團(tuán)隊(duì)互動的小游戲有哪些
小游戲的作用就是活躍氣氛的，增加團(tuán)隊(duì)之間的互動，大家知道團(tuán)隊(duì)互動的小游戲有哪些嗎?下面由小編為大家搜集的團(tuán)隊(duì)互動的小游戲，希望對大家有用!
團(tuán)隊(duì)游戲賭籌碼
一、目的：體會談判的本質(zhì)，學(xué)習(xí)如何在談判中建立信賴關(guān)系。
二、時(shí)間：30-40分鐘
三、道具：每人一只裝有7個(gè)籌碼的信封，籌碼共5種顏色，分別為黃、紅、藍(lán)、綠、白，每人20元人民幣(學(xué)員準(zhǔn)備)。
四、步驟：
1、培訓(xùn)師宣布“這是一個(gè)真正的談判，而不僅僅是一個(gè)游戲”。它需要每個(gè)參與者投資真實(shí)的20元錢，其中10元由培訓(xùn)師統(tǒng)一收集后存在“銀行”里——一個(gè)紙盒子。
2、培訓(xùn)師將裝籌碼的信封與剩下的10元錢發(fā)回給每一參與者。這是他們在整個(gè)游戲中所能使用的全部資源。任何人不可以再使用別的錢或其他資源。
3、你利用你的資源與別人進(jìn)行談判，談判過程中，你可以用錢買其他人的籌碼，也可以用自己的籌碼交換他人的籌碼。
4、整個(gè)游戲分成5段，每段為一談判單元，每段時(shí)間為2分鐘，段與段間隔1分鐘。
5、在每一段中，你可以每次和一位其他的參與者談判以達(dá)到你的目標(biāo)。每次談判的目標(biāo)由你自己決定。在每段2分鐘的談判過程中，你都必須和另外一位參與者單獨(dú)在一起談判，對方是你的談判對手。你們兩人必須在一起，即使你們覺得最終協(xié)議無法達(dá)成，無事可做，也不許更換對手。
6、在每場間隔的1分鐘期間，不允許交談。在這個(gè)階段，每個(gè)參與者應(yīng)分析情況，分析各類顏色籌碼的供求，設(shè)想你的目標(biāo)及達(dá)到目標(biāo)的策略，下段時(shí)間的談判人選等。
7、整個(gè)活動(5輪談判)結(jié)束之后，培訓(xùn)師向獲得20分或以上的參與者每分獎勵1元。得分不到20分的參與者，什么都不得——但他們可以保留自己手中的現(xiàn)金。得到30分以上的參與者(包括銀行剩下的現(xiàn)金)將加入“談判能手高級俱樂部”。
8、計(jì)分系統(tǒng)：
每個(gè)籌碼算1分，每1元錢算1分
可得到20分以上的辦法：
8個(gè)任何同一種顏色的籌碼——20分
9個(gè)任何同一種顏色的籌碼——25分
10個(gè)任何同一種顏色的籌碼——30分
10個(gè)任何兩種顏色的籌碼，且每種顏色為5個(gè)——20分
12個(gè)任何兩種顏色的籌碼，且每種顏色為6個(gè)——30分
五、分享：
1、你得到了多少分，賠錢了還是賺錢了?你是怎樣得到這個(gè)成績的?
2、你覺得促使談判成功的最主要的因素是什么?
3、你一開始確定的目標(biāo)是怎樣的?在談判過程中這個(gè)目標(biāo)有變化嗎?
團(tuán)隊(duì)游戲心態(tài)測試
一、目的：每日更新你的態(tài)度，保護(hù)你最寶貴的財(cái)產(chǎn)。
二、時(shí)間：10分鐘
三、道具：每人一張“態(tài)度調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)”
四、步驟：
1、培訓(xùn)師講述：積極態(tài)度是一種思維方式的外在表現(xiàn)，這種思維方式考慮積極的事情。它是一種心態(tài)，這種心態(tài)偏向于創(chuàng)造性活動而不是枯燥乏味，偏向于歡樂而不是悲傷，偏向于希望而不是絕望。積極態(tài)度只有通過有意識的努力，才能夠得以維持。如果一個(gè)人的精神狀態(tài)被某事推向了消極的方向，積極的人知道，為了復(fù)原，必須進(jìn)行調(diào)整!
2、每人一張“態(tài)度調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)”，請測試心態(tài)。
3、得分為90或以上，表明你的態(tài)度很“和諧”，不需要調(diào)整;得分在70至90之間，表明小調(diào)整會對你有幫助;得分在50至70之間，表明需要大調(diào)整;如果你給自己的打分在50分以下，就需要進(jìn)行徹底的大修理。
五、分享：
1、對心態(tài)進(jìn)行何種程度的修理或調(diào)整，對我們的價(jià)值是什么?
2、怎樣才能阻止他人偷走自己的積極態(tài)度?
發(fā)放材料：
態(tài)度調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)
請給你當(dāng)前的態(tài)度打分。讀完每句后在你認(rèn)為自己應(yīng)得的分?jǐn)?shù)上畫圈。如果你選10，表明你認(rèn)為自己的態(tài)度在該領(lǐng)域已是最好的;如果你選1，表明你認(rèn)為自己的態(tài)度在該領(lǐng)域是最糟的。請誠實(shí)一些。
1、如果讓我猜，我覺得老板現(xiàn)在會給我的態(tài)度打分為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
2、同樣讓我猜，我覺得同事和家人會給我的態(tài)度打分為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
3、現(xiàn)實(shí)地，我會給自己的態(tài)度打分為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
4、在與他人相處時(shí)，我認(rèn)為自己的效率可打分為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
5、我當(dāng)前的創(chuàng)造力水平為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
6、如果儀表可以測量我的幽默感，我相信讀數(shù)會接近于： 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
7、我最近的性情——我對他人表現(xiàn)出的耐心和敏感——可打分：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
8、當(dāng)談到不讓小事情干擾自己，我可打分為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
9、根據(jù)近來得到的贊揚(yáng)的多少，我可打分為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
10、我給最近幾星期來自己對工作和生活的熱情打分為：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
總分：
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