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綠化養護安全責任書

時間：2023-02-03 19:23:06 責任書

綠化養護安全責任書

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到責任書，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。責任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的綠化養護安全責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綠化養護安全責任書

綠化養護安全責任書1

　　甲方：(哈巴湖自然保護區管理局)

　　乙方：(養護責任人)

　　為了將全局的公園、小區及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》的規定，簽定本養護責任書。

　　一、責任范圍

　　林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。

　　二、雙方職責

　　甲乙雙方應當認真貫徹、執行《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。

　　甲方職責

　　1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的林木續資源進行動態管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。

　　2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。

　　3、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據完成情況的優與差給予資金結算。

　　4、甲方審核乙方報送的日常養護方案。

　　乙方職責

　　1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養護管理費用。

　　2、乙方應當按照正常造林綠化任務養護技術標準進行栽植管理養護。

　　3、乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的'苗木。

　　4、乙方在養護中可向甲方咨詢有關養護知識，并主動參加有關技術培訓。

　　三、獎懲辦法

　　1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。

　　2、乙方因養護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》給予處罰。

　　四、養護責任人發生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養護責任轉移手續，并重新簽定養護責任書。

　　五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執一份，本責任書有效期為一年。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　蓋章：

　　電話：

　　日期：

　　乙方：

　　養護責任人：

　　蓋章：

　　電話：

　　日期：

綠化養護安全責任書2

　　為實現“品牌、特色、花園”學校這一目標，確保綠化植物不受損害，正常生長，起到美化、亮化校園和環保推辭用，對責任人明確職責，特制定本責任書。

　　一、對現有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害;

　　二、定時整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;

　　三、定時鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;

　　四、定時施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因為缺肥枯萎、死亡;

　　五、防止旱災，遇到旱災及時灌水;預防澇災，及時排水;

　　六、對需要松土的'植物按時松土，防止泥土板結影響植物的生長，一年至少二次;

　　七、對自然損害的綠化及時上報，并根據學校的安排移栽，補充等;

　　八、保管綠化工具，對危險物品放在安全的地方，確保安全;

　　九、查看綠化面積的成活率進行獎懲。

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20xx年x月xx日

綠化養護安全責任書3

　　一、輪臺工業園區綠化工作領導小組

　　1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

　　2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。

　　3、園區綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發“花園式單位”榮譽證（牌），同時，報自治區綠委會備案。

　　二、責任單位創建標準

　　（一）創建“綠化合格單位”標準

　　1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上；

　　2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度；

　　3、綠地面積占單位總面積的30%以上。

　　4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果；

　　5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著；

　　6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衛生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上；

　　7、院內環衛設施齊全，清潔衛生；

　　8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

　　（二）創建“花園式單位”標準

　　1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上；

　　2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度；

　　3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業占地總面積的32%以上。

　　4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的.特點；辦公區綠化體現出“簡樸”的形象；生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境；

　　5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美；

　　6、具有符合本企業實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建筑、藝術小品（職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米）；

　　7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯；

　　8、企業的生產、辦公、生活區衛生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上；

　　9、管護得力、無病蟲害；綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物；花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂；園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞；

　　10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

　　11、院內環衛設施齊全，整潔衛生；

　　12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

　　三、本責任書一式兩份，輪臺工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。

　　四、本責任狀從簽訂之日起生效。

　　倡議人：

　　日期：

綠化養護安全責任書4

　　為優化學校育人環境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：

　　1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規劃。

　　2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。

　　3、學校宣傳員要充分利用校園網站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。

　　4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。

　　5、愛護一草一木，保護學校環境，人人有責。

　　6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。

　　7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。

　　8、及時向校領導匯報校園內的`各種情況，與領導經常溝通，做到及時發現問題及時解決，不許留任何隱患。

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20xx年x月xx日

綠化養護安全責任書5

　　為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創造優雅美麗的教學環境和學習環境，現將校園花草樹木養護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養護管理達成如下安全責任協議：

　　一、養護責任和范圍：

　　校園花草樹木和（校內外）綠化區。

　　二、養護目標：

　　責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養護、藥品、衛生等，保證綠化區的整潔，保障甲方綠化的質量。

　　三、養護目標責任期限：

　　年月日— 年月日

　　四、乙方工作要求：

　　1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養護，保質保量的完成養護管理任務。

　　2、遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。

　　3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監督、檢查，對不標準和不合格之作業提出要求及時改善。

　　4、由于乙方養護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養護工資或損失情況進行賠償。

　　5、乙方養護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。

　　6、乙方在甲方工作，發生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。

　　五、甲方職責：

　　1、負責制定校園的`綠化、美化工作。

　　2、提供養護工在養護期間所需的水、電、用具等，以綠化養護工正常有序的開展工作。

　　3、配合養護工教育學生愛護花草樹木，保護環境衛生，維護綠地及樹木的正常生長和環境衛生。

　　六、付款方式與費用結算：

　　1、現金支付。

　　2、工資每月標準為元；養護期滿，按養護情況付清養護費。

　　七、合同變更與終止

　　1、合同具體事項可經雙方協商后，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。

　　2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執行者，甲方有權單方面終止合同。

　　八、雙方就本合同發生爭執協商解決，協商不成可向當

　　地人民法院起訴。

　　九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執一份。

　　甲方（簽字、蓋章）：

　　委托代理人（簽字）：

　　年月日乙方（簽字）：委托代理人（簽字）：年月日

綠化養護安全責任書6

　　為保障公司總體安全生產目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合XX公司各崗位的實際情況，特與公司綠化養護工簽訂本年度安全、環保、消防、職業衛生目標責任書。

　　一、目標

　　嚴格按照XX公司《綠化工作手冊》及公司安全生產制度操作，實現本人責任范圍區域內零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。

　　二、責任內容

　　1、認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的`安全生產負直接責任。

　　2、正確使用各類綠化工具、綠化設備，嚴格按照設備的使用說明進行操作，使用前做好必要的保護措施;做好打藥除蟲前的自身防護和周邊環境的警示工作;喬木修剪時，做好登高梯的固定及高處作業的防護;植被除草、松土、施肥時，佩戴相應的保護;修剪、除草時產生的大樹枝、帶刺枝葉等應及時處理;加強綠化用品(農藥等)的保管，杜絕因此造成的各類人身安全事故。

　　3、加強綠化區域內易燃易爆物品的日常巡檢工作，杜絕由此引起各類消防、安全事故。

　　4、綠化用農藥使用完畢后，嚴格按規定進行無危害化處理，杜絕由此造成環境保護責任事故。

　　5、嚴格執行本崗位工作流程及設備操作規范，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。

　　6、認真學習落實公司各類突發事件應急預案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。

　　7、積極配合公司、部門、班組組織的各項安全檢查活動，積極參加本部門、管理站及公司組織的安全培訓(每月不少于兩次)、安全會議(每月不少于兩次)、突發事故應急演練(每年不少于兩次)，掌握本崗位安全操作規程，具備處理突發事故的能力。

　　8、認真學習、落實國家、省、市、集團、公司有關安全、環境保護、職業病防治的法律法規、會議和文件精神。

　　三、考核與獎懲

　　(一)考核方式

　　按照XX公司級安全檢查，物業公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管