當前位置：聚優網>聚優網>管理>公司手機管理規定

公司手機管理規定

時間：2023-08-16 13:33:56 管理

【優選】公司手機管理規定15篇

公司手機管理規定1

　　按照國家建設部《城市異產毗連房屋管理規定》及《物業管理條例》等內容，為切實維護大部分業主的利益，為維護黃河人家的`安全，文化，環境建設，特制定本規定。

【優選】公司手機管理規定15篇

　　一、小區內所有業主均無權私自在過道、綠化帶、外墻壁、屋面、天臺和其他場地設立廣告牌、招牌以及懸掛條幅等。

　　二、任何業主均不得在窗外和玻璃上懸掛、張貼任何招牌及廣告、貼紙等。

　　三、臨時占用樓宇走道、墻面、公共場地做招牌、廣告、條幅的業主需提前一周向客服中心做書面申請，在不影響消防、治安、安全及小區美觀等前提下批準，并按有償使用的原則執行。

　　四、凡違反以上規定者，按照違章裝修處理辦法進行處理，除令其拆除、撤銷、修補破損、恢復原狀外，并按有關法律法規進行處理。

公司手機管理規定2

　　第一節總則

　　第一條為了加強通訊管理，保證公司通信暢通，業務正常運行，確保信息的及時傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

　　第二條公司人力資源部是手機管理歸口管理部門，主要負責公司各部門手機、手機卡發放、監督檢查、維護、回收等管理。

　　第三條各單位/部門須設專職或兼職手機管理員負責本單位/部門手機管理工作。

　　第二節管理及使用規定

　　第四條凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。

　　第五條公司銷售系統的.手機、手機號與各銷售區域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。

　　第六條凡已申請公司手機號碼的人員進行業務聯系時必須使用公司號碼。

　　第七條公司手機、手機卡自領用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應及時匯報人力資源部辦理，并由本人負責相關費用。

　　第八條如發現本人公司手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當月25%的話費補助，第二次扣當月50%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。

　　第九條公司手機、手機卡自領用起使用人必須保持24小時開機，在手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，同時通知公司。

公司手機管理規定3

　　為方便公司業務開展，提高工作效益，增強內/外部的聯系，確保信息及時傳遞，保證公司信息暢通。公司為外聯頻繁的各部門負責人購買了一批電信HUAWEIC8812手機，作為公務手機進行配備。

　　為了規范手機(含UIM卡)使用管理，維護公司財產安全，公司為統一配發手機作如下規定：

　　1、所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記，配發手機均屬公司財產，手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，離職時應結清相關費用、歸還公司后方可辦理離職手續。

　　2、所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的`套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

　　3、公務手機應保證電量充足、話費足額，隨身攜帶、人機一體，確保隨時處于開機狀態，休假期間亦然。凡配備手機者須24小時開機，確保通訊暢通。在工作時間內如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款10元。

　　4、手機丟失，應于12小時內(如出差外地，應于回公司后12小時內)報公司總經辦，由總經辦協調電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，費用由丟失者承擔。

　　5、手機發生故障，屬產品“三包”范圍內的質量問題，由公司總經辦與電信部門協調解決;屬個人原因造成的，維修費用由使用者本人負責。手機丟失、發生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經辦說明情況，告知聯絡方式。

　　6、本制度解釋權歸公司所有，經董事長批準，自頒布之日起施行。

公司手機管理規定4

　　一、適用范圍

　　公司全體員工。(外來人員手機關機或不得帶入中門內，若發現開機帶入二門，處罰接待人員。)

　　二、管理要求

　　1、手機存取辦法

　　2)公司購置員工手機暫存柜，放置在傳達室中。員工在工作時間將手機暫存手機暫存柜中。

　　3)安管部負責在手機柜上按順序噴繪編號，統一為在二門內的員工登記個人手機暫存柜。

　　4)在中門內上班的公司員工在進入公司后，必須將手機放置于自己的手機暫存柜內保管，不得將手機帶入中門內，下班后方可取出手機使用。

　　5)調離公司的`員工要及時將手機暫存柜鑰匙交回安管部。

　　2、安全保障

　　1)安管部負責在傳達室的手機暫存柜方位安裝廣角24小時監控攝像頭，保障手機安全并有記錄可查。

　　2)傳達室值班人員負責對手機暫存柜的定期巡檢。發現異常及時向安管部報告。

　　3)員工的手機暫存柜鑰匙要妥善保管，不得丟失。如有遺失，應及時通知安全管理部。

　　4)如員工發現手機丟失，應第一時間向安管部報告，由安管部人員調取錄像資料追溯。對查出的嫌疑人給與嚴肅處理，直至開除。

　　3、違規責任

公司手機管理規定5

　　公司手機發放及使用規定為進一步方便公司員工內部之間聯系，節省因通訊網絡原因產生的不必要開支(如手機和公司座機之間通話費用、聯通號碼和移動號碼之間通話費用等)，現公司特從電信辦理了一批天翼3G手機，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業務聯系。該手機為天翼E319型號，市場價1100元，涵蓋音樂、3G、收音機、照相、電視、上網等多項功能，足以滿足平時的日常手機使用需求。該手機公司辦理的套餐為免月租費用，免費通話500分鐘，所有公司189手機及與公司電信座機之間通話免費。

　　該手機所有通話費用均為0.29元/分鐘(包括國內長途和市話)，全國范圍內接聽免費，在外地使用無漫游費，通話費用不變。

　　為了規范日后手機使用管理，現對公司統一配發手機作如下規定——1.所有配發手機均屬公司財產，使用人不得據為己有，所有手機使用者需愛惜和妥善保管，丟失或故意損壞手機者需照價賠償或到電信營業廳購買補給公司。

　　2.手機出現故障或其他異常時統一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔費用。

　　3.所有手機公司原則上只承擔500分鐘通話費和基本月租、配發手機之間互打及與公司電信座機互打費用。特殊情況需由公司承擔超過多于500分鐘通話費用的需由總經理批準后執行。

　　4.所有使用配發手機人員今后原公司電話補貼取消，配發手機所有產生費用由公司代為支付。

　　5.凡是使用配發手機上網、看電視、使用其他3G服務等不屬于500分鐘通話范圍內產生的`費用，由公司先代繳，之后在手機使用人的工資中扣取，具體手機費用清單和明細公司會給到使用者本人。

　　6.公司配發手機今后的通話賬單已經委托電信做分賬，即月租、組網互打套餐費、500分鐘通話(不區分長話或市話)費做一個賬單、其他費用(如上網費用、看電視費用、3G使用費、超過500分鐘之外的通話費用)將另外設立一個賬單，二者分開列清明細，由公司代扣代繳之后發放給本人。

　　7.所有領用手機者承諾嚴格遵守國家關于通訊及網絡管理的相關法律法規，合理使用手機通訊資源。

　　8.所有手機使用者在行政部領取時需簽字登記，凡是在本規定上簽名者一經簽名即表明已閱讀和領會本規定所有條款內容并承諾能嚴格遵守，如有違反愿意承擔相關責任。

公司手機管理規定6

　　隨著公司的快速發展和不斷壯大，為方便市場部業務經理更好地開展工作，經總經理辦公會研究決定，從20xx年4月起公司統一給市場部業務經理配備辦公手機及手機卡(業務經理在公司工作滿半年)。為了規范管理，有效工作，現將公司辦公手機使用管理規定3范文如下：

　　一、手機的所有權辦公手機及手機卡屬公司辦公物品，持有人只有使用權和維護權。

　　二、手機的'使用保管使用人要愛護和妥善保管手機，按正確的操作程序操作，凡是人為損壞的，一律由本人負責。

　　在使用期間，保修期內的硬件故障由手機生產商提供維修。

　　如發生手機丟失，則由使用人賠償。賠償標準如下：使用半年以內按原價賠償，一年以內的按原價的50%賠償;使用一年以上的按30%賠償。

　　三、手機的業務使用使用人必須保持24小時開機，公司隨時安排抽查，如出現撥打不通或不接電話現象，一次罰款50元。

　　辦公手機只用于公司的業務開展，不得撥打私人電話或與工作無關的電話，不得隨意產生惡意欠費現象，違者視情況酌情處罰。

　　四、手機的上交回收辦公手機使用人如調整工作崗位或無論何種原因離職，使用人必須將手機及手機卡上交公司綜合辦公室，凡不交者按手機原價(1000元)從本人工資中扣除。

　　五、此規定自20xx年2月1起正式執行。

　　附件：手機、手機卡領用登記表

公司手機管理規定7

　　1.目的

　　為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定，公司手機管理規定。

　　2.手機分類

　　公務手機：凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機（含小靈通）。

　　私用手機：凡屬個人購置、個人使用，公司不補貼話費的手機（含小靈通）。

　　私有公用手機：凡屬個人購置，公司部分報銷話費的手機（含小靈通）。

　　3.手機使用

　　公務手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機，至22：30前不得關機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開機時間內關機的，須經主管領導同意。

　　因工作性質的特殊性，行政部經（副）理、保衛科（副）科長、儲運部經（副）理、車隊（副）隊長、小車司機須24小時開機，不得關機。

　　因工作崗位的特殊性，儲運部貨車司機從早上7：30開機，至23：00前不得關機，管理制度《公司手機管理規定》。在外執行任務的司機必須24小時開機，不得以任何理由關機。

　　生產一線工人上班時間不得攜帶手機（含小靈通）。

　　非生產一線工人除公務手機及私有公用手機外，有必要在工作時間使用私用手機的`人員必須提出書面申請，經部門主管審核、常務副總批準方可使用，否則上班時間手機（含小靈通）不得開機。

　　除個別領取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務聯絡外，所有領取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務聯絡。

　　4.手機維護

　　所有公務手機及私有公用手機應保證在規定開機時間內電量充足，保障通信暢通。

　　若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　若手機丟失，應于48小時內（如出差外地，應于回公司后48小時內）購買新機、補辦sim卡并開通。

　　手機發生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時向行政部說明（下班時間通知總機轉告），并告知聯絡方式。

　　5.手機配備及話費補貼

　　特殊崗位人員使用之公務手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買，每個號碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務聯絡須使用公司配備的sim卡。

　　凡經理級（含）以上人員及業務人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業務聯系。

　　凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償。

　　領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。

　　公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

公司手機管理規定8

　　為了加強通訊管理，保證公司員工對外業務的開展，確保信息的及時傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本管理制度。

　　第一條，公司配備的手機SIM卡適用于公司業務人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。

　　第二條，公司采用統一話費補貼按月發放，每月88元(含國內350分鐘通話，港澳臺除外，超出350分鐘按每分鐘0.19元計費)，超額的費用自付為主結算。

　　第三條，手機卡號自領用起使用人必須保持24小時開機，任何時間內不得使用該手機號作為私人辦事電話使用;若手機發生故障(沒電，丟失等)暫時不能使用時，應即時安排使用其他手機保證通話的可持續性，同時要向上級匯報情況。

　　第四條，所有業務職員日后對外開展業務時，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的'電話卡號碼。

　　第五條，使用公司配備手機及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時需辦理手機及SIM卡的交接手續，若出現損壞或欠費的由該離職人員照價賠償，確認后方可以離職。

　　本制度自發布之日起生效，若有遺缺，再行補充。

公司手機管理規定9

　　一、使用原則

　　1.使用公司的手機作為統一的對公司內部通訊工具。

　　2.所有配發手機及手機卡均屬于公司財產，公司員工不得據為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管，不得損害和遺失手機及手機卡。

　　3.公司行政部將所有手機及手機卡編號登記，員工領用后，公司將在每月初全面檢查。

　　4.所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金。離職時，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數退還。

　　5.與公司業務相關的工作必須使用公務手機，每個月話費由財務繳納，與公司相關的聯系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位、姓名、職務。與本崗位有業務聯系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機押金，并給予重處。

　　6.公務手機應保證電量充足，隨身攜帶、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機，確保通訊暢通。在工作時間內如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款100元。在非工作時間，員工可將公務手機關閉，但仍需保持私人手機通信暢通。

　　7.員工不得使用公務手機做出違法違紀違規和不文明的事情，如造成不良影響，公司不承擔任何責任，由員工自行負責，并給當事人重處。

　　8.員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關閉此軟件與定位系統，如發現關閉、刪除此軟件的`情況，每次罰款300元。

　　9.員工每天上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班。

　　10.每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果。

　　11.上班期間當員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當前地點。

　　12.員工每日產生開支時，需用外勤365及時上傳開支信息。

　　二、手機維護規定

　　1.所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

　　2.如手機丟失，應于12小時內報公司總經辦，由總經辦協調電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產生的一切費用由員工自行負責。

　　3.手機發生故障，屬產品“三包”范圍內的質量問題，由公司總經辦與電信部門協調解決；屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機丟失、發生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經理說明情況，告知聯絡方式。

　　4.本制度解釋權歸公司所有，經董事長批準，自頒布之日起施行。

公司手機管理規定10

　　一、從事中班工作到二十二點以后下班的，中班津貼標準調整為二元二角。從事夜班工作到二十四點以后下班的，夜班津貼標準調整為三元四角。從事夜間連續工作十二小時的`，夜間津貼標準調整為四元四角。

　　二、五點前上班的早班職工的早餐補助費，調整為八角。

　　三、正常日班在夜間值班的夜餐費，值班到二十二點以后的，可發給二元二角。通宵值班不睡覺的，可發給三元四角。

　　四、事業單位津貼提高部分所需的資金，仍由原渠道列支。

　　五、上述調整津貼辦法從一九xx年一月一日起執行。

公司手機管理規定11

　　根據公司各部門工作需要，公司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用管理，經公司領導研究特制定本辦法，具體如下：

　　一、使用工作手機分類

　　1、公司配備工作手機；

　　2、工作手機根據崗位發放，在發放之日開通使用。

　　二、工作手機使用話費規定

　　公司與聯通公司通過友好協商，為公司辦理福建省范圍內單項收費卡，；基礎費用每月71元（月租、來顯、手機郵箱都包含），由公司統一支付。

　　該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽電話全國各地免費；每月月送流量1080M；短信送200條每月。（超出基礎月費71元，由個人支付超出話費。）

　　工作手機使用實際費用超出指定套餐標準，如確實因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。

　　三、工作手機使用約定

　　1、原則上公司配備工作手機所有權屬于公司，因工作需要由使用的個人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣（丟失機型）的同等價值金額；不在保修范圍內損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時間內自行修理并承擔所有費用。

　　四、工作手機回收或更新

　　公司配備工作手機，中途發生人員變動或中途離職等情況，工作手機由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的.根據使用情況作出相應的賠償。

　　另付：工作手機使用人員名單、號碼。

公司手機管理規定12

　　一、目的

　　為嚴格工作紀律，保障生產有序進行，特制定本管理規定。

　　二、適用范圍

　　所有生產工作現場手機使用

　　三、管理職責

　　1、生產現場直接管理者：負有對本現場作業人員在工作時間個人使用手機進行監管與控制。

　　2、所有人員：負有在工作過程中使用手機時自律管理。

　　3、各部門主管：負有對本部門人員在工作時間內使用手機進行監管。

　　4、人事行政部：負責對各部門人員在工作時間使用手機情況進行稽查。

　　四、手機使用管理規定

　　1、在工作時間內，原則上，除因工作需要可以隨時使用手機外，其他情況不得任意使用手機。

　　4、因工作需要使用手機時，原則上除需要傳送文件、或需要對明確具體信息傳送、或需要多人周知的信息時可以使用微信等有記錄的工具外，其他如需及時的點對點溝通時，應盡量使用電話或微信語音功能。

　　3、工作時，如員工因個人非因工作之事需要手機溝通時，原則上以電話或微信的語音通信功能為優先選擇，以文字形式的聊天以不影響工作為前提，盡量控制時間。

　　4、除工作溝通外，原則上員工使用手機溝通時，單次使用時間盡量不超過3分鐘，員工如遇特殊個人情況，單次通話需要較長時間時，應向現場直接管理人員請示，由現場管理人員作好安排后離崗交流，不得在崗位上邊工作邊交流，從而影響他人工作。

　　5、工作時間內，無論工作忙閑，一律不允許刷抖音、看視頻、看小說、玩游戲等與工作無關的內容。

　　6、在某一時段內（工作時長不限于整天）如工作被安排在有固定作業區域內，原則上，在此區域內的`工作員工應將手機集中放置于現場統一規劃的擺放區域（擺放區域由生產部根據作業地進行規劃），需要保持手機暢通隨時聯系的崗位人員除外。

　　五、監督管理

　　1、各級組長應對本組人員進行宣導，持續對本組人員在工作時間內使用手機情況的直接管理。

　　2、各級主管應對所屬各組成員進行監控管理。

　　3、行政人事部不定時對現場進行巡檢。

　　六、違規罰則

　　對于員工工作時間內違反規定，使用手機進行刷抖音、看視頻、看小說、玩游戲等與工作無關內容時，根據其違反情況及《員工手冊》規定，給予以下形式處罰：

　　1、直接違反者處罰形式：

　　2)口頭警告：員工于工作時間被發現在刷抖音或看視頻或看小說等與工作無關的事項時，第一次給予口頭警告一次。

　　3)書面警告：一個月內員工獲兩次口頭警告，折合一次書面警告；受書面警告一次，扣除績效獎金200元；

　　4)小過：一年內累計三次書面警告或五次口頭警告折按一次小過處罰；受小過處罰一次，扣除績效獎金500元；

　　5)大過：一年內累計受兩次小過處罰，折按一次大過處罰，受大過處罰一次，扣除績效獎金1500元；

　　6)開除：一年內累計受兩次大過處罰，直接開除并扣績效獎金3000元。

　　2、管理者違規處罰

　　1)管理人員自身違反處罰：

　　對管理人員自身帶頭違反規定，從重處罰；第一次即書面警告，累計兩次記小過處罰，累計三次計大過處罰；

　　2)對于因管理不力而造成下屬屢次違反規定，管理人員按下列標準承擔管理責任：

　　直接管理的下屬一月之內（下同）如被稽查人員（包括但不限于人事、管理層稽查等）累計發現有5人/次違規時，給予直接管理人員記口頭警告一次；

　　直接下屬累計被發現10人/次違規時，給予直接管理人員記書面警告一次，同時給予間接主管給予記口頭警告一次；

　　直接下屬累計被發現20人/次違規時，給予直接管理人員記小過處罰一次，同時給予間接主管給予口頭書面警告處罰一次；

　　直接下屬累計被發現30人/次違規時，給予直接管理人員記大過處罰一次，同時給予間接主管給予記小過處罰一次；

　　對于管理人員的處罰，除按前述標準扣除績效獎金外，如達到小過標準還對其降級使用。

公司手機管理規定13

　　公司手機使用管理條例

　　一、使用規定

　　(一)配備的手機和號碼所有權為公司所有，使用者僅具有使用權。

　　(二)使用者應保證手機每天(包括假日)早七點至晚十一點保持暢通。

　　(三)手機沒電應及時充電，外出應攜帶充電器，不需要攜帶充電器的情況下，應提前充足電量，事先做好準備。

　　(四)手機欠費應及時充值，手機報銷費用按照對應單據給與報銷。

　　(五)使用者應保證手機和號碼僅用于公事，不打私人電話。門店有權查閱通訊記錄。

　　(六)手機和號碼使用期間，因使用者的原因丟失或損壞的，手機卡，維修或補卡費用，由使用者承擔。

　　(七)使用者對外使用手機和號碼均代表公司形象，故使用者應時刻注意禮貌用語，維護公司和個人的形象。

　　二、通訊錄

　　使用者存儲聯系人時，要求必須存儲在卡里卡面內存不足時可充正在手機上客服經理負責不定期監督檢查通訊錄的錄入情況每月2次。按月度每月15日和30日，將存入的客戶信息，在電腦上做統一備份更新一次。

　　三、費用報銷

　　使用者每月手機報銷費用為30元。報銷費用的提升，需使用者書面提出申請，提出可信的理由和依據，由客服經理審核后報店長決定。

　　四、樂捐標準

　　(一)因使用者的原因(比如：未充電、未充值等)導致手機不暢通，遭到了客戶、領導、以及其他與公事有關人員向店內投訴或反映的，使用者應主動樂捐10元(每次)。

　　(二)客服經理每月10號25號調取通訊記錄，發現使用者嚴重違反本辦法，撥打私人電話的，使用者應主動樂捐10元(每次)。

　　(三)客服經理每月15號30號查詢手機通訊錄，發現使用者未存儲客戶信息，或未更新電腦資料，應要求使用者在二十四小時補充完畢，并使用者應主動樂捐10元(每條)。

　　手機使用保密管理制度

　　一、涉密單位和人員使用手機應遵守本規定。

　　二、嚴禁使用手機發送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內容的國家秘密。

　　三、涉密單位應對涉密人員使用手機進行嚴格管理。

　　四、召開涉密會議或者舉辦涉密活動時,主辦單位要對手機的使用進行嚴格管理,采取如下保密措施;

　　(一)應在會議通知中對手機管理提出具體要求;

　　(二)指定專人對手機進行監督管理;

　　(三)在會場入口處對手機使用管理做出明顯提示;

　　(四)采取有效措施,限制手機帶入,特殊原因確需帶入的,應當經過主辦單位同意,并將手機電池取出。

　　五、進入保密要害部門、部位,嚴禁使用手機。

　　六、其他有特殊要求的重要涉密場所嚴禁帶入手機。

　　七、涉密單位的領導和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。

　　八、屬下列場所之一的',必須使用手機信息干擾設備

　　(一)各種涉密會議場所;

　　(二)各類屬于國家秘密的考試試卷復制場所;

　　(三)各類屬于國家秘密的考試試題命題場所;

　　(四)其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴禁使用手機信息干擾設備。

　　九、涉密單位的保密管理職責：

　　(一)組織開展手機保密知識宣傳教育;

　　(二)建立健全手機使用保密管理規章制度;

　　(四)配置符合保密技術標準的手機信息干擾設備;

　　(五)負責對涉密人員使用手機情況進行監督管理;

　　(六)及時報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。

　　十、保密工作部門的保密管理職責：

　　(一)組織開展手機保密知識的宣傳教育;

　　(二)開展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監督檢查;

　　(三)協助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作;

　　(四)依法組織查處手機泄密事件。

　　十一、對防止或制止手機泄密有功的人員,給予通報表揚或者獎勵;對在手機保密管理方面成績突出的單位,保密工作部門應給予通報表揚或者獎勵。

　　十二、對違反本規定,使用手機造成泄密的人員,依法給予黨紀、政紀處分,情節嚴重的,移交司法機關給予刑事處罰。

　　十三、因管理不善,對手機泄密負有領導責任的直接領導,依照有關規定給予黨紀、政紀處分。

　　十四、使用經國家有關主管部門批準,具有保密保障措施的手機發送、接收、存儲國家秘密信息不適用本制度。

　　重大活動和涉外保密管理規定

　　為了規范涉密活動、會議的保密管理和監督，加強涉外技術交流和合作、宣傳報道等的保密管理，特制定本辦法。本辦法適用于全局涉及涉密活動、涉外、技術交流和宣傳報道的所有部門。

　　一、涉密活動、會議主辦部門負責落實保密管理措施，并將有關情況記錄及時交局保密領導小組辦公室備案;局保密領導小組辦公室負責對保密管理措施落實情況進行監督，必要時直接進行保密管理和監督。

　　二、局保密領導小組辦公室負責組織實施外事保密管理規定和組織宣傳報道保密管理規定;各科室、單位負責在業務管轄范圍內組織實施技術交流保密管理規定。

　　三、涉密會議保密管理

　　(一)局主辦的涉密會議原則上在局內進行。特殊情況需外出進行的要報局保密領導小組組長或副組長?