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          高溫補貼通知

          時間:2024-07-15 11:40:52 通知

          高溫補貼通知范文13篇

            在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多人會去使用通知,下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編為大家收集的高溫補貼通知范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          高溫補貼通知范文13篇

          高溫補貼通知范文1

          各部門、各項目部:

            暑運將至,為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的`正常運行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件,根據(jù)公司實際情況,發(fā)放20xx年高溫補貼。

            具體如下:

            一、 發(fā)放人員范圍: 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

            二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn):

            一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

            車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

            300元/人.月

            二類 、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員

            保安、室外保潔員

            200元/人.月

            備注:

            1、二級部門干部高溫補貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

            2、一級部門干部不享受高溫補貼。

            三、其他:

            1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

            2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

            3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

            特此通知。

            xxx

            xxx

          高溫補貼通知范文2

          隨著炎熱天氣到來,為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,使員工在酷暑期間能更好的'工作,特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下:

            一、 人員范圍及標(biāo)準(zhǔn):

            經(jīng)理級及以上級別:每人100元/月

            辦公室人員:每人80元/月

            生產(chǎn)部、物流部:每人50元/月

            二、 執(zhí)行時間 :

            高溫津貼的執(zhí)行時間為:20xx年7月至9月

            三、 發(fā)放形式:

            高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

            以上通知自20xx年7月起執(zhí)行,請各部互相轉(zhuǎn)告,遵照執(zhí)行。 請予以批示!

            簽發(fā):總 經(jīng) 理

            仙醇B2C電子商務(wù)運營中心

            人事部 20xx年07月11日

          高溫補貼通知范文3

            各部門、分廠:

            高溫天氣來臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼,具體通知如下:

            一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;

            二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個月;

            三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):100元/月/人;

            四、發(fā)放細則:

            1、當(dāng)月出勤天數(shù)達到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按100元發(fā)放;

            2、當(dāng)月實際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按實際出勤天數(shù)發(fā)放:當(dāng)月高溫補貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實際出勤天數(shù);

            3、高溫補貼從工資中體現(xiàn),從7月15日開始執(zhí)行。

            特此通知!

            管理部

            20xx年6月18日

          高溫補貼通知范文4

          致全體同事:

            廣東又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的'身體健康,提高員工福利,根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下: 自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。

            請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時間,避免中暑,并注意飲食及個人衛(wèi)生。

          高溫補貼通知范文5

          一、高溫補貼的發(fā)放范圍:

            煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

            二、高溫補貼的`發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

            三、高溫補貼的發(fā)放時間:6-8月份。

            四、高溫補貼的發(fā)放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

            五、其他情況說明:

            1、每月出勤天數(shù)按28天計算,當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

            2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

            特此通知!

            xx煤焦有限公司

          高溫補貼通知范文6

          各部門:

            根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼,決定給予員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:

            發(fā)放范圍:制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,不列入高

            溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

            發(fā)放時間:20xx年7月-20xx年9月。

            發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):150元/人/月。

            發(fā)放原則:

            1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放,因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

            2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

            五、發(fā)放要求:

            1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的.溫度測量工作。

            2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件),同時對當(dāng)月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示,公示天數(shù)不得少于3天,經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

            3、各部門務(wù)必如實申報,若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的,除取消該崗位員工的高溫補貼外,并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

            六、投訴管理

            1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的,可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴,對情況屬實的,對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

            2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實,將給予舉報人獎勵個人積分5分/人,對舉報人予以保密。

          高溫補貼通知范文7

          各項目部:

            為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細則如下:

            一、發(fā)放對象:

            1、生產(chǎn)一線員工,包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

            2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納;

            3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

            二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

            1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

            2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

            3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

            4、在高溫環(huán)境下外出辦公的'駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

            5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

            6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu),由各機構(gòu)負責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān),但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

            xx公司

            20xx年xx月xx日

          高溫補貼通知范文8

          各部門、分部:

            鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,有關(guān)工作要求如下:

            一、高溫補貼發(fā)放時間:20xx年7 ~ 9月,按月給發(fā),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

            二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

            說明:以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

            三、結(jié)合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù),并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的`要求請向財務(wù)部門咨詢)。

            四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

            如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。

            五、防暑藥品要下發(fā)到各點部,以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

            請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

            特此通知

            Xxxx公司

            年月日

          高溫補貼通知范文9

          各位員工:

            由于最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的.通知》,我公司結(jié)合自身的情況,為了使得全體職工身體的健康需要,現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發(fā)放日期為每月的26號,自本月開始實施,到九月份結(jié)束,共計三個月。

            xx公司

            20xx年xx月xx日

          高溫補貼通知范文10

          公司所屬各單位:

            為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

            一、發(fā)放范圍:

            每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

            二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間:

            (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的'人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

            (二)發(fā)放時間為20____年6 -8月共3個月,逐月造表發(fā)放。

            三、發(fā)放辦法:

            (一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

            (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

            (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

            人力資源處

            二零____年____月____日

          高溫補貼通知范文11

            各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:

            為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

            1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

            高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

            2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

            各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的'勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。

            各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

            3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

            重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措,會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

            四、執(zhí)行時間

            本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

            人力資源和社會保障廳

            xx稅務(wù)局

          高溫補貼通知范文12

          各部門、分部:

            鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買一定數(shù)量的.防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,有關(guān)工作要求如下:

            一、高溫補貼的發(fā)放時間:20xx年7 ~ 9月,按月發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

            二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

            說明:以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

            三、結(jié)合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù),并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

            四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

            如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。

            五、防暑藥品要下發(fā)到各點部,以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

            請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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