個人簡歷興趣愛好如何寫
相關數據顯示，有95%的受訪者表示會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。那么，求職簡歷的興趣愛好怎么寫呢?下面就和小編一起看看吧!
1.寫與應聘崗位有關的興趣愛好
“興趣引領工作”。現如今，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業來說，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去!所以，當你認為自己的工作經驗等其他項目已經無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧!也許這就是你找工作的突破口!
2.不要寫太多，列二、三項為宜
如果你興趣愛好廣泛，動如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等，靜如看電影、閱讀、書法等你都有涉獵，是不是要把它們全部寫上來顯示你的多才多藝呢?大錯特錯!顯露過多的興趣愛好，會被HR覺得你花費了太多的精力在副業上，而有可能會忽略了本職工作。試問，一個總想著其他事情的員工，還有多少精力留給工作呢?
3.有實績的興趣愛好為佳
如同在書寫工作經驗時要量化自己的業績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實績就更好了。空談興趣不算數，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業余時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛好當作一份工作經驗來寫，寫出收獲和長進，寫出你的能力，會更有說服力。
4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜
如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業術語來解釋它們，并且可能會讓HR覺得你與團隊乃至社會的主流價值觀“格格不入”，從而對你產生抵觸感。
此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。
簡歷中的個人興趣愛好怎么寫
一、圍繞求職意向寫
例如：
應聘互聯網相關的工作可以寫一些“重度社交”、“段子高手”等等；如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；公司要招聘公關人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toastermaster演講，熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等。
能說明你性格的興趣，在工作里是很重要的：
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。
下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特征，可以作為借鑒：
√籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
√圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
√古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
√旅游：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用于銷售業務類職位。
√跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
√演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業務類職位。
√舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。
二、愛好越具體越好
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：
×音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK。
×閱讀／讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
三、強項要寫也只寫兩到三項
特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做參考：
（1）減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么？比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。
（2）合并同類項：
把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。
四、最好能寫上幾項體育愛好
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
不妨寫上跑步等時下流行的運動項目，緊跟時尚又不張揚，不錯不錯。
五、切記無中生有
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊，那可是很嚴重的問題！
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