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就業意向書

時間：2023-01-04 12:32:45 意向書

就業意向書【熱】

　　在不斷進步的社會中，很多時候都可能需要用到意向書，一般的合作意向書內容中都含有導致其喪失約束力的條款，擬起意向書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的就業意向書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業意向書【熱】

就業意向書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：

　　一、背景：

　　1. 甲方和丙方是從事對日軟件開發的企業，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，共同招聘培養對日軟件開發人才。

　　2. 乙方自愿參加甲方和丙方聯合舉辦的崗前培訓，學習期滿后，進入X方工作。

　　二、有關約定：

　　1、培訓期間：

　　1) 乙方以甲方未來員工的身份，進行培訓，由甲方統一管理，丙方進行監督

　　2) 培訓期間：6個月

　　3) 培訓內容：參見招聘簡章

　　2、培訓結束：

　　1) 乙方培訓期滿考核合格后，乙方將進入X方工作，與方正式簽訂為期XX年的勞動合同

　　2) 方同意乙方進入方工作，簽訂為期年的勞動合同。方對此沒有異議

　　3) 上述勞動合同應在培訓期滿前周簽訂。

　　3、工作地點和待遇：

　　1) 工作地點：北京XXXX方的'所在地。

　　2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間。在勞動合同中約定。

　　三、協議的終止：

　　1.、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

　　1) 乙方違反培訓管理規定，經教育不改的

　　2) 根據培訓情況，甲方認為乙方不具備培養前途的

　　3) 乙方不認真學習，不能按時完成培養計劃的

　　4) 乙方出現健康情況，不能繼續完成培訓或勝任將來的工作的

　　5) 乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

　　四、爭議解決：

　　本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向北京市海淀區人民法院提起訴訟

　　五、其他：

　　本協議一式份，簽字蓋章后立即生效，協議方各執壹份，具有同等法律效力

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

就業意向書2

　　1.1研究背景

　　伴隨著我國經濟體制改革，高等教育制度發生了深刻的變化，由過去國家計劃經濟時期“統招統分”的分配制度，逐漸轉變為現在的“雙向選擇”就業體制。大生的就業環境和就業地位也在逐步發生變化，尤其是1999年我國實施擴招政策以后，大學畢業生人數猛增，實施大學擴招第一年的畢業人數僅為130萬人，到20xx年已經迅速激增至699萬，畢業人數多，用人單位能提供的崗位有限，畢業生的就業問題日益凸顯。

　　隨著我國高校擴招，大學生就業成為社會各界關注的熱點，就業不但影響高校學生學習的積極性，同時也會對社會穩定產生一定的影響。當前，全社會都認識到大學生就業的嚴峻性、重要性和緊迫性。雖然各方也采取了各種措施、手段和方法來幫助大學生就業，并取得了一定效果。但是，這些措施和方法針對性不強，所能帶來的效果也甚微，不能夠從根本解決問題。

　　在嚴峻的就業形勢之下，很多人將大學生的就業難問題歸結于大學擴招，然而應當清醒的意識到，我國當前的受教育水平和程度與發達國家還有很大差距，而且遠遠不能滿足社會經濟發展的需要，人才甚至出現結構性短缺，所以片面地歸結于擴招是不合理和不充分的。大學生就業難問題，歸根結底是由當前我國勞動力市場供過于求的局面造成的，但筆者認為就業意向是大學生就業的門檻問題，大學生自身的就業意向存在傾向性，加劇了大學生就業市場的擁擠，是造成大學生就業困難的重要影響因素之一。隨著當前就業體制的變化和就業環境的日益惡劣，很多大學生的就業意向和觀念并沒有隨之而改變，在就業選擇上盲目跟風，造成有些職位、地區的過度競爭，因此，對即將走出校門的大學生來說，他們的就業意向受到很大挑戰，在這種形勢之下，研究當前大學生的就業意向就顯得尤為重要和必要。

　　1.2研究目的和意義

　　此次調查研究的目的，就是要了解大學生的就業意向及其影響因素，以便有的放矢地進行大學畢業生就業服務工作，增強大學生就業服務工作的有效性和針對性，為建構一體化的就業服務體系提供實證材料。本報告根據20xx年南京市三大高校應屆畢業生就業意向問卷調查統計的數據，對大學生未來就業意向特征進行描述分析，運用相關理論對大學生就業意向形成和選擇行為進行理論解釋，最后提出有利于改善大學生就業意向及其就業狀況的政策措施，以期使大學畢業生能更好地適應社會，早日成功實現就業。

　　內因是事物變化發展的依據，對將要面臨畢業找工作的大學生來說，就業意向和擇業觀對他們未來職業選擇的作用是不容小覷的，對大學生的職業選擇和流向有導向和推動作用，因此，了解和研究當今大學生的就業意向和擇業觀，對于大學生就業問題的研究和解決有重要意義。

　　1.2.1 理論意義

　　通過研究前人對大學生就業意向的.理論成果和進展，努力借鑒和學習前人的研究方法，了解大學生就業意向的特點及其影響因素，從中找出研究較少或者不足的地方作為突破點加以彌補，希望從大學生自身的就業意向和擇業觀角度，不斷完善和深化對大學生就業問題的研究。同時，文章結合所用的實際調查數據來說明情況，更具有說服力，為大學生就業現狀的分析提供數據佐證，且運用理論與經驗分析相結合的方式，希望能對以后相關研究有所幫助。

　　1.2.2 現實意義

　　大學生順利就業是實現資源優化配置的要求，關系社會穩定和諧發展，解決大學生就業問題意義重大。本文通過對大學生就業意向的特征進行描述，并對影響大學生就業的因素進行分析，以期為大學生、用人單位、高校和政府等主體提供借鑒。對于大學生自身而言，將他們普遍存在的就業意向擺在他們眼前，讓他們認清當前的就業形勢和自身就業觀念之間存在的問題，有助于他們樹立正確合理的擇業觀和就業期望，做出明智的就業選擇；對于用人單位而言，了解當前大學生的就業意向，有利于安排他們到合適的崗位發揮職能；對于高校而言，能夠把握住大學生就業期望和觀念中存在的問題，加強就業指導的針對性和有效性，從而提高就業數量和質量；對于政府等部門而言，有利于他們理清思路并把握大學生就業思想的特點，制定大學生就業方面的宏觀政策，幫助大學生早日順利就業。

就業意向書3

　　甲方：____________________

　　乙方（畢業生）：____________________

　　甲、乙雙方經過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方工作崗位情景，并經過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情景，并經過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署相關就業協議。

　　二、甲方為乙方供給的`工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應貼合國家有關規定。

　　三、乙方到甲方報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

　　四、就業協議簽訂時間：

　　乙方最遲于xxx年5月4日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

　　五、違約職責

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情景視為違約，并向對方支付違約金人民幣貳仟（￥20xx.00）元；

　　1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕理解貼合錄用條件的乙方報到。

　　六、協議生效及其他

　　本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方（用人單位）____________________乙方（畢業生）____________________

　　人事部門簽章：____________________簽名：____________________

　　日期：_____年____月____日

就業意向書4

　　甲方（用人單位）：____________________

　　乙方（畢業生）：____________________

　　甲、乙雙方經過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方工作崗位情景，并經過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的'情景，并經過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在規定或約定期限內報到。

　　二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

　　三、甲方為乙方供給的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應貼合國家有關規定。

　　四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

　　甲方（用人單位）____________________乙方（畢業生）簽名：____________________

　　聯系電話：____________________聯系電話：____________________

　　學校鑒證簽章：____________________

　　日期：_____年____月____日

就業意向書5

　　甲方（用人單位）乙方（________人員）

　　名稱：__________ 姓名：__________

　　法定代表人：_______________身份證號碼：__________

　　為確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本意向。

　　一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需于20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》；

　　二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的`，按自動放棄錄取資格處理。

　　三、簽訂協議書地點：______________，聯系人：__________，聯系電話：__________ ，手機：__________。

　　四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：__________

　　二〇____年____月____日_____ 二〇____年____月____日

就業意向書6

　　就業意向書甲方（用人單位）：

　　乙方（畢業生）：

　　甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方

　　的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，

　　愿意到甲方就業并在20xx年7月3日前報到。

　　二、甲方錄用乙方的'方式為聘用。

　　三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

　　四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

　　甲方（用人單位）

　　乙方（畢業生）

　　人事部門簽章：簽名：

　　年月日年月日聯系電話：聯系電話：

　　學校簽章：

　　年月日

就業意向書7

　　甲方：____________

　　乙方（畢業生）：____________

　　甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在約定期限內簽署相關就業協議。

　　二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

　　三、乙方到甲方報到（簽訂勞動合同）時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

　　四、就業協議簽訂時間：

　　乙方最遲于XXX年5月4日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的`就業協議反饋給乙方。

　　五：違約責任

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣貳仟（￥20xx。00）元；

　　1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

　　六、協議生效及其他

　　本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方（用人單位）____________乙方（畢業生）____________

　　人事部門簽章：____________簽名：____________

　　年月日____________年月日____________

就業意向書8

　　就業意向書

　　甲方：北京吉科英普科技發展有限公司

　　乙方（學員）：身份證號碼：

　　丙方：北京恩梯梯數據系統集成有限公司

　　丁方（學校）

　　甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：

　　一．背景：

　　1. 甲方和丙方是從事對日軟件開發的企業，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，

　　共同招聘培養對日軟件開發人才。

　　2. 乙方自愿參加甲方和丙方聯合舉辦的崗前培訓，學習期滿后，進入方工作。

　　二．有關約定：

　　1. 培訓期間：

　　1) 乙方以甲方未來員工的身份，進行培訓，由甲方統一管理，丙方進行監督

　　2) 培訓期間：6個月

　　3) 培訓內容：參見招聘簡章

　　2. 培訓結束：

　　1) 乙方培訓期滿考核合格后，乙方將進入方工作，與方正式簽訂為期年的

　　勞動合同

　　2) 方同意乙方進入方工作，簽訂為期年的`勞動合同。方對此沒有異議

　　3) 上述勞動合同應在培訓期滿前周簽訂。

　　3. 工作地點和待遇：

　　1) 工作地點：北京。方的所在地。

　　2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間。在勞動合同中約

　　定。

　　三．協議的終止：

　　1. 乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

　　1) 乙方違反培訓管理規定，經教育不改的

　　2) 根據培訓情況，甲方認為乙方不具備培養前途的

　　3) 乙方不認真學習，不能按時完成培養計劃的

　　4) 乙方出現健康情況，不能繼續完成培訓或勝任將來的工作的

　　5) 乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

　　四．爭議解決：

　　本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向北京市海淀區人民法院提起訴訟

　　五．其他：

　　本協議一式份，簽字蓋章后立即生效，協議方各執壹份，具有同等法律效力

　　甲方：北京吉科英普科技發展有限公司丙方：北京恩梯梯數據系統集成有限公司

　　法定代表（授權代表）法定代表（授權代表）

　　xx年月日 xx年月日

　　乙方：丁方：

　　xx年月日 xx年月日

就業意向書9

　　甲方（用人單位）：____________________

　　乙方（畢業生）：____________________

　　甲、乙雙方經過供需見面、考試測評、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方到________________________崗位工作，并承諾乙方的經過體檢、考察、公示合格后，聘用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情景，并經過對甲方的了解，愿意到甲方就業。

　　二、甲方為乙方供給的工作條件、勞動報酬及福利應貼合國家有關規定。

　　三、乙方到甲方所屬單位報到（簽訂聘用合同）時，必須在規定時間內取得畢業證、學位證及崗位要求的資格證書（證件），否則，甲方不予聘用。

　　四、雙方就業協議簽定時間：

　　乙方最遲于_____年____月____日前與甲方簽訂雙方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，5個工作日內將經甲方蓋章后的就業協議反饋給乙方。

　　五、違約職責

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情景視為違約，并向對方支付違約金人民幣元（大寫）：______________。

　　1、乙方無正當理由與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、甲方無正當理由拒絕理解貼合聘用條件的乙方報到。

　　3、違約情景將列入黔東南州人事考試不良誠信記錄并在黔東南人力資源社會保障網進行公示。

　　六、協議生效及其他

　　本協議的.簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動人事關系的成立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲（用人單位）____________________乙方（畢業生____________________）

　　日期：_____年____月____日

就業意向書10

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________身份證號碼：____________________

　　醫院（甲方）擬錄用大學專業年應屆畢業生（乙方）為本單位職工，乙方自愿報名應聘甲方單位并已知甲方有關畢業生錄用的相關資料和規定。經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：

　　乙方自愿參加甲方舉辦的'崗前培訓，學習期滿后，正式上崗。

　　一、培訓結束：

　　1）乙方培訓期滿合格后，乙方將進入工作，與甲方正式簽訂勞動合同

　　2）甲方同意乙方進入工作，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議

　　3）工作地點和待遇：

　　①工作地點：醫院。

　?、诖觯夯竟べY1200月+績效工資。試用期考核合格后按醫院規定享受績效工資。

　　二、協議的終止：

　　1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

　　1）乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的

　　2）根據工作情景，甲方認為乙方不具備工作本事的

　　3）乙方出現健康情景，不能繼續完成或勝任將來的工作的

　　4）乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的

　　2、本合同簽訂后，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。

　　三、爭議解決：

　　本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

　　四、其他：

　　本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　法定代表（授權代表）：____________________

　　日期：_____年____月____日

就業意向書11

　　甲方(用人單位)

　　乙方(新聘衛生技術人員)名稱：

　　姓名：法定代表人：身份證號碼：

　　為確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的.實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本意向。

　　一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需于20xx年12月31日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》;

　　二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。

　　三、簽訂協議書地點：XXXXXXX，聯系人：XX，聯系電話：XXXXXX，手機：XXXXXXXXXXXX。

　　四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　二〇XX年月日二〇XX年月日

就業意向書12

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（畢業生）：____________

　　甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的'情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在規定或約定期限內報到。

　　二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

　　三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

　　四、本就業意向書一式三份，甲乙雙方和學校各執一份。

　　甲方（用人單位）乙方（畢業生）簽章：簽名：

　　XXX年5月11日XXX年5月11日

　　聯系電話：____________XXX聯系電話：____________

　　學校鑒證簽章：____________

　　年月日____________

就業意向書13

　　甲方(用人單位):________________

　　乙方(畢業生):____________

　　甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

　　一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業。

　　二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

　　三、乙方到甲方所屬單位報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

　　四、三方就業協議簽定時間：

　　乙方最遲于20___年___月___日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議后，15個工作日內將經甲方蓋章后的三方就業協議反饋給乙方。

　　五、違約責任

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金人民幣_____元：

　　1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

　　2、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的`乙方報到。

　　六、協議生效及其他

　　本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關系的成立。

　　本協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲(用人單位) 簽名：________

　　20___年___月___日

　　聯系電話：________

　　乙方(畢業生)簽名：________

　　20___年___月___日

　　聯系電話：________

　　人事部門簽名(簽章)：________

就業意向書14

　　甲方：北京xxxx展有限公司

　　乙方（學員）：身份證號碼：

　　丙方：北京xxx有限公司

　　丁方（學校）

　　甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：

　　一、背景：

　　1、甲方和丙方是從事對日軟件開發的企業，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，

　　共同招聘培養對日軟件開發人才。

　　2、乙方自愿參加甲方和丙方聯合舉辦的.崗前培訓，學習期滿后，進入方工作。

　　二、有關約定：

　　1、培訓期間：

　　1）乙方以甲方未來員工的身份，進行培訓，由甲方統一管理，丙方進行監督

　　2）培訓期間：6個月

　　3）培訓內容：參見招聘簡章

　　2、培訓結束：

　　1）乙方培訓期滿考核合格后，乙方將進入方工作，與方正式簽訂為期年的勞動合同

　　2）方同意乙方進入方工作，簽訂為期年的勞動合同。方對此沒有異議

　　3）上述勞動合同應在培訓期滿前周簽訂。

　　3、工作地點和待遇：

　　1）工作地點：北京方的所在地。

　　2）待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間。在勞動合同中約定。

　　三、協議的終止：

　　乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

　　1）乙方違反培訓管理規定，經教育不改的

　　2）根據培訓情況，甲方認為乙方不具備培養前途的

　　3）乙方不認真學習，不能按時完成培養計劃的