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業務員提成協議書

時間：2023-10-10 12:35:36 偲穎協議書

業務員提成協議書（通用10篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟協議書有著直接或間接的聯系，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。到底應如何擬定協議書呢？以下是小編收集整理的業務員提成協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業務員提成協議書（通用10篇）

　　業務員提成協議書 1

　　編號：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于：甲方是以股票分析軟件研發和銷售為主營業務的高科技企業，以成為“中國金融信息服務的領導者”為目標，歷來主張全面合規經營。

　　乙方作為甲方之員工，在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業務操作經驗不足或職業操守等而出現違反國家相關法律法規、規則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩健經營。

　　為保護雙方的合法權益，避免合規風險，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款以資遵守。

　　第一條定義

　　1.“合規風險”是指，因未能遵循法律、監管規定、規則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于公司自身業務活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

　　2.“法律、規則和準則”是指，適用于公司經營管理活動的法律、行政法規、部門規章及其他規范性文件、經營規則、自律性組織的行業準則、行為守則和職業操守。

　　3.“合規文件”是指甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規章制度，包括但不限于《合規風險管理制度》、《產品銷售手冊》、《呼叫中心現場管理制度》、《員工手冊》等。

　　第二條甲方之聲明

　　甲方以負責的態度開展各項業務，嚴格遵守各類法律法規。甲方決不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經建立了一套具有約束力的合規文件，要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規文件是確保甲方的工作得以順利進行的基礎，也是確保員工關系、客戶關系融洽有序的基礎。

　　甲方的合規目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業務。它包括一系列清晰而明確的指導說明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規管理組織架構，明確合規管理責任，構建了合規管理體系等。對部門和員工的不合規行為，公司將采取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態，“發現一起打擊一起”，有效識別并積極主動防范化解合規風險，保障客戶的合法權益，確保公司穩健運營。

　　第三條乙方之聲明

　　乙方意識到，合規應成為公司企業文化的一部分。合規并不只是專業合規人員的責任，合規與公司內部的每一位員工都相關，應歧視偉公司經營活動的組成部分。公司各級員工在開展業務時應堅持高標準，并始終力求遵循法律的規定與精神。

　　乙方認可，高標準的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個人利益。

　　第四條乙方義務

　　1.乙方應遵守本協議第一條之“法律、規則和準則”及“合規文件”；

　　2.乙方在銷售過程中，不得對客戶進行任何形式的證券咨詢類服務，包括：

　　（1）冒稱分析師或證券投資咨詢人員。

　　（2）對客戶提供投資分析、預測或建議。

　　（3）以虛假信息、市場傳言或者內幕消息向客戶提供投資分析、預測或建議。

　　3.乙方在銷售過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：

　　（1）冒稱電視臺工作人員

　　（2）代理客戶從事證券買賣

　　（3）向客戶承諾證券投資收益

　　（4）向客戶指導股票的買賣點

　　（5）與客戶約定分享收益或者分擔投資損失

　　（6）向客戶推薦股票

　　（7）向客戶夸大軟件選股器的準確率

　　（8）向客戶夸大軟件與分析師之間的聯系

　　（9）向客戶承諾軟件包賺不賠

　　（10）向客戶暗示購買之后提供投資咨詢服務

　　（11）法律、法規、規章所禁止的其他證券欺詐行為

　　第五條甲方之義務

　　1.應制定并向員工公布合規目標、合規管理文件。

　　2.就合規管理文件對員工進行相關培訓。

　　3.當國家法律法規與合規管理文件相沖突時，及時修訂合規管理文件。

　　4.建立適當的合規管理組織構架。

　　第六條違約責任

　　1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協議第四條規定的義務，應當承擔違約責任，乙方承擔違約責任的方式有：

　　（1）經濟處分：根據乙方違規情節的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年最低工資標準為限，不足額度在次月發放工資中補足。

　　（2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動合同等。

　　2.以上違約責任可以獨立適用，也可合并適用。

　　3.在甲方對乙方作出處罰決定時，應根據違規性質、情節輕重、危害大小、乙方對違規的`認識態度等情節，決定給予相應處罰。

　　4.因乙方的行為違反相關法律、法規要求，由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。

　　5.因乙方的違規行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。

　　第七條爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條效力

　　本協議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第九條其他

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　業務員提成協議書 2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲、乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元。

　　3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的'總營業金額的2%-5%作為提成(注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲、乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20__年總營業額480萬，平均每月營業額40萬x1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲、乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲、乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20__年02月01日至20__年_月_日。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）：單位（蓋章）：

　　年月日年月日

　　業務員提成協議書 3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

　　一、責任期限

　　年月日

　　二、履行責任

　　1、乙方要服從甲方的'管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

　　2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。

　　三、職權

　　1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發任務。

　　2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，并組織具體實施。

　　3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

　　4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。

　　四、銷售目標

　　每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。

　　五、銷售業務員薪酬構成

　　1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項（扣除項指因業務發展需要提前預支的費用）。

　　2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。

　　3、誰簽代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1.5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢

　　4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

　　本協議雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　業務員提成協議書 4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作，甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議。

　　第一條甲、乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：法定代表人身份證明；營業執照；

　　乙方提供：個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事____________________事務。

　　1、事務內容：

　　（1）安排檢查員工考勤及各類會議情況；

　　（2）對當天物流情況做到心中有數；

　　（3）檢查督導整個公司的衛生工作，并予以跟進；

　　（4）檢查跟進前臺收銀工作；

　　（5）收集和征求客人意見，處理好客人投訴，特別是一些建設性的意見，分析服務質量及管理中的問題并提出整改方案，落實好接待工作，密切注意客情，若有疏漏及時作出調整；指導制定培訓計劃，安排對下屬進行業務培訓考核，讓員工盡快了解掌握各項規定，使之達到專業水準；并培養優秀員工，選拔基層管理人才，調動員工工作積極性，努力提高工作效率和服務質量；重點跟進新進員工的培訓工作，使之盡快進入角色；

　　（6）組織主持好有關例會，善于采取人際溝通的督導藝術，傾聽下屬的建議和匯報，布置好工作，解決工作難題；

　　（7）掌握公司人事情況，根據需要提出招聘新員工，做好員工入職后的相關工作；根據公司的經營目標，參與編制的經營或管理工作計劃，建立和健全管理制度，組織督導下屬切實完成，對各助理，組長下達的任務要做好事后檢查，指導工作；

　　（8）分析公司經營狀況，了解同行業發展趨勢，參與組織完成公司下達的`營業指標任務；

　　（9）直接對總經理負責，貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。

　　2、具體要求：_______年_____底前月產值確保達到__________________人民幣，力爭達到____________人民幣。

　　第一條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費。

　　按照甲方和__________________合同利潤（基數為每______月產值十七萬人民幣以上）的———————————————支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的____________支付該期的提成費。

　　第二條本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付__________元人民幣。本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費_________元人民幣。

　　第三條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

　　第四條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至__________________ 。

　　第五條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第六條本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

　　第七條甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

　　1、向________仲裁委員會申請仲裁；

　　2、向人民法院提起訴訟。

　　第八條本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）__________

　　日期：__________

　　乙方（簽章）__________

　　日期：__________

　　業務員提成協議書 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方為發揮雙方優勢，根據《中華人民共和國合同法》經雙方友好協商，按平等、互利、自愿、有償的原則，具體達成如下條款：

　　一、協議事項

　　1、乙方負責就薦甲方和已中標單位進行聯合承建，該工程約 (大寫： )以實際完成量為準。

　　2、乙方接受甲方委托，引薦甲方與中標方進行洽談，為甲方提供聯絡，協助等相關服務，最終促成甲方與中標單位簽訂正式合同并完善所有合法手續，確定進場施工時間。

　　二、雙方義務

　　1、甲方義務：

　　①甲方負責提供營業執照、資質證書、資金證明等相關資料，并保證其真實、合法、有效、負責和中標單位進行合同洽談及簽訂。

　　②甲方因自行履行合同的權利和義務，與乙方無關。

　　⑧合同簽訂后，甲方則按照雙方確定，向乙方支付業務提成【所有提成相關的稅費(含個人所得稅)由甲方承擔，乙方收取的提成為稅后報酬】如未按時支付提成，則每天按未付金額的1％賠償乙方滯納金。

　　2、乙方義務

　　①乙方向甲方提供的工程項目和信息必須真實。

　　②乙方應積極配合甲方做好項目協調管理工作，不得以任何不合理的'理由干擾甲方的正常工作。

　　⑧乙方只就甲方和中標單位雙方簽訂項目合同進行促進，不對雙方簽訂的合同效力及其履行負責。

　　三、業務報酬提成

　　①計算方法：（以實際施工完成總量為準）甲方同意支付，約萬元（大寫：）給乙方，作為本工程的業務提成酬勞。

　　②如甲方不按時支付乙方的提成，乙方有權委托中標單位代扣支付該費用，并出具代扣結算委托書。

　　四、支付方式

　　1、甲方與中標單位簽訂合同當日，支付乙方前期運作經費人民幣萬元，(大寫： )。

　　2、甲方進場三日內，支付乙方業務提成人民幣元(大寫： )。

　　3、乙方剩余業務提成，根據中標方每月進度款按比例收取，甲方在收到進度款次日支付乙方。

　　五、協議起止

　　1、本協議自簽訂之日起生效，甲方支付清乙方所有業務提成之日為準，本協議終止。

　　2、甲方與中標單位簽訂完正式合同，視為乙方已履行完本協議約定內容。

　　六、爭議解決

　　如產生爭議，雙方協商解決，協商不成，雙方應交合同簽訂所在地仲裁委員會仲裁。

　　七、其它事項

　　本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，雙方簽字后生效，均具有同等法律效力，望雙方共同遵守。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　身份證號：身份證號：

　　電話：電話：

　　簽約地點：

　　簽約時間：

　　業務員提成協議書 6

　　甲方：_______________________________

　　法人代表：_______________________________

　　聯系電話：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　法人代表：_______________________________

　　聯系電話：_______________________________

　　經乙方引薦，于____年____月___日委托甲方進行項目，并約定：甲方為______________提供服務，每月利息和咨詢服務費合計按照業務總額的%計算，按月支付。基于該項約定，甲、乙雙方經友好協商，就乙方的業務提成問題達成一致意見如下：

　　一、乙方的業務提成按照業務總額的%，每月收取，直至合作完成。

　　二、乙方的業務提成包含甲、乙雙方合作之前的其他渠道費用，內部如何分配該筆業務提成由乙方與其他渠道方自行協商確定，與甲方無關。

　　三、雙方因此產生的稅收及各種費用由雙方各自承擔。

　　四、甲方應在收到_____________每月支付的利息及咨詢服務費后的.2個工作日之內向乙方支付業務提成。

　　五、甲方如不能完成對_____________的服務，應當向乙方退回_____________的全部材料。

　　六、如有其他未盡事宜，雙方應本著友好協商原則協商解決；因履行本合同發生的爭議，協商不成的，提交本合同簽訂地人民法院裁決

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人（或負責人）簽字：

　　乙方（簽章）：

　　法定代表人（或負責人）簽字：

　　簽訂時間：年月日

　　簽訂地：

　　業務員提成協議書 7

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲、乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方任命乙方作為本公司的商務主管，乙方負責管理甲方公司的商務相關工作。工作內容包括：信息采集、產品采購、標書制作、業務拓展、客戶關系維護、業務協助、產品成本核算。(注：業務部工作量大或乙方工作繁忙時，甲方需派人員協助)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司商務工作，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月薪工資：人民幣4500元整（含保險）。

　　3、提成計算方法：按照公司業務總營業利潤的2%作為提成；

　　4、提成支付周期：按季度進行結算。

　　5、客戶賬務由業務部業務負責結算。

　　三、過失費用

　　乙方在工作的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的.，按產品成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔50% ,乙方承擔50% 。

　　四、甲、乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　五、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執一份，雙方代表簽字并后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20___年1月1日至20___年1月1日止。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）：單位（蓋章）：

　　年月日年月日

　　業務員提成協議書 8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：

　　一、工資結構

　　基本工資＋提成＋福利獎金

　　二、基本工資的計發

　　1.試用期

　　凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業績標準為_________元／月，試用期業績低于_________元者視為不合格，只發給基本工資的75％，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

　　2.試用期后

　　進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業績優秀者（達到或超過規定月任務指標），可直接轉正，提成按規定比例核算。

　　3.轉正后

　　試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務為_________元／月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50％，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

　　三、電話營銷人員業績的財務核算

　　1.電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

　　2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的`各項規章制度及條例，違規按章處罰。

　　四、業務提成的比例

　　月業績：

　　提成比例：

　　五、星級獎金制度

　　1.連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。

　　2.每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

　　3.每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

　　4.本規定為_________年度的執行標準，所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。

　　六、工作量

　　1.試用期內至少_________個電話／天。

　　2.試用期后至少_________個電話／天。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________

　　法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____

　　經辦人：_______________經辦人：______________

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：____________

　　_________年____月____日________年____月____日

　　業務員提成協議書 9

　　甲方：

　　身份證編號：

　　公司名稱：

　　乙方：

　　身份證編號：

　　一、委托事項