管理人員處罰通告范文
管理人員處罰通告范文1
本公司及董事會全體成員保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的'真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
年5月8日，福建環(huán)保股份有限公司首席執(zhí)行官吳收到中國證券監(jiān)督管理委員會《行政處罰決定書》([]13號)，現(xiàn)將主要內(nèi)容公告如下：
公司首席執(zhí)行官吳先生在公司披露x年業(yè)績預(yù)增及年度利潤分配預(yù)案前，使用授權(quán)委托其控制的個人證券賬戶于20xx年2月22日買入“環(huán)保”股票50，714股，成交金額1，718，985.32元，年2月25日全部賣出，成交金額1，833，701.47元，獲利107，492.53元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規(guī)定，構(gòu)成《證券法》第二百零二條所述的內(nèi)幕交易行為。依據(jù)《證券法》第二百零二條規(guī)定，中國證券監(jiān)督管理委員會決定：沒收吳違法所得107，492.53元，并處以107，492.53元的罰款。
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
管理人員處罰通告范文2
本公司及董事會全體成員保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
xx年5月8日，福建環(huán)保股份有限公司首席執(zhí)行官吳收到中國證券監(jiān)督管理委員會《行政處罰決定書》([]13號)，現(xiàn)將主要內(nèi)容公告如下:
公司首席執(zhí)行官吳先生在公司披露x年業(yè)績預(yù)增及年度利潤分配預(yù)案前，使用授權(quán)委托其控制的`個人證券賬戶于x年2月22日買入“環(huán)保”股票50,714股，成交金額1,718,985.32元，年2月25日全部賣出，成交金額1,833,701.47元，獲利107,492.53元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規(guī)定，構(gòu)成《證券法》第二百零二條所述的內(nèi)幕交易行為。依據(jù)《證券法》第二百零二條規(guī)定，中國證券監(jiān)督管理委員會決定：沒收吳違法所得107,492.53元，并處以107,492.53元的罰款。
特此通告!
福建環(huán)保股份有限公司
董事會
x年5月9日
管理人員處罰通告范文3
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
管理人員處罰通告范文4
因近期我公司車間生產(chǎn)的.產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
管理人員處罰通告范文5
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的`調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1、郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2、xxx、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3、xx、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！
xxx
20xx年xx月xx日
管理人員處罰通告范文6
各部(室)、物管中心、各管理處：
20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機(jī)電工xxxx尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任xxx管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予xxxx、xx各扣罰當(dāng)月浮動工資150元，給予xx扣罰當(dāng)月浮動工資200元，并在公司內(nèi)部通報(bào)。
公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
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