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會計崗位目標(biāo)責(zé)任書

時間：2023-09-26 17:25:23 責(zé)任書

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書

　　在現(xiàn)在的社會生活中，責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢，責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的會計崗位目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)年度工作的要求，經(jīng)研究對乙方實行目標(biāo)責(zé)任制管理，為確保目標(biāo)實現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》。

　　一、考核對象：

　　乙方實行會計負(fù)責(zé)制，本責(zé)任制考核對象為會計及其團(tuán)隊。

　　二、乙方工作目標(biāo)：

　　(一)規(guī)章制度管理(10分)

　　1.組織制定企業(yè)各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法

　　2.各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運作

　　3.將規(guī)章制度交辦公室備案

　　考核重點：制度的完善與有效實施程度

　　(二)財務(wù)預(yù)算管理(10分)

　　1.編制財務(wù)預(yù)算，上報總經(jīng)理審批后組織實行

　　2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況

　　考核重點：預(yù)算的科學(xué)性、合理性

　　(三)財務(wù)計劃管理(10分)

　　1.組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng)

　　2.定期將計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報總經(jīng)理

　　考核重點：各項計劃的執(zhí)行情況

　　(四)會計核算(20分)

　　1.組織進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理

　　2.編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關(guān)單位

　　考核重點：會計核算出錯率

　　(五)成本控制(10分)

　　1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作

　　2.進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費用

　　3.根據(jù)企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施

　　考核重點：成本控制的有效性，費用支出的降低程度

　　(六)財務(wù)分析(10分)

　　1.定期或不定期地組織進(jìn)行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為企業(yè)決策提供依據(jù)

　　2.對新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析

　　3.參與企業(yè)重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議

　　考核重點：每半年向董事會提交財務(wù)分析與預(yù)測報告，領(lǐng)導(dǎo)對報告的.滿意程度

　　(七)財務(wù)監(jiān)督和審計工作(10分)

　　1.根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)在受控的情況下運行

　　2.組織設(shè)定財務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況，

　　考核重點：年度財務(wù)效益指標(biāo)的完成程度

　　(八)疏通融資渠道(10分)

　　1.根據(jù)董事會的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作

　　2.依據(jù)企業(yè)對日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道

　　3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營運作中的資金需求

　　考核重點：確保渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況

　　(九)部門內(nèi)部管理(10分)

　　1.負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)工作

　　2.對員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)

　　3.指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核

　　考核重點：員工績效考核結(jié)果

　　三、考核辦法

　　(1)由辦公室對目標(biāo)責(zé)任制單位分項進(jìn)行綜合評價，每半年評價一次，兩次考評的綜合情況作為獎懲依據(jù)。

　　(2)各目標(biāo)責(zé)任單位對所考核的內(nèi)容能夠提供量化的盡可能以數(shù)據(jù)提供，對考核時無法提供數(shù)據(jù)的，可以書面總結(jié)結(jié)合日常工作臺帳的形式上報，方可作為綜合評價的依據(jù)。

　　四、考核評價及獎懲標(biāo)準(zhǔn)

　　甲方年終對經(jīng)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、評價，出具考核評價報告，報理事長審批后擬定獎懲內(nèi)容。

　　2、綜合評價實行百分制：

　　以年度考核實得分?jǐn)?shù)作為獎懲和評先樹優(yōu)的依據(jù)。

　　五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效。

　　甲方：(蓋章、簽字)

　　乙方：(簽字)

　　___年___月___日

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書2

　　為加強(qiáng)xx工程項目財務(wù)管理工作，落實管理責(zé)任，確保xx工程項目各項目標(biāo)的圓滿完成，特簽訂本責(zé)任書。

　　1、認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格按《會計法》和《基本建設(shè)財務(wù)制度》辦事，科學(xué)決策、合理準(zhǔn)確、及時地處理基本建設(shè)會計業(yè)務(wù)。

　　2、建立科學(xué)的'會計核算體系，做好財務(wù)核算工作。根據(jù)會計業(yè)務(wù)正確的使用會計科目、設(shè)立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準(zhǔn)確。

　　3、根據(jù)項目進(jìn)度，按照上級單位批準(zhǔn)的投資計劃，執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。

　　4、建立財務(wù)管理體系，編制和完善財務(wù)制度，完善財務(wù)付款流程，做好財務(wù)管控，防范風(fēng)險。結(jié)合工程概算，嚴(yán)格控制各類費用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時支付、安全準(zhǔn)確。

　　5、做好項目過程中各類付款的財務(wù)審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準(zhǔn)備，確保在規(guī)定的時間內(nèi)做好項目竣工決算。

　　6、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

　　項目經(jīng)理(簽字)：xxx

　　部門負(fù)責(zé)人(簽字)：xxx

　　20xx年xx月xx日

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書3

　　根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標(biāo)的要求，加強(qiáng)各項工作目標(biāo)及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務(wù)部的實際情況，特制定公司20xx年度財務(wù)目標(biāo)責(zé)任書：

　　一、責(zé)任目標(biāo)：

　　1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。

　　2、回款率確保95%，力爭100%。

　　3、融資3000萬元。

　　4、錯帳率為零。

　　5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中產(chǎn)品及工程成本控制。

　　6、確保成本目標(biāo)控制在最低限度。

　　二、目標(biāo)要求：

　　1、負(fù)責(zé)公司所有財務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年度向股東會做財務(wù)決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司資金運營的安全，做好財務(wù)保密工作。

　　3、組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時的反饋。

　　4、負(fù)責(zé)對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全。

　　5、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對項目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷售工作。

　　6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。

　　7、負(fù)責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的.編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。

　　8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。

　　9、做好融資工作及科研項目的申報工作。

　　10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。

　　11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。

　　三、獎罰辦法：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及崗位管理要求的績效考核指標(biāo)，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標(biāo)完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。

　　2、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職。

　　3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書4

　　1、遵守單位的各項工作制度，愛崗敬業(yè)，為人師表。

　　2、負(fù)責(zé)后勤工作的`日常管理工作，制定落實出納工作計劃的制訂及總結(jié)工作。

　　3、管理好校舍和財產(chǎn)設(shè)備。

　　4、公物借發(fā)必須按規(guī)定辦事，見本人簽字才能下發(fā)，及時督促還回公物。

　　5、及時收取培訓(xùn)費，并按時上交財政專戶。

　　6、把握現(xiàn)金支出，必須見領(lǐng)導(dǎo)簽字才能競付現(xiàn)金。

　　7、配合會計整理、管理好帳務(wù)。

　　8、要及時與會計核對現(xiàn)金帳，督促會計及時整理帳務(wù)，有總是及時上報，及時糾正、解決。

　　9、服從單位安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)，努力完成招生任務(wù)，完成單位分配的各項工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書5

　　總務(wù)處主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全校后勤工作，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，保證教學(xué)工作順利開展，具體職責(zé)是:

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，堅持勤儉辦學(xué)。

　　二、根據(jù)上級要求和學(xué)校計劃，制訂切實可行的總務(wù)管理學(xué)期和學(xué)年工作計劃，并做好學(xué)期和學(xué)年總結(jié)工作，編制年度預(yù)算。

　　三、主持總務(wù)工作會議，組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　四、負(fù)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的財物管理制度。

　　五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學(xué)供應(yīng)。

　　六、全面掌握學(xué)校財產(chǎn)，及時做好設(shè)備的處置和增添工作。

　　七、要著重抓好生活，特別要領(lǐng)導(dǎo)和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。

　　八、要做好或協(xié)助有關(guān)部門做好安全工作，并要建立必要的制度，杜絕一切隱患。

　　九、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。加強(qiáng)對后勤人員的.管理和指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　十、在貫徹執(zhí)行總務(wù)管理人員崗位責(zé)任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

會計崗位目標(biāo)責(zé)任書6

　　為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務(wù)管控作用，同時更好地調(diào)動財務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務(wù)部部長，同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以資共同遵照執(zhí)行。

　　一、主要職責(zé)：

　　1.組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

　　2.對公司資金的時間安排進(jìn)行組織、計劃、控制與管理。

　　3.財務(wù)監(jiān)控。

　　4.財務(wù)分析與預(yù)測。

　　5.疏通融資渠道，完成融資目標(biāo)。

　　6.成本控制。

　　7.部門內(nèi)部建設(shè)。

　　二、管理權(quán)限：

　　1、公司資金流向具評價和審核權(quán);

　　2、公司籌資、投資建議權(quán);

　　3、各部門提交的預(yù)算報告的修改權(quán);

　　4、各種財務(wù)分析表、預(yù)算報表審批權(quán);

　　5、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);

　　6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);

　　7、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。

　　三、管理責(zé)任：

　　1、對報出的公司的財務(wù)報表和報告的.真實性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

　　2、對公司因財務(wù)管理混亂、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　4、對公司嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　四、薪資待遇：

　　1、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。

　　2、年終獎金按公司制訂20xx年目標(biāo)完成率的比率核算。

　　五、季度考核目標(biāo)分解如下：

　　目標(biāo)責(zé)任人(簽字)：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司代表(簽字)：xxx

　　20xx年xx月xx日

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