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獵頭協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2023-02-07 19:16:39 協(xié)議書(shū)

獵頭協(xié)議書(shū)7篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的獵頭協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獵頭協(xié)議書(shū)7篇

獵頭協(xié)議書(shū)1

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　1、公司指定

　　根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢(xún)服務(wù)。

　　2、雙方關(guān)系

　　甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

　　3、服務(wù)

　　甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；

　　甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

　　凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費(fèi)用；

　　4、機(jī)密

　　甲方承諾：

　　1）對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

　　2）對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

　　3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

　　乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

　　雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

　　5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

　　自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

　　6、咨詢(xún)費(fèi)用

　　若推薦的高級(jí)管理人才（部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢(xún)費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門(mén)主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

　　7、款項(xiàng)支付規(guī)定

　　咨詢(xún)費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的80％，余下20％咨詢(xún)費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開(kāi)具的'服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

　　8、保證

　　如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80％返回乙方。

　　以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。

　　本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。

　　9、時(shí)間安排

　　甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)?nèi)提供一份合適人選名單。

　　10、合同條款期限

　　合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

　　11、合同終止

　　以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

　　1）甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議；

　　2）合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：_________________ 乙方（蓋章）：_________________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

獵頭協(xié)議書(shū)2

　　招聘單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　地址：

　　聯(lián)系人及通訊方式：

　　乙方全稱(chēng)：

　　銀行帳號(hào)：

　　聯(lián)系人及通訊方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：定義

　　本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語(yǔ)具有下面含義：

　　本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對(duì)其進(jìn)行的有效變更。

　　候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說(shuō)明書(shū)》的要求進(jìn)行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。

　　受聘人員：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同并上崗的候選人。

　　保證期：為中低端人選（經(jīng)理級(jí)別以及經(jīng)理級(jí)別以下）提供4個(gè)月保證期，從受聘人員到甲方單位報(bào)到之日起4個(gè)月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級(jí)別以及總監(jiān)級(jí)別以上，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個(gè)月保證期，從受聘人選到甲方報(bào)到之日起6個(gè)月（含節(jié)、假日）。

　　第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績(jī)效工資、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和。

　　不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法克服并將對(duì)本協(xié)議一方或各方對(duì)本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、意外事故。

　　第二條甲方招聘崗位及委托期限

　　1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前,該職位的要求與薪資福利等見(jiàn)附件《職位說(shuō)明書(shū)》。

　　2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿(mǎn)后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、如實(shí)提供真實(shí)有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫(xiě)《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

　　2、填寫(xiě)《職位說(shuō)明書(shū)》，向乙方詳細(xì)說(shuō)明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動(dòng)報(bào)酬范圍、福利待遇、支付方式與時(shí)間以及社會(huì)保險(xiǎn)。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對(duì)候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說(shuō)明書(shū)》中予以明確?！堵毼徽f(shuō)明書(shū)》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時(shí)委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開(kāi)調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　5、與乙方確定面試人選及面試時(shí)間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　6、面試結(jié)束后，對(duì)有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況。

　　7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見(jiàn)和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長(zhǎng)決定時(shí)間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的.十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。

　　8、確定聘用人選后，按國(guó)家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。

　　10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說(shuō)明書(shū)》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書(shū)面方式送達(dá)給乙方。

　　11、保證期內(nèi)，及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開(kāi)搜尋工作，對(duì)候選人進(jìn)行甄選，對(duì)候選人進(jìn)行家庭與社會(huì)背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評(píng)估報(bào)告（每一崗位的候選人評(píng)估報(bào)告最多不超過(guò)三份）。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

　　3、乙方在不涉及個(gè)人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評(píng)估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無(wú)誤。

　　4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對(duì)乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

　　5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書(shū)面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。

　　6、參與甲方對(duì)候選人組織的面試活動(dòng)。在甲方和候選人之間就薪資福利等問(wèn)題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動(dòng)合同內(nèi)容。

　　7、乙方依法開(kāi)展信息咨詢(xún)服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。

　　8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對(duì)候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)予以安排。

　　9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說(shuō)明書(shū)》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對(duì)《職位說(shuō)明書(shū)》的修改。

　　第五條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

　　1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)給乙方。

　　2、服務(wù)費(fèi)支付方式：

　?。?）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個(gè)職位根據(jù)參考年薪支付總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計(jì)人民幣（大寫(xiě)），小寫(xiě) 元，預(yù)付款在第一個(gè)職位人選上崗時(shí)可沖抵服務(wù)費(fèi)，第一個(gè)職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款；

　?。?）對(duì)于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費(fèi)分為三次支付，包括簽訂合同時(shí)候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)（指根據(jù)候選人實(shí)際年薪×25%×70%-預(yù)付款），其余30%在保證期滿(mǎn)后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi)，總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還；對(duì)于第一次成功合作后，服務(wù)費(fèi)分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi)，其余30%在保證其后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

　　3、預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)須匯入乙方帳號(hào)：22020122000008866，

　　開(kāi)戶(hù)銀行：寧波銀行月湖支行

　　。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶(hù)視為甲方未按時(shí)付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：

　　（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時(shí)間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書(shū)》后五個(gè)工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　?。?）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，乙方在接到甲方書(shū)面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　（3）本合約簽訂后，如果因?yàn)榧追阶陨砉炯軜?gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。

　　5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費(fèi)：

　?。?）對(duì)于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　?。?）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書(shū)面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬(wàn)元作為服務(wù)費(fèi)和違約損失。

　?。?）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(zhǎng)期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。

　?。?）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。

　　（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動(dòng)、引誘、勸說(shuō)乙方推薦的候選人繞開(kāi)乙方私下簽訂勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　6、應(yīng)甲方邀請(qǐng)，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對(duì)候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時(shí)直接予以支付。

　　第六條保證期

　　1、對(duì)于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)推薦第二位候選人，保證期重新計(jì)算。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

　?。?）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費(fèi)；

　?。?）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的；

　　（3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書(shū)面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。

　　2、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：

　　（1）甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無(wú)法適應(yīng)《職位說(shuō)明書(shū)》規(guī)定的崗位要求，解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，乙方自收到甲方書(shū)面通知之日起一個(gè)月內(nèi)繼續(xù)向甲方提供其他候選人。

　?。?）若乙方推薦的人選在保證期內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當(dāng)日以書(shū)面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內(nèi)書(shū)面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過(guò)試用保證期。

　　3、保證期內(nèi)，甲方認(rèn)為受聘人員不適合《職位說(shuō)明書(shū)》規(guī)定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費(fèi)推薦其他候選人，保證期滿(mǎn)視為受聘人員合適。

　　4、甲方認(rèn)為受聘人員不適合《職位說(shuō)明書(shū)》規(guī)定的受聘崗位工作的，經(jīng)與受聘人員協(xié)商一致，將候選人調(diào)換其他崗位的，乙方不再為其免費(fèi)推薦其他候選人，兩個(gè)月期滿(mǎn)視為合適。

　　5、保證期屆滿(mǎn)后，甲方與受聘人員無(wú)論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無(wú)償向甲方就該崗位提供其他候選人。

　　第七條 保護(hù)性條款

　　1、乙方承諾：

　　（1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動(dòng)到甲方單位獵取任何在職人員。（本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中終止的除外）

　?。?）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內(nèi)甲方未有聘用決定的除外。

　?。?）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報(bào)到之時(shí)，候選人與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系已解除。

　　2、受聘人員在甲方任職期間所進(jìn)行的一切活動(dòng)及所產(chǎn)生的后果，均由其自行承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。

　　3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動(dòng)合同解除、終止所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　4、無(wú)論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個(gè)人材料之日起計(jì)）錄用乙方曾推薦過(guò)的候選人的（包括任何職務(wù)），視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

　　第八條保密

　　1、為保護(hù)候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實(shí)姓名、最后工作單位、聯(lián)系方式及其它敏感內(nèi)容。在與候選人達(dá)成意向前甲方不得索取此類(lèi)信息。

　　2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)對(duì)乙方公司名稱(chēng)和本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密。

　　3、未經(jīng)雙方事先同意，任何一方不得將本協(xié)議和本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方。

　　第九條爭(zhēng)議解決

　　就本協(xié)議和本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交到中國(guó)境內(nèi)簽約地有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟方式解決。

　　第十條其他

　　1、《職位說(shuō)明書(shū)》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　2、對(duì)未盡事宜雙方協(xié)商一致補(bǔ)充如下：

　　3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后即時(shí)生效。

　　4、簽約時(shí)間: 年月日。

　　5、簽約地點(diǎn)：

　?。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法人代表：法人代表：

　　甲方簽約代表：乙方簽約代表：

獵頭協(xié)議書(shū)3

　　委托人：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電子郵件：__________________

　　受托人：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電子郵件：__________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘?jìng)蚪鸢丛摣C聘職位年薪的______%計(jì)算，該職位的獵聘?jìng)蚪鹱畹筒坏玫陀赺_____元。該職位推薦周期為_(kāi)_____個(gè)月。

　　2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介等所需文件協(xié)助乙方工作。

　　3、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方報(bào)薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。

　　4、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見(jiàn)應(yīng)聘者，面試由乙方安排見(jiàn)面，如有特殊情況約見(jiàn)應(yīng)聘者，也必須通知乙方。

　　5、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，人才到崗______個(gè)工作日內(nèi)付獵頭服務(wù)費(fèi)用的______%，人才通過(guò)試用期后______個(gè)工作日內(nèi)付其余______%的獵頭服務(wù)費(fèi)用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。

　　6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當(dāng)日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過(guò)其他方式獲得此候選人簡(jiǎn)歷，如果當(dāng)日沒(méi)有回復(fù)給乙方信息，并私自約見(jiàn)、錄用候選人，甲方除應(yīng)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)外，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)獵頭服務(wù)費(fèi)的______%違約金，并在乙方得知此事后______個(gè)工作日內(nèi)支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務(wù)費(fèi)的______%。

　　7、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用通知書(shū)復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)利對(duì)該候選人進(jìn)行其他推薦。

　　8、通過(guò)電話溝通，符合甲方職位要求的外地來(lái)甲方面試候選人如果要求才旅費(fèi)的，由甲方承擔(dān)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開(kāi)始，并且在每______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡(jiǎn)歷（每一崗位的候選人為_(kāi)_____名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結(jié)束。根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

　　2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，直到甲方滿(mǎn)意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書(shū)面的形式通知乙方（如果甲方通過(guò)其他方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知乙方提出終止尋訪）。

　　3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其他客戶(hù)。

　　4、乙方推薦給甲方的人才享有個(gè)______月保用期，保用期內(nèi)候選人離開(kāi)（包括但不限于辭職、辭退），甲方有權(quán)選擇由乙方繼續(xù)在______月內(nèi)免費(fèi)推薦一名或乙方返還甲方已支付費(fèi)用的______%。

　　5、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。

　　三、保密約定

　　雙方對(duì)合作過(guò)程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負(fù)有保密義務(wù)。否則遭受損失一方有權(quán)要求另一方賠償損失。

　　四、違約責(zé)任

　　1、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的'，須根據(jù)責(zé)任大小和給對(duì)方造成的損失情況以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)，甲方有權(quán)解除與候選人之間的勞動(dòng)合同或工作意向協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用。

　　五、爭(zhēng)議解決

　　本合同在履行過(guò)程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過(guò)程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量有好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向______方住所地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟解決。

　　六、其他

　　1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方：__________________

　　______年______月______日

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

獵頭協(xié)議書(shū)4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：

　　一、甲乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作.

　　二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí),須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫(xiě)《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大些⒎⒄骨熬暗惹榭觶以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。

　　三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方（必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。

　　四、甲方對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的15%。

　　五、如果乙方推薦給甲方的人選3個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無(wú)償繼續(xù)為甲方推薦合適人雪Ｈ粢桓鱸履諶勻晃茨苷業(yè)膠鮮嗜搜。除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的70%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。）

　　六、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的'人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人雪

　　八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。

　　九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！

　　注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!

　　甲方蓋章：

　　乙方蓋章：

　　代表簽名：

　　____年___月___日

　　___年___月___日

獵頭協(xié)議書(shū)5

　　甲方：

　　公司地址：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽定如下合作協(xié)議：

　　第一條合作模式

　　序號(hào)

　　合作模式主要內(nèi)容

　　甲方提成部分

　　乙方提成部分

　　稅點(diǎn)

　　甲方開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)并對(duì)接企業(yè)客戶(hù)，乙方跟進(jìn)人才尋訪，對(duì)接候選人。

　　服務(wù)費(fèi)50%

　　甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的發(fā)票營(yíng)業(yè)稅點(diǎn)，每一方承擔(dān)的發(fā)票營(yíng)業(yè)稅點(diǎn)原則上不超過(guò)4%

　　第二條雙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、甲方作為工作平臺(tái)，同意給乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，銀行帳號(hào)和發(fā)票，提供獵頭服務(wù)合同模版，人才簡(jiǎn)歷模版，推薦報(bào)告模版，受聘確認(rèn)函，收款通知等。

　　2、乙方須向甲方提供真實(shí)有效身份證件復(fù)印件、照片和個(gè)人帳號(hào)等信息。

　　3、甲方開(kāi)拓的客戶(hù)由乙方做成功，與乙方五五分成。

　　4、甲乙雙方在服務(wù)客戶(hù)過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守人才服務(wù)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，如發(fā)生候選人在保證期內(nèi)離職的，將由相應(yīng)服務(wù)該客戶(hù)方承擔(dān)補(bǔ)人的內(nèi)容。

　　5、甲方在收到客戶(hù)支付的相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)到賬后一周內(nèi)，甲方要把相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)到乙方指定的賬戶(hù)里。服務(wù)費(fèi)用到帳后乙方可以提取自己提成部分的.50%，候選人通過(guò)試用期(以乙方與客戶(hù)所簽的合同的試用期為準(zhǔn))后結(jié)清余款。

　　第三條付款賬戶(hù)

　　乙方開(kāi)戶(hù)名：

　　乙方開(kāi)戶(hù)銀行（人民幣）：

　　銀行賬號(hào)：

　　第四條甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方尚未公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未得到另一方事先書(shū)面同意之前，任何一方不得泄露上述的內(nèi)容和信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。

　　第五條本協(xié)議的相關(guān)附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）。協(xié)議有效期為一年，從20xx年10月12日起至20xx年10月11日止。

　　第六條本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須用書(shū)面形式，并由雙方授權(quán)代表簽署。如果本協(xié)議的任何一部分被一方認(rèn)為無(wú)效，并向?qū)Ψ教岢鼋簧鏁r(shí)，其余部分仍然有效。

　　第七條本協(xié)議由中國(guó)法律管轄?