目標(biāo)考核責(zé)任書
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用責(zé)任書的場(chǎng)合越來越多，簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動(dòng)性。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的目標(biāo)考核責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
目標(biāo)考核責(zé)任書1
為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)給各公司的_____年度總產(chǎn)值與利潤目標(biāo)，落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值，特制定生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。
第一條 生產(chǎn)經(jīng)營
生產(chǎn)經(jīng)營是集團(tuán)授予企業(yè)法人在本責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，企業(yè)人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)全責(zé)。
第二條 總產(chǎn)值與利潤指標(biāo)及期限
總產(chǎn)值________萬元，利潤總額__________萬元。
期限自_____年1月1日起至_____年12月31日止。
第三條 經(jīng)營目標(biāo)抵押金
在生產(chǎn)經(jīng)營期間，企業(yè)法人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及企業(yè)中層、基層管理人員共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
經(jīng)營目標(biāo)抵押金以本人月工資總額為基數(shù)，分別以15%(企業(yè)法人)、10%(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職)、5%(企業(yè)中層管理人員)在責(zé)任書簽訂之后逐月從工資中扣繳。其他人員是否按一定比例扣繳抵押金由各公司自行確定。資產(chǎn)經(jīng)營期滿且完成責(zé)任書之約定，于次年決算審計(jì)并經(jīng)集團(tuán)審核確認(rèn)后一次性返還。
第四條資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任
1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法經(jīng)營。
2、執(zhí)行集團(tuán)及本公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和有關(guān)規(guī)定，接受集團(tuán)的檢查與監(jiān)督。
3、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，防止資產(chǎn)流失。
4、貫徹集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營方針，完成集團(tuán)下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造計(jì)劃;執(zhí)行集團(tuán)改革方案、資產(chǎn)重組，產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃和規(guī)定。
5、貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、綜合治理等規(guī)定，避免責(zé)任事故的發(fā)生。
6、積極貫徹is09000系列標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行集團(tuán)貫標(biāo)計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到用戶滿意。
7、企業(yè)法人單位拆借資金、提供擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)抵押、借出資金或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租、報(bào)廢，設(shè)立小法人實(shí)體，企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組必須以書面形式報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。
8、企業(yè)改革方案必須報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。
9、企業(yè)內(nèi)部分配方案須報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。
10、自覺接受本企業(yè)黨組織、工會(huì)的合法監(jiān)督，尊重職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)
(一) 公司利潤指標(biāo)指稅后及扣除兩金的利潤。
(二) 視同利潤并作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的指標(biāo)：
1、爭(zhēng)取政府優(yōu)惠政策，企業(yè)實(shí)得的各類資金支持;
2、經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)，企業(yè)實(shí)際處理的以前各年度不良資產(chǎn)及有關(guān)費(fèi)用。
3、由于企業(yè)搬遷等因素的影響，造成企業(yè)停產(chǎn)、減產(chǎn)，致使企業(yè)客觀上無法完成利潤計(jì)劃，集團(tuán)對(duì)停產(chǎn)損失予以確認(rèn)后所實(shí)現(xiàn)的利潤。
(三)視同利潤但不作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的指標(biāo)：
1、企業(yè)盈利條件下，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)列入計(jì)劃并進(jìn)入本年度成本的新產(chǎn)品研制開發(fā)的咨詢費(fèi)、試驗(yàn)設(shè)備購置費(fèi)、購買新技術(shù)費(fèi)。
2、在資產(chǎn)經(jīng)營期限內(nèi)，經(jīng)集團(tuán)同意并批準(zhǔn)，企業(yè)完成下調(diào)計(jì)劃所實(shí)現(xiàn)的利潤。
二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
企業(yè)在超額完成年度總產(chǎn)值和利潤指標(biāo)的前提下，繳納經(jīng)營目標(biāo)抵押金的有關(guān)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，其他人員是否給予獎(jiǎng)勵(lì)由各公司自行確定。集團(tuán)給各公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是，鑄業(yè)與鍋爐兩個(gè)公司完成年利潤超額部分的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)加完成年產(chǎn)值超額部分的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各公司自行制定方案，報(bào)集團(tuán)審批。
三、獎(jiǎng)金審批程序
企業(yè)在年終財(cái)務(wù)決算后(按實(shí)際形成產(chǎn)品進(jìn)行核算)，由集團(tuán)指定的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，經(jīng)集團(tuán)有關(guān)部門審查核實(shí)，集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。
第六條債權(quán)債務(wù)處理及責(zé)任追究
一、資產(chǎn)經(jīng)營期限前所發(fā)生的'債權(quán)債務(wù)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織收回和清償。
二、資產(chǎn)經(jīng)營期限內(nèi)新增債權(quán)由企業(yè)法人負(fù)責(zé)組織清欠，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，分別追究企業(yè)法人及班子其它成員所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
三、企業(yè)債權(quán)超過法律訴訟時(shí)效而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的，追究企業(yè)法人的領(lǐng)導(dǎo)和失察責(zé)任。
四、企業(yè)當(dāng)期應(yīng)收款項(xiàng)必須及時(shí)收回，回款率達(dá)到簽訂合同的100%。
第七條違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止
一、未完成利潤計(jì)劃的視情況用一定的抵押金抵補(bǔ)。
二、企業(yè)經(jīng)營管理混亂，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、綜合治理、貫標(biāo)計(jì)劃等未達(dá)標(biāo)，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%-20%。
三、因集團(tuán)實(shí)施重大改革措施，由集團(tuán)對(duì)責(zé)任書進(jìn)行調(diào)整或宣布責(zé)任書中止。
四、資產(chǎn)經(jīng)營期限屆滿，本責(zé)任書自行終止。
第八條附則
一、目標(biāo)抵押金從2月起從工資扣留。
二、本責(zé)任書經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字后生效。
三、本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)與企業(yè)各執(zhí)一份。
單 位： ________(章) 法定代表人：________ (簽字)
_____年___月___日
目標(biāo)考核責(zé)任書2
深圳市XXX電子有限公司采購專員按月份目標(biāo)考核責(zé)任書NO項(xiàng)目考核目標(biāo)實(shí)效權(quán)重考核指標(biāo)核算說明1月考評(píng)基準(zhǔn)采購專員元按考核目標(biāo)為基準(zhǔn)考核月考評(píng)基準(zhǔn)額±考核結(jié)果=實(shí)發(fā)金額采購專員實(shí)效考評(píng)指標(biāo)2采購專員崗位職能生產(chǎn)副總生產(chǎn)部倉庫采購儲(chǔ)運(yùn)PMC品質(zhì)部
1）負(fù)責(zé)物料采供控制工作,按生產(chǎn)訂單控制齊套物料到位；
?。玻﹫?zhí)行和實(shí)施采供控制工作管理規(guī)章制度／考評(píng)指標(biāo)；監(jiān)控來料質(zhì)量，即時(shí)協(xié)助處理庫房積壓，保證庫存安全。
?。常┙M織供應(yīng)商評(píng)審，協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，開發(fā)新供應(yīng)商，堅(jiān)持貨比三家，保質(zhì)保量滿足生產(chǎn)需求；
?。矗└櫸锪喜晒┵|(zhì)量，不符合條件物料即時(shí)退貨／換貨，完善采購檔案，降低采購成本。制訂物料／配備進(jìn)度計(jì)劃，上報(bào)市場(chǎng)價(jià)格下浮情況，處理異常情況上報(bào)；
５）協(xié)調(diào)采購與相關(guān)部門工作關(guān)系，完成上級(jí)交辦其它工作連續(xù)三個(gè)月未達(dá)標(biāo)，作離職處理。新任職試用期為元。正式上崗后工作未滿一年自離者扣發(fā)一個(gè)月工資和獎(jiǎng)金。3采購訂單交期達(dá)成率98以上采購周期為13天內(nèi)98以下4生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率95以上以PMC計(jì)劃單為基準(zhǔn)95以下5采購物料合格率來料不良率控制范圍：A類（含機(jī)芯、解碼等電子料）千分之五以內(nèi)；B類（鐵箱五金、塑膠料）10-12以內(nèi)；C類（彩盒、包材等）3以內(nèi)。每超標(biāo)一單超標(biāo)判退，IQC檢驗(yàn)后上線如超標(biāo)品管要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司同意特采的由供應(yīng)商賠償損失。6物料品質(zhì)退貨率采購物料品質(zhì)退貨率１％以下7新開拓供應(yīng)商要求每種物料3家以上，每少一家以送樣確認(rèn)為準(zhǔn)8產(chǎn)品齊套上線實(shí)現(xiàn)率95以上采購周期為13天內(nèi)95以下9套料成本降低額每月1元以上光頭、解碼芯片、機(jī)芯除外每月2元以上每月3元以上10產(chǎn)品投入產(chǎn)出率95以下月結(jié)11流動(dòng)物料周轉(zhuǎn)率物料周轉(zhuǎn)率1.01以上12庫存占用指標(biāo)庫存占用相對(duì)上月減少13退補(bǔ)料時(shí)間超過采購2周期延誤了清機(jī)每次罰款元14貨款占用時(shí)間少于60天材料貨款占用時(shí)間（天）15贖期料款占用低于90贖期料款占用比例16清機(jī)完成率當(dāng)清機(jī)未完成率大于千分之一清機(jī)及退補(bǔ)物料處理.從訂單下達(dá)開始計(jì)算30天內(nèi)清完入倉。14重大質(zhì)量事故當(dāng)月發(fā)現(xiàn)有重大質(zhì)量事故15重大安全事故當(dāng)月發(fā)現(xiàn)有重大安全事故16工作失誤因采購專員工作失誤的生產(chǎn)延誤、開單失誤等漏開、錯(cuò)單、過時(shí)單等每次失誤罰款100元17電話費(fèi)手機(jī)費(fèi)每月包干使用100元,座機(jī)費(fèi)中業(yè)務(wù)電話以外費(fèi)用自理，按郵局打單為準(zhǔn)。憑正式發(fā)票報(bào)銷，不足部分自負(fù)。但公司打電話如未接或30分鐘內(nèi)未復(fù)或欠費(fèi)停機(jī)一次當(dāng)月扣50元，當(dāng)月第二次扣100元……
附則：
一、核算發(fā)現(xiàn)有虛假數(shù)據(jù),取消一切獎(jiǎng)勵(lì),并給予罰款500元整.
二、其他獎(jiǎng)懲按公司統(tǒng)一相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采購專員責(zé)任人簽字：年月日深圳市XXX有限公司營運(yùn)總監(jiān)：年月日
目標(biāo)考核責(zé)任書3
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，特與你單位簽定責(zé)任書如下：
一、績(jī)效考核指標(biāo)
1、工資、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性達(dá)95％；
2、公司各單位二級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的監(jiān)管率達(dá)到95％；
3、培訓(xùn)按計(jì)劃達(dá)成率到85%；
4、人力資源的合理調(diào)配以及及時(shí)異動(dòng)率達(dá)95％；
5、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行率達(dá)95％；
6、各種基礎(chǔ)臺(tái)帳的建立健全。
二、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查市場(chǎng)管理部對(duì)銷售公司和供應(yīng)公司的`考核管理；
2、做好公司工資、績(jī)效考核以及目標(biāo)管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；
3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、結(jié)算、申報(bào)等工作；
4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。
三、績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性每± 1 ％，考核分；
2、監(jiān)督率每± 1 ％，考核分；
3、每±1 ％，考核分；
4、每±1 ％，考核分；
5、制度執(zhí)行率每±1 ％，考核分；
6、臺(tái)帳的建立健全每±一項(xiàng)，考核分；
四、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、沒有完成工作目標(biāo)指標(biāo)，每缺一項(xiàng)，考核分。
2、完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的工作，得基本分。
目標(biāo)考核責(zé)任書4
一、目的
為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與事業(yè)部總監(jiān)簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。
二、責(zé)任期限
××××年××月××日~××××年××月××日。
三、職權(quán)
①對(duì)公司銷售人員的任免建議權(quán)及考核權(quán)。
?、趯?duì)市場(chǎng)營運(yùn)有決策建議權(quán)。
③有權(quán)組織制定市場(chǎng)管理方面的規(guī)章制度和市場(chǎng)營銷機(jī)制的.建立與修改。
?、苁袌?chǎng)營運(yùn)費(fèi)用規(guī)劃及建議權(quán)。
四、工作目標(biāo)與考核
（一）業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)
?。ǘ┕芾砜?jī)效指標(biāo)
①企業(yè)形象建設(shè)與維護(hù)，通過領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)定，領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)價(jià)達(dá)xx分，每低xx分，減xx分。
②客戶有效投訴次數(shù)每有1例，減xx分。
③核心員工保有率達(dá)到xx%，每低于1%，減xx分。
?、芟聦傩袨楣芾?。下屬是否有重大違反公司規(guī)章制度的行為，每有1例，減xx分。
?、莶块T培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)100%，每低于1%，減xx分。
?、掬N售報(bào)表提交的及時(shí)性。沒按時(shí)提交的情況每出現(xiàn)一次，減xx分。
五、附則
①本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權(quán)修改本責(zé)任書。
?、诒矩?zé)任書的簽訂之日為生效的日期，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。
目標(biāo)考核責(zé)任書5
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責(zé)任書如下：
一、考核指標(biāo)：
?。ㄒ唬┛?jī)效考核指標(biāo)（60分）
1、工資、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性達(dá)95％；（12分）
2、公司各單位二級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的監(jiān)管率達(dá)到95％；（8分）
3、培訓(xùn)按計(jì)劃達(dá)成率到85%；（10分）
4、人力資源的合理調(diào)配以及及時(shí)異動(dòng)率達(dá)95％；（8分）
5、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行率達(dá)95％；（10分）
6、各種基礎(chǔ)臺(tái)帳的建立健全。（12分）
（二）關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)（40分）
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查市場(chǎng)管理部對(duì)銷售公司和供應(yīng)公司的`考核管理；（8分）
2、做好公司工資、績(jī)效考核以及目標(biāo)管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；（12分）
3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、結(jié)算、申報(bào)等工作；（10分）
4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。（10分）
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（一）績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性每± 1％，考核分；
2、監(jiān)督率每± 1％，考核分；
3、每±1％，考核分；
4、每±1％，考核分；
5、制度執(zhí)行率每±1％，考核分；
xxx
20xx年xx月xx日
目標(biāo)考核責(zé)任書6
為加強(qiáng)公司的審計(jì)監(jiān)察工作，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)察在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的監(jiān)督作用，特與你單位簽定責(zé)任書如下：
一、考核指標(biāo)：
(一)、績(jī)效考核指標(biāo)(60分)
1、審計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、及時(shí)性;(10分)
2、不合格品處置;(12分)
3、招投標(biāo)工作的保密、公正性;(8分)
4、合同評(píng)審的把關(guān)、合同的規(guī)范;(10分)
5、報(bào)賬審核、費(fèi)用報(bào)銷類別的把關(guān);(10分)
6、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(10分)
(二)、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)(40分)
1、執(zhí)行法律法規(guī)，組織其他要求的識(shí)別、收集，做好合規(guī)性評(píng)價(jià)工作;(8分)
2、各單位年度審計(jì)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)任期或離任審計(jì)工作;(7分)
3、完成大宗原材料不合格品的監(jiān)督處置工作;(10分)
4、對(duì)監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告并調(diào)查處理;(5分)
5、企業(yè)的`招、投標(biāo)工作以及合同的規(guī)范、評(píng)審工作;(5分)
6、基建、技改，內(nèi)外審、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。(5分)
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(一)績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、每違規(guī)一次，考核0.2分;
2、處理不及時(shí)或違規(guī)，考核1分/次;
3、泄密或違規(guī)，考核1分/次;
4、把關(guān)不嚴(yán)或合同不規(guī)范，考核0.5分/次;
5、違規(guī)審核或把關(guān)不嚴(yán)，考核0.5分/次;
6、未按規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考核0.2分/次。
(二)關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、沒有完成工作目標(biāo)指標(biāo)，每缺一項(xiàng)，考核0.1分。
2、完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的工作，得基本分。
3、達(dá)到或超過目標(biāo)指標(biāo)的工作任務(wù)，每超一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.2分。
4、其它考核按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、考核辦法及規(guī)定：
1、考核依據(jù)：(1)、年度計(jì)劃書(2)、部門職責(zé)(3)、崗位說明書。
2、考核主體：分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室互評(píng)、分廠代表考評(píng)。考核責(zé)任單位：公司辦公室。
3、被考評(píng)單位對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行月度小結(jié)，與次月3日前報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評(píng)分;同時(shí)由考核責(zé)任單位組織機(jī)關(guān)部室及后勤進(jìn)行互評(píng);組織相關(guān)方(分廠代表)進(jìn)行考評(píng)。于10日前將考核結(jié)果交人力資源部;基本分95分，每±1%，按照所在單位當(dāng)月人均考核獎(jiǎng)勵(lì)的±10%進(jìn)行調(diào)整。
4、正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績(jī)效考核平均得分進(jìn)行計(jì)算，每±1%，獎(jiǎng)罰其單位負(fù)責(zé)人±0.5%。
5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、各單位績(jī)效考評(píng)根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當(dāng)修正。
四、績(jī)效考核期限：
20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日?？?jī)效目標(biāo)任務(wù)下達(dá)之后，部門內(nèi)部要組織員工認(rèn)真討論制定措施，保證各項(xiàng)任務(wù)全面完成。如因績(jī)效考核需要調(diào)整指標(biāo)的，以屆時(shí)出臺(tái)的方案為準(zhǔn)。
五、本責(zé)任書一式兩份，公司、審計(jì)監(jiān)察部雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。
六、未盡事宜，在以后的運(yùn)行中另行修訂、完善。
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：審計(jì)監(jiān)察部(簽字)：
簽字日期：年月日
目標(biāo)考核責(zé)任書7
一、崗位類別和聘期
姓 名
任職部門
財(cái)務(wù)部
職 務(wù)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
入職時(shí)間
____年____月____日
聘 期
____年____月____日~____年____月____日
考核期
____年____月____日~____年____月____日
二、主要職責(zé)
1.組織編制財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。
2.對(duì)公司資金的時(shí)間安排進(jìn)行組織、計(jì)劃、控制與管理。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)控。
4.財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)。
5.疏通融資渠道。
6.審計(jì)管理。
7.分管部門管理。
三、工作目標(biāo)
1.財(cái)務(wù)預(yù)算與控制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)解決，每出現(xiàn)1次，減____分。
2.財(cái)務(wù)分析。每月（季度）至少提供一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)決策建議，未能提供有效的`相關(guān)信息，減____分~____分。
3.疏通融資渠道，確保融資渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)100%地完成，每差1%，減____分。
4.投資回報(bào)率達(dá)到____%，每低1%，減____分。
5.資金利用率達(dá)到____%，每低1%，減____分。
6.成本控制。對(duì)各部門的成本進(jìn)行控制，未能按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度控制各項(xiàng)費(fèi)用的情況每出現(xiàn)1次，減____分。
7.分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%，未完成該項(xiàng)工作，減____分；及時(shí)公正地對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，下屬員工對(duì)績(jī)效考核工作滿意度評(píng)分在____分以上，加____分。
8.年度重點(diǎn)工作完成情況。
年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況績(jī)效考核 表
重點(diǎn)任務(wù)工作事項(xiàng)
計(jì)劃目標(biāo)
實(shí)際完成情況
考核標(biāo)準(zhǔn)
評(píng) 估
說明：年度重點(diǎn)工作中，如出現(xiàn)子項(xiàng)目或者分階段目標(biāo)的情況，應(yīng)對(duì)子項(xiàng)目和分階段目標(biāo)都賦予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。
在年中，因生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要而對(duì)年度重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)對(duì)年度重點(diǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)分值進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、附則
1.責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，則公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人提出終止聘用合同。
2.本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權(quán)修改本責(zé)任書。
3.本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜在征求總裁意見后，由公司另行研究確定解決辦法。
4.本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司人力資源部。
目標(biāo)考核責(zé)任書8
一、目的
為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與事業(yè)部總監(jiān)簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。
二、責(zé)任期限
××××年××月××日~××××年××月××日。
三、職權(quán)
① 對(duì)公司銷售人員的任免建議權(quán)及考核權(quán)。
?、?對(duì)市場(chǎng)營運(yùn)有決策建議權(quán)。
③ 有權(quán)組織制定市場(chǎng)管理方面的規(guī)章制度和市場(chǎng)營銷機(jī)制的建立與修改。
?、?市場(chǎng)營運(yùn)費(fèi)用規(guī)劃及建議權(quán)。
四、工作目標(biāo)與考核
?。ㄒ唬I(yè)績(jī)指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)
?。ǘ┕芾砜?jī)效指標(biāo)
?、?企業(yè)形象建設(shè)與維護(hù)，通過領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)定，領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)價(jià)達(dá)____分，每低____分，減____分。
?、?客戶有效投訴次數(shù)每有1例，減____分。
③ 核心員工保有率達(dá)到____%，每低于1%，減____分。
?、?下屬行為管理。下屬是否有重大違反公司規(guī)章制度的行為，每有1例，減____分。
?、?部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)100%，每低于1%，減____分。
?、?銷售報(bào)表提交的及時(shí)性。沒按時(shí)提交的.情況每出現(xiàn)一次，減____分。
五、附則
?、?本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權(quán)修改本責(zé)任書。
?、?本責(zé)任書的簽訂之日為生效的日期，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。
目標(biāo)考核責(zé)任書9
一、 職責(zé)
協(xié)助教導(dǎo)處檢查教師備、講、批、輔、聽、訪等工作；督促教師認(rèn)真學(xué)習(xí)大綱和鉆研教材。
二、 根據(jù)本組實(shí)際情況
定期開展課題研究，并實(shí)行集體備課，定研究專題時(shí)間、地點(diǎn)、定主講人；積極組織學(xué)生課外學(xué)科小組活動(dòng)。
三、 定示范課
研究課（即骨干教師反映先進(jìn)教學(xué)思想課），學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教改成果的匯報(bào)課，幫助教師提高自身建設(shè)。
四、 組織本組教師的`政治思想學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查、總結(jié)本組的教學(xué)工作，明確本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和年級(jí)教學(xué)進(jìn)度和要求。
五、 考核對(duì)象
小學(xué)學(xué)科教研組長。
六、 考核辦法
1、 教導(dǎo)處不定時(shí)抽查、督促；
2、 學(xué)?？己诵〗M每半年進(jìn)行一次抽考，年終綜合考核前，先由學(xué)科組長自評(píng)及工作報(bào)告，再由學(xué)?？己诵〗M審查并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
3、 總分在95分（含95分）以上為優(yōu)秀，總分在90---94分為良好，總分在81---89分為一般，總分在80分以下為較差；
4、 評(píng)為優(yōu)秀、良好給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)為一般的不獎(jiǎng)不懲，評(píng)為較差的懲幣100元。
目標(biāo)考核責(zé)任書10
根據(jù)公司投東大會(huì)精神，加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及管理措施的實(shí)現(xiàn)與落實(shí)，加強(qiáng)成本核算，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序，公司董事會(huì)特與總經(jīng)理簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。
一、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
1、產(chǎn)值：確保萬元，力爭(zhēng)萬元。
2、利潤：確保萬元，力爭(zhēng)萬元。
3、研制開發(fā)新產(chǎn)品不得少于個(gè)。
二、管理目標(biāo)
1、建立健全的各級(jí)管理和考核制度、分配制度。
2、服從董事會(huì)的管理、服從監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。
三、安全目標(biāo)
1、杜絕一切大中型安全事故；
2、違章操作事故為零；
四、成本目標(biāo)
1、全年的業(yè)務(wù)費(fèi)控制在萬元內(nèi)；
2、全年的技術(shù)改造費(fèi)控制在萬元內(nèi)；
3、全年的財(cái)務(wù)費(fèi)用控制在萬元內(nèi)；
4、全年的工人工資及福利控制在萬元內(nèi)；
五、精神文明目標(biāo)
1、組織1-3次集體文體、娛樂或公益活動(dòng)；
2、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度；
六、其他目標(biāo)
1、廠容廠貌、現(xiàn)場(chǎng)定制管理要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；
2、設(shè)備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
3、安全管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4、財(cái)務(wù)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
七、目標(biāo)責(zé)任評(píng)分
1、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（20分）
2、管理目標(biāo)（20分）
3、安全管理目標(biāo)（20分）
4、主要成本目標(biāo)（25分）
5、精神文明建設(shè)（5分）
6、其他目標(biāo)（10分）
八、考核激勵(lì)方法
總經(jīng)理的報(bào)酬由工資和節(jié)約成本獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成
?。ㄒ唬┕べY與獎(jiǎng)勵(lì)：總經(jīng)理采用年薪制（合同已定），每月發(fā)放以年薪折合的月工資標(biāo)準(zhǔn)的40%；另外的.60%為年度指標(biāo)完成后的考核工資，獎(jiǎng)勵(lì)情況按節(jié)約成本的50%執(zhí)行。
?。ǘ┠繕?biāo)執(zhí)行情況和激勵(lì)辦法；
1、若年度完成考核指標(biāo)，補(bǔ)發(fā)剩余的工資；未完成的按已完成百分比計(jì)發(fā)剩余工資。
2、在完成指標(biāo)的情況下節(jié)約成本，按節(jié)約成本總額的50%給予獎(jiǎng)勵(lì).
董事長：
總經(jīng)理：
目標(biāo)考核責(zé)任書11
一、考核指標(biāo)：
?。ㄒ唬?、績(jī)效考核指標(biāo)（60分）
1、工資、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性達(dá)95％；（12分）
2、公司各單位二級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的監(jiān)管率達(dá)到95％；（8分）
3、培訓(xùn)按計(jì)劃達(dá)成率到85%；（10分）
4、人力資源的合理調(diào)配以及及時(shí)異動(dòng)率達(dá)95％；（8分）
5、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行率達(dá)95％；（10分）
6、各種基礎(chǔ)臺(tái)帳的'建立健全。（12分）
?。ǘ㈥P(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)（40分）
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查市場(chǎng)管理部對(duì)銷售公司和供應(yīng)公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工資、績(jī)效考核以及目標(biāo)管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；（12分）
3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、結(jié)算、申報(bào)等工作；（10分）
4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。（10分）
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（一）、績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性每± 1 ％，考核0.2分；
2、監(jiān)督率每± 1 ％，考核0.5分；
3、每±1 ％，考核0.5分；
4、每±1 ％，考核0.5分；
5、制度執(zhí)行率每±1 ％，考核0.2 分；
6、臺(tái)帳的建立健全每±一項(xiàng)，考核0.2分；
?。ǘ㈥P(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、沒有完成工作目標(biāo)指標(biāo)，每缺一項(xiàng)，考核0.1分。
2、完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的工作，得基本分。
3、達(dá)到或超過目標(biāo)指標(biāo)的工作任務(wù)，每超一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 0.2 分。
4、其它考核按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、考核辦法及規(guī)定：
1、考核依據(jù)：（1）、年度計(jì)劃書（2）、部門職責(zé)（3）、崗位說明書。
2、考核主體：分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室互評(píng)、分廠代表考評(píng)。考核責(zé)任單位：公司辦公室。
3、被考評(píng)單位對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行月度小結(jié)，與次月3日前報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評(píng)分；同時(shí)由考核責(zé)任單位組織機(jī)關(guān)部室及后勤進(jìn)行互評(píng)；組織相關(guān)方（分廠代表）進(jìn)行考評(píng)。于10日前將考核結(jié)果交人力資源部；基本分95分，每±1％，按照所在單位當(dāng)月人均考核獎(jiǎng)勵(lì)的±10％進(jìn)行調(diào)整。
4、正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績(jī)效考核平均得分進(jìn)行計(jì)算，每±1％，獎(jiǎng)罰其單位負(fù)責(zé)人±0.5％。
5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、各單位績(jī)效考評(píng)根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當(dāng)修正。
四、考核期限：
二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。績(jī)效目標(biāo)任務(wù)下達(dá)之后，部門內(nèi)部要組織員工認(rèn)真討論制定措施，保證各項(xiàng)任務(wù)全面完成。如因績(jī)效考核需要調(diào)整指標(biāo)的，以屆時(shí)出臺(tái)的方案為準(zhǔn)。
五、本責(zé)任書一式兩份，公司、人力資源部雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
六、未盡事宜，在以后的運(yùn)行中另行修訂、完善。
分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 人力資源部（簽字）：
簽字日期： 年 月 日
目標(biāo)考核責(zé)任書12
為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學(xué)工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標(biāo)責(zé)任書。
一、中考責(zé)任目標(biāo)：
二、綜合考核排名的目標(biāo)與獎(jiǎng)懲：
在每學(xué)年的中小學(xué)教育工作會(huì)和每年終縣教育局普教股、教研室對(duì)各初中的綜合考核評(píng)比中，排名進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的.高低分別獎(jiǎng)勵(lì)1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎(jiǎng)不懲；進(jìn)入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個(gè)位次相隔100元。
鎮(zhèn)內(nèi)每學(xué)期只獎(jiǎng)勵(lì)綜合考核排名第一的初中，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校300元。
三、全縣抽考積分排名獎(jiǎng)懲：
進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎(jiǎng)勵(lì)1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎(jiǎng)不懲，進(jìn)入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個(gè)位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎(jiǎng)勵(lì)綜合考核排名第一的初中，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校300元。
四、對(duì)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)實(shí)行八掛鉤：
實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與以下八個(gè)方面掛鉤：
專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類模范評(píng)比、骨干教師（教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人或名師評(píng)選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績(jī)效工資發(fā)放。
五、說明：
1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎(jiǎng)懲目標(biāo)實(shí)施方案有由學(xué)校制定，報(bào)中心學(xué)校備案存檔。
駱駝坳鎮(zhèn)中心學(xué)校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學(xué)
校長：校長：＿＿＿＿＿
目標(biāo)考核責(zé)任書13
現(xiàn)將《XX縣科協(xié)20xx年度工作目標(biāo)考核責(zé)任書》自檢自查的情況報(bào)告如下：
標(biāo)準(zhǔn)分100分，自評(píng)分99分。
一、按省、市、縣、鄉(xiāng)的有關(guān)規(guī)定，20xx年落實(shí)科普活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1萬元。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)10分）
二、以“科普日”、“科普周”活動(dòng)為重點(diǎn)，組織開展“低碳生活，從我做起”主題的科普活動(dòng)。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)分10分）
三、全面推進(jìn)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)綱要》的實(shí)施，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，做好《綱要》實(shí)施以來的全面工作總結(jié)。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自評(píng)分10分）
四、積極發(fā)展，整體推進(jìn)，培育發(fā)展了螞蝗箐村生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖合作社、螞蝗箐村茶葉種植合作社、團(tuán)山村大平田養(yǎng)豬合作社、螞蝗箐村龍膽草種植合作社、勐旨村幫控? 主站蜘蛛池模板： 爱你心跳难触摸短剧免费观看| 玫瑰故事电视剧免费观看全集| 韩国三级维修师傅的艳遇| 81号档案| 露点电影| 十二谭电视剧免费观看| 空姐3免费高清完整版| 大兵的寝室第一季免费观看| 天下足球音乐| 高清脸庞| 老婆9免费完整高清电视剧在线| 同门往事| 动漫《高柳的花嫁》全集| 失笑电视剧沈月在线观看| 今天开始恋爱吧| 走着瞧在线观看| 我是刑警免费全部剧集| 美容店的特别待遇5中字主演 | 今时之欲第二季免费观看完整版电影| 食为奴国语全集| 西班牙掌中之物在线观看完整版| 怒水西流 电影| 女军医满天星资源| 小爸爸全集在线观看| 女人的战争2完整版| 美国爱情片真爱禁区片段| 万家灯火纪小龙| 换伴| 全红婵今日10米决赛直播| 一步之遥电影下载| 美容室的待遇8免费| 《热带雨》未测减除版| 日韩r| 法国灭火宝贝2| 七号差馆| 娃娃脸5中文版| 山菊花在线观看| 奇妙真相视频全集免费| 鹿鼎记周星驰国语在线观看| 贤妻 影音| 战狼9免费高清版双人| 果宝特攻3全集播放| 监狱生活电影| 我的大旧父母| 唐人街探案赵英俊| 三生三世十里桃花在线观看| 电影在线观看免费观看高清版| 毒医肥尸| 新楚留香任贤齐版| 风骚的隔壁邻居| 教父2免费| 珠光宝气粤语| 飞虎全集| 追球在线观看| 阳高县| 小泽玛利亚 qvod| 《驯服小峓子2》丽卡在线观看 | 美国男篮vs法国| 万物生灵：2025圣诞特别集| 鱼跃在冬季国语| 合成大西瓜网页版链接| 《丈夫叫妻子陪上司睡HD| 胜女的代价3| 碧血蓝天电影免费观看完整版| 飞刀问情电视剧免费观看 | 三姐妹瑜伽完整版| 街拍美臀| 敬意美国禁忌8| 爱闪亮 电视剧| 判逆者电视剧免费| 卧谈会有趣| 女超人麦乐迪法国完整版免费观看| 小巷人家连续剧在线观看| 模特魅影| 芳华解说| 白峰电影高清免费观看平台| 七龙珠第一部| 我要看熊出没之| 《瓜达卢佩的玫瑰》免费观看| 高楞青年| 陪讨厌部长去出差旅在线| 王者无敌全集| 《正义联盟2》电影| 《金牌销售的秘密1》免费全集 | 成年以后千万别整牙| 赛尔号第三季光明的救赎 | 歌声飘过三十年全集| 乌海在线| 盗墓笔记1| 五个丝袜女警榨精嗯啊哦哦| 《女军医》满天星观看| 大喜临门| 和部长一起去出差旅| 国语韩剧媳妇当家| 七个神经病电影| 《激战丛林》完整版免费| 黄金小子| 《私密女性监狱》中文| 非常90后下载| 《主妇与装修工》大结局一木百子| 高清法警小队 第一季| 家庭互换游戏2| 侦探语录免费观看完整版| 斯凯拉沃克斯的满天星| 水上游击队电视剧免费观看完整版| 还珠格格二部全集播放免费观看| 泌阳县| 电视剧小站风云| 新激情五月天小说| 一枝红杏入墙来| 酒店在线| 《笼中鸟》完整版| 私人女性监狱-言情片-高清完整版-全集免费在线观看-tvb云播 | 大胆妹妹| 意大利八尺夫人1982 | 《维修工》王李丹妮| rbd505| 家庭分歧麦乐迪| 聊斋艳谭之欲焰三娘| 《高血压监狱3》电影法国版在线观看| 乌云之上| 暴躁的少女国语版在线观看| 长安二十四计全集免费看| 我的游泳女教练电影| 我的幸福婚约电影| 西城男孩最好听的歌| 妈妈的秘密大结局| 做我的奴役| 我们的新时代电视剧在线观看全集| 灵与肉电视剧33集| 满天星版《超女麦乐迪》完整版在线| 火流星剧情介绍| 三年在线观看中文免费| 远大前程2011| 水润女人申胜业刘志贤主演角色介绍| 陪读妈妈电视剧免费版全集播放| 法国护士手机在线免费看| 哭泣的牛| 韩国电影和老公上司| 全职高手动漫第二集| 成都大熊猫玩菜刀| 按摩3-4| 恶魔的请柬| 苍老师免费观看全部电影| 恶少的爱妻| 巜丰年经继拇中文3值得入手吗| 惊世狂花下载| 年轻的妈妈观有限中字| 血恋ii| 公主把腿分大点毛笔| 井川里予和别人打扑克牌的链接 | 大渡口区| 酒醉后爱上你| 黑暗森林满天星版| 伊甸园电影网| 北欧精灵《麦乐迪女超人》在线| 桃花坞第一季免费观看完整版综艺| 新瓶梅| 电影情劫| 女子私人监狱免费观看全集剧情介绍| 大地8中文在线观看免费高清成全| 村姑2国语免费观看| 征服人妻第1-52集资源请求| 《上门服务》菲律宾主演是谁| 科目三舞蹈原版| 暖暖国语高清完整版| 韩剧大度电影在线看| 碟仙诡谭| 两个人在线观看免费国语版| 至尊无上粤语| 军统枪下的女人| 继父在线观看| 麻生香织在线观看| 120天索多玛电影在线观看| 来帮爸爸种苞谷影院| 异形终结2| 和部长出差同住一间房在线| 无忧公主| 《鱿鱼游戏：真人挑战赛 第二季》| 离人心上电视剧免费观看| 多功能老婆在线观看| 妻子的情人2无删减版观看| 唐伯虎ANNIE| 谁和她睡觉了剧情| 国产电影《突袭》在线观看| 《女销售的销售秘诀中字》| 美丽传说| 禹州市| 小时代3| 新晃| 荆棘电影完整版在线播放| tobo4| 隋唐英雄全集在线观看| 学生的妈妈5字ID5中字 | 涩情影院| 色之恶鬼| 木下檩檩子| 济南战役电影| 《为丈夫升职而献身部长》韩剧 | 熟睡中被义子侵犯日本电影 | 外科风云电视剧全集免费播放| 我妻子的妈妈双字ID免费| 种上爸爸的种子在线| 007女版满天星在线观看| 男女在一起愁愁愁免费观看全集完整版| aj视频电视剧大全日本| 快乐星球第5部| 电影需要爸爸播种| 不扣纽扣的女孩| 酒店1—5免费| XL司令真人| 缭乱的裸舞曲 迅雷下载| 剑来动漫免费看| 蛇姬cos| 郝板栗《大小姐》免费观看| 公浮之3电视剧免费播放在线观看| 大头的小媳妇| 女学生去教授家补课| 混血儿的摇篮曲三级片完整版| 爱壹帆电视剧| 轩辕剑之天之痕在线观看| 《高压监狱》HD无删减| 《青河绝恋》电视剧| 吴堡县| 那小子真帅电影国语版| 兰姨悄悄关上房门去了次卧| 宝莲灯免费| 决杀令电视剧| 暴力谎言| 电视剧《女人》全集免费观看| 西虹市首富演员表大全| 鬼吹灯之黄皮子坟电影在线观看 | 村民在墓穴躺坐一排乘凉:人多不怕| 按摩三少妇| 新上海滩| 火山两个人没有打马赛电影| 蜜桃成熟时33d在线| 《黑色的眼泪》在线播放免费观看 | 春宫电影人| 金银1-5hd普通版| 大宋传奇赵匡胤电视剧| 当着女朋友面睡她闺蜜| 都挺好全集在线观看| 诱惑学校| 英雄虎胆电影| 三剑客电视剧| 毒液:致命守护者免费完整版高清 《主妇与装修工》大结局一木百子 | 一起愁愁愁电视剧30分钟在线观看| 电视剧幸福的完美| 高清《幽灵狙击手》电影| 刀郎厦门演唱会| jiZZ日本ZZZ日本护士在线| 电影炼狱| 插曲的痛60全集免费观看高清版古装| 因为想你泰剧在线观看完整版免费| 《落魄贵族琉璃川》免费动漫观看全集| 画皮之阴阳法王完整版免费观看| 图书馆里的女友动漫1-6集全集免费观| 山河令36集全集| 按摩4-3| 延禧攻略70集免费播放完整版| 《玛丽玛丽》满天星中文| 贞洁美妇沦陷| 独立日 高清| 男人女人一起愁愁愁电视剧免费| 高清长安的荔枝未删减| 怒火重案| 情罪男声撕心裂肺完整版| 你的名字完整版免费观看| 法航空姐3观看| 单立文金瓶梅| 新版金银悔5-8普通话1| 满清十大酷刑2凌迟处死| 女部长3| 这就是我全集观看| 人猿泰山1995在线观看超清| 租借女友动漫| 朴诗妍《爱的释放》电视剧在线观看 | 韩国电视剧灿烂人生| 与凤行电视剧免费观看完整版| 暮光之城:破晓| 疯狂的节日1987| 《北越暴行》免费观看有一部电影抓了好几个女人,当官的三个人一起轮奸是什么 | 部长来做客HD中字| 风雷动电视剧| 念念相忘电视剧全集在线观看免费| 僵尸至尊电影| 当我的指尖触碰到你的温度| 暖暖视频在线观看免费版电视剧| 完整的恶魔之眼| 日爱网| 哈利 波特与死亡圣器下| 渔夫荒淫史1987台湾版| 韩国三姐妹| 《美容院的特殊待遇》主演| 电视剧娘心| 《今夜不设防》电视剧免费观看| 电影黑衣人2| 野兽电影完整版| 电视剧《房奴》开头| 灵幻新娘| 韩国特殊美发店| 电影邻居完整版| 黑白黑白配免费免费观看视频| 铁马寻桥粤语| 爱我几何原声在线完整版| 绝望的主妇第八季| 韩国电影理发店的特殊待遇| 把冰块一个一个挤出去| 无棣县| 无良公会无修改板| 隋唐英雄百度影音| 《庇护之地》| 完美音调| 清十二楼房得锦江免费| 泰安市英雄山中学| 临安市| 周防雪子快播| 故乡的女孩| 女教师3韩国电影| 高清《内衣办公室》日本| 《和讨厌的部长出差旅》日本电影观 | 银河奥特曼免费观看高清| 中国好声音第四季张磊| 浪子回头电视剧| 消失的子弹高清下载| 轮到你了短剧合集| 膝盖疼痛部位对照表| 韩国女战狼| 琉璃电视剧在线观看免费全集| 《和部长一起去出差旅》| 青春环游记综艺| 蜘蛛侠3英雄无归在线| 诱人的瑜伽老师3hd中字| 木下凛| 高清藤本树 17-26未删减| 十一天十一夜| 曹云金官场斗| 战狼6女版美国版免费观看下载 | 京城绯闻电视剧| 啄木鸟:《壮志凌云》| 电影长津湖完整版播放| 郭德纲于谦相声全集2020最新版| 电信光猫破解| 功夫梦：融合之道未删减| 美国式保罗讳1-4免费那台词 | 迷人的保姆| 《教室的秘密》大结局| 韩国电影诱惑| 韩国三级水电工| 高清《兄弟的女朋友》电视剧| 电视剧夜深沉| 保罗和雪梨一家1| 绝密押运18| 我的拿手好戏一一吃屎| 地下偶像sana未增删带翻译| 玻璃情缘| 探长欧光慈| 爱唯侦查dvd| 万万没想到番外篇5| 在世界尽头咏唱4集原版| 《杰顿魔物娘》动漫在线看| 樱花树下电影完整版免费| 白峰601电影免费播放2023年上映时间表| 杯弓蛇影电影| 牧神记在线播放| 年的经的母8| 新恋爱世纪| 八大豪侠高清| 漂亮妈妈3未删减版免费观看| 坎贝奇作品《品味人生》| 《裸体模特》电影| 黑白配免费观看完整版| 银魂212| 七侠五义| 《私人女性监狱》hd免费高清在线观看 | 中国媳妇主题曲| 饥饿的阿姨是韩国还是日本 | 郝板栗《千金小姐| 火山高校下载| 1996版杨敏1-5电视剧高清| 一仆二主电视剧| 需要爸爸播种子美国电视剧法国航空1982| 扫毒风暴免费观看全集电视剧| 隋唐英雄传4部| 猪猪侠之竞速小英雄8免费观看 | 二战中的指挥官| 年轻的母亲1观看在线| 《风流女管家| 古惑仔2高清| 陪讨厌部长去出差旅完整版| 聚会的目的2中字谜给看电影| 坎贝奇《无憾》完整版| 星辰变超前点播| 高压监狱2免费高清原声满天星2019| 诡水怪谈电影免费版在线播放| 女角斗士3满天星版| 机械师2高清完整版| 穿越火线秒杀| 法国空姐2009塞内加尔完整版| 童年歌曲原唱播放| 逃学威龙1粤语版完整版在线观看| 朋友的姐姐 韩国电影| 演员请就位2在线观看| 兽兽 黑木耳| 早春二月| 矿桥第8集体检超棒 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 战狼10高清国语免费播放西瓜影院视频| 刘亦菲放飞美丽mv| 妻子8免费全集高清观看在线播放| 红日电影| 南极厨师| 火热的部长妻子| 黑帮大佬和我的365天第三部| 正在播放:黑人巨屌 Karla Kush 金发美女对战大黑鸡巴 - 17 | 我的爱对你说 电视剧| 水浒传全集高清| 沙漠行动满天星版免费观看| 好姐妹高清在线韩国电影观看| 《康体水疗》免费播放| 《我的时代 你的时代》 | 《早恋》| 法国伦理电影女子护卫队在线观看 | 暴躁46集在线观看免费高清正版| 隐藏的面孔| 河南豫剧全场戏| 想要成为影之实力者第三季地球篇 | 意能之下电视剧免费观看完整版| 黄金瞳在线观看免费全集高清| 律师堕落日本| 广西保安砍人| 古玩捡漏：我是捡漏小能手全集免费| 上海大学生周末兼职| 又见女王蜂| 《落魄贵族琉璃川》动漫免费| 不一样的男子| 罗丽星克莱尔《总统夫人》| 李焕英免费观看| 郢王悲歌| av无| 燃罪电视剧免费播放| 不当军事行动未删减版| 桃谷绘里香 ed2k| 泰剧人的价值| 《飞哥大英雄》电视剧| 李德印42式太极剑| 我的瑜伽女教练完整版| 夏至未至豆瓣| 库尔勒市| 名门闺秀全集免费| 《花琉璃轶闻》电视剧| 婚前恐惧症症状| 樊振东爆冷出局事件| 花与蛇五级片| 活死人黎明1| 性伴侣网站| 和尚的一场春梦完整版| 老妇的欲火| 盛唐风流国语版在线观看| 创世纪在线观看| 娼在线观看| 国号 百家讲坛| 特种使命| 三年免费高清第一集在线看| 天使的3d动漫| 姐妹牙医在线手机观看电影| 婶婶免费观看| 任达华舞男| 男女愁愁愁愁愁高清| 鉴宝女王：古玩市场我称霸全集免费| 日本两个妈妈ID是哪个国家的| 李庚希:这是属于凌敏的奖杯| 亲爱的仇敌电视剧免费观看| 菏尔蒙6| 女大学生的美味沙龙| 男按摩师| 晚上睡不着看的免费| 人蛇大战百度影音| 苍井苍空A免费井线在线观看| 荒岛惊魂未删除版| 《高冷搜查官》苍井空| 童年歌曲原唱播放| 冰湖重生全集观看| 中国星力量第一期| 尸兄第二季免费观看完整版| 东京塔越南女兵电影完整版| 长相思第二季完整版免费观看| 英雄崛起百度影音| 地牢围攻2电影| 电影钢琴教师| 酒店1-80集全集免费| xxxnxgx| 大兵的寝室电影叫什么| 王府小丫鬟全集免费| 黎明之前电视剧在线观看免费全集 | 九歌电影| 赤裸特工| 兄弟换麦子6国语版1080P| 《和讨厌的社长出差旅》大结局短发 | 学生的妈妈在线观电影| 非凡医者| 义姐不良妈妈第一季动漫全集免费| 仙剑 电视剧| 奥特曼国语全集| 热带暴风雨行动满天星版| 双雄电影| 性的暴行无删减版电影在线看| 狂野式到轮式的转换技巧| 酒店激战第1-5集在线观看人生第一次| 世界第一等刘德华| 高清《朋友的妈妈》2中字头歌词| 爱人迅雷下载| 陈加玲惊艳的电影| 爱你几何免费观看完整版| 柯南剧场版18| 小小水蜜桃电视剧在线观看好| 哪吒在线| 爱情公寓25集| 女超人满天星免费观看完整版| 都是激情| 我的妹妹哪有这么可爱| 坎贝奇《品味人生无憾》完整版免费在线观看 | 贞淑的推销2024韩剧| 魔戒五巫| 午夜dj在线观看大全| 澳洲乱世情百度影音| 《激战丛林》在线播放免费观看| 搞笑一家人第一部| 狂飙电视剧免费完整版| 21世纪高清免费观看平台| 床伴逐个数| 剑王朝电视剧免费观看| 《法国空乘2016》观看| 电影杀手之王| 二楼定律| 战狼6免费全部完整版下载| 神偷奶爸3(普通话)| 南雄市| 扫黑风暴免费播放| 风流变形记| 志丹县| 《瑜伽的狂热》动漫在线观看| 《古墓神蛇》| 麦乐迪版满天星无删减观看| 春逝旧年舟大结局| 黑土火影片子在线观看| 哇嘎在线观看免费播放最新一期| 武动乾坤第5季免费播放| 美味姨母2在线播放| 我的巨乳继母| 娇妻4P被八个男人伺候电影| 杉杉来吃电视剧全集| 卖房子的韩国电影| 售楼小姐的秘密》在线观看| 婚姻料理| 德云斗笑社第一季免费观看完整版 | 沉默的羔羊电影| 俱乐部的目的 韩国| 霜花店qvod| 神断狄仁杰第二部| 李恩美修电工的全部电影| 绝对臣服短剧免费观看全集高清| 赤裸迷情| 大锅饭养懒汉| 澡堂家的男人们| 男女一起愁愁愁免费全集高清电视剧 | 想爱就爱在线视频| 铠甲勇士50| 撕开胸罩一边亲一摸| 飞刀问情电视剧免费观看 | 艾克赛德| ⅹl上司第一季末增减| 一仆二主电视剧| 金瓶梅韩国| 张云熙| 立花里子番号| 还来得及再爱你 电视剧| 天海翼正在播放| 变形金刚2百度影音| 新西游记张纪中版| 创造营2020| 电视剧食神| 高中生被C到爽哭视频免费| 命中婚劫未删减| 变形记20140714| 电视剧东北往事之黑道风云20年| 高清《满意度》电影完整版免费观看| 私人航空在线观看法国电影| 万古神帝全集免费完整版| 高清《大宅门》电视剧| 特殊的快递员| 情侣之夜第一季免费看| 韩剧三个出轨的女人剧情解析| 杀死你的温柔动作完整视频| 李昀锐搞笑视频| 爱情呼叫转移电影| 圣天影院 禁忌1980| 外出在线观看免费完整版高清电影| 赤坂丽千金1985| 法国高压监狱电影| 拥抱春天罗曼史| 酒店1-100集全免费播放| 女帝江山：美男环绕完整版观看| 医武双绝：弃少超神短剧全集 | 翻滚吧阿信 在线观看| 村枝1994| 恶魔奶爸59| 半路夫妻剧情| 女角斗士3| 第一拽妃txt下载| 高清《女特警》电影免费版在线观看 | 鬼灭之刃游郭篇免费观看| jizz365| 五十度灰电影无删减| 名侦探柯南714| 战狼6欧美版战狼6| 疯狂的外星人在线观看| 美景之屋电影完整版在线播放| 荣誉守则电影在线观看| 封神榜第一部朝歌风云| 皇叔娇宠：公主别闹全集免费| 《高压监狱成人版| 无上魔尊短剧免费观看| 飞哥大英雄电视连续剧| 360大佬爱上我第三季在线观看 | 《战争之暴行女囚》免费观看高清| 薛之谦再回应盗摄| 回复术士的重启人生在线| 衡东县| 绝密飞行| 电影爱情大全免费观看| 高清《原来你还在这里》| 哇嘎全集免费看| 血与沙第一季| 苏明明电影《暗夜》| 《公的浮之手电影| 隆美尔电影| 紧扣的星星动漫| 女员工的付出中字太开心| 都是天使惹的祸剧照| 女欢女爱第一季| 普洱| 评书水浒传全集| 异形:夺命舰 电影| 三基培训网| 幻想1998罗丽星克莱尔| 佐助真传| 美国禁忌视频| 诱人的岳喷奶水HD中文字幕| 波多野结衣作品封面| 少女在线观看高清完整| 欧美电影满天星女超人| 顿悟的意思| 降世神通第四季| 隆昌县| 草溜影院| 徐小凤经典歌曲| 幽暗沼泽| 战狼6免费播9999| 韩版恶作剧之吻网络| 韩剧《婚后的生活》| xl司令第全集在线观看完整版免费| 奥本海默在线原版免费| 贵州凯里爆炸案| 高清如果能成为恋人| 娃娃脸5在线观看完整免费高清| 传说中的七公主国语版全集| 哪里可以看一路向西| 《吴雪雯性迷宫未删减版》| 四川版火| 哪吒2之魔童闹海| 需要爸爸的种子在线免费观看| 乡村爱情8部全集| 跑男第十二季免费播放| 南皮县| 法国护士长在线免费观看| 向风而行电视剧免费观影| 西游伏妖篇 百度云| jizz分类| 《17岁》电影陈修如| 突如其来的假期| 《花子vs倔强驱魔师2》内容| 抗美援朝保家卫国纪录片第六集| 班杰明现状| 麦乐迪超人| 大漠枪神1一45集免费高清观看 | 暮光之城2| 和大胸大乳继拇做爰| 小青扮演者陈美琪| 暴劫柔情在线观看免费| 山西省| yellow高清视频免费观看野战| 一生一世白鹿在线观看免费完整版| 高清《女朋友的味道3》 | 照亮你在线观看| 被侵犯高傲女教师| 山河月明电视剧免费观看完整版| 永不回头剧情介绍| 怀仁县| 保罗和雪梨一家1| 电影《学生》完整版播放| 人之怒在线观看免费| 和部长一起出差旅的日子电影| 香港电视剧列表| 超级经纪人在线观看| 女儿国3电影在线看| 晴天女秘书| 青岛往事全集| 圣斗士星矢冥王神话国语版 | 战至巅峰3免费观看| 香港生孩子费用| 大牛战狼6免费观看高清完整视频下载| いまどきのおんなのこ 在线| 烈火青春19| 无限春光27 豆瓣| 四个贵妇精油按摩电影免费播放| 丰满退休阿免费播放电视剧| 模范出租车电视剧第二季| 特殊的保险销售员2| 孤身在线观看高清完整版免费| 欢乐家长群2电视剧观看| 神秘的旅伴电影| 动漫xlx| 电视剧蔷薇风暴免费观看全集高清| 空中飞人打一字| 五通神魔大战三只狐妖| 露点电影| 间谍过家家第三季免费观看| 太平间闹鬼事件| 电视剧妻子免费观看| 李妍雨短剧| 幻想之爱| 牙医姐妹1998完整版| 美丽小蜜桃免费| 摇滚狂花电视剧免费观看| 美国XXXX| 乡村爱情6全集| 幸福二重奏免费观看完整版高清| 杨紫琼最新电影| 白嫖者联盟在线观看免费| 妈祖电视剧全集刘涛| 人类星球 电影| 夫妻的世界电视剧全集在线观看| 女子学院姑娘们1983第一季| 极乐空间快播| 小猪佩奇mp3| 品味人生完整版坎贝奇免费观看| 熟睡中被义子侵犯电。| 老千全集完整版免费观看| 越南mv落花流水| 战狼9加拿大版高清版 | 高清爱你的基蒂 第三季未删减| 修理工的艳遇在线观看完整版 | 爱我几何在线观看| 国色芳华电视剧在线免费观看| 挡不住的风情在线观看| 网络情缘原唱| 法国高压监狱| 王楚钦和张本智和决赛视频| 一年一度喜剧大赛2综艺| 功夫3d电影| 空姐妻子的秘密第三季| WE带嘟噜嘟噜嘟噜啊耶啊耶| 壹周立波秀2013集全集高清| 直到爱上你| 安斋拉拉电影电视在线| 黑帮大佬和我第365日无删减版| 电影《影》| 爱我几何《莫妮卡》电影| 和中年女部长做爰HD中字| 奇遇 电影| 复仇千金：渣男贱女都完蛋短剧全集| 韩国教授女儿修灯泡| 美式忌讳1~2| 疯狂动物城免费中文版| 轨道小火车34p| 房奴试爱开头智恩| 木府风云全集在线观看| 西班牙肉体之罪未删减版| 秘密花园电影在线观看| jul-945丈夫不在的三天| 武动乾坤第5季免费播放| 滚滚红尘电影在线观看免费完整版 | 权力的游戏第一季未删减| 玉树县| 高庄监狱电影在线观看| 道士下山BT| 闪婚老公竟是顶头上司电视剧免费| 法国版《古墓丽影》在线播放 | 马向阳下乡记电视剧免费观看| 飞刀问情高清| 需要爸爸插种子在线观看| 纯情罗曼史动漫| 你是我的命中注定全集| 阿凡提的故事电影| 《需要爸爸播种子》电影免费在线观看,高清完整版美国倫理片_屠夫电影网 | 绝密行动电视剧全集免费播放| 天涯明月刀鬼爷爷| 性的暴行中文完整版| 乱肉杂交怀孕系列小说BL| 千言万语未删减版完整版在线观看| 艳母在线| 胶囊旅馆真人| 人间四月天电视剧| 雾散之时短剧免费观看| 高清破碎的爱| 姑娘荷尔蒙6| 女律师被拖进房间糟蹋HD| 节振国传奇全集| 天使的城剧情分集介绍| 布兰迪《不当军事行为》| 成全在线观看高清动漫| 桃谷绘里香 ed2k| 明朗少女成功记| 实拍台湾夜店伴舞女郎| 意大利《激情丛林》| 林志炫翻唱| 夏日福星粤语版| 杭州纵火案灵异事件| 空姐4免费观看全集在线播放 | 铠甲勇士星耀觉醒| 魔幻手机| 法国空姐6大结局免费| 一个勺子免费| 大侦探福尔摩斯| 高清岸边露伴一动不动 忏悔室| 战狼6电影免费播放西瓜视频| 旧版《恶魔人:启示录》| 中国机长电影免费版完整版| 江安县| 妈妈的学生中字ID木鱼天 | 国王在冬眠在线观看| LISA疯马会舞蹈视频完整版| 81号档案| 日本电影《牙医姐妹》完整版| 电器维修工的艳遇2| 理判事判| 韩剧树大根深| 三国连太郎| 女版战狼6全集高清免费看| 下一站是幸福在线观看全集| 绝对权力剧情| 在菲被绑架中国人遗体疑发现 | 新乱世佳人2吃扔的是第几集| 高清《我脑中的橡皮擦》高清完整版| 都市狂少：纵横都市无人敌全集免费 | 高清手遮天未删减| 日本金银1-5普通话版| 夺命高楼| 韩剧浪漫满屋中文版|