2022年浙江省職工平均工資是多少
平均工資指的是反映職工工資水平的指標。指企業、事業、機關單位等的職工在一定時期內每人平均所得的工資額。其計算方法是將一定時期內的工資總額除以同期的職工平均人數。以下是小編收集整理的浙江省職工平均工資是多少，僅供參考，大家一起來看看吧。
浙江省職工平均工資是多少
浙江省全社會單位就業人員年平均工資為51463元，與的48145元相比，增加了3318元，同比名義增長6.9%，增幅同比回落1.7個百分點。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資51719元，與的48372元相比，增加了3347元，同比名義增長6.9%，增幅回落1.8個百分點。扣除價格因素，浙江省全社會單位就業人員年平均工資比增長5.4%。
浙江省平均工資
浙江省內11市比較
杭州收入最高，湖州居第九位
排名
杭州在11個市中居首位;
寧波以34951元居次席;
紹興以33117元居第三位;
舟山以31870元居第四位，出乎許多人的意料;
緊隨其后的是嘉興，31448元;
溫州以30573元僅居第六位。
然后是金華28774元
臺州28638元
湖州28280元
衢州20572元
麗水20568元
如果把城鎮居民和農村居民分開計算的話，城鎮常住居民人均可支配收入排名沒有大的變化，最高的依然是杭州，去年前三季度人均可支配收入為42225元;其次是寧波和紹興，分別為39936元和39649元;舟山和嘉興分別為37786元和37224元，居第四、第五位;溫州依然排在第六位，為36771元。
農村居民的排名則出現較大變化，嘉興農民最富有，去年前三季度農村常住居民人均可支配收入為24066元;其次是寧波和紹興，分別為23645元和22899元;杭州以21404元排在第四位;麗水、衢州、金華、溫州、臺州農村常住居民人均可支配收入均不到2萬元。
非私營單位就業人員年平均工資
浙江省非私營單位就業人員年平均工資為61572元，與2013年的56571元相比，增加了5001元，增長8.8%，增幅同比回落3.9個百分點。其中，在崗職工年平均工資62460元，增長9.0%，增幅回落3.8個百分點。扣除價格因素，浙江省非私營單位就業人員年平均工資增長6.6%。
分行業門類看，，平均工資最高的三個行業分別是金融業，達130337元，是全省平均水平的2.12倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業為114908元，是全省平均水平的1.87倍;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業為103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業40210元，為全省平均水平的65.3%;建筑業46149元，為全省平均水平的75.0%;居民服務、修理和其他服務業46508元，為省平均水平的75.5%。最高與最低行業平均工資之比是3.24，與2013年的3.48相比，差距有所縮小。
私營單位就業人員年平均工資
浙江省私營單位就業人員年平均工資為38689元，與2013年的35313元相比，增加了3376元，增長9.6%，增幅同比回落0.4個百分點?？鄢齼r格因素，全省私營單位就業人員年平均工資增長7.3%。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)，為52348元，是全省平均水平的1.35倍;衛生和社會工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個行業分別是文化、體育和娛樂業31936元，為全省平均水平的82.5%;居民服務、修理和其他服務業32057元，為全省平均水平的82.9%;農、林、牧、漁業32104元，為全省平均水平的83.0%。最高與最低行業平均工資之比為1.64，與2013年的2.20相比，差距明顯縮小。
浙江省的最低工資標準
將我省最低月工資標準調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
行政區類別 月最低工資標準 時最低工資標準
一類地區：1860元/月(小時最低工資：17元)
二類地區：1660元/月(小時最低工資：15.2元)
三類地區：1530元/月(小時最低工資：13.8元)
四類地區：1380元/月(小時最低工資：12.5元)
浙江省地區劃分明細
一類地區：杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區
二類地區：蕭山區、富陽市 、余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣
三類地區：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉云縣。
四類地區：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣。
最低工資標準的相應法律政策
一、最低工資標準的含義
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
二、最低工資標準的適用
月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
三、最低工資不包含的項目
用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(3)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
四、我省最低工資標準調整的總體規劃：
《浙江省人民政府關于促進城鄉居民收入持續普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經濟增長原則，每年調整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。
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