2017全國婚假/產假/陪產假天數匯總
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。那么,全國產假的天數是怎么規定的呢?下面jy135小編為大家收集整理了全國婚假規定天數匯總表,歡迎閱讀!
2017全國婚假/產假/陪產假天數匯總
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地區 |
婚假/產假/陪產假天數 |
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國家 |
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時, 可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 |
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北京 |
依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加假期七天。
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。
《北京市人口與計劃生育條例(2016修正) 》第十六條、第十八條 |
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上海 |
符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。
《上海市人口與計劃生育條例(2016修正) 》第三十一條 |
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廣東 |
符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。
《廣東省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條 |
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職工實行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假十五天。
《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(2015修正)》第三十五條 |
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浙江 |
2016年 1月 1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇: (一)女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假; (二)男方享受十五天護理假。
《浙江省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條 |
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江蘇 |
依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假十天。自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。
《江蘇省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十七條 |
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天津 |
符合法律、法規規定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
《天津市人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條 |
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湖北 |
對符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假。
《湖北省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條 |
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四川 |
符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。
《四川省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十六條 |
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山東 |
符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。
《山東省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
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福建 |
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。
《福建省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十一條 |
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山西 |
依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。
《山西省人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
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寧夏 |
對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的產假外,增加產假60天,并給予其配偶25天護理假。
《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十七條 |
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廣西 |
符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。
《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
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江西 |
符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。
《江西省人口和計劃生育條例(2016修正) 》第二十五條 |
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重慶 |
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工,在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間,男方所在單位應當給予護理假十五日。
《重慶市人口與計劃生育條例(2016修訂)》第二十六條 |
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海南 |
依法登記結婚的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假十天。 符合本條例規定生育子女的夫妻,享受下列獎勵與優待: 屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的,女職工除享受國家規定的產假外,增加產假三個月,給予男方護理假十五日。
《海南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十條、第四十三條 |
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內蒙古 |
依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。
《內蒙古自治區人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十九條 |
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安徽 |
對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天; (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。
《安徽省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十七條 |
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云南 |
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。
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《云南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條 |
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湖南 |
符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。
《湖南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十一條 |
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甘肅 |
依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。
《甘肅省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第十九條 |
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吉林 |
符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻,按照下列規定給予獎勵或者福利待遇: (一)依法辦理結婚登記的職工,享受婚假十五天; (二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天,同時給予男方護理假十五天; ...... 女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年,產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放,不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。
《吉林省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十一條 |
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河北 |
依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假六十天,并給予配偶護理假十五天。
《河北省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十八條 |
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遼寧 |
依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的產假外,增加產假60日,配偶享有護理假15日。
《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正) 》第二十五條 |
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貴州 |
國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天。
《貴州省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第五十五條 |
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陜西 |
依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的,在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產假的基礎上增加產假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產假的基礎上增加產假十天。
《陜西省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第四十八條 |
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河南 |
依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月。
《河南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十七條 |
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黑龍江 |
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。
《黑龍江省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十九條 |
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青海 |
依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,延長女方產假六十日,給予男方看護假十五日。
《青海省人口與計劃生育條例(2016修正)》第十六條 |
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