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公司管理細(xì)則

時間：2023-09-08 16:36:43 管理

公司管理細(xì)則通用【15篇】

公司管理細(xì)則1

　　第一章總則

公司管理細(xì)則通用【15篇】

　　第一條為穩(wěn)妥推進(jìn)河北省售電側(cè)改革，規(guī)范售電公司準(zhǔn)入與退出，依據(jù)國家《售電公司準(zhǔn)入與退出管理辦法》(發(fā)改經(jīng)體〔20xx〕2120號)、國家批復(fù)的《河北省售電側(cè)改革試點(diǎn)方案》(發(fā)改辦經(jīng)體〔20xx〕3131號)和有關(guān)規(guī)定制定本細(xì)則。

　　第二條售電公司準(zhǔn)入與退出，堅(jiān)持依法依規(guī)、開放競爭、安全高效、改革創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)管的原則，并實(shí)行注冊制管理。售電公司按照"一承諾、一注冊、一公示、三備案"的流程，自主選擇電力交易機(jī)構(gòu)注冊成為電力市場主體，參與電力市場交易。

　　第三條售電公司是指提供售電服務(wù)或配售電服務(wù)的市場主體。

　　第四條本細(xì)則適用于售電公司(含電網(wǎng)公司的售電公司)在河北電力交易中心和冀北電力交易中心(以下統(tǒng)稱電力交易中心)的市場注冊與管理。市場注冊與管理的主要內(nèi)容包括市場注冊、信息變更、市場注銷、信息披露與備案等。電力交易中心和其它電力交易機(jī)構(gòu)對售電公司注冊信息實(shí)行共享，無須重復(fù)注冊。

　　第五條河北省發(fā)展和改革委員會(以下簡稱省發(fā)展改革委)和國家能源局華北監(jiān)管局(以下簡稱華北能源監(jiān)管局)對售電公司市場行為實(shí)施監(jiān)管和開展行政執(zhí)法工作。

　　第二章準(zhǔn)入條件

　　第六條售電公司準(zhǔn)入條件

　　(一)依照《中華人民共和國公司法》登記注冊的企業(yè)法人。

　　(二)資產(chǎn)要求

　　1.資產(chǎn)總額不得低于2千萬元人民幣。

　　2.資產(chǎn)總額在2千萬元至1億元人民幣的，可以從事年售電量6至30億千瓦時的售電業(yè)務(wù)。

　　3.資產(chǎn)總額在1億元至2億元人民幣的，可以從事年售電量30至60億千瓦時的售電業(yè)務(wù)。

　　4.資產(chǎn)總額在2億元人民幣以上的，不限制其售電量。

　　(三)從業(yè)人員。擁有10名及以上專業(yè)人員，掌握電力系統(tǒng)基本技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，具備電能管理、節(jié)能管理、需求側(cè)管理等能力，有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　至少擁有一名高級職稱和三名中級職稱的專業(yè)管理人員。

　　(四)經(jīng)營場所和設(shè)備。應(yīng)具有與售電規(guī)模相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所及電力市場技術(shù)支持系統(tǒng)需要的信息系統(tǒng)和客戶服務(wù)平臺，能夠滿足參加市場交易的報(bào)價、信息報(bào)送、合同簽訂、客戶服務(wù)等功能。

　　(五)信用要求。無不良信用記錄，并按照規(guī)定要求做出信用承諾，確保誠實(shí)守信經(jīng)營。

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第七條擁有配電網(wǎng)運(yùn)營權(quán)的售電公司除上述準(zhǔn)入條件外，還需具備以下條件：

　　(一)擁有配電網(wǎng)運(yùn)營權(quán)的售電公司的注冊資本不低于其總資產(chǎn)的20%。

　　(二)按照有關(guān)規(guī)定取得電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)。

　　(三)增加與從事配電業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員、營銷人員、財(cái)務(wù)人員等，不少于20人，其中至少擁有兩名高級職稱和五名中級職稱的專業(yè)管理人員。

　　(四)生產(chǎn)運(yùn)行負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人應(yīng)具有五年以上與配電業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或者崗位培訓(xùn)合格證書。

　　(五)具有健全有效的安全生產(chǎn)組織和制度，按照相關(guān)法律規(guī)定開展安全培訓(xùn)工作，配備安全監(jiān)督人員。

　　(六)具有與承擔(dān)配電業(yè)務(wù)相適應(yīng)的機(jī)具設(shè)備和維修人員。對外委托有資質(zhì)的承裝(修、試)隊(duì)伍的，要承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。

　　(七)具有與配電業(yè)務(wù)相匹配并符合調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)要求的場地設(shè)備和人員。

　　(八)承諾履行電力社會普遍服務(wù)、保底供電服務(wù)義務(wù)。

　　第八條已具有法人資格且符合售電公司準(zhǔn)入條件的發(fā)電企業(yè)、電力建設(shè)企業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、供水、供氣、供熱等公共服務(wù)行業(yè)和節(jié)能服務(wù)公司可到工商部門申請業(yè)務(wù)范圍增項(xiàng)，并履行售電公司準(zhǔn)入程序后，開展售電業(yè)務(wù)。

　　除電網(wǎng)企業(yè)存量資產(chǎn)外，現(xiàn)有符合條件的高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和其他企業(yè)建設(shè)、運(yùn)營配電網(wǎng)的，履行相應(yīng)的準(zhǔn)入程序后，可自愿轉(zhuǎn)為擁有配電業(yè)務(wù)的售電公司。

　　第三章準(zhǔn)入程序

　　第九條售電公司按固定格式填寫在電力交易平臺網(wǎng)站下載的信用承諾書(詳見附件1)，準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，由本單位法人代表簽署并加蓋單位公章，在辦理注冊時提交電力交易中心。

　　第十條售電公司應(yīng)向電力交易中心提交以下注冊信息或資料：

　　(一)注冊申請資料

　　1.售電公司公示信息(詳見附件2)。

　　2.售電公司注冊申請書(詳見附件3)。

　　3.售電公司注冊信息表(詳見附件4)。

　　4.售電公司章程復(fù)印件。

　　(二)注冊信息證明資料

　　1.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。售電公司應(yīng)在省內(nèi)工商行政管理部門登記并取得允許開展售電業(yè)務(wù)的工商營業(yè)執(zhí)照。營業(yè)執(zhí)照中"經(jīng)營范圍"項(xiàng)應(yīng)包含"電力生產(chǎn)供應(yīng)"、"售電"或"電力銷售"等內(nèi)容。

　　2.法人代表身份證明復(fù)印件。

　　3.資產(chǎn)證明:法律法規(guī)認(rèn)可的資產(chǎn)證明資料，或進(jìn)入中國注冊會計(jì)師協(xié)會上一年度公布的會計(jì)師事務(wù)所綜合排名前100位的會計(jì)師事務(wù)所出具的近期審計(jì)報(bào)告。資產(chǎn)包括但不限于銀行存款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等。

　　4.專業(yè)人員資質(zhì)表(詳見附件5)、專業(yè)人員身份證復(fù)印件及學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件。所列專業(yè)技術(shù)人員必須為該售電公司全職人員。

　　5.經(jīng)營場所證明文件：經(jīng)營場所為自有產(chǎn)權(quán)的應(yīng)提供產(chǎn)權(quán)證明，租賃的應(yīng)提供租賃期一年及以上的租賃合同。

　　6.授權(quán)委托書(詳見附件6)。

　　7.其他資料：售電公司認(rèn)為有必要提供并向社會公示，以證明公司實(shí)力和信譽(yù)的有關(guān)證明資料。

　　(三)申請擁有配電網(wǎng)運(yùn)營權(quán)的售電公司，還需要提供以下資料：

　　1.經(jīng)過法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告，以及加蓋公司公章的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　2.電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)復(fù)印件。

　　3.公司安全生產(chǎn)制度復(fù)印件。

　　4.特殊崗位人員(生產(chǎn)運(yùn)行負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人)的簡歷、職稱證書復(fù)印件或崗位培訓(xùn)合格證書復(fù)印件。

　　5.配電區(qū)域的證明資料及地理平面圖。

　　6.配電網(wǎng)絡(luò)分布圖。

　　7.其他相關(guān)資料。

　　第十一條售電公司對提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交資料未注明提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)提交原件;提交復(fù)印件的.，應(yīng)當(dāng)注明"與原件一致"并加蓋公章;所有資料需同時提供PDF格式的電子掃描文檔。

　　第十二條電力交易中心收到售電公司提交的資料后，5個工作日內(nèi)完成初步審查，并通知售電公司審查結(jié)果。對于資料不全或不符合規(guī)范的，售電公司應(yīng)及時補(bǔ)充更正。

　　第十三條電力交易中心每月將審查合格的售電公司公示信息匯總，通過"信用中國"網(wǎng)站向社會公示，公示期為1個月。

　　"信用中國"網(wǎng)站在公示期滿5個工作日內(nèi)記錄公示結(jié)果，并提供電力交易中心查詢。

　　公示期間存在異議的售電公司，注冊暫不生效，暫不納入自主交易市場主體目錄。售電公司可自愿提交補(bǔ)充資料并申請?jiān)俅喂?經(jīng)兩次公示仍存在異議的，由省發(fā)展改革委和華北能源監(jiān)管局核實(shí)處理。

　　第十四條公示期滿無異議的售電公司，注冊手續(xù)自動生效。電力交易中心在5個工作日內(nèi)為其配置交易賬號和權(quán)限，并將其納入自主交易市場主體目錄，實(shí)行動態(tài)管理。

　　第十五條電力交易中心按月匯總售電公司注冊情況向華北能源監(jiān)管局、省發(fā)展改革委和政府引入的第三方征信機(jī)構(gòu)備案，并通過"信用中國"網(wǎng)站和電力交易平臺網(wǎng)站向社會發(fā)布。

　　第十六條售電公司參加河北省電力市場交易，應(yīng)執(zhí)行相關(guān)交易規(guī)則。

　　第四章權(quán)利和義務(wù)

　　第十七條售電公司享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：

　　(一)可以采取多種方式通過電力市場購售電，可以自主雙邊交易，也可以通過電力交易中心集中交易。參與雙邊交易的售電公司應(yīng)將交易協(xié)議報(bào)電力交易中心備案并接受安全校核。

　　(二)同一配電區(qū)域內(nèi)可以有多個售電公司。同一售電公司可在省內(nèi)多個配電區(qū)域內(nèi)售電。

　　(三)可向用戶提供包括但不限于合同能源管理、綜合節(jié)能、合理用能咨詢和用電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等增值服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用。

　　(四)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏用戶信息。

　　(五)服從電力調(diào)度管理和有序用電管理，執(zhí)行電力市場交易規(guī)則。

　　(六)參照國家頒布的售電合同范本與用戶簽訂合同，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的售電服務(wù)，履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，并獲取合理收益。

　　(七)受委托代理用戶與電網(wǎng)企業(yè)的涉網(wǎng)事宜。

　　(八)按照國家有關(guān)規(guī)定，在省發(fā)展改革委網(wǎng)站和"信用中國"網(wǎng)站上公示公司資產(chǎn)、經(jīng)營狀況等情況和信用承諾，依法對公司重大事項(xiàng)進(jìn)行公告，并定期公布公司年報(bào)。

　　(九)任何單位與個人不得干涉用戶自由選擇售電公司的權(quán)利。

　　第十八條擁有配電網(wǎng)運(yùn)營權(quán)的售電公司享有以下權(quán)利并履行以下義務(wù)：

　　(一)擁有并承擔(dān)售電公司全部的權(quán)利與義務(wù)。

　　(二)擁有和承擔(dān)配電區(qū)域內(nèi)與電網(wǎng)企業(yè)相同的權(quán)利和義務(wù)，按國家有關(guān)規(guī)定和合同約定承擔(dān)保底供電服務(wù)和普遍服務(wù)。

　　(三)承擔(dān)配電區(qū)域內(nèi)電費(fèi)收取和結(jié)算業(yè)務(wù)。按照政府核定的配電價收取配電費(fèi);按合同向各方支付相關(guān)費(fèi)用，并向其供電的用戶開具發(fā)票;代收政府性基金及附加，交電網(wǎng)企業(yè)匯總后上繳財(cái)政;代收政策性交叉補(bǔ)貼，按照國家有關(guān)規(guī)定支付給電網(wǎng)企業(yè)。

　　(四)承擔(dān)配電網(wǎng)安全責(zé)任，確保承諾的供電質(zhì)量。

　　(五)按照規(guī)劃、國家技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)投資建設(shè)配電網(wǎng)，負(fù)責(zé)配電網(wǎng)運(yùn)營、維護(hù)、檢修和事故處理，無歧視提供配電服務(wù)，不得干預(yù)用戶自主選擇售電公司。

　　(六)同一配電區(qū)域內(nèi)只能有一家公司擁有該配電網(wǎng)運(yùn)營權(quán)。不得跨配電區(qū)域從事配電業(yè)務(wù)。

　　(七)承擔(dān)代付其配電網(wǎng)內(nèi)使用的可再生能源電量補(bǔ)貼的責(zé)任。

　　第五章注冊信息變更

　　第十九條售電公司注冊信息發(fā)生變化時，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向受理注冊的電力交易中心提交售電公司注冊信息變更申請書(詳見附件7)及變更信息證明資料(參照注冊信息證明資料)。

　　第二十條電力交易中心收到售電公司提交的注冊信息變更申請書和變更信息證明資料后，5個工作日內(nèi)完成審查，并通知售電公司審查結(jié)果。對于資料不全或不符合規(guī)范的，售電公司應(yīng)及時補(bǔ)充更正。對審查合格的變更信息，電力交易中心在5個工作日內(nèi)在電力交易平臺上確認(rèn)。

　　第二十一條售電公司業(yè)務(wù)范圍、公司股東、股權(quán)結(jié)構(gòu)等有重大變化的，電力交易中心應(yīng)在審查通過后5個工作日內(nèi)要求售電公司再次予以承諾，并將售電公司承諾書和審核后的變更申請表通過"信用中國"網(wǎng)站和電力交易平臺網(wǎng)站向社會公示，公示期為1個月。

　　公示期滿無異議的，電力交易中心在5個工作日內(nèi)在電力交易平臺上予以確認(rèn)。

　　第六章退出方式

　　第二十二條售電公司有下列情形之一的，應(yīng)強(qiáng)制退出售電市場并注銷注冊：

　　(一)隱瞞有關(guān)情況或者以提供虛假申請資料等方式違法違規(guī)進(jìn)入市場，且拒不整改的;

　　(二)嚴(yán)重違反市場交易規(guī)則，且拒不整改的;

　　(三)依法被撤銷、解散，依法宣告破產(chǎn)、歇業(yè)的;

　　(四)企業(yè)違反信用承諾且拒不整改或信用評價降低為不適合繼續(xù)參與市場交易的;

　　(五)被有關(guān)部門和社會組織依法依規(guī)對其他領(lǐng)域失信行為作出處理，并被納入嚴(yán)重失信主體"黑名單"的;

　　(六)電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)被注銷的;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條省發(fā)展改革委確認(rèn)在電力交易中心注冊的售電公司符合強(qiáng)制退出條件后，通過省發(fā)展改革委網(wǎng)站和"信用中國"網(wǎng)站向社會公示10個工作日。公示期滿無異議的，方可對該售電公司實(shí)施強(qiáng)制退出。

　　第二十四條售電公司被強(qiáng)制退出，其省內(nèi)已簽訂但未履行的交易合同由省發(fā)展改革委征求合同購售電各方意愿，通過電力交易平臺轉(zhuǎn)讓給其他售電公司。未達(dá)成一致意見或未完成交易轉(zhuǎn)讓的，可交由電網(wǎng)企業(yè)保底供電，并處理好其他相關(guān)事宜。

　　第二十五條售電公司可以自愿申請退出售電市場，并提前30個工作日向原受理注冊的電力交易中心提交退出申請。申請退出之前應(yīng)將所有已簽訂的交易合同履行完畢或轉(zhuǎn)讓，并處理好相關(guān)事宜。

　　第二十六條擁有配電網(wǎng)運(yùn)營權(quán)的售電公司申請自愿退出時，應(yīng)妥善處置配電資產(chǎn)。若無其他公司承擔(dān)該地區(qū)配電業(yè)務(wù)，由電網(wǎng)企業(yè)接收并提供保底供電服務(wù)。

　　第二十七條售電公司自愿申請退出市場時，應(yīng)向電力交易中心提交以下注銷申請相關(guān)資料：

　　1.售電公司注銷申請書(詳見附件8)

　　2.授權(quán)委托書。

　　3.尚未履行的市場交易合同及對未履行合同的轉(zhuǎn)讓處理協(xié)議。

　　第二十八條電力交易中心在收到售電公司自愿退出市場的申請后，5個工作日內(nèi)完成對注銷申請和相關(guān)資料的審查，并通知售電公司審查結(jié)果。對于資料不全或不符合規(guī)范的，售電公司需及時補(bǔ)充更正。

　　第二十九條對于審查合格的售電公司注銷申請資料，電力交易中心通過省發(fā)展改革委網(wǎng)站和"信用中國"網(wǎng)站向社會公示，公示期10個工作日。公示期滿無異議的，方可辦理退出市場手續(xù)。

　　第三十條電力交易中心及時將強(qiáng)制退出和自愿退出且公示期滿無異議的售電公司從自主交易市場主體目錄中刪除，同時注銷市場交易注冊，向華北能源監(jiān)管局、省發(fā)展改革委和政府引入的第三方征信機(jī)構(gòu)備案，并通過"信用中國"網(wǎng)站和電力交易平臺網(wǎng)站向社會公布。

　　第七章信用評價與監(jiān)管

　　第三十一條建立完善售電公司信用評價制度。依托政府有關(guān)部門網(wǎng)站、電力交易平臺網(wǎng)站和政府引入的第三方征信機(jī)構(gòu)，開發(fā)建設(shè)售電公司信用信息系統(tǒng)和信用評價體系。建立企業(yè)法人及其負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員信用記錄，將其納入全國信用信息共享平臺，確保各類企業(yè)的信用狀況透明、可追溯、可核查。

　　第三十二條政府引入的第三方征信機(jī)構(gòu)定期向省發(fā)展改革委、華北能源監(jiān)管局和電力交易中心報(bào)告售電公司信用評價和有關(guān)情況，并向社會公布。

　　第三十三條華北能源監(jiān)管局和省發(fā)展改革委根據(jù)職責(zé)對售電公司進(jìn)行監(jiān)管，對違反交易規(guī)則和失信行為按規(guī)定進(jìn)行處罰，記入信用記錄，情節(jié)特別嚴(yán)重或拒不整改的，經(jīng)公示等有關(guān)程序后納入涉電嚴(yán)重失信企業(yè)黑名單。強(qiáng)制退出的售電公司直接納入黑名單。

　　第三十四條建立電力行業(yè)違法失信行為聯(lián)合懲戒機(jī)制，對納入涉電嚴(yán)重失信企業(yè)黑名單的售電公司及負(fù)有責(zé)任的法定代表人、自然人股東、其他相關(guān)人員(以下簡稱"當(dāng)事人")采取以下懲戒措施：

　　(一)電力交易機(jī)構(gòu)3年內(nèi)不再受理該企業(yè)注冊申請，其法定代表人3年內(nèi)不得擔(dān)任售電公司的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員。

　　(二)對當(dāng)事人違法違規(guī)有關(guān)信息向金融機(jī)構(gòu)提供查詢服務(wù)，作為融資授信活動中的重要參考因素。

　　(三)限制當(dāng)事人取得政府資金支持。

　　(四)對當(dāng)事人申請公開發(fā)行企業(yè)債券的行為進(jìn)行限制。

　　(五)工商行政管理、總工會、行業(yè)協(xié)會等部門和單位在法定代表人任職資格、授予榮譽(yù)、評比先進(jìn)等方面，依法依規(guī)對其進(jìn)行限制。

　　(六)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

　　第八章附則

　　第三十五條本細(xì)則由河北省發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)國家電力體制改革有關(guān)政策及售電側(cè)改革工作推進(jìn)情況適時調(diào)整。

　　第三十六條河北電力交易中心和冀北電力交易中心可根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的服務(wù)手冊。

　　第三十七條本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期3年。

　　關(guān)于印發(fā)《河北省售電公司準(zhǔn)入與退出管理細(xì)則》的通知

　　各市(含定州、辛集市)發(fā)展改革委(局)、河北電力交易中心有限公司、冀北電力交易中心有限公司，國網(wǎng)河北省電力公司、國網(wǎng)冀北電力有限公司及有關(guān)企業(yè)：

　　為貫徹落實(shí)國家《售電公司準(zhǔn)入與退出管理辦法》(發(fā)改經(jīng)體〔20xx〕2120號)，規(guī)范售電公司準(zhǔn)入與退出管理，我委制定了《河北省售電公司準(zhǔn)入與退出管理細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

公司管理細(xì)則2

　　司機(jī)應(yīng)注意保持良好的個人形象

　　1、保持服裝的整潔衛(wèi)生。

　　2、注意頭發(fā)、手足的清潔。

　　3、個人言行得體大方。

　　4、在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

　　司機(jī)對乘車人員要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明

　　1、司機(jī)應(yīng)熱情接待、小心駕駛。

　　2、司機(jī)應(yīng)在乘車人(特別是公司客人和領(lǐng)導(dǎo))上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門。并在注意燃油經(jīng)濟(jì)性的前提下適當(dāng)保證車內(nèi)溫度，盡量提供一個舒適的乘車溫度。

　　3、當(dāng)乘車人上車后，司機(jī)應(yīng)向其確認(rèn)目的.地。

　　4、乘車人下車辦事時，司機(jī)應(yīng)將車停放至附近合法路段，(包括便道、停車場、收費(fèi)或免費(fèi)停車區(qū))，不得隨意、逆向停車。由此帶來的一切不良后果，由司機(jī)自行承擔(dān)。

　　5、中途等候時，司機(jī)不準(zhǔn)遠(yuǎn)離車輛，不得在車內(nèi)吸煙，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得使用車?yán)却叽俪塑嚾恕?/p>

　　6、乘車人帶大件物品上車時，司機(jī)應(yīng)予以幫助。

　　車內(nèi)客人談話時，司機(jī)不準(zhǔn)隨便插嘴。客人問話，應(yīng)禮貌回答。

　　司機(jī)必須注意保密，不得傳播乘車人講話內(nèi)容，違者給予批評教育，對情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)肅處理。接送公司客戶時，司機(jī)應(yīng)主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請客人上車，關(guān)車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓、夾傷。司機(jī)在行車中聽收音機(jī)或聽音樂時應(yīng)征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

　　在社交活動中，司機(jī)對待客人既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機(jī)可按一般禮節(jié)同其握手、交談。司機(jī)在社交活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品要爭得隨車領(lǐng)導(dǎo)同意后方可接受。領(lǐng)導(dǎo)不在時，交回公司，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定和處理。

公司管理細(xì)則3

　　一、崗位規(guī)范

　　(一)從上班到下班

　　1、上班的時候

　　1.1遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。

　　1.2做好工作前的準(zhǔn)備。

　　1.3鈴一打就開始工作。

　　2、工作中

　　2.1工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。

　　2.2遇有工作部署應(yīng)立即行動。

　　2.3工作中不扯閑話。

　　2.4工作中不要隨便離開自己的崗位。

　　2.5離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。

　　2.6長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

　　2.7打開計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。

　　2.8不打私人電話。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。

　　2.9在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。

　　3、辦公用品和文件的保管

　　3.1辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。

　　3.2辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。

　　3.3辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

　　3.4文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

　　3.5重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。

　　3.6處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。

　　4、下班時

　　4.1下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

　　4.2考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。

　　4.3關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

　　4.4需要加班時,事先要得到通知。

　　4.5下班時,與同事打完招呼后再回家。

　　(二)工作方法

　　1、接受指示時

　　1.1接受上級指示時,要深刻領(lǐng)會意圖。

　　1.2虛心聽別人說話。

　　1.3聽取指導(dǎo)時,作好記錄。

　　1.4疑點(diǎn)必須提問。

　　1.5重復(fù)被指示的內(nèi)容。

　　1.6指示重復(fù)的時候，首先從最高上司的指示開始實(shí)行。

　　2、實(shí)行時

　　2.1充分理解工作的內(nèi)容。

　　2.2遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。

　　2.3實(shí)行決定的方案時,需要別的部門的人協(xié)助時,要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

　　2.4備齊必要的器具和材料。

　　2.5工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報(bào)告。

　　2.6工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報(bào)告,請求提示。

　　2.7任務(wù)實(shí)施時,遇到疑問和上司商量。

　　2.8檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。

　　3、報(bào)告時

　　3.1工作完后,馬上報(bào)告。

　　3.2先從結(jié)論開始報(bào)告。

　　3.3總結(jié)要點(diǎn)。

　　3.4寫報(bào)告文書。

　　3.5根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。

　　4、工作受挫的時候

　　4.1首先報(bào)告。

　　4.2虛心接受意見和批評。

　　4.3認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。

　　4.4不能失去信心。

　　4.5不要逃避責(zé)任。

　　(三)創(chuàng)造工作愉快

　　1、打招呼

　　1.1早上上班時要很有精神地說“早上好”。

　　1.2在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。

　　1.3開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。

　　2、努力愉快地工作

　　2.1工作中自己思想要活躍。

　　2.2通過工作讓自己得到鍛煉成長。

　　2.3為他人愉快而工作。

　　2.4相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。

　　3、互相交談

　　3.1如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。

　　3.2“三人行必有我?guī)熝伞保袉栴}時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。互相討論時，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。

　　3.3從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭８鶕?jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。

　　4、健康管理

　　4.1保證睡眠，消除疲勞。

　　4.2為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動。

　　(四)因公外出

　　1.因公外出按規(guī)定逐級進(jìn)行辦理請假手續(xù)，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。

　　2.因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。

　　3.因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系。

　　4.外出歸來及時銷假，向上司匯報(bào)外出工作情況。

　　5.外出歸來一周內(nèi)報(bào)銷旅差費(fèi)。

　　二、形象規(guī)范

　　(一)著裝、儀容和舉止

　　1、著裝統(tǒng)一、整潔、得體

　　1.1服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。

　　1.2在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。

　　1.3上班時必須穿工作服。

　　1.4襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。

　　1.5著西裝時,打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

　　1.6鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。

　　2儀容自然、大方、端莊

　　2.1頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。

　　2.2男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。

　　2.3女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。

　　2.4顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

　　2.5保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

　　3舉止文雅、禮貌、精神

　　3.1精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

　　3.2保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

　　3.3坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

　　3.4不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

　　3.5避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時,應(yīng)側(cè)面回避。

　　3.6不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

　　3.7站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

　　3.8走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。

　　三、語言規(guī)范

　　1、會話，親切、誠懇、謙虛

　　1.1語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。

　　1.2提倡講普通話。

　　1.3與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。

　　1.4不要隨意打斷別人的話。

　　1.5用謙虛態(tài)度傾聽。

　　1.6適時的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。

　　1.7盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流效果。

　　1.8重要事件要具體確定。

　　2、自我介紹

　　2.1公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

　　2.2公司外的`人可遞送名片。

　　2.3根據(jù)情況介紹自己的簡歷。

　　3、文明用語

　　3.1嚴(yán)禁說臟話、忌語。

　　3.2使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語。

　　四、社交規(guī)范

　　1、接待來訪微笑、熱情、真誠、周全

　　1.1接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

　　1.2迎送來訪，主動問好或話別，設(shè)置有專門接待地點(diǎn)的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

　　1.3來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。或引導(dǎo)到要去的部門。

　　2、訪問他人

　　2.1要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。

　　2.2遵守訪問時間，預(yù)約時間5分鐘前到。

　　2.3如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。

　　2.4訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。

　　2.5用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。

　　3、使用電話

　　3.1接電話時，要先說“您好”。

　　3.2使用電話應(yīng)簡潔明了。

　　3.3不要用電話聊天。

　　3.4使用他人辦公室的電話要征得同意。

　　4、交換名片

　　4.1名片代表客人,用雙手遞接名片。

　　4.2看名片時要確定姓名。

　　4.3拿名片的手不要放在腰以下。

　　4.4不要忘記簡單的寒喧。

　　4.5接過名片后確定姓名正確的讀法。

　　5、商業(yè)秘密

　　5.1員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　5.2不與家人及工作無關(guān)的人談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。

　　5.3使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。

　　5.4不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　五、會議規(guī)范

　　1.事先閱讀會議通知。

　　2.按會議通知要求，在會議開始?分鐘進(jìn)場。

　　3.事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見。

　　4.開會期間關(guān)掉手機(jī)、BP機(jī)，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動，如剪指甲、交頭接耳等。

　　5.遵從主持人的指示。

　　6.必須得到主持人的許可后,方可發(fā)言。

　　7.發(fā)言簡潔明了，條理清晰。

　　8.認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄。

　　9.不得隨意打斷他人的發(fā)言。

　　10.不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷。

　　11.會議完后向上司報(bào)告，按要求傳達(dá)。

　　12.保存會議資料。

　　13.公司內(nèi)部會議，按秩序就座，依次發(fā)言。發(fā)言時，先講“××匯報(bào)”，結(jié)束時說：“××匯報(bào)完畢”。

　　14.保持會場肅靜。

　　六、安全衛(wèi)生環(huán)境

　　1.安全工作環(huán)境

　　1.1在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。

　　1.2工作時既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。

　　1.3提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。

　　1.4愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。

　　1.5應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救120;市內(nèi)火警119;公司火警;市內(nèi)匪警110。

　　2、衛(wèi)生環(huán)境

　　2.1員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

　　2.2養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。

　　2.3如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。

　　2.4定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。

　　七、上網(wǎng)規(guī)定

　　1.在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。

　　2.不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機(jī)密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。

　　3.不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。

　　4.不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動

　　4.1對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。

　　4.2對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。

　　4.3制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。

　　八、人際關(guān)系

　　1.上下關(guān)系尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

　　2.同事關(guān)系不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

　　3.尊重他人肯定、贊揚(yáng)他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

　　4.相互合作在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

　　5.禁止派別不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。

　　九、心靈溝通

　　1.虛心接受人他人的意見。

　　2.不要感情用事。

　　3.不要解釋和否定錯誤。

　　4.真誠地對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機(jī)和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。

　　5.不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。

　　6.對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。

　　7.不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。

　　8.公司內(nèi)部設(shè)有廠務(wù)公開欄、公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠務(wù)公開、金點(diǎn)子及公司建設(shè)等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務(wù)活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。

　　十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補(bǔ)充。解釋權(quán)歸公司綜合部。

公司管理細(xì)則4

　　第一章總則

　　第一條為明確騰飛化工公司生產(chǎn)運(yùn)行工作的管理，確保裝置安全長、滿、優(yōu)運(yùn)行，依據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)行管理的相關(guān)要求，特制定本細(xì)則。

　　第二條本細(xì)則適用于騰飛化工公司。

　　第二章管理職責(zé)

　　第三條生產(chǎn)科負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)行工作管理的責(zé)任部門，主要職責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、中油公司、吉林石化公司有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　（二）負(fù)責(zé)全廠各裝置及輔助車間日常生產(chǎn)運(yùn)行管理和考核工作；

　　（三）生產(chǎn)科負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)指揮的管理與生產(chǎn)信息傳遞的管理和考核。

　　（四）生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對正常生產(chǎn)操作過程和異常情況各種作業(yè)行為（步驟）進(jìn)行有效的監(jiān)督和確認(rèn)，對操作變動實(shí)施監(jiān)控。

　　（五）生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對生產(chǎn)裝置開工組織實(shí)施，是具體負(fù)責(zé)部門。

　　（六）生產(chǎn)科負(fù)責(zé)廠產(chǎn)品裝車、原料卸車工作的組織、協(xié)調(diào)與考核工作。

　　（七）生產(chǎn)科是文明生產(chǎn)管理的職能部門，負(fù)責(zé)日常文明生產(chǎn)管理及檢查、考核工作。

　　第四條其他科室職責(zé)

　　（一）技術(shù)科是生產(chǎn)操作變動的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對工廠操作變動審批程序落實(shí)情況的管理，間接地對操作變動實(shí)施監(jiān)控。

　　（二）綜合辦公室負(fù)責(zé)廠級值班人員的編排及考核。

　　（三）運(yùn)銷倉儲部駐倉儲站經(jīng)營調(diào)度、綜合車間裝卸調(diào)度負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對車、返車工作。

　　（四）綜合車間及相關(guān)生產(chǎn)車間具體負(fù)責(zé)原料、產(chǎn)品的裝、卸車工作，并及時與生產(chǎn)科協(xié)調(diào)解決裝卸車過程中存在的問題。

　　（五）分析車間負(fù)責(zé)產(chǎn)品的分析，檢尺、產(chǎn)品槽（罐）車封檢、出具檢尺稱重、檢驗(yàn)報(bào)告單工作。

　　（六）安全科負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對停工裝置進(jìn)行停工狀態(tài)確認(rèn)，并履行簽字確認(rèn)手續(xù)。

　　（七）機(jī)動科負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)泵設(shè)備文明衛(wèi)生，文明施工及檢修現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理。

　　（八）綜合辦公室負(fù)責(zé)辦公室及附屬設(shè)施文明生產(chǎn)管理。

　　第三章生產(chǎn)運(yùn)行管理

　　第五條調(diào)度會議管理

　　（一）日生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會每周二至周日按規(guī)定的時間召開，會議地點(diǎn)在廠機(jī)關(guān)四樓會議室。

　　（二）會議由生產(chǎn)科科長主持，廠領(lǐng)導(dǎo)、廠長助理、各科室科長及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加。

　　（三）會議由生產(chǎn)科科長講評生產(chǎn)情況、布置任務(wù)、提出要求；有關(guān)科室講評、匯報(bào)相關(guān)工作；廠領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級指示、安排工作。

　　第六條生產(chǎn)主任例會管理

　　（一）生產(chǎn)主任例會每周四13：30召開，會議地點(diǎn)在廠機(jī)關(guān)四樓會議室。

　　（二）會議由生產(chǎn)科副科長主持，廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及各生產(chǎn)車間生產(chǎn)副主任參加

　　（三）會議由生產(chǎn)科等科室總結(jié)講評上一周生產(chǎn)情況、安排布置下周主要生產(chǎn)工作；各生產(chǎn)車間生產(chǎn)副主任匯報(bào)本車間生產(chǎn)情況及需要廠協(xié)調(diào)解決的問題；廠領(lǐng)導(dǎo)安排近期工作。

　　第七條各車間值班長匯報(bào)管理

　　（一）各車間值班長的匯報(bào)

　　各車間值班長負(fù)責(zé)每天向廠生產(chǎn)科調(diào)度臺及時匯報(bào)本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，并在每月28日前將本月生產(chǎn)運(yùn)行工作總結(jié)以電子郵件形式報(bào)至廠生產(chǎn)科。匯報(bào)內(nèi)容：裝置負(fù)荷、生產(chǎn)情況及公用工程情況；主要原料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量完成及庫存情況；主要產(chǎn)品、原料裝卸車情況；裝置停車檢修、技改及換劑計(jì)劃；主要設(shè)備開、停車和檢修進(jìn)度；主要工藝條件執(zhí)行和變化情況。

　　（二）遇有下列情況立即向廠生產(chǎn)科匯報(bào)：發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、爆炸、重大人身傷亡及關(guān)鍵設(shè)備損壞事故；廠際間、裝置際間公用工程及物料不滿足裝置生產(chǎn)或異常中斷、管線脹管或凍堵、原料及產(chǎn)品質(zhì)量不合格；出現(xiàn)非計(jì)劃停工、生產(chǎn)波動及生產(chǎn)異常；影響全區(qū)、廠內(nèi)穩(wěn)定生產(chǎn)的其它情況。

　　（三）廠內(nèi)各生產(chǎn)車間在以下調(diào)整操作前，必須向生產(chǎn)科進(jìn)行請示：裝置非計(jì)劃臨時停車；裝置生產(chǎn)方案及負(fù)荷調(diào)整；車間公用工程用量的增、減調(diào)整；影響全區(qū)、廠內(nèi)穩(wěn)定生產(chǎn)的其它情況。

　　（四）遇有下列情況廠生產(chǎn)科應(yīng)與公司生產(chǎn)運(yùn)行處、銷售管理部門協(xié)調(diào)聯(lián)系：產(chǎn)品銷路不暢，庫存高；產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，無法滿足用戶需求；其它需公司生產(chǎn)運(yùn)行處、銷售部門協(xié)調(diào)解決的問題。

　　第八條原料及產(chǎn)品裝卸車管理，生產(chǎn)科負(fù)責(zé)廠內(nèi)原料、產(chǎn)品裝卸車工作的日常管理與考核，規(guī)定各生產(chǎn)車間原料、產(chǎn)品裝卸車情況的上報(bào)時間。

　　第九條調(diào)度基礎(chǔ)工作管理

　　（一）生產(chǎn)科根據(jù)管理職責(zé)需采取現(xiàn)代化管理手段建立以下微機(jī)臺帳：裝置非計(jì)劃停工、生產(chǎn)波動及生產(chǎn)異常統(tǒng)計(jì)分析臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況分析臺帳；生產(chǎn)運(yùn)行記錄臺帳（包括生產(chǎn)記事、調(diào)度日報(bào)、裝置運(yùn)行記錄、生產(chǎn)調(diào)度令收發(fā)記錄等）；調(diào)度培訓(xùn)基礎(chǔ)資料（包括工廠主要裝置物料平衡、公用工程流程圖、原料及產(chǎn)品庫容等）；事故應(yīng)急臺帳（包括應(yīng)急演練記錄、應(yīng)急事件處理記錄等）。

　　（二）建立完整的工廠、車間（科室）、班組三級工廠生產(chǎn)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)圖。

　　（三）生產(chǎn)科調(diào)度每年至少要組織兩次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并安排相應(yīng)考試，同時要做好記錄。

　　第十條生產(chǎn)調(diào)度令管理

　　（一）廠生產(chǎn)科日常重大生產(chǎn)安排及調(diào)整要以廠生產(chǎn)調(diào)度令規(guī)范格式下達(dá)。

　　（二）生產(chǎn)調(diào)度令中要詳細(xì)說明所要執(zhí)行調(diào)度指令的內(nèi)容及要求，并由當(dāng)班值班調(diào)度長負(fù)責(zé)審核，確保準(zhǔn)確無誤。

　　（三）廠生產(chǎn)調(diào)度令經(jīng)生產(chǎn)科主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可下發(fā)并存檔。

　　（四）生產(chǎn)科當(dāng)班調(diào)度要跟蹤所下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度指令的執(zhí)行情況，確保指令按時準(zhǔn)確執(zhí)行。

　　（五）接到廠生產(chǎn)調(diào)度令的單位要存檔記錄，作為日后生產(chǎn)分析及檢查的依據(jù)。

　　第十一條非計(jì)劃停工及生產(chǎn)波動管理

　　（一）各車間每月制定生產(chǎn)計(jì)劃時要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要制定裝置檢維修計(jì)劃，凡已納入公司當(dāng)月計(jì)劃的裝置檢修、技改、換劑停車等均屬正常計(jì)劃停車。

　　（二）裝置需停車消除安全隱患，要及時向公司相關(guān)處室上報(bào)停車請示報(bào)告，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可視為計(jì)劃停車。

　　（三）各車間要嚴(yán)格執(zhí)行公司年初制定的非計(jì)劃停工和生產(chǎn)波動指標(biāo)，對年度計(jì)劃中已有的停工計(jì)劃，確因客觀原因需要提前停車的，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后，可以提前停車，考核時視同完成，但是超出計(jì)劃的停工或生產(chǎn)波動按照非計(jì)劃停工或生產(chǎn)波動進(jìn)行考核。

　　第四章生產(chǎn)指揮及信息傳遞管理

　　第十二條正常生產(chǎn)管理

　　（一）在崗位操作法中明確規(guī)定的正常操作由本崗位操作人員組織實(shí)施，當(dāng)班班長需現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、指揮，車間管理人員應(yīng)當(dāng)掌握相關(guān)情況。

　　（二）按照調(diào)度指令進(jìn)行的生產(chǎn)負(fù)荷調(diào)整操作，由值班長組織實(shí)施，崗位操作人員具體操作，車間管理人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)。調(diào)整前及調(diào)整結(jié)束后要及時向廠調(diào)度室匯報(bào)。

　　（三）裝置按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃組織的單元停、開車及生產(chǎn)變動，由值班長組織實(shí)施，崗位操作人員具體操作，車間管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)，廠調(diào)度室人員到現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)服務(wù)。操作前后廠調(diào)度室要及時向公司調(diào)度中心匯報(bào)。

　　第十三條異常情況管理

　　（一）當(dāng)出現(xiàn)崗位操作規(guī)程中列舉的異常現(xiàn)象但未影響到其它單元正常生產(chǎn)時，當(dāng)班值班長應(yīng)組織本崗位操作人員按操作法規(guī)定步驟進(jìn)行處理，并立即向車間管理人員及廠調(diào)度室匯報(bào)。車間管理人員要及時趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)相應(yīng)的處理，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握跟蹤相關(guān)處理情況。

　　（二）當(dāng)出現(xiàn)崗位操作規(guī)程中列舉的異常現(xiàn)象并影響到其它單元正常生產(chǎn)時，當(dāng)班值班長應(yīng)組織本崗位操作人員按操作法規(guī)定步驟進(jìn)行處理，并立即向車間管理人員及廠調(diào)度室匯報(bào)。車間管理人員要立即趕赴現(xiàn)場指揮當(dāng)班人員進(jìn)行處理，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)立即協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員到現(xiàn)場協(xié)助處理，同時向公司調(diào)度中心匯報(bào)。

　　（三）當(dāng)出現(xiàn)崗位操作規(guī)程中列舉的異常現(xiàn)象并影響到其它裝置的正常生產(chǎn)時，當(dāng)班值班長應(yīng)立即組織本崗位操作人員按操作法規(guī)定步驟進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)及廠調(diào)度室匯報(bào)。車間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員要立即趕赴現(xiàn)場指揮當(dāng)班人員進(jìn)行處理，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員到現(xiàn)場協(xié)助處理，同時向公司調(diào)度中心匯報(bào)。

　　（四）當(dāng)出現(xiàn)廠控工藝指標(biāo)超標(biāo)情況時，當(dāng)班值班長要立即組織本崗位操作人員查找原因并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整操作，同時要向車間管理人員及廠調(diào)度室匯報(bào)，車間管理人員應(yīng)即刻趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)當(dāng)班人員調(diào)整操作，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)隨時掌握相關(guān)處理情況。

　　（五）當(dāng)出現(xiàn)公司控工藝指標(biāo)超標(biāo)情況時，當(dāng)班值班長要立即組織本崗位操作人員查找原因并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整操作，同時要向車間主管領(lǐng)導(dǎo)及廠調(diào)度室匯報(bào)，車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)當(dāng)班人員調(diào)整操作，廠調(diào)度室當(dāng)班人員應(yīng)立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員到現(xiàn)場協(xié)助調(diào)整操作，同時向公司調(diào)度中心匯報(bào)。

　　（六）裝置出現(xiàn)生產(chǎn)波動情況

　　a)當(dāng)裝置出現(xiàn)生產(chǎn)波動，但未影響到其它裝置。當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報(bào)，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織車間管理及操作人員對問題進(jìn)行排查和相應(yīng)調(diào)整，直至生產(chǎn)恢復(fù)正常。廠調(diào)度室當(dāng)班人員要立即協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，同時向公司調(diào)度中心匯報(bào)，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時跟蹤相關(guān)處理情況。

　　b)當(dāng)裝置出現(xiàn)生產(chǎn)波動，影響到其它裝置。當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報(bào)，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織車間管理及操作人員進(jìn)行問題排查和相應(yīng)調(diào)整，直至生產(chǎn)恢復(fù)正常。廠調(diào)度室當(dāng)班人員要立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，同時向公司調(diào)度中心匯報(bào)，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握相關(guān)處理情況。

　　c)裝置出現(xiàn)生產(chǎn)波動不僅影響到其它裝置，而且影響到其它單位。當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行處理，同時向車間主管領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報(bào)，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織車間管理及操作人員進(jìn)行問題排查和相應(yīng)調(diào)整，直至生產(chǎn)恢復(fù)正常。廠調(diào)度室當(dāng)班人員要立即向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)調(diào)工廠相關(guān)專業(yè)科室管理人員趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理，同時向受影響單位調(diào)度及公司調(diào)度中心匯報(bào)，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握相關(guān)處理情況。工廠的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮。

　　d)裝置生產(chǎn)出現(xiàn)非計(jì)劃停車或火災(zāi)、爆炸、中毒等重大安全事故，當(dāng)班值班長要立即組織當(dāng)班人員進(jìn)行緊急停車處理，并立即向車間領(lǐng)導(dǎo)和廠調(diào)度室匯報(bào)，車間領(lǐng)導(dǎo)要立即趕赴現(xiàn)場組織裝置的緊急安全停車和問題排查。廠調(diào)度室接到匯報(bào)后要立即啟動工廠級應(yīng)急預(yù)案，同時向公司調(diào)度中心匯報(bào)，廠調(diào)度室當(dāng)班人員要隨時掌握相關(guān)處理情況。

　　第十四條信息匯報(bào)內(nèi)容

　　（一）裝置正常生產(chǎn)運(yùn)行情況下，匯報(bào)生產(chǎn)情況包括生產(chǎn)運(yùn)行狀況、主要設(shè)備運(yùn)行狀況以及操作法中規(guī)定的正常生產(chǎn)操作；生產(chǎn)數(shù)據(jù)包括裝置的實(shí)際負(fù)荷，當(dāng)班產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況，產(chǎn)品的罐存，產(chǎn)品質(zhì)量情況，副產(chǎn)品、原料、三劑罐存使用情況，裝卸車進(jìn)度情況、公用工程消耗等情況。

　　（二）裝置出現(xiàn)生產(chǎn)異常情況時，當(dāng)班值班長要隨時掌握異常情況處理過程中的關(guān)鍵步驟：如裝置停開車、主要調(diào)整生產(chǎn)操作等，并立即向廠調(diào)度室匯報(bào)。廠調(diào)度室要及時將處理的關(guān)鍵步驟進(jìn)度情況上報(bào)公司調(diào)度中心。

　　第十五條控制室（值班室）匯報(bào)要求

　　（一）各車間每日正常的生產(chǎn)信息及數(shù)據(jù)匯報(bào)要嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定，要于15：30時、23：00時、6：30時前匯報(bào)完畢。具體匯報(bào)內(nèi)容包括裝置負(fù)荷、產(chǎn)品產(chǎn)量完成及罐存、產(chǎn)品、原料裝卸車情況、原料消耗、動力消耗、停車檢修、技改及換劑情況、設(shè)備開、停車和檢修進(jìn)度、主要工藝條件執(zhí)行和變化以及公用工程等情況。

　　（二）各車間遇到以下情況要隨時向工廠調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)：出現(xiàn)非計(jì)劃停工、生產(chǎn)波動及生產(chǎn)異常，發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、爆炸、重大人身傷亡及關(guān)鍵設(shè)備損壞，巡檢時發(fā)現(xiàn)的突發(fā)跑、冒、滴、漏等問題，廠際間、裝置際間公用工程及物料輸送不滿足生產(chǎn)或異常中斷、管線脹管或凍堵、工廠和公司控工藝指標(biāo)超標(biāo)、原料及產(chǎn)品質(zhì)量不合格等情況。

　　（三）各車間遇到以下情況需提前向工廠調(diào)度室進(jìn)行請示：裝置或局部單元組織的動態(tài)檢修；裝置生產(chǎn)方案及負(fù)荷調(diào)整；廠際間公用工程用量的增、減調(diào)整；公司、廠控重要機(jī)組倒機(jī)操作；裝置影響工廠穩(wěn)定生產(chǎn)的其它情況。

　　第十六條應(yīng)急狀態(tài)信息傳遞

　　（一）緊急情況的匯報(bào)，當(dāng)裝置出現(xiàn)非計(jì)劃停工、生產(chǎn)波動，發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、火災(zāi)、爆炸及重大人身傷亡事故時，當(dāng)班值班長要立即啟動車間相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并迅速向廠調(diào)度室匯報(bào)，工廠當(dāng)班調(diào)度要立即向公司調(diào)度中心進(jìn)行匯報(bào)，同時啟動工廠相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，隨時記錄事故處理的主要環(huán)節(jié)，及時填寫應(yīng)急事故處理記錄，事故處理結(jié)束后，要詳細(xì)整理應(yīng)急事故記錄并向公司調(diào)度中心進(jìn)行匯報(bào)。

　　（二）當(dāng)出現(xiàn)廠際間、裝置際間管線泄漏時，所涉及到車間的當(dāng)班班長要立即向工廠調(diào)度室和車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要詳細(xì)匯報(bào)具體的泄漏地點(diǎn)、物料介質(zhì)、泄漏的程度、現(xiàn)場的狀態(tài)以及影響的范圍等，同時要迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場的隔離及采取必要的防護(hù)措施。工廠調(diào)度室接到匯報(bào)后，應(yīng)迅速向工廠主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況啟動工廠相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，同時向公司調(diào)度中心匯報(bào)，并立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

　　（三）在遇到惡劣天氣，出現(xiàn)雷擊、晃電、冰雹、暴雪、汛情及地震等情況時，各車間當(dāng)班班長要立即向車間領(lǐng)導(dǎo)和工廠調(diào)度室匯報(bào)受影響裝置范圍及受到的影響程度，同時啟動相應(yīng)的應(yīng)急處理預(yù)案。工廠調(diào)度室接到匯報(bào)后要立即向公司調(diào)度中心和廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)實(shí)際情況啟動工廠的應(yīng)急預(yù)案。

　　第五章裝卸車管理

　　第一節(jié)鐵路槽（罐）車裝車管理

　　第十七條裝車單位包裝崗位員工嚴(yán)格執(zhí)行鐵路槽（罐）車裝車作業(yè)安全管理，按照吉林石化公司《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定》進(jìn)行操作。

　　第十八條裝車單位包裝崗位員工接到倉儲站經(jīng)營調(diào)度關(guān)于車輛到線的通知以后，檢查所對車輛是否對到專用線上，分析車間檢查組對所對車輛的車號，車體外觀及附件進(jìn)行認(rèn)真檢查、確認(rèn)，確認(rèn)無誤以后方可準(zhǔn)備裝車。

　　第十九條當(dāng)分析車間接到裝車單位包裝崗位員工的驗(yàn)車通知后，要立即趕赴對車站臺，對所對車輛的車體、車號進(jìn)行入重新檢查確認(rèn)，并對車內(nèi)的余液情況進(jìn)行檢查，當(dāng)車內(nèi)余液超過規(guī)定時，要及時通知運(yùn)銷倉儲中心進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)運(yùn)銷倉儲中心確認(rèn)、允許以后方可通知車間進(jìn)行裝車。

　　第二十條裝車單位在裝車時，要嚴(yán)格按照鐵路部門的有關(guān)規(guī)定裝車下限不小于槽（罐）車容積的80％，裝車上限不超過槽（罐）車容積的92％。

　　第二十一條裝車單位人員在裝車時應(yīng)根據(jù)裝車上下限的要求，結(jié)合本車間產(chǎn)品的密度和溫度，合理計(jì)算出應(yīng)裝數(shù)量，保證裝車重量達(dá)到裝車限量。

　　第二十二條裝車單位人員在裝車過程中應(yīng)注意檢查成品貯罐的液位指示，同時要對所裝車輛的液位情況進(jìn)行檢查，防止冒罐或跑料。

　　第二十三條裝車單位人員在裝車過程中，要經(jīng)常性的檢查車體及附件是否有異常情況，遇有異常情況，車間要立即報(bào)告廠調(diào)度室，廠調(diào)度室立即組織相關(guān)專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場組織處理，消除問題隱患。在將異常情況交由運(yùn)銷倉儲中心處理問題槽（罐）車后，方可重新組織裝車作業(yè)。

　　第二十四條鐵路槽（罐）車裝車結(jié)束以后，由裝車單位包裝崗位員工通知分析車間進(jìn)行檢尺，算重。經(jīng)分析車間、裝車單位兩方確認(rèn)無誤以后，由裝車單位負(fù)責(zé)緊固槽（罐）車罐口，分析車間負(fù)責(zé)加封鉛鎖作業(yè)。分析車間與裝車單位雙方記錄、保存好鉛鎖號碼。

　　第二十五條裝車單位在裝車時應(yīng)禁止移動槽（罐）車，裝車鶴嘴必須固定完畢，方可裝車。裝車及分析人員在檢查槽車液位，檢尺和封車時，應(yīng)戴好相應(yīng)的防護(hù)用具，站在適當(dāng)位置，注意安全，避免發(fā)生意外。

　　第二十六條綜合車間裝卸調(diào)度每天6：30時前以電話形式將全日（上一日8：00時-當(dāng)天8：00時）大宗原料卸車情況匯報(bào)到生產(chǎn)科當(dāng)班調(diào)度；運(yùn)銷倉儲部駐倉儲站經(jīng)營調(diào)度每天21：00時前以電話形式將全日（上一日17：00時-當(dāng)天17：00時）產(chǎn)品裝發(fā)車（火槽）情況匯報(bào)到生產(chǎn)科當(dāng)班調(diào)度。

　　第二節(jié)汽車罐（槽）車裝車管理

　　第二十七條裝運(yùn)產(chǎn)品的'汽車罐（槽）車必須具有公司要求的資質(zhì)、證件。裝車單位人員在裝車前要認(rèn)真檢查、核對汽車罐（槽）車的有關(guān)證件、資料以及公司規(guī)定的裝車前須辦理的相關(guān)手續(xù)，齊全無誤后方可裝車。

　　第二十八條裝車單位包裝崗位員工在裝車前，要認(rèn)真對車況及各種附件進(jìn)行檢查，凡是不符合有關(guān)安全規(guī)定管理以及裝卸車管理規(guī)定的裝車人員有權(quán)拒絕裝車。

　　第二十九條裝車單位包裝崗位員工在裝車前應(yīng)對罐體的外觀進(jìn)行檢查，罐體是否存在跑、冒、滴、漏情況。

　　第三十條裝車單位包裝崗位員工在裝車前應(yīng)對罐體號碼是否與車輛號碼相符。

　　第三十一條裝車單位包裝崗位員工在裝車前必須對裝車系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查，保證裝車系統(tǒng)設(shè)備完好，工具齊全。

　　第三十二條裝車站臺除裝車人員和相關(guān)維護(hù)、管理人員外其他無關(guān)人員不準(zhǔn)入內(nèi)。

　　第三十三條裝車結(jié)束后，裝車人員必須按要求填寫裝車記錄，并記載裝車過程中的主要問題。

　　第三十四條裝車單位包裝崗位員工，在裝車過程中發(fā)現(xiàn)罐體出現(xiàn)跑、冒、滴、漏及車況異常等情況要停止裝車，車間要立即報(bào)告廠調(diào)度室，在處理異常情況時，廠調(diào)度室立即組織相關(guān)人員專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場組織處理，消除問題隱患。

　　第三節(jié)包裝物管理

　　第三十五條新用包裝物管理

　　（一）新用包裝物的領(lǐng)用，均由包裝物使用車間負(fù)責(zé)。領(lǐng)用后必須認(rèn)真做好登記，每月底根據(jù)月領(lǐng)用數(shù)量、繳出數(shù)量及現(xiàn)場存量情況，計(jì)算帳面庫存，并對庫存實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符。

　　（二）包裝物使用單位要建立臺帳，對領(lǐng)用時間、領(lǐng)用數(shù)量、使用數(shù)量、現(xiàn)場存放情況等進(jìn)行日常登記，每個月末進(jìn)行一次結(jié)算，并進(jìn)行盤存，做到帳物相符。

　　（三）生產(chǎn)科計(jì)劃員辨明實(shí)屬車間所需包裝物后，應(yīng)對包裝物及憑證要認(rèn)真檢查、核對其名稱、規(guī)格、數(shù)量完全符合后，認(rèn)真做好登記并進(jìn)行簽字確認(rèn)。

　　（四）生產(chǎn)車間包裝工段（班組）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝，并按時填寫新產(chǎn)品包裝物使用記錄。

　　（五）包裝前生產(chǎn)車間必須對產(chǎn)品包裝物進(jìn)行檢查，包裝桶中若有余液、鐵銹、雜物、桶面破裂及桶蓋閥門不全者等均視為不合格包裝物，嚴(yán)禁使用。

　　（六）各單位所使用包裝物進(jìn)行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題及時向生產(chǎn)科反映。生產(chǎn)科對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題確認(rèn)后，通知電子商務(wù)部進(jìn)行問題處理。

　　（七）各生產(chǎn)單位使用產(chǎn)品包裝物要做到三清、兩齊，即①三清：規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清；②兩齊：庫容整齊、擺放整齊。

　　第三十六條周轉(zhuǎn)包裝物管理

　　（一）周轉(zhuǎn)包裝物的領(lǐng)用，由生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)到103倉儲站開具周轉(zhuǎn)包裝物出庫單。再由清洗公司負(fù)責(zé)提供，生產(chǎn)車間領(lǐng)用后必須認(rèn)真做好登記，每月底根據(jù)月領(lǐng)用庫存、本月進(jìn)貨及使用情況，計(jì)算帳面庫存，并對庫存實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符。

　　（二）包裝物使用單位要建立臺帳，對領(lǐng)用時間、領(lǐng)用數(shù)量、使用數(shù)量等情況進(jìn)行日常登記，每個月末進(jìn)行一次結(jié)算，并進(jìn)行盤存，做到帳物相符。

　　（三）生產(chǎn)車間包裝班組負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝，并按時填寫新包裝物使用記錄。

　　（四）清洗公司人員和生產(chǎn)車間人員共同對周轉(zhuǎn)包裝物進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，生產(chǎn)車間及時填寫臺帳，做到帳物相符。

　　（五）各單位所使用包裝物過程，如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題及時向生產(chǎn)科反映。生產(chǎn)科對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題確認(rèn)后，通知電子商務(wù)部、聯(lián)化清洗公司進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理問題。

　　（六）各生產(chǎn)單位使用周轉(zhuǎn)包裝物要做到三清、兩齊，即①三清：規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清；②兩齊：庫容整齊、擺放整齊。

　　第三十七條自備包裝物使用

　　（一）自備包裝物屬于使用我廠產(chǎn)品使用戶自行提供的產(chǎn)品包裝物。

　　（二）生產(chǎn)車間與產(chǎn)品使用戶在包裝前，需簽訂產(chǎn)品包裝物包裝協(xié)議，避免日后出現(xiàn)產(chǎn)品糾紛。

　　（三）生產(chǎn)車間包裝工段（班組）負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝，并按時填寫包裝物使用記錄。

　　（四）分析車間不出具產(chǎn)品分析單。

　　第六章工廠、車間兩級值班管理

　　第三十八條值班報(bào)到安排

　　（一）報(bào)到時間

　　節(jié)假日、白天值班報(bào)到時間：7：00～7：45夜班17：10時之前簽到完畢；

　　日常夜間值班報(bào)到時間：17：00～18：00。

　　（二）報(bào)到方式

　　工廠各級值班人員，要由本人到達(dá)廠調(diào)度室進(jìn)行簽字，報(bào)到內(nèi)容：值班人員名稱、職務(wù)、聯(lián)系電話，包括單位固定電話及本人手機(jī)電話號碼。嚴(yán)禁通過他人代簽和代匯報(bào)，值班簽到記錄簽到單生產(chǎn)科需存檔備案。

　　第三十九條工廠級值班

　　（一）廠總值班18：00時前用調(diào)度室固定電話向公司總調(diào)匯報(bào)值班情況，負(fù)責(zé)全廠各裝置安全生產(chǎn)的全面管理；負(fù)責(zé)在裝置發(fā)生生產(chǎn)異常與波動時，依據(jù)廠內(nèi)各級應(yīng)急預(yù)案組織、協(xié)調(diào)及處理生產(chǎn)突發(fā)應(yīng)事件，并盡快組織恢復(fù)正常生產(chǎn)。

　　（二）負(fù)責(zé)臨時生產(chǎn)調(diào)整、檢修等的組織；負(fù)責(zé)協(xié)助車間協(xié)調(diào)有關(guān)科室、部門盡快解決臨時性生產(chǎn)、檢修問題，并進(jìn)行全過程跟蹤。

　　（三）負(fù)責(zé)檢查車間級值班人員在崗情況，是否深入現(xiàn)場進(jìn)行崗位巡檢。

　　（四）負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對相關(guān)生產(chǎn)裝置的生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備運(yùn)行、工藝控制、安全環(huán)保、文明衛(wèi)生、紀(jì)律執(zhí)行、車間及崗位巡檢等情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果記錄在工廠級巡回檢查記錄本上，同時由車間當(dāng)班人員確認(rèn)簽字。

　　（五）巡回檢查時間

　　白天：8：00～17.00時；夜間：20：00～次日7：00時。

　　（六）檢查裝置要求

　　節(jié)假日、白天、夜間值班要求：值班人員負(fù)責(zé)對全廠主要車間（乙醛、醋酸、醋酐、丙烯酸酯、醇醚、AES、氯磺化、電解、燒堿、有機(jī)硅、水汽、電氣、分析、綜合）組織巡回檢查，工廠值班人員要主動深入現(xiàn)場檢查，每次檢查裝置不少三套，具體檢查路線安排由生產(chǎn)科統(tǒng)一安排。

　　第四十條車間級值班

　　（一）負(fù)責(zé)本車間裝置安全生產(chǎn)的全面管理；負(fù)責(zé)在裝置發(fā)生生產(chǎn)異常與波動時的安全生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)及處理，及時恢復(fù)正常生產(chǎn)，同時，依據(jù)工廠調(diào)度室的指令，負(fù)責(zé)配合工廠組織本車間裝置的有關(guān)生產(chǎn)調(diào)整工作。

　　（二）負(fù)責(zé)臨時生產(chǎn)調(diào)整、檢修等的組織，并進(jìn)行全過程跟蹤。

　　（三）負(fù)責(zé)對車間的生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備運(yùn)行、工藝控制、安全環(huán)保、文明衛(wèi)生、紀(jì)律執(zhí)行、崗位巡檢等情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果記錄在車間級巡回檢查記錄本上。

　　（四）巡回檢查時間

　　白天：8：00～17：00時，夜間：17：00～次日8：00時

　　（五）檢查裝置要求

　　值班期間，值班人員負(fù)責(zé)對全車間各套裝置進(jìn)行認(rèn)真巡檢，并要主動深入現(xiàn)場檢查。

　　第四十一條工廠級值班由綜合辦統(tǒng)一編制備案，車間級值班要在每月25日前編制完成，電子版形式上報(bào)生產(chǎn)科備案。

　　第四十二條各車間在裝置開車后，裝置發(fā)生生產(chǎn)異常、生產(chǎn)波動后,各車間當(dāng)天夜間值班人員，應(yīng)由車間主任、或懂生產(chǎn)的副主任進(jìn)行值班。

　　第四十三條新投產(chǎn)裝置開車、裝置檢修后開車，各車間當(dāng)天夜間值班人員，應(yīng)由車間主任、或懂生產(chǎn)的副主任進(jìn)行值班。

　　第四十四條各車間在發(fā)生雷雨、冰雹、地震等極端惡劣天氣時，夜間值班要由車間主任或懂生產(chǎn)的副主任負(fù)責(zé)值班值宿。

　　第四十五條值班人員要按時報(bào)到，值班期間通訊必須保持暢通。

　　第四十六條值班期間，值班人員要按時按要求組織好相關(guān)檢查、記錄及做好相關(guān)協(xié)調(diào)處理工作。

　　第四十七條值班人員要堅(jiān)守崗位，期間若有事需請假獲批準(zhǔn)，安排好替班人員并且進(jìn)行現(xiàn)場交接后方可離去。

　　第七章違規(guī)責(zé)任

　　第四十八條違反本細(xì)則，工廠按照月份經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核要求追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

　　第八章附則

　　第四十九條本細(xì)則由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十條本細(xì)則自二〇一一年七月一日起施行。《騰飛化工公司生產(chǎn)運(yùn)行管理細(xì)則》、《騰飛化工公司生產(chǎn)指揮及信息傳遞管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝置生產(chǎn)操作變動監(jiān)控管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝置生產(chǎn)操作變動監(jiān)控管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝置開停工管理細(xì)則》、《騰飛化工公司裝卸車管理細(xì)則》、《騰飛化工公司兩級（工廠、車間）值班管理細(xì)則》、《騰飛化工公司副產(chǎn)品、廢料管理細(xì)則》、《騰飛化工公司防汛工作管理細(xì)則》廢止。

公司管理細(xì)則5

　　第一章總則

　　第一條為順利組織實(shí)施《長慶油田職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》、《長慶油田員工企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》、《長慶油田特殊疾病門診醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助暫行辦法》特制訂本細(xì)則。

　　第二條本實(shí)施細(xì)則未盡事項(xiàng)按長慶社保字 6號、7號、長油242、 243號、長慶社保字10號、宏人字44號、長油字160號文件及配套政策執(zhí)行。

　　第三條本細(xì)則適用于第六采油廠。

　　第二章建立醫(yī)療保險(xiǎn)的原則

　　第四條員工基本醫(yī)療保障水平要與企業(yè)和各方面的承受能力相適應(yīng)。

　　第五條基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和員工個人共同負(fù)擔(dān)。

　　第六條參保人員享受的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的權(quán)利與其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)相結(jié)合。

　　第七條基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌基金和個人帳戶相結(jié)合。

　　第八條基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行“以收定支，收支平衡”的原則。

　　第九條企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)體現(xiàn)效益原則，實(shí)行浮動費(fèi)率。

　　第三章實(shí)施范圍

　　第十條基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施的范圍:

　　1．合同化員工

　　2．合同制員工

　　3. 宏田勞務(wù)工

　　第十一條補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施范圍：

　　已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的油田各單位合同化員工、合同制員工、宏田勞務(wù)工。

　　第四章醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集

　　第十二條基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌和使用實(shí)行“收支兩條線”，即各單位將單位和個人繳費(fèi)全額上繳長慶油田社會保險(xiǎn)管理中心（以下簡稱社保中心），社保中心按規(guī)定留取部分基金后，定期按比例將基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金（個人繳費(fèi)、單位劃轉(zhuǎn)）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金下拔給各單位。

　　第十三條員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和員工個人共同繳納。其中單位按上年度本單位員工工資總額的6%繳費(fèi)，員工按本人上年度月平均工資的2%繳費(fèi)（新參加工作人員從領(lǐng)取工資之月起繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，本人當(dāng)年個人繳費(fèi)基數(shù)按起薪之月工資收入確定，從第二年起按上年度本人月平均工資確定）。

　　員工個人月平均工資高于甘肅省上年度職工平均工資的300%的，繳費(fèi)基數(shù)按甘肅省職工平均工資的300%確定；低于甘肅省上年度職工平均工資的60%的，按甘肅省職工平均工資的60%確定。

　　第十四條企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由油田各單位繳納，費(fèi)率控制在5%以內(nèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)由上年度單位員工工資總額構(gòu)成。

　　第五章員工個人醫(yī)療帳戶

　　第十五條員工醫(yī)療個人帳戶由基本醫(yī)療帳戶和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療帳戶兩方面構(gòu)成。

　　第十六條基本醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶：由單位劃轉(zhuǎn)和個人繳費(fèi)兩部分組成。

　　（1）單位劃轉(zhuǎn)：按照本人繳費(fèi)基數(shù)劃轉(zhuǎn)記入個人賬戶，具體比例為：30周歲以下1.5%、31周歲至45周歲1.7%、46周歲至法定退休年齡2%。

　　（2）個人繳費(fèi)：全部計(jì)入賬戶。

　　第十七條企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療賬戶：按照本人繳費(fèi)基數(shù)的3%劃轉(zhuǎn)后計(jì)入賬戶。

　　第十八條員工醫(yī)療個人帳戶用于支付員工的門診藥費(fèi)，每年初按規(guī)定比例和基數(shù)核定帳戶后，每年末由員工持門診購藥發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。

　　第六章住院管理

　　第十九條員工因病住院實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療管理，除急診和急救外，凡我廠參保員工，必須在定點(diǎn)醫(yī)院（見附表1）就診、住院。

　　第二十條員工出差因突發(fā)病急需住院治療時，可就近異地住院，但應(yīng)在3日之內(nèi)通知本單位人事部門補(bǔ)辦住院審批手續(xù)，待病情穩(wěn)定后速轉(zhuǎn)回本地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

　　第二十一條員工因突發(fā)病可在120急救中心搶救治療，待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往定點(diǎn)醫(yī)院繼續(xù)治療。

　　第二十二條員工住院前須向廠人事科（黨委組織科）報(bào)備，由人事科（黨委組織科）開具《長慶油田就醫(yī)就診審批表》后方可住院治療。

　　第二十三條參保職工因定點(diǎn)醫(yī)療單位條件所限確需轉(zhuǎn)院往非定點(diǎn)醫(yī)療單位治療的，需由定點(diǎn)醫(yī)療單位提出轉(zhuǎn)診意見，再由廠人事科開具《長慶油田員工轉(zhuǎn)外就醫(yī)審批表》并上報(bào)社保中心審批，同意后方可轉(zhuǎn)外治療。在非定點(diǎn)醫(yī)療單位住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療統(tǒng)籌基金中報(bào)銷時個人自負(fù)部分提高3個百分點(diǎn)。

　　第二十四條員工出院規(guī)定

　　（1）、員工在住院藥費(fèi)報(bào)銷時需提供以下資料：

　　①疾病診斷證明書

　　②出院證明書

　　③住院費(fèi)用發(fā)票原件

　　④住院明細(xì)結(jié)算清單原件

　　⑤本人身份證（雙面）及中國建設(shè)銀行儲蓄卡（存折）復(fù)印件

　　（2）、員工在出院后15日內(nèi)須持以上資料和《長慶油田就醫(yī)就診審批單》到本人所在基層單位進(jìn)行初審，基層單位整理后報(bào)廠人事科（黨委組織科），由人事科（黨委組織科）統(tǒng)一報(bào)送社保中心進(jìn)行報(bào)銷，當(dāng)年發(fā)生的住院藥費(fèi)必須于當(dāng)年12月25日前報(bào)送，跨年不予報(bào)銷，對于跨年住院人員，應(yīng)將當(dāng)年醫(yī)藥費(fèi)托本人親屬在年終前報(bào)銷完結(jié)。

　　第二十五條事先未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)或補(bǔ)辦有關(guān)就醫(yī)手續(xù)的，擅自外出就醫(yī)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　第二十六條不予從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目

　　（1）因工傷、職業(yè)病、女工生育而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　（2）職工出國或赴港、澳、臺地區(qū)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　（3）因交通肇事及醫(yī)療事故造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用。

　　（4）因違法犯罪、吸毒、酗酒、斗毆、自殺、自殘等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　第二十七條按規(guī)定個人自負(fù)費(fèi)用

　　（1）、就（轉(zhuǎn)）診交通費(fèi)、急救車費(fèi)；

　　（2）、冷暖（空調(diào)費(fèi)）、電視費(fèi)、電話費(fèi)、嬰兒溫箱費(fèi)、食品保溫箱費(fèi)、電爐費(fèi)、電冰箱費(fèi)及損壞公物賠償費(fèi)；

　　（3）、陪護(hù)費(fèi)、護(hù)士費(fèi)、洗理費(fèi)、特殊護(hù)理費(fèi)、門診煎藥費(fèi)、膳食費(fèi)；

　　（4）、掛號費(fèi)、醫(yī)療咨詢費(fèi)、婚前檢查、游泳、入托、升學(xué)體檢費(fèi)、押瓶、特殊服務(wù)診治、衛(wèi)生費(fèi)、嬰兒費(fèi)；

　　（5）、營養(yǎng)、滋補(bǔ)、保健品等費(fèi)用；

　　（6）、參保人員住院超過普通病房標(biāo)準(zhǔn)的床位費(fèi)。

　　第二十八條員工因工傷、職業(yè)病、女工生育報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)基金中不予支付，從其他社會保險(xiǎn)基金列支。

　　第七章特殊疾病門診醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助

　　第二十九條特殊疾病病種范圍：

　　1、原發(fā)性高血壓（屬于高度危險(xiǎn)組和極度危險(xiǎn)組，經(jīng)住院治療者）；

　　2、肺源性心臟病（出現(xiàn)右心功能不全代償期，經(jīng)住院治療者）；

　　3、冠心病（經(jīng)住院治療者）；

　　4、腦血管病后遺癥（住院治療后留有后遺癥者）；

　　5、糖尿病（合并感染或有心、腦、腎、眼、神經(jīng)并發(fā)癥之一，經(jīng)住院治療者）；

　　6、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎（活動期，經(jīng)住院治療者）；

　　7、結(jié)核病（經(jīng)住院治療，一年內(nèi)需連續(xù)服藥者）；

　　8、慢性活動性肝炎、肝硬化（失代償期）（經(jīng)住院治療者）；

　　9、重型系統(tǒng)性紅斑狼瘡（經(jīng)住院治療者）；

　　10、慢性再生障礙性貧血（經(jīng)住院治療者）；

　　11、急性心肌梗塞介入治療術(shù)后（需長期藥物治療者）；

　　12、慢性阻塞性肺病（經(jīng)住院治療者）；

　　13、重癥帕金森氏病（經(jīng)住院治療者）；

　　14、慢性心力衰竭（不含肺源性心臟病導(dǎo)致的慢性心力衰竭）（經(jīng)住院治療者）；

　　15、心臟瓣膜置換抗凝治療（經(jīng)住院治療者）；

　　16、精神分裂癥（經(jīng)住院治療者）；

　　17、風(fēng)濕性心臟病（經(jīng)住院治療者）；

　　18、慢性腎小球腎炎（經(jīng)住院治療者）；

　　19、腎衰竭透析治療；

　　20、器官移植抗排異治療；

　　21、惡性腫瘤放、化療（包括白血病繼續(xù)化療者）。

　　第三十條申請?zhí)厥饧膊￠T診補(bǔ)助須提供的資料：

　　患者按照日服用藥量如實(shí)填寫《長慶油田特殊門診補(bǔ)助申請表》（一式三份）后，還須提供以下資料：

　　1．二級以上油田定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其它“三級乙等” 及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明；

　　2．原始門診或搶救病歷復(fù)印件；

　　3．相關(guān)檢查檢驗(yàn)報(bào)告單復(fù)印件；

　　4．住院治療的相關(guān)資料，包括病案首頁、醫(yī)囑、出院小結(jié)等；

　　其中患兩種及以上特殊疾病者，可選擇主要病種，原則上申請登記病種只限一種。

　　患特殊疾病者將上述資料交廠人事科（黨委組織科），由人事科（黨委組織科）統(tǒng)一報(bào)社保中心進(jìn)行審批。

　　第三十一條經(jīng)社保中心審批的可以享受特殊疾病門診補(bǔ)助的人員，由本人按照年度門診購藥實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷時需提供以下資料：

　　1、《特殊疾病門診補(bǔ)助申請表》（正反）復(fù)印件；

　　2、門診購藥發(fā)票及處方；

　　3、本人身份證（雙面）及中國建設(shè)銀行儲蓄卡（存折）復(fù)印件。

　　第八章員工家屬、子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

　　第三十二條適用范圍：適合我廠合同化、合同制、宏田勞務(wù)工、退休員工的隨礦家屬（系隨油田一方員工遷入油田所在地的城鎮(zhèn)戶口、且無業(yè)的員工配偶）、遺屬、16歲以下的獨(dú)生子女（已經(jīng)領(lǐng)取了獨(dú)生子女證）、以及18歲以下的其他子女，人員身份由廠計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)。

　　第三十三條門診藥費(fèi)的核定

　　1、隨礦家屬、遺屬和18歲以下的其他子女按照在冊職工上年度基本醫(yī)療個人帳戶平均額的50%核定。

　　2、16歲以下的獨(dú)生子女按照其父母所在單位職工上年度基本醫(yī)療個人帳戶平均額的80%核定。

　　第三十四條門診藥費(fèi)的發(fā)放規(guī)定

　　1、員工家屬、子女的門診藥費(fèi)核定標(biāo)準(zhǔn)由人事科（黨委組織科）每年未（12月初）審核發(fā)放,其他門診購藥費(fèi)用不再報(bào)銷。

　　2、獨(dú)生子女門診藥費(fèi)隨父親所在單位發(fā)放，離異判給撫養(yǎng)方的子女可憑判決書全額享受門診藥費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，夫妻一方為隨礦家屬的，可享受全額門診藥費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三十五條住院、轉(zhuǎn)院審批規(guī)定

　　1、隨礦家屬、遺屬、子女應(yīng)每年按時參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，交費(fèi)后可憑發(fā)票到家庭住址所在的礦區(qū)服務(wù)處報(bào)銷參保費(fèi)用。

　　2、員工家屬、遺屬、子女患病住院與在職員工執(zhí)行同一定點(diǎn)醫(yī)院就診和辦理住院、轉(zhuǎn)院審批手續(xù)。

　　3、以上人員未經(jīng)本單位和人事部門審批和辦理住院、轉(zhuǎn)院手續(xù)而住院、轉(zhuǎn)院發(fā)生的所有醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷。

　　第三十六條住院藥費(fèi)的報(bào)銷

　　1、參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的`隨礦家屬、遺屬、子女住院所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，可在城鎮(zhèn)醫(yī)保核銷的基礎(chǔ)上再享受單位報(bào)銷其余費(fèi)用50%的政策（城鎮(zhèn)醫(yī)保已明確的自費(fèi)項(xiàng)目不在報(bào)銷范圍內(nèi)）；未參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的隨礦家屬、遺屬、子女住院所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷政策參照員工住院報(bào)銷政策，報(bào)銷比例分別為：16歲以下的獨(dú)生子女為員工報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的80%；隨礦家屬、遺屬、18歲以下的其他子女為員工報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的50%。

　　2、隨礦家屬、子女、獨(dú)生子女進(jìn)行住院藥費(fèi)報(bào)銷時，需提供以下資料：

　　①疾病診斷證明書

　　②出院證明書

　　③住院費(fèi)用發(fā)票原件

　　④住院明細(xì)結(jié)算清單原件

　　⑤城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算單

　　第三十七條家屬、子女（含獨(dú)生子女）住院藥費(fèi)每半年核銷一次（上半年為7月中旬，下半年為12月初）。

　　第三十八條其他相關(guān)規(guī)定

　　1、新增的隨礦家屬、獨(dú)生子女、其他子女報(bào)銷藥費(fèi)時必須提供真實(shí)有效的證件或證明（即：隨礦家屬應(yīng)出具基層單位開具的<員工隨礦家屬證明>、戶口本原件；子女應(yīng)出具出生證、獨(dú)生子女證、戶口本到廠人事科備案后）方可享受當(dāng)年門診藥費(fèi)和報(bào)銷住院藥費(fèi)。

　　2、多胎子女必須由廠計(jì)劃生育辦出具證明，在廠人事科備案后方可享受醫(yī)療待遇。

　　3、員工家屬、子女、獨(dú)生子女不執(zhí)行“特殊疾病門診補(bǔ)助”相關(guān)規(guī)定。

　　第三十九條員工家屬、子女、遺屬醫(yī)療費(fèi)不予支付的項(xiàng)目與員工執(zhí)行相同規(guī)定。

　　第四十條我廠員工的家屬、子女、獨(dú)生子女門診和住院醫(yī)療費(fèi)用從廠福利基金中列支。

公司管理細(xì)則6

　　基本守則

　　**集團(tuán)公司(以下簡稱本公司)為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本細(xì)則.公司持續(xù)健康的經(jīng)營發(fā)展，取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。全體員工都應(yīng)身體力行本公司的基本守則。

　　（1）恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

　　（2）奉行"奉獻(xiàn)精品、做高做強(qiáng)、持續(xù)創(chuàng)新"宗旨。

　　（3）聽從上級的工作批示和指導(dǎo)。對工作職務(wù)報(bào)告遵循逐級向上報(bào)告的原則，不宜越級呈報(bào)。上下級之間誠意相待，彼此尊重。

　　（4）正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

　　（5）嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機(jī)密。

　　（6）鉆研業(yè)務(wù)知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進(jìn)取的精神。

　　（7）愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品。

　　（8）注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。

　　（9）掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。

　　（10）在工作時間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。

　　（11）牢記自已代表公司，在任何時間、地點(diǎn)都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù)。

　　實(shí)施細(xì)則

　　1.1凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本細(xì)則規(guī)定.

　　1.2凡本細(xì)則所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者.

　　2.1聘用關(guān)系

　　2.1.1本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。

　　2.1.2新員工聘用設(shè)有三個月的試用期，銷售人員的試用期為六個月。如果員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進(jìn)一步觀察，但延長期最多不超過十二個月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前十五個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。

　　2.1.3有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：

　　（1）曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者；

　　（2）被剝奪公民權(quán)利者；

　　（3）通緝在案未撤銷者；

　　（4）受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者；

　　（5）經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者；

　　（6）患有精神病或傳染病或吸用毒品者；

　　（7）未滿16周歲者；

　　（8）政府法規(guī)定的其他情形者。

　　2.1.4有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當(dāng)事人補(bǔ)償費(fèi)。

　　（1）在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者；

　　（2）違反勞動合同或本細(xì)則規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者；

　　（3）營私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，對公司造成損害者；

　　（4）對本公司各級管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者；

　　（5）故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密者;

　　（6）無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工6日以上者；

　　（7）被判有期徒刑以上的刑事責(zé)任者；

　　（8）本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。

　　2.1.5有下列情形之一的，本公司應(yīng)提前30天書面通知當(dāng)事人終止聘用關(guān)系：

　　（1）員工有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的；

　　（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　2.1.6本公司為適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可以在員工能力所及的范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，員工對此不得拒絕。

　　2.2勞動合同

　　依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立"勞動合同書"。以正式確認(rèn)并保證雙方在聘用過程中的權(quán)利的義務(wù)。

　　勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同（期限至少為一年）和無固定期限的勞動合同兩種。

　　勞動合同期滿，合同即行終止。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)簽"勞動合同書"。

　　合同期滿雙方未續(xù)簽的但勞動聘用關(guān)系仍然存在，即視為原合同續(xù)延1年。

　　2.3工作時間

　　員工的工作時間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作五天，每天八小時。

　　2.4培訓(xùn)

　　進(jìn)入本公司的員工，必須通過下列內(nèi)容的培訓(xùn)：

　　（1）公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、培訓(xùn)；

　　（2）崗位的專業(yè)知識、技能的培訓(xùn)；

　　（3）崗位的職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)；

　　（4）iso9002質(zhì)量體系的知識培訓(xùn)。

　　員工的培訓(xùn)及其成績記錄由企劃部（人事）放入員工個人檔案。對培訓(xùn)合格的員工，公司發(fā)給上崗證，員工必須持證上崗。

　　2.5調(diào)職

　　公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要和員工的技能，可安排員工調(diào)動職位。員工也可以根據(jù)公司企劃部公布的空缺職位申請調(diào)動。職位的調(diào)動應(yīng)先征得本部門主管、經(jīng)理的同意。一般情況下，新員工在試用期內(nèi)不得申請調(diào)職。

　　2.6離職

　　員工申請辭職的，一般應(yīng)提前30天以書面形式通知公司。離職程序：違反離職程序，或擅自離職的員工將承擔(dān)由此引起的不良后果。

　　2.7員工檔案

　　員工檔案分為工作檔案和人事（歷史）檔案。工作檔案在員工進(jìn)入本公司后建立，人事檔案要員工被錄用后一個月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。若故意不轉(zhuǎn)移人事檔案的，公司可終止聘用關(guān)系。

　　2.8人事記錄

　　2.8.1員工需就下列事項(xiàng)或身份的改變通知企劃部（人事）：

　　（1）住址和電話號碼；

　　（2）婚姻狀況；

　　（3）小孩誕生及家庭人員的變化；

　　（4）身份證號碼。

　　2.8.2公司上崗證：

　　（1）簽發(fā)：

　　員工加入公司時一律應(yīng)獲簽發(fā)的上崗證。憑此證進(jìn)入公司上班。員工離職前將上崗證交回。

　　（2）遺失和補(bǔ)發(fā)上崗證：

　　員工遺失上崗證的，應(yīng)及時通知企劃部，由企劃部補(bǔ)辦上崗證，并收取補(bǔ)發(fā)證件的費(fèi)用。

　　2.8.3鑰匙

　　公司交給員工的所有鑰匙必須妥為保管，不得復(fù)制，不得借與他人，在上班的最后一天交還給企劃部。員工遺失鑰匙的應(yīng)立即報(bào)告。

　　2.8.4公物

　　員工在公司工作期間應(yīng)愛護(hù)一切公物，員工若離開公司，必須按登記的分物清單進(jìn)行移交給各有關(guān)部門，若有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。

　　2.9薪酬政策

　　公司實(shí)行考核工資制度，效益與工資掛勾，按月發(fā)放考核工資。業(yè)務(wù)或銷售未完成月計(jì)劃的____%時，員工發(fā)______元，中層干部發(fā)元，副總經(jīng)理級發(fā)______元的生活費(fèi)，到年終按考核實(shí)績結(jié)算。個人收入所得稅由員工承擔(dān)，公司按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。

　　3.0發(fā)薪日

　　公司的發(fā)薪日為每月的____日發(fā)上一個月的工資。如遇休息日可提前或順延。在外地辦事處工作的員工由部門負(fù)責(zé)郵寄。

　　3.1加班費(fèi)

　　公司按法定假的__天假（春節(jié)__天、元旦__天、五一節(jié)__天、國慶節(jié)__天）發(fā)放加班人員的`加班

　　計(jì)算公式：月薪______%__病假天數(shù)__比例

　　4.3.3長病假

　　當(dāng)員工因嚴(yán)重疾病(需經(jīng)公司確認(rèn))連續(xù)病假__個月或年內(nèi)累計(jì)病假____天,并在合同期內(nèi)的員工,參照國家規(guī)定,停發(fā)基本工資,適當(dāng)給予生活補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為本地區(qū)最低工資的____%.

　　4.4工傷假

　　工傷主要指員工在工作時間、地點(diǎn)且因公（包括在社會上見義勇為、搶險(xiǎn)救災(zāi)等）所遇的負(fù)傷、致殘、死亡。被公司經(jīng)管確認(rèn)為工傷的假期，其薪資按100%發(fā)給。

　　4.5事假

　　4.5.1員工在用完公司假后，因有重要私事仍需請假的，可申請無薪事假。

　　4.5.2任何原因的事假最多不能連續(xù)超過____天。超過____天以上的事假將不被批準(zhǔn)。

　　4.5.3員工事假期間的工資被扣除，年終獎或考核工資也會按比例扣除。

　　4.5.4員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。

　　4.5.5試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假。

　　4.5.6事假的審批權(quán)限：

　　請假__天，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請假__-__天，由部門經(jīng)理簽字后報(bào)企劃部（人事）批準(zhǔn)；請假__天以上的，逐級上報(bào)，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4.6．績效評估

　　依據(jù)公司各部門生產(chǎn)、經(jīng)營及管理的考核制度，對工作績效、專業(yè)技能、工作態(tài)度、計(jì)劃目標(biāo)的完成情況以及全年的功過記錄等，以客觀的態(tài)度，對所有員工予以評定。每年的績效評估在__月份實(shí)施。同時，公司鼓勵管理人員在日常工作中多與員工進(jìn)行溝通，輔導(dǎo)員工取得優(yōu)良績效。

　　4．7考績標(biāo)準(zhǔn)

　　a、杰出，工作成績優(yōu)異卓越，對公司作出較大貢獻(xiàn)。

　　b、優(yōu)秀，全面完成工作，成績在大多方面超出標(biāo)準(zhǔn)。

　　c、勝任，工作完成合乎要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　d、需改善，尚有未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)方面，但經(jīng)努力可以改進(jìn)。

　　e、不合格，工作差等，經(jīng)過提醒教導(dǎo)也未改善。

　　績效評估，可結(jié)合年終考核、評選同步進(jìn)行。

　　4.8紀(jì)律規(guī)定

　　員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過失。

　　1 2 3 4 5 6

　　（1）擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位；

　　（2）工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)；

　　（3）無理拒絕的工作安排、指令；

　　（4）收受任何種類的賄賂；

　　（5）利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益；

　　（6）偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄；

　　（7）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品；

　　（8）滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動；

　　（9）弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定；

　　（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

　　（11）疏忽職守，使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭受不利；

　　（12）違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全；

　　（13）擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施；

　　（14）在工作時間內(nèi)干私活；

　　（15）擅自從事公司以外的"第二職業(yè)"；

　　（16）利用職務(wù)營私舞弊，損公利已；

　　（17）偷盜公司的財(cái)款、資源；

　　（18）遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等；

　　（19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；

　　（20）在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為；

　　（21）其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。

　　4.9、安全與健康

　　4.9.1本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關(guān)安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；

　　4.9.2員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護(hù)工作場所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災(zāi)及其他災(zāi)害。

　　4.9.3生產(chǎn)設(shè)備或生活設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報(bào)告，不得擅自修理。

　　4.9.4不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。

　　4.9.5員工應(yīng)遵守通規(guī)則，做到安全行車，開車者要按規(guī)定使作安全帶。

　　4.9.6在公司禁煙區(qū)內(nèi)禁止吸煙，在車間設(shè)一固定吸煙點(diǎn)，供員工吸煙。

　　4.9.7員工應(yīng)保管好個人財(cái)物，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公共場所。

　　4.9.8任何意外事故或自然災(zāi)害的處理，統(tǒng)一由企劃部和經(jīng)管部負(fù)責(zé)對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。

　　4.9.9員工違反安全衛(wèi)生規(guī)定，依照公司懲罰規(guī)定處理。

　　備注

　　（1）本細(xì)則規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。

　　（2）國務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本細(xì)則則相悖時，以前者為準(zhǔn)。

　　（3）本細(xì)則的解釋、修訂和發(fā)行由公司企劃部負(fù)責(zé)。

　　附錄：

　　使用電話須知

　　1、電話鈴響起時，迅接電話，旁桌無人而電話鈴響時，也必須盡快代接電話，妥善處理。

　　2、通話時語言保持簡短扼要，通話前計(jì)劃好通話內(nèi)容，避免重復(fù)。

　　3、工作時間盡量避免打私人電話。如有必須處理的私事，盡可能放在午餐時間。

　　4、通話態(tài)度和氣熱情，多使用文明禮貌用語。切勿大聲喧嘩。

　　5、任何員工接到有關(guān)公司重要事項(xiàng)的電話，在不清楚應(yīng)有認(rèn)負(fù)責(zé)的情況下，要做好電話記錄（來電者姓名、回電號碼、單位、事項(xiàng)），并及時交企劃部處理。

　　6、電話費(fèi)列入各部門的考核費(fèi)用，電話費(fèi)由部門承擔(dān)。打私人國內(nèi)外長途電話需個人付費(fèi)。

公司管理細(xì)則7

　　優(yōu)秀公司管理辦法細(xì)則樣本

　　為了使公司各類表格規(guī)范化、合理化，達(dá)到合理使用的目的，特制訂本制度。

　　1、公司各部門使用的所有表格，由相關(guān)部門安排專人負(fù)責(zé)組織表格設(shè)計(jì)、修改管理事宜。公司采購員負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排印制，采購科長負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。

　　2、各部門使用的表格按半年或年用量加10印刷，日常的庫存數(shù)量尚剩余年用量或半年用量的8-10時，采購科長以書面形式提醒相關(guān)部門表格專管人申請印刷。各部門使用的`表格，在每次印刷之前，相關(guān)部門表格專管人須提供出表樣，發(fā)給涉及到的所有部門表格專管人、使用人進(jìn)行討論，提出修改意見，然后匯總討論修改意見進(jìn)行完善，制出表樣，由本部門表格專管人、表格使用人、表格印刷部門負(fù)責(zé)人共同簽字后，由專管人寫出書面申請（申請中須寫明所需數(shù)量、使用時間紙張要求、表格規(guī)格及其他印刷要求）并附表樣，送采購科長。采購科長將申請數(shù)量與“表格印刷周期、數(shù)量表”進(jìn)行對照，核對確切無誤后，安排采購員統(tǒng)一聯(lián)系印刷。采購科長或采購員如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)現(xiàn)象，報(bào)其直接領(lǐng)導(dǎo)按“節(jié)約使用紙張規(guī)定”進(jìn)行處理。

　　3、屬公司各部門統(tǒng)用的表格（如：明細(xì)表、機(jī)動表、公用箋、信箋紙、出門證、領(lǐng)料單、入庫單、考勤表、差旅費(fèi)報(bào)銷單、用款申請單、借款單等）由采購科長根據(jù)庫存數(shù)量直接安排采購員予以印刷。

　　4、采購員必須向社會招標(biāo)印刷表格。除每年規(guī)定時間招標(biāo)印刷外，各部門根據(jù)工作使用情況需要新設(shè)計(jì)或增加表格的，由使用部門專管人組織設(shè)計(jì)出表樣，匯總出份數(shù)，以書面形式報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)采購員予以印刷。

　　5、表格印刷結(jié)束入庫前，采購員須嚴(yán)格檢查表格印質(zhì)量、紙張質(zhì)量、表格規(guī)格是否與表樣和紙樣等要求相符。入庫后24小時內(nèi)，相關(guān)采購員應(yīng)書面通知表格印刷部門表格專管者按上述要求進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)問題其一切責(zé)任由采購員承擔(dān)。

　　6、每年1月上旬，采購科長根據(jù)上一年度各部門表格實(shí)際變動情況和使用情況，調(diào)整一次“表格印刷周期數(shù)量表”，發(fā)放至各相關(guān)部門。

　　7、各部門收到的報(bào)表必須妥善保管好，所有財(cái)務(wù)和倉庫報(bào)到各個部門的報(bào)表，由財(cái)務(wù)科長和倉儲科長安排財(cái)務(wù)和倉庫報(bào)表人員于每月15日對上月份報(bào)表回收一次；營銷辦合同評審員和各生產(chǎn)部合同評審員的報(bào)表（包括計(jì)劃、傳票等），各自于每季度第1月15日對上季度報(bào)表回收一次。所有回收的報(bào)表，由回收人整理后報(bào)財(cái)務(wù)科審核回收數(shù)量無誤后，送檔案存檔。

　　8、本規(guī)定各條款如有違犯，每人每次罰款50-200元。

公司管理細(xì)則8

　　第一章：總則

　　第一條：制定此制度是為了規(guī)范車隊(duì)的管理，降低成本，提高工作效率，提升公司形象。

　　第二章：司機(jī)的責(zé)任和義務(wù)

　　第一條：司機(jī)的責(zé)任

　　一、安全行車。遵守交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。

　　二、車隊(duì)隊(duì)長全權(quán)對其下屬所有駕駛員的管理。

　　第二條：司機(jī)的義務(wù)

　　一、車輛日常保養(yǎng)維護(hù)，保證車況良好。車輛內(nèi)外干凈整潔。

　　二、服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)長的工作安排，按時按量按質(zhì)完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。

　　第三章：獎懲

　　第一條：因駕駛員本人主觀意識造成的違反交通法律法規(guī)的行為，由駕駛員自己承擔(dān)罰款，需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔(dān)，堅(jiān)決杜絕闖紅燈，經(jīng)常性超速等違反交通法律法規(guī)的事件的出現(xiàn)。嚴(yán)重違反并觸犯國家法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二條：經(jīng)常不清洗車輛的、不做好車輛日常維護(hù)的、不服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)長安排的，由車隊(duì)長酌情處理并將處理結(jié)果上報(bào)公司，公司每個月定時抽查各車輛的衛(wèi)生狀況和運(yùn)行狀態(tài)。

　　第三條：堅(jiān)決杜絕弄虛作假的'行為，包括過路費(fèi)、油耗、配件修理等，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，情節(jié)特別惡劣的，將處以解除勞動合同并追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。公司鼓勵和弄虛作假、破壞公司形象的行為作斗爭，在外能勸止、舉報(bào)這種行為的，公司將給以重獎，并為其保密。

　　第四條：司機(jī)一律不得私自動用公司車輛拉私活。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以重罰或辭退。司機(jī)在路上嚴(yán)禁隨意帶人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以每人每次50圓的罰款。

　　第四章：車輛的修理和維護(hù)保養(yǎng)

　　第一條：車輛需要修理的，須經(jīng)車隊(duì)長認(rèn)可并上報(bào)辦公室備案，定點(diǎn)修理，換下來的舊零件一律帶回公司。對因有特殊情況需到指定地點(diǎn)以外修車的，必須報(bào)告辦公室車隊(duì)長批準(zhǔn)。車輛在區(qū)外發(fā)生故障需要維修的，原則上要報(bào)告車隊(duì)，將車輛拖到指定維修廠修理。確需在外地修車的，應(yīng)按程序請示匯報(bào)，經(jīng)辦公室同意后方可修車。否則，不予報(bào)銷修理費(fèi)用。

　　第二條：因司機(jī)操作不當(dāng)、違規(guī)肇事、保養(yǎng)不到位而造成的損失，由司機(jī)自行承擔(dān)保險(xiǎn)賠付以外的損失。

　　第五章：車輛的調(diào)度第一條：公司所屬車輛全部收歸公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

　　由車隊(duì)調(diào)度全權(quán)負(fù)責(zé)。駕駛員在接到調(diào)度的出車任務(wù)后應(yīng)按時按量按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。如確有特殊原因不能出車的，應(yīng)及時向車隊(duì)報(bào)告，說明緣由，待車隊(duì)長批準(zhǔn)。無故不出車，不能完成運(yùn)輸任務(wù)的，公司將嚴(yán)厲處理，酌情做出經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

　　第六章：其他

　　第一條：出現(xiàn)本制度未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況酌情處理

　　第二條：本制度自20xx年9月26日起執(zhí)行

公司管理細(xì)則9

　　第一章總則

　　第一條為明確公司設(shè)備管理工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行，依據(jù)公司設(shè)備管理的相關(guān)要求，特制定本細(xì)則。

　　第二條本細(xì)則適用于。

　　第二章管理職責(zé)

　　第三條機(jī)動科負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理工作。是工廠設(shè)備管理的責(zé)任部門，主要職責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　（二）負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　（三）負(fù)責(zé)電氣設(shè)備管理工作的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　（四）負(fù)責(zé)自動化儀表和計(jì)量器具管理工作的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　（五）負(fù)責(zé)特種設(shè)備和防腐蝕管理工作的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　（六）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　第四條車間主要職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)本車間設(shè)備管理工作。

　　（二）電氣車間負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備管理工作。

　　（三）儀表車間負(fù)責(zé)全廠自動化儀表和計(jì)量器具管理工作。

　　（四）負(fù)責(zé)本車間特種設(shè)備和防腐蝕管理工作。

　　（五）負(fù)責(zé)本車間固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。

　　第三章設(shè)備管理

　　第一節(jié)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理

　　第五條設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程由使用車間編制，報(bào)機(jī)動設(shè)備科、技術(shù)科審查，設(shè)備副廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第六條設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)行專責(zé)制。各崗位要制訂設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、巡回檢查制度。

　　第七條維護(hù)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制、設(shè)備檢修規(guī)程等；電氣等特殊工種作業(yè)人員需經(jīng)考試合格，持證上崗。

　　第八條操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備不正常，要立即檢查原因，及時向上級匯報(bào)。在緊急情況下，應(yīng)采取果斷措施和立即停車，并向上級報(bào)告。不弄清原因，不排除故障，不得盲目開車。做好相關(guān)記錄，向下一班交代清楚。

　　第九條備用設(shè)備要有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行定期盤車制度，保證備用設(shè)備處于良好狀態(tài)，能隨時啟動。

　　第十條封存設(shè)備要有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)，做到不潮、不凍、不腐蝕、不拆件，和系統(tǒng)切斷，保持清潔衛(wèi)生。未經(jīng)機(jī)動設(shè)備科同意，不得將配套設(shè)備，備用、封存、停運(yùn)設(shè)備上的配件拆卸使用。

　　第十一條設(shè)備動力管理人員有權(quán)制止違反工藝條件，危害設(shè)備安全的行為。在緊急情況下，可要求生產(chǎn)指揮部門停車處理，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門匯報(bào)。

　　第二節(jié)狀態(tài)監(jiān)測管理

　　第十二條公司狀態(tài)監(jiān)測機(jī)構(gòu)由三級網(wǎng)絡(luò)組成，工廠機(jī)動設(shè)備科為工廠狀態(tài)監(jiān)測工作的直接管理部門，是網(wǎng)絡(luò)體系中的二級站；車間級狀態(tài)監(jiān)測為三級站，由車間設(shè)備管理人員具體負(fù)責(zé)。落實(shí)各類人員職責(zé)。

　　第十三條儀器配置應(yīng)滿足現(xiàn)場關(guān)鍵及重要設(shè)備的監(jiān)測和診斷工作的需要；狀態(tài)監(jiān)測二級站及三級站配備簡易的手持式測振儀和測溫儀。

　　第三節(jié)關(guān)鍵機(jī)組特保特護(hù)管理

　　第十四條成立工廠關(guān)鍵機(jī)組特保特護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)

　　小組成員由主管設(shè)備副廠長、生產(chǎn)副廠長、機(jī)動科科長、生產(chǎn)車間、電氣車間和儀表車間領(lǐng)導(dǎo)組成。

　　第十五條機(jī)動科負(fù)責(zé)每月召開一次例會，組織相關(guān)人員對設(shè)備的運(yùn)行狀況及出現(xiàn)的問題進(jìn)行技術(shù)分析，并制訂解決方案。機(jī)動科專區(qū)員每周對關(guān)鍵機(jī)組巡檢一次。

　　第十六條凡有廠級關(guān)鍵機(jī)組的車間均應(yīng)成立關(guān)鍵機(jī)組

　　特保特護(hù)小組。負(fù)責(zé)本車間廠級關(guān)鍵機(jī)組的具體管理及日常工作，同時負(fù)責(zé)解決方案的實(shí)施牽頭、過程記錄和例會會議記錄。五方人員每周組織一次“五方聯(lián)檢”，做好聯(lián)檢記錄。

　　第十七條每臺廠級關(guān)鍵機(jī)組都應(yīng)制訂特保特護(hù)方案。

　　關(guān)鍵機(jī)組所在車間和電氣、儀表車間都要制定有針對性的方案。車間管理人員、電氣、儀表、機(jī)械維護(hù)人員每天巡回檢查一次（節(jié)假日由值班人員巡檢、記錄）。崗位操作人員每小時巡回檢查一次。

　　第十八條在廠級特保特護(hù)設(shè)備停車檢修前一個月內(nèi)，

　　特級維護(hù)小組對廠級關(guān)鍵機(jī)組組織一次全面監(jiān)測（在線、離線相結(jié)合）。對機(jī)組的狀況進(jìn)行一次全面的分析、評價，制訂合理的檢修計(jì)劃。

　　第十九條廠級關(guān)鍵機(jī)組出現(xiàn)異常情況，所在車間必須

　　在半小時之內(nèi)通知機(jī)動科專區(qū)員。必要時車間和機(jī)動設(shè)備科專區(qū)員立即召集有關(guān)人員研究解決辦法，做到“大事不過夜，小事不過天”，確保關(guān)鍵機(jī)組可靠運(yùn)行。

　　第二十條關(guān)鍵機(jī)組備機(jī)執(zhí)行工廠轉(zhuǎn)機(jī)管理規(guī)定。備機(jī)

　　完好，輔助系統(tǒng)完好，可以隨時啟動。整潔、無跑冒滴漏。

　　第二十一條關(guān)鍵機(jī)組潤滑執(zhí)行工廠設(shè)備潤滑管理細(xì)

　　則。嚴(yán)格執(zhí)行“五定、三級過濾”，定期分析（一月一次）。保證潤滑系統(tǒng)暢通，保持視鏡清晰和適當(dāng)油位。

　　第四節(jié)設(shè)備潤滑管理

　　第二十二條潤滑油(脂)的儲存、保管和發(fā)放：

　　(一)各單位按實(shí)際需要設(shè)置潤滑油庫房，以儲存三個月油量為宜。

　　(二)各種潤滑容器應(yīng)清潔干燥，完好無損，并標(biāo)明油品的名稱和牌號。

　　(三)油品應(yīng)按類別和規(guī)格分組、分層存放，每組要有標(biāo)簽，注明油品名稱、牌號、入庫時間、質(zhì)量、檢驗(yàn)時間、合格證編號等。

　　(四)儲存油品的容器和油桶，要做到認(rèn)真檢查，及時維護(hù)，定期清掃。

　　(五)庫存油品每三個月對主要質(zhì)量指標(biāo)分析檢驗(yàn)一次，不合格油品要及時處理。油品倒罐時，也應(yīng)做分析檢驗(yàn)。

　　（六）潤滑油品的保管資料齊全。

　　（七）發(fā)油、領(lǐng)油要有計(jì)劃，并按照規(guī)定用油。

　　第二十三條潤滑用具的管理與使用：

　　（一）全廠使用統(tǒng)—型式的潤滑油用具，并按崗位需要成套配齊。

　　（二）各潤滑油用具應(yīng)標(biāo)記清晰，專油專用，定期清洗。用具上的過濾網(wǎng)要經(jīng)常檢查，用具要按照指定地點(diǎn)擺放。保持清潔干燥。

　　（三）設(shè)備的潤滑系統(tǒng)各部件應(yīng)齊全好用，管路暢通，不漏、不滲。

　　（四）現(xiàn)場用水清洗地面時，嚴(yán)禁沖濺潤滑油具。

　　（五）潤滑油執(zhí)行“三級過濾”管理。濾網(wǎng)符合規(guī)定。

　　第二十四條設(shè)備的潤滑加油管理：

　　（一）各車間認(rèn)真制定設(shè)備潤滑技術(shù)規(guī)程，認(rèn)真做到“五定”：定點(diǎn)、定人、定質(zhì)、定時、定量。

　　（二）潤滑油(脂)不得任意濫用、混用，改變油品須經(jīng)機(jī)動處批準(zhǔn)。

　　（三）自動注油裝置要經(jīng)常檢查油位、油溫、油壓、注油量，發(fā)現(xiàn)不正常時，應(yīng)及時處理。

　　（四）廠級關(guān)鍵設(shè)備應(yīng)每月對潤滑油取樣檢驗(yàn)，一般運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的潤滑油每三個月取樣分析一次，分析結(jié)果計(jì)入檔案。

　　（五）設(shè)備循環(huán)使用的潤滑油，應(yīng)根據(jù)出廠說明或規(guī)程規(guī)定的使用期限及時更換。換油一般結(jié)合大、中修或年度停車時間進(jìn)行，加注新油前對潤滑系統(tǒng)系統(tǒng)要徹底清理干凈，不能存水和雜物、鐵屑。

　　第二十五條廢油回收：除正常消耗的以外，剩余廢油脂都必須回收。積攢到一定數(shù)量后，報(bào)生產(chǎn)科統(tǒng)一處理。

　　第四章物資計(jì)劃及出庫管理

　　第一節(jié)物資計(jì)劃管理

　　第二十六條計(jì)劃以EAM系統(tǒng)上報(bào)，同時上報(bào)打印版一份。打印版格式以機(jī)動科下發(fā)為準(zhǔn)。

　　第二十七條計(jì)劃報(bào)表打印版內(nèi)必須有車間主管主任、填報(bào)人簽字或蓋章，交機(jī)動科專區(qū)管理員審核后轉(zhuǎn)至計(jì)劃員。計(jì)劃表內(nèi)如有改動，改動人必須加蓋名章后方可生效。打印版內(nèi)不得隨意手寫增填。

　　第二十八條所有物資采購計(jì)劃必須分類上報(bào)。（修理費(fèi)、機(jī)物料、低值易耗）

　　第二十九條消耗及儲備的`劃分：原則上按加工周期判斷，加工周期在一個月以內(nèi)的計(jì)劃物資可為消耗，其它可為儲備。

　　第三十條計(jì)劃內(nèi)主機(jī)名稱及型號、位號必須填寫齊全正確。EAM中可在備注一欄內(nèi)補(bǔ)充說明。

　　第三十一條使用公司庫存物資（除報(bào)廢物資外）車間必須用JH01工單上報(bào)計(jì)劃領(lǐng)取，廠內(nèi)庫存物資用廠內(nèi)暫存物資調(diào)料單領(lǐng)取。

　　第三十二條備件計(jì)劃的“原主機(jī)制造廠”欄內(nèi)填寫設(shè)備標(biāo)牌注明的廠家全稱或設(shè)備檔案中的廠家全稱，車間不得隨意更換廠家，如特殊需要，必須經(jīng)機(jī)動科審批，此欄內(nèi)所有注明的廠家均為我廠建議使用廠家，電子商務(wù)部可以變動。

　　第三十三條月份計(jì)劃上報(bào)日期為每月的5日下班前報(bào)至機(jī)動科專管員審批，10日前報(bào)主管科長審批，15日下班前轉(zhuǎn)到分管計(jì)劃員手中,18日由機(jī)動科計(jì)劃員核對、查證、統(tǒng)計(jì)完成，并報(bào)主管廠長審批，20日下班前送到公司機(jī)動設(shè)備處審批后由電子商務(wù)部組織采購。每月可追加一次計(jì)劃，即每月的2日下班前上報(bào)專區(qū)管理員，5日前報(bào)計(jì)劃員，10日前報(bào)公司機(jī)動處。

　　第三十四條確為生產(chǎn)急需的物資計(jì)劃可請主管廠長簽字或蓋章，經(jīng)公司審批后，送交電子商務(wù)部安排采購，并由車間計(jì)劃員安排在最近一次計(jì)劃上報(bào)時間補(bǔ)報(bào)。為控制追加計(jì)劃數(shù)量，每月按追加計(jì)劃量給各車間排序，并列入機(jī)動系統(tǒng)月考評中。

　　第三十五條嚴(yán)禁車間無計(jì)劃同電子商務(wù)部相關(guān)人員或廠家私自聯(lián)系購入任何物資。

　　第二節(jié)物資出庫管理

　　第三十六條計(jì)劃物資到貨并已驗(yàn)收入庫后，車間必須于當(dāng)月20日前辦理出庫手續(xù)，計(jì)劃領(lǐng)用率達(dá)到100%。不得隨意中止計(jì)劃或超出、少于計(jì)劃數(shù)量出庫，計(jì)劃實(shí)施率必須達(dá)到99%以上。車間不得先于計(jì)劃辦理出庫手續(xù)。

　　第三十七條除進(jìn)口計(jì)劃物資外，消耗類計(jì)劃物資的結(jié)算期限為物資到貨領(lǐng)用后1個月，儲備類計(jì)劃物資的結(jié)算期限為物資使用后一個月。

　　第三十八條車間相關(guān)人員有責(zé)任及時完成材料到貨、費(fèi)用結(jié)算的統(tǒng)計(jì)和確認(rèn)工作。機(jī)動科將對各車間所報(bào)計(jì)劃的物資到貨及結(jié)算情況進(jìn)行抽查，在當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核中予以考核。

　　第三十九條出庫單的審批必須由計(jì)劃組分管計(jì)劃員本人核對計(jì)劃、登記價格及出庫單據(jù)號碼，并負(fù)責(zé)區(qū)分機(jī)物料、修理費(fèi)等費(fèi)用類別。

　　第四十條出庫單需分為正常采購、利庫結(jié)算、廢舊物資、桶庫存放物資等類型，在開據(jù)出庫單時必須有明確標(biāo)注。前兩種類型所有印記要全，應(yīng)認(rèn)真檢查，不得漏蓋。后兩種類型可不加蓋費(fèi)用章，廢舊物資在右上角加蓋“廢舊物資”方章，計(jì)劃部門由主管廠長簽字，桶庫物資右上角不蓋章。

　　第四十一條出庫單的填寫必須同車間計(jì)劃相同，如有名稱、數(shù)量、規(guī)格、材質(zhì)不符，不予審批。

　　第四十二條出庫單不得隨意涂改，如有改動，必須加蓋修改人名章，否則修改無效。出庫單丟失一律不予補(bǔ)辦。

　　第四十三條出庫單必須由車間材料員或設(shè)備員辦理，廠外人員辦理將不予審批。物資直達(dá)現(xiàn)場時，車間接收人必須出據(jù)收條，不得將出庫單據(jù)交于廠家保管。

　　第四十四條如遇金屬、閥門、管件、電纜等公司調(diào)料物資，出庫單必須在計(jì)劃形成后一周內(nèi)開據(jù)，并上報(bào)于電子商務(wù)部103站。

　　第四十五條出庫單審批時，必須向電子商務(wù)部103站索取計(jì)劃單價，不得隨意填寫。

　　第四十六條在每月稽核結(jié)束后，計(jì)劃組將對稽核結(jié)果同年度物資采購計(jì)劃進(jìn)行逐一核對，發(fā)現(xiàn)問題及時通知車間，請各車間主管人員認(rèn)真查實(shí)，并組織機(jī)械師、材料員、成本員協(xié)同查對，找出問題根源，并以書面形式反饋于機(jī)動科計(jì)劃組，以便及時解決問題。

　　第四十七條各車間要對材料、備件的到貨、出庫、結(jié)算情況建立標(biāo)準(zhǔn)化臺帳，要求及時認(rèn)真填寫，機(jī)動科將對臺帳建立及統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行抽查考核。

　　第三節(jié)物資驗(yàn)收管理

　　第四十八條對于物資的接收，車間都必須由專業(yè)人員（至少兩人）驗(yàn)收質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等是否達(dá)到要求，并填寫“物資到貨驗(yàn)收單”，車間留檔待查。如有問題，同機(jī)動科主管人員聯(lián)系更換或處理。

　　第四十九條任何單位、個人不得擅自對非計(jì)劃物資或不符合計(jì)劃的物資進(jìn)行驗(yàn)收及結(jié)算。

　　第五十條物資在使用時發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時同機(jī)動科專區(qū)管理人員聯(lián)系確認(rèn)及處理，不得直接與廠家或電子商務(wù)部聯(lián)系。

　　第五章自動化儀表管理

　　第一節(jié)自動化儀表基礎(chǔ)資料

　　第五十一條儀表車間、儀表維護(hù)班應(yīng)設(shè)置專職或兼職資料員，具體負(fù)責(zé)儀表基礎(chǔ)資料管理工作。

　　第五十二條儀表車間采用公司統(tǒng)一格式的儀表檢定（校準(zhǔn)）記錄、試驗(yàn)記錄、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場標(biāo)識等表單。采用特殊格式，須經(jīng)工廠機(jī)動設(shè)備科批準(zhǔn)，并在公司機(jī)動處備案。

　　第五十三條儀表變更儀表車間應(yīng)及時修改相關(guān)圖紙資料，重新存檔。

　　第二節(jié)自動化儀表運(yùn)行維護(hù)

　　第五十四條儀表車間應(yīng)根據(jù)裝置工藝特點(diǎn)，制定儀表人員運(yùn)維管理制度、崗位巡檢路線、內(nèi)容及要求。

　　第五十五條儀表人員每日按照崗位巡檢路線、內(nèi)容及要求巡檢。

　　第五十六條儀表人員須配合工藝人員做好調(diào)節(jié)器投自動工作。調(diào)節(jié)器暫時不能投自動，儀表車間分析原因，提出解決方案。調(diào)節(jié)器確實(shí)不能投自動，儀表車間報(bào)送單位機(jī)動科書面說明。

　　第五十七條儀表人員完成新安裝或重新投運(yùn)儀表使用準(zhǔn)備工作，確定滿足使用條件后，移交工藝人員。

　　第五十八條在線運(yùn)行儀表出現(xiàn)問題或需要校驗(yàn)，儀表人員須填寫工作聯(lián)系單，采取相應(yīng)安全措施，經(jīng)工藝值班長同意后方可處理，處理期間,儀表班組設(shè)置專職監(jiān)護(hù)人。

　　第五十九條出現(xiàn)儀表故障引發(fā)的生產(chǎn)波動及其它重大事故，儀表車間應(yīng)立即上報(bào)工廠機(jī)動科和生產(chǎn)調(diào)度室，及時組織處理，并在8小時內(nèi)將事故分析報(bào)告上報(bào)工廠機(jī)動科。

　　第六十條儀表車間建立自動化儀表運(yùn)行維護(hù)日志及儀表隱患、故障臺帳，班組詳細(xì)記錄自動化儀表運(yùn)行情況、發(fā)現(xiàn)隱患、發(fā)生問題及處理結(jié)果等內(nèi)容。