員工錄用通知書參考
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的員工錄用通知書參考，希望對大家有所幫助。
員工錄用通知書參考1
________先生/小姐
您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：__年__月__日(星期)時分正。
地點：
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張。
三、按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資99999元/月。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事部聯系：
員工錄用通知書參考2
________(先生/女士)：
感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份) ;
2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復印件;
5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業生不需提供).
二、報到時間、地點和聯系人
請您于__年__月__日前至x公司行政人事部報到，聯系方式電話：。
三、使用與轉正
所有通過外部招聘加入企業的.員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
員工錄用通知書參考3
___________先生/女士：
經公司人力資源部核定，公司已經決定錄用您來公司工作。如果您接受本公司的錄用，請在收到本通知之日起3個工作日內到公司報到，簽訂勞動合同并辦理入職手續。逾期未報到的，視為您拒絕本公司的錄用，您的.錄用資格將被自動取消。
另外，在您與公司簽訂勞動合同并辦理入職手續之前，雙方之間不存在勞動關系。
聯系人：
聯系方式：
____________公司
___年__月__日