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公司軟件管理規(guī)定

時(shí)間：2023-08-02 09:37:50 管理

公司軟件管理規(guī)定13篇(優(yōu)秀)

公司軟件管理規(guī)定1

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)值班管理，明確值班管理職責(zé)，及時(shí)處理值班過(guò)程中發(fā)生的'突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部二十四小時(shí)管生產(chǎn)，特制定本管理規(guī)定。

公司軟件管理規(guī)定13篇(優(yōu)秀)

　　第二條本規(guī)定適用于分公司機(jī)關(guān)干部值班管理。

　　第三條分公司機(jī)關(guān)干部參加生產(chǎn)值班工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)任總值班，部室主任或副主任為值班長(zhǎng)。

　　第四條總值班值班期間全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全管理工作，具有重大生產(chǎn)運(yùn)行、應(yīng)急突發(fā)事件初期決策權(quán)。

　　第五條值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班人員的管理，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題。

　　第六條分公司生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)制定干部值班制度，編制機(jī)關(guān)干部值班表，明確各級(jí)值班人員的工作職責(zé)，組織落實(shí)并進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　第七條值班時(shí)間安排，工作日為當(dāng)日17:00至次日8：00，節(jié)假日為當(dāng)日8:00至次日8:00。

　　第八條值班人員工作日18：30前到分公司生產(chǎn)指揮中心簽到，節(jié)假日期間早8：00到生產(chǎn)指揮中心簽到。

　　第九條值班干部值班期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，要求在辦公室值宿，不得參與值班工作無(wú)關(guān)活動(dòng)，有事不能值班應(yīng)向值班長(zhǎng)請(qǐng)假，值班期間禁止飲酒，外出查崗?fù)ㄖa(chǎn)指揮中心做好記錄，同時(shí)要保證通訊暢通。

　　第十條干部值班工作內(nèi)容：

　　1、掌握生產(chǎn)運(yùn)行情況，進(jìn)行崗位勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件。

　　2、值班人員18：30至19:00到分公司生產(chǎn)指揮中心組織各大隊(duì)級(jí)單位值班干部進(jìn)行視頻報(bào)到。

　　3、值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織值班人員查崗并且填寫(xiě)《干部值班記錄》

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)值班期間上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

　　5、負(fù)責(zé)值班期間車(chē)輛回場(chǎng)和交通安全監(jiān)管工作。

　　第十一條值班期間夜查車(chē)輛由生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊(duì)負(fù)責(zé)安排(17： 00至次日8：00)，每天晚上18：30到生產(chǎn)指揮中心報(bào)到，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班長(zhǎng)用車(chē)為值班期間臨時(shí)用車(chē)。

公司軟件管理規(guī)定2

　　1、為顧客提供良好的微笑服務(wù);

　　2、能正確識(shí)別偽鈔、{若收到假鈔一律由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)};

　　3、嚴(yán)格遵守唱收唱付的原則、(即說(shuō)票值);

　　4、公司財(cái)產(chǎn)的保養(yǎng)(收銀電腦、小鍵盤(pán)、等硬件設(shè)備);

　　5、嚴(yán)格遵循禮貌用語(yǔ)、(請(qǐng)、你好、請(qǐng)稍等、謝謝);

　　6、做好小賣(mài)部商品的.理貨、補(bǔ)貨和登記;

　　7、快速準(zhǔn)確的收取營(yíng)業(yè)款和當(dāng)日其他款項(xiàng);

　　8、負(fù)責(zé)收銀區(qū)的衛(wèi)生;

　　9、團(tuán)結(jié)同事，互相協(xié)作完成主管交與的工作任務(wù);

　　10、對(duì)于沒(méi)有使用禮貌用語(yǔ)，態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差的收銀員主管將進(jìn)行先教育后經(jīng)濟(jì)處罰的原則、(長(zhǎng)期未有改正的將予以辭退處理);

　　11、收銀員必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、當(dāng)班所有款項(xiàng)一律上繳、所缺款項(xiàng)由責(zé)任人負(fù)責(zé)補(bǔ)齊并查明原因;

　　12、收銀員不可私自離開(kāi)收銀臺(tái)外出收取上機(jī)卡、{一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退};

　　13、任何員工有義務(wù)對(duì)有損于公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益的管理或行為進(jìn)行指責(zé)或舉報(bào);

　　14、換班或補(bǔ)休須提前一天向主管申請(qǐng)，請(qǐng)病假須將病假條交與主管獲批準(zhǔn)、否則作曠工處理(曠工三天為自動(dòng)離職);

　　15、上班時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)的事，例如：睡覺(jué)，吵鬧，閑聊，等等;

　　16、進(jìn)出網(wǎng)吧須出示工作牌;

　　17、所有收銀員必須明白細(xì)心周到的服務(wù)與公司的興衰而共存。

　　以上每條規(guī)章制度希各位同仁認(rèn)真貫徹，如有違犯一律處罰20元，嚴(yán)重的按括號(hào)里處罰!

公司軟件管理規(guī)定3

　　第十四條公安、司法機(jī)關(guān)因辦理案件，需要查閱、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在公安、司法機(jī)關(guān)出具采集證據(jù)的法定證明及執(zhí)行公務(wù)人員的有效身份證明后予以協(xié)助。

　　第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以為申請(qǐng)人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門(mén)(急)診病歷和住院病歷中的住院志(即入院記錄)、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查(治療)同意書(shū)、手術(shù)同意書(shū)、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報(bào)告、護(hù)理記錄、出院記錄。

　　第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定時(shí)限完成病歷后予以提供。

　　第十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料申請(qǐng)后，由負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專(兼)職人員通知負(fù)責(zé)保管門(mén)(急)診病歷檔案的部門(mén)(人員)或者病區(qū)，將需要復(fù)印或者復(fù)制的.病歷資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送至指定地點(diǎn)，并在申請(qǐng)人在場(chǎng)的情況下復(fù)印或者復(fù)制。

　　復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請(qǐng)人核對(duì)無(wú)誤后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加蓋證明印記。

　　第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料，可以按照規(guī)定收取工本費(fèi)。

　　第十九條發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專(兼)職人員應(yīng)當(dāng)在患者或者其代理人在場(chǎng)的情況下封存死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級(jí)醫(yī)師查房記錄、會(huì)診意見(jiàn)、病程記錄等。

　　封存的病歷由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門(mén)或者專(兼)職人員保管。

　　封存的病歷可以是復(fù)印件。

　　第二十條門(mén)(急)診病歷檔案的保存時(shí)間自患者最后一次就診之日起不少于20xx年。

　　第二十一條病案的查閱、復(fù)印或者復(fù)制參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本規(guī)定由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

公司軟件管理規(guī)定4

　　第一章軟件的選型與選購(gòu)

　　第一條本制度所指的軟件包括系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、開(kāi)發(fā)工具軟件、開(kāi)發(fā)平臺(tái)軟件及業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件等。

　　第二條對(duì)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)軟件的購(gòu)置本著統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一應(yīng)用、統(tǒng)一實(shí)施的原則，以發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，節(jié)約投資，便于管理。

　　第三條對(duì)于營(yíng)業(yè)部個(gè)別需求的軟件，由需求單位上報(bào)《軟件購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附表1)，信息技術(shù)中心對(duì)需求單位上報(bào)的購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)進(jìn)行審核后，可以授權(quán)需求單位按計(jì)劃自行購(gòu)置。

　　第四條對(duì)通用系統(tǒng)軟件(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)及Novell網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等系統(tǒng)軟件)由信息技術(shù)中心經(jīng)招標(biāo)方式選定后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，供各總部、中心及營(yíng)業(yè)部使用。

　　第五條軟件購(gòu)置合同是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律依據(jù)。軟件的購(gòu)置必須遵守經(jīng)濟(jì)合同法的條款及有關(guān)規(guī)定，合同(協(xié)議)的簽訂前須報(bào)公司資產(chǎn)保全事業(yè)部審定，簽定時(shí)必須由兩人以上經(jīng)辦并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。合同(協(xié)議)要建檔備案。

　　第六條軟件的購(gòu)置合同(協(xié)議)應(yīng)包括以下內(nèi)容：生產(chǎn)單位、產(chǎn)品名稱、型號(hào)、版本、單價(jià)、合計(jì)金額、交貨時(shí)間、地點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、付款時(shí)間、技術(shù)支持、培訓(xùn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。合同中需更詳細(xì)明確的條款和內(nèi)容可用協(xié)議方式補(bǔ)充說(shuō)明。

　　第七條合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生違約或糾紛，各單位應(yīng)及時(shí)妥善處理，并上報(bào)公司法律辦公室與信息技術(shù)中心。

　　第八條購(gòu)置軟件手續(xù)必須完整，由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)，完成外觀檢查、數(shù)量及配置的清點(diǎn)、安裝調(diào)試、試運(yùn)行等幾個(gè)方面的驗(yàn)收程序。驗(yàn)收合格后及時(shí)填寫(xiě)《計(jì)算機(jī)軟件驗(yàn)收單》(見(jiàn)附表2)。

　　第九條軟件驗(yàn)收合格后，購(gòu)置部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理軟件入庫(kù)手續(xù)，并交由專職部門(mén)妥善保管。

　　第二章應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)

　　第十條公司各部門(mén)如需開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提交項(xiàng)目申請(qǐng)并填寫(xiě)《軟件項(xiàng)目需求報(bào)告》(見(jiàn)附表3)，報(bào)公司信息技術(shù)中心審批。

　　第十一條信息技術(shù)中心對(duì)公司自行開(kāi)發(fā)的軟件進(jìn)行立項(xiàng)，并應(yīng)遵循軟件開(kāi)發(fā)各階段的技術(shù)規(guī)范和要求對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理。

　　第十二條軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理的任務(wù)包括：

　　(1)進(jìn)度管理。對(duì)該軟件項(xiàng)目制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并按要求進(jìn)行檢查和調(diào)整;

　　(2)資源管理。對(duì)整個(gè)項(xiàng)目所需的`人力、設(shè)備、配套設(shè)施等方面資源進(jìn)行估算，做出合理安排和配置;

　　(3)經(jīng)費(fèi)管理。應(yīng)按規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)用評(píng)估與管理方法進(jìn)行管理;

　　(4)質(zhì)量管理。應(yīng)采用系統(tǒng)工程方法檢查、評(píng)審和控制所開(kāi)發(fā)

　　軟件的功能和性能。

　　第十三條軟件文檔是計(jì)算機(jī)軟件不可缺少的組成部分,軟件文檔由軟件開(kāi)發(fā)單位具體編制。軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)單位應(yīng)在項(xiàng)目完成時(shí)應(yīng)該提交如下文檔

　　(1)軟件需求與開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

　　(2)軟件設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū);

　　(3)用戶使用手冊(cè);

　　(4)測(cè)試分析說(shuō)明;

　　(5)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總結(jié)。

　　第十四條軟件開(kāi)發(fā)完成后必須履行正式的驗(yàn)收手續(xù)，由專門(mén)的驗(yàn)收小組按照軟件驗(yàn)收規(guī)程，根據(jù)軟件需求說(shuō)明書(shū)和合同進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收規(guī)程如下：

　　(1)軟件受托開(kāi)發(fā)單位向委托單位(用戶)提交軟件驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告;

　　(2)信息技術(shù)中心成立軟件驗(yàn)收小組;

　　(3)驗(yàn)收小組對(duì)文檔進(jìn)行驗(yàn)收;

　　(4)開(kāi)發(fā)單位進(jìn)行軟件功能演示;

　　(5)驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試;

　　(6)驗(yàn)收小組對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行評(píng)審;

　　(7)驗(yàn)收小組寫(xiě)出軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

　　第十五條業(yè)務(wù)部門(mén)不能自行開(kāi)發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)用軟件。

　　第十六條本制度所指的軟件及技術(shù)資料是指與信息系統(tǒng)有關(guān)

　　的技術(shù)文件、圖表、程序與數(shù)據(jù)，包括信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)方案、軟件設(shè)計(jì)方案、安全設(shè)計(jì)方案、源代碼、系統(tǒng)配置參數(shù)、技術(shù)數(shù)據(jù)及相關(guān)技術(shù)資料。

　　第十七條各部門(mén)應(yīng)制定軟件及技術(shù)資料的管理制度，明確執(zhí)行管理制度的責(zé)任人。

　　第十八條借閱、復(fù)制軟件及技術(shù)資料應(yīng)履行必要的手續(xù)。第十九條重要軟件及技術(shù)資料應(yīng)有副本并異地存放。

　　第二十條所有存放的軟件必須附帶相關(guān)的詳細(xì)書(shū)面文檔。第二十一條軟件及技術(shù)資料應(yīng)實(shí)施密期管理辦法。

　　第二十二條報(bào)廢的軟件及技術(shù)資料應(yīng)有嚴(yán)格的銷(xiāo)毀和監(jiān)銷(xiāo)制度。

　　第三章軟件的使用

　　第二十三條業(yè)務(wù)部門(mén)使用的系統(tǒng)軟件主要包括操作系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件。系統(tǒng)軟件的選用應(yīng)充分考慮軟件的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和健壯性。

　　第二十四條業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)安裝使用正版軟件。非業(yè)務(wù)部門(mén)的系統(tǒng)軟件應(yīng)該根據(jù)信息技術(shù)中心的要求統(tǒng)一配置。

　　第二十五條業(yè)務(wù)部門(mén)及研發(fā)部門(mén)系統(tǒng)軟件應(yīng)啟用如下功能：

　　(1)身份驗(yàn)證功能，防止非法用戶隨意進(jìn)入系統(tǒng);

　　(2)訪問(wèn)控制功能，防止系統(tǒng)中出現(xiàn)越權(quán)訪問(wèn);

　　(3)故障恢復(fù)功能，能夠自動(dòng)或在人工干預(yù)下從故障狀態(tài)恢復(fù)到正常狀態(tài)而不致造成系統(tǒng)混亂和數(shù)據(jù)丟失;

　　(4)安全保護(hù)功能，對(duì)信息的交換、傳輸、存儲(chǔ)提供安全保護(hù); (5)安全審計(jì)功能，便于應(yīng)用系統(tǒng)建立訪問(wèn)用戶資源的審計(jì)記錄;

　　(6)制約功能，支持對(duì)操作員和管理員的權(quán)限分離與相互制約。第二十六條必須啟用系統(tǒng)軟件提供的安全審計(jì)留痕功能。第二十七條數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件除上述功能要求外，還應(yīng)具有數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性、完整性、一致性及可恢復(fù)性保障機(jī)制。

　　第二十八條從各方面要求使系統(tǒng)軟件應(yīng)達(dá)到C2級(jí)以上(含C2級(jí))安全級(jí)別。

　　第二十九條營(yíng)業(yè)部應(yīng)用軟件包括營(yíng)業(yè)部證券交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)、信息揭示與分析系統(tǒng)及其它業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等。

　　第三十條營(yíng)業(yè)部交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)必須具有如下特性：

　　(1) 自動(dòng)記錄全部操作過(guò)程;

　　(2) 關(guān)鍵數(shù)據(jù)不得以明碼存放;

　　(3) 無(wú)法繞過(guò)應(yīng)用界面直接查看或操作數(shù)據(jù)庫(kù);

　　(4) 系統(tǒng)管理與業(yè)務(wù)操作權(quán)限嚴(yán)格分開(kāi);

　　(5) 防止異常中斷后非法進(jìn)入系統(tǒng);

　　(6) 提供超時(shí)鍵盤(pán)鎖定功能;

　　(7) 交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在通信網(wǎng)絡(luò)上以加密方式傳輸;

　　(8) 應(yīng)存儲(chǔ)一年以上完整的系統(tǒng)運(yùn)行記錄與交易清算記錄;

　　(9) 提供系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控模塊;

　　(10) 提供數(shù)據(jù)接口，滿足稽核、審計(jì)及技術(shù)監(jiān)控的要求;

　　(11) 其它有助于控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的功能特性。

　　第三十一條業(yè)務(wù)部門(mén)的信息揭示與分析系統(tǒng)必須保證信息揭示的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。

　　第三十二條由公司自主研發(fā)的軟件業(yè)務(wù)部門(mén)在使用前必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行試裝和測(cè)試。根據(jù)研發(fā)部門(mén)的版本變動(dòng)及升級(jí)通知及時(shí)做好升級(jí)工作。

　　第三十三條連接Internet的計(jì)算機(jī)必須安裝防火墻軟件，并定期做好查殺計(jì)算機(jī)病毒的工作。

公司軟件管理規(guī)定5

　　為加強(qiáng)空調(diào)的安全使用與管理，切實(shí)貫徹節(jié)約用電，降低能耗，按需使用原則，也為更科學(xué)合理地使用學(xué)校空調(diào)設(shè)備，延長(zhǎng)使用壽命，切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為教育教學(xué)服務(wù)，給全校師生提供一個(gè)安全、舒適的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)對(duì)本校各教室、辦公室、宿舍的空調(diào)使用作出如下規(guī)定：

　　一、學(xué)校空調(diào)使用由各班班主任、辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并指定專人管理。嚴(yán)格保證空調(diào)的日常使用與管理;一旦發(fā)現(xiàn)空調(diào)使用異常，請(qǐng)勿自行拆機(jī)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)總務(wù)處。

　　二、空調(diào)使用條件：

　　1、夏季：室內(nèi)溫度在30℃以上，可使用空調(diào)，空調(diào)溫度應(yīng)設(shè) 在26℃以上。

　　2、冬季：室內(nèi)溫度在5℃以下，可使用空調(diào)，空調(diào)溫度應(yīng)設(shè)定在25℃以下.

　　3、如情況特殊需經(jīng)學(xué)校同意。

　　三、使用注意事項(xiàng)：

　　1、空調(diào)使用時(shí)，應(yīng)注意門(mén)窗關(guān)閉，拉下遮陽(yáng)窗簾。

　　2、夏季雷雨時(shí)，立即拔下空調(diào)插頭，以免遭雷擊導(dǎo)致空調(diào)損壞。

　　3、遙控器由各班、各辦公室專人負(fù)責(zé)保管，并負(fù)責(zé)空調(diào)溫度調(diào)節(jié)，空調(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向或打開(kāi)機(jī)殼等。若人為因素造

　　4、空調(diào)需按使用說(shuō)明規(guī)定進(jìn)行操作，如發(fā)生非人為故障應(yīng)及時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，不得自行拆卸，否則責(zé)任自負(fù)。

　　5、各處室人員要經(jīng)常檢查空調(diào)使用情況，同時(shí)做到人走關(guān)閉空調(diào)，并保持室內(nèi)機(jī)清潔。辦公室較長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，放學(xué)下班前必須關(guān)閉空調(diào)

　　6、全體住宿生要節(jié)約用電，安全用電。不得隨意開(kāi)啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)及空調(diào)開(kāi)關(guān)，也不得隨意在空調(diào)線路上亂接線，如造成損失由當(dāng)事人承擔(dān)，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　8、宿舍空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，寢室長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理老師，由總務(wù)處請(qǐng)專人維修。總務(wù)處應(yīng)經(jīng)常對(duì)全校的`空調(diào)線路、開(kāi)關(guān)、接線盒等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理。

　　9、學(xué)期結(jié)束交宿舍管理老師處統(tǒng)一管理，新學(xué)期由宿舍管理老師處統(tǒng)一發(fā)放。

　　10、提高安全用電、節(jié)約用電的意識(shí)，以免造成不必要的浪費(fèi)和安全隱患。

　　11、學(xué)期結(jié)束，遙控器上交保管室。

　　綿陽(yáng)中學(xué)英才學(xué)校

公司軟件管理規(guī)定6

　　1 目的

　　為了規(guī)范公司黨費(fèi)收繳、使用和管理，制定本規(guī)定。

　　2 范圍

　　本規(guī)定適用于公司及所屬各單位黨組織黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。 3 術(shù)語(yǔ)和定義

　　3.1 黨費(fèi)

　　本規(guī)定中的黨費(fèi)是指黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

　　4 職責(zé)

　　4.1 人事處(黨委組織部)(以下簡(jiǎn)稱人事處)

　　4.1.1 是黨費(fèi)的歸口管理部門(mén);

　　4.1.2 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理。

　　4.2 所屬各單位黨委組織部門(mén)

　　4.2.1 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理黨費(fèi);

　　4.2.2 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、培訓(xùn)黨費(fèi)管理人員;

　　4.2.3 負(fù)責(zé)檢查黨費(fèi)收繳、管理和使用情況。

　　4.3 所屬各單位黨委

　　4.3.1 負(fù)責(zé)將繳納的黨費(fèi)上繳到黨委組織部;

　　4.3.2 負(fù)責(zé)向黨員公布黨費(fèi)收繳情況;

　　4.3.3 負(fù)責(zé)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上向大會(huì)報(bào)告(或者書(shū)面報(bào)告)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督。 5 管理內(nèi)容

　　5.1 黨費(fèi)收繳

　　5.1.1 黨員每月應(yīng)向所在黨組織繳納黨費(fèi)。

　　5.1.2 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　凡有工資收入的黨員，每月以基本工資為基數(shù)，按以下比例繳納黨費(fèi)： a) 稅后月收入3000元(含)以下的'按0.5%;

　　3000—5000元(含)的1%;

　　c) 5000—10000元(含)的1.5%;

　　d) 10000元以上的按2%。

　　注：基本工資包括崗位(崗技)工資和工齡工資。

　　實(shí)行年薪制人員中的黨員，以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù)。繳費(fèi)比例執(zhí)行條款。

　　企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的黨員，月收入5000元(含)以下的按照0.5%，5000元以上的按照1%交納黨費(fèi)。

　　離退休員工中的黨員，月收入5000元(含)以下的按照0.5%，5000元以上的按照1%交納黨費(fèi)。

　　黨員增加工資收入后，當(dāng)月起以新的工資收入為基數(shù)交納黨費(fèi)。

　　各類(lèi)不在崗黨員，及領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖穑揽繐嵝艉途葷?jì)為生的黨員，每月繳納黨費(fèi)2角。交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)支部委員會(huì)同意，可以少交或免交。

　　5.1.3 預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起，交納黨費(fèi)。

　　5.1.4 黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系的黨員，向臨時(shí)關(guān)系所在的黨組織交納黨費(fèi)。

　　5.1.5 黨員自愿一次交納1000元以上黨費(fèi)，全部上交中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供黨員的簡(jiǎn)要情況，通過(guò)省組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

　　5.1.6 遇特殊情況，經(jīng)支部委員會(huì)同意，黨員可以委托親屬或其他黨員代為交納或補(bǔ)交黨費(fèi)，但補(bǔ)交時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。

　　5.1.7 對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

　　5.1.8 黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的"特殊黨費(fèi)"。

　　5.1.9 所屬各單位黨委在次季度初十天內(nèi)，將上季度所屬黨員繳納的黨費(fèi)上繳到公司黨委組織部，其中第四季度黨費(fèi)在當(dāng)年12月10日前上繳。黨費(fèi)上繳比例仍為黨員繳納黨費(fèi)總數(shù)的55%。各單位黨委要充分重視黨費(fèi)收繳工作，確保按時(shí)上繳，不得少繳、拖延。

　　5.2 黨費(fèi)管理

　　5.2.1 黨費(fèi)工作應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。黨費(fèi)必須單立賬戶，專款專用，黨費(fèi)賬簿歸檔應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理，建立健全財(cái)務(wù)制度。

　　5.2.2 黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)存入國(guó)家正式批準(zhǔn)成立的國(guó)有銀行，不得存入其他銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不得挪作他用。

　　5.2.3 加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理人員的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費(fèi)管理人員，必須先培訓(xùn)，后上崗。黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

　　5.2.4 所屬各單位黨委每年至少檢查一次黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。

　　5.2.5 所屬各單位黨委，每年12月10日前必須把全年黨費(fèi)收繳使用情況向公司黨委組織部提交書(shū)面報(bào)告。內(nèi)容包括：

　　a) 本年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;

　　黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目;

　　c) 黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)和建議; d) 黨費(fèi)收支、結(jié)存情況表。

　　5.3 黨費(fèi)使用

　　5.3.1 使用黨費(fèi)要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

　　5.3.2 黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。其使用范圍是：

　　a) 培訓(xùn)黨員;

　　訂閱、購(gòu)買(mǎi)有關(guān)黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備;

　　c) 表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

　　d) 補(bǔ)助生活困難的黨員。

　　5.3.3 使用和下?lián)茳h費(fèi)，必須經(jīng)黨委集體討論決定，不得個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。

　　5.3.4 下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示，應(yīng)向上級(jí)黨組織提出，不得越級(jí)申請(qǐng)。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須專款專用，不得挪作他用。

　　5.3.5 對(duì)違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。

　　6 流程

　　暫無(wú)

　　7 相關(guān)文件

　　7.1 相關(guān)的公司體系文件

　　7.2 相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和依據(jù)性文件

　　7.2.1 《黨費(fèi)工作手冊(cè)》

　　7.2.2 《中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》

　　7.2.3 《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》

　　8 記錄

　　8.1 黨費(fèi)繳納記錄

公司軟件管理規(guī)定7

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建"無(wú)煙學(xué)校"，為廣大學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)健康的校園文化環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下：

　　1.學(xué)校將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計(jì)劃，將"遵守學(xué)校控?zé)熞?guī)章"作為教職工評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)指標(biāo);

　　2.校園內(nèi)實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人(包括外來(lái)人員)都不得在校園內(nèi)吸煙;

　　3.各處室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到無(wú)煙頭，辦公室、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志;

　　4.按照"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，各校區(qū)負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本校區(qū)、年級(jí)的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級(jí)管理，責(zé)任到人;

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將"吸煙有害健康"的'知識(shí)有機(jī)融到教學(xué)中。人人都知曉"吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥"的知識(shí)，人人都自覺(jué)遵守本校的禁煙制度;

　　6.教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育;

　　7.對(duì)外來(lái)人員，門(mén)衛(wèi)有責(zé)任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門(mén)衛(wèi)責(zé)任;

　　8.學(xué)生的各級(jí)別評(píng)優(yōu)將嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)章制度，否則一票否決;

　　9.積極參與禁煙活動(dòng)，學(xué)習(xí)戒煙知識(shí)，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為;

　　10.互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時(shí)勸阻;

　　11.學(xué)校不接受煙草廠商贊助，不張貼、播放煙草廣告。校內(nèi)禁止使用印刷有煙草廣告的太陽(yáng)傘、衣帽等物品。

公司軟件管理規(guī)定8

　　一、范圍

　　本規(guī)定適用于在中國(guó)區(qū)的所有員工。

　　二、目的

　　為了保證出差人員工作與生活的需要，并結(jié)合公司商務(wù)實(shí)際情況保證差旅費(fèi)用的合理支出。

　　三、出差分類(lèi)

　　A.短途出差(公出)

　　1 短途出差是指當(dāng)天能來(lái)回的出差，不得報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)用和餐費(fèi)。

　　2 員工短途出差無(wú)需書(shū)面批準(zhǔn)，但需要得到上級(jí)主管口頭同意，到前臺(tái)登記。對(duì)流動(dòng)辦公的員工，所有考勤由其部門(mén)主管自行管理。

　　B. 長(zhǎng)期派駐

　　1 由于項(xiàng)目的需要，員工需長(zhǎng)期派駐在某一地方工作，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)60天以上(含60天)，視作長(zhǎng)期派駐。

　　2 長(zhǎng)期派駐的住宿由公司安排，若不能安排則按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。若能按財(cái)務(wù)規(guī)定

　　4 由于不同工作地之間的職位變動(dòng)和員工流動(dòng)，不屬于長(zhǎng)期派駐。

　　C.正常出差(出差)

　　以下四、五、六、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

　　四. 出差地區(qū)的劃分

　　員工出差目的地，按照不同省市、地區(qū)的物價(jià)水平分為二類(lèi)。

　　一類(lèi)地區(qū)：中國(guó)范圍內(nèi)，除二類(lèi)地區(qū)外的其余省市、地區(qū)。

　　二類(lèi)地區(qū)：北京、上海、廣州、深圳。

　　五.交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

　　A.往返交通工具費(fèi)

　　員工出差可乘坐飛機(jī)、輪船(限于二等艙或以下)、火車(chē)(軟臥或以下)、或長(zhǎng)途汽車(chē)。以火車(chē)特快車(chē)程在16小時(shí)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，員工出差選擇火車(chē)和飛機(jī)的'準(zhǔn)則為下(同次

　　1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車(chē)、公共地鐵、機(jī)場(chǎng)到市中心的交通班車(chē)和出租車(chē)。 2 員工出差時(shí)，可以報(bào)銷(xiāo)機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、碼頭、長(zhǎng)途車(chē)站至酒店或公司之間的出租車(chē)費(fèi)用及過(guò)路費(fèi)。

　　六. 出差住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　　1 員工與上級(jí)一起出差可以享受上級(jí)住宿限額標(biāo)準(zhǔn)，同性別員工出差到同一城市，原則上應(yīng)同住一房，單個(gè)員工出差或是復(fù)數(shù)為單的員工出差可以住單人房間。

　　標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)包含上網(wǎng)費(fèi)、酒店電話費(fèi)等。

　　3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店，在沒(méi)有超過(guò)以上住宿限額的前提下，員工必須在此酒店按定點(diǎn)住宿。

　　4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍，員工必須根據(jù)當(dāng)?shù)匦姓康陌才湃胱。?yán)格遵守當(dāng)?shù)剞k公室對(duì)宿舍管理規(guī)定。

　　5 員工參加預(yù)先安排好的會(huì)議可以住在會(huì)議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi)。如住宿費(fèi)用超出上述限額標(biāo)準(zhǔn)，必須附上會(huì)議通知單，由上級(jí)審核，報(bào)送至負(fù)責(zé)該部門(mén)五級(jí)及五級(jí)以上員工批準(zhǔn)。

　　6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的，按該類(lèi)地區(qū)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　7 以下在酒店中發(fā)生的費(fèi)用不在報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)：

　　在出差旅程中個(gè)人丟失或損壞的物品。

　　出差的衣物洗熨費(fèi)用。

　　酒店健身、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所及相關(guān)的費(fèi)用。

　　迷你吧中的飲料、酒類(lèi)飲品。

　　購(gòu)買(mǎi)行李箱或文件包。

　　付費(fèi)報(bào)紙或雜志。

　　辦公或個(gè)人禮品。

　　個(gè)人費(fèi)用、娛樂(lè)項(xiàng)目。

　　七. 注：出差補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算：

　　出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計(jì)只能算作一天。

　　當(dāng)天往返不計(jì)算出差天數(shù)。

　　八.審批和報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

　　1 出差申請(qǐng)

　　(1)員工需至少提前2個(gè)工作日填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，寫(xiě)明預(yù)計(jì)出差地點(diǎn)、往返時(shí)間、交通方式、事由目的，由上級(jí)(該部門(mén)主管)審核，經(jīng)再上一級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn)后方得出差。《出差申請(qǐng)表》請(qǐng)及時(shí)送一份交各部門(mén)的公共支持秘書(shū)處，以備申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)時(shí)用。特殊情況，可暫用郵件代替，報(bào)銷(xiāo)時(shí)再補(bǔ)出差申請(qǐng)。五級(jí)以上(含五級(jí))的員工出差，可以自己審批。

　　(2)出差人若需要借款，須按財(cái)務(wù)規(guī)定填寫(xiě)《借款單》，按財(cái)務(wù)流程審批后，提前1個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費(fèi)。

　　2 訂票訂房

　　出差員工需要在上海訂票、訂房的，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日將經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)表》送交當(dāng)?shù)匦姓块T(mén)請(qǐng)求為其訂票訂房。行政部接到《出差申請(qǐng)表》的6個(gè)小時(shí)內(nèi)，為員工訂房訂票，并將訂票訂房結(jié)果告知出差員工。預(yù)訂的交通工具費(fèi)用和住宿費(fèi)用由員工自行結(jié)算。

　　3 報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用

　　報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用按財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九.生效時(shí)間

　　本規(guī)定自20xx年3月1日起生效，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前，按原規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　一、有效報(bào)銷(xiāo)憑證(原始憑證

　　1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒布的《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》要求，旅館發(fā)票、購(gòu)物發(fā)票、招待費(fèi)發(fā)票、出租車(chē)發(fā)票等一切票據(jù)，一律使用全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務(wù)局章，標(biāo)有

　　3 票證丟失

　　4 票據(jù)粘貼

　　報(bào)銷(xiāo)人員須將報(bào)銷(xiāo)單后所附的所有效報(bào)銷(xiāo)憑證(發(fā)票)分類(lèi)用膠水貼在與報(bào)銷(xiāo)單同樣大小的紙上(將同類(lèi)發(fā)票貼在一起)，粘貼要平整，錯(cuò)開(kāi)貼，一張貼不下，請(qǐng)用兩張，不允許使用訂書(shū)器裝訂。注意不要將金額部分粘貼在左側(cè)，以免裝訂時(shí)給蓋上，也不要將金額部分重疊粘貼在一起，使得審核人員無(wú)法認(rèn)定報(bào)銷(xiāo)金額。對(duì)于粘貼不合格者，財(cái)務(wù)部審核人員有權(quán)要求其重貼。

　　二、各單據(jù)填寫(xiě)說(shuō)明

　　1 《借款單》的填寫(xiě)

　　(1)借款人須憑經(jīng)批準(zhǔn)的《員工差旅申請(qǐng)單》按規(guī)定填寫(xiě)姓名、部門(mén)、借款日期、借款事由、借款金額，經(jīng)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后(以直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)E-MAIL或簽字為準(zhǔn))，在財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取。

　　(2)借款人應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)"借款事由"，以表明借用何種款項(xiàng)。

　　(3)借款人以匯票、電匯方式申請(qǐng)借款時(shí)，應(yīng)將收款方名稱、開(kāi)戶銀行、銀行帳號(hào)在備注欄中注明。

　　2 《每周日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》的填寫(xiě)

　　報(bào)銷(xiāo)人須按規(guī)定分項(xiàng)正確填寫(xiě)好《每周日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》的相關(guān)內(nèi)容于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3 《差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》的填寫(xiě)

　　報(bào)銷(xiāo)人要及時(shí)并按規(guī)定填寫(xiě)《差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》，并將出差前《員工差旅申請(qǐng)單》附后備查，于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4 報(bào)銷(xiāo)單的填寫(xiě)要干凈、整齊，涂改無(wú)效，對(duì)于填寫(xiě)不合格者，審核人員有權(quán)要求重新填寫(xiě)。

公司軟件管理規(guī)定9

　　1. 目的

　　為規(guī)范公司新任干部試用期管理工作，特制訂本制度。

　　2. 適用范圍

　　本制度適用于公司所有干部的新晉升或任用的試用期管理。

　　3. 組織與職責(zé)

　　3.1. 人力資源部

　　人力資源部負(fù)責(zé)安排新任干部到職，包括協(xié)助新任干部原部門(mén)辦理工作交接，辦理新任干部到崗的人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助新任干部到新部門(mén)報(bào)到;作為新任干部和下屬、主管和上級(jí)的溝通橋梁，協(xié)助新任干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài);為新任干部提供管理和工作方法的支持和協(xié)助;在試用期間定期了解新任干部在新崗位工作情況，收集下屬、主管和上級(jí)的反饋;組織干部轉(zhuǎn)正答辯，并辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)。

　　3.2. 原部門(mén)主管

　　原部門(mén)主管負(fù)責(zé)安排新任干部的'工作交接。

　　3.3. 新任干部直接上級(jí)

　　新任干部直接上級(jí)從人力資源部、原部門(mén)主管等處了解新任干部工作情況、特點(diǎn);安排新任干部到崗，對(duì)新任干部試用期工作提供及時(shí)的輔導(dǎo)和指導(dǎo);對(duì)新任干部試用期工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括德、能、績(jī)、勤的評(píng)價(jià);參與轉(zhuǎn)正評(píng)估，提出新任干部從到崗到當(dāng)前的綜合表現(xiàn)及變化情況，為轉(zhuǎn)正評(píng)估提供客觀依據(jù)。

　　3.4. 原崗位任職者

　　原崗位任職者配合新任干部到崗，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作交接;向新任干部介紹其所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主要特點(diǎn)、未來(lái)主要工作指標(biāo)、相關(guān)主要的流程、與其它部門(mén)接口關(guān)系和主要下屬的情況等，保證新任干部盡快熟悉部門(mén)情況。

　　3.5. 新任干部

　　新任干部負(fù)責(zé)向原崗位繼任者進(jìn)行工作交接;負(fù)責(zé)接手新崗位遺留工作;主動(dòng)了解新崗位工作情況、員工特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)流程、接口關(guān)系等，盡快熟悉工作;就日常工作情況積極與人力資源部、上級(jí)溝通;參加轉(zhuǎn)正評(píng)估，準(zhǔn)備評(píng)估相關(guān)資料;部門(mén)職責(zé)規(guī)定的其它工作。

　　4. 規(guī)定

　　公司新任干部必須經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的考察(一般為六個(gè)月，特殊情況可以適當(dāng)延遲)，以考察新任干部是否具備本崗位所要求素質(zhì)和能力，以及對(duì)崗位的適應(yīng)性。

　　試用期是指新任干部到新崗位報(bào)到開(kāi)始，到完成轉(zhuǎn)正評(píng)估、辦完轉(zhuǎn)正手續(xù)這段工作時(shí)間。

　　試用期是選拔過(guò)程的自然延伸，在這個(gè)階段仍然需要對(duì)新任經(jīng)理從能力、品德、態(tài)度、績(jī)效等方面進(jìn)行跟蹤和考察，保證最終"選對(duì)人、用好人"。

　　試用期結(jié)束的當(dāng)月，人力資源部負(fù)責(zé)開(kāi)展該干部的轉(zhuǎn)正評(píng)估工作。轉(zhuǎn)正評(píng)估通過(guò)，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。如果評(píng)估不通過(guò)，由人力資源部根據(jù)不同情況，作出延長(zhǎng)試用期、解除試用轉(zhuǎn)入干部資源池等處理決定。對(duì)做出解除試用處理的，由人力資源部組織接任人員的選拔工作。

　　試用期間，人力資源部門(mén)必須定期了解該干部工作和績(jī)效情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)不同情況，采取各種方式幫助試用人員完善提高，以更好的滿足崗位要求。問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，采取措施進(jìn)行處理，直至提前解除試用。

　　5. 附則

　　本程序有人力資源部組織制定，并由人力資源部定期對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行更新和維護(hù)。如若對(duì)制度內(nèi)容有歧義，人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度內(nèi)容的具有最終解釋和修訂權(quán)。

　　本制度自頒布之日起生效。

　　6. 附件

　　附件1：新任干部任職跟蹤表

　　附件2：試用期干部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及綜合評(píng)定表

公司軟件管理規(guī)定10

　　1、罪犯在服刑期間可以與他人通信，但是來(lái)往信件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)獄檢查。監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)有礙罪犯改造內(nèi)容的信件，可以扣留。罪犯寫(xiě)給監(jiān)獄的上級(jí)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的信件，不受檢查。

　　2、罪犯親屬寄給罪犯的包裹、匯款或罪犯寄給親屬的包裹、匯款，必須按照國(guó)家郵章規(guī)定辦理，并經(jīng)干警認(rèn)真檢查登記，罪犯簽章。如發(fā)現(xiàn)包裹夾帶違禁品，將視情節(jié)，按規(guī)定給予處罰。

　　3、罪犯按規(guī)定可以會(huì)見(jiàn)親屬。親屬必須持有《會(huì)見(jiàn)證》、身份證，并履行登記手續(xù)。會(huì)見(jiàn)應(yīng)在監(jiān)獄會(huì)見(jiàn)室或指定的地點(diǎn)進(jìn)行，會(huì)見(jiàn)每月一次，每次不超過(guò)一小時(shí)，特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)。會(huì)見(jiàn)時(shí)禁止使用隱語(yǔ)、外國(guó)語(yǔ)交談。少數(shù)民族罪犯可以使用本民族語(yǔ)言。會(huì)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)必須有干警直接管理。

　　4、符合下列條件之一的，可批準(zhǔn)與配偶或直系親屬特優(yōu)會(huì)見(jiàn)：

　　1)被評(píng)為改造積極分子，且分級(jí)處遇在一級(jí)寬管的

　　2)進(jìn)入二級(jí)寬管半年以上，計(jì)分考核連續(xù)三個(gè)月未被扣改造分的'

　　3)在改造或生產(chǎn)中有悔改或立