當前位置：聚優網>聚優經驗>職場>個人服飾禮儀

個人服飾禮儀

時間：2024-06-20 14:51:50 職場

個人服飾禮儀3篇

　　個人服飾禮儀篇1

　　第一，要注意修飾。修飾主要指儀容（即面容）修飾，包括三個方面：其一，發型。總體要求：整潔、規范、長度適中，款式適合自己。關于發長，男同志宜：前發不附額，側發不掩耳，后發不及領；女同志不宜過肩，且在上班時候、重要場合，最好把頭發束起來。其二，面部。面部除清潔之外，多余毛發要注意：胡子、鼻毛和耳毛。沒有特殊的宗教信仰和民族習慣，最好不要留胡子。其三，口部。要力求做到無異味，無異物。

　　第二，要注意化妝。化妝就是使用化妝品進行自我修飾。在交往應酬中，化妝是一種禮貌，男女老少都存在這個問題，并非女士獨享。化妝品主要有四類：第一、美容的；第二、美發的；第三，護膚的；第四，除味的。關于化妝，要注意三點：其一，化妝要自然，沒有痕跡；其二，化妝要協調。包括三方面內容：使用的化妝品最好成系列；化妝的各個部位要協調；化妝要與自己的服飾相協調。其三，化妝要避人。就是說不要當著別人化妝。

　　第三，要注意舉止。舉止要注意三點：其一，要美觀，即一般說的'“站有站相，坐有坐相”。中國古人講：立如松、坐如鐘、行如風，就是主要的舉止美。其二，要規范。比如女同志（特別是穿裙子時）上下轎車就有講究：上車時，門打開后，先背對車門坐下去，然后再把并擾的兩條腿收進去；下車時，車門打開后，兩只腳首先著地，雙腿并擾，然后人再慢慢移出去。其三，要從眾。具體來說，就是要令自己的舉止動作與此時此刻絕大多數人，尤其是與自己的交往對象保持一致，從而被交往對象所理解和接受。

　　第四，要注意表情。表情具體包括眼神、笑容等。關于眼神，在日常交往中，我們務必要養成一個習慣，就是注意四個字：目中有人。我們在和別人交流的時候，要養成注視對方的習慣。在一般情況下，近距離（1至2米）交談時，宜看對方的眼神或頭部，而且要正眼看，絕不能用眼角斜視。看的時間也有講究，一般宜在交流時間的1/3到2/3之間，一定要認真看著他（她）們。關于笑容，要注意四個字：當笑則笑。笑也要注意分寸，微笑、含笑、大笑、狂笑、冷笑、苦笑，各有適用場合和對象，是內心真實情感的自然流露。

　　接待禮儀

　　1、儀容儀表

　　對于專業人士來說，著裝整潔大方體現出你的專業精神。女士不要蓬亂頭發，化妝以淡妝為宜，著裝不要過于浮夸和性感。男士應注意清理胡須，不要留長發。

　　2、言談

　　說話要禮貌，友好，尊重他人。在談話中，你作為主人應該說一些敬語，如：您、請、謝謝、對不起、打擾、指教等等。

　　3、舉止

　　在接待中，舉止應文雅、禮貌、大方，無論是說話的姿勢、坐姿、走姿、站姿都應符合禮儀規范的動作，要表現優雅、自然、大方、禮貌。

　　二、見面禮儀

　　見面時，可以互相握手或鞠躬。握手時，站直，直視對方，面帶微笑；鞠躬時上身要向下彎，但不可彎得東倒西歪，要鄭重其事地彎腰問好，表達你的尊重。

　　著裝規范

　　不要忽視辦公室著裝。如果你看起來干凈整潔，也會感覺良好，充滿自信。注意不要穿得太招搖。新入單位的人應根據自己的工作性質、職位選擇合適的服裝。

　　比較保守正式的一些服裝會給人留下良好的印象。此外，如果你整天都是一個“新貴”，試圖從老板或同事上吸引“視線”，老板和同事會認為你不把心思放在工作上，工作就不會太認真。

　　個人服飾禮儀篇2

　　個人服飾禮儀

　　有人認為色彩堆砌越多，越“豐富多彩”，集五色于一身，遍體羅綺，鑲金掛銀，其實這樣的服裝搭配效果并不理想。

　　“色不在多，和諧則美”。正確的顏色搭配，應該是選擇一兩個系列的顏色作為主色調，占據服飾的大面積，再以其他少量的顏色作輔助，起襯托和點綴作用，從而取得多樣統一的和諧效果。

　　總的來說，服裝的色彩搭配可分為兩大類：協調色搭配和對比色搭配。

　　協調色搭配又可以分為：

　　1、同類色搭配：同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等。同類色配合的服裝顯得文雅，粉紅色系的的搭配看上去柔和。

　　2、近似色相配：兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。

　　對比色搭配分為:

　　1、強烈色搭配：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。

　　日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，任一顏色與白色搭配時，顯得明亮;與黑色搭配時顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。黑色與黃色是最亮眼的'搭配，紅色和黑色的搭配，非常之隆重，且不失韻味。

　　2、補色搭配：指兩個相對顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果。黑白搭配是永遠的經典。

　　個人修養禮儀

　　1、不要盲目承諾

　　言而有信。種下行動就會收獲習慣;種下習慣便會收獲性格;種下性格便會收獲命運——習慣造就一個人。

　　2、不要強加于人

　　人本是人，不必刻意去做人;世本是世，無須精心去處世。人生三種境界：看山是山，看水是水——人之初;看山不是山，看水不是水——人到中年;看山還是山，看水還是水——回歸自然。

　　3、不要自視清高

　　天外有天，人上有人，淡泊明志，寧靜致遠。當別人把你當領導時，自己不要把自己當領導，當別人不把你當領導時，自己一定要把自己當領導，權力是一時的，金錢是身外的，身體是自己的，做人是長久的。

　　4、不要亂發脾氣

　　一傷身體，二傷感情，人與人在出生和去世中都是平等的——哭聲中來，哭聲中去。千萬注意，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決，人生應看三座山：井岡山、普陀山、八寶山，退一步海闊天空，忍一事風平浪靜;牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量。

　　5、不要小看儀表

　　撒播美麗，收獲幸福，儀表是一種心情，儀表是一種力量，在自己審視美的同時，讓別人欣賞美，心靈瑜伽——調適、修煉、超越。

　　6、不要封閉自己

　　幫助人是一種崇高，理解人是一種豁達，原諒人是一種美德，服務人是一種快樂，月圓是詩，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。

　　個人服飾禮儀篇3

　　服飾的著裝原則

　　1.TPO原則：著裝時，應遵循國際通行的TPO服飾三原則。

　　(1)T(Time)時間原則:穿著要應時，不僅要考慮時令變換、早晚溫差，還要注意時代特點和流行趨勢，盡量避免穿著與流行趨勢格格不入的服裝。

　　(2)P(Place)環境原則:不同的工作環境和社交場合，著裝要有所不同，比如上班場合一般應穿莊重的服裝，西裝、襯衫、套裙比較適合，如果穿休閑服裝，或過于艷麗和裸露就不得體;上街不可穿家服、睡衣睡褲;郊游運動著裝應輕松隨便;晚會、舞會則可鮮艷華麗。

　　(3)O(Object)對象原則:這里表示著裝目的,有兩層含義,穿著對象和交際對象。也就是說，你的穿著既要適合自己，能表現自己的個性風格，又要對應別人，與你的交際對象保持協調一致。例如，膚色偏黃不宜穿土黃色或黑色服裝，這樣越發像出土文物。

　　2.協調性原則

　　(1)與著裝場合協調

　　社交中，不同場合有不同的著裝要求。要根據喜慶歡樂、隆重莊嚴、華麗高雅和悲傷肅穆等場合的不同進行不同的著裝。

　　為了著裝得體，就應該根據不同場合來進行著裝，應了解在什么場合應穿什么衣服，什么服裝適合在什么場合穿。

　　A.正裝:用于參加婚葬儀式、會客、拜訪、社交場合。這類服裝式樣，一般是根據穿用的目的、時間、地點而定，體現莊重和美感，選料考究。正裝有晚禮服、小禮服、中國傳統禮服等。

　　晚禮服：男士的傳統晚禮服是燕尾服，得名是由于它的后襟下垂好像燕子尾巴。它是十八世紀后期由英國的騎兵軍服演變而來的，為了上下馬的`方便，減去前下擺，衣后身開叉。后經法國國王路易十六穿著，成了上流社會社交場合的規范禮服。女性的晚禮服一般以閃光織物為面料，上綴珠片和金屬線，出席夜間宴會、招待會;再加上長裙拖地，顯露肩、背、胸、臂，更顯示出女性的高雅和端莊。

　　小禮服(又稱長禮服)：一般用于各種社交場合。它的款式比晚禮服簡單，男士的常禮服沒有燕尾，女式的常禮服長及腳背但不拖地。

　　中國傳統禮服：男士的中山裝、女士的旗袍是富有民族特色的禮服，近年又時興唐裝。

　　目前對于禮服的要求趨于簡化。男士禮服可用深色質料好的西裝配上較鮮艷的領帶，也可選用質地良好的中山裝乃至唐裝。女士禮服可選用旗袍或小禮服。

　　B.便裝：也可稱為休閑服，是指平常穿的服裝，又稱街市服，它一般表現為舒適自在。出外旅游、參加體育活動時可穿運動裝，配上旅游鞋。在家休息時，可穿睡衣，但注意不要穿著睡衣接待客人。

　　C.職業裝：又稱上班妝，即工作服裝，適合各自職業的性質和工作環境，實用又便于活動，給人整齊劃一、美觀整潔之感。職業裝，要求莊重整潔，男士可選擇西裝或質地優良的夾克衫;女士適合穿裙式或褲式套裝，以顯得大方得體。女性應避免穿過緊、過露或領口開得過低的服裝。

　　2.著裝的色彩協調

　　(1)著裝的自我特性協調

　　這是指一個人的穿著要與他的年齡、膚色、性格、體型、職業和環境相吻合，表現出一種和諧之美。這里也復合前述的“對象原則”。例如，年輕人應穿著鮮艷活潑，這樣可以充分體現青年人的朝氣和青春之美。而中老年人的著裝則要注意莊重、雅致、整潔，體現出成熟和穩重。

　　(2)著裝色彩協調

　　色彩，是服裝給人們記憶最深刻的印象之一，在很大程度上也是服裝穿著成敗的關鍵所在。色彩對他人的刺激最快速、最強烈、最深刻，所以稱為“服裝之第一可視物”。服裝的不同色彩產生不同的象征性意義。

　　黑色，象征神秘、悲哀、靜寂，或者剛強、堅定、冷峻;

　　白色，象征純潔、明亮、樸素、神圣、高雅，或者空虛、無望;

　　黃色，象征熾熱、光明、莊嚴、希望、高貴、權威;

　　大紅，象征活力、熱烈、激情、奔放、喜慶、福祿、愛情、革命;

　　粉紅，象征柔和、溫馨、溫情;

　　紫色，象征謙和、平靜、沉穩、親切;

　　綠色，象征生命、鮮艷、青春、新生、自然、朝氣;

　　淺藍，象征純潔、清爽、文靜、夢幻;

　　深藍，象征自信、沉靜、平靜、深邃;

　　灰色是中間色,象征中立、和氣、文雅。

　　服飾色彩的選擇

　　人們在穿著服裝時，在色彩的選擇上既要考慮個性、愛好、季節，又要兼顧他人的觀感和所處的場合。同時，在服裝的色彩上要想獲得成功，最重要的是掌握色彩的特性、色彩的搭配以及正裝色彩的選擇三個方面。

　　1.色彩的特性

　　包括冷暖、輕重、縮擴等特性。

　　色彩的冷暖，使人產生溫暖、熱烈、興奮之感的色彩為暖色，如紅色、黃色;使人有寒冷、抑制、平靜之感的色彩叫冷色，如藍色、黑色、綠色;

　　色彩的輕重，是指色彩的明暗變化程度，被稱為明度。不同明度的色彩往往給人以輕重不同的感覺。色彩越淺，明度越強，它使人有上升、輕快之感。色彩越深，明度越弱，它使人有下垂感、重感。人們平時的著裝，通常講究上淺下深。

　　色彩的擴縮，是指色彩的波長不同，給人收縮或擴張的感覺有所不同。一般來講，冷色、深色屬收縮色，暖色、淺色側為擴張色。運用到服裝上，前者是人苗條，后者使人豐滿。二者皆可使人在形體方面避短揚長，運用不當則可在形體上出丑露怯。

　　2.色彩的搭配

　　包括統一法、對比法和呼應法。

　　統一法，即配色時盡量采用同一色系中之各種不同明度不同的色彩。按照深淺不同的程度搭配，以便創造出和諧感。例如，如果穿西服采用灰色系可以由外向內逐漸變淺，深灰色西服、淺灰底花紋的領帶、白色襯衫。這種方法適用于工作場合或莊重的社交場合的著裝配色。

　　對比法，即在配色時運用冷色、深色。明暗兩種特性相反的色彩進行組合的方法，使著裝在色彩上反差強烈，靜中求動，突出個性。忌諱上下1/2對比，否則給人以攔腰一刀的感覺，要找到黃金分割點(以肚臍為界，全身與下身的比例符合“黃金分割”的1：0.618)即身高約上1/3點(即穿襯衣從上往下第四和第五個扣子之間)，這樣才有美感。

　　呼應法，即在配色時，在某些相關部位刻意采用同一色彩，以便使其遙相呼應，產生美感，例如，男士穿西服講就“三一律”。即男士在正式場合時應使用公文包、腰帶和皮帶的色彩相同。

　　3.正裝色彩的選擇

　　應當以少為宜，最好將其控制在三種色彩之內。這樣顯得簡潔、和諧，否則會給人以繁雜、低素之感。標準的男士正裝色彩為單色，如藍色、灰色、棕色、黑色?

個人服飾禮儀

個人服飾禮儀 篇1

個人服飾禮儀 篇2

個人服飾禮儀 篇3

　　個人服飾禮儀篇1

　　個人服飾禮儀篇2

　　個人服飾禮儀篇3