學生實習管理規(guī)定(經(jīng)典)
學生實習管理規(guī)定1
為切實加強實習實訓安全管理，保證學生在實習實訓期間的人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)教育部《普通高等學校學生安全教育及管理暫行規(guī)定》和《學生傷害事故處理辦法》等文件精神，特制定本規(guī)定。
一、綜合實習前的安全管理
1、綜合實習前，由系部與實習單位簽訂校企合作協(xié)議，了解實習實訓單位安全操作規(guī)程和安全要求，并與實習實訓單位就學生實習安全問題進行協(xié)商。
2、綜合實習實訓前，參加校外實習的學生簽訂實習三方安全責任書。
3、綜合實習實訓前，各教研室應對實習學生進行專題安全教育，增強學生的法制觀念、安全知識、防范技能，了解實習單位各項管理制度和各項安全規(guī)章，敦促學生執(zhí)行實習單位的規(guī)章制度，強調(diào)勞動安全防范，杜絕各種意外事故發(fā)生，同時要與實習學生保持聯(lián)系以便及時化解安全隱患、處理安全事故。
二、綜合實習期間的.安全管理
1、系部要求實習單位對實習學生進行有關(guān)的勞動紀律、職業(yè)道德、生產(chǎn)安全、交通安全等教育或培訓。
2、進行實習的學生要嚴格遵守實習單位的組織紀律，服從實習單位的工作安排，按照勞動規(guī)程實習，確保勞動安全。若因違反實習紀律和安全規(guī)程和要求而造成自身傷害者，由學生本人負責或按實習實訓單位的有關(guān)規(guī)章制度處理；造成他人財產(chǎn)或人身傷害的應由學生本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
3、實習單位要加強學生實習實訓期間的勞動保護，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》，防止實習中發(fā)生意外事故。
4、實習學生是具有行為能力的社會自然人，實習單位、系部應不斷教育、督促學生工作之余要遵守社會公德，增加安全防范意識，提高自我保護能力，告誡學生工作時間以外必須遵守學校安全管理方面的規(guī)定，對于一切違法違規(guī)的行為要自己承擔責任。
5、在外地分散實習實訓的學生，系部指定專門的指導教師與之保持聯(lián)系并做好實訓情況記錄。
三、安全事故的責任鑒定與處理
1、學生在校外實習過程中，由于實習單位的責任發(fā)生事故的，由實習單位承擔責任及處理善后工作；因?qū)嵙晫W生不遵守紀律或不遵守實習單位的規(guī)定而發(fā)生意外事故，由學生本人承擔責任。學生實習屬于學校教學的組成部分之一，辦理了實習保險的學生，由保險公司按相關(guān)條款和規(guī)定執(zhí)行。
2、學生在校外實習過程中，由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，其責任鑒定及處理程序，按教育部《學生傷害事故處理辦法》相關(guān)制度執(zhí)行。
3、其它未盡事項，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
學生實習管理規(guī)定2
一、總則
1.實習、實訓是學院教學工作的重要內(nèi)容，是學生掌握好專業(yè)技能，培養(yǎng)分析問題、解決問題能力的重要手段，是學生學好后續(xù)課程，畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的重要環(huán)節(jié)。
2.為了培養(yǎng)學生從事專業(yè)技能工作所必須的各種基本技能和實踐能力，加強對學生實習、實訓工作的指導，提高實習、實訓教學的質(zhì)量，制定本規(guī)定。
3.本規(guī)定適用于藝術(shù)設計各專業(yè)方向?qū)W生的實習、實訓管理。
二、實習、實訓的內(nèi)容
1.參觀認識實習：其目的在于通過參觀、訪問等形式，了解本專業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理等第一線的局部或全面情況，增加感性認識，提高對所學專業(yè)的理解;鞏固、印證已學過的課程內(nèi)容，為進一步學習專業(yè)課作好準備。并為以后實習企業(yè)的選擇做準備。
2.專業(yè)實習、實訓：基本操作技能訓練(實訓)：其目的在于使學生通過某一基本操作過程的實際操作或模擬練習，掌握相關(guān)的操作技能和技巧。
3.頂崗生產(chǎn)實習：其目的在于通過在校內(nèi)、外實訓基地及實習單位接受崗位實務訓練，將專業(yè)課基礎理論、基本知識和基本技能運用到實際工作中去，從而熟練掌握該專業(yè)的基本操作技能，獲得綜合的專業(yè)操作技能和實際工作經(jīng)驗。
三、實習、實訓大綱和指導書
1.實習、實訓大綱是進行實習、實訓的指導性文件，是制定實習、實訓計劃、組織實習、實訓和對學生進行考核的依據(jù)。
2.實習、實訓大綱一般由有關(guān)教研室在組長領(lǐng)導下，依據(jù)教學計劃及人才培養(yǎng)目標組織制定,報教務處審定后頒布執(zhí)行。
3.實習、實訓大綱應根據(jù)學校的有關(guān)規(guī)定組織編寫。
4.實習、實訓指導書，要詳細說明實習、實訓要求和完成實習、實訓大綱規(guī)定內(nèi)容的辦法，并于實習、實訓前連同實習、實訓大綱一起發(fā)給帶隊教師和每個學生。
5.實習、實訓指導書應能較全面地反映該實習、實訓環(huán)節(jié)的教學要求和教學內(nèi)容，便于學生自學，啟發(fā)學生的思維，以幫助學生系統(tǒng)理解實習內(nèi)容，掌握實習方法，提高分析問題和解決問題的能力。
6.原則上每個實習、實訓環(huán)節(jié)均應有適合學生自學的實習指導書和實習、實訓參考書或參考資料。
四、實習、實訓準備工作
1.實習、實訓計劃：學生專業(yè)課程要求的實習、實訓由相關(guān)的教研室，根據(jù)實習、實訓大綱，制定實習、實訓的實施計劃，各教研室應于每學期結(jié)束前5周，將下一學期經(jīng)教研室主任審簽后的各專業(yè)及班級的實習安排(包括實習專業(yè)、年級、實習性質(zhì)和內(nèi)容、實習學生數(shù)、指導教師數(shù)、接收實習單位、實習起止日期等)計劃報系，經(jīng)系審核后報教務處。
2.實習、實訓計劃的內(nèi)容應包括：
①單位及部門。
②實習、實訓內(nèi)容和要求。
③過程和時間安排，即每天的實習內(nèi)容、實習崗位、實習進行方式(如現(xiàn)場參觀、技能訓練、報告、社會調(diào)查等)及途中時間、總結(jié)、考核等日程安排。
④技術(shù)講座的內(nèi)容與時間安排。
⑤參觀鄰近工廠或車間的安排。
⑥經(jīng)費預算。
3.實習、實訓地點的選定：
學生專業(yè)課程需要的實習、實訓，由所在教研室負責安排落實，集中或分散進行。
4.參加畢業(yè)實習的學生，由學生所在教研室統(tǒng)一安排實習。要盡量選擇專業(yè)對口、業(yè)務內(nèi)容全面、設備完備、技術(shù)比較先進、經(jīng)驗比較豐富、資料比較齊全，重視學生實習的企事業(yè)單位或工廠、公司作為實習單位。
5.學生分散自主畢業(yè)實習必須按下列程序聯(lián)系、落實實習單位：
由學生本人將實習基本要求送達接受單位，接受單位在確認有條件滿足實習要求的情況下，委派l名具有中高級職稱以上的人員擔任實習學生的指導教師，并將同意接受學生實習的意見、要求以及指導人員名單反饋給學生所在系;系在接到實習單位反饋意見后，方可批準學生前往實習。
6.實習、實訓前應完成的準備工作包括：
①確定集中實習、實訓領(lǐng)隊和實習指導教師，包括聘請實習、實訓單位的技術(shù)人員擔任指導教師。 ②編寫印發(fā)實習、實訓指導書或?qū)嵙暋嵱栔笇峋V。
③制定實習、實訓學生編組定崗及實習、實訓崗位輪換計劃。
④解決實習、實訓勞保用品及生活等問題。
7.實習、實訓前要對學生進行動員。講清實習、實訓的目的意義、內(nèi)容和要求，宣布實習、實訓紀律，強調(diào)安全注意事項，宣布實習指導教師職責和對學生的要求。
五、實習、實訓的組織管理
1.學生實習、實訓實行系、教研室分級管理：
(1)在系主任領(lǐng)導下，系負責教研室的實習、實訓的組織管理工作。其主要任務是：
①研究制定有關(guān)實習、實訓工作的政策、條例、規(guī)定。
②組織編寫實習、實訓提綱，審核專業(yè)的實習、實訓計劃。
③配合有關(guān)系規(guī)劃、組織并推動實習前的各項準備工作。
④監(jiān)督實習、實訓經(jīng)費的使用。
⑤對實習、實訓工作進行教學常規(guī)檢查，向教務處匯報系的實習工作。
⑥搜集資料，組織系實習、實訓工作的經(jīng)驗交流。
⑦管理實習、實訓成績。
(2)教研室負責本系學生實習、實訓的組織和實施。其主要任務是：
①組織編制本系的實習、實訓大綱和計劃，明確實習、實訓教學的目的、實習、實訓內(nèi)容、業(yè)務要求、時間安排和考核辦法;
②依據(jù)實習、實訓教學大綱及實際條件、教學校歷做出具體實習、實訓計劃，由教研室主任批準系審核后。
③審定指派的指導教師，督促、幫助進行實習的有并準備工作，檢查教師對實習、實訓的指導工作質(zhì)量及效果。
④總結(jié)本教研室的實習、實訓工作經(jīng)驗并組織經(jīng)驗交流，并于實習、實訓結(jié)束后組織審定實習成績。
⑤組織有實習、實訓教學經(jīng)驗的教師編寫實習指導書，并根據(jù)生產(chǎn)實際適時修訂。
⑥選派責任心強，有實習、實訓教學經(jīng)驗的教師作指導教師。教研室要認真組織好實習、實訓前的準備工作和對學生的動員。
⑦各教研室要聯(lián)系、落實校外實習、實訓基地，簽訂實習協(xié)議，逐步建立一批穩(wěn)定的校外實習、實訓基地。
⑧做好學生實習、實訓成績的管理和實習、實訓工作總結(jié) 。
2.實習、實訓指導教師的職責。
①指導教師應提前到實習單位，深入了解現(xiàn)場情況，按實習、實訓大綱，結(jié)合實習單位的實習條件，會同實習單位的有關(guān)人員，擬訂出具體的實習、實訓進度計劃，并做好師生勞保和生活條件等安排。
②在實習、實訓前，指導教師要組織學生認真學習實習、實訓大綱和實習、實訓計劃，講明時間
安排和程序;介紹實習單位情況，提出明確、具體的實習要求和實習注意事項;宣布安全、保密要求和實習紀律，辦好前往實習單位的有關(guān)事宜。
③實習、實訓中，教師要加強指導，嚴格要求，組織好各種教與學的活動，引導學生深入實際學習，要布置一定的思考題或作業(yè)，并及時檢查與督促。
④檢查了解學生專業(yè)業(yè)務掌握情況，檢查實習、實訓日志，解決學生在專業(yè)業(yè)務方面的疑難問題，指導學生撰寫實習、實訓報告。
⑤組織實習、實訓考核，評定實習、實訓成績，負責將實習、實訓教學文件及實習、實訓成績交教務處存檔。
3.實習、實訓應以實際操作為主，注意向?qū)W生講解實習的內(nèi)容、方法和要求。(講課要有講稿);采用應邊演邊教、邊練邊學、巡回指導、時時點評的方法，將評議結(jié)果可作為學生實習成績的評定依據(jù)。
4.集中實習、實訓結(jié)束時，應組織指導教師認真做好總結(jié)匯報工作，寫出書面報告，還清借用物品，結(jié)清賬目。
5.分散自主實習的.學生到達實習單位后，應根據(jù)單位實際情況，與實習單位指導教師一起制定好實習計劃，及時將實習計劃送達本人的實習指導教師。實習期間，應當認真填寫實習日志;實習結(jié)束后認真撰寫實習報告。
6.負責分散自主實習的指導教師應按規(guī)定檢查學生的實習情況，定時、定點給予指導和考核。
六、實習、實訓紀律
1.學生實習、實訓時應嚴格遵守學院及實習、實訓單位的各項規(guī)章制度，遵守勞動、工作紀律。做到：
①認真完成實習、實訓大綱和實習進度要求的實習任務，記好實習筆記，按時完成教師布置的各項任務，積極發(fā)揮主觀能動性，主動地學習專業(yè)業(yè)務知識和操作技能。
②按時出勤，有病有事要請假。請假時間超過實習總時間的1/3，或無故缺勤3天以上者，實習成績?yōu)椴患案瘛嵙晻r間內(nèi)不串崗，不做與實習無關(guān)的事。
③嚴格執(zhí)行實習單位的安全操作規(guī)程，按規(guī)定穿著工作服、使用防護用品，不擅動設備、電器等。 ④尊重實習單位的技術(shù)人員和工人，聽從指導，虛心學習;注意搞好與實習單位職工的關(guān)系;維護學院集體榮譽;發(fā)揚團結(jié)、友愛、互助精神;
⑤愛護公物，節(jié)約水電，注意衛(wèi)生，參加力所能及的公益勞動。
2.學生在實習期間違犯紀律或犯有其它錯誤時，指導教師應及時給予批評教育。對情節(jié)嚴重、影響極壞者，帶隊教師有權(quán)及時處理直至終止其實習，并向系、學院教務處報告。
3.學生實習期間，因違反安全規(guī)程和實習紀律造成自身傷害者，由學生本人負責;造成國家和他人財產(chǎn)損失或他人傷害者，應由學生本人及家長承擔經(jīng)濟損失或法律責任。
4.教師要以身作則，言傳身教，既教書又育人，全面關(guān)心學生的思想、學習、生活、健康與安全;要注意搞好與實習單位的關(guān)系，主動爭取所在實習單位的支持;定期向所在實習單位有關(guān)部門匯報工作;在處理有關(guān)實習問題時，尊重實習單位的意見。
5.指導教師不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導，否則作為教學事故處理，指導實習期間，原則上不得請假。確因特殊情況必須請假，應經(jīng)系主任批準，并指派其他教師頂崗。
七、實習、實訓考核和成績評定
1.教學計劃安排的各種實習環(huán)節(jié)應當單獨進行考核。學生完成全部實習任務，寫出實習報告，方可參加實習考核。考核按五級制(優(yōu)、良、中、及格、不及格)評定成績。
2.由實習指導教師組成考核小組，對學生進行個別考核。考核內(nèi)容應依據(jù)實習大綱，要有書面題目、評分標準，有記分冊。
3.各系可根據(jù)本專業(yè)特點，制定出切實可行的“實習成績評定細則”。“實習成績評定細則”由系
主任核定，報教務處備案。
4.實習、實訓成績評定標準：
優(yōu)：完成實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中有豐富的實際材料，對實習內(nèi)容能運用所學知識進行總結(jié)和分析;考核時能比較圓滿地回答問題;實習表現(xiàn)優(yōu)秀。
良：實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中有比較豐富的實際材料，對所學知識有所運用;考核時能比較圓滿地回答問題;實習表現(xiàn)良好。
中：完成實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中對實習內(nèi)容有較全面的總結(jié)。考核時能正確回答主要問題，實習中無違紀行為。
及格：完成實習、實訓的基本內(nèi)容，實習、實訓報告內(nèi)容基本正確，但不夠完整系統(tǒng);考核時基本上能回答主要問題，但有某些錯誤;實習中有違紀現(xiàn)象，經(jīng)教育能改正。
不及格：完成實習、實訓的基本內(nèi)容，實習、實訓報告內(nèi)中有明顯的錯誤;考核時不能回答主要問題，或有原則錯誤;實習中有嚴重違紀現(xiàn)象且不接受教育。
八、實習、實訓總結(jié)
1.實習、實訓工作結(jié)束后，要及時總結(jié)。總結(jié)工作在實習、實訓后2周內(nèi)完成。
2.各教研室組織參加實習、實訓的學生以班為單位進行總結(jié)。實習、實訓領(lǐng)隊教師或指導教師向系領(lǐng)導匯報。
3.各教研室在實習、實訓學生和教師總結(jié)的基礎上，寫出總結(jié)報告，交系存檔。
4.為推動實習、實訓教學工作的開展，系不定期召開實習、實訓工作總結(jié)交流會，表彰在實習、實訓工作中表現(xiàn)突出的教師、學生和管理人員。
九、實習、實訓檔案資料管理辦法
為了真實反映學生實習、實訓的實操能力，記錄實操訓練的整個過程，是考核實踐教學效果的重要依據(jù)，因此，所有參與實踐教學人員應認真積累、整理實踐教學資料，使實踐教學檔案資料得到不斷的充實。
1.實習、實訓原始資料
(1)任務書
(2)教學計劃(大綱)
(3)指導書(教材)
(4)實習、實訓基地協(xié)議書(實習協(xié)議書或?qū)嵙晢挝唤邮蘸?
(5)實習鑒定 、考核辦法
(6)學生實習小結(jié)(試卷)
(7)學生實習、實訓成績
2.實習、實訓原始資料歸口管理部門為教務處，并負責資料的整理建檔
3.實習、實訓建檔資料類別
(1)校內(nèi)實習(含大作業(yè)、課程實習)、實驗室、實習廠
(2)校外實習(含畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等)
4.原始資料的收集、建檔
每學期期末各指導教師(帶隊教師)按要求及時將有關(guān)資料報系里，系里專人負責其資料的整理、歸檔。
十、附則
1.本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
2.本規(guī)定由自動化系負責解釋。
學生實習管理規(guī)定3
第一章總則
第一條頂崗實習是學生走上工作崗位前的重要實踐性環(huán)節(jié)，對于貫徹理論聯(lián)系實際的原則，訓練學生的專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)道德，使學生了解并適應社會發(fā)揮著重要的作用。為加強頂崗實習期間的學生管理，保證學生順利完成頂崗實習任務，依據(jù)《中等職業(yè)學校管理規(guī)程》、《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，特制定本規(guī)定。
第二條加強對學生頂崗實習期間的管理，是加強學生素質(zhì)教育，保證學生培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施。全體實習管理工作人員，要高度重視學生頂崗實習期間的管理工作，要將管理與教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才。
第三條本規(guī)定包括教學管理工作、實習組織、實習管理、附則等。
第二章教學管理工作
第四條各專業(yè)科室要根據(jù)人才培養(yǎng)方案、教學目標與教學大綱，安排以任務為驅(qū)動、項目為導向、以提高學生技能與素質(zhì)為目標的頂崗實習實踐教學工作。
第五條在學校、企業(yè)雙方商定下，根據(jù)專業(yè)技能訓練和就業(yè)導向要求，各專業(yè)應制訂詳細的實習教學計劃和實習教學大綱，包括頂崗實習課程目標、教學任務書、頂崗實習指導綱要等。
第六條各專業(yè)頂崗時間要嚴格依照教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》精神落實，專業(yè)對口頂崗率達到85%以上。在頂崗實習中，學生至少完成一套完整的崗位技能訓練項目和達到考核要求的其它訓練項目。
第七條根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時間性，各專業(yè)以適應企業(yè)要求為出發(fā)點安排學生頂崗實習的進度，結(jié)合教學大綱和教學計劃時間和內(nèi)容安排開展頂崗實習教學，因為企業(yè)方面生產(chǎn)或者工位等原因需要更改頂崗實習計劃，須經(jīng)頂崗實習領(lǐng)導小組同意，更改計劃后的頂崗實習在內(nèi)容上必須符合頂崗實習教學大綱要求。
第八條頂崗實習單位的落實原則上由專業(yè)科安排。若因為工位、就業(yè)等問題，學生自己聯(lián)系實習單位，要提出書面申請，在確認指導教師(含學校、實習單位指導教
師)的前提下經(jīng)頂崗實習領(lǐng)導小組同意批準。第九條在頂崗實習中，學生不僅要接受崗位技能的訓練，還要接受和學習實習單
位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標準，接受實習單位和學校雙重制度管理。各專業(yè)要積極運用學校網(wǎng)絡教學平臺，采取靈活多樣的教學模式，組織學生成立學習小組，利用通訊、網(wǎng)絡或現(xiàn)場指導等多種方式，加強對學生的教學指導，為學生輔導答疑。
第十條頂崗實習領(lǐng)導小組與實習教學指導小組要加強對頂崗實習教學的管理、指導、協(xié)調(diào)和檢查工作，并搜集相關(guān)教學信息，做好教學質(zhì)量的監(jiān)控工作，引入實習單位評價教學質(zhì)量的機制，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗，形成持續(xù)改進的教學管理機制，確保教學質(zhì)量不斷提高。
第三章頂崗實習組織
第十一條頂崗實習堅持學校管理和頂崗實習單位管理相結(jié)合，以學校管理為主的原則，由學校、實習單位、學生(監(jiān)護人)三方共同參與和共同管理。
第十二條學生頂崗實習的管理由實習管理科負責協(xié)調(diào)，具體工作由學生所在專業(yè)科落實，并成立由專業(yè)科科長、教學副科長、德育副科長、專業(yè)帶頭人、班主任、相關(guān)教師及學生代表共同組成的頂崗實習教學指導小組，專業(yè)科科長為第一責任人。專業(yè)科的主要職責是:
1、協(xié)助實習管理科落實具體實習單位和管理責任人。
2、安排實習指導老師(校內(nèi)、校外)、巡查教師或相關(guān)管理人員，做好巡查記錄。
3、做好實習的各項準備工作和組織動員等工作。
4、落實實習各環(huán)節(jié)，保證實習質(zhì)量。搞好調(diào)查研究，總結(jié)、交流實習工作經(jīng)驗。
5、各專業(yè)科在實習開始二周前向?qū)嵙暪芾砜粕蠄髮嵙暟才徘闆r，實習結(jié)束后上報本專業(yè)科實習總結(jié) 。
6、及時收集學生的就業(yè)協(xié)議或錄用證明、實習日(周)記、實習報告、實習鑒定表并存檔。
第十三條學生頂崗實習期間，專業(yè)科要安排好校內(nèi)實習指導教師，與企業(yè)一起確定好校外指導教師，保證每名學生有對應的實習單位校外指導教師負責。
校內(nèi)指導教師遵循“學生頂崗實習、教師頂崗鍛煉”的原則安排。青年教師或者沒有企業(yè)經(jīng)歷的指導教師在帶隊期間，執(zhí)行掛崗訓練制度。教師要掌握學生的`思想和
工作動態(tài)，維護學生的利益，幫助學生解決存在的問題，并及時向頂崗實習指導小組通報學生實習情況。
第十四條實習指導教師全面負責學生的日常行為管理，職責為:
1、負責學生的思想教育工作，關(guān)心學生的工作、學習和生活。
2,督促學生認真履行日常行為規(guī)范，負責做好實習期間的考勤、考核和記載。
3、與學校保持聯(lián)系，及時反映學生在實習期間的表現(xiàn)情況，配合學校共同研究對學生的教育方法。
4、針對頂崗實習學生的特點，指導學生開展豐富多彩、生動活潑的業(yè)余活動。
5、簽批學生3天以內(nèi)的請假。對學生請假超過3天的，及時與學校聯(lián)系，按照學生請假的有關(guān)程序辦理(必要時可根據(jù)實際情況通過電話聯(lián)系履行請假手續(xù))。
6、協(xié)助學校做好對頂崗實習期間違紀學生的處理。
7、負責做好學生在頂崗實習期間的綜合表現(xiàn)鑒定。
第四章頂崗實習管理
第十五條學生在頂崗實習期間應當遵守《中等職業(yè)學校學生行為準則》，遵守法律法規(guī)、校紀校規(guī)和廠紀廠規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，勇于探索，積極實踐，服從實習單位的安排與管理，努力掌握專業(yè)技能。
第十六條學生頂崗實習期間的思想政治教育應按照《中等職業(yè)學校德育大綱》要求，在學校團委的統(tǒng)一安排和組織下有計劃地進行，具體工作由團支部實施落實。第十七條各班級要在頂崗實習前加強對學生法制觀念、安全知識、防范技能、校紀校規(guī)、實習單位規(guī)章制度等方面的教育，并結(jié)合專業(yè)和實習單位的特點，制定出詳細的學生頂崗實習行為規(guī)范，對學生在頂崗實習期間的工作、學習、業(yè)余活動等做出具體的規(guī)定，并以書面形式告知學生。實習期間學生需要購買人身安全保險。
第十八條在學生管理上，實施集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法解決多個頂崗實習基地分散的矛盾。各年級要安排一名專職人員，全面負責頂崗實習學生的管理，建立詳細資料，加強信息溝通，通過電話、網(wǎng)絡等方式每周最少與各實習點聯(lián)系一次，了解學生的思想動向和實習、生活情況。如果實習點有3名學生以上，要指定學生干部，協(xié)助實習指導老師做好學生的日常管理。
第十九條各專業(yè)科要在學生頂崗實習期間，組織教學、學生管理人員定期進行實
地檢查，集中處理學生在頂崗實習期間學習、生活、安全等方面問題。第二十條班主任在學生參加頂崗實習期間要繼續(xù)履行職責，認真做好對學生的安
全教育和各項實習準備工作。未能帶隊參加實習的班主任在學生頂崗實習期間，協(xié)助實習指導教師、專業(yè)科做好本班學生的各項管理工作，要經(jīng)常與實習學生聯(lián)系與溝通，并及時向?qū)I(yè)科反映學生頂崗實習情況。頂崗實習結(jié)束后班主任要及時與實習指導教師聯(lián)系，了解學生實習情況，做好頂崗實習學生返校后的日常教育管理工作。
第二十一條學生在頂崗實習期間的安全教育與管理按照《山東省定陶縣職業(yè)教育中心學生實訓(實習)安全管理規(guī)定》和實習單位的安全管理規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條學校對在頂崗實習期間違犯學校及實習單位規(guī)章制度的學生，視其情節(jié)，按《山東省定陶縣職業(yè)教育中心學生違紀處理辦法》的規(guī)定，給予相應的紀律處分。
第二十三條在頂崗實習期間，學生違犯國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司法機關(guān)予以處理。
第五章學生頂崗實習守則
第二十四條學生必須按培養(yǎng)計劃規(guī)定參加實習，穿工作服，并按實習大綱、計劃的要求，完成實習任務。
第二十五條實習期間應聽從實習指導教師、技術(shù)人員的指導，虛心學習，加強團結(jié)，密切合作，主動處理好廠校關(guān)系。
第二十六條學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動紀律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。第二十七條學生應愛護國家財產(chǎn)、對所用的機器、設備要按規(guī)定維護保養(yǎng)。造成責任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟損失等處理。
第二十八條學生必須按時到實習場地進行實習，不得遲到、早退，不能擅離崗位;未經(jīng)請假，不得無故缺席，否則按曠課處理。
第二十九條學生實習結(jié)束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表現(xiàn)進行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。
第三十條學生實習結(jié)束應按規(guī)定上交實習報告，進行畢業(yè)實習的學生應及時將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。
第三十一條分散實習的學生應及時與政教處保持聯(lián)系，向政教處匯報實習情況。三十二條實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、
河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產(chǎn)安全。
第六章實習成績評定
第三十三條學生必須完成實習規(guī)定的任務，交實習報告及實習鑒定表，方可參加實習成績評定。頂崗實習成績考核由平時工作表現(xiàn)(包括出勤、平時紀律等)、實習單位考核、實習報告等部分組成，各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%0
第三十四條學生實習成績的評定，有關(guān)教師根據(jù)學生在實習期間的勞動態(tài)度、思想表現(xiàn)、實習報告、實習考核等進行綜合評定。實習成績分為四個等級:優(yōu)秀、良好、及格、不及格。評定成績?yōu)椴患案裾撸仨氈匦蓿匦抟话阌蓪W生自己聯(lián)系實習單位，并報政教處批準備案，政教處安排人員檢查考核。實習優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)。實習成績評定參考標準:
(1)優(yōu)秀
①完成實習大綱全部要求，實習報告能對實習內(nèi)容進行較完整、系統(tǒng)地總結(jié)，實習周記質(zhì)量高，并能運用所學理論對某些問題加以深入分析或某些問題有獨到見解或提出合理化建議。
②實習考核優(yōu)秀或?qū)嵙晢挝辉u價優(yōu)秀。
③實習態(tài)度端正，遵守紀律好。
(2)良好
①完成實習大綱全部要求，實習報告完成得較好，實習周記認真，能運用所學理論對某些問題進行分析。
②實習考核良好或?qū)嵙晢挝辉u價良好。第
③實習態(tài)度端正，遵守紀律好。
(3)及格
①能達到實習大綱基本要求，能在指導老師的指導下完成實習報告，內(nèi)容基本正確，按要求完成實習報告和實習周記。
②實習考核較好或?qū)嵙曉u價較好(含一般)。
③實習態(tài)度較端正，能遵守紀律。
(4)不及格①沒有達到實習大綱的基本要求。
②缺席累計時間達實習時間三分之一(工學交替或畢業(yè)實習期間累計缺席兩周)以上者。
③實習期間有嚴重違紀現(xiàn)象者。
第七章實習總結(jié)
第三十五條頂崗實習期間，學生要寫實習日(周)志、進行總結(jié)。
第三十六條在頂崗實習結(jié)束后，指導教師(含學校、實習單位指導教師)要對參加頂崗實習學生的綜合表現(xiàn)進行總結(jié)、考核、評比，對表現(xiàn)突出的學生授予“學生頂崗實習先進個人”稱號，并予以表彰、獎勵。
第三十七條在頂崗實習結(jié)束后，對表現(xiàn)達“合格”及以上的學生，由學校與企業(yè)一起頒發(fā)“學力證”。
頂崗實習學生請假、辭職管理制度
一、學生因傷病及其他特殊原因臨時不能實習的，應按用人單位的相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。
(一)事假:學生因事請假，在任何時間，無論時間長短均需書面形式提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?jīng)實習單位相關(guān)部門批準后方可離崗，1天以上的請假需在實習單位批準后的當天主動告知校內(nèi)指導教師。
(二)工傷假:學生因公負傷，由指定醫(yī)院出具證明，經(jīng)廠方確認，按照廠方工傷管理辦法實施。
二、學生因傷病及其他特殊原因需要離開或不能勝任實習崗位的，必須按實習單位及學校規(guī)定的流程辦理實習中止手續(xù)。實習中止應以書面形式提出申請，并經(jīng)校內(nèi)指導教師及實習單位有關(guān)部門批準后方為有效。
三、學生離職、變更實習單位前，應提交離職、變更實習單位申請，并告知校內(nèi)指導教師，校內(nèi)指導教師應與申請人及其家長積極溝通，及時了解學生離職、變更實習單位原因，做好學生思想工作，并向政教處匯報，然后確定是否同意其申請。
四、學生離職時，必須按實習單位相關(guān)制度辦理手續(xù)，移交工作及公司工作證、名片、識別證、鑰匙等。學生離職、變更實習單位后，仍由原來校內(nèi)指導教師進行跟蹤指導。
五、學生因特殊原因喪失手續(xù)辦理能力的，在及時通知學生家長并征得同意后，校內(nèi)指導教師或班主任代為辦理離職手續(xù)，需做好相關(guān)書面及通訊記錄，在場證人確認并簽字。
學生頂崗實習守則
1、學生必須按培養(yǎng)計劃規(guī)定參加實習，穿工作服并按實習大綱、計劃的要求，完成實習任務。實習期間，必須做好實習記錄，內(nèi)容為完成的實習任務和收獲。
2、實習期間應聽從教師、技術(shù)人員的指導，虛心學習，加強團結(jié)，密切合作，主動處理好廠校關(guān)系。愛護國家財產(chǎn)、對所用的機器、設備要按規(guī)定維護保養(yǎng)。造成責任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟損失等處理。
3、學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動
紀律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。必要時，應停止其實習，并及時按有關(guān)規(guī)定進行處理。
4、頂崗實習期間，學生需要請假、辭職的必須辦理相關(guān)請假、辭職手續(xù)，具體實施程序按照頂崗實習學生請假、辭職管理相關(guān)條款操作。
5、頂崗實習期間，學生必須按時到實習場地進行實習，嚴禁遲到、早退、擅離工作崗位、互串崗位和干私活等，否則按頂崗實習單位紀律并結(jié)合學校學生管理條例進行處理，視情節(jié)給予通報批評或警告及以上處分。
6、頂崗實習期間，學生原則上不得請假，遇特殊情況須履行請假手續(xù)，否則按曠課處理，學校將根據(jù)學生管理條例給予相應紀律處分。
7、未經(jīng)校內(nèi)指導教師和頂崗實習單位允許擅自離開頂崗實習單位的或不遵守相關(guān)規(guī)定被實習單位辭退的，將視情節(jié)根據(jù)給予警告及以上處分，特別嚴重者給予開除學籍處分。
8、頂崗實習期間，學生要特別注意交通安全、人身安全等，防止意外傷害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生意外，要立即報告校內(nèi)指導教師。
9、如在住宿、生活、學習、工作等方面對頂崗實習單位有意見的，必須通過校內(nèi)指導教師代表學校與頂崗實習單位溝通，嚴禁采取集體上訪、集體罷工、集體鬧事等過激手段，違者，學校將視情節(jié)給予警告以上處分，情節(jié)嚴重并造成嚴重影響的給予開除學籍處分，觸犯法律者將移交公安機關(guān)處理。
10、學生實習結(jié)束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表現(xiàn)進行鑒定并加蓋單位公章。學生實習結(jié)束應按規(guī)定上交實習報告，進行畢業(yè)實習的學生應及時將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。分散實習的學生應及時與班主任保持聯(lián)系，向班主任匯報實習情況。
11、實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產(chǎn)安全。
12、在頂崗實習過程中要謹防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙。對從網(wǎng)上或親友、同學處獲得的就業(yè)信息，應認真了解該單位的資質(zhì)詳細情況，謹防上當受騙。如用人單位提出先交押金，收走各種證件等無理條件，要及時和實習指導教師聯(lián)系，特殊情況下應立即報警。
學生實習管理規(guī)定4
學生的日常管理工作是一項非常瑣碎、細致而又十分重要的工作。它不是簡單的孤立的工作，而是與其他一切工作密不可分，息息相關(guān)。尤其隨著社會的發(fā)展，人們觀念的更新，獨生子女和特殊群體學生的增多，給學校學生日常的管理工作帶來了許多新的問題，面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，要做好學生的日常管理工作必須要有一個大局觀念，統(tǒng)籌安排。下面我就結(jié)合自己的實際工作，從幾個方面談談自己的體會。
一 、教師良好的人格魅力是做好學生管理工作的前提
學高為師，身正為范，教師的生命融入事業(yè)之中，生命和使命同行，人格就能閃發(fā)出耀眼的光輝。教師人格高尚、完美，就對學生有感染力、輻射力，教育效果就良好。俄國教育家烏申斯基說：“在教育工作中，一切都應以教師的人格為依據(jù)。因為教育力量只能從人格的活的源泉中產(chǎn)生出來，任何規(guī)章制度，任何人為的機關(guān)，無論設想得如何巧妙，都不能代替教育事業(yè)中教師人格的作用。”確實如此，凡是成功的教師，無論他是大學、中學、小學的教師，無不以人格之光燭照學生的心靈，潛移默化地影響著學生的人格。
教育學生是個過程，不管教師自覺不自覺，對學生都在起作用，產(chǎn)生影響。不是正面作用，就是負面作用，對學生的影響不可能是“零”。當十幾年班主任，有些學生走路、說話、寫字都有班主任的影子，這就是“隨風潛入夜，潤物細無聲”的結(jié)果。教師的一言一行影響學生成長、成人、成才，言教重要，身教更重要。所以，我認為教師應該塑造完美的人格，在德、才、識、能諸多方面均須自覺錘煉，不斷提高，不斷完善。德行教師須具有高度的事業(yè)心、使命感、責任感，忠誠帶來，熱愛學生，與學生心心相印。才學須好學不倦，苦練基本功，研究學生，因材施教。
二、嚴格的規(guī)章制度是做好日常管理的有利保障
不以規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度的制定不在于如何去整治誰，而在于通過規(guī)章制度的制定、實施、學習，使其內(nèi)化為學生們自覺遵守的行為準則。十幾年的班主任工作中，我深深體會到對學生的思想道德教育和行為規(guī)范教育——即養(yǎng)成教育，必須居于各種教育手段之首位。一個集體，如果缺少高尚道德情操的熏染和規(guī)章制度的約束，必將是一盤散沙。因此，學校通過各種規(guī)章制度的制定和學習，尤其是通過廣泛學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》等，使學生更? 主站蜘蛛池模板： 电视剧雾里看花在线观看| 《维修师傅艳遇》韩国在线观看 | 暴躁46集全全免费播放| 舞出我人生2高清下载| 都市男女的爱情法则在线观看| 黄沙渡电视剧免费播放在线观看| 师生畸恋下载| 女儿的闺蜜id| 琉璃美人煞免费观看全集电视剧| 泰剧是你| 哇嘎全集在线观看免费| 相川步美| 血誓电视剧全集优酷| 韩剧《她很漂亮》在线| 金蝉丝雨电视剧| 私人岛屿电影| 坎贝奇品味人生三部曲在线观看| 妈妈的男朋友5线观看 高清| 《人与动物》丹麦纪录片| 克莱尔的迷宫电影在线| 有求必应在线观看| 电视剧廖家| 电影捉迷藏| 还珠格格之风儿阵阵吹全集| 郝板栗《千金女神》| 我的妻子没有感情| 爱的二八定律免费全集| 西协美智子电影 电影在线观看| 苍空井电影| 今晚佳片有约| 黑白配中文视频高清| 怨妇.狂娃.疯杀手| 地下偶像在线全集免费观看| 岳 睡女胥中文2| 酒徒 温碧霞| 拥抱春天的罗曼史1| 妈妈爱上儿子同学的电影叫什么| 烟火人家电视剧简介| 金基范电视剧| 台湾怀旧绝版酋长的女儿| 大汉天子2| 我的岳父会武术 电视剧| 飞龙猛将下载| 51vv视频社区福| 一眉道长国语高清| 冰川时代2| 情难自禁 2024 代高政| 插曲的痛30集全集免费播放电影爱情 | 隋唐英雄43| 漂亮的女朋友在线观看免费播放大全电视剧| 《学生》电影完整版在线观看| 王力宏有什么歌好听| 塔日酒店完整版在线观看| 林肯公园的numb| 日和 中文配音| 美女扒精光秘 免费观看| 高清匹兹堡医护前线 第二季未删减| 全员加速| 《法国空姐2024法版》法国空姐| 美女短裙热舞| 海豚爱上猫结局| 食物链2电影免费观看全集高清| 京城大状师主题曲| 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