當前位置：聚優網>實用文>責任書>環境衛生目標責任書

環境衛生目標責任書

時間：2022-12-30 08:10:03 責任書

環境衛生目標責任書

　　在現在社會，很多地方都會使用到責任書，簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編精心整理的環境衛生目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

環境衛生目標責任書

環境衛生目標責任書1

　　為了進一步落實市委、縣委關于加強城鄉環境綜合整治指示精神，加強場鎮衛生管理，搞好我鎮城鄉環境衛生整治工作，進一步明確任務，落實責任，特制定本責任書。

　　一、責任單位：

　　二、責任目標

　　1、成立環境綜合整治領導小組，建立健全環境綜合整治監管、協調機制。

　　2、定期召開環境綜合整治工作專題會議，研究布署檢查環境綜合整治工作。

　　3、根據屬地管理原則,負責本單位內及周邊沿線的環境整治。

　　三、任務

　　(一)負責治理辦公區域和宿舍周邊的五亂，確保環境衛生和綠化達標。

　　(二)做好鄉鎮管網(蜘蛛網)治理，保證單位公用設施整潔，規范，不影響鎮容鎮貌。

　　(三)按照縣委辦(x委辦發〔〕號)文件的標準，查找問題，與社區一道研究解決辦法，建立長效機制。

　　(四)督促本單位職工及家屬積極參與、配合本鎮的城鄉環境綜合治理工作。

　　四、具體任務、要求

　　(一)門前三包

　　1、包衛生：負責清除責任區內的'果皮、紙屑、痰跡等;禁止亂丟、亂倒雜物、亂倒垃圾污水;維護好痰盂、果皮箱、垃圾桶、路標等公共設施，做到路面整潔，無亂貼亂掛。轄區內的公共區域，由責任單位和責任人(戶)清掃并全日保潔，臨街面或單位圍墻外公共區域不得種植農作物和堆放桔桿等雜物。

　　2、包綠化：按園林綠化要求，管理好綠地和園林設施。

　　3、包秩序：維護門前公共秩序，保護門前公共設施。不在責任區內亂堆物品，亂擺攤設點(商店擺設貨物不出黃線)、亂停車輛、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂搭建棚房。搞好治安防范，防止火災、盜竊、打架斗毆等擾亂社會秩序的行為和交通、安全事故的發生，經常保持門前秩序良好。

　　(二)門內達標

　　要求本單位職工及居民做到室內清潔、整齊、美觀;家具、家電、衣物等擺放整齊、清潔;個人清潔衛生良好;無電線亂牽、無衣物亂掛現象。

　　五、獎懲制度

　　責任書執行情況，由鎮城鄉環境綜合整治辦公室和社區共同監督、檢查，并按有關規定進行，按月評比;對拒不履行”門前三包、門內達標”責任義務的，按有關規定處罰，并追究有關單位(個人)責任。

　　六、此責任書一式兩份，xx鎮城鄉環境綜合治理領導小組存一份，各單位存一份。

環境衛生目標責任書2

　　為確保xxxx物業管理有限公司總經理辦公室年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人環境衛生部經理共同商討，已確定xxxx物業管理有限公司總經理辦公室二〇〇五年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。

　　一、責任目標

　　1、管理目標

　　1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；

　　2）全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故；

　　因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；

　　因失職或玩忽職守引發的火災事故；

　　因失職或玩忽職守引發的水浸事故；

　　因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件；

　　因失職或玩忽職守引發的業主／使用人重傷、死亡事件。

　　3）員工培訓計劃完成率100%，員工上崗培訓合格率100%；

　　4）抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90%以上；

　　5）員工績效考評合格率98%；

　　6）服務規范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準) 98%；

　　7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

　　8）工作的操作規程抽檢合格率92%；

　　9）住戶違章有效處理率98%；

　　10）住戶有效投訴的處理合格率(以回訪結果為準) 100%；

　　11）住戶求助處理率、滿意率100% 。

　　12）10F以上樓層生潔垃圾停留地面的'時間不超過24小時；

　　13）綠化植物長勢達標率98% 。

　　2、服務目標

　　業主委員會、業主（使用人）對本部門保潔、環境綠化工作滿意率97% 。

　　3、經營目標

　　1）全部定員9人。部門經理1人、保潔班長1人、保潔員5人、廣場管理2人。

　　2）全年各項開支控制在《費用預算明細表》計劃內。

　　費用定額預算明細表

　　序次

　　費用項目

　　年定額數（元）

　　備注

　　保潔費用

　　合計

　　二、責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現，責任人(環境衛生部經理)的權利如下：

　　1、人事管理權

　　1)對環境衛生部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2)對環境衛生部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3)編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

　　4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　1)主持環境衛生部的日常管理工作：

　　2)組織實施環境衛生部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3)主持召開環境衛生部的各類工作會議。

　　4)審核環境衛生部的各類經濟合同。

　　3、申請支持權

　　1)依據環境衛生部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

　　2)申請修改環境衛生部的組織架構和人員定編。

　　3)申請業務支持。

　　三、責任人的義務

　　1)接受公司的統一領導。

　　2)向公司作工作匯報。

　　3)確保責任目標的按計劃實現。

　　4)自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

　　5)每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

　　6)每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

　　7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

　　8)積極配合公司完成其他專項工作。

　　9)保證環境衛生部的各個標準作業規程的貫徹執行。

　　10)保證環境衛生部的操作不違背國家的法律、法規。

　　11)保證員工的生活、工作秩序。

　　12)保證員工的整體操作技能和工作質量。

　　13)為公司培養人才。

　　四、公司的權利

　　1、有對管理處的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。

　　2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

　　4、有對環境衛生部費用預算實績的審計權、監控權。

　　5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、及時提供合適的業務支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供資金支持。

　　六、目標考評

　　1、公司定期(不定期)監控、審計、檢查環境衛生部費用計劃的編制和費用支出等財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規和公司的財務規定。

　　2、公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

　　七、目標獎罰

　　1、目標責任人(環境衛生部經理)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、如果工作目標完成，則環境衛生部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

　　3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

　　4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、其他事項

　　1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人壹份，報董事會存檔壹份。

　　2、末盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署：總經理簽署：

　　日期：日期：

　　附：《xxxx物業管理公司目標管理考核表》

　　《xxxx物業管理公司目標管理經濟處罰細則》

　　物業環境衛生部經理目標管理責任書

　　物業設備部經理目標管理責任書

　　官溪村環境衛生目標管理責任書

　　物業管理總經理目標管理責任書

　　物業公司安全保衛部經理目標管理責任書

　　物管部經理目標管理責任書

　　物業公司總經理目標管理責任書

環境衛生目標責任書3

　　為強化市容環境衛生責任管理，改善環境衛生與容貌面貌，營造潔凈、有序、優美城市環境，依據《國務院關于城市市容環境衛生管理條例》(101號令)、《城市市容和環境衛生管理條例》(省人大常委會號公告)、《城區環境衛生管理體制改革方案》(x政辦發[]號)等有關規定精神，特制定市容環境衛生管理責任書。

　　一、責任對象

　　市容環境衛生納入部門一級目標管理，主要負責人是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他責任人對分管職責范圍內的市容環境管理工作負責。

　　二、控制目標

　　一把手高度重視，各相關部門密切配合，齊抓共管，措施有力，所轄區域市容環境衛生水平達到市民基本滿意。

　　三、工作目標

　　(一)定期研究市容環境衛生工作每月不少于一次，研究解決突出問題，進行綜合管理、執法，形成紀要，并將市容環境衛生工作納入主要議事日程并作為干部年度干部考核主要內容。

　　(二)加強所轄區域市容環境衛生工作管理。

　　按照x政辦發[]號文件劃分職責，市容環境衛生日常工作基本達到《城區市容環境衛生日常檢查考核評分標準》，切實履行職能職責：負責編制xx市環境衛生管理專業規劃及年度計劃，協調、指導區(縣)編制區域專業規劃及年度計劃，并對實施情況進行監管;負責城區主干道車行道清掃保潔;負責城區生活垃圾清運及無害化處理;負責制定環境衛生質量考核標準及日常考核，監督執行行業標準及規范;負責城區環境衛生基礎設施、機械裝備配套建設及管理;負責城區環境衛生工作執法管理及市民投訴事項的受理、解決;負責城區垃圾處理費等費用的集中收取，會同財政部門擬定資金分配兌現方案;負責對城區機關、團體、企事業單位市容環境衛生進行日常監督、管理、檢查;負責城區重要活動的環境衛生保障協調工作及突發事件應急處理。

　　(三)建立健全責任體系

　　環境衛生責任人、分管領導、承辦責任人、作業負責人及責任明確并公示。

　　(四)完善運行機制

　　建立動態循環提高的管理機制和績效監督體系及經費保障，能夠確保市容環境衛生作業人員正常履行職責;建立行政“一把手”巡查制度及建立巡查、抽查、考核擋案，列入干部考核記錄;

　　投訴舉報制度健全，設有受理群眾投訴的機構，對外公布投訴電話;建立實施市容環境衛生管理工作責任制和責任追究制及長效管理機制;建立并實行市容環境重大事項預公開制度和聽證制度。

　　(五)加強督辦檢查

　　制定嚴格的.日常檢查、復查制度并認真執行。組織抽查每月不少于一次，每月不定期抽查至少兩次，每次檢查對上次檢查中存在問題的整改情況進行復查，所有檢查記錄必須形成詳細的檔案。

　　(六)加強硬件設施建設

　　按照十堰市市容環境衛生發展規劃，有計劃、有重點實施所轄區域市容環境衛生硬件設施建設，必要裝備、設施達到國家標準。

　　四、考核與獎懲

　　上述各項責任落實情況，按照“日檢查、周進度、月通報、季公示”進行考評，并根據完成情況實行獎懲。

環境衛生目標責任書4

　　為了加強醫院管理，以切實貫徹落實全區衛生工作會議精神，深化衛生體制改革，調動全院職工的主觀能動性和積極性，保證我院各項工作順利進行，確保“兩個效益”雙豐收，根據區衛生局下發《鄉鎮衛生院××××年目標管理責任書》，做到“責任到人”，結合我院實際，特制定此目標管理責任書。

　　一、思想政治建設

　　1、學習教育、政治法制、業務學習制度、計劃健全、集體學習記錄每周一次;以上三項個人學習筆記內容充實，不少于一萬字，單位開展1次政治理論、法制、業務考試。

　　2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和醫德醫風考核制度，深入開展醫德醫風和思想教育、調解、糾紛、化解矛盾，使職工團結協作，充分調動其工作積極性和創造性。

　　3、加強廉政建設，嚴禁醫藥購銷中的不正之風，杜絕醫務人員接受“吃請”，索要“紅包”、“搭車取藥”現象。

　　二、接受監督

　　1、健全醫德醫風考核檔案，每半年考核1次，不考核無檔案扣0.5分，年內開展病人問卷調查2次，每次問卷100份，滿意率達90%以上，少一次扣0.5分，滿意率每低5%扣0.5分。

　　2、加強對特殊藥品的管理，并有嚴格的管理辦法和制度，無制度、無檢查、無專用處方和印卡扣1分。

　　3、衛生技術人員執證執業醫師(助理)、護士證上崗率達65%，每低5%扣1分。

　　4、配合計生部門做好計劃生育工作，嚴防計劃生育事故發生，杜絕假手術和開具假證明，發現1例扣2分，并按《計劃生育條例》處理。

　　三、重點項目

　　1、業務收入：比上年增長10%，完成下達的盈余指標，住院人員和門診人次比上年有所增加，每低1%扣0.1分。

　　2、資源利用病床使用率55%，每低于5%者扣1分，對科室、設備、人員、技術、管理到位，要加強房屋設備的保養維護，加強醫院環境衛生管理。

　　3、醫療安全管理：加強醫療安全管理，嚴防醫療糾紛及事故發生，重點要加強對醫療器械設備的檢查，減少醫療器械不安全隱患，同時要加強對一次性醫療用品的管理，進貨渠道正規、索取“三證”建立銷毀記錄，出現醫療事故要及時處理，要有查處記錄及處理意見。發現一起不符合要求扣1分。

　　4、建立信息管理制度，加強基礎資料的登記及收集、整理匯總，分析上報等，如發現基礎登記不全、數據不準、弄虛作假者，發現一項扣2分。

　　5、建立健全醫院管理與項目管理制度，并上墻，并加強督促落實，如制度不全，落實不好，效果不佳，每發現一次扣2分。

　　6、醫療質量及預防保健指標公開上墻，接受監督，未上墻扣2分。

　　四、衛生項目工作

　　1、加強村醫業務的短期培訓，加強對村衛生室的`督導與管理。

　　2、加強醫療質量的規范性管理，制定管理考核標準及考核辦法，定期考核規范診療行為，做好合理用藥、切實減輕病人負擔。無考核制度和標準扣3分，考核少一次扣0.5分。

　　3、加強醫護質量管理，積極開展醫療質量評估工作。

　　五、新型農村合作醫療工作

　　1、科室建設：設置合作醫療管理科室，確保專(兼)職人員有辦公室、辦公設施，設備配套。達不到要求者酌情扣分。

　　2、制度管理：建立健全合作醫療各項制度，并對參合病人就診程序、報銷程序等進行公示，制定合作醫療管理科室工作制度、工作人員職責并上墻。達不到要求者酌情扣分。

　　3、合作醫療基本藥物使用率95%，處方劃價準確率98%，醫療收費價格符合區合管辦制定的醫療收費標準，如實填寫合作醫療證，以上指標每超5%扣1分，未按相關規定執行者酌情扣分。

　　六、疾病預防控制工作及婦幼保健

　　1、“四苗”單苗合格接種率達98%;基礎免疫自查率98%;基礎免疫兒童乙肝疫苗接種率達95%;住院新生兒乙肝疫苗及時接種率衛生院100%，家庭40%;以上指標每低5%扣1分。

　　2、加強婦幼衛生保健，提高保健水平，重點加強孕產婦及兒童系統管理，使嬰兒死亡率降至35‰以下，新生兒死亡率降至20‰以下，5歲以下兒童死亡率降至40‰以下，以上指標每低5%扣1分。

　　3、傳染病、高血壓防治：傳染病登記，報告符合率達98%，35歲以上門診病人免費測血壓率達90%，并加強高血壓篩查管理工作，以上指標每低5%者扣1分。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

環境衛生目標責任書5

　　為了認真貫徹市委、市政府《關于開展創建國家衛生城市》決定，切實做好建筑行業“創衛”工作，根據市、縣創衛實施意見的要求，結合公司情況，制訂本責任書。

　　一、工作目標

　　在各級建設行政主管部門的領導下，以創建國家衛生城市為目標，高起點、高質量、高標準深入開展建筑工地環境衛生綜合整治。我司在建的漢中市中心城區、大河坎片區市政工程和房屋建筑工地必須嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》、《建筑施工現場環境與衛生標準》和《陜西省文明工地驗評標準》進行施工。圍墻美觀，生產生活區隔離分開，辦公生活設施整潔，工地物料堆放整齊，施工現場管理規范化、環境衛生標準化，營造良好的創衛氛圍和以人為本的人文環境，確保我司建筑工地符合創建國家衛生城市標準。

　　二、工作責任

　　1、施工圍擋：建筑工地圍墻完整、牢固、美觀。主次干道、臨街面圍墻不低于2.5米。場內圍墻高度不低于1.8米，外立面整齊美觀流暢，壓頂為具有古城風貌的造型，或裝飾琉璃瓦壓頂。圍檔要繪制或張貼與創建國家衛?