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值班管理規定

時間：2023-07-30 08:04:42 管理

（優秀）值班管理規定15篇

值班管理規定1

　　目的：

　　為了對夜間保安人員的工作進行監督管理，處理夜間突發事件，公司擬訂了夜間值班制度，設立夜班值班經理職位，負責督促、檢查各區域當班保安員的工作情況，對違規、違紀現象進行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經理管理制度。

　　此制度為試行版，在具體實踐中將進行改進和完善。解釋權歸人力資源部。

　　適用范圍：

　　X公司夜班值班經理

　　具體規定：

　　一、值班經理職責

　　(一)監督夜班值班保安考勤情況;

　　(二)檢查夜班保安執行公司規章制度情況，并對發現的問題及時糾正處理;

　　(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情況，協同保安對重要地點著重檢查。一旦發現可疑現象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理并上報有關領導;

　　(四)監督夜間商戶加班、進出貨情況，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業。(特殊情況須在客戶服務部副經理及以上領導的'允許下方能代辦進、出貨作業);

　　(五)及時處理突發事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應及時向上級領導報告。

　　二、工作流程

　　(一)值班經理上班時間為19：00(值班經理當日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00。指紋打卡上下班;

　　(二)保安人員交接班時，值班經理應佩帶值班經理胸牌，在交接處監督保安員簽到情況;

　　(三)值班經理應督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發生;

　　(四)對于加班的商戶，值班經理應帶領保安班長對加班現場進行檢查，向加班商戶說明商場內的嚴禁事項，對違規者進行警告或處罰;

　　(五)值班經理應在做好自己本職工作的同時對監控情況密切注意、掌控，并做好定時巡查監管工作;

　　(六)值班經理在巡查過程中發現問題時，應迅速了解事件發生的經過并適當的做出處理，或直接向相關部門負責人匯報，等待處理意見;

　　(七)值班過程中如有突發事件發生，如：打架、現場糾紛、偷盜跡象等，應親臨現場處理。如遇不能處理，應及時上報上級領導并通知派出所處理，并詳細做好相關記錄，以備查詢;

　　(八)值班經理帶領保安班長巡查次數不得少于4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，并做好巡查登記;

　　(九)值班經理應做好當夜值班日志，于次日將當晚情況反饋給保安部經理。保安部經理將情況匯集，每周呈送上級領導(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經理上一周當班日志)。

　　三、值班紀律及處罰措施

　　(一)要求值班經理手機24小時開機;

　　(二)值班經理的值班室設置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情況不能到崗的，需提前告知當周巡查領導進行調整，確保值班工作正常運轉;

　　(三)值班經理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時人員。若發現，則罰人民幣50元;

　　(四)值班人員夜間巡查內容：現場有無異常情況、在崗人員值守情況、安全狀況等，并認真做好記錄;

　　(五)公司副部長級以上領導將組成夜間巡查領導小組，巡查領導將對夜班值班情況進行監督檢查，主要采取抽查形式。如發現值班經理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現象或聯系不暢的，視情節輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。

　　(六)巡查領導發現值班經理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理，對不服從者以辭退處理;

　　(七)值班經理應不定時在現場巡視，發現睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規違紀行為應立刻制止。對情節嚴重者，值班經理有權對其進行當場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領導反映;

　　(八)值班經理如不能處理突發情況，應及時向上級領導匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經理的經濟責任，并通報批評，不服者以辭退處理。

值班管理規定2

　　為了加強就餐管理，保證就餐秩序，營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理辦法。

　　第一條、公司為員工定時供應午餐，就餐時間統一規定為：

　　午餐時間：12:00—13:00 (就餐時間隨季節調整再行通知)

　　第二條、嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規定時間段就

　　餐完畢，超過規定時間，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的'情況出現。

　　第三條、自覺維護就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓。

　　第四條、公司為每位員工統一配備餐具一套(飯盒以及飯勺一個)，自行保管，也可放置茶水間的餐具柜統一保管。若有遺失，自行負責購置新餐具。

　　第五條、公司指定就餐地點為洽談室、司機休息室，所有員工均只能在此

　　兩處就餐，(董事長、總裁除外)，違者罰款50元/次。

　　第六條、用餐時要注意保持安靜，禁止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行為，一經發現，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

　　第七條、用餐提倡節約，支持光盤行動，反對浪費。就餐時所有員工，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量。用餐結束后，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的，一經發現，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

　　第八條、用餐時，不得將飯菜殘羹隨意丟棄在餐桌上，同時，不得隨地亂扔亂丟。用餐后，各人員必須將自己所坐位置衛生清理好。每天實現輪班清點衛生檢查制，一旦檢查不合格，第一次口頭警告，

　　第二次直接罰款50元/次。

　　第九條、用餐結束后，殘羹倒入垃圾桶內，所有人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。

　　第十條、對食堂的飯菜質量有意見者，可向辦公室協商解決和完善。辦公室整理后及時對好建議進行采納、改進。促進食堂的健康運營，切實為員工做好后勤保障。

　　第十一條、就餐登記和外來人員就餐規定

　　一、員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時就餐卡;

　　二、公司各部門每天上午10點前，必須將本部門當日就餐人數報至前臺;

　　三、與公司有業務往來的外來人員就餐，一律實行登記報批制度，由相關業務部門申請報辦公室批準后，方可安排就餐。

　　四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就餐費用從該員工工資中扣除。

　　第十二條、食堂物品采購由食堂負責人提出申請，辦公室安排人員進行定期不定期市場詢價，安排采購人員進行采購，食堂負責人進行質量和數量的驗收，做到相互配合，相互監督。

值班管理規定3

　　1、值班人員須做好值班室及周邊的衛生保潔工作，為值班營造一個衛生、整潔的環境。

　　2、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。保證夜間保衛實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經總經理的批準。

　　3、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

　　4、值班人員負責單位內部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，按規章制度處理。

　　5、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

　　6、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取相應的措施。

　　7、值班期間應集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關或影響值班的事情。

　　8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關表格的.填寫，要做到及時、詳細、準確、字跡工整。

　　9、做好交接班工作檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

　　10、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。

　　值班人員要要認真落實值班管理制度，提高警惕，牢固樹立安全意識，增強維護公司財產不受侵害的在責任感，做到人員落實、責任落實、管理落實。 (注：本制度至公布之日起執行)

值班管理規定4

　　(一)各科在非辦公時間及假日均須設醫師值班，原則上應由住院醫師任一線值班，科主任(主治醫師)任二線。值班醫師條件：取得執業助理醫師資格后方可參加臨床第一線單獨值班(醫技科室根據本科情況，可酌情放寬條件)。工作達上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫務科批準備案，方可單獨值班。

　　(二)值班醫師應提前半小時到崗，接受各級醫師xxx的醫療工作，xxx時，應巡視病房。危重病員，應于床前交接。每日下班前到科室接受各級醫師交辦的醫療工作。xxx時，應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。

　　(三)醫師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄于xxx簿，值班醫師亦應將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的`記入xxx簿醫學教|育網搜集整理。

　　(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，急救處理或急診手術后6小時內補記病歷。

　　(五)值班醫師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應請上級醫師處理。

　　(六)值班醫師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經住院總醫師或科主任批準并交待工作后方可調換。

　　(七)值班醫師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當病員有需要時應立即前往巡視。

　　(八)值班醫師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。

　　(九)每天早晨，值班醫生將病員病情及處理情況向主治醫師或主任醫師報告，并向經治醫師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。

　　(十)值班醫師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛生及安全等全面檢查一次。

　　(十一)值班醫師負責值班室的清掃工作。

值班管理規定5

　　一、熱水供應時間：

　　1、6：10——7：30，值班電話：。

　　2、17：00——18：30

　　3、20：30——21：30

　　二、熱水使用注意事項：

　　1、錯峰用水。特別是高樓層的宿舍，由于學生宿舍熱水總供應量和水壓相對固定，請同學們使用熱水時注意避開用水高峰期，以保證宿舍熱水的使用。

　　2、溫度調節。由于學校供應熱水溫度為43——60℃，請同學在用水過程中注意通過冷熱水閥調節溫度，避免燙傷。

　　3、節約用水，用水完畢請隨手關好水龍頭，愛護熱水設施。出現漏水或供水電設施損壞現象，應及時到生管處報修。人員離開房間或不用水(特別是假期離校前)時，必須做到人走水關。

　　4、學校對每學生每月免費補助用冷熱水各2立方米(二月、八月除外)，超額用熱水水費由本室成員共同負擔，隔月結算。寒、暑假期間，學生宿舍暫停熱水供應。

　　5、學生宿舍供應熱水時間按氣候、季節另行規定，熱水供應時間一般始于10月初，截止到6月中旬。

　　6、住宿同學不得私自改變水管網設施，不得擅自拆遷、更換，如有人為的損壞照價賠償，對造成重大事件者，要嚴肅追究法律、經濟責任。

　　三、違規使用熱水的賠償責任

　　1、宿舍內供水管均為熱水專用封閉管路，如熱水管理員檢查發現管道損壞，而該宿舍并未曾主動報修或聯系熱水管理員，則被視為違規使用熱水。違規宿舍將被追究賠償責任(包括：負責維修人工、材料費等)，并報該宿舍相關部門予以處理。

　　2、對破壞、盜竊等違規使用熱水的宿舍，按被發現次數計算。第一次發現責令該宿舍繳納賠償費用為120元;第二次發現責令該宿舍繳納賠償費用為200元;第三次發現將責令該宿舍繳納賠償費用為300元，同時停供該宿舍熱水一周，具體時限視該宿舍認錯情況確定。

　　3、嚴禁學生使用空宿舍內內熱水，第一次發現責令該學生繳納賠償費用為20元;第二次發現責令該學生繳納賠償費用為40元;第三次發現將責令該學生繳納賠償費用為100元。請愛護供熱設備，抵制破壞、盜竊熱水的違規違紀行為。

　　四、總務處、生管處、學生處的管理責任

　　1、總務處負責做好熱水供應系統常規檢查，保障熱水正常供應，并督促熱水供應公司在規定時間內及時維修，接受學生服務投訴;

　　2、生管處負責協助檢查熱水供應情況，及時向總務處反映學生宿舍報修情況，同時負責檢查違規使用熱水情況，并配合完成維修工作。

　　3、學生處負責做好學生按規使用熱水的`宣傳教育工作，并協同總務處做好違規使用熱水宿舍的處理工作。

值班管理規定6

　　為加強值班管理，確保公司各項業務的正常開展，維護公司財產安全，

　　特制訂本管理規定。本規定適用于夜間及節假日所有值班。

　　一、應有的值班人員：

　　1、公司中層及以上值班領導。

　　2、辦公室的工作人員及司機。

　　3、各車間、機修、倉庫的職工。

　　4、保衛的值班。

　　二、值班要求：

　　1、所有值班人員必須按時到達值班地點并做好登記。

　　2、值班人員應自覺提高值班意識及責任心。

　　3、如有事情或異常情況，值班人員不能自行處理的，要及時報辦公室或帶班領導，由帶班領導視情況決定處理意見。

　　4、各單位根據實際情況自行確定各類值班人員的人數。

　　三、值班的檢查：

　　1、值班的帶班領導及辦公室人員為值班情況檢查人員，值班時段隨時進行檢查督導工作。

　　2、夜間值班檢查在22：30之前，檢查次數不少于2次，并做好記錄。

　　3、22：30以后至次日6點的值班檢查人員確定為帶班領導，檢查次數不少于2次，并且間隔要均衡，并做好記錄。

　　4、節假日的值班檢查要根據實際情況由帶班領導自行確定，原則上24小時內檢查不少于10次，間隔要相對均衡。

　　5、值班檢查要認真詳細，查到每個值班人員、每個值班點。

　　四、考核：

　　1、發現值班人員擅自離崗的，每人次罰款10元。

　　2、值班人員曠崗的`，每人次罰款50元。

　　3、發現其它違反廠規廠紀的，按有關條款處理，無處罰條款的視情況給予10元—100元的罰款。

　　4、若當日內出現被盜或事故，值班干部及工作人員應按損失的20%—50%進行賠償，不應發生而發生的全額賠償。

　　五、考核的實施：

　　1、帶班領導將值班檢查情況填寫在值班登記表中，由辦公室負責報分管經理。

　　2、分管經理根據情況及有關規定做出處理決定，并組織實施。分管經理不能做出決定的上報總經理。

值班管理規定7

　　一、管理處應合理調配人員，保證全天24小時有人值班。

　　二、值班人員由物業工作人員輪流擔任，值班人員是值班期間的辦公室負責人。

　　三、值班員每天準時到崗，30分鐘以內視為遲到，30分鐘仍未到崗者視為曠到(罰款50元)。

　　四、值班員首先檢查上一日工作記錄，處理上一日交接的.工作。

　　五、值班人員代替房管員處理日常事務，檢查水、電、暖使用情況，避免浪費，對破壞設備、設施現象及時制止，檢查防火防盜的工作開展情況，定期巡視并檢查小區內情況，認真做好值班記錄。

　　六、值班期間如遇重大突發事件，值班人員不能自主決定時由值班人員上報相關領導。

　　七、值班時按規定著裝，佩帶工作證，值班期間不做與值班無關的事(如：打撲克、打麻將、喝酒等)一經發現首次罰款50元，第二次150元，三次以上情節嚴重者將開除。八、值班期間有事外出須先向部門領導請假，經領導批準并有

　　人替值后方可離開，擅自離崗按有關規定進行處置。

　　九、管理領導應不定期對值班情況進行巡視，及時處理突發事件，對違規或擅自離崗者進行處置。

　　十、值班人員在值班時間內必須開機，節假日期間保證24小時開機，違者按違紀處置。

值班管理規定8

　　1.護士值班制度

　　1)醫院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。

　　2)護士應按照周排班表安排進行值班。

　　3)值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。

　　4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。

　　5)值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利于病人治療和休養的良好環境。

　　6)值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。

　　7)為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。

　　8)護士調班須經護士長同意，并在班表上注明，未經護士長同意不得擅自調換班次。

　　2.護理二線值班制度

　　1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。

　　2)二值護士職責包括：

　　①二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內到位。

　　②二值護士接班前應到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發現問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。

　　③二值護士解決不了的.護理問題，應及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。

　　3)大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進措施并落實。

　　4)為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。

　　3.連續性排班制度

　　1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

　　2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。

　　3)每日各班護士工作時間連續不間斷。

　　4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設護理組長。

　　5)夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。

　　6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。

　　7)護士交接班時間計入工作時間。

　　8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。

　　4.臨床護士分層級管理制度

　　1)建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。

　　2)不同層級護士的工作權限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。

　　3)各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。

　　4)同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。

　　5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，并承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。

　　6)在一定周期內，責任制小組成員相對固定。

　　7)赴港專科護士有崗位，能發揮作用。

　　8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。

值班管理規定9

　　為加強值班管理，明確值班職責，提高值班效果，確保公司生產經營各項工作有序進行，特制定本規定。

　一、值班職能劃分

　　公司值班人員負責對夜間安全生產進行總控，并根據職能、管理范疇分為煤焦區、化工區兩個區域。

　　二、值班時間、地點

　　(一)值班時間

　　公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。

　　煤焦區、化工區值班時間統一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進入值班室簽到。

　　(二)值班地點

　　1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;

　　2.煤焦區值班地點在生產調度樓二樓煤焦調度室，值班電話為86926736。

　　3.化工區值班地點在甲醇樓二樓化工調度室，值班電話為86926723。

　　三、值班人員及順次

　　公司、煤焦、化工調度室值班人員及排班順次見附表。

　　四、值班職責

　　(一)公司值班組職責

　　1.負責公司夜間生產經營突發問題的協調處置工作;

　　2.負責監督、檢查生產值班情況;

　　3.負責監督、檢查各門崗保衛、地磅室及煤焦調度室、化工調度室崗位夜間執勤情況。

　　(二)煤焦區生產值班職責

　　1.負責協調備煤車間、煉焦車間、化產車間、物料質檢部、車輛車間等煤焦區域生產存在問題及處置生產突發事件，確保夜間生產秩序進行;

　　2.有效檢查煤焦區各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執行情況，查糾違規違紀違章行為，對值班期間煤焦區域安全生產負責。

　　(三)化工區生產值班職責

　　1.負責協調空分車間、甲醇車間、合成氨車間、危化品庫等化工區域和倉儲部生產存在問題及處置生產突發事件，確保夜間生產秩序進行;

　　2.有效檢查化工區各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執行情況，查糾違規違紀違章行為，對值班期間化工區域安全生產負責。

　　五、值班管理細則

　　1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規違紀的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經理。

　　2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應提前向值班組長請假，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調度室，同時自行聯系同級人員替換班，之后主動替回。

　　3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區域，嚴禁脫崗，特殊情況，須經值班組長同意。

　　4.生產值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調度室、化工調度室值班情況及保衛部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。

　　5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。

　　6. 生產車間、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產車間、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

　　留守人員每天下午下班前在調度室簽字，并不得飲酒;在廠區居住的.，不得擅自離開廠區;居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內趕回公司。

　　7.生產區域值班人員實行班中就餐。

　　8.參加公司早上調度會的值班人員可在7:00離崗用早餐。

　　六、違規處理

　　1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。

　　2.值班期間未按規定到重點崗位查崗簽到，每發現一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動紀律管理規定，加倍處罰。

　　3.生產留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。

　　4.值班記錄填寫不完整、不規范的，罰款值班人員20元/人.次。

　　5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。

　　6.替、換班不告知的，對當事人罰款50元/次。

　　7.值班后不打掃值班室衛生的，一次罰款30元。

　　8.值班期間發生突發事件，值班人員按相關應急預案協調處理和上報;處理不當的，按公司相關管理規定進行處罰。

　　七、本規定自二〇xx年十一月四日起執行，原值班管理規定、調度令(20xx年5號)廢止。

值班管理規定10

　　為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節，并確保此期間項目部財產安全，特制訂20xx年春節值班制度，希望大家認真遵照執行，確保值班期間不出任何問題。現對春節期間的值班工作做如下規定：

　　1、春節值班人員必須遵守施工現場各項安全管理規定，并認真執行。

　　2、春節值班人員在各自值班區域內應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗;嚴格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關事情。

　　3、使用電氣設備時應嚴格按操作規程進行，不得私拉亂接;所使用的'電器設備(尤其是電取暖器)，人離開時必須關閉;閑置電源必須關閉。

　　4、使用液化石油氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結束應及時關緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發的火災及爆燃事故。

　　5、值班人員應每天做好工作區域內的衛生保潔工作，確保用電安全;嚴禁用明火取暖。

　　6、不得留宿外來人員;嚴禁無關人員在值班場所內逗留;日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。

　　7、春節值班人員對施工現場所有材料要加強監護，不得擅自拿出工地、出借、轉讓;春節期間不得有任何物料出場。

　　8、春節值班人員須對倉庫、辦公區、生活區、工地等重點部位加強監護和巡視，防止發生盜竊案件;大風、雪后要對以上重點部位加強巡查，發現問題及時向項目部匯報、由項目部協調解決。

　　9、春節值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財物安全。

　　10、堆放木料和竹笆等易燃品區域要重點加強巡查，嚴防火災事故發生;嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。

　　11、認真履行值班登記制度，值班過程中發生和處置的各種情況，均應在登記簿上進行詳細記載，交接班時一并移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發現問題及時向值班負責人反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成項目部財產損失由值班者承擔。

　　12、下雪后要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。

　　值班人員(簽名)：xxx

　　xx集團有限公司建筑工程項目部

　　二〇xx年一月

值班管理規定11

　　第一條為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。

　　第二條公司依據各單位的生產情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。

　　第三條各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的'崗位責任制，明確責任區域和范圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的責任。

　　第四條值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。

　　第五條值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

　　第六條值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

　　第七條值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。

　　第八條值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。

　　第九條值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。

　　第十條值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。

值班管理規定12

　　1總則

　　1.1目的

　　為加強夜間值班管理，明確崗位職責，規范值班員工和司機的行為，制定本規定。

　　1.2適用范圍

　　本規定適用于天山房地產公司及所屬各公司。

　　2值班人員安排

　　2.1值班人員范圍包括總裁助理、總經理助理、行政部門領導及以下的在崗正式男性員工。

　　2.2每月29日前由房地產公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平、公正。

　　2.3辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。

　　2.4因身體健康等原因不能值班的，經董事長批準可以不值班。

　　3員工夜間值班要求

　　3.1值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00

　　3.2值班地點：房地產公司總部值班室，各公司值班室。

　　3.3值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機)。

　　3.4值班長職責

　　3.4.1以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務，總部值班長的上一級領導有權檢查值班長值班情況，各公司總經理有權檢查本公司值班長值班情況;

　　3.4.2負責值班長所在公司辦公設施的消防、安全、保衛等工作，定時巡視、檢查，確保門窗、電燈、水龍頭、空調等已關閉，無外單位人員留宿，保安在崗值班;

　　3.4.3負責客戶投訴事務及應急突發事件處理;

　　3.4.4負責公司事務的上呈下達;

　　3.4.5負責值班期間來客的登記、接待工作，來電的接聽、公司規定范圍內的解答工作，對解答不清的須及時向對方提供準確的電話號碼或及時向有關領導請示后解答;

　　3.4.6負責管理好值班司機和值班用車;3.4.7填寫值班記錄表(見附件);

　　3.4.8負責公司副總經理以上級別領導安排的臨時性工作。3.5值班司機職責

　　3.5.1按照值班長的'要求和公司有關規定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務;3.5.2負責值班長安排的符合公司規定的臨時性工作。

　　4值班要求與罰則

　　4.1公司人力資源部或分公司辦公室未按時、依序提供在崗員工名單，處罰負責人50元。

　　4.2辦公室未按時、依序列出次月值班表，處罰辦公室負責人50元。辦公室負責人、總部值班長的上一級領導、各公司總經理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查，發現違紀行為及時處理，違者處罰相關負責人50-100元。4.3值班長與值班司機

　　4.3.1值班長值班時上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。

　　4.3.2值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元。4.3.3值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者處罰責任人50元?