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垃圾清運管理規定

時間：2023-08-01 10:47:52 管理

垃圾清運管理規定

垃圾清運管理規定1

　　為加強值班管理，明確值班職責，提高值班效果，確保公司生產經營各項工作有序進行，特制定本規定。

垃圾清運管理規定

　　一、值班職能劃分

　　公司值班人員負責對夜間安全生產進行總控，并根據職能、管理范疇分為煤焦區、化工區兩個區域。

　　二、值班時間、地點

　　(一)值班時間

　　公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。

　　煤焦區、化工區值班時間統一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進入值班室簽到。

　　(二)值班地點

　　1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;

　　2.煤焦區值班地點在生產調度樓二樓煤焦調度室，值班電話為86926736。

　　3.化工區值班地點在甲醇樓二樓化工調度室，值班電話為86926723。

　　三、值班人員及順次

　　公司、煤焦、化工調度室值班人員及排班順次見附表。

　　四、值班職責

　　(一)公司值班組職責

　　1.負責公司夜間生產經營突發問題的協調處置工作;

　　2.負責監督、檢查生產值班情況;

　　3.負責監督、檢查各門崗保衛、地磅室及煤焦調度室、化工調度室崗位夜間執勤情況。

　　(二)煤焦區生產值班職責

　　1.負責協調備煤車間、煉焦車間、化產車間、物料質檢部、車輛車間等煤焦區域生產存在問題及處置生產突發事件，確保夜間生產秩序進行;

　　2.有效檢查煤焦區各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執行情況，查糾違規違紀違章行為，對值班期間煤焦區域安全生產負責。

　　(三)化工區生產值班職責

　　1.負責協調空分車間、甲醇車間、合成氨車間、?；穾斓然^域和倉儲部生產存在問題及處置生產突發事件，確保夜間生產秩序進行;

　　2.有效檢查化工區各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執行情況，查糾違規違紀違章行為，對值班期間化工區域安全生產負責。

　　五、值班管理細則

　　1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規違紀的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經理。

　　2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應提前向值班組長請假，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調度室，同時自行聯系同級人員替換班，之后主動替回。

　　3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區域，嚴禁脫崗，特殊情況，須經值班組長同意。

　　4.生產值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調度室、化工調度室值班情況及保衛部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。

　　5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。

　　6. 生產車間、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產車間、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

　　留守人員每天下午下班前在調度室簽字，并不得飲酒;在廠區居住的，不得擅自離開廠區;居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內趕回公司。

　　7.生產區域值班人員實行班中就餐。

　　8.參加公司早上調度會的.值班人員可在7:00離崗用早餐。

　　六、違規處理

　　1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。

　　2.值班期間未按規定到重點崗位查崗簽到，每發現一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動紀律管理規定，加倍處罰。

　　3.生產留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。

　　4.值班記錄填寫不完整、不規范的，罰款值班人員20元/人.次。

　　5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。

　　6.替、換班不告知的，對當事人罰款50元/次。

　　7.值班后不打掃值班室衛生的，一次罰款30元。

　　8.值班期間發生突發事件，值班人員按相關應急預案協調處理和上報;處理不當的，按公司相關管理規定進行處罰。

　　七、本規定自二〇xx年十一月四日起執行，原值班管理規定、調度令(20xx年5號)廢止。

垃圾清運管理規定2

　　1. 目的

　　為實現制度化、規范化、流程化的管理辦公手機的發放、申領、使用與日常管控，合理配置通訊資源，提升集團通訊成本效率和保護公司資產的完整性，特制定此管理辦法。

　　2. 適用范圍

　　· 本規定適用于XX集團及各子公司。

　　3. 生效日期

　　· 本規定自發布之日起生效，有效期至下次規定修訂發布生效日。

　　4. 管理原則

　　· 手機配備原則：

　　在HR部門登記備案的正式員工(不含在試用期內的員工)，每人配備一臺。

　　手機為公司資產，對于在網24個月內的手機，員工只有使用權，無所有權。

　　在網時長滿24個月可以免費申領新手機，同時舊手機可以歸個人所有。

　　除經相關管理部門批準的特殊情況外，必須使用統一電信號碼，但可以使用自己的手機。

　　· 實物管理原則：

　　遵循"誰使用、誰負責"的原則，使用者有對手機實物負保管責任。

　　· 手機使用原則：

　　原則上只能用于工作用途;

　　在正常辦公時間內應保持正常開機狀態，以確保工作通話和聯系。

　　· 話費管理原則：

　　HR部門發布和修訂報銷標準;

　　實際消費高于通訊補助標準時，員工自行承擔超額部分的費用，實際費用以中國電信提供的.話費單據為準。

　　5. 管理職責

　　· 集團IT部：

　　負責新員工入職手機的信息審核和手機調配;

　　負責手機選型，號碼配備及開通，驗機分發與回收，維修渠道管理;

　　負責維護企業云通訊錄，監控額度，協助費用結算。

　　負責每季度對庫存手機使用狀況進行檢查。

　　· 辦公手機用戶：

　　遵循本規定，合理使用配發的手機，并配合話費核查;

　　員工不應卸載辦公手機中的企業云通訊錄;

　　不得將辦公手機或號碼轉借他人使用;禁止使用辦公手機在網上發布反動、不健康或損害公司或他人利益的言論等等;

　　申領辦公手機后，請及時告知客戶和聯系人新的手機號碼。

　　6. 管理流程

　　6.1. 申領

　　· 統一申領：

　　員工在線填寫辦公手機申領信息，選擇套餐檔次和類型、手機型號和顏色、固話分機號碼等，由中國電信綁定辦公手機和固話分機;從電信統一拿到手機及手機卡后，通知員工領取手機和手機卡;也可以不申領辦公手機只領取手機卡。

　　· 日常的單次申請：

　　申請人在線填寫辦公手機申領信息，集團IT部根據登記信息和庫存為員工選配適當的手機和手機卡，或向電信申請新的手機或手機卡，于10個工作日內配發給員工。

　　6.2. 手機發放

　　遵循節約原則，如倉庫中有正常返還的無故障手機則當場配發，否則新的辦公手機會在次月5日前發到員工手中，并于當月開通使用。

　　6.3. 保修

　　· 報修途徑：

　　報修熱線：北京地區010-;

　　備用機：保修期內，員工送交無法使用的故障手機時，可臨時免費領用備用機。

　　· 正常損壞：

　　保修期及范圍內(手機主機保修1年)產品由原廠提供免費維修，服務標準按原廠規定執行;

　　保修期及范圍外維修費用由員工個人承擔。

　　· 人為損壞：

　　員工現場支付維修費用，維修價格以具體情況而定。

　　如需借用備用機，員工需支付押金500元，押金將在退還備用機時，備用機查驗無誤后返還員工。

　　6.4. 回收

　　當使用人因離職等原因不再需要配備手機時，應將手機、手機卡、充電器及耳機等交回集團IT部，回收時應詳細記錄手機型號號碼、套餐檔次余量、手機串號、當月話費、手機破損程度等信息;只申領手機卡的員工只需歸還手機卡。如有辦公手機遺失或損壞，按原型號或同檔次配置的機型賠償。集團IT部對交回的辦公手機做還原處理，清理手機中存儲的相關信息及密碼。

　　6.5. 丟失

　　辦公手機丟失后應立即采取以下操作：

　　· 電話停機：

　　立即拔打電信客服電話10000號申報停機(需要用修改后的密碼掛失或提供近期撥打的3個電話進行掛失)，以免發生盜打。如發生盜打費用及泄密，責任由員工本人承擔。

　　· 補辦及賠償：

　　應在丟失后3個工作日內到集團IT部辦理補辦手續，并遵循以下賠償原則：

　　手機丟失后，補辦辦公手機不享受優惠，必須按手機的原價重新購買。

　　手機配件按配件全價賠償。

　　補辦手機卡，SIM卡按10元補賠，IC-SIM卡按100元補賠。

　　《賠償價目表》有電信每季度更新一次。

　　7. 手機話費管理

　　遵循參照通訊報銷額度的管理原則

　　7.1. 話費額度及調整

　　· 原則上，每財年末公司會調整一次辦公手機的報銷額度。遇員工晉升或因業務變化需要變更手機額度時，在每月20日前(遇節假日時間需向前移3個工作日)由集團IT部向電信提交修改申請，于次月生效。報銷額度增加后可立即申請提高套餐，但必須在原有套餐的在網時長期滿24個月后才能更換新手機。

　　7.2. 話費報銷與查詢

　　· 申領辦公手機后公司不再報銷個人話費，辦公手機每月的消費由公司統一支付，超出報銷額度的部分從當月工資中扣除。

　　· 話費查詢方法：

　　短信提示：每月月初電信以短信形式發出上月話費賬單。

　　7.3. 開通國際漫游和國際長途業務

　　· 各分子公司員工個人或團隊的申請，必須經其所在公司級領導批準后，集團IT部方可開通;集團員工的申請直接由毛宇輝審批。員工可直接向集團IT部申請取消業務。

　　20xx年8月28日

垃圾清運管理規定3

　　為規范集團差旅費開支標準，進一步強化現代企業管理，健全內部運行機制，在充分考慮目前市場物價不斷上漲的基礎上，本著既勤儉節約開支又保證出差人員工作與生活需要的原則，特制定本辦法。

　　一、外出人員伙食補助、住宿、業務津貼、市區交通費開支標準

　　二、乘用交通工具標準

　　所有職員因公出差，提倡乘坐公共交通工具(大客、火車)，需要公司派車的由各公司總經理批準，集團總部人員需要公司派車的報集團總裁辦統一調度。

　　一般人員出差乘坐火車時間超過12小時可乘坐硬臥列車，遇有

　　特殊情況需乘坐火車軟臥、高鐵或飛機的，須由各公司負責人向集團領導報告批準，否則費用差額由乘坐人自理。

　　集團高中級管理層外出乘坐火車軟臥、動車、高鐵或飛機，必須向集團總裁報告。

　　三、報銷辦法

　　集團高中級管理人員出差應本著節約的原則，費用按實報支，不享受以上各項補助;住宿費在上述標準基礎上，集團中層副職可上浮50%、集團中層正職可上浮100%、集團高層副職可上浮200%、集團高層正職可上浮300%。

　　(一)住宿費報銷辦法

　　一般人員出差住宿費報銷標準按實際住宿的天數計算報銷，超過規定標準的按標準報銷，低于標準的按實報銷。跟隨集團高中級管理人員出差或有特殊業務情況的，經請示批準可按實報銷。

　　出差人員由接待單位安排住宿或住在親友家的，不予報銷住宿費。

　　住宿費標準一般指每天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標準報支，集團高中級管理層出差，可單獨住宿。

　　外出培訓人員培訓機構安排住宿的按實報支。各單位駐外人員統一安排住宿，不予報銷住宿費。

　　(二)伙食補助費報銷辦法

　　一般人員出差確因業務需要發生招待費用(需經公司負責人核準并附審批后的就餐申請單)或跟隨集團高中級管理人員外出就餐的，不享受伙食補助，發生餐費依有效票據實報實銷。集團高中級管理人員在外自行就餐每餐每人標準不得超過50元，省會城市和直轄市可上浮40%，需要招待客人的按蘇中集辦〔20xx〕51號文件執行。

　　外出培訓人員培訓機構統一安排就餐的在培訓費中按實報支，各單位駐外人員伙食補助參照蘇中集辦〔20xx〕11號文件執行。

　　(三)交通費報銷辦法

　　一般人員乘坐本集團車輛不予報支交通費，出租車費用經請示批準按實報支(填寫差旅費報銷單時須列明具體的路線流程)。

　　出差人員原則上不得乘坐出租車，但下列情況除外：

　　(1)出差目的地偏遠，沒有公共交通工具的;

　　(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的;

　　(3)收、發貨物笨重，搬運困難或時間緊迫的';

　　(4)陪同重要客人外出的;

　　(5)執行特殊業務或夜間辦事不方便的。

　　四、審批流程

　　一般人員外出應在出差前填寫《出差申請單》，注明出差天數、人數、時間、路線、交通工具，履行好審批手續，回來后要履行核實確認手續，同時填寫差旅費報銷單(正常為回來后3日內，特殊情況最遲不超過5日)，先交各公司財務人員審核(差旅費報銷單后附審核完畢的出差申請單)，再交公司負責人審批，最后報送集團總裁審批。

　　五、補充規定

　　外出參加會議，會議費用中包括食宿時不再享受食宿費用，只享受市內交通費。會議費用中不含食宿時，按前述標準予以補助。

　　出差人員應保留完整車(船)票時間、車次、住宿發票作為計算費用的依據，對于公司代為訂票的，應保留復印件作為審核依據。審核人員根據有效出差單據，按費用標準規定審核;報公司、集團批準

　　后方可報支差旅費。

　　凡與出差地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需報各單位負責人批準后方可報銷。

　　六、罰則

　　1、一次出差費用不允許分次報銷，一經發現，取消票據報銷資格，并對報銷人處以票據報支金額的2倍罰款，票據審核人、財務負責人各罰款50元。

　　2、以虛假票據報支出差費用的，一經發現，取消票據報銷資格，并對報銷人處以虛假票據金額的2倍罰款，票據審核人、財務負責人各罰款100元。

　　特此通知，本辦法自頒布之日起執行。

　　二〇xx年十二月五日

垃圾清運管理規定4

　　本規定適用于本公司各小區，小區內的所有單位和個人必須遵守本規定。

　　一、小區內各業主(使用人)入住小區后，凡飼養犬或其他需辦證飼養的寵物的住戶須辦理與住所地址一致的登記證明、防疫證明、年檢證明或其他相關證明，并到物業管理處登記備案。

　　二、小區內各業主(使用人)飼養的寵物(包括犬和貓)，應按市獸醫防疫部門的規定定期到市獸醫防疫部門或授權的下屬市獸醫防疫機構為寵物注射疫苗。

　　三、小區內各業主(使用人)不得飼養烈性犬和大型犬。

　　四、小區內各業主(使用人)攜帶犬只、貓等寵物到戶外活動時，必須遵守以下規定：

　　1、攜犬出戶時，應當束犬鏈，由完全民事行為能力人牽領，注意避讓老年人、殘疾人、孕婦和兒童;

　　2、攜犬或其他易對他人人身安全造成危害的寵物乘坐電梯應避開乘梯的`高峰時間，并采取有效的防護措施以保證其他乘梯人的人身安全。

　　3、寵物不可隨處大、小便，寵物飼養人應文明遛寵物并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋，及時清除寵物所排泄的糞便。

　　五、小區內居民養犬、養貓及鳥類等寵物不得妨害他人，犬吠、貓叫、鳥鳴影響他人正常工作和休息時，飼養人應當采取有效措施予以制止。

　　六、寵物咬傷或抓傷他人時，飼養人應當立即帶傷者到附近的衛生防疫機構或醫院進行治療和注射狂犬病疫苗，并承擔相關責任。

　　七、在本物業區域內，物業公司將不定期進行滅鼠藥投放、蟲害噴藥等工作，請各寵物飼養人留意您的寵物安全，以免發生意外事件。

　　八、本規定如有未盡事宜，將參照相關法律法規執行。

垃圾清運管理規定5

　　一、垃圾清運時間：早上9：00前，下午16：00之后。

　　二、垃圾清運方式：社區居民小區每天產生的生活垃圾分片區進行清運，每天清運一次。

　　三、垃圾清運人員管理：

　　(一)必須著環衛服裝，配備好清運工具(清潔車、鏟子、釘耙、掃帚等)。

　　(二)清運質量必須達到要求，保證清運干凈，不留積存垃圾。若當天未清運完畢，必須加班清運。

　　(三)清運人員注意自身安全。備好防暑藥、雨具和口罩、手套等。

　　四、垃圾清運處置地點管理：垃圾處置地點必須進行消毒處理，保證周邊居民的生產生活不受影響。

　　五、垃圾清運車輛維護：

　　(一)每天下班后對所有清運車輛進行全面檢查，發現問題，及時維護。確保第二天能正常使用。

　　(二)清運車輛定期進行保養，確保車況良好。

　　(三)清運車輛每周必須清洗一次，確保車輛清潔。

垃圾清運管理規定6

　　一、目的

　　為進一步加強垃圾清運管理，防止拋撒污染，控制二次污染，建立環境衛生管理長效機制，維護西大溝鎮(場)環境衛生，根據實際情況，制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　西大溝鎮(場)各單位、各村隊，各外委單位、臨時檢修單位。

　　三、職責

　　1、西大溝鎮人民政府對生活垃圾和工業垃圾的清運進行監督。

　　2、民政辦負責對道路兩側亂堆、亂放垃圾的確認。

　　四、垃圾清運程序

　　1、工業垃圾池容積率達到80%，必須立即當天清運完畢。

　　2、生活垃圾容積率達到50%，必須當天清運完畢。

　　(四)質量標準

　　1、垃圾按指定地點裝載。

　　2、裝載適量，覆蓋嚴密，不撒漏、飛揚。

　　3、裝載車輛按規定的.時間、路線行駛。

　　4、車走場清，垃圾容器周圍2米凈，垃圾容器外體凈。

　　5、道路上、道路兩側撒落垃圾在最后一車垃圾清運出必須清掃干凈。

　　(六)監督管理

　　1、西大溝鎮辦公室不定期對工業和生活垃圾的清運情況進行抽查，并將現場存在的問題及時通知責任單位或站所予以整改。

　　五、考核

　　1、將工業垃圾倒入生活垃圾池內，一次處罰500元。

　　2、未按要求將工業或生活垃圾指定存放，一次處罰500元。

　　3、隨意傾倒、堆放垃圾，一次處罰500元。

　　4、未按要求清運，一次處罰1000元。

　　5、清運垃圾車輛或傾倒垃圾車輛沿途拋撒、遺漏的垃圾未清理干凈，一次處罰1000元。

　　6、對檢舉、揭發亂扔亂倒垃圾的單位和個人予以表彰，并給予200-500元獎勵。

　　六、附則

　　本制度自發布之日起執行。

垃圾清運管理規定7

　　一、加班原則

　　1.健康優先原則：

　　各級管理者在安排加班時，應結合加班人員身體狀況，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。

　　2.調休優先原則：

　　員工加班后，原則上優先安排調休。加班發生12個月以后，員工確因工作任務繁忙不能調休的，按《勞動法》規定支付加班費。

　　3.懷孕七?