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高溫補貼通知

時間：2023-09-19 11:00:06 呈通知

高溫補貼通知范文（精選15篇）

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的高溫補貼通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高溫補貼通知范文（精選15篇）

　　高溫補貼通知 1

各部門、各項目部：

　　暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【20xx】12號文件，根據公司實際情況，發放20xx年高溫補貼。

　　具體如下：

　　一、發放人員范圍：

　　20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的`合同制員工

　　二、發放崗位范圍及標準：

　　一類、此類崗位是指較長時間在高溫環境下持續工作的現場生產崗位：車輛駕駛員、現場工作人員300元/人/月。

　　二類、其他間斷性進入高溫環境工作的人員：保安、室外保潔員200元/人/月

　　備注：

　　1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執行；

　　2、一級部門干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

　　2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

　　特此通知。　　

　　高溫補貼通知 2

各部門、分部：

　　鑒于當前我區各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的'特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

　　一、高溫補貼發放時間：20xx年7 ~ 9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。

　　二、高溫補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說明：以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。

　　三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。

　　四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。

　　如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。

　　五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 3

公司所屬各單位：

　　為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：

　　一、發放范圍：

　　每月出勤天數不少于22天且發放之日仍在崗的職工。

　　二、發放標準及時間：

　　(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產廠科室的.人員發放標準為50元/月;其他員工發放標準為100元/月。

　　(二)發放時間為20xx年6 -8月共3個月，逐月造表發放。

　　三、發放辦法：

　　(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

　　(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

　　(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發放。

　　人力資源處

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 4

各部門、分廠：

　　高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：

　　一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;

　　二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

　　三、發放標準：100元/月/人;

　　四、發放細則：

　　1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

　　2、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

　　3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

　　特此通知!

　　管理部

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 5

公司各單位：

　　為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發放范圍：

　　煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

　　二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

　　三、高溫補貼的`發放時間：6-8月份。

　　四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

　　五、其他情況說明：

　　1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

　　2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 6

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

　　為加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫清涼飲料費）發放標準，現就有關事項通知如下：

　　1.調整企業高溫津貼發放標準。高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　2.嚴格執行高溫條件下的'勞動禁忌標準。各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件；要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　3.各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監督檢查。重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

　　4.執行時間。本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

　　人力資源和社會保障廳xx稅務局

20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 7

各位員工：

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的'通知》，我公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 8

隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的'工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬為7月、8月、9月三個月，發放標準根據員工作業環境不同如下：

　　一、人員范圍及標準：

　　經理級及以上級別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產部、物流部：每人50元/月

　　二、執行時間：

　　高溫津貼的執行時間為：20xx年7月至9月

　　三、發放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。

　　以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。請予以批示！

　　簽發：總經理

　　仙醇B2C電子商務運營中心

　　20xx年07月11日

　　高溫補貼通知 9

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發放對象：

　　1.生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；

　　2.高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）、駕駛員、出納；

　　3.所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

　　二、發放標準：

　　1.在高溫作業環境下的.特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼；

　　2.在高溫環境下外出辦公的配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）按10元/人/天發放高溫補貼；

　　3.生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發放高溫補貼；

　　4.在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼；

　　5.所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準；

　　6.公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 10

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　一、高溫補貼的發放范圍：

　　公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

　　二、高溫補貼的.發放標準分為：

　　xx元/月/人

　　三、高溫補貼的發放時間：

　　6—9月

　　四、高溫補貼的發放形式：

　　以現金形式在8、9月份的工資中兌現

　　五、其他情況說明：

　　1.新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；

　　2.6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；

　　3.當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。

　　特此通知！

　　機密，未經許可不得擴散

　　高溫補貼通知 11

公司各部門:

　　高溫季節即將來臨，為扎實做好xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放xx年度高溫補貼，具體發放辦法及標準如下:

　　一、發放范圍

　　xx年6月1日-9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。

　　二、發放標準

　　按每人每月150元標準發放，共4個月(6-9月)，每人總計600元。

　　三、發放方式

　　根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。

　　xxx輸送機械工程有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 12

公司各部門：

　　高溫季節即將來臨，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司探討，確定發放20xx年度高溫補貼，詳細發放方法及標準如下：

　　一、發放范圍

　　20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種緣由暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。

　　二、發放標準

　　按每人每月150元標準發放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。

　　三、發放方式

　　依據當月實際考勤狀況，按月伴同工資發放到帳。

　　20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 13

全體同事：

　　廣東又迎來了高溫季節，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據廣東省人力資源和社會保障廳發出的《關于高溫津貼發放的'管理辦法》，現將公司高溫補貼發放事宜通知如下：自6月份開始發放20xx年度高溫津貼，發放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發放。

　　請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛生。

xxx

20xx年xx月xx日

　　高溫補貼通知 14

xx全體職工：

　　隨著夏日的`來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起起先下發“20xx?