綠化管理方案(合集15篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的綠化管理方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綠化管理方案1
一、養護項目相關情況
1、現狀：該單位綠化占地面積約為12000平方米，綠化覆蓋率高，有大量不同規格品種喬木、修剪造型灌木以及造型盆景，其中以灌木、袋苗修剪居多，并有上千盆小盆載擺設及室內擺設養護。
2、養護地點：
3、養護范圍：
二、養護職責
承包限內，我公司按照園林綠化養護操作規程及園林綠化養護質量標準，合理組織，精心養護，并派出專業的園藝師組織指導安排管護工作，并根據各個季節天氣及植物生長情況靈活派出不少于3位有經驗的工人，保質保量完成養護管理任務。
三、養護內容
1、管理程序：包括淋水、開窩培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病蟲害防治、扶正、補苗（苗木費另計）等整套過程。
2、管理工具：
A、花剪、長剪、高空剪、鏟草機、剪草機
B、噴霧器、桶、斗車、竹箕
C、鏟、鋤、鋸子、電鋸、梯子
D、燃料、維修費
3、養護內容：
A、喬木：每年施有機肥料一次，每株施餅肥0.25千克，追肥一次，每棵施復合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及噴灑、水肥等，然后用土覆蓋，淋水透徹，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，保持樹木自然生長狀態，無須造型修剪，及時剪除黃枝、病蟲枝、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝，及時清理干凈修剪物。每周清除樹根周圍雜草一次，確保無雜草。
B、灌木、綠籬、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，修剪成圓形、方行或錐行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美觀，及時清除修剪物，及時剪除枯枝、病蟲枝，及時補種老、病死植株，每周清除雜草一次。
C、草本類：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，每周剪除殘花一次、清除雜草一次，及時剪除枯枝、黃枝。
D、臺灣草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，施肥均勻、淋水透徹，水滲透深度5厘米以上，及時防治病蟲，及時補種萎死殘缺部分，覆蓋率達98%以上，每月修剪1—2次。
E、室內陰生植物：每天澆水一次，每3天抹葉片塵埃一次，保持植物生長旺盛，葉色墨綠光亮，盆身潔凈。
四、一年園林養護工作具體安排：
一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處于休眠狀態。
1、冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業；大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的'枝杈進行修剪。
2、行道樹檢查：及時檢查行道樹綁扎、立樁情況，發現松綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。
3、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節。可在樹下疏松的土中挖集刺蛾的蟲蛹、蟲繭，集中燒死。1月中旬的時候，蚧殼蟲類開始活動，但這時候行動遲緩，我們可以采取刮除樹干上的幼蟲的方法。在冬季防治害蟲，
綠化管理方案2
(一)我們的服務目標、服務質量及服務承諾
高標準、高起點，迎接新的挑戰----向江西省XX縣工業園區提供最優質的環衛保潔服務，為采購方員工營造人性化、個性化的整潔舒暢的工作、生活環境，是我們的服務目標。
我們將針對江西省崇仁縣工業園區的特點制定出具有創造性的環衛保潔管理模式，將根據采購方的實際特點創造出“管理由您評定，分分秒秒印證，點點滴滴做起，永遠讓您滿意”的模式效應，力求最大限度地滿足采購方的需求。
我們的服務管理體制是：企業化、專業化、一體化。
我們的管理思想是：安全服務第一、人性化與科學管理結合，個性化與規范管理統一，提前服務江西省崇仁縣工業園區、打造管理精品。
我們佛山市特麗潔環境工程有限公司的保潔管理服務，擁有近二十年的保潔管理經驗，享譽全國的科學保潔技術，對每一個運營項目都組成最強大、最專業的一體化的保潔管理服務綜合體。由此，我們有信心、有能力使采購方--江西省崇仁縣工業園區完全滿意我們的服務。
我們的追求是：全面履行合同，全力以赴運營，以我們的最優質服務最好地滿足江西省崇仁縣工業園的需求，實現江西省崇仁縣工業園每一天祥和的、優美的、潔凈的休閑、工作、生活和文體環境。
對于服務質量，我們承諾：把各服務內容的國家標準和行業標準作為我們最基本，最低的服務質量標準要求，我們將致力于為江西省崇仁縣工業園打造最優質，最美觀，最整潔，最滿意的服務。我們承諾有關服務綜合技術指標及為完成承諾指標采取的措施如下：
序號承諾項目承諾指標實施措施
1.道路清掃保潔99%以上1.主干道:凌晨大掃，白天全天候保潔，每20分鐘巡回一次，清潔率99%以上。路面達到五無：無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體。四凈：路面凈、花帶(壇)周圍凈、溝眼凈、邊角凈，不亂倒垃圾。
2.次干道：每30分鐘巡回一次，清潔率98%以上。路面達到五無：無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體。四凈：路面凈、花帶(壇)周圍凈、溝眼凈、邊角凈，不亂倒垃圾。
2.垃圾收集100%以上公共場所居民區、小街小巷應無雜物雜草、無垃圾、無建筑垃圾、收集垃圾時不漏戶、遺戶、不焚燒垃圾、垃圾應按指定地點傾倒、每天上、下午各一次。上門收集、板車運垃圾時不撒漏。
3.垃圾清運100%以上做到垃圾中轉站(點)日產日清、清運車輛蓋網運輸無漏、散、滴及超高超量裸露現象。垃圾中轉站(點)10米范圍內保持清潔、不焚燒垃圾、垃圾中轉站內應保持整潔并消殺環衛設備設施維修、生活垃圾應按指定地點傾倒、垃圾處理場應每周把垃圾整平、黃土覆蓋、消殺。
4.果殼箱清理、 100%以上要及時清理箱內垃圾、保持外觀整潔、地面干凈、及時維修、更換、及時清洗。
5.路面清洗、降塵灑水100%以上街道路面降塵晴天每天早晚各一次、氣溫30度以上時，每天早、中、晚不能少于三次，做到無塵灰。
道路的路面清洗每月清洗3次，做到路面見基本本色。
6.管理服務人員培訓合格及持證上崗率100%實行入職培訓、持證上崗，合格考核、在崗培訓，內部培訓與外出學習培訓結合。
7.園區內員工對環衛管理服務滿意率及投訴處理率100%以人性化管理，按照政策、法規規定，依法管理，建立業主投訴及時跟蹤解決，回訪并記錄入檔。
(二)項目管理機構運作方法及管理制度
1.項目管理機構及運作方法
實施采購方的環衛管理服務工作，我們力求：部門設置精簡、高效;人員配置合理、科學。在項目經理的調度下，各司其職，各負其責，以協調的、高效率的、相互促進的管理模式來實現管理服務的良性循環。
2.管理規章制度
為進一步加強環境衛生管理，提高垃圾收集清運與清掃保潔工作質量，工作效率，結合實際，特制定本制度。
(1)保潔工作制度：
1)工作責任
保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔、做到普掃徹底，巡回保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨意丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。
2)工作標準
清掃保潔工作必須達到五無(無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體)，做到四凈(路面凈、綠化四周凈、墻根凈、公共場地凈)。
3)工作時間
一般清掃保潔時間為早上4：30到22：00，特殊要求的路段除外。做到早上6：30前和晚上20：00前各完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。
4)工作紀律
清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
(2)垃圾清運制度
1)負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。
2)清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
(3)監督管理
1)項目經理要嚴格履行監督管理職責，項目經理要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
2)巡查、檢查結果作為清掃保潔人員的考核獎懲的主要依據。
(三)安全作業守則
1.公共秩序維護
(1)不得將工具擺放在人行道上，要將工具存放在隱蔽位置，并擺放整齊，不得影響觀瞻。
(2)確保車輛整潔完好，無破損、銹跡，定期檢修刷漆翻新，裝運過程中不滿溢、灑漏，不得亂倒、亂卸、亂拋，應盡量避開上、下班高峰期。
(3)清潔工人要根據本路段的人、車流情況，合理安排作業時間和方式，主動避開人和車流高峰，以免發生意外
(4)清潔工人在清掃和保潔時，應按車行線反方向清掃，特別在清掃中間護欄時要提高警覺，注意來車。保潔車輛不能太靠近車行線停放。清理主車道上的成堆的泥土時，應在清理點來車方向100米處設置醒目的路障，并做好防護措施。
(5)應急車輛出車前必須進行車輛檢查，發現故障及時排除。
(6)車輛控制在人、車流少時作業，作業時必須開警示燈，司機必須穿反光衣。
(7)車輛駕駛員在工作中，要遵守道路交通規則，禮讓行車，注意行人的安全。
2.安全管理制度
為了保證員工在工作過程中的安全健康，根據國家勞動、安全法律、法規、方針政策和本行業實際情況，制定本制度。
(1)安全作業獎懲實施規則
1)對于有下列事跡的部門和個人，給予獎勵。
?、俨块T負責人落實了安全作業責任制，做到計劃、布置、檢查、總結、評比作業的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的;
?、跓o違章指揮;
③能發現事故隱患，及時避免的;
?、芏沤^了輕傷以上事故;
?、輪T工因工負傷歇工時間控制在指標以內;
⑥員工持證上崗率100%;
?、甙踩逃?00%;
?、嗍鹿拾l生后，按程序、實事求是及時報告的;
?、釂T工安全意識強，未發生過安全行為，主動消除安全隱患的;
?、鈫T工對改進安全生產管理，提合理化建議，效果良好的。
2)對于有下列事跡的部門和個人，給予處罰或移交有關部門處理。
?、龠`反安全制度規定安排員工工作發生重大事故的;
?、诎l生事故后，隱瞞不報、虛報、漏報、拖延時間的;
?、蹎T工安全教育率未達指標;
?、軉T工因工負傷歇工時間超過指標規定的;
?、輪T工在工作中，發生重大未遂事故;
⑥員工安全意識淡漠，在“不安全狀態”時，不報告上級部門，或未抵制安排，仍繼續工作，造成他人或自己發生事故的;
⑦員工安全意識淡漠，在同事處于“不安全狀態”時，不報告上級部門，不告知同事，發生事故的。
?、嗥渌鼘Π踩ぷ髟斐呻[患和導致事故的部門、個人的行為。
(2)安全工作條例
1)安全教育規定：
?、夙椖坎吭谛氯雴T工參加作業之前，對其進行安全教育。
?、谛氯雴T工安全教育培訓后考試合格，發給相應勞動防護用品和防暑降溫物品;安全教育培訓后考試不合格的，繼續參加培訓。
?、矍鍜卟块T每月安排時間不少于1小時，對員工進行安全工作全員再教育，繃緊安全工作這根弦。
2)安全教育主要內容：
①新入員工安全教育講述環衛安全工作情況，介紹部門特殊危險地帶及危險情況種類和一般安全知識，以及意外事故的應急措施。
②安全教育講述安全工作一般知識應講述典型事例。
③安全教育應重點培養員工安全工作意識。
3)安全知識：
①環衛員工上崗前必須穿由項目部統一制作的環衛工作服或標志性的熒光反光工作服，并在右胸上方佩戴工號牌。
?、诃h衛保潔員工作業使用工具應選用短小貼身種類。
?、郗h衛保潔員在繁華路段及十字交叉路口、車輛密集通過地段作業時，應面對車輛方向站立，橫街時要注意觀察行經車輛方位，車輛通過身邊時，手持的大掃把把應與身體保持均衡，不能橫挎以免發生意外。環衛員工在作業現場不得跑跳打鬧，不得作妨害交通安全的事。
?、墉h衛保潔員作業時，發生公路治安事件，應迅速報告有關部門處理，不得在無安全保護的情況下隨意參與。
?、莪h衛保潔員工，遇運輸車輛裝載的強腐蝕、有毒、易燃、易爆、高溫的化學物品發生泄漏時，應采取防范措施保護自己，并通知有關部門，以利于泄漏事件的迅速處理。
?、蕲h衛員工作業時，如遇重大突發惡劣天氣，應在保護好自身安全的前提下，按規定程序進行作業操作。
?、攮h衛保潔員工在作業中如遇街面和人行道上下水道蓋(窨井蓋)破損或丟失，作業人員應立即在洞口前后設立警示標志或圍欄，并迅速報告有關部門，以免因此發生行人或車輛的傷害。
⑧環衛員工上崗前嚴禁飲酒。
?、崂暹\車要緊靠路邊停放，收盡垃圾后按交通規則行車靠右騎駛，橫街面時應下車推行。
?、饫暹\車人員收集垃圾時遇違章丟棄的強腐蝕、有毒、易燃、易爆、高溫的化學物品垃圾，應在確保安全的情況下，通知有關部門解決問題，嚴禁混入生活垃圾。
(四)人員管理制度
1.人員招聘方案
隨著公司發展需求，對人才的需求也是日益增長。本著發揚公司企業文化，提高公司員工整體素質，獲取公司發展所需人才的'宗旨，結合公司發展戰略及相關計劃安排，特制訂招聘計劃如下：
(1)招聘目的
滿足項目運營對各類型人才的需要，并為項目的正常運營儲備必要的各類人才，不斷提升。項目人力資源整體水平
(2)招聘原則
為保證項目管理工作高效、有序的開展，為公司創造更輝煌的業績，公司將嚴格遵循以下原則進行招聘：
1)公開招聘原則：將招聘崗位、數量、報考資格、條件、考試科目、方法、時間和地點，均以登報或其他方式向社會公布，公開進行。
2)相互競爭原則：通過考試、考核等競爭手段，鑒別優劣，確定人選。
3)平等對待原則：對所有應聘者一視同仁，不拘一格地選擇，錄用各方面的優秀人才。
4)量才使用原則：根據應聘者能力大小、本領高低，適應工作強度或難度，工種要求等，區別對待，做到人盡其才，用其所長，職得其人。
5)全面考察原則：對應聘者從品德、知識、技能、智力、心理、工作經驗和過往業績等方面考試、考核和考察，以判斷應聘者能否切實履行崗位工作職責，以及發展前途如何。
6)擇優錄取原則：根據應聘者的考試和考核成績，做出全面考核結論，根據錄用標準優勝劣汰，從中選擇優秀者錄取。
7)注重效率原則：根據不同的招聘要求，靈活選用適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本錄用高素質的員工。
8)守法運作原則：員工招聘必須遵守勞動法等國家法令、法規和政策法規。
(3)招聘流程
為了適應我公司發展的需要，本著為公司和工作負責的原則，公司各部門因工作需要增加工作人員或崗位的，請遵照以下招聘流程，實施招聘工作：
1)公司各部門因業務需求，需要招聘員工者，由部門主管向公司行政人事部提出招聘申請和招聘計劃，并在招聘計劃中注明需要招聘人員的原因、招聘人員數量、招聘條件(包括應聘人員的專業要求、性別、工作經歷年限等)、受聘人員主要工作等事項。
2)人事部接收到申請后，根據各部門招聘申請，結合該部門人員編制和實際情況，盡快與各部門人員溝通后提出招聘意見并上報總經理審批，獲準后執行招聘。
3)人事部門制定招聘方案及與招聘工作相關的表格，同時擬定招聘計劃后按照招聘方案施行招聘。并通過各種方式(如報紙、電視廣告、網絡、人才招聘會、人才交流會等)面向社會發出招聘信息(包括招聘條件、應聘人員需帶的資料、應聘時間地點等)。
4)參加應聘人員攜帶個人資料及證件到公司指定地點參加面試。
5)人事部在收齊應聘者資料后，協同用部門組成的招聘小組對應聘者資格進行書面材料初審并對前來參加面試的人員進行筆試或面試。
6)由用人部門安排專業人員對應聘者的專業素質、工作能力以及綜合素質進行綜合分析并對應聘人員進行評價，決定合格者并擬定錄用。人事部門負責將面試結果及擬定錄用人員資料匯總后報總經理批準。獲準后，由人事部門通知受聘者到公司報到進行試用。部門負責人或經理一級人員的招聘由總經理對其進行面試，面試合格后進行試用。
7)人事部門對參加面試以及進入試用期的人員資料進行歸檔管理，具體事由參照《公司檔案管理制度》等相關條例執行。
8)用人部門對試用期內的員工進行考核并對試用期滿的員工進行綜合考評，將試用期間的員工的考評結果及試用期間的表現情況進行綜合評價，擬定正式錄用意見，將錄用意見報總經理審批。獲準后，由人事部通知試用期人員被正式錄用或被辭退。
9)人事部召集試用期滿且被正式錄用的職員前來與公司簽訂勞動合同。
10)凡被公司正式錄用的員工均按公司有關規定享受正式員工待遇。
(4)招聘渠道
1)人才招聘會：作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。
綠化管理方案3
第一節綜述
臨沂中環新能源辦公環境及園區綠化投資較大，為保證辦公環境的清潔及綠化苗木的正常生長、養護，彰顯企業的綜合實力，因此必須將物業的清潔及綠化保養提升到高標準。
臨沂中環新能源辦公樓、生產廠區樓、餐廚廢棄物處理中心辦公樓室內外裝飾用料講究，日常到訪參觀、學習及業務客戶較多，為保持企業潔凈、莊嚴的形象，根據企業生產運營的特點，必須配備專業的保潔、綠化養護隊伍長駐其中，并配置專業的機械及選用優質的清潔藥劑，才能有效地保證辦公樓的環境衛生及園區綠化苗木的正常生長，并達到凈化空氣、美化環境的效果。
第二節人員配置及素質要求
一、人員配置
1．主管1名。有2年以上相關工作經驗，對辦公及園區的清潔、綠化保養工作有深入了解，服務意識和溝通能力強，能解決投訴和分配人員工作，監管日常保潔、綠化養護工作進程及各辦公區內外的清潔保養水準，能帶領下屬員工做好保潔、綠化養護工作。
2．大樓保潔5名（含機動保潔1人）。在公司工作6個月以上，或培訓1個月以上并考核合格，具備良好職業道德和責任心，熟悉清潔保養工作，嚴格按照操作規程工作。機動保潔人員能夠循環完成辦公樓每月、每季保潔員作并應付突發事情，有員工請假時可暫頂崗。
3．院落保潔1人。在公司工作6個月以上，或培訓1個月以上并考核合格，具備良好職業道德和責任心，熟悉清潔保養工作，嚴格按照操作規程工作。
4、綠化養護人員4名。在公司工作6個月以上，或培訓1個月以上并考核合格，具備良好職業道德和責任心，熟悉清潔保養工作，嚴格按照操作規程工作。
二、其他要求
1．臨沂中環新能源免費提供場地(約30平方米)現場辦公和存放清潔機器、保潔員具、清潔物料。
2．免費提供水、電，以便按計劃順利進行正常的清潔、保養工作。
第三節各崗位職責及考核細則
保潔、綠化主管崗位職責：
保潔綠化主管在管理部經理領導下，實施負責小區保潔綠化工作，美化、凈化辦公生產環境。
一、熟悉辦公園區樓座排列，車行道、人行道分布及面積。
二、堅持高質量、高標準制定車行道、人行道、樓梯走道、大堂和綠化地的具體作業程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經管理部經理批準后組織實施。
三、合理配置小區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車、清掃工具數量及保管場所，合理配備操作人員，小區內不留衛生死角。
四、小區保潔實行劃片分區包干作業管理，做到員工之間任務劃定清楚，責任明確，檢查、考核標準公開，獎懲兌現。
五、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評，對全年出全勤、無遲到早退員工，報請管理部經理給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保辦公園區保潔工作有條不紊。
六、嚴格保潔工作檢查制度，實行自查、巡查、抽查監督制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區域清潔人員考核評分定期公開，廣泛接受業主監督。
七、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
八、完成管理部經理交辦的其它任務。
保潔員崗位職責：
保潔員在主管的領導下，負責分區的環境衛生清掃、消殺、保潔等工作，具體職責如下：
一、每天清掃責任區內走廊、樓梯、公共衛生間兩次；樓內標志牌、信箱、消防栓等每周清洗、擦抹一次。
二、垃圾日產日清，倒到指定中轉站。
三、不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、鼠等，主要在垃圾池、明溝、排水池、排污井等周圍施放藥物。
四、每年疏通化糞池一次。
五、維護園區清潔衛生，對不衛生、不文明的.現象和行為要及時勸阻和制止。開展環境衛生宣傳，養成人人愛清潔，個個講衛生的良好風氣。
六、當班時間遇到園區內有任何垃圾、臟物、廢物、雜物等不衛生現象，隨產隨清，保持區內衛生。
七、未經允許，不得隨意進入辦公樓內各辦公室，一經發現，立即送派出所處理，管理部不得留審。
八、完成主管交辦的其它工作。
綠化工崗位職責：
一、熟悉園區的綠化概況，充分利用和發展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數量，創造優美的植物景觀，發揮綠化生態環境效益。
二、提高綠化養護管理的知識和技能，熟悉花草樹木品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林工具。
三、對花木進行適當掛牌，標明品種、科屬、原產地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，便于欣賞。
四、養護、管理花草樹木
1、對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，防止過旱和過澇。
2、對花草樹木適時適量施肥，方法正確，滿足花草樹木正常發育需要。
3、根據園林功能要求，花木分枝規律和生長特性，以及環境關系對花草樹木進行修剪，整形，使花木生長量適當，長勢優良，喬灌木各種樹形搭配優美，構成豐富的植物景觀。
4、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。
5、以“預防為主”和“治早、治澇”為原則，及時防治花草樹木病蟲害，同時注意保護環境，減少農藥污染。
6、定期對花木進行培土、樹干涂白，防風害、日灼。
7、經常巡視園區的綠化地，嚴格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾衣服被褥等行為，完善綠化維護，隔離設施。
綠化管理方案4
為切實有效鞏固綠化成果，打造我校園林綠化的冬季景觀，提高園林綠化工作的管理水平，確保園林樹木的安全越冬，總務處綠化辦和綠化養護公司應在入冬以來做到早安排、早動手，全面展開冬季園林綠化養護管理工作。
第一，每天早上8：00前對全校各區域進行巡查，重點區域為各主要干道、停車場、辦公樓、教學樓、家屬區、學生宿舍區等房屋建筑周邊。
第二，施冬肥。在秋末冬初根據樹齡大小和栽植時間的長短，適當施了一些有機肥或化肥，以促發新根，增強樹勢，為來年的生長發育打好基礎。
第三，刷白。對耐寒性較差的樹木要進行涂干刷白，刷白冬季樹木養護的重中之重，不僅可以增強樹木的防凍能力，還可以防御病蟲害的滋生，殺滅蚜蟲、紅蜘蛛、介殼蟲等越冬害蟲，有效地保護樹木。
第四，整形修剪。根據樹木不同的景觀特性，進行了正確的整形修剪，將枯死枝、衰弱枝、病蟲枝等一并剪下，并對生長過旺枝，進行適當回縮，改善樹冠內部的通風透光條件，培養理想的樹形，對于較大的傷口，用藥物消毒，并涂上傷口膠加以保護。要對枯草層和地面進行清理，及時清理綠地及周邊枯枝落葉、垃圾等，營造干凈整潔的校容，確保無林木火災隱患，加強綠地巡查，嚴防火情發生。
第五，對存在有安全隱患有需要的`樹木進行搭建扶架。
第六，裹干。給易受凍樹木工鐵樹穿"外衣"，可防風寒，保護植物自身水分。
第七，重剪宿根花灌木。對月季等宿根花卉進行重剪，然后覆土掩埋，確保度過寒冷的冬季。
第八，伐挖死樹。由于各種不同的原因，如樹木衰老，病蟲侵襲，人為破壞等，造成一些樹木死亡，破壞了整體景觀?？衫枚e時間，對枯死的樹木，進行伐除，為來年補栽上相同規格的苗木作準備。
第九，防治病蟲害。采用物理方法和化學方法消滅越冬蟲包、蟲繭、和幼蟲。物理方法有人工捕殺、震落等，化學方法有涂抹藥劑，噴施殺蟲劑等，如對綠地內喬、花灌木、球類、模紋全面噴灑石硫合劑，確保次年樹木萌發前不發生病蟲害。
第十，組建應急隊伍，積極做好雪災等災害性天氣預防工作，針對可能發生的災害及時應對處理。
以上措施，根據不同地區，不同地段，不同樹種，不同時期，應有針對性地進行實施，以保證養護管理措施及時有效，確保我校樹木安全越冬。
綠化管理方案5
一、考核對象
各鎮街道、工業園區。
二、考核內容及標準(100分)
園林綠化管理考核分為養護管理考核（60分）、新增綠化建設考核（40分）兩項指標。
?。ㄒ唬﹫@林綠化養護管理（60分）
1.養護作業質量（30分）
各鎮街道、工業園區負責轄區內除市區養護管理以外的其它道路行道樹、綠化帶、街頭綠地和游園的養護管理，以及由市區出資建設已出養護期但養護主體暫未明確的綠地的養護管理。主要考核所負責養護區域內苗木生長、除草劃鋤、病蟲害防治、綠化帶及附屬設施維護、死樹死苗樹樁清理、修剪抹芽、澆水排澇施肥、衛生保潔、苗木防凍等。養護作業質量標準及考核內容見附件一《區園林綠化養護作業考核評分細則（試行）》。
2.養護管理工作（30分）
?。?）組織機構（5分）
成立園林管理所，配備所長1名，工作人員4名以上，辦公用房2間以上，工具車輛1輛以上，并配備電腦、打印機、照相機等辦公用具。管理制度健全，管理工作到位。及時上報總結、計劃、報表等各種資料。有關人員按要求參加區園林辦組織召開的各項會議、培訓學習等活動。積極推行市場化運作，通過公開招投標等形式確定具有規定資質的園林養護公司進行養護，并加強考核管理。
?。?）巡查督察（10分）
轄區內無非法占用綠地、未經審批私自開口、私設廣告牌、違反綠化規劃等情況；確需占用的，及時督促到區園林管理部門辦理審批手續。對轄區內單位自建綠地和社區綠化進行養護監督和督促整改。無破壞古樹名木現象。
（3）應急事項（10分）
制定應對突發事項、災害天氣及臨時性工作任務的應急預案和應對措施，建立應急隊伍，及時處理應急事項。對各級組織的檢查參觀等活動要充分準備，認真迎查。配合上級重點綠化工程建設工作，按時完成綠化工程清障工作，無阻撓施工現象。對區考核小組、園林綠化主管部門提出的問題和新聞媒體、行風熱線、12345等反映的`問題要認真限時辦理。
（4）廉政建設（5分）
杜絕和吃拿卡要行為，不得擠占挪用、無故扣押養護資金，提高園林管理部門的社會影響和形象。
養護管理工作考核具體內容及考核標準見附件二《區園林綠化養護管理工作考核評分細則（試行）》。
?。ǘ┬略鼍G化建設（40分）
主要考核各鎮街道、工業園區主導的除市區投資建設以外的園林綠化工程，包括公園綠地建設、主次干道綠化建設、背街小巷綠化建設、新建社區綠化建設、舊村（社區）綠化改造等。具體任務參照《區新型城鎮化建設年活動實施方案》。
三、考核方式
1．園林綠化養護管理考核。每月與城鎮管理責任區一起進行考核并通報。十二個月的平均成績即為最終成績。
2．新增綠化建設考核。年初由各鎮街根據區里下達的任務數，制訂年度新增綠化建設計劃，每個綠化工程項目開工前，報區園林辦備案，并進行現場初核，工程完工后，進行確認考核。半年通報一次，年底匯總，完成任務得滿分，完不成任務的按比例計分。
綠化管理方案6
為加強社區綠化管理，確保綠化帶不受破壞，現制定如下規定：
一、管理處園丁是居住區綠化管理的直接責任人，負責綠化的培育、維護和管理。園藝作品必須是：
1.熟悉居住區綠化面積和布局，花卉、植物、樹木的品種、數量、名稱、特點和栽培方法，并公布植物名稱、產地及種植季節、生長特點和管理措施等，方便居民休閑觀光觀賞。
2.嚴格按照規范要求，定期對花草樹木進行培土、施肥、除草、病蟲害、修剪枝葉、補苗、灑水，并塑造大型灌木，豐富綠化資料。
3.保持綠地清潔，草坪、灌木林無雜物、缺水、死苗，促進花草樹木生長。
4.有義務向業主講解園藝和綠化知識，幫助業主做好家庭綠化工作。
5.園丁有權防止違反相關綠化管理規定。
二、小區業主是小區綠化的使用者，有權利和義務愛護小區綠化。請遵守：
1、業主不得擅自踐踏、占用、破壞綠化用地，不得向綠化用地
2、內排放污水、扔垃圾。禁止在綠化區飼養牲畜、追逐嬉戲等破壞綠地的行為
3、不砍伐、折疊花木，不涂刷樹皮，不在樹上綁鐵絲、釘子，不損壞花木保護設施、花壇及周圍裝飾性建筑
4、禁止使用樹木晾曬衣物、被褥等物品
5、行人和車輛不得穿越有警示標志的'綠化帶，不得破壞綠化圍欄
6、不得在綠化區堆放物品，不得在樹木上和綠化帶內設置商業廣告牌和其他標志牌。
三、故意損壞花木和防護設施的，由管理處責令改正，賠償損失。不聽勸阻、刁難，違反綠化規定辱罵、毆打管理人員，情節嚴重的，送有關部門處理。
綠化管理方案7
一、職責范圍
院內所有草坪、綠籬、行道樹、植木、花壇、生態護坡等進行修剪、澆水、施肥、打藥、翻地及部分綠化工程的施工和養護工作。
二、工作要求
1.遵守學院的各項規章制度。
2.每日工作時間不少于8小時，在夏、秋兩季根據旱情情景可提早澆水，對自我的職責區內的綠地按質量標準進行養護，工作時間嚴格遵守勞動紀律。
3.工作期間禁止干與工作無關是事情。
4.工作期間嚴禁結伙在路邊、墻角、綠地內休息。
5.綠化工人要不斷提高培植技術和管理水平。認真履行職責，不僅僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理。
6.對于故意損壞花草樹木的學生、教工均要制止。
7.發現職責區內植物病蟲害及受損的花草樹木要及時上報后勤處。
8.工作中操作剪草機等機械時，要嚴格按操作規程進行，確保安全生產，由于違規操作而導致的人身和財產損失由當事人負全責。
三、工作標準及目標任務
1.搞好院園花木的'維護保養，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥，澆水，防止病蟲害，適時修剪等。
2.草坪養護要適時澆水、修剪。
?。?）澆水：草坪生長良好與正常的養護澆水是分不開的，每次澆水要澆足澆透，見濕見干，地表不積水，避免只澆表土，澆水深度10－20公分。一般在上午澆水，中午、晚上不宜澆水。噴灌時專人看管，以到達地面徑流為準；無噴灌設施處接軟管澆水，進行緩流澆灌。嚴禁高壓水流沖毀土堰。
?。?）修剪：4月下旬草高10公分進行修剪，留茬高度6公分左右，剪后要及時摟出草葉。5月份，堅持草高10公分，每隔10天左右修剪一次，留茬高度在5－7公分。6-8月，每10天到15天剪草一次，留茬適當高一些，一般在6－8公分，避免雨天澆水。病蟲害發生時修剪草坪應對剪草機的刀片進行消毒處理，防止病害蔓延。
3.職責區內修剪的雜草、雜物等當天清理干凈。如遇特殊情景未清理，第二天必須清理干凈。
4.每年對草坪及花灌木進行施肥2-3次，開春時應視氣候情景進行一次施肥，施肥后及時澆水，促進植物返青生長，在生長期進行應視其植物長勢情景進行一次追肥，保證植物旺盛生長，冬季在植物休眠期以施有機肥為主，促其根系生長，以利越冬。
綠化管理方案8
一年內園林養護的具體安排：
1月：全年氣溫最低的月份，開放樹木處于休眠狀態。
1.冬季修剪：全面進行落葉樹木的整形修剪，修剪大小樹木上的枯枝、殘枝、病蟲害枝以及妨礙架空線路和建筑物的樹枝。
2.路旁樹木檢查：及時檢查路旁樹木的綁扎、立樁情況，發現綁扎松動、導線植皮、樁體晃動等情況，應立即整改。
3.害蟲防治：冬季是消滅園林害蟲的有利季節。蛾蛹和蠶繭可以收集在樹下松軟的土壤中燒死。1月中旬，介殼蟲開始移動，但此時它們移動緩慢。我們可以刮掉樹干上的幼蟲。在冬季控制害蟲往往事半功倍。
4.綠地維護：清除綠地、花壇等處的大型雜草，及時采草，修剪邊緣，注意綠地防凍澆水。
二月：與上月相比，氣溫有所回升，樹木仍處于休眠狀態。
1.保養與1月份基本相同。
2.修剪：繼續修剪大小樹木的枯枝和病枝。在月底前修剪各種樹木。
3.病蟲害防治：繼續重點防治刺蛾和蚧蟲。
三月：氣溫繼續上升。年中之后，樹木開始發芽，一些樹木（如茶花）在后十天開花。
1.植樹：春天是植樹的好時機。土壤解凍后，我們應該抓住機會立即植樹。在種植大小樹木之前，我們應進行規劃設計，并提前挖掘（規劃）。樹坑應同時開挖、運輸、種植和澆水。種植灌木時，應同時開挖、運輸和種植，并充分澆水，以提高幼苗成活率。
2.春灌：由于春季干旱多風，蒸發量大，應及時澆灌綠地，防止春旱。
3.施肥：土壤解凍后，向植物施用基肥并灌溉。
4.防治蟲害：本月是防治蟲害的關鍵時刻。有些苗木有煤煙污染，瓜子黃楊也出現卷葉?。▏姙⑾x劑如殺蟲脒）。挖蛹法可繼續用于控制刺蛾。
四月：氣溫持續上升，樹木開始發芽、開花或展開葉子，進入生長高峰期。
1.繼續植樹：4月初要抓緊種植發芽晚的樹木，對冬季死亡的灌木（杜鵑、紅花接班人等）要及時移栽，新樹要充分澆水。
2.灌溉：及時對養護綠地繼續澆水。
3.施肥：草坪和灌木結合灌溉，施用速效氮肥，或根據需要在葉片表面噴灑。
4.修剪：在冬季和春季修剪干燥的樹枝，修剪常綠樹籬。
5、病蟲害防治：
（1）第二次蛻皮后，蚧蟲依次轉移到樹皮裂縫、樹洞、樹干基部、墻角等部位，分泌白色蠟狀薄繭和蛹。它們可以用硬竹掃帚掃過，然后掩埋或集中浸泡?；蛘咚麄兛梢試姙⑾x劑，如蛀蟲松。
?。?）當天牛開始移動時，它們可以用嫁接刀或自制鋼絲除去幼蟲，但傷口越小越好。
?。?）其他病蟲害的防治。
6.綠地維護：注意清除大綠地內的雜草和攀緣植物。草坪上也應進行選草和切邊。
7.草與花：五一節更換冬季草與花，注意澆水。
五月：氣溫急劇上升，樹木生長迅速。
1.澆水：樹木在展葉高峰期需要大量的'水，所以要及時澆水。
2.修剪：修剪殘花。路旁樹木應第一次修剪。
3.蟲害防治：繼續重點抓捕天牛甲蟲。第一代刺蛾已孵化，但尚未達到危害程度。應根據保護區的實際情況采取相應措施。以蚧蟲為害的蚜蟲也進入了高峰期（紫薇、桐樹、夾竹桃等），1020次松香合劑和15002000次50%磷三硫化物乳劑在5月中下旬噴灑，防治病蟲害。（可以使用其他殺蟲劑，如殺蟲劑和護花劑）
六月：氣溫很高
1。澆水：植物需要大量的水，所以應該及時澆水。不要“在白天吃飯。
2.施肥：松土、除草、施肥、澆水相結合，達到最佳效果。
3.修剪：繼續剝行道樹的花蕾和分蘗。修剪樹籬、球和一些開花灌木。
4.排水工作：如遇大雨，注意低洼地區的排水工作。
5.病蟲害防治：六月中旬、荊棘蛾進入高峰期，應及時采取措施?，F在基本上噴50%殺螟松乳劑500800次。（或噴灑復合BT乳液）繼續捕捉天牛甲蟲。
6.防洪、防臺風前對樹木進行檢查，對松散、傾斜的樹木進行整平、加固、重新綁扎。
7月：氣溫最高，年中后有大風大雨。
1.移植常綠樹木：雨季水量充足，可移植針葉樹和竹子，但要注意天氣變化，高溫時要及時澆水。
2.排水：大雨后及時排水。
3.追肥：雨前干施氮肥。
4.路邊樹木：進行抗臺風花蕾剝離和修剪，修剪所有與wir沖突的樹枝
綠化管理方案9
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以建設“山水園林城、泉城后花園”為目標，按照“三年突破”總體要求，結合花園式單位（小區）創建和城市綠蔭行動，堅持“科學規劃、精心設計、積極協調、整體推進”的原則，統一步調，集中行動，標準化建設，規范化管理，進一步開辟空間、擴增綠量，拆墻透綠、拆墻建綠，使庭院綠化與道路綠化有機結合，實現綠化提升、綠色共享，努力打造“潔、靚、諧”的新玫城。
二、工作原則和目標任務
（一）工作原則。按照“誰主管誰負責、誰所有誰負責”的原則，由縣環衛綠化管護中心負責制定和審核透綠增綠方案，制定和審核通透式圍欄樣式、標準和施工圖紙，對拆墻透綠增綠工作提供技術服務并加強督辦檢查。各單位按標準組織實施，產權單位自主拆建。榆山、錦水街道辦事處負責組織實施轄區內單位的拆墻透綠工作。
拆除圍墻、新建透空欄桿、院內綠化美化硬化及庭院環境整治費用由產權單位自籌解決。住宅小區由開發商負責組織拆墻透綠、增綠添景。對拆墻透綠工程，規劃、城管、交通、電力、供水等部門要大力支持，并減免相關行政規費。
?。ǘ┠繕巳蝿?。主干道沿街單位符合院落綠地率大于30%、綠化覆蓋率不低于38%標準的，實施拆墻透綠工程。達不到標準的，實施拆墻建綠或墻體綠化。實施拆墻透綠工程的單位，院落臨街面圍墻透空率不低于85%。
1、所有公園、綠地等公共設施的實體圍墻全部拆除。
2、單位與單位綠地空坪間的圍墻、獨立車庫及公有雜房原則上一律拆除，按規劃設置通透欄桿，并增補綠化。
3、臨街實體圍墻改造與庭院綠化統一設計、同步實施，各單位、居住區和個人要按照審批的綠化方案，完成各自的.庭院綠化美化工作，確保透綠部分整齊美觀，樹木花草生長良好，綠化景觀效果顯著。
4、新建、改建項目的施工圍墻應按設計標準實施，加強綠化效果控制，在保證人行道正常使用基礎上，在墻外建設臨時綠化。項目建成后，原則上不設置圍墻，確有必要設置的，必須是通透式圍欄，并在工程竣工時按規劃審批要求，拆除所用臨時設施，完成通透圍欄建設。
5、嚴格控制城區主次干道臨街臨時建筑的審批，禁止利用臨街房屋破墻、破窗開店的行為。
6、按照“見縫插綠”的思路，對道路沿線實施插綠補綠，墻內外同時建設綠地，增加綠量，形成道路綠化、街頭綠化與庭院綠化有機結合的景觀效果。同時，積極開展立體綠化，對實施路段沿線的單位選點進行墻體、屋頂綠化。
三、工作步驟
（一）調查摸底階段?？h環衛綠化管護中心負責組織對城區所有街道實體圍墻進行調查摸底，匯總登記造冊，載明產權單位名稱、圍墻位置、圍墻長度、圍墻內外狀況，全面掌握拆墻透綠增綠基本情況和數據資料，制定和審核通透式圍欄樣式、標準和施工圖紙。
?。ǘ┙M織實施階段?？h環衛綠化管護中心及時在新聞媒體上相關信息，各部門組織力量深入到各所屬單位協調、督促各單位拆除實體圍墻。對需要設置圍墻的，按照具體標準和圖樣新建透空欄桿；需要增綠添景的，按照審定的綠化方案實施單位院內環境整治，確保在月日前全面完成拆墻透綠工作。
?。ㄈz查驗收階段。由縣政府辦公室、縣住建委、縣環衛綠化管護中心、縣城市管理行政執法局組成聯合檢查驗收小組，對拆墻透綠單位逐一檢查驗收。驗收工作和“花園式單位（小區）”創建驗收工作同步進行，對完成任務好的單位給予表彰獎勵，并優先推薦參評省市“花園式單位（小區）”。對未完成任務或未按規劃標準實施的，提出整改意見并責令限期完成。
四、工作要求
（一）加強領導。為加強拆墻透綠工程的領導，成立由縣政府分工縣長任組長，有關單位主要負責同志為成員的縣開展城區街道拆墻透綠工程領導小組，領導小組辦公室設在縣環衛綠化管護中心，具體負責該項工作的領導、協調、調度和檢查。
綠化管理方案10
樹木每年都用“沉睡”的辦法來度過嚴寒的冬季。秋天，白天氣溫高，光照強，樹木的光合作用旺盛，能夠制造出充足的養分，而夜晚氣溫低，樹木生長緩慢，養分消耗很少，這樣樹木就能積累許多養分。冬天一到，樹木就把積累的養分轉變成營養物質，而且也是防寒物質，它們可以保護樹木不被凍壞。但冬季嚴寒、干燥且多風，會使一些不太耐寒的樹種在冬季至早春遭受凍害或造成“生理干旱”（又叫凍旱、冷旱或冬旱），使局部枝條枯干。輕則部分枝條受害，重則會全株死亡。
為使樹木安全越冬，必須了解低溫危害的原因，并采取必要的方案。
一、園林植物發生凍害的部位及原理
（1）根系凍害
因根系無自然休眠，抗凍能力較差。靠近地表的根易遭凍害。根系受凍，往往不易及時發現。如春天已見樹枝發芽，但過一段時間，出現突然死亡，大多是因根系受凍造成。因此，冬春季節要做好根系越冬保護工作。
?。?）根莖處凍害
由于根莖停止生長最晚而開始活動較早，抗寒力差。同時接近地表，溫度變化大，所以根莖易受低溫和較大變溫的傷害，使皮層受凍，表現方式為一面呈環狀變褐而后干枯或腐爛。
（3）主干凍害
一是向陽面（尤其是西南面）的冬季日灼。因初冬和早春期間，晝夜溫差大，皮部組織隨日曬溫度增高而活動，夜間溫度驟降而受凍。二是凍裂（又稱縱裂、裂干）。由于初冬氣溫驟降，皮層組織迅速冷縮，木質部產生應力而將樹皮撐開；細胞間隙結冰，也可造成裂縫。
?。?）枝干凍害
主要發生在分枝處向內的一面。癥狀為皮層變色、壞死凹陷，或順主干垂直下裂。因分枝處年輪窄、導管不發達、供養不良、營養積存少、抗寒能力差等原因導致導管破裂，致使樹木來年春季發生流膠。同時，因分枝處易積雪，化雪后浸潤樹皮使組織柔軟，氣溫突降即會受害。
（5）葉片凍害
葉片干枯失水，萎蔫，葉子上出現水漬狀斑點，隨后濕度大時易長霉菌。
二、哪些園林植物需要進行防寒
在園林綠化苗圃和園林綠化工程中，有些苗木需要做好冬季防寒防凍工作，如果不加以進行防寒養護，則以下這些類別的苗木很容易在冬季發生凍害。
?。?）夏季移栽的園林植物
夏季移栽的苗木容易受凍，主要是由于栽植后的恢復期短，苗木的營養得不到較好的恢復和儲備，并且樹體因移栽造成傷口較多，即便使用傷口愈合劑進行及時的處理，但冬季也容易從修剪傷口和受損傷口侵入，更加大了苗木的`受凍機率。
（2）秋末新移栽的苗木
秋末新移栽的苗木由于處于栽植后的緩苗期，這時的苗木營養水分消耗多，但營養儲備少，萌發的根系和枝條幼小，整個苗木如同人做了手術一樣，樹體體內營養虛空，對低溫的抗性較差，易發生凍害。
（3）土質差異大的生長環境
苗木移栽環境差異大，出現凍害現象的幾率也會加大，隨著城市綠化的力度增加，苗木設計多樣性和部分苗木緊缺，常常會進行異地運苗栽植，尤其是南北移栽，由于溫差和土壤酸堿度，空氣溫濕度的差異都較大，常常導致凍害嚴重發生。
?。?）長勢弱、前期病蟲為害的苗木
有些苗木因為營養差或者遭受病蟲害的侵襲，常常造成苗木長勢弱，芽的飽滿度不好，枝干細胞對外界的抗逆性差，往往會極容易發生凍害。
三、植物發生凍害的機制和生理變化
在“驟冷”或“速凍”的環境下（溫度降至0℃以下，降溫速率在3℃/h以上），植物迅速失水，引起強烈萎蔫的災害。凍害輕則葉片枯黃脫落，枝條未死，嚴重則地上、地下部分全部凍死，來年不能萌發。
受凍害時，植物發生了哪些生理變化？
（1）植物細胞生物膜率先受到低溫沖擊柔軟的細胞變得僵硬，慢慢出現裂紋，光合作用嚴重受損，自產自銷體系中，“自產”功能逐漸崩潰。
?。?）“酶”活性降低，但酶是植物合成營養物質還有自身構成物質的重要一環，因此植物細胞開始喪失“修復”功能。
?。?）“細胞骨架”在低溫下逐漸開始崩塌，各個細胞“器官”界限被打破，互相錯位而停止流動，植物開始失去基本的“活動”能力。
（4）當細胞內外開始結冰，表示凍害已經到了晚期。細胞內結冰對植物來說是致命的，最柔軟的基本單位往往會在冰晶融化后死亡。而細胞外結冰亦是場災難，細胞內會嚴重失水，未等冰晶融化即干旱而死。
四、如何有效避免植物發生凍害
?。?）加強水肥管理
加強水肥管理有助于樹體內營養物質的貯藏。秋季控制灌水，及時排澇，秋后追肥，鋤草深耕，可促進枝條及早結束生長，有利于組織充實，延長營養物質的積累時間，從而更好地進行抗寒鍛煉。
（2）增強抗逆性與降低冰點
在育種中常會進行低溫處理以進行抗凍鍛煉，但在已栽植作物是難以辦到，因此可以通過“抗凍劑”耐冬誘使植物模擬抗凍鍛煉的反應。
耐冬核心配方是腐殖酸、氮磷鉀、以及抗逆劑“DCPTA”和抗凍因子。配合植物生長調節賦活劑“金榜”以及“磷酸二氫鉀”可以促進植物提前準備合成“抗凍物質”（脯氨酸、磷脂等）。
①均溫在10-15℃時，噴霧：“耐冬”3-4蓋+“金榜”5g+“鄭氏磷酸二氫鉀”50g兌水1噴霧器。
?、谒獌龌蚝眮砼R前，溫度穩定在5-10℃左右時，灌根：耐冬1桶兌水1-1.2噸，好倍力1桶兌水0.5-0.8噸，金榜50g兌水150公斤。間隔7-10天，連續使用3-4次。
*澆灌防凍液后，如若溫度突然升到15℃左右時，則須重新再次澆灌防凍液?。。?/p>
?。?）根莖覆土、樹干防寒布
冬水灌完后結合封堰，在樹木根頸部培起直徑50-80cm、高30-50cm的土堆，可防止低溫凍傷根頸和樹根，同時也能減少土壤水分的蒸發。但在城市綠化中，為了不影響整體景觀效果，培土的面積視情況而定。對于新栽樹以及易受凍害樹種，用防寒裹樹布包裹主干和部分主枝防寒。
（4）樹干涂白
樹干涂白是樹體保護的一項重要措施，它既可以消滅越冬害蟲和病菌，殺蟲、防蟲。殺死樹皮內的越冬蟲卵和蛀干昆蟲。由于害蟲一般都喜歡黑色、骯臟的地方，不喜歡白色、干凈的地方。樹干涂上了涂白劑，土壤里的害蟲便不敢沿著樹干爬到樹上來，還可防止樹皮被動物咬傷。
也可防止日灼病，防凍害和日灼，避免晚霜和美化環境。能夠使40%－70%的陽光被反射掉，因此樹干在白天和夜間的溫度相差不大，就不易裂開。樹干常常被刷成白色，遠遠看去，整齊而又漂亮。
綠化管理方案11
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