公司會議座次禮儀2篇
公司會議座次禮儀1
一、工作會議禮儀
工作會議禮儀的對象主要是本單位、本行業或本系統的人員。我們介紹會議紀律、端正會風兩個方面。
1、會議紀律要求
如果有工作裝，應該穿著工作裝。比規定開會時間早到五分鐘左右到會場，而不要是開會時間到了，才不緊不慢地進會場，而對別人造成影響。
開會期間，應該表現出一副認真聽講的姿態。開會也算是在工作，認真聽講的姿態不僅表現你的工作態度，也是對正在發言者的尊重。
那種趴著、倚靠、打哈欠、胡亂涂畫、低頭睡覺、接打電話、來回走動以及和鄰座交頭接耳的行為，是非常不禮貌的。在每個人的發言結束的時候，應該鼓掌以示對他講話的肯定和支持。
2、端正會風
我們要明確的是，工作會議僅是工作過程中的一個環節，所以有必要克服開會過多、過長的形式主義作風。
如果會風不正，不僅誤事，還會養成辦事拖拉、工作效率低下的不良習慣。我們不妨從控制會議、改進會風兩方面入手。
控制會議，就是對于會議的數量、規模、經費、時間、地點，都要做出明確的規定。制定有關會議的審批、經費使用額度、管理權限的條例，并由職務較高的專人嚴格監督執行。
改進會風。會風能夠反映出一個單位及其領導的工作作風。如果會議過多，會期過長，講究排場氣勢，都是不良風氣。改進會風，就需要：
摒棄形式主義。有具體、明確的內容再組織會議，開會必須解決具體問題。
嚴格限制會議。必須在會議總量上加以限制。限制會議總量對于杜絕會山會海、提高會議效率非常有用。
那么怎樣提高會議效率呢?
一是改進會議方式。對于一般性會議，可以召開無會場會議，比如運用現代通訊設備：電視、廣播、電話、互聯網進行開會，可以大幅度節約會議成本。
二是集中主題。一次會議上不管安排幾項會議內容，都要使會議主題明確，這樣既方便討論，又方便執行。
三是壓縮內容。應圍繞會議主題，刪掉那些可有可無的內容。
四是限定時間。對于會議的起止時間、發言時間、討論時間，事先都要明確規定，并且嚴格執行。
五是領導示范。會風的端正，領導的示范是必須的。和自己無關的會議，不應該參加;準時參加會議，并嚴格遵守會議禮儀;提倡無會場會議;帶頭控制發言時間等。
二、洽談會禮儀
洽談會是重要的商務活動。一個成功的洽談會，是既要講謀略，更要講禮儀的。
1、洽談會的禮儀性準備。安排或準備洽談會時，應當注重自己的儀表，預備好洽談的場所、布置好洽談的座次，并且以此來顯示對于洽談的鄭重其事和對于洽談對象的尊重。
洽談會是單位和單位之間的交往，所以應該表現的`是敬業、職業、干練、效率的形象。在儀表上，要有嚴格的要求。如男士不準蓬頭垢面，不準留胡子或留大鬢角。女士應選擇端莊、素雅的發型，化淡妝。摩登或超前的發型、染彩色頭發、化艷妝或使用香氣濃烈的化妝品，都不可以。
三、小型會議
1、自由擇座。就是不排定固定的具體座次，而由全體與會者完全自由地選擇座位就座。
2、面門設座。一般以面對會議室正門的是會議主席座位。其他的與會者在其兩側自左而右地依次就座。在中國是左尊右卑，國際上是以右為上。
3、依景設座。所謂依景設座，是指會議主席的具體位置，不必面對會議室正門，而是應當背依會議室之內的主要景致所在，如字畫、講臺等。其他與會者的排座，則略同于前者、
公司會議座次禮儀2
座次安排基本原則：
以右為上
按照國際慣例，“以右為尊”是普遍適用的座次原則。但是在中國政務場合，大多是“以左為尊”。所以，首先要看會議的性質。政務會議、國企內部的大型會議，一般仍然遵守“以左為上”的原則;其他商務、社交、涉外活動一般遵循“以右為尊”的國際慣例。
中間為上
中間的位置為上，兩邊為下。相比兩邊的位置，位于中間的'人講話更能使兩邊的人都清楚地聽到，更便于與兩邊的人士進行交流。
前排為上
“前”總是與“領先”相關。在會議中前排適宜安排更重要的人士。
面門為上
面門的位置比背對門的位置更加優越，建議讓尊者面門而坐。
不同會議現場的座次
長方形會議桌
這種會議桌適用于內部會議或者雙邊談判的現場。進行內部會議時，職務最高的人應該位于短矩形邊的一側，并且應該面門而坐。進行雙邊談判時，雙方可分別坐于桌子長邊的兩側。各方職位最高者應在己方居中的位置，職位排在第二位的人坐在他的右邊，第三位者坐左邊，依次排列。
橢圓形會議桌
適用于內部會議，職務最高的人應該位于橢圓形會議桌面門的一邊。
U字形會議桌
適用于內部會議。職務高者應就座于會議桌閉合的一邊。
圓形會議桌
適用于回避座次概念的內部會議或者多邊談判。圓桌會議刻意體現與會人員平等互利的原則，淡化了尊卑概念。如果參加會議的人員較多，圓桌就不適宜了。而且相對職位高者應該就座于上座、面門的位置。
設有主席臺的會議
主席臺座次排列為前排高于后排、中間高于兩邊、右邊高于左邊。主持人的位置可以在前排中間也可以在最右端，發言席在主席臺正前方或右前方。臺下與會人員與主席臺面對面，遵循同樣的座次原則。
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