企業早會互動小游戲推薦
早會就是在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議。早會集全日的管理于10—20分鐘之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創建組織學習文化，建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業行為，提高核心競爭力。以下是小編為大家收集的企業早會互動小游戲推薦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、大樹與松鼠
適合人數：10人以上
材料及場地：無
適用對象：所有學員
時刻：5—10分鐘
操作程序
1）、事先分組，三人一組。二人扮大樹，應對對方，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮松鼠，并站在圓圈中間；培訓師或其它沒成對的學員擔任臨時人員。
2）、培訓師喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就務必離開原來的大樹，重新選取其他的大樹；培訓師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節目。
3）、培訓師喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就務必離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。
4）、培訓師喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，培訓師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。
二、應對面的說
游戲規則：將所有人排成兩個同心圓，隨著歌聲同心圓轉動，歌聲一停，應對面的兩人要相互自我說。
注意事項：
（1）排成相對的兩個同心圓，邊唱邊轉，內外圈的旋轉方向相反。
（2）歌聲告一段落時停止轉動，應對面的人彼此握手寒喧并相互自我說。歌聲再起時，游戲繼續進行。
三、“含沙射影”
規則：
1、主持人請3—4名參與者上臺。
2、被詢問者背對白板站立。
3、主持人在白板上寫出題目，如：上廁所、談戀愛、洗澡等日常活動。
4、主持人將白板推過應對觀眾。
5、主持人問以下幾個問題：
⑴這件事你愿不愿意做？
⑵你鐘愛每一天做幾次？
⑶你鐘愛一個人做還是和誰一齊做？
⑷你鐘愛白天做還是晚上做？
⑸你鐘愛在家里做還是在外面做？
對于每個問題，回答者都務必選取其中一個答案。最后，主持人請回答者自我看看黑板上的主題，回答的最搞笑者勝出。
四、“你鐘愛動物園的動物嗎”
規則：
1、主持人宣布以區為單位進行比賽。
2、講解游戲規則：假設大家正在逛動物園，會看到各種動物們。大家發揮腦力，說出究竟看到了什么動物。首先由主持人開頭，比如“1區四條腿”。1區就緊之后說出四條腿的動物“老虎”，然后立即說出“3區2條腿”，3區僅之后說出2條腿的動物“老鷹”。所有動物只能使用1次，不可重復
3、如此反復，過程中若有有停頓，主持人與觀眾一齊喊“5、4、3、2、1”倒計時，完畢后仍聯不上者遭淘汰。一向堅持到最后的區獲勝。
4、主持人宣布獲勝的區，請區主任上臺領獎。
5、注意事項：主持人要事前收集整理動物種類及4條腿、2條腿的分類。
五、“眉目傳情”
規則：
1、主持人事先準備好一套說辭和相應的動作（越搞笑越好）。
2、請3男3女上臺，交叉排列成一行。
3、主持人將1號學員叫到一邊，將資料和動作教給他。
4、當1號學員熟悉后，回到位置上，只是將動作做給2號，不能說明。
5、2號學員領悟后（也許不領悟更好），再繼續表演給3號，依此類推，直至傳到最后一名。
6、請最后一名學員說出他明白的意思，然后依次往前直到1號學員。
7、請裁判選出一名表演出色者，予以頒獎。
六、“身體模仿秀”
規則：
1、主持人事先準備好紙條，上方分別寫上從1—9的數字。
2、主持人請5—6參與者上場，并抽簽決定表演順序。
3、主持人按照排定的順序，讓每位參與表演者用身體將自我抽取的號碼表現出來。
4、由現場觀眾投票選出最佳表演獎。
七、誰是勝利者
資料：6人一齊拔河
道具：備6個座墊和結繩
方法：
1、6個人圍成圓圈，坐在座墊上。
2、各自捉住自我的一端，司儀發信號后即可開始拔河，務必坐好
3、出了座墊或放開繩子的人就淘汰，最后留下來的得勝。
啟示：力道的關聯很復雜，并非有力氣的人必須得勝。
八、夾氣球跑
兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再回到起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在同樣時刻內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要盡快回到起點準備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一齊，始終夾住氣球
九、金雞獨立
這回但是真的成語接龍了。但是每位參加游戲的人腳下要放一張報紙（或者半張足矣），當在規定時刻內接不上成語時要把腳下的報紙對折，然后再站上去，主持人重新開頭出一個成語讓后面的人繼續接，到最后就會出現有人“金雞獨立”來接成語。直到最后，腳一向持續在報紙上的人勝出。
十、喂東西
能夠選兩排人，三個一組，其中兩個蒙上眼睛，用筷子喂對方食物，剩下能看的那人指揮。
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