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吸煙管理規定

時間：2024-08-29 12:24:07 管理

吸煙管理規定

吸煙管理規定1

　　為凈化校園環境，保障師生健康，創建無煙學校，為廣闊師生創建一個美麗、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：

吸煙管理規定

　　一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的.落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

　　二、校園內執行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、老師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　三、根據誰主管誰負責的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和老師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

　　四、相互監督，樂觀協作，發現吸煙、勸煙、遞煙現象準時勸阻。

　　五、學校大門口設立創建無煙學校標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、老師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科老師能將吸煙有害健康的知識有機融到教學中。人人都知曉吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

　　七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批判教育。

　　八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。

　　九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票拒絕。

　　七、其它事項

　　1、本制度從20xx年5月起實施。

　　2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

吸煙管理規定2

　　一、懲罰方法

　　1.對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工，否則取消評先評優資格。

　　2.教職工在禁煙區內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在老師大會上通報批判拒不悔改的，罰款30元，并責令其在老師大會上做書面檢討。

　　3.對違反學校控煙規定的.學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學生，一經查實，取消評先評優資格。

　　4.對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批判，情節嚴重的將受到懲罰。

　　5.監督員如不專心履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。

　　6.對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人年度考核中。

　　二、嘉獎方法

　　1.教職工以教研組、各處室為單位，遵守學校控煙要求詳細實施細則，是評比優秀處室的條件之一。

　　2.對樂觀戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和激勵。

　　①年度評比遵守學校控煙制度樂觀分子。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民老師給予樂觀肯定和激勵。

　　②年度評比優秀控煙監督員。對能專心履行監督員職責，激勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予樂觀肯定和嘉獎。

　　③學校專設控煙工作嘉獎項目。對樂觀參加學校控煙工作的全部教工發放嘉獎，對不樂觀參加控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。

　　永州市工商職業中專

　　20xx年3月10日

吸煙管理規定3

　　第一條為公司安全生產、文明生產廠區安全管理，維護生產現場和廠區環境員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。

　　第二條本規定適用于在公司管轄區域內工作、學習、訪客（含應聘人員）和施工的人員。

　　第三條廠區禁煙管理規定：

　　1、除專設地點（吸煙室）外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

　　2、公司管理人員對在本部門發生的違反規定的吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

　　3、安保室對禁煙歸口管理，負責吸煙室的`管理；負責除生產車間、研發部門外的禁火、禁煙檢查。吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過4次，否則按曠工處罰。

　　4、各部門負責本部門轄區內的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施；負責本部門吸煙員工的請銷假管理。

　　5、公司任何地方均不得放置吸煙器具和附有煙草廣告的標志和物品。

　　6、在吸煙室以外的生產區域、辦公區域發現吸煙者或單位范圍內發現煙灰或確認有吸煙氣味或發現煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次；處罰吸煙者100元/次；公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

　　7、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發現同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，第一次予以在公司內部通報批評一次，第二次以上者將處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

　　8、集團或兄弟公司來我廠人員違反本規定，除按本規定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

　　9、外來人員廠內違規吸煙，安保室有權按本規定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

　　10、工程部負責施工單位人員在廠區內禁止吸煙的管理。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

　　第四條本規定自頒布之日起執行，解釋修改權歸公司

吸煙管理規定4

　　一、員工車輛停放指定車位及區域：

　　員工食堂正面、側面停車位，1.2倉庫旁停車位，c棟宿舍區停車位及球會垃圾中轉站以上路面右側挨次停放。

　　二、管理細則：

　　1.員工需停放車輛應報員工所在部門，各部門準時更新車主、牌照后以書面形式交物業管理部備案，獲準后方可停放車輛。

　　2.員工停車位僅供員工車輛免費停放使用，停車場全部人、管理者不負責車輛保管。如停車區域發生被盜、車損或遇不行抗力等因素造成使用人相關損失的，停車場全部人、管理者將不承擔任何責任。

　　3.車輛進入球會后要遵守交通規章減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線行進。

　　4.員工車輛必須按規范一車一位停放在指定的停車位及指定區域內。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放，停放球會垃圾中轉站以上路面車輛，須沿道路右側挨次停放。不得影響車輛通行，阻礙交通。若有違規停放，經查獲或舉報核實，物業管理部將對違規停車車輛進行懲罰。

　　5.員工車輛嚴禁停放在小巴停車場，大吧停車場優先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或球會舉辦賽事活動時禁止停放。

　　6.車輛停妥后，在離開前，請再檢查停放是否適當，并確認車窗已關好，以防物品失竊。車輛內請勿放置珍貴物品，管理人不負保管及遺失賠償責任。

　　7.進入停車區域內的車輛，如對球會設施設備造成損壞，需照價賠償。請勿在停車區域內抽煙，車內垃圾應丟棄到垃圾桶內，不得隨地拋棄，以保證環境整潔。煙蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害。

　　8.嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區域，車內不得放置危險物(如易燃物、易爆物等)，管理人員如發現可疑車輛時，車主應主動開啟車門及行李箱接受檢查。

　　9.停車場內禁止沖洗車輛，只能以擦拭方式清潔車輛，以避開地面積水確保場地干凈。

　　10.停車區域嚴禁喧嘩、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音。

　　11.停車場停放的`車輛若發生故障，如需檢修，車主應先將車移離車道，以免阻礙交通。檢修人員或檢修車輛進入，車主應全程伴隨至完成修復，場地恢復原狀后方能離開。

　　三、違規懲罰

　　1.員工車輛停放管理部門為物業管理部。

　　2.物業管理部對不按規定停放在車位上或指定區域內，亂停亂放或有違反上述管理規定的行為，物業管理部按50元/次予以懲罰。

　　3.物業管理部對懲罰車輛實行貼條通知方式，并每日在球會內網上予以公布。

　　4.被懲罰車輛車主須在5日內到物業管理部辦結懲罰手續。逾期未繳納罰款，物業管理部將通知人力資源部予以雙倍懲罰。

　　四、其他：

　　本管理規定從XX年7月1日實施。

吸煙管理規定5

　　(四)周末值班、領導值班規定

　　1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

　　2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

　　3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的.監管。

　　4、接待來賓外松內緊，熱忱招呼，具有高度警惕性，擅長鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5、值班人員親密關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清晰，以備應急需要。

　　6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽實行應急措施，以免貽誤另一方面準時匯報主管領導或和公司部門報警。

　　(五)、接聽值班電話應留意：

　　1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清晰。

　　2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

　　3、對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好電話記錄。

　　4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答請您銷等，我給您找一下之類的話再處置。

　　5、對打聽事情、詢問類要態度和氣、禮貌對待、恰到好處地回答。

　　6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。

　　四、附則

　　1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。

　　2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。

　　3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　5、周未值班、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制。本制度由企業管理部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。

吸煙管理規定6

　　一、目的

　　確定辦公室環境衛生、空氣清新，強化企業管理，展現現代化形象，關心員工的身心健康，全面提高企業員工的整體素養。

　　二、組織機構

　　為了能使廣闊員工樂觀響應辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關愛自己的'同時，也能關愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。

　　組長：熊xx副組長：張xx執行人：張x、張xx、潘x

　　三：范圍及要求

　　1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙。

　　2、辦公室內醒目位置張貼禁止吸煙警告牌。

　　3、督查工作由執行人執行，組長、副組長監督，對違禁者實施當日登記并公布名單。

　　4、各級領導、外來一切人員都必須嚴格執行進入辦公室內禁止吸煙的規定，違反者一視同仁。

　　5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開頭實施執行。

　　四、懲罰

　　嚴禁在辦公室內吸煙，違反者發現一次罰款10元，在辦公室內亂扔煙頭，發現一根罰款5元。

　　五、吸煙區劃分

　　吸煙區：辦公室以外。

吸煙管理規定7

　　1.目的：

　　為了預防火災事故與火災危害，結合公司《生產安全管理辦法》特制定本制度。

　　2.范圍：

　　此制度適用于公司所有管轄區域內。

　　3.權責：

　　3.1行政部:負責本制度的`擬定及維護和修訂

　　3.2其他各單位:嚴格按照本制度實施

　　4.禁煙區域的劃分：

　　4.1公司所有管轄區域內(包括各職能部門、生產車間、洗手間、樓梯道、各大小辦公室都不允許吸煙)全公司上下實行禁煙行動力。

　　5.禁煙責任區域劃分:

　　5.1各生產車間或各職能部門主管負責所屬區域禁煙管理。

　　5.2各辦公室由所屬區域責任人負責區域內禁煙管理。

　　5.3各區域責任人除對本部人員不允許在管轄區域內吸煙外，還需對轄區內外來人員進行告誡制止(同時各級人員都有權利管理對在本單位發生的違反規定的吸煙行為應當予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙公共場所的吸煙者停止吸煙)。

　　6.禁煙獎罰管理：

　　6.1違反禁煙規定者第一次記警告處理罰款20元，對吸煙者所屬部門主管

　　記口頭警告;第二次記小過處理罰款50元，對吸煙者所屬部門主管給予記警告處理罰款20元;第三次記大過處理罰款100元，對吸煙者所屬部門主管給予記小過處理罰款50元;

　　6.2對于舉報者給予每次獎勵50元，禁煙管理中的獎、罰都將列入公司年度績效核中。

　　7.補充內容：

　　7.1行政部主導以上內容對全體員工宣解與培訓，各職能部門主管應積極配合對每位員工宣導到位。公司在各責任區內應張貼禁煙文明標語，以時常警戒員工提升自身禁煙修養,本管理辦法自公布之日起生效。

吸煙管理規定8

　　第一條為了控制吸煙行為，維護公司環境衛生，公司安全生產、文明生產廠區安全管理，維護生產現場和廠區環境員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。

　　第二條主管部門及職責

　　1、龍華汽車有限公司為無煙企業，有吸煙嗜好習慣的員工必須到指定吸煙區吸煙，任何流動吸煙行為都應受到制止和處罰。

　　2、公司安保室是吸煙指定行為的執行部門，負責對全公司吸煙情況進行監督檢查；

　　3、對在辦公大樓非吸煙點及公司公共區域的吸煙行為進行批評教育并實施處罰；

　　4、對廠房內的吸煙情況及地面煙頭進行監督檢查，一經發現立即通知整改并實施處罰。（按20元/煙頭標準給予各區域管理經理負激勵）

　　5、本規定適用于在公司管轄區域內工作、學習、訪客（含應聘人員）和施工的人員。

　　第三條凡是公司廠區所有環境一律禁止流動吸煙。公司內禁止流動吸煙。公司吸煙點的設置如下：

　　廠房內吸煙區：

　　1、辦公大樓男洗手間為辦公大樓的吸煙點；

　　2、行政辦公會議室、男洗手間為行政辦公區域吸煙點；

　　3、每個廠房設吸煙點一個，具體地點由安保室、生產部共同確定，報辦公室登記后設置吸煙點標記。

　　廠房外吸煙區：廠房外北側靠東墻。

　　第四條各部門領導應做好禁止吸煙的`宣傳工作，凡是發現有人在禁煙區吸煙應責令其停止吸煙或者離開該場所，對不聽勸阻者予以處罰，并且記入員工考核檔案。

　　第五條被動吸煙者的權利

　　1、在禁止吸煙場所內，所有被動吸煙者均有權要求吸煙者停止吸煙。

　　2、被動吸煙者有權向行政部舉報吸煙違規行為。

　　第六條處罰措施

　　1、對外訪人員流動吸煙或在非吸煙點吸煙的，給予指正，對不聽勸阻的應告知被訪人并限其離開。

　　2、安保室應認真檢查流動吸煙行為，每發現一次流動吸煙或在非吸煙點吸煙者處50元罰款，并提出通報批評，對屢次違反規定的將加倍處罰。

　　第七條處罰程序

　　各部門在實施處罰時應出具處罰決定書交行政部發布通報批評，并報送人力資源部在當事人當月工資中進行扣罰。

　　第八條本規定自頌布之日起開始實行，解釋權歸公司安保室。

吸煙管理規定9

　　第一章總則

　　第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與平安，提高員工素養，樹立企業文明形象，特制定本規定。

　　第二條：本規定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

　　第二章管理細則

　　第三條：全部辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

　　第四條：全部辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

　　第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區內吸煙。

　　第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。

　　第三章違規處理

　　第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。

　　第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款20元/人次科技部部長發現科技部人員違反第三條規定對監督執行人罰款50/次。

　　第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予嘉獎。

　　第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍懲罰，自工資中扣除，并警告一次。

　　第四章附則

　　第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批準后執行。解釋權歸科技部部長。

　　第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。

　　科技部

　　20xx年8月1日

吸煙管理規定10

　　為了保障公司平安生產，提高公司整體形象，保持公司環境衛生和他人的健康，制定本規定。

　　一、實施對象

　　公司全部人員和來訪人員

　　二、禁煙范圍

　　1、公司公共區域(通道)

　　2、全部部門、生產車間

　　三、實施細則：

　　1、對來訪人員流淌吸煙或在非指定地點吸煙的，由所在部門或接待人員給予說明，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開。

　　2、員工嚴禁在崗位上抽煙，每發現一次貢獻50元所在工作區域有煙頭的，由吸煙者貢獻10元，責任無法分清的，由所在崗位人員承擔。

　　3、車間主任、班組長、部門主管負責本部門區域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的，每發現一次貢獻50元(承擔連帶責任)。

　　4、嚴禁在公司的公共區域(通道)流淌吸煙，進廠上班、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發現一次貢獻50元

　　5、公司在辦公室、車間設置吸煙點(見附件)，未在吸煙點吸煙的，每發現一次貢獻50元。吸煙人員未按規定做好吸煙點的衛生保潔工作，發現地面有煙頭、煙灰的，每發現一次由吸煙者貢獻10元責任無法分清的，由本部門或班組人員承擔。

　　6、各部門、車間應專心檢查，發現在禁煙區吸煙行為：第一次貢獻50元，第二次貢獻100元，第三次貢獻150元，以此類推發現亂丟煙頭、煙灰的，第一次貢獻10元，第二次貢獻20元，第三次貢獻30元，以此類推車間主任、班組長、部門主管吸煙的.，按規定雙倍貢獻。

　　四、說明

　　1、各部門主管應做好禁止吸煙的宣傳工作，負責本部門禁煙的管理工作。

　　2、行政部負責對全公司的吸煙情況進行監督檢查、處理通報工作。

　　3、在禁止吸煙場所內，全部被動吸煙者均有權要求吸煙者停止吸煙，其它人員有權向行政部舉報吸煙違規行為。

　　4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的，禁止吸煙。

　　本規定自20xx年10月1日起執行，解釋權歸公司全部。

　　x有限公司

　　20xx-9-28

吸煙管理規定11

　　為確保平安、文明辦公，強化企業管理，展現現代化企業形象，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環境，根據公司的實際情況，制定本規定。

　　第一條全體員工要提高吸煙有害健康的熟悉，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理規定，不得在禁止吸煙的場所內吸煙。

　　第二條辦公區域內禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、接待室、活動室、宿舍、職工餐廳等。以上場所張貼禁煙標志，不放置煙具，二十四小時全面禁煙。

　　第三條辦公區域臨時可以吸煙的場全部：各樓層樓梯口、室外場所。

　　第四條在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規定。

　　第五條員工有義務、有責任宣傳吸煙對健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內的吸煙者。

　　第六條公司員工在禁止吸煙的.場所內吸煙，每次樂捐元，連續2次以上違反禁煙規定的樂捐100元。

　　第七條以各部門辦公區域為單位，執行禁煙連帶責任制，部門負責人為第一責任人。同時樂捐50元。

　　第八條實現全員檢查監督，行政人事部為監管執行部門，對舉報，檢查的結果進行即時處理。如若出現違規行為，除懲罰外并內部通報。

　　第九條因違反本規定造成經濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償造成人員傷亡的，追究當事人刑事責任。

　　第十條本規定自頒布之日開頭執行。

吸煙管理規定12

　　一、目的：

　　為員工營造健康、安全、整潔工作環境；

　　二、適用范圍：

　　本規范適用于總部基地所有吸煙室的管理；

　　三、管理辦法：

　　1、吸煙有害健康，員工應少吸煙或不吸煙；

　　2、員工必須在吸煙室內吸煙，不得在徐莊總部戶外及辦公區、禁煙會議室、共享空間、樓道、衛生間、更衣室等公共區域吸煙；

　　3、員工應自覺維護吸煙室的'衛生環境，吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸或垃圾桶內，禁止在吸煙室隨地亂扔煙頭；

　　4、員工在吸煙室時間不宜過長。禁止聚眾吸煙聊天，吸煙時不得大聲喧嘩和吵鬧；

　　5、廢棄的打火機不得扔在煙灰缸或垃圾桶內；

　　6、嚴禁隨意移動或使用吸煙室內的滅火器；

　　四、懲處原則

　　1、員工違反以上吸煙室管理規定，一經查出，將予以通報批評，給予100元的經濟處罰；對于給集團造成損失的，予以通報批評，按實際損失賠償并按損失金額的10%進行罰款，如情節嚴重予以降職處理，造成重大損失的移交公安機關依法處理；

　　2、外來人員違反以上吸煙室規定，一經查出，將對被訪部門予以通報。對于給集團造成損失的，需按實際損失賠償；造成重大損失的移交公安機關依法處理。

　　XX年XX月XX日

吸煙管理規定13

　　1.0目的

　　為營造一個良好地工作環境，提高員工的素質，促進企業文化建設，結合公司實際情況，保障公司生產運作能夠安全正常的運轉而制定本規定。

　　2.0適用范圍

　　全體職員工及相關供應商、施工人員等。

　　3.0職責

　　3.1行政部負責規劃吸煙區的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施等;

　　3.2各部門負責對本部門職員工吸煙的督導和約束;

　　3.3保安負責對供應商、施工人員進公司廠區有關控煙的'傳達和管制;

　　3.4各吸煙區由行政部負責清掃日常衛生。

　　4.0吸煙區分布

　　4.1 樓頂

　　4.2宿舍一樓

　　4.3餐廳旁

　　4.4 說明：目前暫定3個吸煙區，如有變動，另行通知。 5.0吸煙區管理規定

　　5.1公司內除指定吸煙區外，其它場所嚴禁吸煙;

　　5.2所有人員必須配合、服從安全文明管制，吸煙必須在吸煙區，煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內，保持安全衛生;

　　5.3所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區內的清潔衛生，不得隨地吐痰，亂扔煙頭及亂彈煙灰等;

　　5.4?