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如何搞好個人安全管理工作

時間：2021-12-20 08:49:20 管理

如何搞好個人安全管理工作

　　導語：如何搞好個人安全工作?“凡事預則立，不預則廢”，安全生產工作尤是如此。事故是可怕的，也是可以預防的，加強安全管理是我們每一個安全人的職責和使命。所以，各級管理人員都要充分認識，認真領悟制度的目的和意義，不做違背制度的舉措。

　　如何搞好個人安全管理工作篇1

　　一是教育培訓到位。

　　2月下旬，聘請專家及相關領域專業人員，通過精心準備，重點針對相關政策和各級對安全生產工作方面的要求，結合我區實際，對各鎮辦、各行業管理部門主要負責人、分管負責人、科室負責人以及重點村居、企業主要負責人進行了為期2天半的安全生產教育培訓，以靈活多樣的授課方式，明確了部門單位主體監管責任、行業監管責任、業務監管責任、綜合監管責任，以及鎮辦的屬地監管責任，進一步提高了各級各部門安全責任意識和安全素質，增強安全管理和事故防范能力。

　　二是掛包督查到位。

　　全區13個掛包督導組，由區領導帶隊，相關部門參加，按照“十必查”督查要求，采取明察與暗訪相結合的方式，每周至少一次到掛包鎮辦對重點行業、重點領域、重點部位進行專項督導，發現隱患和問題及時反饋，并限時跟蹤督辦整改到位。同時，建立“淄川區安全生產掛包督查”微信群，隨時掌握安全生產督查情況，及時發布督查工作信息。由區安委會辦公室負責對督查情況進行周調度并匯總、分析、通報，截至目前，共印發《安全生產督查?？?4期。

　　三是考核獎懲到位。

　　由區安監部門牽頭負責，把全區應建立“一企一檔”的'企業，全部納入“一企一檔”監管平臺，建立動態數據庫，嚴格監管，嚴格考核獎懲;對全區各部門單位、鎮辦安全生產嚴格進行目標管理考核。區財政每年投入專項資金300余萬元，在全區設立村居公共安全事務網格員，配備通信工具，負責村居公共安全事務的監管工作，成效明顯。由區政府督查室牽頭負責，對區領導和部門掛包督查鎮辦情況、13個專業安全生產委員會工作開展情況，實行周調度、月通報制度，對工作不落實的通報到部門和具體人員。

　　四是工作落實到位。

　　從2014年開始，將安全生產工作作為每次區長辦公會研究的第一個議題，認真分析各行業、各領域存在的安全隱患，明確整改時限和責任人。截至目前，共研究安全生產議題38次。深入開展安全生產攻堅“百日行動”、安全隱患“大快嚴”集中整治等活動，強力推進各級安全生產責任落實;扎實開展重點行業領域安全整治，突出工程項目、關鍵環節專項治理;認真組織專家查隱患活動，全面落實企業主體責任;嚴格安全執法檢查，嚴厲打擊非法違法行為，堅決杜絕各類事故發生。

　　如何搞好個人安全管理工作篇2

　　1. 常預測

　　雖不能如孔明先生一般夜觀天象，但常在工地泡，對容易發生安全隱患的地方也應該做到心知肚明。接下來就該，堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度，始終保持清醒地頭腦，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施，防患于未然，這是增強安全意識的基本方法。

　　2. 常教育

　　諸葛先生這樣勸誡劉皇叔，天時不如地利，地利不如人和。人和都是教育出來的，所以安全從教育抓起，很有必要，認真做好安全生產宣傳教育，營造安全生產濃厚氛圍，是增強安全意識的基礎和前提。既要定期進行安全生產教育，嚴格落實好“三級安全教育”制度，又要根據不同人員、不同時段和不同工作任務性質和特點，隨時隨地有針對性地進行安全教育，既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強化安全生產意識。

　　3. 常培訓

　　要嚴格落實安全生產的各項培訓制度，堅決做到不培訓不上崗。既要抓好新上崗員工的崗前培訓工作，又要落實好特殊崗位人員的定期培訓制度，還要抓好新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品崗位人員的培訓，及時做好新進人員的`培訓工作，提高其安全生產意識和技能，堅決杜絕出現漏洞和空白區。

　　4. 常提醒

　　一線的施工人員文化水平參差不齊，自我安全保護意識缺乏，安全生產技能跟不上形勢要求，在實際工作中，班組長要注意經常提個醒，提醒注意安全，做到班前有交待，工作時有要求，下班后有小結。

　　5. 常談心

　　一個人在受到挫折煩悶痛苦時，安全意識往往被淡化和忽視。所以很有必要建立、落實好談心制度，通過面對面談心交心，解疙瘩、化矛盾、穩情緒。尤其在職工個人生病、受挫、失望和家庭發生重大變故時，談心工作一定要及時跟上，確保職工不帶情緒上崗，時時刻刻繃緊安全這根弦。

　　6. 常檢查

　　對安全制度落實情況、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查，對發現的事故隱患要抓住不放，小題大做，查原因、講危害、追責任、抓整改，尤其是傾向性問題苗頭和易發、頻發事故，要進行專項整治，不徹底根除不罷休，在檢查落實中增強安全意識。丞相事必躬親是有道理的。

　　7. 常講評

　　對每一項工作、每一階段工作完成后要有安全意識講評，該表揚的表揚，該批評的批評;講評不要留情面，指名道姓，嚴肅認真，不輕描淡寫。要貫徹賞罰分明的原則，獎優罰劣，重獎嚴罰，確使施工人員在心靈上受到觸動，增強做好安全生產工作的主動性。正所謂，不是揮淚斬馬謖，而是恨鐵不成鋼。

　　8. 常交流

　　對安全生產意識強，安全生產工作成效顯著的班組和個人，要適時組織經驗交流，如“我為安全生產進一言”“親情安全演講”“安全工作先進典型報告會”等，在相互交流激勵中強化安全意識。

　　9. 常整頓

　　發現嚴重事故隱患或不良傾向時，要及時進行專項整頓;整頓要有聲勢，要解決問題，要剖析典型，要重賞重罰，嚴格法規法紀，以此警示職工群眾增強安全生產意識。

　　10. 常建設

　　要樹立安全生產重在建設的觀念，嚴格按照新《安全法》和《安全生產條例》對政府和企業的安全生產的要求，確保安全生產所需的投入。對于單位安全生產必要的安全標志、安全設施、安全設備，要做到齊全完好，并加大新技術、新工藝、新設備所需的安全之要。經常開展安全無事故評比競賽活動等，創建一個人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。

　　11. 常演練

　　對于重點預防的事故和危險源(點)的各類應急救援預案，要讓它們從墻上走下來，根據事故發生的特點和規律，適時適地組織好演練，讓大家熟悉方案的內容，掌握應對突發事故的處置程序，熟練使用各類處置事故的設備、工具，防患于未然。

　　12. 常學習

　　學而知之，豐富的知識有助于增強安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人。學習安全生產法、安全生產條例，可以使大家增強法紀觀念，在工作自覺按法律法規辦事;學習專業法規，可以使大家知道專業要求，明確該怎么辦，不該怎么辦;學習機器設備操作手冊說明，熟悉機器設備的技術性能、操作規程、使用注意事項，可以有效地增強安全意識，規范一線操作工的行為。

　　如何搞好個人安全管理工作篇3

　　一、要學會從根上解決問題。由于習慣以及心理活動的差異，其行為就會產生很大的不確定性，所以，人不僅是生產過程中最重要也是管理難度最大的一個環節。作為管理人員，要學會換位思考，方能從根本上解決問題。

　　(一)查找癥結，對癥下藥。工人不系安全帶，到底是因為沒地兒掛，還是真的妨礙工作?不戴面罩到底是影響視線，還是太繁重?大板梁內放工具到底是為了方便?還是害怕工具丟失等等。找到原因就要采取措施，如果沒地兒掛安全帶，應該考慮增加安全繩，如果面罩影響視線，就應建議購進質量好的面罩，如果害怕工具丟失，就應考慮工具的配備數量和監管等等，而不能依靠簡單的處罰了之。當然，任何事情都有相對的兩面，不能一概而論。作為班組長，在這一環節里應充分發揮主觀能動性，要善于發現問題，更要善于解決問題。

　　(二)因勢利導，處罰并進。蘿卜白菜，各有所愛，由于人的思維差異，看待事物的結果也會不同。即便我們把這些問題解決了，也得到了大部分人的認可，但仍有個別的人依然我行我素，無動于衷。這個時候，作為管理人員，還要有足夠的耐心，通過身邊發生的事故，網上看到的事故，對他們進行警示教育，并采取相應的經濟處罰、曝光批評等手段，讓其被動接受管理。如果仍不奏效，可要小心了!這些就是經常所說的重點人員，必須重點監管，重點對待，防患于未然。

　　二、要學會警示教育，讓職工學會敬畏安全和尊重生命。聰明的人從他人的鮮血中吸取教訓，愚蠢的人用自己的鮮血教育他人。主觀上來說，誰都做那個愚蠢的人，更沒有人愿意拿自己的生命去做嘗試。而且大家對危險的識別也有著排斥的本能。但是仍有那么多的事故發生，仍有那么多的生命在事故中喪生。這中間最重要的原因就是思想上的麻痹大意，行為上的無所畏懼和管理上的見怪不怪。

　　(一)充分發揮班組安全活動會作用。要做到會前有準備，準備活動材料，活動器材，活動人員安排等;會中有發言，提前安排發言人員準備一到兩個安全小故事或者聽到見到的事故案例，說說自己的看法，引起他人的重視;會后有記錄，會議結束后，要把會議內容詳細記錄下來，為下一次活動會提供素材和參考。

　　(二)在交接班室張貼、懸掛事故案例圖片，起到警示作用。內容不僅局限事故，也可列舉表彰先進個人，違章曝光，公布考核結果等等。我想這樣一來，人的思想一定會高度警惕。

　　(三)開好班前班后會。班前要堅持安全宣誓，起到振奮精神，提高警惕的作用，同事要認真強調安全注意事項，操作要點，質量控制點。對于重點作業崗位，要有針對性的'提出要求。班后會要認真總結當班期間的工作，對違章行為提出通報批評，記錄在案，在下一次班前會上要作為防范的重點。

　　(四)召開安全活動現場會。公司車間要重視，跟蹤參與，選出好的班組或車間，做好充分準備，由其他單位人員參加學習，共同提高。

　　三、要學會隱患識別。隱患識別就是通過科學的手段，把影響安全生產的因素查找出來，采取相應的防范措施，降低生產過程中的風險程度。就電解鋁廠常見的隱患主要包括電解槽絕緣老化，電源線裸露，鋼絲繩磨損嚴重，設備防護措施不全等方面，作為安全管理人員，不僅要懂得識別這些隱患，還要知道如何整改完善，更要學會發現深層次的隱患，并且要把這些知識傳授給每一個工友，讓大家熟練掌握安全生產技術，才能保證生產過程中的安全。

　　四、做好安全檢查。安全檢查是查處違章、消除隱患、延續生產的重要舉措。安全檢查分為定期檢查，不定期檢查，綜合檢查，專項檢查等形式。就公司近兩年的安全工作來看，長期有效的安全檢查的的確確起到了舉足輕重的作用。尤其是2016年以來，我們采取了“每周一個檢查重點”、“蹲點式檢查”以及“突擊檢查”措施，收到了明顯的效果，從個人的角度來說，值得借鑒：

　　(一)每周一個檢查重點，這也是專項檢查的一種形式。每周在早會上公布本周的檢查重點，讓各單位有所準備，在檢查時間上又采取突擊的形式進行。檢查的重點主要有特種設備檢查、工藝車輛檢查，消防設施檢查，配電室檢查，電纜溝檢查，安全工器具檢查等等，效果非常明顯。

　　(二)蹲點式檢查。主要以車間為單位，每天由安監人員蹲守一個車間，上到房頂，下到地面，中間到設備，橫向到基礎資料，兼顧文明生產和人員培訓。剛開始，每個車間能查出幾十項問題，逐漸減少為十幾項，以至于到后來的沒有問題可查。檢查之后即時通報，其他單位也就引以為戒，自覺進行了整改，盡管安監人員很辛苦，但看到安全穩定的局面，心中也就釋然了。

　　(三)突擊檢查。這個大家并不陌生。但突擊檢查要避開往日的檢查時間，針對夜間、吃飯時、交接班時三個重點時段進行，有效避免了人員脫崗、睡崗以及思想松懈現象;突擊檢查還可在保證安全的前提下，突擊對事故應急預案演練情況進行檢驗，提升人員在突發情況下的反應能力和處突能力;突擊檢查也可對各單位的精神傳達、教育培訓情況進行檢查，主要以現場提問為主，讓單位把會議和培訓落到實處。

　　五、做好總結分析。每月一次的安全分析會議，各單位都能夠按時進行，但總結什么，分析什么，如何總結，如何分析，又是一個值得探討的話題。在這里，我結合自身談幾點不成熟的看法：

　　(一)要去掉“遮羞布”，實事求是的總結，不能揚長避短，也不能吹毛求疵。生產過程中出現這樣那樣的問題是不可避免的，如果總想遮遮掩掩，無疑給我們的工作蒙上了一層“遮羞布”，總結將失去真正意義。只有去掉“遮羞布”，該批評的就要批評，該處罰的就要處罰，該表彰的就要表彰，該獎勵的就要獎勵。才能起到樹立正氣，凈化空氣的目的。

　　(二)要用數據說話，追求量化的總結。切忌可大話空話，更不可含糊不清。比如發生了幾次違章，幾起事件，檢查了多少次，查出來多少隱患，從總結中鎖定安全工作的重點和不足。

　　(三)要尊重事實，有針對性的分析。每一次違章，每一項隱患都要進行深入分析，從違章人員的心理，違章可能引發的后果，帶來的損失等方面進行還原分析，撲捉違章行為特定，掌握隱患存在特性，制定預防和提升措施。

　　(四)要善于對比，尋求規律的分析。分析人員性違章率，設備故障率，隱患整改率，事故發生率，查找同比和環比之間的差異，尋求事故及隱患的規律，在比對分析中不斷優化提升。

　　六、做好制度管理。沒有規矩，不成方圓。制度是約束人的行為，規范工作流程的一種手段。在安全工作中，制度化管理也是必不可少的手段，只有長久的制度約束，才能跨越被動管理走向管理的最高境界――自我管理。

　　(一)要保證制度的合理性、可操作性。各企業在制定管理制度時，要通盤考慮，力求全面。我們的《安規》中規定“不允許戴手套掄大錘”，這條規定本無可厚非，主要防止戴手套大錘打滑傷人而考慮，但在電解鋁到處都是高溫的環境，不戴手套作業是萬萬不行的，類似這樣的情況還有很多，所以應在不斷的工作中工不斷優化改進，保證制度的可操作性。

　　(二)要保證制度執行環節的暢通，杜絕理解偏差和執行偏差。在這一點上，上行下效是一種較為理想的狀態，而最理想的狀態應是執行的準確程度。這讓我想起了80年代的計劃生育政策，國家的政策是少生?

如何搞好個人安全管理工作

如何搞好個人安全管理工作 篇1

如何搞好個人安全管理工作 篇2

如何搞好個人安全管理工作 篇3

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　　如何搞好個人安全管理工作篇2

　　如何搞好個人安全管理工作篇3