教你如何做出職場選擇
做出職場選擇的方法
我們不愿意放棄任何東西
我們都在和生活中的種種決定做斗爭，如：我們經(jīng)結(jié)婚嗎?我們?cè)趯W(xué)校能學(xué)到什么?辭去工作尋找新機(jī)遇這樣有意義嗎?我們也許會(huì)猶豫不決，因?yàn)橹灰蛔鞒鲞x擇，我們就不會(huì)放棄任何可能性。當(dāng)我們不做決定時(shí)，我們可能擁有一切，不需要放棄什么。
做出決定前，我們需要考慮它們的利與弊，仔細(xì)衡量分析、比對(duì)，考慮選擇會(huì)為我們帶來什么。當(dāng)作出決定時(shí)，我們不得不放棄另一個(gè)選擇所帶來的好處，時(shí)間或金錢。現(xiàn)在我們要面對(duì)的是損失。對(duì)這種損失的抵抗會(huì)讓我們退出并重新做出決定變得難上加難。
抓住發(fā)展機(jī)遇
做出決定，就意味著我們需要承擔(dān)所選擇的所有損失、痛苦。這種既知性會(huì)阻礙我們做出決定，而這個(gè)決定會(huì)失去我們青春的某些方面。
和咨詢師交流可以有所幫助
生活的變化可以讓我們克服內(nèi)心的恐懼。需要幫助來管理這些情緒是再正常不過的了，生活的變化意味著我們做什么和我們?nèi)绾慰创约旱霓D(zhuǎn)變。在此期間找一位治療師可以在情感上支持我們，同時(shí)保持我們不脫離生活的軌道，并幫助我們面對(duì)變化所帶來的不適感。
職場的工作選擇技巧
職場是一個(gè)就業(yè)的地方，是一個(gè)大家賺錢生活的方式，在職場大家要有自我判斷的能力，也要有自我的選擇能力，其實(shí)這些都是支持就業(yè)的關(guān)鍵，做好的選擇自己工作的前提條件，職場的大家就會(huì)輕易受到危機(jī)的包圍，做起事情來也會(huì)順心一些。
自我選擇是一個(gè)防御性的辦法，職場工作本身就有失業(yè)的危險(xiǎn)，這時(shí)候我們需要在找工作的前面就想好如何應(yīng)對(duì)，選擇工作就是第一個(gè)自我保護(hù)的方法，選擇單位的時(shí)候要充分考慮自己的情況，充分達(dá)到自己的目標(biāo)。
選擇工作的時(shí)候要了解自己選擇的工作是否適合自己的情況，尤其是選擇自己比較擅長的行業(yè)，這樣在競爭中就有了一定的優(yōu)勢，自己學(xué)業(yè)的專長是很重要的一點(diǎn)，另外自己的家庭哪方面的關(guān)系接近這個(gè)行業(yè)，也很關(guān)鍵，因?yàn)樵诒匾臅r(shí)候家人可以幫助你。
選擇工作還要強(qiáng)調(diào)自己的福利待遇，升職的空間，選擇大型企業(yè)是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇，大型企業(yè)升職比較困難，但是工作十分穩(wěn)定，一般都有比較優(yōu)秀的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的地方，這樣工作和學(xué)習(xí)可以不間斷的同時(shí)進(jìn)行。
五險(xiǎn)一金是大家工作的時(shí)候必須選擇的，這樣可以大大降低大家工作的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于每一個(gè)工作的人很關(guān)鍵，很多朋友選擇工作的時(shí)候不注意五險(xiǎn)一金這是一個(gè)大錯(cuò)誤，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金可以抵消我們工作時(shí)候的大部分風(fēng)險(xiǎn)。
職場新人做出正確職業(yè)選擇的方法
把其看作是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)而不是一項(xiàng)工作
當(dāng)大多數(shù)人評(píng)價(jià)一個(gè)工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，他們太注重考慮眼前利益。他們主要關(guān)注頭銜、工作職責(zé)、薪水、福利、靈活性、老板和工作時(shí)間等問題。如果你不想在你的職業(yè)生涯中有所成就，那么考慮這些問題就可以了。但是如果你有才能或潛力，你需要站得更高一點(diǎn)。我并不是說不要努力交涉得到更好的報(bào)酬，但是要把它作為一個(gè)包，而不僅僅考慮薪水。著眼于大局：成長的機(jī)會(huì)、晉升、股權(quán)等諸如此類的事情。當(dāng)然，頭銜很重要，但是大多數(shù)頭銜都是在某種程度上提供了下一步獲得獎(jiǎng)金和股票的機(jī)會(huì)。這個(gè)機(jī)會(huì)會(huì)幫助你到達(dá)那里嗎?把公司想象成是一架飛機(jī)。它能帶你去哪里?那里是否是你想去的地方?在你的職業(yè)生涯中這一點(diǎn)尤其重要。當(dāng)你離開這家公司你還能在你的職業(yè)生涯發(fā)展道路上走多遠(yuǎn)?為了繼續(xù)走下去你應(yīng)該展示出什么?在那段時(shí)間里，你期望的合理的投資回報(bào)率是什么樣的?
像華爾街的分析師和風(fēng)投資本家一樣評(píng)估一個(gè)公司
每當(dāng)朋友讓我?guī)椭u(píng)估他們正考慮要為之工作的公司時(shí)，我都會(huì)像華爾街的分析師一樣或者像風(fēng)投資本家評(píng)估創(chuàng)業(yè)公司一樣。公司如何很好地定位以引領(lǐng)其所在行業(yè)?它是否瞄準(zhǔn)一個(gè)高速增長的機(jī)會(huì)?它是否運(yùn)用正確的策略集中于正確的目標(biāo)?它是否有獨(dú)特的價(jià)值取向來贏得客戶?它必須克服什么樣的障礙?與競爭對(duì)手競爭的過程中它的地位是否穩(wěn)固?管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的血統(tǒng)是什么樣的?他們的化學(xué)物質(zhì)是什么?他們?cè)谶^去是否成功過?他們是否被充分地激發(fā)在殘酷的市場競爭中積極地追求機(jī)會(huì)?公司的資本運(yùn)作如何?公司的資產(chǎn)負(fù)債表有多么強(qiáng)大?風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)率合理嗎?
他們是導(dǎo)致你成功還是陷害你失敗?
很多人都會(huì)告訴你決定公司和機(jī)會(huì)是否很適合你，但是這對(duì)大多數(shù)人來說決定的是無形的東西。以下是我喜歡的思考方式。你的技能、經(jīng)歷和風(fēng)格能與團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他人互補(bǔ)得多么好?他們是否需要一個(gè)像你這樣的人?如果他們雇傭你了，你能夠提供他們需要的什么東西?你還需要考慮他們對(duì)職位的期望多么現(xiàn)實(shí)。他們是否期望得太多了?他們是否低估了你要做工作和要把工作做好將需要的東西?他們是否會(huì)在背后支持你還是設(shè)立你需要克服的障礙?他們是否幫助你成功還是陷害你失敗?
這是你真正想要做的事情嗎?
從長遠(yuǎn)來看，做你喜歡的事情和你想要做的事情遠(yuǎn)比追隨別人開創(chuàng)的道路或者做你應(yīng)該做的事情更成功。正如史蒂夫?6?1喬布斯在斯坦福大學(xué)的畢業(yè)典禮上恰到好處的演講：你的時(shí)間是有限的，所以不要浪費(fèi)時(shí)間去過其他人的生活。不要讓別人的意見淹沒了你自己內(nèi)心深處的聲音。這種方法從未讓我失望過，而且它對(duì)我的生活意義重大。把工作做得優(yōu)秀的唯一辦法就是喜歡你所做的事情。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)你喜歡的事情，那么就繼續(xù)尋找。不要急于做出決定。是的，我知道說起來容易做起來難。為了幫助你找到你的道路，請(qǐng)看“做你喜歡的事情是好的職業(yè)建議嗎?”