產假申請書模板
在法律不斷完善的社會中，很多場合都離不了申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的產假申請書模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產假申請書模板1
尊敬的公司領導：
本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，
特請求休產假×個月(從20xx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板2
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期x月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的交接工作，xxx已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的'關心和照顧。
特此申請，懇望批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板3
尊敬的學院領導：
本人產假于12月31日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請學院領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板4
尊敬的領導:
本人休產假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的.規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板5
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期月日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請月日正式休產假，預計從月日——月日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板6
尊敬的公司領導：
本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，
特請求休產假×個月(從20xx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板7
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板8
公司領導：
因本人有孕在身，預產期11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從5月1日至2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板9
尊敬公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從20xx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板10
尊敬的'公司領導：
因本人有孕在身，預產期11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從5月1日至2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ＸＸＸ。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
產假申請書模板11
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假(從2月15日—7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（2月至7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的'規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
敬禮
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
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