公司檔案管理制度（范例15篇）
在當下社會，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司檔案管理制度，歡迎大家分享。
公司檔案管理制度1
一、基本要求
1、檔案管理由辦公室負責，本公司檔案管理及日常業務由辦公室專職檔案員負責，人事檔案的日常管理由人力資源部主管負責。財務檔案的日常管理由財務審計部負責。
2、歸檔范圍：公司正式的`收文、發文（除公文正文外，還應包括它的）、公司的規劃、年度計劃、統計資料、財務審計、年度會計報表、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方案、通告、通知等具有歸檔價值的文件材料。
3、對本公司規定的立卷歸檔材料，必須按規定定期移交給辦公室專職檔案員集中管理，任何人不得據為已有。
4、辦公室專職檔案員要保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全
二、歸檔時間和份數
對公司需歸樓的文件必須當天整理歸檔，并注明份數做好記錄。
三、查（借）閱
1、公司部門經理以上員工（含部門經理）查閱非密級檔案，副總經理以上員工查閱密級檔案，可直接向管理人員辦理查閱手續；
2、公司部門經理以下員工查閱密級檔案，需經辦公室主任核準，并辦理查閱手續；
3、查閱檔案時必須愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、不得遺失，如確因工作需要必須摘錄和復制，須經辦公室主任批準。
公司檔案管理制度2
為了加強會計檔案管理，統一會計檔案管理制度，符合會計基礎規范化的要求，公司根據《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國檔案法》的規定，特制定本制度。
一、會計檔案立卷管理辦法
1、會計憑證：每月做好的會計憑證必須在下月5日內進行順號、查對、清點，檢查憑證是否都符合規定，然后按每本50號裝訂成冊，憑證封面標名每月共幾本、每本憑證的編號，再將裝訂成冊的憑證按順序立案存檔，使查找憑證方便、快速、一目了然。
2、會計報表：每月做好的`會計報表必須依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應當注明：單位名稱、單位地址，財務報告所屬年度、季度、月度，送出日期，并由單位負責人、會計機構負責人、會計主管人員簽名或蓋章。再將會計報表按年份順序存放，立案歸檔，以便查找。
3、會計帳本：每月結帳后，將打印出來的會計帳簿加具封面，裝訂成冊，標明帳戶名稱、順序號、標上標簽，將會計帳簿按年份順序存放，立案歸檔，以便查找。
4、財務文件：財務文件、審計報告等按文件內容進行分類，按立案時間打出文件清單，標上標簽、編上編號，便于查閱。
二、會計檔案調閱管理辦法
借閱檔案必須按正常手續進行，財務部查閱檔案資料，要求當天查閱當天歸放原處；審計人員查閱檔案要有借閱手續；外調檔案，必須經財務部主管批準，并付上借閱檔案借據，寫明借調日期、用途、檔案名稱、份數、歸還時間等，方可借出檔案。檔案管理人員要根據借調檔案規定，到期及時催收歸還檔案，確保檔案完整無缺。
三、會計檔案保管期限
1、會計憑證：
①原始憑證、記帳憑證保管期限為15年；
②銀行存款余額調節表保管期限為3年；
2、會計帳簿：
①現金和銀行存款日記帳保管期限為25年；
②明細帳保管期限為15年；
③總帳保管期限為15年；
④輔助帳簿保管期限為15年；
⑤固定資產卡片在固定資產清理報廢后保存5年。
3、會計報表：
①月、季度會計報表保管期限為15年；
②年度會計報表保管期限為永久。
4、其他：
①會計移交清冊保管期限為15年
②會計檔案保管清冊保管期為永久
③會計檔案銷毀清冊保管期為永久
④銀行存款對帳單保管期限為5年
四、會計檔案銷毀
根據會計檔案保管期限，銷毀會計檔案時，到期限的檔案必須列出詳細的會計檔案銷毀清冊，列明銷毀會計檔案的名稱、編號、冊數、起止年度、應保管期限、已保管期限、銷毀時間等內容，并有檔案管理人員簽名、財務部主管簽名、單位負責人在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。會計檔案銷毀時應由上級主管部門派員監銷。
公司檔案管理制度3
為規范和加強公司安全生產檔案（臺賬）、記錄管理工作，確保各項安全生產檔案（臺賬）的準確和完善，通過安全生產檔案（臺賬）的記錄、整理和歸檔，不斷增強安全管理工作的針對性、系統性和可追溯性、閉合性，提高公司安全生產監督管理水平，結合公司實際，特制定本制度。
1、安全生產檔案（臺賬）：是指各部門、項目部全生產管理過程中形成的具有保存價值的各種文件資料、圖像、聲像、電子等不同形式的歷史記錄。
2、數據電文：是指以電子、光學、磁或者類似手段生成、發送、接收和儲存的信息。
3、公司安全管理部負責公司安全生產檔案（臺賬）的綜合管理工作，對各項目部、各部門安全生產的檔案管理工作進行監督、檢查。負責根據公司的相關規定擬定公司安全記錄歸檔和保管、使用、統計等相關規章制度。負責公司各類安全生產記錄的分類、編號和備案工作。
4、各部門分別負責本部門職責范圍內的安全生產檔案（臺賬）管理工作。統一使用公司制定的格式進行安全生產記錄。
5、各項目部負責本項目部安全生產檔案、記錄管理，填寫、收集、整理、保管、利用本項目部在安全生產管理活動中形成的各類記錄。
6、各項目部的安全生產管理部門及各職能部門按照本單位的《安全生產管理體系文件》及相關制度履行相應職責。
7、安全生產委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄。
8、安全生產組織機構、安全生產管理網絡圖等。
9、安全生產責任制度、安全生產管理制度（云南省安全生產條例規定的11項制度必須建檔）等文件。
10、與工種崗位和設備工具相對應的安全操作規程和使用規程。
11、上級有關安全生產監督管理部門制定和下發的制度性文件、通知、通報等。
12、安全管理人員花名冊、相關人員證書（含三類人員證書、注冊安全工程師等相關資格證書）。
13、年度安全生產工作總結和計劃、階段性專項安全生產工作總結。
14、安全生產責任書、安全生產責任目標分解、執行、考核記錄。
15、安全生產教育培訓臺賬包括以下方面內容：
16、安全宣傳教育培訓計劃（含特種作業人員教育）、學習、活動資料；
17、危險化學品管理人員花名冊及相關身份證明、資格證書；
18、根據安全生產工作需要，臨時組織的各類會議，包括傳達貫徹上級文件，收看收聽電視電話會議通知、記錄、紀要等；
19、重大危險源的檢測、評估、監控報告或記錄；
20、針對重大危險源制定的應急預案，包括危險性分析、可能發生的事故特征、應急組織機構與職責、預防措施、應急處置程序、應急培訓和應急保障等內容；
21、重大危險源監督管理：名稱、負責人、地點（部門）、聯系人、聯系方式；
22、職業健康目標管理和責任制，單位負責人及管理人員職業衛生培訓證明（復印件）；
23、職業健康管理制度，職業病防治法律、法規、規范、標準、文件；
24、年度職業健康計劃和實施方案，個人防護用品發放（使用）記錄，職業健康宣傳教育培訓記錄（培訓計劃、培訓考核記錄、宣傳圖片、紙質和攝像資料）等；
25、用人單位職業監護檔案，職工個人職業健康監護檔案，接觸職業危害人員登記表及體檢記錄（上崗前、在崗、離崗時的職業健康檢查表），職業病人登記表，職業病人診斷證明等；（如果有）
26、相關方單位資質及簽訂的安全協議（合同）、安全告知等；
27、相關方特種作業人員資質證明（復印件）；
28、外用工、外包工等外來務工人員的教育記錄；
29、專業安全檢查、季節性檢查、重大節假日安全檢查記錄及考核記錄（或安全檢查表）；
30、專項安全檢查及考核記錄（或安全檢查表）；
31、日常、綜合性安全檢查及考核記錄（或安全檢查表）；
32、隱患檢查記錄、隱患排查治理（計劃）登記表；
33、重大事故隱患治理方案，包括以下內容：安全事故隱患的類別、所屬工藝、地點、影響范圍及程度、治理的目標和任務、采取的方法及措施、經費和物資的落實、負責治理的.責任人和部門（或單位）、治理的時限和要求、安全措施和應急預案、本單位專業技術人員（或專家）對重大事故隱患治理情況的評估報告；
34、其它與安全檢查、隱患排查工作有關的記錄。
35、生產安全事故管理檔案包括以下方面內容：
36、按事故處理“四不放過”原則，進行處理的相關記錄。
37、安全工作費用投入過程中相關票據復印件等。
38、《安全生產、職業健康及消防工作責任書》規定的其它臺賬。
39、法律法規規定的其他需要記錄、建立臺賬的內容。能夠證明安全生產過程管理的其他記錄資料等。
40、安全生產檔案（臺賬）紙質文件材料應齊全完整，字跡清晰，日期明確，簽認手續完備；
41、各項目部要求確定專人負責安全生產檔案（臺賬）的記錄、收集和整理；
42、各項目部安全生產檔案（臺賬）應分類存檔，按時間順序（以年度為界），每年年終將安全生產檔案（臺賬）裝訂成冊；
43、檔案（臺賬）以數據電文形式存在的，應當符合《中華人民共和國電子簽名法》（20xx年修正）的相關要求。
44、各部門、各項目部記錄管理人負責收集、整理、保存本單位、本部門的安全生產記錄（記錄管理人由單位、各部門根據崗位職責進行確定），填寫“在檔記錄清單”；
45、記錄的填寫要及時、真實、內容完整、字跡清晰，不得隨意涂改；如因某種原因不能填寫的項目，應說明理由，并將該項用雙斜杠劃去；
46、各相關欄目負責人簽名不允許空白。如因筆誤或計算錯誤要修改原記錄，應采用雙斜杠劃去原記錄，在其上方寫上更正后的記錄，加蓋或簽上更正人的印章或姓名及更正日期；
47、記錄填寫應與運行活動同步進行，不得后補或編造。
48、各部門負責本部門的運行記錄的發放；記錄發放范圍僅限公司范圍內；記錄發放部門應填“發文記錄”，記錄的接收部門應填“收文記錄”。
49、記錄表格需經部門負責人同意后，方可使用或復制，并由各部相關部門記錄管理人負責登記發放。
50、各部門的記錄需借閱或復制者要經相應部門負責人批推，由各部門相關記錄管理人登記備案。
51、記錄如超過保存期限或其他特殊情況需要銷毀時，由各相關部門記錄管理人填寫《文件銷毀申請單》，交部門負責人審核，經安全管理部確認，由記錄使用部門標記過期或執行銷毀。同時在“在檔記錄清單”上注明銷毀的項目、方式、數量等信息。
52、對于保存期限內需向其他移交或提供的運行記錄，除應在“記錄清單” 上注明移交或提供記錄項目、數量等信息外，還應填寫“文件移交清單”接收移置運行記錄的部門應在“運行記錄移置清單”上簽字確認。
53、各部門、各項目部需指定記錄管理員，記錄管理員必須把單位所有記錄分類，依據記錄的類型整理、標識，便于查閱并可追溯相關活動。
54、記錄應存放于通風、干燥的地方，所有記錄保持清潔，字跡清晰。不得丟失或破壞、防止泄密。
55、文書檔案保管期限按照公司相關文件管理規定或《國家檔案局關于機關檔案保管期限的規定》要求的《文書檔案保管期限表》執行。
56、公司安委辦對各項目部安全生產檔案（臺賬）的建立情況，定期進行監督、檢查，檢查時間為每年度至少一次。
57、按照公司《安全生產、職業健康及消防工作責任書》涉及安全生產檔案、臺賬、記錄管理工作的內容進行檢查考核。
公司檔案管理制度4
第一條為加強企業檔案工作，促進檔案工作為企業各項工作效勞，根據《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和有關法律、法規，制定本規定。
第二條本規定所稱的企業檔案，是指企業在生產經營和管理活動中形成的對國家、社會和企業有保存價值的各種形式的文件材料。
第三條企業應遵守《檔案法》，依法管理本企業檔案，明確管理檔案的部門或人員，提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和平安。
第四條企業檔案工作承受檔案行政管理部門的監視和指導。 中央管理的企業制定本企業檔案管理和方法須報國家檔案局備案。
第五條企業負責檔案工作的部門依法履行以下職責：
（一）貫徹執行《檔案法》等有關法律、法規和方針政策，制定本企業文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、銷毀、移交等有關規章制度；
（二）統籌規劃并負責本企業檔案的收集、、保管、鑒定、統計和提供利用工作；
（三）指導本企業各部門文件材料的形成、積累、和歸檔工作；
（四）監視、指導本企業所屬機構（含境外機構）的檔案工作。
第六條企業檔案工作人員應當忠于職守，遵紀守法，具有相應的檔案專業知識和業務能力。
第七條企業各部門負責歸檔文件材料的收集和，并定期交本企業檔案部門集中管理。任何人不得回絕歸檔。
第八條歸檔的文件材料應完整、準確、系統。文件書寫和載體材料應能耐久保存。文件材料符合標準。歸檔的電子文件，應有相應的紙質文件材料一并歸檔保存。
第九條企業根據有關規定，確定檔案保管期限，劃定檔案密級。
第十條企業采取有效措施對檔案進展平安保管，并切實加強對知識產權檔案和涉及商業秘密檔案的'管理。
第十一條企業對保管期限已滿的檔案進展鑒定。對確無保存價值的檔案登記造冊，按有關規定經企業法定代表人批準后進展監銷。
第十二條企業做好檔案統計工作。國有大中型企業應按檔案行政管理部門的要求填寫有關報表。企業認真做好對國家和社會有保存價值的檔案的登記工作。
第十三條企業檔案現代化應與企業信息化建立同步開展，不斷提高檔案管理水平。
第十四條企業檔案部門應積極做好檔案的提供利用工作，努力開發檔案信息資源，為企業提供及時、有效的效勞。
第十五條企業必須為政府有關部門、司法部門依法執行公務提供真實、準確的檔案。
第十六條企業提供利用、公布檔案，不得損害國家、社會和其他組織的利益，不得侵犯他人的合法權益。
第十七條國有企業資產與產權發生變動，應按《國有企業資產與產權變動檔案處置方法》做好檔案的處置工作。 國有企業破產，破產清算組應妥善處置破產企業檔案；國有企業分立，檔案處置工作由分立后的企業協商辦理。
第十八條企業對在企業檔案工作中做出突出奉獻的人員給予表彰和獎勵。
第十九條企業應當建立檔案工作責任追究制度，對不按規定歸檔而造成文件材料損失的，或對檔案進展涂改、抽換、偽造、盜竊、隱匿和擅自銷毀而造成檔案喪失或損壞的直接責任者，依法進展處理。
第二十條本規定由國家檔案局負責解釋。
第二十一條本規定自xx年9月1日起實施。《國營企業檔案管理暫行規定》同時廢止。其他有關企業檔案工作的規定凡與本規定抵觸的，以本規定為準。
公司檔案管理制度5
一、目的
加強文件檔案管理，規范公司文件檔案的收集、歸檔程序和方法，確保公司檔案的完整性、準確性和系統性。提供符合公司需求和保證管理體系有效運行的證據。
二、適用范圍
適用于公司及各部門檔案的收集、整理、分類、利用及歸檔。
三、術語和定義
1、檔案：指公司過去和現在各級部門及員工從事業務、經營、企業管理、宣傳等活動中所直接形成的對企業有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。
2、檔案管理：就是指檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、提供利用等活動。
四、職責
1、行政人事部：
1）負責公司檔案的集中管理和制度執行及檢查工作，并負責督促指導部門檔案管理；
2）建立健全公司檔案管理制度，指導、監督和檢查執行情況；
3）收集、整理、分類、鑒定、統計、保管公司的檔案和其他資料；
4）負責公司檔案的利用和銷毀管理，監控檔案利用和銷毀的全過程，確保公司檔案的安全；
5）提高檔案信息的利用效率，促進信息傳遞和溝通；
6）負責組織學習和培訓檔案管理辦法、使用知識。
2、其他各部門相關人員：
1）負責在工作變動時，做好或協助移交工作，并及時通知行政人事部；
2）向行政人事部移交合同或文件資料原件或復印件；
3）負責本部門文件資料或合同復印件的日常收集、標識、貯存、保管、利用、歸檔；
4）財務部負責按規定獨立建檔保管財務檔案資料；
3、各部門檔案主管人員
負責部門檔案的管理。
4、各部門負責人
1）負責對部門檔案管理監督檢查。
五、工作程序
1、檔案資料的收集
1）各部門相關人員負責對本部門日常工作中形成的'合同及文件資料進行收集，并編制部門《文件（合同）管理記錄目錄》 。
2）各部門文件、合同等資料原件需要保存的，各部門分別進行整理，并編制《移交目錄》每季度向行政人事部移交。
a）歸檔范圍及移交時間：每季度結束后次月10日前。
b）檔案資料的標識各部門對各自保管的檔案資料編號，編號規則見后。
c）檔案資料的日常管理：
⑴電子類合同或其他需要保管的電子文件，應當及時存放于指定電腦硬盤內。
⑵文件、合同資料要登記詳細信息，并編制《文件（合同）管理記錄目錄》，以便檢索利用。
⑶文件資料、合同要科學排列，按編號順序存放于文件盒內，并加以標識，整齊排放在文件／檔案柜中。
d）檔案借閱
（1）借閱檔案要履行借閱手續，填寫《借閱審批單》 。借閱檔案原件只限在公司內，不能帶出；必須帶出公司查閱的，需依照借閱權限由相關領導批準；
⑵檔案外借一般只借復印件，需借原件者須經總經理批準，借閱的檔案交還時，必須當面點交清楚，如發現遺失或損壞，應立即報告直接上級；
⑶借閱檔案用完后，應及時送還，如超過借閱時間，須重新辦理手續；
⑷借檔人必須愛護檔案，不得擅自涂改、污損、勾畫、剪裁、抽取、拆卸、調換、摘抄、翻印、復印、攝影，不得轉借或損壞；
e）檔案銷毀⑴對已失去利用價值的檔案，銷毀時，必須寫申請銷毀報告，編制銷毀目錄，報部門總經理批準，批準后方可銷毀。
⑵執行銷毀任務時，必須由行政人事部人員監銷，監銷人不得少于二人，并在銷毀目錄上簽字。最后，把銷毀目錄和批準手續文件，一并存檔永久保存。
2、檔案管理細則
1）檔案資料的歸檔范圍
⑴公司對外發出的公文，如給政府的請示報告類公文等；
⑵公司收到的公文，如政府職能部門發來的與本公司有關的條例、規定、命令、決定、決議、指示、計劃、核準文件、證書等文件；
⑶本公司與其他單位來往的文書及權益文書等；
⑷公司領導的批示、指示等；
⑸重要的會議材料，包括會議的通知、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等；
⑹反映公司主要職能活動的報告、總結、工作日記、工作備忘等；
⑺公司的各種工作計劃、計劃考核/ 總結、報告、統計報表及簡報；
⑻本公司與有關單位、個人簽訂的合同、協議書等文件正本及過程材料；
⑼本公司干部任免的文件材料、員工獎勵、處分、考核的文件材料、本公司員工勞動、工資、福利方面的文件材料等人事檔案資料；
⑽本公司發布的各類廣告、宣傳材料；
⑾本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等；
⑿外出公務活動（如學習、考察、調查研究、參加會議等）所獲得或形成的檔案資料；
⒀財務檔案資料；
⒁各種實物檔案；
⒂其他具有利用和保存價值的文件資料。
3、檔案資料的歸檔要求
⑴歸檔的文件資料必須完整、真實、準確，如請示和批復、復印本和正式稿和附件等必須齊全。
⑵一般資料按一份原件歸檔，重要文件和高使用率文件可以根據需要，按二份原件存檔。經辦部門根據實際需要留存復印件或影印本。如因業務處理需要，原稿須由經辦部門保管，應經總經理批準后妥善保存，行政人事部以影印本歸檔。
⑶聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版，在清晰、完整的特殊情況下可歸檔拷貝件。
⑷子文件應有相應的紙質文件、資料一并歸檔保存，并做好電子文件存儲設備信息的備份工作。
⑸各種實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎章、證書、牌匾、饋贈品等）必須原件歸檔，并保持其完好無損。
4、檔案資料的歸檔時間
⑴即時歸檔下列文件（含電子、聲像資料等）應在傳閱、辦理結束或取得后即時歸檔：
a）公司規定的密級文件；
b）重要文件，如政府批文、核準文件、證照等；
c）合同、協議書等正本及過程資料；
d）公司干部任免的文件材料以及關于職工獎勵、處分、考核的文件材料；
e）其他認為需要即時歸檔的資料。
⑵定期歸檔
a）部門應在每月底前整理歸檔當月文件，編制檔案清單交行政人事部；
b）部門每年3月底前歸檔上年度文件與資料，并移交公司行政人事部；
⑶電子聲像檔案的歸檔
a）重要電子聲像檔案應實時進行、隨辦隨歸。
b）一般電子聲像檔案歸檔應定期完成，一般每三個月一次制成光盤脫機保管。
c）每年3月底前必須向行政人事部移交上一年度的所有歸檔電子文件數據集，行政人事部核實后刻錄成光盤等載體脫機保管。
5、檔案交接⑴部門內檔案交接部門檔案管理人員（兼）工作變動或離職的，要填寫《檔案移交清單》，由部門負責人指定的接收人核實無誤后簽字，行政人事部見證。
6、檔案移交公司的流程
a）經辦部門檢查文件或檔案，編制移交清單；
b）行政人事部根據移交清單，查收案卷與文件，并與部門每月提交的檔案清單核對；
c）檔案完整、齊全且符合公司要求，移交雙方在移交清單上（一式兩份）簽字，雙方各保存一份；
7、檔案保管
⑴檔案編號
a）檔案按類別應賦予統一名稱，其名稱應簡明扼要，以充分表示檔案內容性質為原則，并且要有一定范疇，不能籠統含糊。
b）檔案分類各級名稱經確定后，應參照《檔案分類編號表》，將所有分類各級名稱及其代表數字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。
c）檔案分類編號內應預留若干空檔，以備將來組織擴大或業務增多時，隨時增補之用。
d）檔案分類及編號的增補、修訂等由行政人事部結合工作和部門要求，組織實施修訂。任何部門和個人不得隨意修改。
e）建立《檔案目錄》存于案卷盒內，便于查閱。
8、附則：本辦法由公司行政人事部制定并負責解釋。
六、相關記錄
1、 《文件（合同）管理記錄目錄》
2、 《文件檔案移交目錄》
3、 《檔案移交清單表》
4、 《檔案借閱審批單》
5、 《檔案分類編號表》
6、 《檔案管理流程》
公司檔案管理制度6
第一條
為了規范公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。
第二條
檔案管理機構及其職責
1、公司檔案工作實行二級管理，一級管理是指公司綜合管理部的統籌管理；二級管理是指各部門的檔案資料管理工作。
2、綜合管理部檔案管理員負責公司所有檔案資料的統一收集管理，各部門的檔案管理員負責本部門檔案資料的使用管理。
3、檔案管理人員要嚴格執行公司檔案管理規定，認真細致地做好檔案保管以及利用工作，充分發揮檔案資料的作用。
4、綜合管理部檔案管理員有責任對二級檔案管理工作進行監督和指導，每年對二級檔案管理進行一次檢查驗收。
第三條
歸檔制度
1、凡是反映公司戰略發展、生產經營、企業管理及工程建設等活動，具有查考利用價值的文件資料均屬歸檔范圍。
2、凡屬歸檔范圍的文件資料，均由公司集中統一管理，任何個人不得擅自留存。
3、歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批不能歸檔或相關部門保留的，綜合部保存復印件。
4、凡公司業務活動中收到的文件、函件承辦后均要及時歸檔；以公司名義發出的文件、函件要留底稿及正文備查。
5、業務活動中涉及金融財稅方面的資料，由財務部保存原件；屬于人事方面的資料，由人力資源部保存原件；屬于工程建設方面的，由規劃建設部保存原件。以上部門應將涉外事務的.復印件報綜合管理部備案。
6、由公司對外簽訂的經濟合同，應保留三份原件，綜合管理部保存一份，財務部及合同執行（或簽訂）部門各保存一份。特殊情況只有一份原件時，由綜合部保存原件。
7、在歸檔范圍內的其他資料，由經辦人整理后連同有關資料移交綜合管理部檔案室。部門需要使用的可復印或復制，歸檔范圍外的由各部門自行保管。
第四條
檔案保管制度
1、公司綜合管理部設存放檔案的專門庫房，各部門應根據保存檔案數量，設置存放檔案的箱柜，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。
2、歸檔資料要進行登記，編制歸檔目錄。
3、檔案管理員要科學地編制分類法，根據分類法，編制分類目錄；根據需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便于查找。
4、檔案要分類、分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放科學。
5、庫存檔案必須圖物相符，帳物相符。
6、檔案管理人員要熟悉所管理的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規律。
7、根據有關規定及公司實際情況，確定檔案保存期限，每年年終據此進行整理、剔除。
8、經確定需銷毀的檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經公司領導及有關人員會審批準后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。
9、嚴格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護工作。
10、凡公司工作人員調離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調動手續。
第五條
檔案借閱制度
1、檔案屬于公司機密，未經許可不得外借、外傳。外單位人員未經公司領導批準不得借閱。
2、借閱檔案資料，須經檔案保管部門負責人批準。閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出。需要借出檔案的，須經檔案保管部門負責人批準。
3、借閱檔案，必須履行登記、簽收手續。
4、借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出的，須經分管副總經理批準。
5、借出檔案時，應在借出的檔案位置上，放一代替卡，標明卷號、借閱時間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。
6、借閱檔案資料者必須妥善保管檔案資料，不得任意轉借或復印、不得拆封、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損，否則，追究當事人責任。
7、借出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告主管部門及時處理。
8、重要檔案、機密檔案不得借閱，必須借閱的要經分管副總經理同意，必須外借的，由總經理審批。
第六條
二級檔案應根據資料的性質和部門需要，每三年移交一次，必須保留的盡量留復印件，其余資料交綜合管理部統一保存。
第七條
本制度從二O一一年十月一日起執行。
公司檔案管理制度7
一、總則
（一）為了規范集團的人事檔案管理工作，加強對人事檔案的收集、補充、鑒別、匯總整理、借閱、借用、轉遞、保管等工作流程的內部管理監控，維護集團人事檔案的規范性和保密性，根據國家人事檔案管理法律法規和集團檔案管理制度等有關制度，結合集團人事檔案管理工作實際，特制定本制度。
（二）本制度適用于集團系統內部人事檔案管理工作。
二、檔案管理人員工作職責
（一）綜合辦公室安排專職管理人員，負責對人事檔案的收集、補充、鑒別、整理、借用、借閱、轉遞、保管、規范等管理工作，原則上管理人員檔案資料終身保存，普通員工檔案至少保留兩年；
（二）集團人事檔案管理人員工作職責：
1 .嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密制度，保護檔案的安全，不得泄露檔案內容，做好人事檔案的安全保密、保護工作；
2 .根據集團公司人事檔案工作具體情況，完善各項必要的規章制度，堅持原則，嚴格按照檔案管理工作的各項規章制度辦事;
3 .收集、鑒別和整理人事檔案材料，辦理人事檔案的查閱、借閱和轉遞等工作。及時登記人事職務、工資、職稱等的變動情況，為有關部門提供人事檔案信息；
4 .積極主動地去發現人事檔案工作的新情況、新問題，并定5期向部門領導請示報告工作；.積極參加檔案管理學習,提高業務水平和工作能力。
（三）未經允許，任何人不得借閱人事檔案資料。
三、紙質資料管理
（一）收集綜合辦公室檔案專管員在收集人事檔案資料時，要仔細核對資料信息，保證資料完整、真實、有效，資料收集齊全后須及時整理歸檔。
（二）整理
1 .人事檔案分類人事檔案紙質資料大致分為基礎檔案資料、
輔助檔案資料、離職檔案資料三大類；其中基礎檔案資料和輔助檔案資料屬于在職期間的資料，離職檔案資料是員工離職時需要辦理的資料。
（1）基礎檔案資料入職基本資料資料，包括但不限于姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號碼、學歷、專業、學位、家庭住址、聯系電話、緊急聯系人姓名地址單位聯系電話、入職時間、項目經歷、家庭情況，工作履歷等；
員工入職相關審批文件資料，包括但不限于入職審批表、員工薪酬說明書、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）等；員工各類證件資料，包括但不限于身份證、畢業證、學位證、資格證、駕駛證、各種專業證書、比賽獲獎證書等等；員工各類在職資料，包括但不限于轉正申請書、試用期員工轉正定級考核表、每年度工作總結等；
（2）輔助檔案資料
①輔助檔案資料是指除了基本資料以外的其他在職期間的檔案資料，這部分檔案資料會根據實際情況定期或不定期的更新。
②輔助檔案資料分類累積類資料：是指不可用新版替代舊版的'輔助檔案資料，這一類資料需要累積存入人事檔案中;更新類資料：是指可用新版替代舊版的輔助檔案資料，這一類資料僅需用新版替代舊版存入人事檔案中即可（舊版抽出,新版存入）
③輔助檔案資料（累積類）主要包括：培訓學習）總結資料、任免類文件、調動交接資料共四類；
④輔助檔案資料（更新類）主要包括：勞動合同及保密協議和體檢資料共兩類。
（3）離職檔案資料離職檔案資料是指在辦理離職手續時需填寫、上交、歸檔的檔案資料。
四、檔案組卷、存放規定
1.設立專用的檔案柜。檔案存入箱柜時排列系統，重要檔案要專柜存放。
2 .以部門為單位，分類設置基礎檔案資料、輔助檔案資料及離職檔案資料檔案盒，將每位員工的人事資料對應存入部門人事）32Cnl6cm檔案袋的分類文件盒中，必要時可統一使用（長（寬）*（22Cnl高）*的檔案盒存儲檔案。
3 .檔案盒背側應當貼有人事基礎檔案資料、人事輔助檔案資料及人事離職檔案資料及檔案號。
4 .檔案盒內首頁應當設置檔案索引表。
5.歸檔的文件材料，必須用統一的報告紙、擬稿紙書寫。
五、電子檔案管理
電子檔案管理對應于紙質人事檔案，即將員工檔案原件用掃描的形式，保存一份完整的電子檔案，同樣設立人事基礎檔案資料、人事輔助檔案資料及人事離職檔案資料文件夾,以部門為單位存入。為后續的查閱與調取提供便捷；也可防止因意外致使原件丟失、破損、被盜竊、被毀損等情況出現；
1 .電子信息錄入：綜合辦公室檔案專管員必須在員工入職（含新入職人員、離職返聘、實習人員）當天及時對其所有相關個人信息進行初始錄入，部分暫未收集到位的資料信息需在員工入職后一星期之內全部錄入公司人事管理系統。
2 .電子信息更新：員工個人信息發生變動時，需及時對其電子信息進行更新。
六、監督與處罰
對違反本規定有下列情形的，由綜合辦公室會同有關部門進行處理：
1、擅自向外公布、泄露檔案材料的；
2、擅自涂改檔案內容或偽造檔案材料的；
3、利用職務便利調取檔案資料謀取私利的。對前款所列情形負有責任的單位或直接責任者，要視情節的輕重，給予批評教育或開除處分;觸犯法律的，要依法追究責任。
本制度自頒發之日起生效。
公司檔案管理制度8
目的：
本制度的目的在于加強公司檔案管理，規范公司檔案的收集、歸檔程序和方法，確保公司檔案的完整性、準確性和系統性。同時，提供符合公司需求和保證管理體系有效運行的證據。
適用范圍：
本制度適用于公司及各部門檔案的收集、整理、分類、利用及歸檔。
術語和定義：
1.檔案：指公司過去和現在各級部門及員工從事業務、經營、企業管理、宣傳等活動中所直接形成的對企業有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。
2.檔案管理：指檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、提供利用等活動。
職責：
1.綜合部：
負責公司檔案的集中管理和制度執行及檢查工作，并負責督促指導部門檔案管理。
建立健全公司檔案管理制度，指導、監督和檢查執行情況。 收集、整理、分類、鑒定、統計、保管公司的檔案和其他資料。
負責公司檔案的利用和銷毀管理，監控檔案利用和銷毀的全過程，確保公司檔案的安全。
提高檔案信息的利用效率，促進信息傳遞和溝通。 負責組織研究和培訓檔案管理辦法、使用知識。
2.其他各部門相關人員：
負責在工作變動時，做好或協助移交工作，并及時通知綜合部。
向綜合部移交合同或文件資料原件或復印件。
負責本部門文件資料或合同復印件的日常收集、標識、貯存、保管、利用、歸檔。
財務部負責按國家財政制度規定獨立建檔保管財務檔案資料。
3.各部門主管人員：
批準對自己部門資料或合同復印件的處置。
4.各部門經理/副總：
負責對檔案管理監督檢查報告的審批。
工作程序：
1.檔案資料的收集：
各部門相關人員負責對本部門日常工作中形成的合同及文件資料進行收集，并編制部門《文件（合同）管理記錄目錄》。
各部門文件、合同等資料原件需要保存的，各部門分別進行整理，并編制《移交目錄》每季度向綜合部移交。
歸檔范圍及移交時間。
檔案資料的標識：綜合部及各部門對各自保管的檔案資料編號，編號規則見公司檔案管理規定。
檔案資料的日常管理：
電子類合同或其他需要保管的電子文件，應當及時存放于檔案室指定電腦硬盤內或制作專門光盤進行編號保存。
文件、合同資料要登記詳細信息，并編制《文件（合同）管理記錄目錄》，以便檢索利用。
文件資料和合同應按照編號順序存放于文件盒中，并加以標識，整齊排放在文件/檔案柜中。在檔案借閱時，應履行借閱手續，填寫《檔案借閱審批單》。借閱檔案原件只限在公司內使用，不能帶出公司。如果必須帶出公司查閱，需要相關領導批準。一般情況下，檔案外借只借復印件。如果需要借原件，必須經過總經理批準。在歸還檔案時，必須當面點交清楚。如果發現遺失或損壞，應立即報告直接上級。借閱檔案用完后，應及時歸還。如果超過借閱時間，需要重新辦理手續。借檔人必須愛護檔案，不得擅自涂改、污損、勾畫、剪裁、抽取、拆卸、調換、摘抄、翻印、復印、攝影，不得轉借或損壞。
在檔案銷毀時，必須寫申請銷毀報告，編制銷毀目錄，報部門經理和部門分管副總鑒定，最后報總經理的批準，方可銷毀。執行銷毀任務時，必須由綜合部人員監銷，監銷人不得少于兩人，并在銷毀目錄上簽字。最后，把銷毀目錄和部門經理和總經理的批準手續文件，一并存檔永久保存。
檔案資料的歸檔范圍包括公司對外發出的公文、公司收到的公文、本公司與其他單位來往的文書及權益文書、公司領導的批示、指示、重要的會議材料、反映公司主要職能活動的報告、總結、工作日記、工作備忘等、公司的各種工作計劃、計劃考核/總結、報告、統計報表及簡報、本公司與有關單位、個人簽訂的合同、協議書等文件正本及過程材料、本公司干部任免的'文件材料、員工獎勵、處分、考核的文件材料、本公司員工勞動、工資、福利方面的文件材料等人事檔案資料、本公司發布的各類廣告、宣傳材料、本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等、外出公務活動所獲得或形成的檔案資料、財務檔案資料、各種實物檔案、其他具有利用和保存價值的文件資料。
歸檔的文件資料必須完整、真實、準確，如請示和批復、復印本和正式稿和附件等必須齊全。
1.一般資料應存檔一份原件，重要文件和高使用率文件可存檔兩份原件。經辦部門可根據需要留存復印件或影印本。如果原稿需要由經辦部門保管，應經總經理批準后妥善保存，綜合部則歸檔影印本。
2.聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者。歸檔聲像資料必須是原版，在清晰、完整的特殊情況下可歸檔拷貝件。
3.子文件應與相應的紙質文件、資料一并歸檔保存，并備份電子文件存儲設備信息。
4.各種實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎章、證書、牌匾、饋贈品等）必須原件歸檔，并保持完好無損。
5.即時歸檔的文件包括公司規定的密級文件、重要文件、合同、協議書等正本及過程資料、公司干部任免的文件材料以及關于職工獎勵、處分、考核的文件材料、其他認為需要即時歸檔的資料。定期歸檔的文件應在每月底前整理歸檔當月文件，每年3月底前歸檔上年度文件與資料，并移交公司綜合部。電子聲像檔案應實時進行、隨辦隨歸，一般電子聲像檔案應定期完成，每年3月底前必須向綜合部移交上一年度的所有歸檔電子文件數據集。
6.部門內檔案交接時，需填寫《檔案移交清單》，由部門負責人指定的接收人核實無誤后簽字，綜合部見證。檔案移交公司的流程包括經辦部門檢查文件或檔案、編制移交清單、綜合部查收案卷與文件并核對檔案清單、移交雙方在移交清單上簽字并各保存一份。
7.檔案應按類別賦予統一名稱，并參照《檔案分類編號表》進行編號。檔案分類編號內應預留若干空檔，以備將來組織擴大或業務增多時，隨時增補之用。
d) 行政中心負責對檔案分類及編號進行增補和修訂，但任何部門和個人不得隨意修改。
e) 為方便查閱，建立《檔案目錄》存于案卷盒內。
公司檔案管理制度9
1、文件檔案的管理:
1.1文件檔案主要是指公司各種有價值的憑證信函,文字記錄和業內資料等內容。
1.2公司各部門負責本部門歸檔文件材料的收集,保管,整理和立卷,并定期交檔案室集中管理。
1.3歸檔的文件材料必須完整、準確、系統,文件書寫和載體材料必須耐保存,文件材料整理符合規范。
1.4檔案資料如因特殊情況,需修改,復印,摘抄,涂改等,屬絕密或機密文件的必須由總經理審批,屬秘密文件的必須由公司主管領導審批,各部門保密文件由各部門部長審批。
1.5歸檔的文件檔案以打印方式或手寫方式形成,手寫方式必須使用鋼筆或碳素筆。
1.6文件檔案紙張的規格以a4紙為標準,特殊類型的紙張經整理后達到210mm*297mm尺寸標準。
2、電子文檔的管理:
2.1收集、積累要求:
■記錄了重要文件的主要修改過程,有查考價值的電子文件應被保留。當正式文件是紙質時,如果保管部門已開始向計算機全文處理的轉換工作,則與正式文件定稿內容相同的草稿性電子文件應當保留,否則可根據實際條件或需要,確定是否保留。
■保存與紙質等文件內容相同的電子文件時,要與紙質等文件之間,相互保證準確、可靠的標識關系。
■在'無紙化'計算機辦公或事物系統中產生的電子文件,應采取更嚴格的安全措施,保證電子文件不被非正常改動。同時必須隨時備份,存儲于光盤或移動硬盤類能夠脫機保存的載體上,并對有存檔價值的電子文件制作紙質拷貝件保留。
■用文字處理技術形成的電子文件,收集時應注明文件存儲格式和屬性。
■用掃描儀等設備獲得的圖像電子文件,如果采用非標準壓縮方法,則應將相關軟件一并收集。
■用計算機輔助設計或繪圖等獲得的圖形電子文件,收集時必須保證其對設備的依賴性,以及易修改性等問題,不可遺漏相關軟件和各種數據。
■用視頻設備獲得的動態圖象文件,收集時必須保證收集其壓縮
方法和軟件;用音頻設備獲得的文件,收集時必須保證收集其屬性標識和相關軟件。
■由計算機多媒體技術制作的文件,其中包含前面所示的兩種以上的信息形式,收集時必須保證參數準確、數據完整。
■通用軟件產生的電子文件,收集時應注意收集其軟件型號和相關參數。專用軟件產生的電子文件,收集時必須連同專用軟件一并收集。
■計算機系統運行和信息處理等過程中涉及的各類參數、管理數據等應與電子文件一同收集。
2.2收集、積累方法:
■及時按照要求制作電子文件備份。
■每份電子文件均需在電子文件登記表中登記。
■電子文件登記表應與電子文件的備份一同保存。
■電子文件登記表如果制成電子表格,應與備份文件一同保存,并附有紙張打印件。
2.3歸檔要求:
■把帶有歸檔標識的電子文件集中,制成歸檔數據集,拷貝至耐久性的'載體上,至少一式二套,一套封存保管,一套供查閱使用。必要時,復制第三套,異地保存。對于加密電子文件,則應解密后再完成上述工作。
■本標準推薦采用的載體按優先順序分別是:只讀光盤、一次寫光盤、可擦寫光盤、磁帶等。禁用軟磁盤作為歸檔電子文件長期保存的載體。
■存儲電子文件的載體或包裝盒上必須貼有標簽,標簽內填寫編號、日期、名稱、密級、保管期限、硬件及軟件環境等信息。
■將相應的電子文件機讀目錄、相關軟件、其它說明等一同歸檔并附歸檔電子文件登記表。
■需要長期保存的電子文件應當把歸檔電子文件與相應的機讀目錄存在同一載體上,如果是自行開發的應用軟件,也應將軟件及相關數據存在同一載體上。
■原電子文件數據集的載體在完成電子文件歸檔后,保留時間至少一年。
3、聲像檔案的管理:
3.1聲像資料的收集整理,原則上要保存聲像資料原件(底片),重要資料要附文字說明。
3.2文字說明的編寫要求:
■基本內容應包括事由、時間、地點、人物、背景、作者(攝制者)等。
■應能準確解釋檔案材料的內容,概括其反映的全部信息,標注項目正確齊全。
■照片的自然張應由檔案管理員按拍攝時間順序編寫文字說明。
3.3聲像檔案存放期間定期對底片、膠片進行檢查。
3.4底片冊、錄音、錄像帶、軟盤,應放在專用架內,嚴禁擠壓堆放,并避開磁場源。對存放的照片要定期檢查。
3.5原版聲像檔案一般不得借出檔案室,如有特殊需要,需由部門領導批準,方可限期外借。利用率高的聲像檔案可將復制件外借使用。
公司檔案管理制度10
一、文書檔案歸檔制度
1、各部門在各項活動中形成的具有價值的文件、材料均屬歸檔范圍，交行政部統一管理。
2、各部門形成的文件、材料由兼職檔案員收集、審定、整理 、立卷。
3、歸檔的文件材料應齊全、完整、準確可靠無缺頁、破損現象。
4、下發文件不僅要在硬盤、軟盤中保存留檔，還應留有書面材料存檔。
5、凡歸檔的文件必須留原件存檔，書寫整齊，用毛筆、藍黑色鋼筆、碳素筆抄寫，如有不符合要求的檔案員有權退回原部門重新書寫。
6、重要文件如部門需用可進行復印，但原件必須歸檔。
7、機關工作人員外出學習、考察、參加會議帶回的文件、一律交辦公室統一登記、立卷、歸檔管理。
二、專職檔案工作人員崗位責任制
1、認真學習專業知識，貫徹執行《檔案法》、《檔案法實施辦法》，熱愛本職工作，忠于職守，維護黨和國家利益，工作盡職盡責，自覺遵守檔案工作各項規章制度。
2、負責公司各種檔案資料的收集、分類、整理、編目、排列、上架、保管、借閱、鑒定、銷毀、移交等工作，均由文書部門或業務部門進進整理、歸檔，并定期向本機關檔案室移交。
三、機關領導人和承辦人員辦理完畢的文件材料應及時交給辦公室文書人員，統一進行歸檔文件整理。
四、凡本單位參加外出學習、考察、參加各種會議的人員返回單位后，三日內必須將所帶回的資料、材料、文件的原件交給辦公室文書人員，統一進行歸檔文件整理。
五、各業務科室在辦件過程中形成的材料、文件和所需的要件,按一件一卷的原則，由本科室進行整理、立卷、歸檔。
六、機關文書部門或業務部門應在第二年上半年向本機關檔案室移交檔案，并辦理移交手續。
七、機關財務部門應把會議檔案保管二年期滿后，在三月末之前移交本機關檔案室，并辦理移交手續。
國土資源專業檔案立卷歸檔制度
為了做好國土資源專業檔案的立卷歸檔工作，不斷提高立卷質量，制定本制度。
1、凡是在國土資源管理辦件過程中形成的各種文件材料，按照歸檔范圍和一件一卷的原則，由形成部門統一立卷。
2、要保證歸檔材料齊全完整，堅持誰主審，誰立卷的原則，做到案結卷成。形成檔案的有機聯系，便于查找和利用。
3、國土資源專業檔案的立卷，以國土資源專業檔案的形成單位為單元，在保持項目材料的完整性、成套性的基礎上，按照辦件程序所需的要件和批件，組成案卷。
4、卷內材料要準確一致，整卷內不能有鉛筆、圓珠筆和復寫5、案卷內要填寫卷內目錄和備考表，卷內目錄置于卷首，備考表置于卷尾。目錄和備考表都不算頁數。
6、編頁號。用鉛筆在每卷頁文字的右上角或背面的左上角填寫順序頁號，不能有誤和遺漏。
7、卷內文件材料要去掉金屬物，并對破損材料要修補。案卷裝訂要整齊美觀，不掉張頁，采用三孔一線的裝訂方法。
8、擬寫案卷標題。案卷標題要簡明確切，能夠正確反映案卷的內容和成份。
9、立好的案卷要按永久、長期、短期三種保管期限分開，按要求填寫案卷封皮，注明專業檔案的種類，按保管期限、時間順序，并編寫案卷目錄并要求打印，一式三份，于每年五月末之前，要立好前一年的卷，連同案卷目錄向本單位檔案室移交文書檔案歸檔文件整理制度為做好文件材料的歸檔文件整理工作，按照《歸檔文件整理規則》進行整理、歸檔，結合我局具體情況，特制定本制度。
1、凡本單位工作中形成的各種文件材料，按照歸檔范圍，由各科室統一交到辦公室進行歸檔文件整理。
2、多份文件為一件的文件材料必須要用卷繩三孔一線裝訂到一起，永久或定期的文件材料都要裝訂。要求永久的單份文件材料也要用卷繩裝訂，文件材料張數特別少的要在文件的左上角用膠水粘好。定期的單份文件材料可用書釘裝訂，不許有散頁。
3、多份文件為一件的文件排序，來文首先是文件閱辦單，然后是正文；發文首先是正文，然后是發文簽批單，最后是底稿；轉發文在前，被轉發文在后；批復在前，請示在后。批閱文稿和簽字一律用炭黑或藍黑的鋼筆或炭素筆不能用鉛筆和圓珠筆。
4、采用年度一-保管期限-一問題分類法進行分類。即在同一年度下將歸檔文件按保管期限分為永久和定期，再在保管期限下面按問題分為黨群類、行政類、業務類。
5、組件后在歸檔文件的首頁上端居中空白位置蓋上歸檔章。在歸檔章內要注明全宗號、年度、室編件號、問題、保管期限
6、按保管期限對歸檔文件材料進行編號，一個保管期限排一個流水號。在同一保管期限內重要的文件材料排在前邊。文件材料的排序一定要規范，黨、政分開，排列清晰，便于查考。
7、歸檔文件目錄和卷盒封面內容要填寫淸楚完整，不得漏項,填寫歸檔文件日期單位數要用0占位。
8、歸檔文件目錄要求打印，一式六份，以備檔案進館時所用
9、每年五月末之前，要立好前一年的卷，連同歸檔文件目錄向本單位檔案室移交。
會計檔案立卷歸檔制度
會計檔案是國家檔案的組成部分，機關會計檔案是機關在經濟管理和會計核算活動中產生的，是記錄和反映機關經濟業務的重要史料和證據。
1、機關會議檔案的整理原則是：財務部門每年形成的財務檔案應由財務部門按照會計檔案的歸檔范圍和歸檔要求，負責裝訂成冊，整理立卷。
2、機關會計檔案的歸檔范圍是機關內其職能活動中形成的會計報表、會計帳簿、會計憑證、銀行對帳單、工資表等有關會計核算專業材料。
3、 整理會計檔案時鑒于過去沒有在報表、帳簿、憑證的封面或背面上設計檔號的，在整理時應該補上，檔號主要包括機關名、全宗號、目錄號、案卷號、盒號、保管期限等項目。
4、對于破損、缺頁、裝訂不牢固或不規范的案卷，應由財務部門負責修補和裝訂，使其達到歸檔要求，保證歸檔檔案宗卷的質量。
5、會計檔案案卷的編號，應以每一本報表、一本帳簿、一本憑證各自給一個案卷號。
6、會計檔案的排列，要在年度內先把內設機構按先后順序排好，然后將各內設機構中的報表、帳簿、憑證按永久、25年、15年、10年、5年的順序排列，一年編一個案卷流水號。
7、擬制案卷標題，要根據會計檔案每卷的`具體內容進行批制,使其能完整、準確的反映卷內內容。
8、編制會計檔案案卷目錄，要在整理立卷的基礎上進行。逐卷填寫。一式三份，一份備日常使用，其余兩份一并交給檔案室。
9、會計檔案的歸檔時間是當年會計檔案，在會計年度終了后,可在財務科保管二年期滿后，由會計部門編制案卷目錄及清冊，在三月末之前移交給檔案室，并辦理移交手續。
聲像檔案立卷歸檔制度
聲像資料是國家檔案資料的重要組成部分，為做好聲像檔案立卷歸檔工作，結合我局情況特制定本制度：
1、聲像檔案的歸檔范圍是機關在職能活動中反映主要事件、會議、人物、主要活動及有歷史價值的資料。
2、凡本單位在工作中形成的各種聲像、檔案，由形成部門統一立卷，在每年五月前向檔案室移交。
3、歸檔的聲像資料要根據形成的時間、作者、內容、重要程度，形成規律和聯系組卷，使聲像檔案能正確反映工作實際，便于查找利用。
4、按要求填寫好卷內目錄，編好號碼。
檔案利用制度
1、凡本單位人員利用檔案，須嚴格履行查閱登記手續，注明查閱目的，用后及時反饋利用效果。
2、外單位的人員查閱檔案，必須持單位介紹信并辦公室主任批準方可查閱。
3、因工作需要擬抄錄的檔案材料，須經辦公室主任同意并經檢查校對后方可帶出。
4、檔案資料一般不借出室外使用。確因工作需要必須借出時,須經辦公室主任同意。借出時間不得超過兩周，到期仍需繼續使用，要辦理續借手續。
5、如查閱秘密、機密的檔案，須請示本部門領導并由檔案辦公室主任批準；查閱黨委會議記錄、班子會議記錄的須經主管jU長批準。
6、對借閱的檔案，要保持完整清潔，嚴禁私自拆卷、勾畫、涂改、撕頁、照相。借出的檔案要嚴格保管，不準轉借他人，對將檔案丟失者視情節輕重給予處罰。
7、查人員要遵守保密制度，嚴禁把檔案內容向無關人員泄漏,違者按有關規定，給予批評教育或紀律處分。
檔案利用效果登記制度
一、利用者利用檔案完畢，利用接待人員要及時進行利用效果的收集工作，對不能當場體現的，利用接待人員要跟蹤收集。
二、凡利用者利用檔案即時取得效果的，請利用者當場填寫利用效果，并簽名確認。
三、利用者在利用檔案后，無法當場確定利用效果時，應將”利用效果登記表”帶回，而接待人員要及時催繳”利用效果登記表”。
四、檔案員收回的"利用效果登記表"，應及時整理。
公司檔案管理制度11
公司檔案室規章管理制度（通用8篇）
在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的公司檔案室規章管理制度（通用8篇），希望對大家有所幫助。
公司檔案室規章管理制度1
第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。
第二條公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時交專(兼)職文書人員歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。
第三條凡本公司繕印發出的公文(含定稿和兩份打印的正件與附件、批復請示、轉發文件含被轉發的原件)一律由辦公室統一收集管理。
第四條檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。
第五條歸檔范圍：
1、公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄(包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等)、決定、委任書、協議、合同、項目方案等具有參考價值的文件材料。
2、本公司的請示與上級機關的批復以及對外的正式發文與有關單位來往的文書。
3、本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
第六條檔案的借閱與索取：
1、借閱檔案要認真填寫《借閱檔案登記薄》。
2、借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。
3、歸還檔案時，檔案管理人員要嚴格檢查，如發現遺失、污損、或隨意涂改情況的，要追究借閱者責任，并及時報告公司主管領導。
第七條檔案的銷毀：
1、任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料。
2、若按規定需要銷毀時，必須編制《檔案銷毀清冊》，屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經公司辦公室主任批準核對清楚后方可銷毀。
3、經批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監督銷毀。
公司檔案室規章管理制度2
第一條為加強檔案信息管理，充分發揮檔案信息的作用，有效保存和應用檔案信息，制定本制度。
第二條本制度所稱檔案信息是指工程建設活動中形成的各種技術的、商務的、綜合的具有保存價值的文件、批件、標書、紀要、圖紙、照片圖片、測繪數據、視頻、簽證、信函、通知、報表等，包括紙質資料、電子版資料和多媒體資料等。
第三條公司規劃建設管理部負責工程類檔案信息的收集、整理、報送、存檔、應用及管理工作。
第四條調度員、測繪員、施工管理員、監理工程師、招標單位、設計單位、施工單位和公司運行管理部門是檔案信息資料的來源，負責相關資料的繪制、記錄、編輯、修改、整理、裝訂、審核與報送工作。
第五條各種檔案信息資料應按要求分類編碼保存，要注意防盜、防火、防潮、防塵、防失密，保持適當的通風。具體要求參照公司綜合檔案管理辦法。
第六條工程竣工圖紙及相關資料應在歸檔的同時向生產運行相關部門及時提供。
第七條舊管網改造時，由規劃建設管理部進行現場測繪，及時繪制改造后的圖紙并向相關部門提供。涉及調度地理信息系統數據更新的，應同步更新。
第八條檔案資料的借閱執行綜合檔案相關條款。
第九條檔案信息需要同時向綜合管理部歸檔的，應按要求歸檔。
第十條保存三年以上的工程類檔案資料應移交綜合管理部檔案室統一保存，需要留存備用的'可留復印件。
第十一條未盡事宜執行綜合管理部檔案管理辦法。
第十二條本制度從二o一二年一月一日起執行。
公司檔案室規章管理制度3
一、目的為了更有效的的員工人事檔案進行妥善管理，有效的保守機密；同時為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、檔案管理內容
1、員工入職檔案：個人簡歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學歷學位證復印件、離職證明、各類合同及協議。
2、員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結報告或者考評結果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書原件）、員工培訓統計表。
3、績效管理檔案：將員工績效考核相關資料按月歸類整理。
4、員工離職檔案：員工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動關系，死亡等情形。
三、檔案相關規定
1、基礎管理
1.1原則：分類標準、歸檔及時、排列有序、層次清楚、整理規范。
1.2員工入職前，人力資源部對人事檔案的真實性、有效性進行核查，如有虛假，可不予錄用和解聘處理。
1.3對人事檔案按入職時間分類歸檔，按在職人員、離職人員進行整理，并及時登記于《入職員工人事檔案登記》（見附件一）《離職員工人事檔案登記》（見附件二），并在檔案前頁填寫各種人事資料的名稱及對檔案進行編號，人事檔案原則上是永久保存。
1.4當在職員工的基本資料有變動時（如學歷變動、身份證號碼變動、個人技術職稱變動、婚姻情況變動等），應及時將相關資料復印件交人力資源部歸檔，原件當場查驗。
1.5調動和錄用入公司的員工，應在辦理手續前調閱檔案。在其報到新崗位前，對調入或新建立的檔案都應登記。
1.6對員工進行考察、考核、培訓、獎懲形成的材料要及時收集、整理保持檔案的完整性，歸檔的材料必須認真鑒別，保證材料的真實、文字清楚、手續齊備。材料須經審批蓋章和本人簽字的，應在蓋章、簽字后歸檔。
1.7員工離職檔案每月清查，另外存檔，檔案保存原則上三年后方可銷毀（高管及核心人員保留該員工離崗8年止）。
1.8人力資源部檔案員要注意檔案管理環境的清潔、整潔。
1.9檔案應分類編號存放，一個員工一個編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、檔案的查、借閱
2.1檔案分為保密與非保密，保密檔案禁止查閱，只能在檔案室閱覽，不得外借；非保密級檔案因工作需要查、借閱，須填寫《查、借閱人事檔案單》（附件三），經過行政人力資源部經理批準后方可查、借閱。
2.2任何單位一般不得垮部門查、借閱人事檔案，下級員工不得查、借閱上級員工的人事檔案。
2.3公司級領導、行政人力資源部可直接查、借閱員工人事檔案。
2.4所有經過批準后借閱的人事檔案需在三天內歸還人力資源部（除特殊情況可延長），對借閱后到期未歸還者、歸還損壞、私自復印檔案者、遺失者依照公司檔案管理的相關規定處理。
2.5人力資源部做好查、借閱登記，并在《人事檔案借閱登記本》簽字登記（附件三）。
3、查、借閱檔案注意事項
3.1不得涂改、圈劃、抽取、撤換、損壞檔案材料。
3.2不得擅自復印、拍攝檔案內容，如有工作需要從檔案中取證須經行政人力資源部經理同意。
3.3查、借閱者不得擅自泄露檔案內容，違反者視情節嚴重，予以懲處。
4、檔案的銷毀
4.1公司任何個人和部門非經同意不得銷毀員工檔案資料。
4.2某些檔案到了銷毀期時，由人力資源部填寫《公司員工人事檔案銷毀審批登記》（附表五），經行政人力資源部經理批準后銷毀。
4.3經批準銷毀的人事檔案，人力資源部須認真核對，將批準的《公司員工人事檔案銷毀登記》和將要銷毀的人事檔案做好登記并歸檔，登記表永久保存。
四、制定、修訂、廢除與實施
本管理辦法經行政人力資源部經理批準后，由人力資源部實施，修訂和廢止亦同。
公司檔案室規章管理制度4
一、檔案的建立。
1.1檔案的建立按下列流程建立：收集--整理--分類--編號--登記--輸入電腦--入柜--利用--檢查
1.2明確建檔內容，實行系統收集、集中管理。
1.2.1房屋檔案：包括本物業的設計、施工文件、資料、圖紙、工程竣工驗收資料等;
1.2.2設備設施檔案：包括各種設施設備的線路圖紙、使用說明書、購入使用時間、使用許可證、年檢合格證、維修保養合同及維修保養記錄等;
1.2.3業主檔案：包括業主入住時所填寫的“業主概況表”、“業主公約”、“入住契約”、“前期服務協議”、“接房登記表”等。
1.2.4文秘檔案：包括業主公約、商家公約、業委會決議、物管政策法規、市區房管局的文件以及對本物業進行管理的各項規章制度等;
1.2.5員工檔案：包括員工供職申請表、簡歷、身份證復印件、上崗證、學歷證復印件、職稱證復印件、工作變動記錄、獎懲記錄等;
1.2.6財務檔案：包括各種帳簿、會計記帳憑證、財務報表、納稅報表、維修基金使用的預算、計劃、業委會批準使用的文件等。
1.3建檔要求：制度化、標準化、電腦化。
二、檔案管理
2.1為避免檔案的損壞、遺失，使重要檔案能永久保存，而又方便經常使用，對使用頻率較高的檔案實辦公室對原始檔案進行嚴密管理，并保存復印件。
2.2檔案管理要求：
2.2.1進行標準化的檔案管理。
2.2.2采用多種形式的信息儲存方式，如電腦磁盤、膠卷、照片、圖表等，并采用適當的保存方法。
2.2.3加強保密意識培養，確保檔案在使用過程中的安全、不丟失、不泄密。
2.2.4實行檔案管理手段的現代化，運用計算機檢索手段，開發多媒體信息查詢系統。
2.2.5堅持檔案資料收集的系統化。
2.2.6作到檔案分類科學化。檔案按內容分類，逐一編號，登記造冊，編輯目錄，按工作部門分柜保存。
2.2.7實行檔案管理工作檢查經常化。每季度對檔案文件的形成、積累、整理、歸類要進行一次全面的檢查。
公司檔案室規章管理制度5
一、總則
1、為加強本公司檔案工作，充分發揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發展服務，特制定本制度。
2、公司檔案，是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。
3、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整（公文上的各種附件一律不準抽存）。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。
二、文件材料的收集管理
1、公司指定專人負責文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。
3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收集。
三、歸檔范圍
1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發言、會議記錄等。
2、本公司對外的正式發文與有關單位來往的文書。
3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。
4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。
5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
四、歸檔要求
1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同的價值，便于保管和利用。
2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。
3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。
5、檔案文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在 主站蜘蛛池模板： 天美传奇在线观看免费播放| 马腾你别走电影完整版在线观看| 性解密 电影| 同闯歌坛| 男生女生愁愁愁电视剧在线观看| 桑叶无删减| 炽热吸引网剧免费观看| 足球宝贝在线观看完整版法国| 极恶老大第一季| 香格里拉 电视剧| 《法国航空》3| 秦总夫人| 团地妻98| 邓超推销新电影被保安架走| 107g种子| 社长夫人的美貌完整版| 我爱hk开心万岁下载| 初体验5| 58天完整版免费观看| 《婆婆来了》电视剧| 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声视频大 | 《伊波拉病毒2》未删版| 大奉打更人电视剧上映时间| 《下一个台风》| 妈妈的学生中字ID木鱼天| 于婕 台北晚九朝五| 男与女 电影 2016| 《藏海传》免费看全集网站| 燃罪电视剧免费播放| 保罗一家1-4美国版免费观看| 两个人免费观看日本的完整版| 七公主韩剧| 一起过春天电影在线观看| 吸血贵族5满天星电影免费观看高清 | 箭在弦上电视剧1一48集免费观看| 三生三世十里桃花在线观看| 嫂子的职业在线看| 《overflower》第一季真人版| 首尔之春历史真实事件| 圣特罗佩的姑娘| 《不当交易》完整版在线观看| 小蜜桃:美丽人生4| 花心赌圣粤语| 单身男女2| 森奈奈子在线 | 雅典娜 歪歪| 年轻的销售员8| 再见龙生你好人生| 火炬手小品| 未删减版瓜达卢佩的玫瑰在线观看免费 | 流落荒岛的兄妹电影在线观看免费| 风起云涌之情迷香江| 薄冰电视剧免费观看完整版| 新疆8分钟惊艳世界| 冷血人狼国语电视剧免费观看高清| 疯批小师叔她五行缺德| 神鬼战士1满天星版| 搞笑一家人2国语| 康体水疗完整版视频| 赤裸的美奈子| 风起霓裳45集全| 《勇敢的老师》完整版演员| 高清《原谅我》在线观看| 雪中悍刀行电视剧剧情介绍| 公的淫之手在线观看| 福贵免费在线观看| 《安·李的遗嘱》| 暴风雨所诞生的| 不再沉默西班牙电视剧在线观看| 女教师被黑人强伦轩| 3d肉蒲团之极乐宝鉴| 两人电影免费完整观看| 城中之城电视剧全集免费| 《倒插门》大结局| 金瓶梅电视剧免费观看全集高清下集粤语版 | 桃色凶器 | 法证先锋5电视剧全集在线观看| 生活中的玛丽在线伦理| 人民的名义43| 龙骑士电影国语| 木兰从军免费| 生万物电视剧第15集| 新精武门周星驰| 迪加噢特曼国语| 邪恶教师| 女扮男装短剧全集| 天底良知电视剧完整版免费| 老同学6普通话版免费观看| 仙逆73| 法国空姐2019满天星法版完整版中文版上映时间| 海边的异邦人 电影| 锵锵锵锵铜锵铜锵铜锵| 台湾民众储存物资| 韩国电影维修人员的培训| 一人之下第五季第7集| 疯狂动物2免费国语版| 白祙女生手脚被绑TK的微博| 扫黑风暴26| 女员工的待遇电影| 《猫鼠游戏》在线观看| 哪吒2之魔童闹海在线免费完整版 大头儿子和小头爸爸全集动画片 极速恋人第二季未删减版第15集 绽放许开心电视剧全集免费观看 超神学院第5集 | 巜人妻初次按摩2在线免费观看| 魔具少女| 战狼6妈妈最美片段| 高清战旗如画未删减| 《女狱警》法国正版完整版| 阿凡达高清版| 麦乐迪和父亲的电影名字 | 免费观看黑白配国语版| 加里森敢死队| 《修理工的艳遇》接丈夫电话还在做爱 | 郭麒麟平凡之路| 异世界迷宫里的后官第四集| 二毛驴传奇 电视剧全集| 我要爸爸的种子| 电影金光大道| 《麦乐迪与继父》的剧情简介| 陆弃娘短剧全集免费观看| 坎贝奇《无憾》播放品味人生| 电视剧吉他兄弟43集| .奇怪的美容院2| 《漂白》电视剧在线播放| 战狼9女版免费全集| 高清《跛豪》| 人猿泰山意大利1995版| 李玲：高价药很多人享受不到| 《超女麦乐迪》完整版| 缘分天注定| 和朋友换娶妻一天| 窦娥冤电影| 劳斯莱斯娇娃| 寻秦记免费完整版全集在线观看| 冰堂伊吹| 电影《越南女兵》免费观看| 加勒比女海盗成版人2在线| 桑德拉《满天星》| 棋士电视剧免费观看| 麦乐迪超人在线观看视频免费 | 头号公敌| 辣椒教室| 智酱是女生| 《老舅》免费观看全集| 星游记风暴法米拉2完整版| 郭奶奶相声网| 扇娘百度影音| 传闻中的陈芊芊电视剧在线观看| 美国式保罗4| 门事件曝光国产在线| 战狼8欧式少女全部在线视频观看| 天使快播| 青楼名妓电视剧免费观看全集| 娄艺潇邓家佳公布恋情| 韩国特殊美发店| 《罪恶之渊》樱花动漫| 漂亮妈妈7字头| 女儿情歌曲原唱| zzzoooxxx| 岁岁青莲电视剧免费观看| 嫂子的职业在线观看| 三宫椿主演的电影最高的爱人| 假面骑士时王vs帝骑外传 | 蜀汉传奇| 一夜激情| 铿铿锵锵在线看免费观看| 终极一班3全集40高清| 镜双城电视剧在线观看| 保罗芭芭拉真人版| 很想很想你电视剧免费| 名侦探柯南犯人犯泽先生动漫| 电影《青蛇》在线观看| 嘘!禁止想象!| 熊出没之过年2部| 什么是根浴| 义姐是不良| 杨贵妃免费观看| 原ちとせ| 今野真菜| 惊天绑架团 电影| 黑帮老大和我的356日在线观看| 一起嗟嗟嗟30分钟免费观看| 老西游记全集| 金三角电影《女毒枭》| 小辣椒3电影在线看免费完整版高清 | 黑道二十年| 麻生香织电影在线| 《另一个贝内特家的姐妹》| 意大利出生入死| 动感之星小玲108集全集免费| 新金梅瓶电影| 万万没想到番外| 罗丽星克莱尔在线观看| 《半路夫妻》结局| 树影迷宫电视剧在线观看全集免费| 韩国短剧《隐形帽子》| 刘老根3在线观看| 快递员预测新规实施或引发离职潮 | 浴血狂沙国语版下载| 走过柳源电视连续剧免费播放全集| 电视剧还珠格格第一部| 嘻游记 高清完整版| 《叛逆者》免费播放| 五号特工组第1部| 电视剧娘家的故事第三部| 肥猫流浪记| 无敌当家| 初次爱你电视剧| 《速度与激情9》免费| 小时代1电影在线观看| 电影日本妈妈| 芦笙恋歌简谱| 泰恐怖校园怪谈| 爱我几何无删减原版观看| 亲爱的你电视剧免费观看完整版| 少女的绣感| 邵氏电影武打片| 陈宝莲满天星免费看| 机械姬迅雷下载| 埃丽诺娃满天星| 苍狼传世| 迪迦奥特曼免费观看| 韩国售楼小姐电影免费观看高清版| 演员李桓| 独步天下免费全集播放| 妻子去社长家中抵债的电影| 黑衣人2高清完整版| 哪里可以看天与地| 美国保罗2高清版| 妻子的资格| 声生不息港乐季免费观看完整版| 《一代女皇》高清| 安德森在线观看免费| 辣妈爱上儿子的同学片名| 走出非洲| 97免费观看在线观看电视剧 | 今生有你电视剧| 将军家的小狐仙| 爱我几何神马影院| 顺治皇帝出家偈| 太极2英雄崛起百度影音| 驯服小峓子未删减版土豪漫画| 中华软功| 反击第一季| 品味人生无憾坎贝奇电影在线观看 | 哈利波特电影| 东北二人转正戏| 黄平县| 德国中产家庭排7小时队领救济粮| 恋之欲室百度影音| 二小放牛郎| 360大佬爱上我4季全集免费看| 且试天下在线观看完整版免费| 少女3完整免费观看版高清在线| 欧美1-5在线观看| 翻斗鞋柜的安装视频| 中华大丈夫电视剧| 高清《一千零一夜》电影免费观看| 《淫の方程式》动漫| 诈欺猎人| 雷速登闪电冲线第1部| 麦乐迪的女超人在线观看完整免费 | 小姐韩国免费观看完整版电影| 高清《私生活》电影| 髙压监狱法版免费| 光头强的妈妈是谁| 最新一周立波秀| 回复术士118集真人版剧情介绍| 庶女有毒：嫡姐别惹全集免费| 路灯下的小姑娘广场舞| 现在就出发第二季最新一期| 涩涩屋观看| 法国时装秀| 百慕大三角1幽灵海| 三年电影在线观看高清| 九歌电影高清版在线观看| 无良公会免费观看全集| 瑞幸咖啡线下点单存价差| 新白娘子传奇免费50集| 只是结婚的关系电视剧免费观看| 食为奴剧情| 男按摩师电影在线观看| 殊死七日电视剧| 魔帝归来：三界唯我独尊全集免费 | 高清《豪妇荡乳》无删减版在线观看| 《奇怪的夜晚》| 连环计中计| 电影《少爷与女佣》完整版| 电视剧全民公主| 摩登家庭6 电视剧| 两个媳妇日本伦理电影| 家族的诞生电视剧| 色影音| 摇太阳是什么意思?| 飓风奇劫| 做aj的电视在线观| 爱我影视| 电视剧拜托小姐| 战狼6大牛免费观看全部| 温州仿真地图| 2008金银梅1-5普通话| 一生的承诺印度| 女儿协议满天星版是台湾还是大陆| 棋士电视剧在线观看免费高清版| 花开半夏未删减版| 白峰电影在线观看免费第8集| 直到黎明全集观看| 布兰迪《军事不当行为2》在线播放 | 李庄律师| 高压监狱电影在线观看完整免费高清原声满天星悬疑 | 啄木鸟:女版《壮志凌云》百度网盘| 复旦张维为被打| 电影《偷香》完整版| 城中之城电视剧免费观看全集剧情 | 林中小屋2| 胜利事件牵扯明星| 鬼子暴行少女电影vcd| 双喜临门| WRITE AS 黄瓜| 海棠大肚产子机器美人| 《需要爸爸播种美国》演员中文名 | 强伦轩办公室女教师| 最讨厌的部长和妻子在线观看| 十七大内容| 工藤拉拉大片在线观看| 西厂厂花| 87版《女的心愿》李丽英免费观看 | 电影亲密| 入间同学入魔了第三季 | 刘嘉玲原谅绑匪| 蜜桃成熟时1997百度影音| 决战食神| 《激战丛林》完整版播放在线观看| 男女拔萝卜免费看| 深海狂鲨高清| 水浒传2011版| 须要爸爸播种电影在线播放 | 九华山传奇| 1980法国空乘| 以家人之名电视剧在线观看免费| 重游母亲桃花源| 幽暗沼泽| 82杨敏思1-5电视剧免费观看| 罗武林向前冲国语全集在线观看 | 名侦探柯南全集中文版| 日本保险公司推销员2| 异物志在线观看全集免费| 跟踪电影| 恐龙 2000 电影| 女人公敌5| 爱情心心相印电视剧免费观看| 人猿泰山1995| 西游记之大圣归来西瓜| 恶之心俄国悬疑剧在线观看| 《和讨厌的部长出差旅》大结局| 电视剧薄冰| 新西游记张纪中版| 丑妻逆袭之华丽归来短剧免费观看| 克罗斯凯登电影作品| 你总有爱我的一天| POREN 18大学生| 卢旺达的玫瑰满天星| 韩国电影免费高清观看| 武则天 电影| 断奶演员表| 《隋唐英雄传》| 战狼6在线观看| 《夫妻的赞助商》中字版| 断魂小丑3正片免费观看| 《落魄贵族流璃川》动漫免费观看| 新水浒传24集| 明成皇后国语版| 办公室刺激战场一共几集| 瑞奇宝宝中文版1一52集| 九五至尊粤语| 酒店1到75集免费观看| 《欢乐岁月》| 反打镜头| 倔强的驱魔| 电视连续剧父母爱情| 激战酒店1—5免费| 甄嬛传免费观看完整版| 科里蔡斯电影免费播放中文| 凡人修仙传第160集更新| 《蓝帽子》朴亚珍| 人之怒在线观看完整免费| 新天龙八部43集| 《理想之城》第二部| 朋友的妈妈在线观看完整版| 色琪| 刁蛮婆婆俏媳妇| 《爱我几何》免费观看完整版电影| 美容院特殊待遇免费看| xl司令第二季无马赛第八集| 电影黑豹天下| 调音师电影在线观看免费版| 电影《补课》免费观看中文版| 哭悲在线观看免费高清恐怖| 珠海体育中心撞人事件| 色琪| 黑狐电视剧全集剧情| 《从指尖传出的热情》2| 啄木鸟:《壮志凌云》| 何洁门照艳全集| 兄妹高清完整版在线观看| 侄女开发日记1-6季| 摆渡人电影| 大蛇3龙蛇之战在线观看| 《老舅》电视剧免费观看| 武打电影免费观看高清完整| 宁海县| 我的世界天堂| 黑执事豪华客船篇百度云| 石家庄市| 日本监禁逃亡美丽的猎物| 甄嬛传电视剧全集完整版免费观看 | 阿瑟拉猫| hodv-21134| 三年免费观看在线观看高清电影 | 萨米大冒险2电影| 千金赤子板栗在线观看免费高清| 烟火人家一共多少集| 萌探探探案第二季在线观看完整版| 新有菜免费电影| 军鸡在线观看| 韩国迷人保拇3| 高清《初代奥特曼》在线观看| 年轻的馊子8| 赤壁 电影| 我和黑帮大佬的的365在线观看| 胶囊旅馆真人| 猎豹电影| 麻栗坡县| 我们来了第一季免费观看完整版 | 希崎杰西卡 空姐| 哇嘎免费看| 海霞免费| 韩剧《装修去闺蜜家》 | 青岛一酒店疑闪爆| 卖房子的女销售2香港| 平凡歌电视剧免费观看全集高清| 妖妮大姐| 爱在几何完整版| 乳品分类| 美人韩剧| 第二十条电影免费看| 尖叫之夜免费观看2023年电影| 双女任务满天星法版免费观看| 太平年未删减| 河津市| 完美状妈| 大叔小馆| 讨厌部长 出差HD中字_午夜电影全集_完整版免费在线观看-天天影院 | 法医秦明| 日本满天星电影全集免费观看| 《牧神记》全集观看在哪里看| 省港大营救电视剧免费观看| 正品日本高清dvd碟片生活版| 白袜子俱乐部| 中文字Dl幕岳 和女胥友田在线| 河北杂技频道直播| 电视剧茶马古道| 年轻漂亮的保姆.6| 年轻气盛| 高压监狱2完整版在线播放| ayy4电影| 招魂电影在线观看完整版免费| 《一级方程式：疾速争胜 第八季》 | 韩剧漂亮的妈妈中字开头字| 扫毒3人在天涯演员表| 《XL司令》第一季免费观看| 扫黑风暴在线观看| 恐怖星球电影在线看| 阿拉伯电影绝色在线观看免费 | overflower第一季翻译动漫| 王者清风电视剧| 《喂，应为》| 美国禁忌结局1-4| 地产女老板全集| 水润女人在线观看电视剧免费播放| 木棉花的春天电视剧免费播放| 两女打架| 囧妈哪里可以看| 为你我受冷风吹 胡彦斌| 《驯服小峓子》2在线观看| 小头爸爸| 爱我就别想太多在线看| 《美容院待遇》酷客| 主君的太阳17集| 《北越暴行》2| 呼吸过度在线观看完整| 哈利波特1英文版电影| 卖房女销售艾丽丽全集免费| 深情眼全集免费完整版| 电视剧特殊争夺全集| 哪吒第2部免费| 《画皮》丁程鑫版| 电影《庄园女仆满天星》| 赵本山相亲2下载| 家庭瑜伽教师| 我的老婆是大佬2| 韩国电影年轻的继母| 欧美黑白配在线| 游轮大浩劫| 《为爱痴狂》 在线观看| 撸二哥男人在线网站观看| 法国时装秀| 《特殊的精油按摩》在线观看| 阳光灿烂的日子高清| 奥特曼大全动画片| 和部长一起去出差旅日本电影简介 | 女人的战争 电视剧韩国电影| 《小凤新婚》电影免费观看国语| 高中少女电影免费观看| 女律师的堕落电视剧免费观看第4集 | 韩剧恋人主题曲| 伦敦奥运会男篮决赛录像| 法国版《:麦乐迪》| 万湖会议电影| 敢死队电影| 警察锅哥播放电视剧一共40集| 女老师 电影| 公之扶手4中文版免费观看| 寻找西门庆 mv| 呱呱呱视频高清观看| 苍月女战士H版成人版| 美剧 监狱风云| 罗平县| 爱的奇迹电视剧| 冲上云霄1主题曲| 《刚结婚陪部长出差的日子》| 百花缭乱 无修| 新的妈妈在线观看电视剧免费高清| 丝袜社长妻子| 悄悄地喜欢你免费观看| 灵寿县| 毒液2电影免费版在线观看| 独立日 电影| 日本战狼6免费完整版| 腹语大师| 加索尔三兄弟| 《渴望的火花》在线观看| 北京遇上西雅图 影音| 异世界迷宫里的后宫生活| 韩剧爱情是什么| 情欲世界| 电影《美味快递员》演员阵容| 大珍珠电视剧全集免费播放| 天龙八部免费观看在线完整版| 《我的游泳女教练》电影| 东北警察的故事| 疯马秀下载| 需要爸爸播种籽2免费观看高清| 你是我的眼 毛宁| 入间同学入魔了第一季| 新人女职员的诱惑韩国电影在线观看中文字幕 | 电击小子第2部全集| 熟睡中突然被义子侵犯电影 | 打脸亲戚：穷亲戚变豪门短剧全集| 《妽妽的丰满大胸》1| 高清《失控第一季》| xl司令| 公公的两个儿媳| 我的公主国语| 美姐妹医生在线电影观看完整版高清| 天王状师| 郊游 电影| 美国电影《需要爸爸播种》| 高清《奔跑吧第5季》综艺| 大闹天宫3d下载| 酒店1-100集免费观看| 困惑的浪漫2| 布拉芙夫人在线免费观看| 啄木鸟系列壮志凌云满天星女版演员 | 长征五b首飞成功| 最美的时候遇见你在线观看完整版| 《贪吃的猫女》免费观看| 少年包青天1高清| 传颂之物二人的白皇| 列车醉汉第一季免费观看完整版高清| 王君安越剧名段欣赏| 我们一起摇太阳在线观看免费高清| 娃娃脸5在线观看完整免费高清原声满| 梦魇绝镇第二季在线观看 | 男生女生一起愁愁愁电视剧观看| 汉末皇叔| 什么是常任理事国| 女超人麦迪娜电影在线| 罪恶黑名单第一季| 《四大美人之杨玉环》| 大众健美操二级| 礼物电影完整版在线看| 娜塔莉的情人在线| 电影 妈咪| 猎金游戏剧情介绍| 特邀外卖员免费观看高清完整电影| 向风而行电视剧免费观看高清全集 | 国家为什么阻止蚂蚁上市| 黑鬼寄宿无删减版在线观看网站| 农业部长| 朱婷新职务曝光| 《疯狂老师》全集观看| 谭艳版《梁祝》全集播放| 七彩祥云烟花多少钱| 《黏糊糊的你正片》电影在线观看免费高清完整版剧情片-飞猪影视 健身房的特殊待遇 | 日本H电影| 再见亚特兰蒂斯| 超级战舰高清完整版| 《法国空乘4》在线观看外国色情电影| 暴劫倾情下载| 豪斯医生第一季BT| 禁止的爱善良的小姨在线播放免费| 你是我兄弟2| 长相思第三季| 电影17·3免费观看完整版在线观看 | 萌宝寻爹：妈咪快跑全集免费| 凯登克罗斯电影集锦| 我和僵尸有个约会1| 影音先锋男人qq813| 美丽妻子替丈夫还债| 临时劫案在线观看国语高清免费| 两个人的视频在线观看| 密室大逃脱大神版| 哆啦A梦:大雄的金银岛电影| 啄木鸟:女版《壮志凌云》演员| 鬼吹灯之龙岭迷窟| 斗鱼静宝宝| 《法国空乘10》观看| 风月变 电视剧| 斗罗大陆2绝世唐门10| 安乡县| 超级瞄准已部署| 女教师被学生连续糟蹋电影| 哎呀女朋友电影| 《社长夫人的美貌》擦的干净| 雪中行第二部50集免费观看| 麦金尼满天星免费观看| 野蛮女友2插曲| 仙逆动漫在线观看完整版全集| 女超人麦乐迪完整版| 娃娃脸电影完整版在线观看| 海贼王1074| 男女一起愁愁愁第一集在线观看| 斗罗大陆2在线| 山西科教频道| 麦乐迪父女| 野蛮的托姆| 侯天明的梦| 原始部落台湾版酋长女儿| 千与千寻| 四大美人 电影| 生生世世爱简谱| 换伴5美国版高清免费版在线观看| 西厢夜谭| 《打黑风暴》22集全剧情| 天海翼《被犯女教师》全集| 女子推理第二季在线观看免费| 三生三世枕书电视剧全集免费观看| 花与蛇3之牙医| 巨鳄风暴完整版电影免费观看 | 傲魂之活死人 电视剧| 美丽教师意大利未删减版在线看| 玉莆田满清十大| xL司令真人| 第五元素| 台渔民偶遇辽宁舰| 美容院:特殊待遇在线观看| 人间正道是沧桑电视剧免费| 小鲤鱼跳龙门电影| 《混血的摇篮曲1973》日本版| 难哄电视剧全集在线观看| 金梅瓶下载| 花戒指电视剧免费观看| 双人调情按摩师免费观看| 替天行道之杀兄电影高清完整 | 向风而行电视剧免费观影| 满天星女版唐三藏| 契约影后短剧全集| 熊出没之夺宝熊兵电影| 《甜美姐姐动漫在线观看》| 儿媳妇的味道很好闻电影| 李时珍电影在线观看完整版中文| 终极斗罗第二季| 电影《法国女仆》免费播放伯爵夫人 | 斗罗大陆89| 诺曼底大风暴| 出差被前男友欺负中文| 芙蓉阁之恋| 日剧second love| 戴安琳恩《满天星》| 绝望写手 第五季| 年轻人在线播放| 应届毕业生预征对象登记表| 来帮爸爸种苞谷影院| 漠风吟电视剧在线观看完整版免费| 高清岸边露伴一动不动 忏悔室| 杰西简壮志凌云高清无删减| 快把我哥带走| 橄榄球的电影| 坎贝尔《无憾》| 长空雄鹰| 枯骨之余猜生肖| 动物世界视频全集免费| 高清马洛谋杀俱乐部 第三季 | 纵情欲海1| 颠倒歌刀郎歌词| 曹查理《怒火狂花》电影版| 代码211| 仙武传动漫免费观看| 风骚邻居| 余欢水全集| 奈何boss要娶我2| 和讨厌的前男友一起去出差旅| 万万没想到之小兵过年| 电视剧夺粮剿匪记| 隐形帽子韩国电影在线观看免费播放 | 高清《圣墟》动漫| 三年中国在线观看免费观看第二集下| 娄艺潇新恋情曝光| 庆余年手机在线观看| 《法国空乘5》免费看| 电影欲望的代价完整版观看| 在下李佑| 维修工人的培训电影| 国乒女团丢冠后马琳缺席颁奖仪式| 《主播女孩重度依赖》| 哈利·波特电影全集免费观看| 禁忌03| 游击兵工厂全集| 无心法师第4季免费播放| 性能之巅1-5| 东方帝王谷纪录片| 刺客聂隐娘| 大江大河第二部在线观看免费 | 巍山| 我的游泳教练在线观看| 白话易经 南怀瑾| 五十度灰免费观看全集高清版| 韩国r电影在线| 昨晚湖南卫视| 胸肌撕裂者| 金刚川免费| 《甲种公牛》意大利| 高傲的妈妈成为我的女人计划| 墓道电视剧| 满天星壮志凌云在线观看| 五星红旗迎风飘扬MV| 广场舞光阴的故事| 前妻回家| 台湾满天星在线观看台湾电影| 我叫刘跃进| 《夕颜》动漫番剧全集免费观看| 特殊的保险销售员2| 银魂188| 闪婚五十岁短剧全集播放免费观看| 《XL司令》免费观看| 苏里南韩剧| 我的青春恋爱物语果然有问题动漫| 熊猫烧香杀毒软件| 《快递员4:特殊待遇》在线播放 | 中国刑警电视剧| 道士下山免费完整版在线观看| 小凤新婚下集全集免费播放| 初恋重逢：最初的你全集免费| 终结的后宫| 部长来家做客HD电影| 光头强回家过年| 痴人之爱电影在线观看| 《推油》完整版免费观看| 《私人女性监狱》免费观看在线播放_HD/1080P/无删减_高清完整版电影 - 星辰影 | 千金与佣人日剧电影免费观看| 《少妇》6| 欲望爱人未删减版在线观看影片| 万宁市| 维修师傅的遇艳在线观看伦理片 | 欧美电影短发房产女销售| 天道结局| 中国远征军 下载| 高清《轧戏》电视剧| 花与蛇4之白衣牙医| 乡村到京：弃少崛起全集免费| 你的欲梦裸身在线播放| 私人助理2完整版| 风火天下| 伊人网站在线观看| 高清金牌得主 第二季未删减| 黑白配视频播放免费观看| 喝女王的圣水| 《还珠格格》2| 笨蛋你在做什么第11集| 天海翼香汗女教师在线播放-手机高清免费国语メイリン モデルコレクション-SL2 | 君岛美绪电影在线观看| jizz日本免费| 监狱生活电影| 有形的翅膀mv| 美人心计在线播放| 八戒八戒影视在线观看大全| 我们的父辈第一季全3集| 百万新娘爱无悔| 心锁百度影音| 修理工的艳遇Bd| 怪想售动漫| 我的父亲母亲电影完整版观看| 窈窕绅士高清下载| 维修员的艳遇| 莫斯科恐袭嫌犯坐轮椅出庭 | 一年级大学季| 入室劫财劫色国语版| 玛丽的日常生活完整版| 极乐宝鉴电影免费观看在线播放中文| 星梦奇缘剧情简介| 星级狂魔后妈(法国版)| 斗罗大陆2在线观看免费高清| 火星哥treasure| 危情少女| 《千金与佣人》在线观看全集免费| 一千滴泪| 我的朋友的瘦子4| 《初体验》电影完整版| 《旷野之物》朴智炫| 八仙饭店埃博拉病毒| 武动乾坤之瑶魔乱舞| 如果能再爱一次| 八尺夫人在线观看| 天师斗僵尸免费高清在线观看| 赖汉的幸福指数全集在线观看| 雪中悍刀行第二季全集在线观看| 丰满的女同学3| 香瓜七兄弟| 妹妹的第一次有点紧| 韩素希《以吾之名》| 古墓丽影2满天星版| 爱情进化论| 辘轳女人和井全26集| 古惑仔1人在江湖高清| 坎贝奇《无憾》完整版在线观看 | 两个媳妇日本伦理电影| 职员到老板：打工人短剧全集 | 电影法国空乘2019满天星法版| 职场爱情电影| 《屈强退魔师》-国语自产影视大全视频-B032AV | 美国娃娃脸4(经典版)| 继女要用爸爸的种子| 免费观看西川王电视剧| 上门女婿完整版高清免费全集| 一起来看流星雨| 女版《壮志凌云》| 365dni电影完整免费观看| 迷失东京| 爱情公寓精装版全集| 伊万娜·巴克罗满天星| 邪王溺宠短剧全集| 电视剧和平年代|