變更勞動(dòng)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的變更勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
變更勞動(dòng)合同1
甲方：AA公司
乙方：(員工工號(hào)：)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：AA公司乙方(簽字)：
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的.勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同變更協(xié)議
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
變更勞動(dòng)合同2
一、什么是勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同變更程序：
<1>及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;
<3>雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。
變更勞動(dòng)合同3
勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同（原勞動(dòng)關(guān)系）的當(dāng)事人。
二、甲乙丙三方均承認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件（《勞動(dòng)合同》）來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日
附件：
勞動(dòng)合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的`順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：
（一）乙方的工作崗位變更為：
（二）乙方的工作地點(diǎn)變更為：
四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為（計(jì)算為）在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。
五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
委托代理人（簽章）：
日期：年 月日 日期：年月日
變更勞動(dòng)合同4
一、勞動(dòng)合同變更程序如下：
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
(2)承諾：合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，明確告知對(duì)方同意或是不同意變更;
(3)訂立書面變更協(xié)議：當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的.基本要求，用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強(qiáng)行變更勞動(dòng)合同，屬違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成勞動(dòng)者損失的，需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
二、變更勞動(dòng)合同情形有哪些?
具體有以下幾種情形：
1、 試用期內(nèi)。
2、 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化，勞動(dòng)合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)變更。
3、 勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期后不能從事原工作。
4、 勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位對(duì)其工作崗位予以調(diào)整。
5、發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、技術(shù)改造后某些生產(chǎn)崗位消失等。
6、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致后達(dá)成新的協(xié)議變更原有的約定。
變更勞動(dòng)合同5
甲方：________________________________（以下稱“甲方”）
法定代表人或委托代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）
法定代表人或委托代理人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的`勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：
簽字（蓋章）
乙方：
簽字（蓋章）
丙方：
簽字（蓋章）
變更勞動(dòng)合同6
一般情況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更，是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況，協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致)。無(wú)論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。
允許變更勞動(dòng)合同的.條件是：
（1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需要作出修改;
（2）企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來(lái)的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)的修改;
（3）上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;
（4）企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定;
（5）當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國(guó)家利益。
量達(dá)到一定程度才會(huì)引發(fā)質(zhì)的變化，就像勞動(dòng)合同變更一樣，滿足了上述五個(gè)條件之一才能改變。
變更勞動(dòng)合同7
甲 方：______
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更勞動(dòng)合同8
方： 公司
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
員工工號(hào)：
身份證號(hào)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)： )作如下變更：
一、變更內(nèi)容：
二心得體會(huì)范文、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后，原勞動(dòng)合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
變更勞動(dòng)合同9
甲 方：______
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同
意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)
容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期：年 月 日日期：年 月 日
變更勞動(dòng)合同10
變更勞動(dòng)合同的情形
1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說(shuō)：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，主要是指：(1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況，導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此，根據(jù)法律、法規(guī)的.變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的，而是根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。(3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有：①由于不可抗力的發(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。
解除勞動(dòng)合同的情形
一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。
1、預(yù)告解除概念：即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。兩種情形：(1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(2)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2、即時(shí)解除：即勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形。對(duì)于第一款規(guī)定的幾種情形勞動(dòng)者可以單方解除合同。注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時(shí)解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。注意：對(duì)于勞動(dòng)者可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的上述情形，勞動(dòng)者無(wú)須支付違約金，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、用人單位單方解除勞動(dòng)合同概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
1、過(guò)錯(cuò)性辭退(1) 概要即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。(2)適用情形在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的。
2、非過(guò)錯(cuò)性辭退(1)概要即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)適用類型勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系)
3、經(jīng)濟(jì)性裁員(1)概要經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)適用情形依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(3)裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。(4)裁員后重新招錄的限制用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。(5)經(jīng)濟(jì)性裁員的例外即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過(guò)錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
變更勞動(dòng)合同11
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了(合同名稱)合同(合同號(hào)：，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的.基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：______________________
現(xiàn)修改為：______________________
2、原合同條款：______________________
現(xiàn)修改為：______________________
3、刪除原合同條款：______________________
4、生效及其它
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對(duì)雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：______________________
乙方：______________________
法定代表人：______________________
法定代表人：______________________
簽字：______________________
簽字：______________________
地址：______________________
地址：______________________
郵政編碼：______________________
郵政編碼：______________________
經(jīng)辦人：______________________
經(jīng)辦人：______________________
電話：______________________
電話：______________________
開(kāi)戶銀行：______________________
開(kāi)戶銀行：______________________
帳號(hào)：______________________
帳號(hào)：______________________
____年____月____日
____年____月____日
變更勞動(dòng)合同12
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：
性別：□男□女
戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的'勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為_(kāi)_________，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。
4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。
5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：簽字(蓋章)
乙方：簽字(蓋章)
丙方：簽字(蓋章）
變更勞動(dòng)合同13
勞動(dòng)合同變更的概念
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為，勞動(dòng)合同變更。勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。 根據(jù)本法第十六條和第三條第款的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但在，當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問(wèn)題都做出明確的規(guī)定；合同訂立后，在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化，訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則，在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下，若繼續(xù)履行，由可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此本法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減，通過(guò)對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定，使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況，從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 勞動(dòng)合同的變更是在原合同的基礎(chǔ)上對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是簽訂新的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效，變更后的內(nèi)容就取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容，新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。
編輯本段勞動(dòng)合同變更的情形
1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說(shuō)：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，主要是指： （1）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況，導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此，根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的，合同范本《勞動(dòng)合同變更》。
（2）用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的，而是根據(jù)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的 主站蜘蛛池模板： 相爱相亲| 美国新版娃娃脸9| 金瓶梅电视剧全集电视剧在线观看免费| 美国好人家| 袁咏仪电影| 多波野结衣| 雪中悍刀行1-38全集| 两人世界插曲30分钟| 高清《私生活》电影| 甩葱舞蹈视频原版| 爱有多远| 电影《瓜达卢佩的玫瑰》 | 《破.地狱》粤语在线播放| 胭脂扣 电影| 五十度灰电影在线观看| 哇嘎电影高清完整视频| 黑蔷薇夫人| 做我的奴役| 穆桂英三级DVD| 年少有为不自卑| 妽妽洗澡我被弄硬了在线观看| 实力至上主义教室第三季| 顺风妇产科| 《快递员4:特殊待遇》| 僵尸道长2| 暗花国语| 哈儿传奇剧情| 斗罗大陆198免费完整观看| 我的老板娘3韩国| 驯龙高手1电影免费观看| 漂亮的小姨韩剧免费观看完整版电视剧中文版 | 感官的世界| 周楚楚 维多利亚一号| 欢乐颂5| 《驯服2》丽卡| 痞幼吹笛6分钟是什么意思| 冰雪尖刀连免费观看| 怪盗女谍天海翼在线观看| 宋小宝2022年最新小品| 新倾国倾城免费版完整版| 女子医院满天星| 卢靖姗顺产36小时生下女儿| 暴躁46集全全免费播放| 老电影牧马人| 亲密在线观看| 金刚2全高清免费观看| 木下檀檩子电影免费观看高| 花仙子名器系列| 误杀3免费观看完整电影2024| 满天星高清免费播放| 肌肤的纹理电影| 女部长出差的滋味HD| 朝国年经继4电影| 韩剧《大力女子都奉顺》| 防风少年| 《村妓》国语版演员表介绍| 潘晓婷教你打台球| 开端一共多少集| 屈强退魔师| 最后的维京人| 《呕吐实验室》免费观看完整版| 天海翼迅雷种子全集| 岁月在线观看| 县委大院电视剧全集免费观看| 莫言 丰乳肥臀 下载| 我的健身锻炼3完整版| 绝世网红韩剧| 女人和女人一起愁愁愁电视剧观看| 爱我多深原版不剪辑| 千金丫鬟电视剧在线观看完整版| 《空调维修工的艳遇》| 中国好声音第四季张磊| 屠龙少年历险记| 双女任务免费完整版| 老鼠不再爱大米| 漂亮的年轻继坶中文2| 插曲30分钟高清全集网站| 紫金县| 青海花儿胡汉三| 临时劫案在线观看国语高清免费| 17·3电影在线观看免费播放 | 酒店激战1至5集免费观看 | 报告教练| 漂亮小瘦子| 风暴西瓜在线观看免费完整版| 色戒未删减版在在线| 称多县| 恩娇 电影| jizz日本大全| 棋魂在线观看免费版| 探吃的猫女完整版| 一夜钟情在线观看电视剧免费| 开心鬼粤语版| 美姊妹牙医在线完整播放电影| 原来的神马电影在线观看免费| 晚安为我而眠的妹妹全集免费看日本 | 金殿斗智| 我们结婚了20101016| 美版娃娃脸4免费观看 | 遇见王沥川免费观看| 摩登保镖国语完整版在线观看| 女儿的闺蜜高清完整版| 男女一起愁愁愁免费全集电视剧免费| 阳光先生 电视剧| 古惑仔4(战无不胜)电影| 玉女情挑| 《按摩治疗师》| 察隅县| 风信子开花后怎么处理| 插曲的痛全集免费| 印度藏歌| 行尸走肉第二季12集| 《爱在空气中特别篇》| 特种兵之霹雳火剧情介绍| 木下檀檩子电影夺命岛免费观看| 名侦探柯南557| 电影《村枝》周弘| 禁止性爱2| 朋友的姐姐5| 扣篮大赛2016| 抗美援朝保家卫国纪录片第六集| 女版战狼6全集免费看| 樱花校园2021最新版下载| 《美丽屋景卖房子》| 泽塔奥特曼普通话免费版在线观看| 北方第二个国家级都市圈来了| 双世萌妻| 僵尸至尊电影| 意大利《激战丛林》完整版在线观看| 秋香怒点唐伯虎| 法国空乘4不乘空雅| 迦楠大人的白给是恶魔级全集观看| 金银梅7普通话版免费观看| 女人河电视剧全集免费观看| 爱能填满空白第二季| 成全视频观看免费高清动漫第5季在线 | 龙珠z神与神| 人民的名义 直播| 电视剧沉默免费观看完整版| 美国伦理《生殖按摩》电影| 警中警第一部| 满天星艾丽克莎免费观看 | 水浒后传电视剧免费观看| 《同居的目的》电影| 错恨电视剧全集播放| 《妻子与游泳教练》 | 火山口的两个人的电影| 电视剧三生三世在线观看全集| 女儿国3满天星版哪里能看| 让我听懂你的语言电视剧| 电影私人航空完整版播放| 我是大歌神| 平凡职业造就世界最强樱花动漫| 重生弃少全集免费| 美国海战电影| 中文字Dl幕岳和| 第二名的逆袭在线观看第4集| 战狼6久久| 变形金刚2电影| 一个好妈妈D5申字| 爱死亡 机器人| 精忠岳飞演员表| 恋爱之瘾台湾剧在线播放| 《口咬》电影完整版| 双女任务在线观看| 《爱的方程式》动漫免费观看| 桃色凶器未删减版| 电影大刀王五| 有求必应呼叫中心韩语中文| 在异世界迷宫开后迷宫无修改版| 回复术士第三季真人版预告 | 撒旦有几个女儿| 凯帕克的电影大全免费观看| 56集电视剧全部免费| 战火连天电视剧全集免费观看| 东北警察故事二| 林由奈jufd467在线播放| 渔夫荒野史记1988版电影在线观看| 《和讨厌的社长出差旅》大结局短发| 妙手房术2真人版演员表介绍| 年轻的母亲4韩剧免费中文版| 波多野吉衣在线播放| 电视剧铁腕行动| 公公之浮手中字5HD| 泰罗奥特曼国语版| 误入军统的女人优酷 | 世上只有妈妈好电视剧全集免费| 神鬼战士1满星版| 亲爱的孩子们电视剧免费观看| 寻找刘三姐| 向风而行免费电视剧| 如也小说| 外太空的莫扎特| 四喜电视剧40集免费播放| 吸血贵利王在线| 鸭王2电影在线免费观看| 出逃的公主国语版全集| 《家庭矛盾》麦乐迪欧美| 羊急了也跳墙在线观看| 上司趁丈夫不在家来拜| 好男人电视剧免费播放完整版| 莫妮卡《爱我几何》| 大侠霍元甲| 小凤新婚下在线观看免费版| 战争电影免费高清在线观看| 阿黛尔的生活未删| 隋唐英雄百度影音| 停不了的爱 刘德华| 向往的生活第五季第三期免费观看 | 天地无伦迅雷下载| 八重神子狂飙高清版免费观看| 体面吉他谱| 妈妈的职业免费观点看| 毕打自己人粤语全集| 薛平贵与王宝钏47| 咸宁市| 蜡笔小新中文版| 金瓶梅全集2| 李娜的歌曲| 崇文区| 伊织凉子| 外卖特邀员| 铁血尖刀| 美国1-5普通话版免费观看| 成吉思汗1| 男按摩师| 卷毛被表白| 神秘人质电视剧全集优酷| 战狼6免费观看| 小媳妇在线观看完整版免费| 满天星《西部牛仔》 | 白峰电影在线观看免费版最新上映| 春丽传奇| 星克莱尔《化妆舞会》| 高清《替身》动漫全集观看| xl司令动漫全集在线观看真人 | 妈妈母乳1-5H| 娘亲舅大| ay电影| 郝板粟电影免费播放| 雪中悍刀行1-38全集| 红安县| 密桃成熟时33d| 爷俩共女人H文| 一不小心爱上你剧情简介| 老男孩电影高清在线观看完整版| 罗宾汉2010版电影| 时来运转国语| 强袭魔女第三季| 年轻人完整版在线观看| 《小妈妈》电影韩剧| 《妈妈爱上儿子同学》韩剧| 开放的家庭| 部长出差的日子免费观看| 电影《法国空姐2》| 渔夫荒淫史1987台湾版| 变成黑皮辣妹后和朋友做了未删减| 艾莉拉特满天星七个男子汉| 糊涂的爱小品| 电影《出行的目的》的剧情简介 | 《上司的要求》| 九重紫在线电视剧免费观看完整版| 洛川县| 《无能丈夫》日剧| 神澜奇域无双珠动漫免费观看| 聊斋画皮免费观看完整版| 神奇动物2格林德沃免费观看 | 郑嘉颖最新电视剧| 坎贝奇《品味人生》免费观看完整版| 邵氏电影大全国语版| 苹果影片| 网购迪士尼套餐最终民警护送入园| 《麦乐迪女超人》完整版美国| 小菊的春天电视剧全集免费观看| 问心电视剧在线观看| 超级整蛊霸王国语版| 星辰影院免费观看完整版电影狂飙| 柯南剧场| 烧包谷歪歌| 极品家丁5200| 花蜜花液汁水野战高H动漫| 乱世伦情电影| 朋友的母亲中字id| 火烧天堂镇| 就是这样 电影| loveme枫和铃声樱花| 丹麦娇娃| 肉脯团电影完整版| 房奴试爱电影片尾曲| 哎呦叫爸爸叫爹叫亲爹| 双人精油按摩调情刺激阴茎高潮伦理免费电影 | 美国式禁忌1～4伦理灭火宝贝 | 满天星《房产中介》播放| 值得爱电影免费播放在线观看 | 李健翻唱王菲《如愿》| 《初恋时间》1-6免费观看全集| 秋元まゆ花| 《乡村爱情圆舞曲》电视剧| 任鲁豫忆河大礼堂| 赵薇的15首经典老歌| 战狼6欧式少女全集哪里看| 农心杯最新消息2024| 《睫毛膏4》完整版| 小舍得电视剧| 引爆流行| 童军手册之僵尸启示录未删减| 行尸走肉1| 《伊波拉病毒》| 小羊没烦恼7分钟视频在线观看 | 钓鱼台国宴| 《伊波拉病毒》普通话| 雾都猎狐| 莺长女儿满天星| 麻雀春天全集在线观看| 欧美日韩电影维修工的艳遇2| 叶子楣《极乐宝鉴》电影在线观看| 售楼部的秘密| 日轮早夜| 周生如故 在线观看| 大漠苍狼2| 边缘行者免费观看全集高清 | 新入职女员工的滋味完整版| 青山不老课件| 大男当婚高清全集| 家有九凤电视剧全集完整版免费| 天线宝宝高清| 妻子替丈夫还债给社长当秘书| 《亲爱的客栈2026》| 出差 日本电影| 上司侵犯人妻中文字幕熟女| 动漫《家属》在线观看免费| 冲上云霄1主题曲| 要妈妈播种的1983年电影 | 东京难民| 我国实行周末双休制还不足30年| 法国版《:麦乐迪》| 我是mt第三季| 熟妇和巨乳继拇做爰电影院| 非洲姑娘高清播放| 荣誉代号法版免费观看| 家常菜电视剧全集在线观看| 言情片《邻家女人:丈夫不在的日子》HD无字免费高清在线观看完整版_tvb云播 | omoflow第一季全集免费| 近身接触| 920美影| 白蛇传奇全集| 分歧者:异类觉醒 电影| 环大西洋| 电视剧 永不回头| 贤妻下载mp4| 还珠格格第一部高清| 星克莱尔在线| 钢之炼金术师fa60| 哇嘎在线观看完整版| 东北二人转正戏| 灭火宝贝2美版罗丽莎的启蒙| 大年三十去哪儿了| 爱神救救我吧| 程女士1V3海外| 深夜航班 第二季电视剧| 《暴躁少女免费观看全集高清》电影免费在线观看完整版 - 光棍影院 | 东京猫猫全集| 愉悦与痛苦在线| 王李丹妮演的电影《维修工》| 蜜桃成熟3d 高清版| 品味人生完整版坎贝奇免费观看无憾 | 爱情公寓盗墓笔记| 义姐是不是良在线免费观看| 交谊舞曲快四| 电影爱我几何| 潘金莲之前世今生百度影音| 金并梅电视剧全集免费观看| 《淋漓尽致3》| 《强奸ii制服诱惑》清晰免费观看韩国-兵临城下服诱惑》清晰免费观看韩国-兵临 | 吃人的秘宝箱| 1—40全集观看理想之城| 高清《格林童话》免费观看| 龙影影视| 重逢丈夫的下属是初恋在线观看 | 弹珠汽水猴子全集观看| 《特殊游泳馆》免费| 飞哥大英雄全集在线观看| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 台北女子图鉴演员表| 敢死队1| 《贝拉6》免费观看高清| 再见再也不见免费观看完整版 | 日历女孩2一K8伦理电影| 莫妮卡爱我几何在线观看全集免费播放| 无限斯特拉托斯| 《相亲对象是问题学生》| 如懿传1-87集在线观看| 文豪野犬第四季免费观看简体中文| 南开大学通报3名教师被举报| 年轻的阿姨5中字电影| 再见莫妮卡高潮版无删减| 华为见非凡品牌盛典| 人猿泰山1995| 百花缭乱 无修| 宫锁连城电视剧免费观看完整版| 好男人观看免费高清完整在线| 电影《请别相信她》| 花子vs倔强驱魔| 风雨哈佛路电影| 翼舞和部长一起去出差旅是什么电影| 死亡笔记动漫全集| 大内密探零零性| 不够相爱的我们短剧| 电影失乐园在线观看| 水润女人全免费高清剧| 铁拳男人下载| 杨敏思1-5集免费观看第7集更新时间| 《棋魂》免费观看全集电视剧| 渔夫荒野台湾版在线观看西瓜视频| 太阳的后裔 迅雷下载| 3d肉蒲团迅雷下载| 动感妖精205集| 域外营救电影在线观看免费完整版| 加勒比海盗女版1观看| 小背篓伴奏| 小草进城电视剧全集免费观看| 浴火危城| 微笑pasta全集| 《准儿媳》完整版| 电视剧海天之恋| 空弹之森海外版在线观看| 电影《种马猎人》在线观看| 《今夜不设防》电视剧| 《玛丽!玛丽!》满天星中文 | 巜被按摩师按摩并做爰| 女友年轻的继牳2| 颍上县| 狂飙未删减电视剧全集免费播放| 1986版乌龙山剿匪记免费观看| 黑话律师第五集在线观看| 寄生兽电影迅雷下载| 高压监狱3法国电影完整免费观看 《房奴试爱》截取了一段开头原声 | 金凭梅电视剧免费观看| 高清《荆棘》电影完整版| 郊游 电影| 影音先锋色探花| 大陆剧以法之名在线观看| 《黑色的眼泪》完整版| 盲井电影| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 《执行秘书》正片| 科学怪妓在线观看| 《被可怕的科长欺负的新人》免费观| 今夕何夕电视剧免费观看完整版| 电影《鼠王》免费观看| 我的老婆是大佬2| 为了皇帝迅雷下载| 八仙饭店2高清免费播放| 你给我的喜欢电视剧免费观看全集| 抚州市| 铁甲雄心第二季| 菜肉馄饨| 战狼10免费完整高清版在线播放电影 | 免费看办公室秘密全集| 《大风杀》电影HD| 张警官第三集在线观看| 电视剧璀璨人生大结局| 流星蝴蝶剑联网| 三姐妹瑜伽健身4免费| 虎兄虎弟电影| 需要爸爸来播种的英文在线观看 | 主君的太阳第八集插曲| 杨恭如被污辱| 快播电影播放器官方下载| 明日如歌 电视剧| 妻子8免费观看全集| 新醉打金枝优酷| 书生中学成绩查询| 生化危机无尽黑暗| 天师钟馗金超群| 坎贝奇《品味人生无憾》免费播放 | 初恋重逢：最初的你全集免费| 《法国空乘在线观看| 郝板栗千金小姐在线观看| 鬼灭之刃游郭篇免费观看| 坎贝奇三部曲b站无憾完整版| 初恋是姐姐动漫全集免费观看 | 流浪地球资源| 被甩后我继承万亿家产短剧全集| 怎样让小腿变细| 台湾《小凤新婚下》在线观看| 红尘女子在线观看免费播放| 斗罗大陆第169集免费观看完整版| 凯登 克罗斯护士| 人头移植| 哇嘎黄色电影| 泽塔奥特曼第一集| 肖战杨紫在线观看免费| 隐身冒| 俺家小院| 《啄木鸟:军事不当行为》英文翻译| 致美丽的你插曲| 乔安你好| R片| 小姐韩国免费观看完整版电影| 终极审判第二季| 一女嫁三夫电视剧免费观看| 至尊神皇短剧免费观看完整版| 特殊的外卖员| 《血战冲绳岛》| 无人区高清在线观看免费| 电影《灭火宝贝1》在线电影 | 梦想三国在线观看全集| 女超人麦乐迪无删减版高清在线播放| 咏春大师被ko| 岐山县| 厚颜无耻韩国动漫免费阅读观看| 金田一粤语| 保罗禁忌5大结局禁忌| 八年级下册英语单词领读| 辣椒教室| 女超人法国版高清无删减| 巴巴爸爸中文动画片| 《V酒店》第一季完整版| 有朵云像你全集观看| 电视剧江山| 家教培训满天星电影在线观看满天星 | 许双军案是啥情况呀| 法国护士伦理在线播放| 我的时代你的时代免费观看完整版| 潘金莲野史1993| 谍影重重之上海电视剧| 爱恋2015在线观看完整免费法剧| 女超人2满天星版| 第六感之吻电视剧在线观看| 超级cosplay大战| IPX-602 Ipx602 沉迷于【恶女教师】嫉妒的不穿内裤诱惑女教师的异常私通。 明 | 百变校巴全集免费观看| 斗罗大陆185集免费完整观看| 陪讨厌部长千金去出差旅| 我是真的讨厌异地恋| 《雪豹》免费观看| 《分娩按摩4》播放完整版| 顶楼的大象 百度影音| 莫莉5特别酒店| 且试天下电视剧在线观看完整版| 女武神第3季免费观看高清| 6帕克禁忌| 沙漠求生电影免费观看| 两个人蔡妍| 电影《需要爸爸播种子》HD中字在线观看,高清完整版美国倫理片_努努影院 | 省港旗兵3国语| 明星童乐会范雷| 男生和女生一起愁愁愁电视剧全集双| 甜蜜偶像国语版| 夺命小丑电影免费观看完整版| 修理工的艳遇完整版| 租借女友动漫| 韩国爸爸b的种子| 蓝男色蓝摄GAY裸男CHINA| 30插曲免费高清在线观看完整版| 帝国劫案| 印度电影 天生一对| 儿媳的味道 三级片| 中国海峡网| 不能错过的只有你电影免费观看国语| 十七岁的天空插曲| 巨人的进击| 疯狂二人荷尔蒙爆发原声| 喜爱夜蒲在线看| 天赋异禀 美剧| 美国1985小辣椒| 电车痴汉小说| 金榜题名终有时短剧免费观看| 《部长出差的日子》在线| 家族荣誉1| 鬼怪免费观看完整版在线观看| 满天星在线电影免费高清观看| 彻夜之歌在线观看第二季免费| 青柠免费观看在线高清电视剧| 匪帮传奇在线观看| 两个好媳妇电影完整版 | 金英杰执业药师| 1水手服饲养未减版剧情介绍| 迟志强的歌| 悬疑剧二十一天免费观看在线| 厦门回应要求旅客抓紧离厦| 魔弹战记龙剑道国语| 平凡的世界全集| 撕裂人电影| 麦乐迪版女超人| 电视剧仁心俱乐部分集剧情 | 千金与佣人电影叫什么| 恋爱女王电视剧| 壮志高飞免费观看全集| 僵尸之地国语| 玉女聊斋下载| 酒店激战2免费观看国语版| 罚罪免费观看| 铁锈味的雨滴泰剧在线观看| 契约婚姻| 大唐诡事录2电视剧免费观看全集| 台球高手在线观看免费完整版视频| 世界杯奖金分配方案2022| 哪里可以看晚娘| 梁赫群女友| 美人心计21| abo成结动画模拟观看 | 短剧免费看全集| 基督山伯爵| 镇赉县| 卖房子的女销售员在线| 四大名捕高清| 盲战电影安志杰免费| 《艳色》台湾无删减| 台湾版《棘手狂情》| 白峰国语版在线观看免费高清| 千尸屋2百度影音| 黑超特警组| 《美丽妻子替丈夫还债》| 公之浮手中22| 《富江》第一季动画| 因为是反派大小姐所以养了魔王| 韩剧巴黎恋人原声在线观看| 一个朋友的母亲中字ID英文| 肯齐泰勒《母亲的烦恼》| 壮志凌云女飞行员版本| 琉璃电视剧在线观看免费全集| 高清《夜魔侠:重生》免费观看| 在厨房被躁了2个小时电影| 孤儿 电影| 白话易经 南怀瑾| 大峡谷遗宝| 电视剧如此婚姻| 战狼6高清免费观看全集下载电影 铿锵锵锵锵在线观看免费载 | 医生手指滑进我的下身视频| 暗黑女武神 戴安娜| 和部长一起去出差旅日本电影叫什么名字| 忍者乱太郎粤语版| 电影共助2在线观看高清免费 | 世界上毛最多的人| 《王昭君》| 美丽妻子替弟还债电视剧免费观看| 恋爱先生免费观看全集| 麦乐迪《家庭矛盾》4女超人| 鬼手神枪电影免费高清在线观看| 悬崖上的金鱼公主| 先锋影音资源2中文字幕| 水手服饰育1982年| 情爱天空| 鸟井美希| 爱在春天电视剧免费观看| 草帽警察全集在线观看| 俄罗斯版《女儿国》2| 古天乐神雕侠侣| 大岛由加利电影全集| 向涟苍生献上纯洁动漫完整版| 史前巨鳄3| 男生女生一起愁愁愁电视剧全集在现观看 | 仙逆第122集在线观看| 我是真的讨厌异地恋| 中国新说唱2019| 私人助理2法国版电影| 命运自选台| 一人之下第四季在线观看| 武汉十七中事件| 高校女教师在线观看| 激战厨房4美国| 唐山大兄高清| 借种电影完整版| 垃圾桶披萨| 年幼嫂子| 越南女兵满天星| 爱我几何神马影院| 南洋十大邪术 国语| 花房姑娘国语版免费观看高清| 王源被代少年团私生围堵怼拍| 罗丽星克莱尔总统夫人在线观看| 儿媳妇的味道很好闻电影| 千纸鹤怎么折| 碧血青天杨家将| 唐宫美人天下结局| XL司令第一季免费全集在线观看动漫| 朴麦娜28集在线观看视频 | 美国g点原版| 镜月如歌全集免费观看| 《第一次的辣妹》动漫| 女演员曾黎主持央视跨年晚会| 电视剧说谎的爱人| 动感之星第199集妖精| 顿悟的意思| 谍影重重1电影| 核未删减| 庆余年电视剧免费播放| omoflow第一季真人中语| 厨神王妃：厨艺征服完整版观看| 新少年包拯电视剧免费观看| 日本维修工艳遇24小时视频| 色戒未删未减版| 蜜桃成熟时33d在线线免费观看| 提亚拉之泪| 战狼10女性版剧情| 与小仙女混居的日子| 超大乳抖乳露双乳呻吟电影| 皇城根儿| 电影宿敌完整版免费观看 | 囧妈高清在线观看| 周处除三害在线观看完整普通话| 名侦探柯南:零的执行人电影| 爱丫爱丫在线观看免费高清电视剧有 | 《打黑风暴》22集全| 巴基斯坦永恒的爱情| 新版春去春又回| 快乐秘密屋| 台湾卖房女销售| 法国版《绣感》未删减版在线观看| 结衣波多野下载| 高清《狼人游戏》歌曲原唱| 玉蒲团字幕| 两公的浮之手2023剧情| 麦乐迪马克斯满天星在线观看| 光荣之路篮球下载| 借枪在线观看| 西班牙肉体之罪未删减版| 《人与动物》丹麦纪录片| 黑白配hd1080完整版在| 我是传奇2在线观看| 唐朝艳妃杨贵妃外传电影在线观看 | 传闻中的陈芊芊全集| 酒店第1-100集免费观看下载 | 《淘气的女孩也需要爱》| 凶宅处理专员在线全集观看| 《黑色五叶草》动漫| 爱你几何电影在线看全集高清版免费| 陆小凤张智霖| 奔跑吧5| 大电影赛尔号| 难以置信的爱| 丈夫上司部长与妻子相处秘诀 | 优势合作迅雷下载| 抗议者阻挡美国运输船出港| 夏夜韩剧在线播放| 重返20岁迅雷下载| 男女一起愁愁愁免费全集高清电视剧 | 《义子侵犯》在线观看| 牛鞭插在女人的下身| 使徒行者2粤语百度网盘| 春潮烂漫海棠红下载| 不可饶恕 美国| 法国灭火宝贝满天星完整线上| 黑白配国语版超清1080p高清美国娃娃脸| 又见一帘幽梦优酷| 幸福选择题下载| 艾米加油主题曲| 麻辣隔壁第二集| 电影《魔女2》免费观看全集| 伦理电影爸爸我要你的种子在线观看| 热辣滚烫电影完整版| 猛鬼佛跳墙国语| 内蒙古高考状元| 隔离区2| 《流星花园2》在线观看| 三年在线观看中文免费| 妻子出差丈夫部长在线播放| 斗破苍穹年番免费观看高清版| 斗破苍穹年番第168集更新| 武娘传短剧在线全集免费观看| 最好的遇见电视剧| 色情电影瓜达卢佩的玫瑰| 森林女王在线高清观看| 女人泪40集电视剧| 暴躁老妈国语版免费观看| 周生如故分集剧情介绍| 吴健版农民伯伯1-4集免费看 | 局内人完整版| 《学生》电影完整版在线观看| 扫黑风暴连续剧| 华氏247| 色九月| 越南女兵| 年轻的母亲免费在线| 电影月朦胧鸟朦胧| 高清《诱人的护士》韩国| 电视剧五十玫瑰| 需要爸爸种子免费观看电视剧意大利| 黃色倉庫在線觀看| 与我同眠迅雷下载| 我爱鲁班| 韩剧 爱人| 众神之神| 冲出亚马逊| 女超人麦乐迪在线播放完整版电影| 抵账的朋友麦子金智雅| 庆余年22集| 85老版隋唐演义电视剧| 烧仙草和龟苓膏| 秘密爱情| 《伊波拉病毒》2国语版| 《肉奴赤坂丽》未删减| 相扑避难所| 沈殿霞追悼会| 滚滚红尘电影| 玫瑰江湖电视剧全集在线观看免费 | 高清《蝙蝠》电影完整版| 艳姆动漫第6集免费| 双龙会国语| 电影《值得爱》| 人猿泰山hr版| 高级女特工理伦片在线观看大全| 高清《10号舱房的女人》电影| 欧美精品久久凉森玲梦| 秘密花园免费观看完整版高清| 鹿鼎记陈小春| 女员工的付出5中字| 兔子先生第一季第6期在线观看免费 | 陈晓被曝婚姻破裂后首次现身| 寻龙诀高清| 敢死队电影| 郝板栗《千金》免费看| 《销售秘密》在线观看| 天海翼迅雷种子| 董洁电视剧天若有情| 警方证实33岁女子在出租屋离世| 恨透爱情恨透你| 韩国金银瓶电影在线观看| 梦幻天堂| 参谋不带长| 《总统夫人》星克莱尔全电影| 和山田进行lv999的恋爱| 雅安第一网红琼姐身世| 黄手帕国语版| 美丽小蜜桃3:美丽人生,优酷| 西游记 86版续集| 高清异世界的安泰全看社畜未删减| 深夜航班 第二季未删减| 贝拉电影在线| 电影双凤奇缘| 高清禁忌女孩：重置| 庆余年第一季特别版| 大力女子都奉顺在线观看| 替夫还债在线观看完整| 高清小神八不可怕未删减| 电视剧胭脂| 电影我为卿在线观看完整版免费| 邵氏《女儿国》满天星版在线观看完| 播放天涯| 爱情诊所在线观看| 电影聊斋兰若寺免费观看| 嘎嘎影院电影在线观看高清| 产科医生38| 极寒之城电影完整版免费观看| 《黑寡妇》电影| 火影忍者国语版全集高清优酷| 鮎川なお| 瓜达卢佩的玫瑰完整版免费观看| 私人女性监狱完整版观看免费|