　適用范圍：

　　X公司夜班值班經理

　　具體規定：

　　一、值班經理職責

　　(一)監督夜班值班保安考勤情況;

　　(二)檢查夜班保安執行公司規章制度情況，并對發現的問題及時糾正處理;

　　(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情況，協同保安對重要地點著重檢查。一旦發現可疑現象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理并上報有關領導;

　　(四)監督夜間商戶加班、進出貨情況，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業。(特殊情況須在客戶服務部副經理及以上領導的允許下方能代辦進、出貨作業);

　　(五)及時處理突發事件，保證商場夜間的`安全，遇有重要事件應及時向上級領導報告。

　　二、工作流程

　　(一)值班經理上班時間為19：00(值班經理當日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00。指紋打卡上下班;

　　(二)保安人員交接班時，值班經理應佩帶值班經理胸牌，在交接處監督保安員簽到情況;

　　(三)值班經理應督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發生;

　　(四)對于加班的商戶，值班經理應帶領保安班長對加班現場進行檢查，向加班商戶說明商場內的嚴禁事項，對違規者進行警告或處罰;

　　(五)值班經理應在做好自己本職工作的同時對監控情況密切注意、掌控，并做好定時巡查監管工作;

　　(六)值班經理在巡查過程中發現問題時，應迅速了解事件發生的經過并適當的做出處理，或直接向相關部門負責人匯報，等待處理意見;

　　(七)值班過程中如有突發事件發生，如：打架、現場糾紛、偷盜跡象等，應親臨現場處理。如遇不能處理，應及時上報上級領導并通知派出所處理，并詳細做好相關記錄，以備查詢;

　　(八)值班經理帶領保安班長巡查次數不得少于4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，并做好巡查登記;

　　(九)值班經理應做好當夜值班日志，于次日將當晚情況反饋給保安部經理。保安部經理將情況匯集，每周呈送上級領導(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經理上一周當班日志)。

　　三、值班紀律及處罰措施

　　(一)要求值班經理手機24小時開機;

　　(二)值班經理的值班室設置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情況不能到崗的，需提前告知當周巡查領導進行調整，確保值班工作正常運轉;

　　(三)值班經理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時人員。若發現，則罰人民幣50元;

　　(四)值班人員夜間巡查內容：現場有無異常情況、在崗人員值守情況、安全狀況等，并認真做好記錄;

　　(五)公司副部長級以上領導將組成夜間巡查領導小組，巡查領導將對夜班值班情況進行監督檢查，主要采取抽查形式。如發現值班經理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現象或聯系不暢的，視情節輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。

　　(六)巡查領導發現值班經理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理，對不服從者以辭退處理;

　　(七)值班經理應不定時在現場巡視，發現睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規違紀行為應立刻制止。對情節嚴重者，值班經理有權對其進行當場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領導反映;

　　(八)值班經理如不能處理突發情況，應及時向上級領導匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經理的經濟責任，并通報批評，不服者以辭退處理。

值班管理規定6

　　為確保春節期間公司財產安全，現對春節期間的值班工作做以下規定：

　　一、春節期間公司安排值班小組24小時不間斷值班;

　　二、值班人員應做好值班記錄，以保持值班工作完整性、連續性。

　　三、值班人員在值班期間必須堅守工作崗位，不得私自讓他人替崗，嚴禁飲酒。因特殊情況

　　需短時間要外出時，必須保證公司內有人值班，禁止與本公司無關人員進入內公司。

　　四、值班人員負責值班期間的安全衛生檢查及工廠內外協調事宜，確保公司財產的安全。

　　五、值班人員必須保證手機暢通及門衛電話值守，發現問題能夠處理的必須及時處理，不能

　　處理的要在最短時間內報告上級領導，并做好現場應急處理措施的組織和落實。

　　六、值班人員要重點做好公司重點防火要害部位、物資、無人上班區域檢查。特別是配電房，辦公大樓及生產車間要經常巡查，有無可疑情況。以確保財產安全。

　　七、節日期間，外人進入公司，值班門衛聯系值班領導后確認是否入內，否則一律不得入內。

　　八、對檢查中發現的`長流水、長明燈等浪費現象，要及時及時解決并報告相關領導，。

　　九、對違反值班制度的值班人員，公司將視情節予以處罰并追究相關人員責任。

　　十、發生問題時應同時做好兩件事：1、報警(110)，2、及時報告領導，保護好現場。

　　十一、公司領導將用電話或其他方式進行抽查，要保持門衛電話機旁有人

值班管理規定7

　　第一章總則

　　第一條：為加強公司辦公樓的使用和管理，確保人員和財產安全，規范內部運行，結合辦公大樓大樓使用情況制定本規定。

　　第二條：辦公樓由綜合辦公室負責統籌管理。未經批準，各部門不得擅自調換、改建辦公用房。

　　第三條：每位員工和出入辦公樓的所有人員，都應遵守本辦法，自覺維護樓內良好的工作秩序。

　　第四條：辦公樓管理工作分為外包管理、自治管理二部分。

　　1、外包管理由綜合辦公室委托小區物業公司和其他相關職能單位負責，主要包括大樓外的安全保衛、消防安全、綠化、公用配套設備的維修養護和大樓電梯以及垃圾清運。公司應與承擔外包管理的小區物業公司和其他相關職能單位簽訂協議，督促其認真履行管理職責，使大樓始終保持良好的外部形象。

　　2、自治管理由各樓層所在部門負責，其責任范圍為大樓5層各辦公室內部辦公區域的衛生保潔、安全用電和消防措施;公共區域、會議室、領導辦公室的衛生保潔由綜合辦安排專人負責。

　　第二章人員管理

　　第五條：公司辦公樓一樓門廳實行定時開、關門制度，上午7：30至下午5：00開門。大廳設立前臺，各樓層均設有監控攝像裝置，24小時開機。綜合辦公室負責辦公樓的內安全保衛工作、保護監控設施，防止不良分子盜竊和破壞，確保辦公樓的財物安全和人身安全。

　　第六條：公司前臺必須堅守崗位，認真履行職責，有權對進入辦公大樓的人員進行詢問或查驗證件，非本公司員工，無約定和無公司內部員工帶領的，未征得相關到訪部門人員核實，不得進入電梯，維護正常的工作秩序。

　　第七條：內部員工當日加班，應于當日下午3：00前到綜合辦公室備案;周六、周日加班，應于周五下午3:00前到綜合辦公室備案;國定假日加班，應于休假前到綜合辦公室備案。

　　第八條：加班人員一律由公司一樓西側防盜門進出，并及時鎖好防盜門，保證安全。

　　第三章財產安全管理

　　第九條：各位員工出門辦事或下班后離開辦公室前應關好門窗，關閉電燈、空調、電腦、飲水機等電器，并鎖好辦公室，休假前應將印章、文件等機要物品放入文件柜并加封管理。

　　第十條：個人的現金、存折、有價證券、現金支票、首飾等貴重物品和業務活動中收回的現金、銀行本票和匯票等，不得放在辦公室內，放在辦公室內丟失的，責任自負。

　　第十一條：辦公樓地下車庫所停公務車輛應按指定的車位停放，并將車門和后備箱鎖好，關好車窗玻璃;其他車輛應服從管理，在指定地下車庫的車位停放，不得隨意停放在公司門口或亂停亂放，一經發現違規，辦公室將處于每輛車1000元的罰款。

　　第十二條：值班人員應及時檢查辦公樓的安全情況，加強巡查工作，并做好相關記錄，發現問題要及時解決，并視情況分別向公司領導和上海船舶工業公司、當地派出所報告。遇突發性事件要在第一時間趕到現場，避免或減少事件帶來的損失和影響。

　　第十三條：財務處關門后應將110報警裝置開啟，開門前應及時解碼，防止誤報。同時嚴格執行財經管理制度，加強對現金、有價證券和財務票據的管理。因違反管理制度造成現金、有價證券和財務票據等被盜或丟失，應由當事人負責。

　　第四章消防安全管理

　　第十四條：綜合辦公室負責對大樓內消防器材、電氣設備的定期維修保養，發現隱患及時通知相關單位維修和更換，確保器材處于良好狀態;消防器材未經批準不得隨意移動。

　　第十五條：禁止將易燃易爆物品帶入大樓，嚴禁私自安裝電器和拉接電線，不準在大樓內燃放煙花爆竹，嚴禁使用明火，遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器。

　　第十六條：綜合辦根據實際使用樓層情況落實消防安全責任，做好各自所屬范圍的防火安全工作。

　　第十七條：辦公樓公共區域禁止吸煙，吸煙區設在辦公樓西面消防樓梯的窗邊。

　　第五章安全應急處理

　　第十八條：綜合辦公室要定期進行安全檢查，發現事故苗頭和事故隱患，應及時排除。不能排除時，要及時報告給物業公司和上級公司。

　　第十九條：疏散人員撤離辦公樓時必須走安全出口，不得使用電梯撤離。物業公司要配合搞好人員疏散撤離工作。

　　第二十條：發生火災時，應立即報警，所有人員應迅速關閉各種電器設備，關閉電源開關，拔掉電源插頭，根據消防常識積極開展自救。

　　第二十一條：發生安全事故時，大樓內的所有人員都應服從綜合辦公室、

　　消防部門現場指揮人員的統一指揮。

　　第六章衛生、秩序管理

　　第二十二條：各部門的垃圾每天下午下班前集中放置在各樓層指定位置，由保潔人員定時統一清理。所有人員要自覺維護辦公室及其周圍的`衛生，不得亂丟煙頭、紙屑，嚴禁隨地吐痰。應盡量不要將茶水、咖啡、湯水等滴落在大理石表面，如不慎灑落，應及時清理干凈。

　　第二十三條：辦公室的辦公用品要放置有序，保持桌面整潔;廢棄物應投放到垃圾桶內，保持地面清潔;不得從樓上拋丟垃圾、雜物，禁止在走廊、通道等公共區域堆放雜物。

　　第二十四條：未經綜合辦公室同意，不得在室內墻壁和樓道等公共區域擅自張貼字畫，不得在墻壁、門窗或電梯內粘貼廣告，不得在大樓地面上錘砸有損地面的物品。

　　第二十五條：辦公樓大廳、走廊、公共區域、會議室的盆景綠化擺放由綜合辦公室委托相關綠化單位負責，日常管理由綠化單位負責，其他人不得將其移動別處。

　　第二十六條：不得在辦公樓內大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公室內喝酒、打鬧。

　　第七章節約管理

　　第二十七條：各部門最后一名員工離開辦公室，應將本部門門口的樓層走道等公用區域電燈關閉，各樓層最后一名離開辦公室的員工，應將本樓層所有走道電燈關閉。

　　第二十八條：大樓空調根據環境溫度情況定時控制開放。冬季環境根據氣象預報最高氣溫低于15℃開放，夏季根據氣象預報最高氣溫大于25℃時開放。

　　第二十九條：各部門要教育員工愛司如家，勤儉節約，反對浪費。

　　第八章檢查監督

　　第三十條：綜合辦公室負責對以上各項條款的日常監督檢查，對違反上述規定的，有權制止、糾正、記錄和報告。

　　第三十一條：有關記錄將作為年終量化考核依據之一。

　　第九章附則

　　第三十二條：本辦法由綜合辦公室負責解釋。

　　第三十三條：本辦法自公布之日起執行。

值班管理規定8

　　1、值班人員須做好值班室及周邊的衛生保潔工作，為值班營造一個衛生、整潔的環境。

　　2、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。保證夜間保衛實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經總經理的批準。

　　3、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

　　4、值班人員負責單位內部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，按規章制度處理。

　　5、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

　　6、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取相應的'措施。

　　7、值班期間應集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關或影響值班的事情。

　　8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關表格的填寫，要做到及時、詳細、準確、字跡工整。

　　9、做好交接班工作檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

　　10、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。

　　值班人員要要認真落實值班管理制度，提高警惕，牢固樹立安全意識，增強維護公司財產不受侵害的在責任感，做到人員落實、責任落實、管理落實。 (注：本制度至公布之日起執行)

值班管理規定9

　　一、管理處應合理調配人員，保證全天24小時有人值班。

　　二、值班人員由物業工作人員輪流擔任，值班人員是值班期間的辦公室負責人。

　　三、值班員每天準時到崗，30分鐘以內視為遲到，30分?