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解除勞動合同證明

時間：2023-11-24 07:25:13 勞動協議

解除勞動合同證明（精選）

　　在平平淡淡的日常中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編整理的解除勞動合同證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明（精選）

解除勞動合同證明1

　　員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

　　你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

　　__月__日起至____年__月__日止，現因勞動合同期限已屆滿（□_____________________________________________________），根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規定，決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　______年_____月____日

解除勞動合同證明2

　　劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 20xx 年 7 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年月日

　　用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司

　　年月日

解除勞動合同證明3

　　甲方：________

　　乙方：________性別：________

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

　　（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的`商業活動。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

　　5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同證明4

　　系我單位員工，性別___，身份證號___，___年___月參加工作，___年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　1、協商一致解除（由用人單位提出）

　　2、協商一致解除（由個人提出）

　　3、勞動者單方解除

　　4、勞動者試用期內解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規定）

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規定）

　　8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規定）

　　9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）

　　我單位決定從___年______月______日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為___元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計___元人民幣，工資發至___年___月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　___年______月______日

　　用人單位（蓋章）

　　___年______月______日

解除勞動合同證明5

　　________于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由_____年__________月__________日至_____年__________月__________日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自______年_____月____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　日期：____年_______月_______日

解除勞動合同證明6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自______年_____月____日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。

　　公司（簽章）

　　法定代表人或委托代理人：_________________離職人：_________________

　　________年____月____日

　　——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

　　離職證明

　　（身份證號碼：_________________）于_______年_____月_____日與公司解除勞動關系。

　　特此證明。

　　___________有限公司（簽章）

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　________年____月_____日

解除勞動合同證明7

　　茲有本單位職工，性別_____，年齡，住址。勞動合同期限為______年_____月____日至______年_____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

解除勞動合同證明8

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　日期：____年_______月_______日

解除勞動合同證明9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　公司（簽章）

　　法定代表人或委托代理人：_________________

離職人：_________________

　　________年____月____日

解除勞動合同證明10

　　用人單位名稱：地址：聯系人和電話：

　　勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

　　入職日期：______年_____月____日最后一份勞動合同期限：終止日期：______年_____月____日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個月）

　　依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇□用人單位破產□用人單位停業

　　單位名稱（蓋章）______年_____月____日

　　簽收人：

　　簽收日期：______年_____月____日

解除勞動合同證明11

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工手續；

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________

　　________年________月________日________年________月________日

解除勞動合同證明12

　　終止( 解除 ) 勞動合同證明書

　　存根第號

　　本單位與 ,性別，身份證號簽訂的勞動合同, 任職，自年月日入職本單位，依據，于年月日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

　　（單位蓋章）：

　　年月日

　　-------------------------------------------------------------

　　終止( 解除 ) 勞動合同證明書

　　存根第號

　　本單位與 ,性別，身份證號簽訂的勞動合同, 任職，自年月日入職本單位，依據，于年月日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

　　（單位蓋章）：

　　年月日

　　( 此聯存入員工檔案 )

解除勞動合同證明13

　　茲有本單位職工，性別_____，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為_____年__________月__________日至_____年__________月__________日。因，根據《勞動法》規定，該職工協商與本單位解除勞動合同。工資發至__________年__________月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　__________年__________月__________日

解除勞動合同證明14

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，現住址______________。

　　勞動合同期限為_______年，從___年__月___日至___年___月___日止。

　　因________________________，根據《勞動法》第___條第___款第____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　因________________________，根據《勞動法》第二十三條規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　特此證明。

　　__________公司

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明15

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　身份證號碼：____________

　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年] [無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　　5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的`對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定；

　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

　　9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份：

甲方（蓋章）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：______

　　______年______月______日

解除勞動合同證明16

　　____________（方）因___________________原因，要求提前解除與_______________（方）于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________（勞動法或勞動管理的有關規定），從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付（不支付）乙方經濟補償金_________元。

　　本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　_____年_____月_____日

解除勞動合同證明17

　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼

　　勞動合同類型為，（有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同），工作崗位為，勞動合同起止時間為______年_____月____日至______年_____月____日，本單位實際工作年限起于______年_____月____日，共年個月。因（1）勞動合同期限屆滿，（2），根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于______年_____月____日終止（解除）與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

解除勞動合同證明18

　　__________________，性別___，身份證號：，文化程度：，___年______月參加工作。系___單位從事工作崗位，合同期限為___年______月______日至___年______月______日。

　　由于

　　（1、勞動合同期滿；2、用人單位被依法宣告破產的'；3、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；4、法律、法規規定的其他情形）的原因，用人單位決定自___年______月起和終止勞動關系。

　　___單位（公章）

　　___年______月______日

解除勞動合同證明19

　　________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________________________，根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　日期：

解除勞動合同證明20

　　甲方：____________（公司）

　　乙方：____________（員工），身份證號碼：____________

　　根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的.醫療期截止__________年______月______日結束。

　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于______年_____月____日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

　　二、甲方與乙方結清以下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方?