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生產管理目標責任書

時間：2024-11-23 08:25:44 責任書

生產管理目標責任書

　　在學習、工作、生活中，責任書使用的頻率越來越高，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的生產管理目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生產管理目標責任書

生產管理目標責任書1

　　班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導者，是學校貫徹國家教育方針，促進學生全面健康成長的骨干力量。他對協調本班任課教師的教育工作和溝通學校與家庭、社會之間的聯系，起著重要的作用。

　　為了進一步加強班級管理工作，強化班主任的責任感、事業心，充分調動班主任工作的積極性，根據上級有關部門文件要求，結合我校的具體實際，特制定本目標管理責任書。

　　一、班主任要制定班務工作計劃。內容包括對學生基本情況的分析、主要活動的.安排、管理班級的具體措施、對后進生思想轉化工作的打算。

　　二、在了解所在班的學生基本情況的基礎上，負責建立和領導班委會的工作，指導班級團、隊工作。積極培養學生干部，要定期召開班務會。

　　三、抓好經常性的思想教育和班集體的建設。

　　1、要經常有對學生進行《治安管理處罰條例》、《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》的教育。加強學生養成教育，做好學生的日常行為規范的教育、監督、檢查、記錄和考核。

　　2、加強學生安全教育，及時制止班級出現的不良苗頭，經常檢查班級各種設施的安全狀況，學生值日勞動、體育活動、外出活動等要加強教育和監管，防患于未然。

　　3、積極組織并帶領學生參加學校、年級組開展的各項活動或者集會，維持好班級學生紀律。

　　4、檢查督促學生遵守學校各項規章制度、政府法令及社會公共秩序，處理日常班務工作及本班偶發事件。

　　5、組織好學生參加升旗儀式。抓好廣播操、眼保健操和課外問題娛樂活動。

　　6、檢查督促學生搞好班級和劃分的環境區域、專用教室衛生。

　　7、教育學生愛護公物，對班級學生損壞的公物要及時妥善的處理、賠償。

　　四、經常對學生進行學習目的、態度、方法的指導，抓好學風考風的教育。

　　1、經常與科任老師聯系，了解學生思想、學習情況，及時制定補差補缺措施。

　　2、經常找學生談心。認真做好后進生的思想轉化工作，要動之以情，曉之以理，克服簡單、粗暴的做法。

　　3、每學期召開一次家長座談會。平時通過各種渠道取得與家長的聯系，爭取家庭和社會教育與學校教育相結合，認真進行家訪。

　　4、做好班干部的培養、選拔和使用，公正、公開的做好各級各類優秀學生的評定、推選工作。

　　5、學期結束及時填寫好素質教育報告單等，學生評語要實事求是有針對性、人性化，具有激勵作用。

　　6、填寫好各種檔案，學期結束寫好班務工作總結，積極撰寫德育工作經驗總結。

　　主管校長（簽字）

　　班主任（簽字）

生產管理目標責任書2

　　為加強我公司安全管理，落實安全管理職責，強化各部門主管的安全意識和法制職責觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理職責書。

　　一、安全控制目標：

　　1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、現場違規紀現象做到人見人管，構成人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　（一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程）全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好車間和各部門內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；

　　2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態。

　　3、加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門

　　重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　（二）、認真落實公司xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。

　　（三）、建立、健全部門安全管理職責制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　（四）、加強重大危險源及重點區域的`安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。

　　（五）、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，構成教育和整改記錄。

　　（六）出現安全事故，相關職責人應立即上報公司安全生產監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化；發現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，

　　涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。

　　歸屬車間：xx

　　車間安全職責人：xx

　　簽：xx

　　日期：xx

生產管理目標責任書3

　　甲方：亳州工業學校

　　乙方：安徽百裕制衣有限公司

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《消防法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，亳州工業學校與安徽百裕制衣有限公司簽訂安全生產責任書。

　　一、乙方應遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的`安全生產管理理念，加強安全生產管理，對本公司的安全生產工作負主要責任。

　　二、乙方應制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，經常進行安全隱患排查，及時消除安全生產隱患。

　　三、乙方對生產、生活設施有妥善使用及維護之責任，對各種可能出現的故障和危險應及時消除。

　　四、乙方在須嚴格遵守《中華人民共和國消防條例》以及安全管理有關制度，積極配合甲方做好消防工作，嚴禁將所屬區域內消防設施用作其它用途，并做好定期檢查及維護。

　　五、乙方應組織人員在所屬區域內進行巡查，做好防火防盜工作。

　　五、乙方對所屬區域進行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設計方案，并經甲方同意，同時須向有關部門申報同意。

　　六、按照《消防法》《治安管理處罰法》《未成年人保護法》等相關法律、法規文本，乙方對職工應進行必要的法律知識教育。

　　七、乙方不得讓其員工干擾學校的正常教育教學秩序，不到學生的生活及學習區域內隨意走動。

　　八、乙方員工應遵守學校的各項規章制度，并服從校方管理人員的管理。

　　九、本責任書有效期為壹年。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　甲方法人代表（簽名）乙方法人代表（簽名）

生產管理目標責任書4

　　一職責

　　設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產勞動保護的方針政策法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產制定和規定的情況，催促和協助這些部門采取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的.安全健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：

　　1.認真貫徹執行國家北京市安全法律法規規章國家標準行業標準及公司安全生產管理制度;

　　2.協助安全生產委員會制定本公司的年度安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入年度計劃;

　　3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并催促有關部門切實按期執行;

　　4.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度安全生產操作規程安全生產責任制和應急預案;

　　5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織年度自評;

　　6.協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;

　　7.指導各部門和班組安全員工作;

　　8.經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告公司領導，鉆研處理;

　　9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;

　　10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;

　　11.定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報;

　　12.負責對兇險作業的審批和監管工作;

　　13.參加審批新建改建擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;

　　14.組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;

　　15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且催促有關部門按期實施;

　　16.負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理;

　　17.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;

　　18.提出改進本單位安全生產管理的建議，催促落實本單位安全生產整改措施。

　　二目標

　　(1)安全生產目標

　　1.重傷死亡重大交通事故火災發生率為0;

　　2.重大設備事故為0;

　　3.輕傷事故每年操縱在2起以內(含2起);

　　4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監控率100%;

　　5.安全生產責任事故為0;

　　(2)安全教育目標

　　1.“三級”安全教育率100%;

　　2.在職員工安全教育培訓率100%。

　　(3)職業健康目標

　　1.有毒有害作業人員體檢率100%。

　　三獎懲考核辦法

　　依據[安全生產責任制的制定評審修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

　　四說明

　　主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

　　安全生產管理部(設備物資部)負責人簽字：

　　主要負責人簽字：

生產管理目標責任書5

　　1、食堂從業人員必須持有健康證和培訓證，并定期檢查身體；如果有傳染性疾病必須休息。

　　2、所有食堂從業人員上班必須穿戴整潔、干凈的工作服和工作帽，保持個人的清潔、衛生，不留長指甲、工作期間不佩戴首飾。

　　3、餐廳內的地板、墻面、門窗、餐桌、櫈椅要勤抹勤擦；餐廳周圍的環境要經常打掃，保持餐廳內外衛生。

　　4、各類廚具用前要清洗，餐具用前要清洗消毒；灶臺及各類餐具要保持衛生、安全。

　　5、嚴禁購買劣質、變質、不潔的`食物原料；菜、米、面要干凈衛生。

　　6、做好每餐食品取樣提留工作，絕對保證學生飲食衛生。

　　7、生、熟菜飯。菜刀要分開使用，生、熟要分開放置。

　　8、要做好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作。

　　9、嚴格執行各項消防安全制度，廚師烹飪操作時不得離崗，做到安全用電、用火、用氣。

　　10、禁止無關人員進入廚房、餐廳。

　　11、食堂工作人員離開廚房前要關好門、窗，切斷氣源、水源，發現異常情況要及時處理并報相關領導。

　　12、愛護公物，妥善使用和保管食堂各類財產和物品，謹防破壞、失竊。

　　13、因工作失誤而對學校和學生造成一定損失者，食堂將追究責任人的相應責任。

　　14、有效期為：xx年8月25日-xx年12月20日。

　　負責人（簽字）：責任人（簽字）：

　　xxx年8月25日

生產管理目標責任書6

　　為認真做好我公司xx年的安全生產工作，為貫徹國家安全生產法律、法規和政策，落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，按照"誰主管、誰負責"的原則，不斷強化"沒有不可預防的事故"的安全理念，促進安全生產保障能力持續增強，提高我公司總體安全生產水平，確保我公司全年安全生產。安全經理與安全科長特簽定如下安全責任書。

　　一、安全科長責任

　　1、認真貫徹安全生產"五同時"原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂部門安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報安全經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

　　4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

　　5、按照"四不放過"原則，及時對本部門發生的事故進行處理。

　　7、定期召開安全工作會議，根據生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　8、完成經理安排布置的'臨時性安全工作。

　　二、安全生產目標

　　1.死亡事故為零。

　　2.責任事故率不高于0. 2次車。

　　3.責任事故傷人率不高于0.08人車。

　　4.堅決遏制重特大交通事故，杜絕車輛自燃事故，杜絕機械事故的發生。

　　5.確保公司無"三超一疲勞"酒駕等違法行為。

　　6.安全隱患整改率達到00%

　　7.營運車輛及駕駛員證照審驗率達到00%

　　8.安全教育培訓率達到00%

　　9.節能減排工作有序開展，車輛尾氣排放符合標準

　　10.乘客投訴率小于0.02%

　　11.乘客滿意率達到95%以上

　　12.按照企業安全生產標準化認真自評考核

　　三、考核辦法

　　按照公司安全生產管理目標和管理制度進行考核。

　　四、獎懲辦法

　　1、凡當年發生各類安全責任事故的，扣除其全年獎金，取消評選年度先進資格，通報全公司給予記過處分，發生重大責任事故的免去安全科長職務。

　　2、凡當年未發生各類安全責任的，評選為年度先進工作者，凡當年未發生各類安全責任事故的，給予發放3000元獎金。

　　五、時間

　　本責任書從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限一年。

　　甲方（安全經理）簽字：

　　乙方（安全科長）簽字：

　　時間：

生產管理目標責任書7

　　為進一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的`發生，維護學校正常教育教學秩序，增強辦公室負責人的責任感，確保我校安全工作落實到實處，打造平安校園，特制定責任書如下。

　　1、辦公室必須建立安全工作責任制，每天安全保衛工作落實到人。下班前，責任人要對本室進行認真檢查，關閉電燈及其他電器、關好門窗后離開辦公室。

　　2、個人的現款和貴重物品，不準存放在辦公室內。

　　3、嚴禁將易燃爆、劇毒物品帶入辦公室內。

　　4、辦公室內嚴禁使用電爐、電熨斗，不準私拉電線，隨意安裝電器設備，離開辦公室前應關閉電源。

　　5、辦公室走道內，不準堆放紙張、書籍和資料，不準在走道內焚燒廢紙和其他物品。

　　6、不準在辦公室內留宿，辦公室鑰匙不能轉借。

　　起止時間從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日。

　　該職責從20xx年XX月XX日開始執行！

　　此責任書一式兩份，學校存檔一份，責任人保留一份。

　　學校負責人（校長）：XX

　　責任人（簽字）：XX

生產管理目標責任書8

林業各單位：

　　為切實加強我縣林業系統消防安全工作，明確和落實消防安全職責，最大限度地控制和減少火災事故，確保人民群眾生產和財產安全，特下達20xx年消防安全目標管理責任書。

　　一、健全和落實消防安全責任制。各單位黨政正職是本單位消防安全第一責任人，分管領導對各自職責范圍內的消防安全工作負責。各單位要建立單位領導消防安全責任制，要切實履行消防安全管理職責，制定相應的消防安全制度和防范措施，要確保消防安全的經費投入。

　　二、加強義務消防隊伍的建設。各單位要建立有領導帶隊的火災撲救隊伍，購置必要的消防器材，配備必要的防護用品，切實提高火災撲救的能力。

　　三、適時組織消防安全檢查。各單位要認真部署火災多發季節、節假日期間的消防安全工作，組織對貨場、倉庫、辦公樓和職工生活區等重點場所的消防安全檢查，確保生產、生活用火用電安全，確保無重特大火災事故和人員傷亡事故的`發生。

　　四、開展消防安全宣傳教育活動。各單位要結合安全生產工作，利用標語、宣傳欄和安全講座等形式大力宣傳消防安全的法律法規和防火滅火知識，提高林業廣大干部、職工的消防安全意識。

　　五、年終安全生產目標考核85分及其以上的為合格單位，85分以下的為不合格單位。年終安全考核前三名的單位，縣林業局將對該單位的安全主管領導、分管領導、安技員給予一定的獎勵。

　　不合格的單位及主要領導，不得參加當年的各項評比，不享受任何形式的評先、評優和獎勵。對因管理松懈、消防安全責任制落實不到位而造成重特大火災事故和人員傷亡事故的，實行一票否決，按照重特大事故調查處理的有關規定，追究有關人員的責任，構成犯罪的，移交司法機關依法查處。

　　六、本責任書自下達之日起生效。

生產管理目標責任書9

　　為了認真做好企業社會管理綜合治理工作，確保企業安全生產和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

　　一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門的'綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

　　二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規和安全業務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

　　三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態，向公司報告各類不穩定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

　　四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養工作。抓好本部門、本車間的環境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

　　五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

　　六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

　　七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

　　法人代表（簽名）：

　　部門負責人（簽名）：

　　xx年xx月xx日

生產管理目標責任書10

　　湖南xxxx藥業有限公司

　　20xx年生產管理工作目標管理責任書

　　根據20xx年公司經營計劃，茲聘請xx同志為公司副總經理，分管生產和設備管理工作。為認真貫徹落實公司20xx年度工作計劃，進一步強化經濟工作目標管理，特制訂本責任狀。

　　一、責任期限

　　20xx年1月1日——20xx年12月31日

　　二、責任雙方

　　責任方：xxx

　　考核方：湖南xxxx藥業有限公司

　　三、責任內容

　　1、生產計劃(30分)：2億元；

　　膏劑生產線：1.5億元

　　敷料生產線：5000萬元

　　九恒公司：視銷售情況逐月下達計劃；

　　櫻花公司生產線：視銷售情況逐月下達計劃；

　　2、產成品質量合格率（20分）：100％；

　　3、設備完好率（10分）：98％以上；

　　4、節能降耗（10分）：見車間考核標準；

　　5、安全事故（20分）：0；

　　6、計劃生育（10分）：計劃生育率100％。

　　四、考核與獎懲

　　1．本責任狀由公司總經理監督，考核小組審評；

　　2．責任方要結合實際分解責任目標，層層落實；

　　3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予免職處理；

　　4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以所以分管的單位考核標準為準；

　　5．本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經理各一份。

　　考核人：

責任人：

　　20xx年十二月三十一日

生產管理目標責任書11

　　一、安全控制目標：

　　1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、現場違規紀現象做到人見人管，構成人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　（一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的'各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程）全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好車間和各部門內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；

　　2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態。

　　3、加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門

　　重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　（二）、認真落實公司年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。

　　（四）、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。

　　涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。

　　歸屬車間：

　　車間安全職責人：

　　簽：

生產管理目標責任書12

　　為了認真學習領會黨的十七大精神和貫徹落實科學發展觀，進一步落實國家教委、全國教育總工會頒布的《中小學教師職業道德規范》，加強教師隊伍建設，整頓師德師風，提高師德修養，規范教師的從教行為，增強教師的服務意識和奉獻精神，自覺遵守師德規范，把師德師風建設納入學校目標管理，充分調動我校對廣大教師教書育人的積極性、主動性和創造性，開展全方位的立形象、樹新風活動，讓教師們不愧“人類靈魂的工程師”的光榮稱號。結合我校實際，特制定我校師德師風學年目標管理責任書。

　　一、學校對教師的考核實行記分制:

　　基準總分為100分，依據考核條件扣除或增加相應的分數。總分79分以下為師德不合格，總分超過100分以上為師德優秀。

　　二、教師師德優秀的條件：

　　（一）受縣(市)區以上表彰獎勵的先進教師，優秀教育工作者等；（二）教書育人成效突出者；（三）見義勇為、舍己救人者；（四）遵守教師職業道德規范表現突出者；（五）師德表現好，科研成就突出者；（六）師德表現好，論文在省級及其以上獲獎者。師德優秀的.教師在年度考核、晉職、晉級、評先、續聘等方面同等條件下學校給予優先考慮。

　　三、教師師德不合格的條款：

　　（一）違反國家法律法規的；

　　（二）侮辱學生人格，造成嚴重后果的；

　　（三）教唆學生違法犯罪的；

　　（四）侮辱猥褻學生的；

　　（五）體罰學生致傷、致殘的；

　　（六）參與賭博的；

　　（七）其他有嚴重違反師德行為規范的；

　　（八）考核低于79分以下的。

　　以上八條犯有一條者，則無須等到年終考核，即可“一票否決”，解除聘用合同，不得受聘任教。

　　四、教師師德扣分的行為：

　　（一）有違反國家法律、法規的言行；

　　（二）不履行教師聘約，故意不完成教育教學任務；

　　（三）體罰、變相體罰學生；

　　（四）侮辱、諷刺、挖苦、嘲弄、恥笑、戲耍、中傷學生，不尊重學生人格；

　　（五）向學生宣揚傳播不健康和錯誤思想或宣揚封建迷信和歪理邪說；

　　（六）越級、集眾上訪，參與支持非法組織的集會或活動；

　　（七）私自向家長推銷商品或教考材料，利用職務之便，要求暗示學生家長為自己辦私事，牟私利益，向學生家長索要財物，擅自設立收費項目、亂收費；

　　（八）考試中泄密、徇私舞弊；

　　（九）弄虛作假、抄襲剽竊他人的學術、科研成果；

　　（十）撥弄是非，破壞團結，損害集體榮譽；

　　（十一）采取不正當手段或通過匿名信，匿名電話，張貼小字報等方式誹謗中傷他人；

　　（十二）參與支持色情、吸毒、賭博活動或違反社會公德、酗酒滋事、損害教師形象；

　　（十三）教育方法不當，教育行為隨意、無特殊原因上課隨意遲到或早退；

　　（十四）教育教學活動中語言不當、行為不檢，如不文明的口頭禪，課堂上開啟通信工具或吸煙；

　　（十五）對學生態度粗暴、語文生硬、沒有愛心，不能正確對待學生意見；

　　（十六）不尊重家長，隨意指責，訓斥家長；

　　（十七）歧視驅趕差生造成不良后果；

　　（十八）侵犯學生的合法權益，公開學生和家庭的隱私，私拆學生信件；

　　（十九）加重學生的課業負擔和經濟負擔，隨意增加課時，延長學生在校時間，私自向學生推銷商品、報刊、書籍、資料等，在校內外有償辦班補課，亂收費；

　　（二十）謊報、遲報，隱瞞不報一切安全隱患、安全事故和疫情等。

　　（二十一）凡在校內教師吵架或打架甚至有外界人員參與的，一律追究責任人，視其情節罰款300—500元，直至解除小合同。

　　（二十二）教師打麻將、打牌參與賭博，教學期間打飛四賭酒、酗酒，不認真履行教師職責。以上22項，教師無論違反其中任何一條一經查實，將按有關規定從嚴處理。

　　教師（簽名）：

　　校長（簽名）：

　　xxxxxx小學

　　xxxx年xx月x日

生產管理目標責任書13

　　甲方：浙江xxx有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：項目部（以下簡稱乙方）

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，防止各類事故的發生，積極倡導項目實行安全標準化管理，根據《諸暨市建筑施工現場安全生產、文明項目目標管理考核暫行辦法》和《諸暨市安全標準化工程申報驗評暫行規定》，甲乙雙方簽訂安全生產目標管理責任書。

　　一、目標

　　1、本項目計劃工地。

　　2、施工現場杜絕發生死亡事故和重大傷害事故，避免發生設備損壞事故。

　　3、施工現場安全管理按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ0-99）和省《實施意見》貫徹執行，并通過有關部門的核驗。

　　4、特殊工種持證上崗率100%，項目經理、項目負責人、安全員、質量員、施工員、技術員持證上崗（含學習證）。

　　5、項目在主管部門的各項檢查中不能被通報批評，或檢查評分不合格。

　　二、責任

　　1、甲方責任

　　（1）傳達室及時傳達上級有關部門的安全生產工作指示；部署安全生產工作任務；建立健全各級安全生產責任制；對項目的安全生產工作進行及時指導和監督。

　　（2）定期組織安全檢查，開展安全生產活動，對查出的隱患提出限期整改意見，及時檢驗整改結果。

　　（3）組