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如何機智又不失幽默的回答女生的問題

時間：2022-09-15 15:42:49 情感

如何機智又不失幽默的回答女生的問題

　　如何回答女孩的一些問題?這是男人最愛問的問題之一。下面小編為您帶來如何機智又不失幽默的回答女生的問題，歡迎閱讀！

如何機智又不失幽默的回答女生的問題

　　如何機智又不失幽默的回答女生的問題

　　(1)這個問題真的存在嗎?這真的是個問題嗎?

　　例如很多人問“聊天時候沒話題很尷尬該怎么辦?”聊天時候有一陣沒話題不是很正常的嗎，沒話題是兩個人的事，也不是你一個人的錯，為什么要自責?

　　(2)是否這只是我的主觀感受，別人并沒有覺得?

　　例如有人問“我直接過去說想認識對方，會不會很唐突?”

　　(3)這個問題重要嗎?

　　例如有人問“她有男朋友了，我該怎么辦?”

　　(4)這個問題是否可以用其他問題替代?

　　例如有人問“我身高只有160，女孩身高165，她說只找比自己高的男朋友，我該放棄嗎?”

　　這個問題可以替代成“女孩說只找比自己高的男朋友，我該用什么辦法追到她?”

　　這幾個問題都是針對問題的問題，也就是所謂的超問題。

　　類似于NLP中有針對框架的框架——超框架(meta-FRame)。

　　好了，啰嗦完理論。開始正題。

　　回答女孩問題的幾個技巧：

　　(1)不要講真話，也不要講假話。

　　比如女孩問：“你經(jīng)常在大街上這樣搭訕認識女孩子嗎?”

　　講真話：“是的。”

　　講假話：“從來沒有過。”

　　不真不假的話：“有過，不過這一次最有感覺。”

　　比如在夜色酒吧(以只發(fā)生一次關(guān)系出名)，女孩問你：“你經(jīng)常來嗎?”

　　真話：“是的。”

　　假話：“不是，我第一次來。”

　　不真不假：“不經(jīng)常來啊，每天只來一次。”

　　(2)識別假問題，繞過不回答。

　　并非所有的問題都需要答案的，有時候只是她一時好奇問問而已，并非真想知道。比如女孩問你：“你喜歡小孩子嗎?”

　　最簡單的處理方式，假裝沒聽到。

　　(3)夸大承認錯誤。

　　女孩指出你的缺點時候，不要辯解，不要撒謊，不要抵賴。承認它，并且夸大它。

　　比如女孩問：“你是不是經(jīng)常這樣搭訕認識女孩?”

　　你回答：“是啊，你是我今天搭訕的第100個。”

　　(4)先承認，后否認。

　　和上面的夸大承認法相反。先假裝承認女孩的指控，然后又引出新解釋，讓女孩發(fā)現(xiàn)自己很愚蠢。

　　女孩問：“你是不是在泡妞啊?”

　　你回答：“是啊，我在泡好多妞兒……我正在游泳池里泡著，這里好多妞兒。”

　　女孩問：“你是不是想追我?”

　　你回答：“是啊。我最近練短跑打算參加奧運會呢，正缺個陪練。”

　　(5)破框法。

　　就是NLP里邊的Re-frame。對方問一個問題，是有一個潛臺詞的，采用曲解等方法可以重新解釋對方的潛臺詞。

　　其實不是什么新鮮技巧，中國人用了幾千年了。

　　在《春秋》晏子的故事里，趙國讓晏子鉆狗洞進城，晏子說：“好啊，到狗國就該鉆狗洞。”

　　國外的例子：一位外國的外交家在拜見林肯時，偶然發(fā)現(xiàn)他正在擦自己的皮鞋：“總統(tǒng)先生，你自己擦自己的皮鞋?” 林肯說：“是的，怎么?你自己擦誰的皮鞋?”

　　林肯另一個例子：林肯相貌很丑。一次林肯與道格拉斯辯論，道格拉斯說他是兩面派。林肯答道：“現(xiàn)在，請聽眾來評評看，要是我有另一副面孔的話，你認為我會戴這副面孔嗎?!”

　　再舉幾個例子，被你搭訕的女孩說：“我有男朋友了。”

　　你說：“你想法太奇怪了，我只是想認識你，還不了解你，你就想到男女朋友了。”

　　(6)反問問題。

　　反問法是跳出對方圈套的常用手法，美國總統(tǒng)選舉時候那些政客都愛玩這個老把戲。

　　其實本質(zhì)依然是“破框”。對方設計一個框架，你不跳進去，反過來扔給她一個新框架。

　　有的問題表面給你兩個選項，其實沒有給你選擇，你選擇哪個答案都是圈套。

　　就像營銷學那個二選一問題法：“您要一個茶葉蛋還是兩個?”

　　女孩問的尷尬問題：“如果我和你老媽都掉進水里，你先救哪個?”

　　你可以反問：“如果我和你老爸都掉進水里，你先救哪個?”

　　(7)用“你……”來代替“我……”

　　任何讓你感覺尷尬的問題，都是因為你試圖用“我……”來回答的。如果跳出圈子，把“我的問題”變成“你的問題”，就不會感覺尷尬，難以回答了。

　　“我”是指向自己的，是防守。用“我……”來回答問題，都是辯解，顯得虛弱，越描越黑。

　　“你”是指向?qū)Ψ降模沁M攻。用“你……”來回答問題，充滿攻擊性，針鋒相對，強勢自信!

　　舉例來說，你去搭訕女孩說想認識她，她問“為什么呢?”

　　如果用“我……”來回答，大家能想到的回答是“我覺得你很漂亮……”“我看到你第一眼就喜歡上你了……”“我又不是壞人，認識一下有什么關(guān)系。”這些回答都沒有力度。

　　有一個經(jīng)典的回答：“因為你看起來不像壞人。”

　　再舉個例子，你給搭到的女孩發(fā)短信，她卻已經(jīng)不記得了，回短信：“你是誰啊?”

　　如果用“我……”來回答，“我是那天搭訕你的阿月啊……”“我是那次商場里問你要號碼的帥哥啊!”都很庸俗。

　　如果改用“你……”來回答，“哈哈，看來你把號碼留給太多男生了，連我是誰都不記得了。”

　　(8)啰嗦的答案。

　　說起來很好笑，啰嗦的答案會讓你顯得與眾不同。就像大話西游里邊的那段告白：“曾經(jīng)有一段真摯的愛情擺在我的面前……”

　　女孩問你：“你那個時候為什么過來搭訕我?”

　　簡單的答案是：“我第一眼看到你就很有感覺。”或者調(diào)侃一點的：“我也在后悔那天的沖動。”

　　但如果啰嗦一點，你開始講村上春樹的百分之一百女孩的故事，煽情、浪漫、啰里啰嗦……講完以后長久的沉思，也不要看女孩眼睛。等你再轉(zhuǎn)頭，驀然發(fā)現(xiàn)，女孩已經(jīng)眼淚汪汪了。

　　(9)慎重回答庸俗問題。

　　什么是庸俗問題，“你叫什么?”“你做什么的?”“你在哪里住?”……

　　這些問題使得交談表面化，不能做心與心的溝通。什么是心與心的溝通?“你和上個男朋友是怎樣分手的呢?”

　　如果你庸俗回答了女孩的庸俗問題，她不會覺得是她把話題帶入庸俗的，只覺得你這個人很庸俗。

　　如何回答庸俗問題呢?

　　把簡單問題復雜化。

　　比如女孩問：“你住在哪里?”你回答：“我住在南山。你住羅湖啊，那我們一個山上一個水里。”

　　再比如女孩問：“你做什么的?”你回答：“我設計未來的手機，將來的手機可以放到耳朵里，直接講人名就可以撥過去。”

　　(10)用身體代替嘴巴回答。

　　女孩問：“你真的喜歡我嗎?”

　　不要說話，深深一吻，“月亮代表我的心……”

　　(11)同一個問題，要有不同的回答。

　　對于任何一個問題，都沒有標準答案的。都要在不同情況下，根據(jù)對象不同，做不同回答。

　　簡單來說，按照謎男方法，有吸引力和舒適感階段，吸引力階段要表現(xiàn)對女孩不感興趣，舒適感階段要表現(xiàn)愛上女孩。這樣最簡單的劃分，任何一個問題都有吸引力回答和舒適感回答。

　　例如，女孩愛問的：“你真的喜歡我嗎?”

　　吸引力回答：“我喜歡你……不過不要想歪了，只是作為一個普通朋友。”

　　舒適感回答：“你在我心中，永遠是遇見你的那個下午，公園里的那只小白兔……”

　　再如，女孩說：“我有男朋友了。”

　　吸引力回應：“那太好了。他是不是很有錢的?下次我們兩個吃飯一定要叫他一起。”

　　舒適感回答：“我知道你有男朋友，但我還是無可救藥的愛上了你，我愿意做你永遠的替補。”

　　(12)先調(diào)侃后嚴肅。

　　也就是先吸引力回答，再舒適感回答。制造推拉效果。

　　比如上面那個問題：“你真的喜歡我嗎?”

　　“我真的喜歡你……(停頓)……做的菜!”讓女孩打你。

　　你捉住她的手，深情注視：“你在我心中，永遠是遇見你的那個下午，公園里的那只小白兔……”

　　回答問題的技巧

　　面試是需要技巧的，面對各種問題一定要想好再回答，這可能會成為你是否會被錄用的關(guān)鍵部分，下面就為職場新人們分享面試中最常見的問題及面試回答問題技巧!看看下面的面試官回答問題技巧吧!

　　1、請你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　5、你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;

　　②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　7、談談你對跳槽的看法?

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

　　8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：①我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　9、你對于我們公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作?