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休假請假條

時(shí)間：2024-11-05 10:43:24 請假條

休假請假條 15篇

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用到請假條的地方非常多，請假條相當(dāng)于公文中的請示，但比請示簡便、靈活。還是對請假條一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的休假請假條，希望對大家有所幫助。

休假請假條 15篇

休假請假條 1

　　標(biāo)題(居中)：

　　上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時(shí)間自XX年xx月xx日至XX年xx月xx日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　下款(標(biāo)在右下)..請假人：x x x

　　...xxxx年xx月xx日

　　關(guān)于職工休假程序

　　1.0 目的

　　為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 適用范圍

　　適用于xxxxxxxx公司所有員工。

　　3.0 責(zé)任

　　各部門主管、經(jīng)理。

　　4.0 程序內(nèi)容

　　4.1 病假

　　① 員工休病假，超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。

　?、?員工休病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。

　?、?從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

　　④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xxxxxx天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

　?、?員工無論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

　　4.2 年假

　　① 公司規(guī)定員工的年假為：xxxxxx天/年

　　② 上班滿xxxxxx個(gè)月可開始休假(滿xxxxxx個(gè)月則享有xxxxxx天年假)

　?、?年假遇節(jié)假日順延

　　④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

　　⑤ 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的.年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

　?、?員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計(jì)算。

　　4.3 工傷假

　　① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至ceo和人力資源部。

　?、?公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

　?、?員工休工傷假享受全薪。

　?、?員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。

　　4.4 婚假

　?、?女職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

　　② 女職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

　?、?男職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

　?、?男職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

　?、?男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

　　4.5 產(chǎn)假

　?、?產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。

　?、?員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

　?、?員工生育可享受xxxxxx天全薪產(chǎn)假。

　?、?年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長xxxxxx個(gè)月帶薪產(chǎn)假。

　?、?如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xxxxxx天。

　?、?多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假xxxxxx天。

　?、?男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產(chǎn)假。

　?、?女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計(jì)算。

　　4.6 喪假

　　① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

　?、?祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

　　4.7 倒休假

　?、?員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。

　?、?員工休倒休假時(shí)，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意。

　?、?員工休倒休假時(shí)，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單(參見加班制度)。

　　④ 倒休假只限當(dāng)年有效。

　　4.8 公共假日

　　員工享受下列法定公共假日

　　① 五一節(jié)：xxxxxx天

　?、?新年： xxxxxx天

　?、?春節(jié)： xxxxxx天

　　④ 國慶節(jié)：xxxxxx天

　　⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

　　如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。

　　4.9 事假

　?、?事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假

　?、?事假最長不超過二周。

　　4.10 請假批準(zhǔn)權(quán)限

　　請假日期批準(zhǔn)人

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經(jīng)理

　　xxxx天以上總經(jīng)理

　　直接主管在一個(gè)月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時(shí)限為xxxx天，xxxx天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4.11 請假程序：員工填寫請假單，報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部。

休假請假條 2

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：xx主管領(lǐng)導(dǎo):

　　日期：xx日期：xx日期:

休假請假條 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　因家里有事和需要回去解決問題（自己找找自己的原因了），根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內(nèi)容如下：

　　年度20xx度姓名：工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　說明：年假休息時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮

　　請假人（簽名）：

　　xx年xx月xx日

休假請假條 4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20xx年xx月xx日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育?，F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間為個(gè)xx月，本人遵循國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。

　　特此請假，懇望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

姓名：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假請假條 5

請假條

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時(shí)間為x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計(jì)天。

　　望批準(zhǔn)！

　　請假人：

　　時(shí)間：X年XX月XX日

休假請假條 6

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對于補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

休假請假條 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決_________的'問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內(nèi)容如下：

　　姓名：_________工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間____________-______-______至____________-______-______。

　　說明：年假休息時(shí)間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

　　請假人：_________

　　20______年______月______日

休假請假條 8

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

　　請假人：xx部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　日期：xx

休假請假條 9

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xx 部門/單位，xx(姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請假，共xx 天，請假原因 xxxxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：

　　20xx年9月20日

休假請假條 10

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxxx部門/單位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):

　　日期：日期：日期:

　　員工xxx申請公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此請假，謝謝!

　　簽字：xxx

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：xxx

　　xxxx年xx月xx日

休假請假條 11

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________部門/單位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):

　　尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人申請20____年工休假，休假期限為20____年______月______日至______月______日，共計(jì)天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮!

請假人：___

　　20____年__月__日

休假請假條 12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　因家里有事和需要回去解決問題（自己找找自己的原因了），根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內(nèi)容如下：

　　年度20xx度姓名：本站工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間xx至xx。

　　說明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮！

　　請假人：

　　xx年xx月xx日

休假請假條 13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　申請人(簽名)：xxxxxx

　　xx年xxx月xxx日

休假請假條 14

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　日期：日期：日期：

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____年月

　　工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

　　尊敬的(科長、處長、主任)：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年xx月xx日至x年xx月xx日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!

　　特此申請

　　申請人：______

休假請假條 15

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于x年xx月xx日～xx日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼！

　　請假人：

　　x年xx月xx日

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