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職場小故事

時間：2023-01-14 13:34:34 職場

【推薦】職場小故事

職場小故事1

　　“1.64米的個頭，窈窕的身材，青春的面龐。”無論從哪個角度說，廣州大學旅游學院禮儀隊的美女阿麗都是優秀的，曾經做過旅游文化節接待人員的她待人接物更是不在話下。

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　　但11月以來，廣州相繼多場校園招聘會舉行，阿麗都沒有找到理想的崗位，最終到一家三星級賓館做起了實習生。

　　阿麗說，系列招聘會中，自己海投了不少簡歷，招聘會跑了一場又一場，最后只有這家賓館最有誠意，不斷向自己拋出橄欖枝。如今自己先在賓館實習，如果一切順利將考慮簽約。記者了解到，實習期阿麗的工資是包吃包住800元一月，轉正后會達到1400元一月。但阿麗說，目前自己還在矛盾中，是否和這家用人單位正式簽約，她期待能有更好的工作。

　　記者了解到，阿麗目前的工作是賓館前臺接待。之前還曾經到客房實習過，“客房部要天天鋪床疊被，甚至洗馬桶。但我不介意，我們學酒店管理專業就是要從基層做起！”阿麗說，多數情況下，這樣的工作會由中專或者大專畢業的學生完成，本科生不會涉及這樣的崗位。

　　盡管阿麗的工作并不是很如意，但記者了解到，在他們班上，40多名學生，得到用人單位提出簽約意向的不到一成，在今年這樣的就業危機下，阿麗已算是十分幸運了。

　　一班60人

　　目前簽約的不到10人

　　記者隨后調查廣州多所高校發現，受金融海嘯影響，就業遭遇寒潮，廣州高校畢業生簽約率普遍低于往年，多數高校反映簽約率降低了二到三成。

　　此前，國務院出臺了促進就業的七大措施，不少畢業生都反映，國家重視就業，并付諸實踐，確確實實地解決就業難的問題，讓他們也看到了希望。但是，就業難的問題還是無法得到根本性的解決。就業難已經困擾了千千萬萬的`大學畢業生，就業寒冬才剛剛開始。

　　廣商05級信息管理與信息系統專業班的小曾告訴記者，他們班一共有60人，目前簽訂就業協議的還不到10人。“找到工作的同學，待遇普遍在20xx元左右，也有1500元不包吃住的，由于待遇比較低，不少同學也處于觀望狀態。”

　　據記者了解，其他學校的就業形勢也不樂觀，小鄭是廣東金融學院工商管理專業大四學生，55人的班里，目前只有兩三個人找到工作，工作層次并不高。廣州大學廣播電視新聞學專業同學告訴記者，班上52人，簽約超過5人。而去年該專業這個時候簽約率大概高出一半。

　　回家過年都沒心情了

　　半年找工作殫精竭慮，不少畢業生們近段時間都停止了找工作的步伐。“辛辛苦苦找了大半年，還是沒有找到工作，回家過年都沒心情了。”中山大學的小林說。據了解，中大地球信息科學與技術畢業班共有76人，除了十幾人保研外，有近30人都準備考研，小卓也是其中一位。小卓告訴記者，目前他們班找到工作的也就四五人，很多因為待遇等方便都比較差，不少同學都不愿意去。

　　此外，廣州大學電氣工程及其自動化班上40人，只有一個人簽了合同。整個專業80人，只是簽了2個，還有3個在考慮中。有學生告訴記者，昨天去學院蓋章的時候，發現自己原來是全學院是第一個人蓋章就業的人！

職場小故事2

維修機器

　　某公司招聘一名維修部主管，在經過幾輪殘酷的淘汰考核之后，應聘人數從幾十人減到最后兩人，他們分別是小張和小李。

　　最后一輪考核總經理親自出場，給了他們每人一部殘舊不堪的壞機器，然后叫他們修理。

　　小張把機器拆開，仔細地檢查內部的每個零件，不一會兒，他皺起了眉頭。總經理看了笑著問：“可以修好嗎?”小張猶豫片刻，自信地說：“只要功夫深，鐵杵磨成針，我一定能修好的，請放心好了。”

　　總經理又看了看小李這邊，他也是把機器拆了個“粉碎”，仔細地檢查，過了一會兒，也皺起了眉頭。總經理又問：“可以修好嗎?”小李笑了笑：“對不起，這部機器實在是修不好，很抱歉。”

　　最后應聘結果讓人大跌眼鏡，竟然是小李。小張不解地望著總經理，想尋找答案。總經理笑了笑：“原因很簡單，因為這兩部機器是無法修好的，無論你下的`功夫有多深，針是無論如何也磨不成鐵棒的。”

　　職場專家有話說：

　　相當贊同總經理的選擇，如果是招聘維修員，我可能會選擇努力而執著的小張，因為基層員工最重要的職能就是執行，聽話而執著的員工，至少是一種不壞的選擇。但是招聘維修主管，總經理選擇小李相當明智，因為主管的職責不僅僅是執行，更重要的是選擇。

　　上個世紀，一位老人曾說過這樣一句話：“管理是一種實踐，其本質不在于‘知’，而在于‘行’;其驗證不在于邏輯，而在于成果;不但要正確地做事，更要做正確的事。”這個老人就是現代管理之父，大師中的大師——彼得·德魯克。

職場小故事3

　　引導語：有哪些職場小故事大道理呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

　　職場小故事大道理一

　　有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。

　　良久，驚魂稍定，徒弟說：“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊!”師父罵道：“放屁!要是沒有警察，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎?有了警察，才有我們啊!沒有警察，哪里有我們的好日子過啊!”

　　你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打”，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血!即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。

　　職場小故事大道理二

　　兩個食人族到某公司上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除!”三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓：“TMD，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了!”兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發現了!”

　　職場小故事大道理三

　　小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。”

　　媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”

　　湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”

　　媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

　　湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。”

　　媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。”

　　湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。

　　在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢?”

　　老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗。”

　　職場小故事大道理四

　　去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。

　　彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的'管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

　　佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

　　其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。

　　職場小故事大道理五

　　曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?

　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?

　　最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

職場小故事4

　　1、五枚金幣

　　有個叫阿巴格的人生活在內蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不動了。爸爸就從兜里掏出5枚硬幣，把一枚硬幣埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，說：“人生有5枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你現在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一點點地用，每一次都用出不同來，這樣才不枉活一世。今天我們一定要走出草原，你將來也一定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒有用就扔掉。”在父親的鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大后，阿巴格離開了家鄉，成了一名優秀的船長。

　　★秘訣1：珍惜生命，就能走出挫折的沼澤地。

　　2、掃陽光

　　有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢?”

　　★秘訣2：把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

　　3、孩子，你開錯了窗戶

　　一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的'玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

　　★秘訣3：打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。

　　4、相信自己是一只雄鷹

　　一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!

　　★秘訣4：磨練召喚成功的力量。

職場小故事5

　　主角：池曉娟

　　工作難找“金融海嘯惹的禍”

　　每天早上一醒來，池曉娟做的第一件事是上“前程無憂”等求職網站和郵箱，看是否有最新招聘信息或面試的通知。很多時候，她等來的是失望。有的時候，也有公司通知她去面試，但每次回來她那脆弱的信心又被削減了一些。

　　池曉娟并不是一個特例。在和記者一個多小時交談中，她告訴記者，她身邊的朋友都反映現在工作很難找，她和朋友把原因歸結為：“都是金融海嘯惹的禍”。對于未來，她和朋友都有點茫然，但也堅信“經濟危機總會過去，工作總會有的”。

　　“工作太難找了。招大專生的職位，很多本科生、碩士生也來搶！”１８日下午，在ＣｏｃｏＰａｒｋ的肯德基，池曉娟一見面就向記者抱怨道。

　　池曉娟去年７月畢業，大專文憑。當時工作好找，她很順利地在深圳一家證券公司找到一份外匯盯盤整理的工作。一個月能拿到１５００元到２０００元不等。由于工作時間長，待遇不高，池曉娟干了幾個月就不干了。當時的她，并不覺得可惜。

　　池曉娟休息了一段時間，年底再次出來找工作的時候，就業市場突然發生了急劇變化：工作變得異常難找。她把原因歸結為金融海嘯引發的全球經濟危機。“我辭職的時候，媒體上已經在大談金融海嘯，但我以為這只是美國本土的'事，沒想到它會影響到我。”池曉娟嘆了一口氣。

　　剛開始，池曉娟也不太著急。她覺得自己家在深圳，有地方住，沒有房租負擔，父母也不需要自己給錢，“找份工作應該不太難，我以為能很快找到工作。”但幾個月過去了，工作依然沒有著落，而且競爭越來越激烈，現實粉碎了她原來天真的想法。

　　“到今天為止，我在網上投了上百份簡歷，有回音的少，大概只有１０％。”池曉娟顯得很無奈。她說自己準備做出納，但這一行招聘職位少多了，而且需要工作經驗，她經常第一關都過不了。“不給我工作機會，我一個畢業生怎么會有經驗？”池曉娟說，現在公司都很現實，需要應聘者馬上就能上手。

　　除了招聘職位大幅減少，池曉娟面臨更為激烈的競爭：一些原本招大專生的職位，本科生、碩士生也來搶。“我面試過好幾個公司，對方都說相信我有能力做好，但應聘者條件都很好，有不少本科生、碩士生，公司肯定優先選擇他們。”

　　這令池曉娟很是沮喪。不過，這段找工作屢屢碰壁的經歷，并不完全是壞事，至少也迫使池曉娟主動“提高自己的競爭力”。“我已經報了初級會計證的考試，每天一有空就看書。”池曉娟笑了笑說，她還準備參加專升本考試，準備提高文憑的含金量。“要不然，怎么和別人競爭？”

　　現在的池曉娟和她的朋友，最大的愿望是就業市場出現好轉。她說，“一旦找到工作，我們會好好努力，好好珍惜。”池曉娟說，雖然覺得壓力大，但還是堅信“經濟危機總會過去，工作總會有的”。(記者季杰實習生何文娟)

　　求職間隙小憩。

職場小故事6

　　在一家國有大型集團公司掙扎到第四個年頭,我終于在公司的公開競聘中被升職為市場部總監。總算沒白熬,人事部通告下來的那天,我在上洗手間的時候,悄悄地哭了。

　　公司人才濟濟,一貫奉行的用人原則是能者上、平者讓、庸者下。浮在笑容表面的總是一團花團錦簇的和氣,內心里,卻是誰都不想示弱,鋒芒隱在暗處的明爭暗斗。比如我和我的上司朱明朗,都不到三十歲的年齡,閱歷相似,能力等同,惟一的差異就是她比我早進公司兩年。僅僅只是兩年的時間,我就得做她的下屬,心里憤懣得不知何時才能出人頭地。而朱明朗的工作一直沒有大的失誤和硬傷,又怎能說讓賢就讓賢?我又不想跳槽,畢竟職業生涯剛剛磨練得讓我冒出了個尖兒,說走就走,奮力拼出的一小片天拱手讓人,我不甘心。

　　磨磨蹭蹭地熬著,又是兩年的時間過去。朱明朗耐不住寂寞地遠嫁異鄉,我終于坐上了她的位置。從集團公司的旋轉大門出來時,連高跟鞋都傳遞過來十足的輕盈和喜悅。同事、朋友、陌路人,看起來都那么和藹可親,像我一母同胞的手足。工作也開展得頗為順利,我被后來進公司的青澀“小女生”們奉為前輩、偶像、掌門。像我當初看待朱明朗一樣欽羨的眼神,舉手投足的乖張聽話,奮力表現自己與眾不同的才氣……從她們身上,我更多地看到了自己的當初。心就開始不聽話地痛并酸楚著,酸楚過后,來之不易的現狀讓我備加珍惜,也格外提防。小優就是其中之一。

　　她是我的學妹,我們畢業于同一所大學,她比我晚一屆。她是有潛質的那類女孩子,是玉,雕琢之后必成大器。所以我常常兩難,培養新人等于給別人做嫁衣。做好嫁衣的那一天,自己就得退位于江湖;或者像朱明朗,終究熬不過光陰地嫁為人婦,過隱居的主婦生活。這些都不是我想要的。尤其一路苦拼苦捱才換來今天的所有,讓我傾盡所能扶持新人?朱明朗當初的苛刻與保留歷歷在目。我有今日,皆是我自己爭取的,而且,我至今沒有談戀愛。為了能在職場有個大好前程,我一直保持修女一般的.私生活,簡單而純粹。一顆不諳愛戀的心是荒蕪的,灰蒙蒙的,我常常恍惚自己已然老了。

　　情人節的下午,辦公室的小女孩們一個個翹首企盼,坐不住的樣子。等待愛情和玫瑰是她們這個年齡最好的功課。我坐在半透明的格子間里,打量她們。這群小妖精們,一個個像沐了雨露的新鮮水果,讓人忍不住想摘過來吃。孟雨先收到的玫瑰,她們一下子呼啦而上,把孟雨給窘得紅了臉;小米收到3朵紅玫瑰;珠珠收到99朵紅玫瑰,映得臉都是紅嘟嘟的;還有小優,她居然收到了兩束玫瑰……她們的好情緒感染了我,我在格子間里竟也生出小女孩的情懷,回想大學里被人追逐的時光……這種被寵愛的幸福有多久沒有光顧我了?

　　快下班的時候,她們開始偷偷地打扮,一邊忍不住地興奮,一邊偷偷地往我的辦公室瞄。我是一個以嚴厲著稱的上司,但此刻我不打算出去打擾她們。她們的小可愛、小把戲讓我看到這群女孩的另一面——拋下功利心、嫉妒心種種私心后天然單純的一面。臨走前,她們還給我發短信:掌門,先走了,情人節快樂!小優最后一個走的,她抱著一大束白玫瑰朝我的辦公室走來,我抬起頭,那一大束白玫瑰順勢躺在我的懷里了,馥郁馨香。小優說是送給我的,還說她一直以我為榜樣,希望有一天可以像我一樣優秀。另外還有一個小小的奢侈的心愿,小優不好意思地說:“如果有一天偶像你出嫁,我特別想給你做伴娘……”我一時竟不知回應什么好,幫她正了正絲巾,說:“謝謝!我會考慮你這個小丫頭的。快走吧,別讓男朋友等太久。”

　　心里一瞬間被這個小女孩弄得起伏翻騰。或許,她們中的每一個人,包括小優,并沒有我所想象的老于心計。我在辦公室里待到很晚,沒有情人的情人節,一個單身女人能夠去哪兒呢?況且城市里此刻上演的全是柔情蜜意。小優的話又一次浮上心頭。難道我就為了一個所謂的前程孤老終生?或者,為了保住一個職務提防同輩與晚輩,而最終我又能做到哪個層面呢?

職場小故事7

　　我有一個朋友，本是個樂觀開朗的女生，俗話說“愛笑的女生運氣不會太差”，所以除了數學、化學、物理這些數理化科目她搞不定外，其實其他的學科學得還不錯，就因此她來到了職業中專學校。用她的話來說，運氣不賴嘛，在這所學校里老師很好，碰到的同學更好，很多都成了自己的閨蜜。“人生到了哪里，安排在那里就是上帝給你最好的，所以，享受吧。盡情。”她就是這樣，積極主動，樂觀活潑。老師有什么事情需要幫手，她總是第一人選，答應干脆，做事清楚；同學有什么困難，她也總會敏感地察覺到，并伸出手牽一牽或拉一拉。在學校的各樣活動她總愛“摻和”下。日子過得還算充實，畢竟每一天都是限量版的，不過好，對不起自己。

　　兩年一晃，第三年是頂崗實習的時間。所謂頂崗實習就是用兩年所學的知識、技能去社會體驗，了解社會需要和自己需要、特點、能力的差距，也為之后的工作適應做個準備。她一樣對工作充滿好奇，商業繁華區有收“茶藝師”，自己再三思考還是個不錯的工作機會，工作地理環境好，每個月四千的工資高，更主要的.是可以學習如何泡茶，這是一項提高自身修養的功夫，記得學校之前培訓茶藝技能還花了很多錢請老師呢，自己這樣的工作能賺錢又能學，真不賴。

　　很多人都是這么想的，所以面試當天不說“門前羅雀”、“接踵摩肩”也是差不多的狀況了。確實這樣性價比高的工作是很多人都想得到的。她就是個還沒拿到畢業證書的愛笑中專生，那天也來了學歷比她高的，樣子比她漂亮的，身材比她棒的，經驗比她豐富的。面談面試后她很開心地跟我打了個電話，她竟然被選中了。意料之內，情理之中。素質和潛能比起一個人現有的硬性條件更重要，企業人也是用發展的眼光來看待人。“哈哈，愛笑的女孩運氣不會太差啦。”又是一陣爽朗的笑聲。

職場小故事8

　　1、老鼠和狗

　　一群老鼠爬上桌子準備偷肉吃，卻驚動了睡在桌邊的狗。老鼠們同狗商量，說： “你要是不聲張，我們可以弄幾塊肉給你，咱們共享美味。”狗嚴辭拒絕了老鼠們的建議：“你們都給我滾，要是主人發現肉少了，一定懷疑是我偷吃的，到那時我就會成為案板上的肉了。”

　　營銷啟示：不要與企圖打倒自己的對手合作，當他們給你一點利益的時候，你也許失去的是更大的利益。

　　2,青蛙與老鼠

　　一只青蛙看著自己的老鼠鄰居很不順眼，總想找個機會教訓教訓它。

　　一天，青蛙見到老鼠，勸它到水里玩。老鼠不敢，青蛙說有辦法保證它的安全，用一根繩子把它們連在一起，老鼠終于同意一試。下了水，青蛙大顯神威，它時而游的飛快，時而潛到水底。把老鼠折騰得死去活來。老鼠最后被灌了一肚子水，泡脹了漂浮在水面上。空中飛過的鷂子正在尋找食物，發現了漂浮的老鼠。就一把抓了起來。相連的繩子把青蛙也帶了起來。吃掉老鼠后，意猶未盡的鷂子把嘴有伸向青蛙。在被鷂子吃掉之前，青蛙后悔地說：“沒有想到把自己也給害了。”

　　營銷啟示：競爭是有規律的，當我們采取了不正當的手段去對付競爭對手的時候，也許我們自己已經也踏入失敗的門檻。

　　3.白雁落網

　　白雁經常聚集到湖邊，許多白雁常在那里挑選合適的地方棲息。雁群頭領還安排了一只白雁守夜放哨，看見有人來了就鳴叫報警。湖區的獵人熟悉了白雁的生活習性。

　　一到晚上，他們就有意點亮火把。放哨的雁看見了火光，就嘎嘎地叫了起來，獵人又把火弄滅了。等到雁群受驚飛起來時，什么動靜也沒有了，雁群又放心地落回原處休息。

　　這樣反復三四次后，雁群以為是放哨的雁有意欺騙它們，就都去啄它這時，獵人舉著火把向雁群靠近。放哨的雁怕雁群啄它，不敢再叫。酣睡中的雁群被獵人一網捕捉，沒有一只逃脫。

　　營銷啟示：任何一個企業都會面臨著市場的考驗，當競爭對手第一次試探的時候，企業建立起來的預警系統—“放哨的白雁”起到了作用，企業嚴陣以待，卻不見對手有什么反應。但是經過反復試探之后，連企業自己也逐漸放松了警惕，致使競爭對手一戰而勝。

　　4.動物拉車

　　梭子魚、蝦和天鵝三個不知道什么時候成了好朋友，一天，他們同時發現路上一輛車，車上有許多好吃的東西。于是就想把車子從路上拖下來，三個家伙一齊負起沉重的擔子，它們鉚足了勁，身上青筋暴露，使出了平生的力氣，可是，無論它們怎樣拖呀、拉呀、推呀，小車還是在老地方，一步也動不了。原來，天鵝使勁往天上提，蝦一步步向后倒拖，梭子魚有朝著池塘拉去，究竟誰對誰錯?反正，他們都使勁了。

　　營銷啟示：一個企業的營銷團隊有不同才能的人，他們都有為企業奉獻的精神，但是如果企業沒有將他們的才能用到一處，使企業的營銷力量形成合力，那么，最后埋怨誰都是無濟于事的。

　　5.對老虎發命令

　　有一個人在荊州做官時，山上的老虎常出來吃人和家畜。老百姓要求縣官除去餓虎。這個人只下了一道驅逐老虎的.命令。叫人刻在很高的巖石上，湊巧那只老虎因故離開了荊州，他就得意的認為他的命令生效了。

　　不久，他被調另一個地方做官。這個地方的老百姓非常的剛強，很不容易管理。他認為刻在荊州巖石上的命令既然能夠制服兇惡的老虎便以為也能夠鎮住能識文斷字的老百姓，便拖人去荊州描摹那個石刻。結果，這個地方不但沒有治理好，這個官反而因為治理不當而丟了官。

　　營銷啟示：許多企業都有營銷成功的歷史，它們依靠這些方法取得豐厚的利潤。但是當一個新的市場出現在面前的時候，環境變了、消費者的心理變了，企業原有的“成功”方法卻在這時使企業一敗涂地。這里的啟示是，每個企業都有自己的營銷模式，但是當市場發生變化的時候，企業應調整自己的營銷策略來適應市場，畢竟市場永遠是對的。

職場小故事9

　　塞沃斯先生是我們公司新上任剛滿3個月的總裁，這位五十好幾的日耳曼老頭平時不茍言笑，每天一上班就換上工作裝，然后指令著我這個秘書隨他一起到車間下班組，進行“現場管理”。他的管理風格也和他的性格一樣，古板較真，喜歡吹毛求疵，上綱上線，也許正是這一原因吧，公司的生產運營進行得有條不紊，員工們對他的人品和管理手段贊賞有加。

　　公司給塞沃斯先生配備了小車和司機，供他上下班兩點一線專用。這位司機不屬于辦公室人員的編制，而是車間里的一線段工人，每天上午按時把塞沃斯先生接送進公司后，就得馬上換上工作裝，到生產崗位去干他的正活。塞沃斯先生沒有什么重要的外出公干，是不會叫司機擱下手頭活的.。這位司機所享受的“特權”，就是每天在下班前一刻鐘離開工作崗位，前往更衣室換上自己的休閑服，然后把小車開到辦公大樓下面，靜候塞沃斯先生走出來，送他下班回家。

　　那天下午，塞沃斯先生所在小區保安來電話，他的太太在做家務時突然跌了一跤，被急送進了醫院，診斷為重度腦震蕩，需要馬上開刀，因此要塞沃斯先生立即趕到醫院去簽字。這可把塞沃斯先生急壞了，他要我立刻叫輛出租車。可是我們公司位于郊區，人煙稀少，此時根本打不到車。我只好建議：人命關天，你還是乘坐公務車前往吧。塞沃斯先生聽了后，先是瞪了我一眼，接著又皺了一下眉，勉強地點了點頭。我立即電話通知車間主任，不一會兒，司機趕來了。兩人飛快脫了工作裝，換上各自的休閑服，一起坐進了小車。

　　在塞沃斯先生“公車私用”事情發生后的次日上班前，塞沃斯先生把我叫到他的辦公室，布置了一項特別任務，要我在正式上班之前核算出公司到他的寓所、他的寓所再到醫院的公里路程，以及如果乘坐出租車的相應費用，再還有司機因他的私事而出車這一時間段所應承擔的工資、獎金等，要求核算數字必須精確到小數點后面的兩位數。

　　我聽后不敢怠慢，當我把這一“賬目單”遞交給塞沃斯先生的時候，上班鈴聲正好響起。

　　塞沃斯先生向我致了謝后，立即到公司財務部柜臺，分別以5倍于乘坐出租車應付的費用和3倍于司機所應收取的報酬之方式交給出納（司機在該因私出車時間段里不享受公司報酬），另外還交納了500元人民幣作為自我違章罰款。這還沒算完，塞沃斯先生還給班組長以上員工群發了一封自我檢討的郵件，他在郵件里說：雖然說這是沒有選擇的選擇，但我為我的損公所為而感到很內疚很自責，我做了一件極不光彩的事情，我真誠地希望能得到大家的原諒和寬恕……

職場小故事10

　　有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹躺在一齊，但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說："你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?"秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板十分個性，問："不是明天才考試嗎，這天你怎樣就回鄉了?"秀才如此這般說了一番，店老板樂了："喲，我也會解夢的.。我倒覺得，你這次必須要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?"秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

　　【大道理】用心的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

職場小故事11

　　去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同1個廟里，而是分別掌管不同的廟。

　　彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出??而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

　　佛祖在查香火的'時候發現了這個問題，就將他們倆放在同1個廟里，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

　　啟示：其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉就可以傷人，關鍵看你如何運用。

職場小故事12

　　蝴蝶效應職場小故事一：從小事做起

　　奧卡姆是德國一家大型超市的普通職員。有一天下午，他聽說與自己同時來到超市的阿諾德被晉升為蔬果部主管，很不服氣。他跑到老板那兒發牢騷。

　　老板等他抱怨完，說：“奧卡姆，明天一大早，你到集市去看看，有什么東西好賣？”

　　第二天，奧卡姆報告，今天早市上土豆好賣。

　　“有多少？價格是多少？”老板問。

　　奧卡姆趕緊跑回早市，又急急忙忙回來報告。

　　老板笑了，說：“好！現在，我把這個事情交給阿諾德，你看他怎么說。”

　　過了好大一會兒，阿諾德從集市上跑回來了，對老板匯報說：現只有兩個農民在賣土豆，一共40口袋，價格是多少多少，土豆質量不錯。阿諾德還要求一個農民，將土豆樣品帶回來給老板看。他另外說：“據這位農民講，一個小時后他妻子會用家用小貨車運來15箱西紅柿，價格非常公道。

　　這些天，咱們超市蔬果部的西紅柿賣得很快，庫存不多了。我想，這么便宜的西紅柿，老板肯定要進一些的，所以我要了那位農民的妻子的手機號碼。如果?