勞動(dòng)合同最新
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同最新，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)合同最新 篇1
記者獲悉，市人社局勞動(dòng)關(guān)系處將《勞動(dòng)合同書》樣本在人社局網(wǎng)站上發(fā)布，用人單位可以到網(wǎng)站上直接下載，標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同。
據(jù)介紹，《勞動(dòng)合同書》樣本包括簽約須知，提出了簽合同前需要注意的事項(xiàng)，規(guī)定了勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬以及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等相關(guān)方面的內(nèi)容，條款十分詳細(xì)，可作為企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂合同的樣本，勞動(dòng)者在與企業(yè)簽訂合同之前，也可按照此樣本，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。
據(jù)了解，用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系就必須簽訂勞動(dòng)合同，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可撥打電話2659110舉報(bào)。離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)：
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同》。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏?。
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
勞動(dòng)合同最新 篇2
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限：從20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
(二)已經(jīng)過(guò)試用期六個(gè)月。(20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是：濟(jì)南市，(如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議)。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以一個(gè)為周期，每周工作40小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形
外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工作工資按月份時(shí)間工資形式執(zhí)行，每月工資金￥元/月，獎(jiǎng)金。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資(應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議)。
(四)甲方每月10日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
七、履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
八、解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
(四)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
(五)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
20xx年X月X日20xx年X月X日
勞動(dòng)合同最新 篇3
勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________
勞 動(dòng) 合 同 書
用人單位：____________________________
勞動(dòng)者：______________________________
北京勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)
住 所: ___________________________
通訊地址：___________________________
郵政編碼：□□□□□□
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________
勞動(dòng)者姓名：______________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□
聯(lián)系方式：____________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________
(勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個(gè)月)。
B. 無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________;
(二)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_______________)。
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
B.不定時(shí)工時(shí)制。
C.綜合計(jì)算工時(shí)制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________)。
A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。
B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。
C.其他工資形式： __________________________________
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的.集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。
乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域?yàn)開______________________________________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
十一、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：
鑒證編號(hào)：
勞動(dòng)合同最新 篇4
甲方：_______
地址：__________郵碼：_________電話：_________
法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：____________
乙方：_____________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________
____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)
遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理
不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的`月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
勞動(dòng)合同最新 篇5
甲方(聘用單位)名稱：_______
法定代表：______電話：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生年月日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號(hào)：___________
現(xiàn)住址：________電話：_________
一、聘用合同期限，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的.權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。
(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人： 法定代表人：
____年___月___日 ____年___月__日
勞動(dòng)合同最新 篇6
甲 方： 乙 方：企業(yè)職工 人
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì)主席：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
第二條 本協(xié)議生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，采用的基本工資制度為下列第__項(xiàng)：①崗位工資制;②崗位效益工資制;③崗位薪點(diǎn)工資制;④崗位等級(jí)工資制。
第四條 企業(yè)在確定工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)綜合考慮職工崗位的職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動(dòng)強(qiáng)度，要以崗位測(cè)評(píng)為依據(jù)，參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位與本企業(yè)工資水平等，合理確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距。
第五條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，工資形式結(jié)合職工工作崗位，實(shí)行下述第__項(xiàng)：①計(jì)時(shí)工資;②計(jì)件工資;④計(jì)時(shí)工資加浮動(dòng)工資;③營(yíng)銷收入提成。
第六條 企業(yè)在保證執(zhí)行市政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確定支付給職工的月最低工資為____元。
第七條 企業(yè)職工上年度年平均工資為____元，上年企業(yè)工資總額____萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，考慮到當(dāng)?shù)匕l(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位、本地區(qū)行業(yè)的職工平均工資水平、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等情況，經(jīng)與職工方協(xié)商，對(duì)本協(xié)議期限內(nèi)職工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體采用方法為下述第__項(xiàng)：①企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)每增長(zhǎng)百分之一，職工工資按比例增長(zhǎng)__%，企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)下浮則按比例下降__%;②按照當(dāng)?shù)匕l(fā)布的.工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，平均工資比上年增長(zhǎng)__%;③絕對(duì)額年增加____元。
第八條 在職工履行正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，企業(yè)必須按國(guó)家規(guī)定按月足額發(fā)放工資，并在每月__日(如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日)支付職工工資(或由銀行直接劃入職工個(gè)人工資卡)。如企業(yè)故意拖欠工資，職工有權(quán)要求企業(yè)按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第九條 企業(yè)依法安排職工加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)或職工同意，并按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前履行正常勞動(dòng)義務(wù)前12月內(nèi)的月平均工資收入。如果受傷前工作不滿12個(gè)月的，應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間的月平均收入計(jì)發(fā)工傷津貼。
第十一條 協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更，但每年不能超過(guò)一次。
第十二條 本協(xié)議有效期限為____年，從____年__月__日至____年__月__日止。(一般為一年)
第十三條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
條十四條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
附件二：
勞動(dòng)合同最新 篇7
甲方,____________
乙方,____________身份證號(hào)碼,__________________
甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下,1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng),a 月份工資,共計(jì)______元
b 相應(yīng)比例年終獎(jiǎng),共計(jì)______元
c 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)______元
d 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款,共計(jì)______元；
e 其它,共計(jì)______元；
f 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)
3、甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至______年______月______日
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為
6、乙方自愿放棄其他所有訴求解除勞動(dòng)合同
7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效
甲方 蓋章 ,__________________乙方,_________________________
代表人 簽字 ,________________身份證號(hào)碼,____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同最新 篇8
甲方：______________
乙方：______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。
三、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
四、工作時(shí)間和休息休假第：條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
五、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
七、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉?當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
九、甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
十、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
3、如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
十二、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
十三、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
十五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
十六、有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
十八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
十九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
二十、其他規(guī)定：本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
二十一、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
本合同自____之日起生效。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)
____年__月__日____年__月__日
勞動(dòng)合同最新 篇9
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號(hào)碼：
住所地：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作（工種）
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
二、合同期限（試用期限）
1、合同有效期：自________年______月______日至________年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；試用期：自________年______月______日至________年______月______日止；
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作_____小時(shí)；每周休息_____天；
2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。
四、工作內(nèi)容
1、乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______保潔工作。保潔崗位的設(shè)置為______。
2、保潔形式為日常保潔，保潔時(shí)間為甲方的每個(gè)工作日。時(shí)間春冬季為________，夏秋季為____________。
3、保潔區(qū)域?yàn)開___________________________。
4、保潔標(biāo)準(zhǔn)為_______________________________。
五、工資待遇
1、乙方試用期工資__________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為___________元/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；
2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的.福利待遇。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
（四）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
（七）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤銷；
3、乙方死亡；
勞動(dòng)合同最新 篇10
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
身份證號(hào)碼：
本人住址：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限：本合同自20___年 月 日至20___年 月 日止，期限2年。
2、無(wú)固定期限：本合同自20___年 月 日起，終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止。
3、合同期限內(nèi)：試用期自20___年 月 日至本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止。特別注明：
1、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)書面通知乙方解除合同：
（1）身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的；
（2）錄用時(shí)有欺瞞行為的；
（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）素質(zhì)、能力、績(jī)效達(dá)不到崗位工作要求的。
2、在試用期起15日內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí)，可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約。
3、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。
4、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績(jī)工資，其業(yè)績(jī)工資按甲方《工作人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。
二、工作崗位
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理（之一） 崗位工作。
2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。
3、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3—5個(gè)月后，完成的銷售業(yè)務(wù)量（不含意向合同）列前的，依次晉升為省級(jí)銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資6000—9000元。
三、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解，制定實(shí)施計(jì)劃，確保本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)（以正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn)）：
（1）試用期時(shí)間段8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元；
（2）試用期滿后每月40萬(wàn)元。
說(shuō)明：乙方入職后每一年內(nèi)（自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段），當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過(guò)月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過(guò)月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(nèi)（12個(gè)月時(shí)間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過(guò)部分不能轉(zhuǎn)到下一年。
2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對(duì)所管理的銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、完成單位交辦的其他工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱： 。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點(diǎn)的，不計(jì)加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點(diǎn)的，按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+工齡工資+業(yè)績(jī)工資。
2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日止的試用期總基本工資3000元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬(wàn)元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬(wàn)元之日發(fā)放。
3、乙方試用期滿工作月基本工資每月20___元（不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算），崗位補(bǔ)助20___元（不足一月，按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算）。
4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量（限本人及其銷售直接下級(jí)）40萬(wàn)元掛鉤，在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷售情況進(jìn)行考核：
（1）當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（含意向合同）比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元（意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬(wàn)元）每減少1000元扣0.8分；當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬(wàn)元每增加1000元加0.8分。考核加分為正分，扣分為負(fù)分，每正一分獎(jiǎng)10元，負(fù)一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職，離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算。
（2）當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過(guò)月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過(guò)月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分，每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）進(jìn)行階段考核，年終（12月31日）按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)（12個(gè)月時(shí)間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過(guò)部分不能轉(zhuǎn)到下一年。
（3）所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù)，在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽項(xiàng)目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無(wú)效，對(duì)所考核的月份重新考核。
4、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段，乙方及其銷售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬(wàn)元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20___元/月計(jì)取，崗位補(bǔ)助按20元/月計(jì)取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個(gè)月之日發(fā)放。
5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過(guò)1200元。
6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行。
7、業(yè)績(jī)工資。
（1）客戶一次性現(xiàn)金購(gòu)買產(chǎn)品，銷售人員業(yè)績(jī)工資計(jì)付。
產(chǎn)品銷售價(jià)格（總金額）等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績(jī)工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%。
產(chǎn)品銷售價(jià)格（總金額）低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績(jī)工資計(jì)取
比例按相差的等比例下浮。
產(chǎn)品銷售價(jià)格（總金額）高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格（總金額），其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部分的50%計(jì)取。
本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。
（2）銷售人員承攬項(xiàng)目（分期付款、合同能源管理）業(yè)績(jī)工資計(jì)付。
正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），業(yè)績(jī)工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%。
正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），其業(yè)績(jī)工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。
正簽項(xiàng)目合同價(jià)格（總金額）高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格（總金額），其超過(guò)部分的業(yè)績(jī)工資，按所超過(guò)部分的50%計(jì)取。
本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資按項(xiàng)目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。
（3）銷售人員對(duì)本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)工資計(jì)付。
本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。
本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成“首問(wèn)上級(jí)”與“直接下級(jí)”的關(guān)系（直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同）。直接下級(jí)的首問(wèn)上級(jí)固定為1人，以直接下級(jí)的“入職登記表”所確認(rèn)的首問(wèn)上級(jí)為準(zhǔn)。
首問(wèn)上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問(wèn)上級(jí)。首問(wèn)上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人，且所組織的銷售團(tuán)隊(duì)（限本人及其銷售直接下級(jí)）月銷售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬(wàn)元，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇。
首問(wèn)上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，只按直接下級(jí)所得業(yè)績(jī)工資的15%計(jì)取（不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取）。首問(wèn)上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，累計(jì)總額為10萬(wàn)元止。
首問(wèn)上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績(jī)工資，與直接下級(jí)的.業(yè)績(jī)工資同時(shí)發(fā)放。
（4）全職工作人員的業(yè)績(jī)工資，按下表規(guī)定上浮：
8、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理
（1）銷售人員開展銷售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)
績(jī)工資中。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后，公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用（含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用）。由公司墊付的前期費(fèi)用，不超過(guò)該項(xiàng)目總金額的0.3%。公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績(jī)工資時(shí)扣回。
（2）由公司墊付了前期費(fèi)用（含招待費(fèi)、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用）而未成功的項(xiàng)目，公司所墊付的前期費(fèi)用（不含借支）由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%，項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%，從基本工資中扣回。借支由借款人償還。
（3）銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作，省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作，按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi)，享受出差補(bǔ)助。
六、薪資發(fā)放
1、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資，在下一個(gè)月的20日發(fā)放。
2、假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實(shí)行。
3、銷售業(yè)績(jī)工資的發(fā)放辦法，按本合同規(guī)定實(shí)行。
4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實(shí)行。
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計(jì)算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分，甲方依照國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
① 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。
② 月績(jī)效獎(jiǎng)。
③ 年終績(jī)效獎(jiǎng)。
八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送、接受查詢除外。如有泄密情況發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行。
（1）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的；
⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的；
⑥ 將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的；
⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)5個(gè)工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的；
⑧ 合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn)，擅自離職的；
⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
② 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
? 主站蜘蛛池模板： 黛比浪漫女家免费观看完整版| 爱情残酷物语| 莫比乌斯韩国百度影音| 了不起的女孩电视剧| 法国满天星豪华护卫队| 《芈月传》| 唐山话歌曲| 狂飙2免费观看完整版电视剧全集| 牟氏庄园电视剧全集免费观看| 斑马电影街| 昔闻洞庭水| 黄梅戏全场| 不离婚的男人完整版| 丁宝桢电视剧| 欧美黑白配在线观看| 新包青天之碧血丹心| 野外强伦轩女教师HD| 还愿多少钱| 销售的销售秘密3hd中字| 《分娩按摩》| 特利迦奥特曼全集免费观看| 女狙击手满天星在线播放| 卧底娇娃| 一起愁愁愁前两集免费看| 宁安如梦电视剧免费观看全集播出| 凤凰传奇北京演唱会| 沙河市| 赛仑版渔夫和他的妻子| 哇嘎电影高清完整视频| 钢铁侠4在线观看免费版高清 | 超级魔术师克里斯| 兔子先生第一季第8期| 我叫赵甲第全集免费播放| 苍井空在线费观看| 庆余年第四部50集免费观看| 电影《小蓝》| 瓜达卢佩的玫瑰墨西哥完整版| 阴阳少女：见鬼捉鬼全集免费| 私人女子| 731部队高清免费观看| 《无憾》完整版免费观看| 茶啊二中5| 燃冬免费观看完整版电视剧全集| 法国兄妹开荒原版视频播放| 蛋神奇踪玩具| 妈妈儿子的同学| 高清胡乱的深见君未删减| 咖宝车神动画片免费| 灰猎犬号电影高清版免费观看| 喜爱夜蒲国语版高清| 白峰美羽无码电影| 飙速宅男第四季| 1995版人猿泰山意大利版本 | 禁爱孽渊| 上司来我家做客完整版| 高清《奇迹》克劳| XL司令第二季真人版在线观看| 踏血寻梅电影免费完整观看| 美国电影荷尔蒙6免费| 星空在线观看免费| 《性男按摩师》电影在线观看| 《鬼吹灯》免费观看| 女人的抉择全集百度影音| 重生之嫡女毒妃短剧全集| 大军阀电影| 花与蛇2《牙医诊所》| 樊振东爆冷出局事件| 法国电影女超人在线观看| 长月无烬免费观看完整版| 渔夫荒淫史电影在线观看| 女人是男人的未来| 《终极斗士1》电影免费观看| 民国往事| 电视剧人间烟火免费观看全集高清| 我女朋友的妈妈ID中字女主角是谁| 上书房电视剧| 金银梅5一10普通话版免费观看 | 《机械师6》在线观看高清免费| 村妓一级| 《大明王朝1566》电视剧| 年的经的母8| 电视剧命运交响曲全集| 邻家娇妻| 《蔷薇风暴》| 齐鲁风采| 菲律宾遣返4万中国公民| 头脑特工队2普通话完整免费观看| 伊春市| 至尊食王片尾曲| 渔夫荒野正版免费观看 | 大唐玄奘 电影| 网球王子日语动漫| 聊斋之花弄月在线观看免费版剧情介绍| 无尽情爱双男主泰剧在线观看| 铿锵铿锵铿铿锵免费观看| 黑草莓帝国| 女机械人1980法国满天星| 肖申克的救赎国语版| 《仙逆》86集在线观看| 信者无敌电视剧全集| K-POP：猎魔女团未删减| 家有喜事1992国语| 陪看:孙颖莎王曼昱巅峰对决| 卢旺达的玫瑰在线| 《肥妻重生 摄政王追妻路》| 美乃雀在线电影| 2002版齐天大圣孙悟空| 疯狂女孩1982意大利出版| 美好生活电视剧免费观看| 电影《密爱》未删减版| 保罗一家1一4| 鼓楼外短剧全集免费视频播放| 美乃雀免费电影| 末代皇帝电视剧| 法国 女超人| 最新蛇片| 八仙饭店伊波拉病毒| 美丽的妈妈HD韩语全集| 巴巴爸爸国语高清| 半路夫妻剧情| 变形金刚3 电影| 海边旅店| 铁血少年| 韩剧《无法抗拒的你》全集| 娘家故事第二部全集| 再见十八班| 伪装者35| 长江一号电视剧| 蛇舌电影完整版| 租个女友回家过年12| 潮汕小品有钱人| 地心历险记2神秘岛在线观看| 春暖 迅雷| 《法国空乘5》在线观看| 金太郎的幸福生活百度影音| 动感之星小玲| 神级选择：每次都选对全集免费| 伦理《法国护士长》在线播放| 不日成婚| 电影《战狼6》国语高清| 爱在春天电视剧免费观看| 强奸上门女教师在线视频| 孙静雅 快播| 黛比浪漫女家免费观看完整版| 少林搭棚大师| 遗产之战满天星版| 青春冲动 石兰| 西游艳谭| 长相思第二季免费观看电视剧| 古惑仔4下载| 黑名单 美剧| 刘青云电影| 妹妹皇后| 美丽小蜜糖在线观看| 韩剧命运派对| 短剧爱于燃尽新生免费观看| 春草电视剧免费全集完整版| 《人生导师》电影在线观看免费| 沙海电视剧免费观看| 新手包粽子的简易方法| 我要当八路电视剧| 高清《美景之屋4》完整版在线观看 | 私人女性监狱| 电影横空出世| 性表演俱乐部〈2〉| 电影《极度深寒2》免费观看| 凯·帕克《囚禁》| 薛平贵与王宝钏电视剧全集55| 戈壁母亲全集免费观看| 森奈奈子作品| 舞钢市| 姜子牙电影免费完整在线观看| 夺命色诱| 光头强的妈妈是谁| 五亿探长雷洛传1粤语版免费观看| 人猿泰山hr版 时间| 女生北漂5年半攒钱超100万| 屠宰呕吐娃娃| 半熟恋人第十期| 韩国三位少妇按摩| 《大风杀》电影HD| 隐身冒| 电视剧女特工风云| 《满天星绝版》在线观看| 新员工完整版| 瑞克与莫蒂第5季| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 女员工的付出部长(中字)| 陈星旭主演的电视剧| 灵幻少女外传最强驱魔师vs人面犬 | 电视剧驻站免费观看| 铜铜钢铿锵锵锵锵锵锵免费观看| 古惑仔友情岁月演唱会| 男按摩师做乳房按摩视频日韩电影 | 伊波拉2病毒完整国语版免费| 韩剧《我的女友》免费观看| 啄木鸟《劳拉的遗产》叫什么| 神机妙算刘伯温第四单元| 电影《灭火宝贝1》在线播放| 《疯狂农场3》免费观看中文版 | 武侠电影| 合肥肥东3.8级地震| 和青春有关的日子| 高清趣塔德庄园未删减| 高清纯真年代的爱情未删减| 新有菜免费在线观看| 学校2013一共多少集| 火星救援在线观看| 刺客伍六七第三季免费观看| 一面ppt| 白色橄榄树免费在线观看完整版| 团鬼六修道女| 导弹旅长电视剧| 内地版少年四大名捕| 成毅王权富贵全集观看| 韩剧《隐身蓝帽子》短剧| 天地姻缘七仙女高清| 女战狼6免费观看在线播放高清| 盲战在线观看免费| 渔夫的荒野史记| 飞刀又见飞刀百度云| xl司令第二季无马赛1-40在线观看| 海贼王剧场版第10弹| 黑白配HD1080完整版中文版| 碧血蓝天电影免费观看完整版 | 尾行2 攻略| 电视剧《绝密暗号》免费观看| 无敌风火轮免费观看国语版| 《种马2》| 被拒绝的爱第五集大结局| 赌神秘笈之赌魔| 基督山伯爵电影在线观看| 古墓奇缘| 播放病毒| 理发店里的特殊待遇4伦理片| 福禄寿电影粤语| 插曲的痛第60集全集免费播放韩国 | 狼嚎火箭烟花| 台湾版(武松)蒋玲玲| 的士速递5| 周弘版《村枝》mv免费观看| 谍战深海百度影音| 锵锵锵锵锵锵锵锵电视剧免费观看| 异国恋爱浪漫谭| 炸天小姐在线完整版| 怀旧酷狱忠魂下| 《厨房激战2》苍井空| 母亲4中字免费完整| 娃娃脸 4| 狼嚎火箭烟花| 美人韩剧| 三月女郎| 叶罗丽精灵梦第九季24集| 一生何求陈百强| 北上电视剧免费| 年轻的小婕子A片| 童话镇第一季| 日韩老妈片| 萌萌的妈妈动漫| 三年大片免费完整版| 回复术士的重来人生免费播放| 台湾黛比| 釜山行电影完整版| 大埔县| 女教师在线中文字幕看免费完整版| 爱情攻略吻戏| 吴君如搞笑电影国语| 365天今时之欲资源| 柯南纯黑的噩梦| 《坏修女》免费观看高清电影 | 琉璃电视剧全集在线观看正版| 壮志凌云2011女版满天星壮志凌云女版| 朋友的妈妈2中字线观高清| 飞机上性服务2免费播放| 解放的潘多拉剧情| 战狼6观看在线下载高清| 无可奈何| 小镇警事| 网游之超级奶爸| 沉香如屑在线观看免费| 速度与激情2高清版| 信者无敌电视剧全集| 特殊治疗在线观看完整版| 杨思敏1996版电视剧全集| 篠田优暴风雨の在线观看| 他母亲的房子| 插曲的疼| 投行风云 第四季全集观看| 凤凰传说国语| 无良公会无修改板| 留在我身边 青山黛玛| 五朵金花电视剧| 韩国n房| （已屏蔽）| 河南信阳的五大名菜分别是什么| 女友的妈妈双字id高冷| 探长欧光慈| 欧美伦理电影炸天小姐| 一品大天师短剧免费观看| 罗丽星克莱尔经典全集| 哈利波特与魔法石百度影音| 我和保姆的色情片| 爱情公寓3新闻发布会高清| 美丽小蜜蜂5大结局| 刘浩存新剧七根心简| 张核子张珊珊简介| 反黑英雄电视剧免费观看国语全集 | 女教师被学生连续糟蹋电影| 成全免费高清动漫观看在线看动漫| 变形金刚故事| 插曲的痛30集全集免费播放| 英雄有约| 笨厨二美| 大道通天电视剧全集| 忏悔电影| 哇嘎国语高清在线观看视频| 蹦迪现场| 电影《庄园女仆满天星》| 刀客家族的女人 电视剧| 需要爸爸播种电影| 难忘之夜泰剧免费观看完整版| 高压监狱完整版免费观看| 行尸走肉第七季第五集| 猎情武阎| 苍老师电视剧36集全免费播放| 无人区电影高清免费| 控制女上司| 离婚协议电视剧| 三傻大闹宝莱坞国语版| 小两口免费观看全集| 扫黑风暴在线观看免费观看| 一路向西完整版在线播放| 镜双城电视剧在线观看网站| 啄木鸟:《壮志凌云》| 美版假面骑士龙骑| 巜被部长玩弄的秘书电影| 全身按摩调情视频| 蛇片大全电影国语| 满清禁宫秘史下载| 《小欢喜2》免费观看| 俄罗斯猛男大吊AV美国黑人猛男大鸡吧 | 疯狂七十二小时截了一段门徒 | 无主之花电影| 风雨哈佛路| 傅佩荣 易经| 怎敌她千娇百媚 电视剧| 木下凛凛子未删减版电影在线观看| 新乌龙山剿匪记免费观看完整版| 女教师被学生强伦女教师| 小s吴奇隆| 唐宫美人天下演员表| 无心法师全集免费观看| 灭门惨案 孽杀| 四个少妇按摩视频| 氪金玩家第一季免费播放| 韩国美妙的发型屋| 箭在弦上 电视剧| 红番区在线观看| 人民的名义免费完整版在线观看| flypaper苍蝇陷阱| 双人调情按摩术下载| 评书隋唐演义免费听完整版| 古堡女仆满天星版哪里可以看| 该死的歌德| 冰剑的魔术师将要一世界动漫| 五号特工组1部全集| 女子推理社第二季| 安吉拉·怀特在线观看| 橘梨纱 快播| 长海县| 深情触摸百度云| 恋爱暴君2动漫| 壮志凌云2011版免费观看| 四大美人 电影| 美国禁忌5睫毛膏高清版| 盗墓风云| 青春期主演| 整蛊专家2| 埃博拉前线电视剧免费观看| 史蒂夫全集观看| 异形庇护所第一季| 我的游泳女教练在线播放| 电视剧正阳门下全集| 渔夫的妻子意大利| 前度电影完整在线| 星梦缘优酷| 苏文茂相声| 死亡之花| 《特殊游泳教练》中文版| 超级三等兵| 桐乡市| 林家铺子电影| 零号特工在线观看| 密挑免费视频| 风花雪月全集免费观看| 分娩按摩2HD| 《杀破狼2》在线播放 | 西班牙《女孩们》| 电视剧 师傅| 时间静止校园| 换乐无穷国语| 双女任务在线| 师傅电视剧| 黑势力国语| 绝笔信女教师改口| 折腰在线全集免费观看| 刚结婚陪部长出差的日子在线观看| 鸭王1在线播出国语版| 乡村爱情10 下载| 天师捉奸 电影| 面朝大海春暖花开赏析| 义姐是不是良| 星落凝成糖电视剧免费观看西瓜 | 反黑路人甲粤语在线观看| 漂亮的女学生bd高清2| 美国毒枭| 《超级保镖》全集观看| 排毒500在线观看完整版| 《堕落的修女》完整版| 刀郎分享新歌《翩翩》| 守护解放西第二季在线播放| 叶子楣电影《聊斋》高清国语版 | 台湾犯罪故事| 法国空乘5完整版免费看 | overfloor第一季免费观看| 飞屋环游记高清| 刺客伍六七第4季免费观看| 猛龙过江| 铿铿锵锵免费观看在线播放| 延禧攻略70集免费观看完整版| 赐予护女神的祝福| 一路向西完整版在线播放| 快乐星球全集| 铿锵在线观看完整版 | 火云传奇| 漂亮的丰年继拇| 试婚电影| 愈合伴侣在线观看| 鬼吹灯之龙岭迷窟| 韩国老板办公室秘书的背景和背景| 禁忌03| 电视剧《寻路》| 美国保罗2原版| 小马宝莉新世代| 命运交响曲22| 冷箭电视剧| 春节文艺晚会| 《桃色凶器》| 《老医馆》全集免费| 男媒婆全集在线观看| 《乡村爱情圆舞曲》电视剧| 七夜怪谈电影| 法国高压监狱| 张卫星何赛文| 王源翻栏杆被拍| 电影潘多拉之镜| 学生爱上老师免费高清电视剧| 插曲60分钟高清免费| 《笑刃荒途》| 寻梦环游记(国语版)| 新有菜电影免费观看全部 | 电竞女王短剧全集| 继父在线观看| 八戒八戒网剧9在线观看| 巴哥正传电视剧| 成龙历险记中文版| 被丈夫的下属占有的身体| 谁是真英雄电视剧| 落魄贵族琉璃川动漫免费播放| 从结婚开始恋爱全集免费观看| 宫斗小能：从答应后全集免费| 小蜜峰美丽人生| 孪生兄妹| 出轨的女人全集| 妻子出差丈夫部长在线播放| 消失的她完整版| 满天星电影无删减完整版陈宝莲| 高清《尸城》| 夜游电影在线播放| 爱我几何电影完整版在线观看| 死神来了5 qvod| 禁止的爱善良的小姨在线观看| 中文字幕凯帕克在线观看| 爱情保卫战海霞姐| 佩奇小猪佩奇动画片免费观看| 恰恰电影在线观看动漫| 异世界四重奏| 生活中的玛丽8s经典 | 愤怒的小孩电影全集 | 后背空姐| 三年大片在线观看免费观看国语完整版 | 野花在线观看视频免费| 战狼6欧式少女版资源在哪里| 奇妙的美发沙龙2| 一念永恒187| 美丽小蜜桃2荷尔蒙| 《海洋之恋》电影| 桃花在线观看免费高清电视剧98| 《你好 李焕英》| 岁月电视剧| 女超人| 穿比基尼跳舞| 男女激情感片在线观看| 斯托娅电影| 电视连续剧爱| 梅州民生820| 蔷薇风暴电视剧免费观看| 《731部队》电影完整版| 人猿泰山HR版未删减版下载 | 万界神主动漫在线观看| 恋空电影版| 蝙蝠侠与罗宾| 木下檩檩子| 高清《同居的目的》电影| 下一站天后动漫全集| 清十二楼房得锦江免费| 宫锁心玉21| 监狱高压免费完整版| 《屠宰餐厅》在线观看完整版电影| 苍蓝战士奥特曼电影免费观看| 好特电影| 酒店免费观看完整版高清| 地震局称银川进入地震窗口期| 薛之谦小幸运| 人世间 纪录片| 蜗居电视剧35剧情全集在线观看| 麦乐迪满天星HD版| 游戏风云春晚| 临终老人要走的6个手势| 牙医姐妹在线观看完整版| 无影良贼| 更好的生活| 《强奸2:制服诱惑》电影| 电击小子第2部全集| 搞批视频| 《新人类毒医肥尸电影》| 电视剧知青主题曲| 男人的大鸟| 部长大人来家做客韩国在线播放| 天台百度影音高清| 燃野少年的天空 电影| 最近妹妹样子有点怪真人电影原声| 爱情而已电视剧免费观看全集完整版 | 地味变2未增删樱花米粒米粒| 酒店激战1至5集免费观看| 《父母爱情》续集| 咱村书记是明星| 种马猎人美国1982| 小鬼子走着瞧全集百度影音| 大宋北斗司电视剧免费观看| 白衣绳索牙医电影完整版| 灭火宝贝完整免费高清满天星| 诱惑佳人| 台湾怀旧绝版酋长的女儿| 镜双城电视剧免费观看全集完整版| 拆弹专家 粤语| 韩国《色诱女教师》| 速度激情8| 金瓶梅1一5集高清视频手机免费| 《裸体按摩师2》电影在线观看 | 啄木鸟酒店实生2023| 青春之旅电影| 孤勇歌曲原唱完整版陈奕迅| 乳房影院| 甜美姐姐动漫在线观看免费版| 忍者一时| 法国女版顶级飞行员哪里看 | 《双女任务》完整版电影| 烧酒舞歌词| 家教女老师| 台湾版(武松)蒋玲玲| 绫见ひかる| 在出差期间被讨厌上司欺负| 和部长一起去出差旅免费观看完整版| 钢铁侠3开场音乐| 夜魔侠第二季| 插曲的痛完整版在线观看免费高清电影 | 讨厌的部长| 真实处破疼哭在线播放| 老版的三国演义84集| 斗罗大陆真人版电视剧全集免费| 说不出的爱电视剧| 格力空调制热正确调法| 一代名妓陈圆圆| 康定情歌dj| 《需要爸爸播种美国》演员全名| 我的音乐你听吗免费观看完整版| 学园默示录第一季| 电影豪放女大兵BD播放| 《老舅》电视剧免费观看| 女侯爷：朝野无敌全集免费| 我是歌手 谭晶| 尸气逼人| 抗日奇侠全集播放| 提亚拉之泪| 巜性刑房3捆绑凌虐免费在线观看 战狼6免费观看在线播放完整版视频软件下载 | 一起愁愁免费观看在线播放| 《温柔的谎言》免费观看| 海豚寄宿学院| 需要爸爸播种子第二集| 《钢之炼金术师》| 致命的诱惑电影| 731部队女子配狗马 | 双女任务免费观看完整版全集 | 黑白配高清在线观看免费观看| 赤坂丽的牙医姐妹在线电影| 骆驼祥子高清电影免费观看完整版| 意大利八尺夫人满天星全集剧情介绍| 野兽迷宫电影免费播放在线观看| 猛龙过江古惑仔| 上门推销避孕套当场试货电影| 永远的母亲| 朝九晚五电影| 电影《特殊交易》免费| 青之驱魔师第二季| 夺命手机| 电影《少爷与女佣》法国版| 出师未捷身先死指的人物是谁| 强制窃贼| 壮志凌云女版啄木鸟满天星法版系列| 中文版名侦探柯南| 川西剿匪记电视剧全集免费观看| 《姐妹牙医》在线观电影| 白鸟ゆな| 演员李桓| 石屏县| 夏家三千金全集下载| 沈腾机器人电影叫什么| 大河儿女 电视剧| 公浮之3电视剧免费播放在线观看| 我们恋爱吧第6季在线观看免费| 霜花店 完整版优酷| 军营里的女军医| 民间怪谈录| 同流合乌电影| 丽卡驯服2普通话版| 西游记之大圣归来西瓜| 孟丽君越剧| 安拉拉斋电影在免费播| 色戒无删减版| 听爸爸的话| 《黏糊糊的你》| 高清《姐弟恋》动漫免费观看全集 | 25岁女子高中生| 遵义市| 玉蒲团3| jackerman在线观看| 张伟 混蛋| 韩剧《隐身帽》朴亚珍| 上海一家人主题曲| 善良的嫂子在线视频| 今夜无人入睡大牛电影高清手机免费| 一马换三羊剧情介绍| 新雌雄大盗| 男女一起愁愁愁在线观看全集| 泰山与珍妮HD版未删减完整版| 海绵宝宝全集| 传闻中的陈芊芊第一集| 棒棒影院| 《出轨的女人2》| 四川少女免费观看电视连续剧| 别墅换妻| 春归酒店的女服务员| 歌曲再度重相逢| 双人调情按摩术在线伦理片| 《世子无双》短剧| 《疯狂动物城2》中文版| 问心电视剧免费观看| 星客来尔迷宫| 零点电影完整版| 欲之中的女人无删减版| 社长侵犯下属妻子中文版| 隔世相逢| 韩国漂亮妈妈5观整有限中字| 义姐不良妈妈第一季动漫全集免费| 中国家庭第一部下载| 绣春刀电影在线观看| 屠宰呕吐娃娃高清完整版观看 | 埃洛伊塞| 《分娩按摩》3| 红点颏叫声| 我的好兄弟8免费观看高清| 斯诺登电影| 销售的销售秘密HD| 怨妇2电影免费中文字幕看完整版 铠甲勇士之雅塔莱斯大电影完整版 | 不正当军事行为2017| 天使即将来临续集| 那年花开月正圆下载| 法国私人航空电影免费播放在线观看中文 | 情陷夜中环2粤语| 《部长出差的日子》电影| 璀璨人生电视剧全集剧情介绍| 死亡包裹| 十七岁高清完整版在线观看视频| 我好兄弟的女朋友| 衢州新闻联播| 马达加斯加的企鹅下载| 爱几何在线观看免费全集| 热血街区极恶王x| 无名天使电视剧国语版免费观看| 不忠楼梯口三分钟视频| 秘密搜查官天海翼在线观看| 冰雪尖刀连免费观看| 火口的两人完整版 手机在线| 完美女人满天星免费观看| 北京高院工作报告点名吴亦凡案| 伸出你的手| 小虎队老磁带上万| 莉娅戈蒂黑白配在线观看| 王朝的女人| 韩剧火鸟下载| 漂亮妈妈9| 猎狐电视剧全集在线观看| 丰满胸大的在线| 李时你是真顽皮| 美女在线观看完整版全集| 钟丽缇版晚娘| 不可饶恕 美国| 我爱几何电影免费播放| 剃须然后捡到高中生| 草莓之夜电影版在线观看| 季雨倾城未删减| 在线爱我几何女人 | 如果能再爱一次| 蛇王波后彭丹国语版免费| 最美情侣视频完整版高清| 火舞风云未删版浴缸片段| 我的妻子韩剧| 瓜达卢佩的玫瑰未删减版 | 哪吒闹海2之魔童闹海免费观看| 聊斋志异三| 镜花缘之决战女儿国| 浮之公手4| 非洲和尚免费观看高清字幕版| 复仇天使| 公之孚手中字50| 电影美容室的特殊待遇7| 迦楠大人的白给是恶魔级| 动动广场舞奢香夫人| 《大度》韩世雅和谁在一起了 | 肉脯团电影完整版| 荣誉法则满天星版在线| 卡塔林娜瓦西莎满天星| 吴磊和吴京是父子吗| 你巅峰时我退让你衰老时我骑脸| 女超人麦乐迪电影| 纸牌屋第五季下载| 法国版《安全出口》| 渡江侦察记电影| 倔强的驱魔师在线观看| 从失乐园开出的地铁| 蓝色的帽子在线观看| 象棋王全集| 遇见心软的神短剧免费观看高清| 《最高的爱人诏》免费观看| 为爱远嫁终成空短剧免费观看全集 | 《黑寡妇》电影| 731部队女子配狗的电影有哪些| 白雪公主与猎人下载| 成龙a计划续集| 白峰电影在线播放观看免费版| 圣托贝热女孩1982国语版免费观看| 录取通知书模板| 热血痴心| 《驯服小峓子》丽卡| 十日谈电影完整版免费观看| 东北插班生免费观看全集| 小茴香苗| 铜铜钢铿锵锵锵锵锵锵免费观看| 女教师的滋味在线播放| 哆啦a梦免费版在线观看| 高清八千里路云和月| 战狼7免费高清版999在线观看视频下载 | 黑白配视频免费观看| 决裂电影| 异蟒狂袭| 白鹿原未删减版| 棘手狂情电影| 《钢之炼金术师》| 使徒行者优酷| 一家4口换着玩| 特殊的美容院5 韩国| 希望你不要太介意| 东陵大盗电影全集| 需要爸爸播种在线观看| 曹操跑腿| 高清《失窃的女孩》电视剧| 尘封十三载电视剧免费观看全集| 沙漠行动满天星版免费观看在线| 《爱欲告白》韩国电影免费播放 | 绿豆粉条| 美容院的待遇服务在线观看 | 何洁门照艳全集| 名侦探柯南国语高清| 周香允的《外卖奇遇》| 青河绝恋全集| 会打台湾吗| 《哈哈哈哈哈 第六季》未删减| 国产小姑娘电视剧| 日本电影《牙医姐妹》在线观看| 茅坑里的僵尸完整版| 赛德克巴莱完整版电影| 大宁县| 特殊的保险销售员8| 绝对魂银| 活在当下 电影| 女老板电影| 二阶堂在线视频| 出租车3| 废柴兄弟| 千面女郎动漫| 黑白配中文版高清在线观看| JEALOUSVUE少女| 林风短剧免费全集播放| 梦想三国在线观看全集| 银河护卫队满天星免费观看| 电竞大神：带飞全场超酷飒全集免费 | xl司令动漫第一季无马全集在线观看完整版 | 金钱帝国 电影| 逃学威龙1粤语版完整版在线观看| 年轻的保险销售员8| 沧元图 前传：东宁府的夏天未删减| 为何新增病例越来越多？上海回应 | 家教韩国| 大笑江湖电影优酷| 《替夫还债2》| 私人女性监狱HD| 老男孩2013| 泰剧是你| 种马猎人3电影免费| 特殊的治疗2李采潭主演是谁| 新年诗歌会| 妻子的秘密免费版电视剧| 怒火十二小时电影免费播放| 女版战狼14免费观看完整版| 地下偶像未删减版动画观看免费| 今年夏天| 夜关门电影| 动感之星小玲183集全集免费观看| 五号特工组第三部免费观看完整版| 梦中犯人| 代号叫麻雀| 个旧市| 女销售靠睡觉卖房子电影| 《破冰行动》电视剧| 孤男寡女免费观看电视剧下载| 超级飞侠第十五季| 21世纪爱情指南完整版全集| 中国女足vs韩国女足直播| 斗破苍穹缘起免费播放| 色欲情狂|