最新入職通知書回復郵件
在學習、工作生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家整理的最新入職通知書回復郵件，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的_______（先生/女士），您好！我們真誠地邀請您于_______年_______月_______日（周_______）到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話：_______。電子郵箱：_______
聘用條件
1、職位名稱：_______您的直接上級是：_______；
2、合同期限：_______年，其中試用期_______個月，節假日順延期限；
3、薪酬構成：工資+獎金
?、殴べY：您的工資為稅前人民幣_______元/月，其中試用期工資_______元/月，工資每年支付12個月。
?、篇劷穑喊垂灸甓冉洜I情況和公司相關規定和文件執行。
支付工資時，以下款項預先扣除：a）社會保險等社會統籌個人繳納部分；b）個人所得稅；c）其它應扣款。4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執行。
入職須知
1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于_______年_______月_______日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明（應屆畢業生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點：_______。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬季工作時間為09：00—11：30，13：30—17：40；夏季工作時間：08：30—11：30，14：00—17：40，周六、日休息。（注：執行不定時工作制的員工需公司確認后執行）。
7、工資發放：公司采取工商銀行代發制，每月6日前發放上月工資（工資結算周期為每月25日至次月24日）節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續；由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認真學習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。
歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業共輝煌！
_______年_______月_______日
請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便hr進行下一步工作。
本人已知悉公司《入職通知書》的內容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：_______身份證號碼：______________時間：_______
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