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公司統一著裝管理規定

時間：2023-11-26 08:57:02 管理

公司統一著裝管理規定范文

公司統一著裝管理規定范文1

　　1、總則：

公司統一著裝管理規定范文

　　1.1根據《大冶有色金屬公司企業視覺形象實施細則》制訂本規定。

　　1.2凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議、集體活

　　1.3公司規定的統一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應按

　　1.4公司工作服是指：公司統一規定制式的藍布工作服；公司司服正

　　2、人員著裝管理：

　　2.1總部人員著裝管理：

　　2.1.1凡按服裝項目配發服裝的總部工作人員，均按本規定實施著裝管理。

　　2.1.2進入公司各單位生產區域的（除外事接待、陪同參觀考察外）的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的'人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品；

　　2.1.3下列情況須穿著公司統一服裝：

　　A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝；

　　B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

　　C、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

　　2.1.4春夏季節著春夏裝，秋冬季節著秋冬裝，必須成套穿著，不

　　2.1.5穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

　　2.1.6穿著正裝時男士應著西服、打領帶、穿皮鞋，女士應著西裝大套裙、穿皮鞋。

　　2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

　　2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔，服裝有損壞，應及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領。

　　2.2各二級單位著裝管理：

　　2.2.1生產單位處職人員及機關管理人員、員工在工作時間內以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統一穿著公司制式的工作服。

　　2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規定必須統一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規定執行。

　　2.1.3有行業要求的，如總醫院、設計院等單位人員的著裝，按照行業規范要求著裝。

　　2.1.4凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣、西褲、西服正裝；

　　2.1.5員工對個人領用的工作服應妥善保管并愛惜使用，在統一換發新工作服時員工需上交以前配發的工作服，并進行回收處理。

　　2.1.6員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服并經檢查后換發新工作服。

　　2.1.7員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費后，方可補領。

　　2.1.8員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

　　2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后，方可發放使用。

　　3、著裝的管理與考核：

　　3.1有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝（工裝），由公司安環部依據公司安全管理規定實施統一管理；公司企業文化部門協調檢查考核。

　　3.2公司員工司服的穿著，由公司企業文化部門根據本規定實施管理，并依據本規定進行考核。

　　3.3公司成立督查小組對員工著裝規范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結果納入績效考評。

　　4、相關說明：

　　4.1本規定自頒布之日起實施。

　　4.2規定中的未盡事宜，由公司企業文化中心負責解釋。

公司統一著裝管理規定范文2

　　為樹立良好的公司形象，進一步規范化管理，駐場人員及渠道專員規范公司著裝，配置工作服。

　　工作服的訂制、保管

　　1、工作服由公司人事部統一定制、采購。

　　2、工作服領取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

　　工作時間著裝及儀表要求

　　1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規范著裝。

　　2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的'白色襯衣、領帶、襪子和皮鞋；皮鞋應保持清潔，無破損。

　　3、工裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　4、工裝保持清潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　要求

　　1、各部門應認真遵守本規定。

　　2、公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發現一次不規范著裝罰款50元。

　　3、員工損壞工作裝的，費用自行承擔。

　　其他

　　1、本規定由總經辦、人事部負責擬定、監督，由各事業部、銷售部、渠道部執行。

　　2、如有特殊情況視情況確定。

　　3、本規定自

公司統一著裝管理規定范文3

　　為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司企業文化，加強員工的歸屬感，經公司研究決定統一規范全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊、統一、規范、專業化的團隊，現就工裝的著裝管理作以下規定：

　　一、所有員工著裝要求

　　（1）所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。

　　（2）工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　（3）著工作裝時，不得挽袖或衣冠不整，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等；襯衣束腰。

　　（5）工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

　　（6）工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

　　（7）工作服裝樣式、標識公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。公司專業崗位根據自己工作實際著本部門工作服裝，如保安、衛生保潔等部門根據部門實際統一著裝。

　　二、男員工著裝要求

　　（1）頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。

　　（2）工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。

　　三、女員工著裝要求

　　（1）工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的`奇裝異服。

　　（2）頭發梳理整齊，發型（包括發式、顏色）不得太夸張，不得披頭散發；提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當。

　　（3）盡量避免用過濃的香水。

　　四、工裝配制說明

　　（1）員工試工期滿后，可發放工作牌、工作裝。

　　（2）員工在配備工裝一年之內離職的，公司將其服裝費用全額扣除，同時服裝歸屬本人；員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費用扣除一半，同時服裝歸屬本人；員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費，同時服裝歸屬本人。五、工作服著裝時間

　　（1）公司每周一至周五全天必須統一著工裝。員工可根據季節更替情況自行選擇著長、短袖工裝。

　　（2）公司組織的各類開盤、大型活動等統一著工裝。

　　（3）有特殊要求的另行通知。

　　六、日常管理和監督、檢查

　　（1）本規定由各部門負責具體實施；由行政部負責工裝的發放、監督和檢查，各部門配合進行日常管理。

　　（2）本規定自20xx年6月1日開始執行。

公司統一著裝管理規定范文4

　　一、目的

　　為樹立良好公司形象，保持良好精神風貌，便于進一步規范化管理，公司所有員工應按本規定的要求統一著裝代表公司企業文化的工作服。

　　二、工作服的訂制、保管

　　1、工作服由公司人力資源部統一定制、采購。

　　2、備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。

　　3、工作服的`備存量不得低于員工在職數的10%。當備存量不足在職員工數的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進行采購。

　　三、工作服的發放、配置說明

　　1、發放對象：公司在職正式員工。

　　2、新進員工：辦理完畢所有入職手續，試用期轉正后，發放工作服。

　　3、見習員工及臨時工暫不發放工作服。

　　4、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　　（1）自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。（2）自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。

　　（3）自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝70%費用。

　　四、工作時間著裝及儀表要求

　　（一）生產系統、行政辦公樓著裝要求：

　　1、所有員工必須按照公司規定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領扣處，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、生產系統工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、行政辦公樓人員進入生產廠區時，必須著工作裝（至少一件上衣）；

　　4、著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；

　　5、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。

　　6、工作裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　7、工作裝保持清潔，應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　8、工作時間必須佩戴公司統一發放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置。

　　（二）男員工著裝要求（生產系統管理規定）

　　1、頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。

　　（三）女員工著裝要求（生產系統管理規定）

　　1、頭發梳理整齊，發型（包括發式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當，（耳環不得長于耳垂一公分），頭發放在安全帽內。

　　2、不得用過濃的香水。

　　五、處罰措施

　　1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

　　2、行政辦公室樓人員進入生產廠區不穿工作服者，車間一線工人有權拒絕其進入車間；

　　3、生產系統工作時間不著工作裝者，安全生產委員會負責檢查、監督并視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

　　4、各部門、單位在一個月內所屬員工違反本規定累計超過3人次的，該部門負責人罰款100元。

　　5、罰款直接從當月工資中扣除。

　　6、員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承擔。

　　六、其他

　　1、本規定由各部門負責具體實施，由安全生產科負責監督、執行。

　　2、如有特殊情況視情況而定。

　　3、本規定開始執行日期為：

公司統一著裝管理規定范文5

　　工作服的訂制、保管

　　1、工作服由公司人事部統一定制、采購。

　　2、工作服領取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

　　工作時間著裝及儀表要求

　　1、上班時間或者參加公司組織的'各類重要會議，需要求規范著裝。

　　2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的白色襯衣、領帶、襪子和皮鞋；皮鞋應保持清潔，無破損。

　　3、工裝內衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　4、工裝保持清潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　要求

　　1、各部門應認真遵守本規定。

　　2、公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發現一次不規范著裝罰款50元。

　　3、員工損壞工作裝的，費用自行承擔。

　　其他

　　1、本規定由總經辦、人事部負責擬定、監督，由各事業部、銷售部、渠道部執行。

　　2、如有特殊情況視情況確定。

　　3、本規定自

公司統一著裝管理規定范文6

　　為進一步實施規范化管理，深化企業文化建設，促進企業的經營和發展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自20xx年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規定進行著裝。

　　一、根據季節對服裝要求如下：

　　1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

　　男員工穿公司統一配發的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

　　女員工穿公司配發的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

　　2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

　　女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內著正式白色襯衫，內著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

　　二、對于發型規定

　　1、發型要大方，頭發應整潔、自然，經常洗理，不準染過分異色。

　　2、男士頭發不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的'耳朵，不要留過長的鬢角。

　　3、女士頭發顏色不宜過艷，長發者應將頭發盤起禁止散發。

　　三、其他：

　　1、上述著裝規范要求全員每天嚴格執行。

　　2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

　　3、處罰：本規定發布后，凡不遵守的人員，一經發現每次罰款￥50。

　　4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

公司統一著裝管理規定范文7

　　根據我公司發展需要，結合6S管理的相關要求，現對公司員工統一著裝作如下規定：

　　一、工作期間著裝要求

　　1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。

　　2、公安科、保衛科、醫院、飲食隊、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業工作服。

　　3、科室管理人員、學校及在辦公樓內工作的科室工人上班時，實行周一至周五統一著裝制（夏季半袖、西褲；春秋季長袖、西褲；冬季西服或棉衣），不在辦公樓內工作的科室工人根據工作需要穿