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保安制服管理規(guī)定

時間：2023-12-10 09:02:35 管理

(精選)保安制服管理規(guī)定通用13篇

保安制服管理規(guī)定通用1

　　第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條職責(zé)

　　一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

　　二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

　　三、各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實。

　　第四條保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

　　2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

　　3、參加會議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

　　第五條保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為：

　　1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

　　4、反季節(jié)著裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著。

　　第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

　　2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

　　4、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物，并退還原暫收的服裝費;如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價賠償。

　　第八條著裝及換裝時間規(guī)定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

　　2、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

　　1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的`，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　4、折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。

　　5、工作滿一年免服裝折舊費。

　　第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起實施。

保安制服管理規(guī)定通用2

　　第一條本公司保安值班其時間規(guī)定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50吃飯：30分鐘

　　第二條保安崗位安排：

　　1、大門崗：白班：蘇仁團(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝

　　2、新裝車臺：鐘洪根(領(lǐng)班)、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

　　第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的.事項。

　　第四條熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

　　第五條重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

　　第六條加強安全責(zé)任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

　　第七條維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室，愛護公物，杜絕浪費。

　　第八條堅持批評與自我批評，團結(jié)互助，互相尊重。

　　第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經(jīng)部門主管同意，否則責(zé)任自負(fù)

　　第十條按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。第十一條值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗，應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

　　第十二條各值班人員認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。大膽管理，敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

　　第十三條做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工。

　　第十四條上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

　　第十五條認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安制服管理規(guī)定通用3

　　一、為規(guī)范保安隊員著裝，樹立公司良好形象，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　二、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時，原價扣除所配發(fā)制服的價錢。

　　三、在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

　　1、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。

　　2、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。

　　3、進(jìn)入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。

　　四、保安著裝時，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾。

　　五、下列情況，保安不得穿制式服裝：

　　1、非工作時間外出的;

　　2、休假、探親的;

　　3、因違法違紀(jì)正接受審查的.。

　　六、值勤時，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除。

　　1、愛護、妥善保管保安制服、標(biāo)志，保持整潔;不得變賣、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

　　2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。

　　3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

　　4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

　　5、不得戴有色眼鏡。

　　6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。

　　7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

　　七、不得留長發(fā)、染頭發(fā)、留長指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正。

　　八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。

保安制服管理規(guī)定通用4

　　第一條工作服制度基本流程

　　本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護等。

　　第二條工作服管理部門職能

　　管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條工作服的定制及領(lǐng)用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

　　2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運輸和保管;

　　3、制服的領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;

　　4、制服的盤點：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

　　第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

　　第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

　　1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

　　4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

　　5、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

　　第六條著裝的要求

　　1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。

　　2、保安應(yīng)愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

　　3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

　　4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的`站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

　　6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

　　第七條著裝的檢查與考核

　　1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：

　　2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

　　本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同。

保安制服管理規(guī)定通用5

　　一、目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　二、適用范圍

　　保衛(wèi)警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

　　2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。

　　3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

　　4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

　　5、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。

　　6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時，由該崗位人員共同賠償。

　　7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的.交接驗收

　　8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

　　9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報。

　　10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

保安制服管理規(guī)定通用6

　　1、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。

　　2、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

　　3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

　　4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的`問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5、保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

　　6、保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點要害部位。

　　8、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

　　9、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

　　10、發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警。

　　11、發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。

　　12、接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

　　13、在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

　　14、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

　　15、巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安制服管理規(guī)定通用7

　　嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理

　　保安部警械使用管理制度

　　1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜、防丟失，便于使用。

　　2、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時不準(zhǔn)個人攜帶。

　　3、嚴(yán)格交接班手續(xù)。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強，造成警械丟失及損失的，要嚴(yán)肅處理，并賠償全部損失。

　　4、警械定期擦拭、保養(yǎng)，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù)。

　　5、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

　　6、班組交接時由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查，進(jìn)行交接記錄，確保警械完好。

保安制服管理規(guī)定通用8

　　一、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點考勤工作負(fù)全責(zé)。

　　二、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。

　　三、請休假：

　　請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。

　　四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

　　(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

　　(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的'為曠職。下列行為也視為曠職：

　　1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;

　　2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

　　3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

　　4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;

　　5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

　　(三)、對違紀(jì)行為處理如下：

　　1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計2次，罰款50元;月內(nèi)累計3次，取消當(dāng)月崗位績效獎。

　　2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

　　3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟損失的，依法追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　五、考勤員：

　　(一)、工作職責(zé)：

　　1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

　　2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

　　3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

　　4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

　　(二)、工作紀(jì)律：

　　1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項罰款50元。

　　2、如實記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。

　　3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者，按項罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎。本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安制服管理規(guī)定通用9

　　為樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：

　　1、精神飽滿，盡心盡職;

　　2、紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)于律已;

　　3、禮貌待人，誠實守信;

　　4、反應(yīng)迅速及時，時時提高警惕。

　　二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

　　1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

　　2、協(xié)助行政部門維護公司的各項規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

　　3、協(xié)助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

　　5、維護及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的`清潔衛(wèi)生;

　　6、維護公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

　　7、向行政部負(fù)責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

　　8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

　　三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

　　1、遵守公司規(guī)章制度，態(tài)度和諧有禮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在門衛(wèi)室閑聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛;

　　2、上班時間員工憑請假單外出，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

　　3、下班時間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證，對未戴員工證者，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報行政部處理;

　　4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報行政部處理;

　　5、被公司開除及離職人員，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

　　6、外來人員因公入廠，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待，先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

　　7、公司職員上班時間進(jìn)出廠大門，必須到保安室做好登記，寫清原因，如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

　　8、對提交的小件物品，信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā)，對進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

　　9、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

　　10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護公司的各項規(guī)章制度;

　　11、夜間22：30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣，及時阻止、糾止、指導(dǎo)。

　　四、車輛進(jìn)出管理

　　1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;、

　　2、外來機動車輛進(jìn)入，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置，以便予通行;

　　3、外來車輛的進(jìn)出，必須對其作好詳細(xì)記錄，進(jìn)出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

　　五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

　　1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視，防止公司的物品失竊，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財物被盜，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

　　2、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員，遇有盜警時應(yīng)先保護好現(xiàn)場，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

　　3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻，并通知行政部門及時處理;

　　4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時，必須及時進(jìn)行調(diào)解及勸阻，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

　　1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

　　2、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

　　3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

　　七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

保安制服管理規(guī)定通用10

　　一、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

　　1.獎勵范圍

　　1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機違章行為者。

　　1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。

　　1.3積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

　　1.4積極參加搶險救災(zāi)，保護公共財產(chǎn)，事跡突出者。

　　1.5積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。

　　1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。

　　1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。

　　1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。

　　2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

　　二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

　　1.懲罰范圍及規(guī)定

　　1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

　　1.2無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。

　　1.3每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

　　1.4保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。

　　1.5遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

　　1.6違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

　　1.7遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

　　1.8用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時間?