職場白領升職加薪的幾個高招
職場白領升職加薪的高招
第1招：每天把鬧鐘撥快10分鐘
任何人都不喜歡遲到，遲到是一件讓人窩心的事情，不要貪睡，每天早起幾分鐘，對你來說很重要。把鬧鐘調快10分鐘，這十分鐘對你來說幫助很大，可以改掉拖延癥的不良習慣。趕快動起手來吧。
第2招：私人電話3分鐘之內結束
職場白領上班免不了會接到私人電話，但是一天工作時間當中，不要浪費太長時間在接打電話上，領導都不是傻子，都在觀察你的一舉一動，私人電話3分鐘之內結束，避免被瑣事干擾，對工作一種主動負責的態度。
第3招：表述問題開門見山
職場生活中勾心斗角常見，但是適當把握尺度，跟領導談話表述問題學會開門見山，不要太過于拐彎抹角，領導不喜歡去把時間浪費在思考這些問題上面，學會少兜圈子，贏得主動權。
第4招：自己辦公位要保持干活
邋遢是職場辦公室最不應該出現的事情，避免邋遢，把自己作為搭理的井井有條，給人工作感覺也會不一樣。所以要時刻記得把自己辦公位整理干凈。
職場白領加薪升遷的技巧
第1招：按部就班地行動
事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。
其實，對于我們每一個人來說，每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務均勻地分配在日程之內。這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時間的充沛，所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先松后緊，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
第2招：永遠現在進行時
有時候，對你而言，結束一件一小時之內就可以完成的工作，可能不如望向窗外發一小時呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在MSN上聊幾句，因為明天他就出遠門了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧……
絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了，做個“我現在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰斗欲望的行動力。
第3招：做個“凱撒大帝”
很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進心，不太在意生活的品質。
看看另一些人是如何對待生活的：比如永遠把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產的大學同學，比如讓孩子進了更優秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標也會得以實現。
職場強人升職加薪的高招
1.做事主動 主動的職員絕對是老板非常喜歡。當你主動去做一件事，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動，也因此荒廢了許多的寶貴時間。
2.有規劃有目標
有規劃的去做一件事，總會比盲頭蒼蠅毫無準備的做要更加快捷，做的更加好。每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是制定好“規劃書”來完成它：從接到任務的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務均勻地分配在日程之內。這樣不僅可以輕松地完成工作，還可以減短時間。這樣做事效率高的職員，哪個老板會不喜歡呢。
3.準時守信
老是遲到的職員，在上司老板的心中會留下不守公司規章制度，沒有責任的壞印象。經常遲到的白領們，可以試著將鬧鐘調快10分鐘。千萬不要小瞧這十分鐘哦，它給你設定的可是一個提前的助跑機會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經開始發力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。
4.保持干凈整潔
老板從職員的工作間可以大致看出這個職員的性格特點。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，雜亂無章的感覺。而有些同事，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。這樣看著開心，做起事來也更加舒服有精神。老板對你的印象也會十分好。
職場攻略：職場強人升職加薪的六大高招秘籍
5.禮遇新人
職場中并不僅僅在于每天埋頭苦干。人際關系也是非常重要的一點。每當公司有心人到來時，不僅僅要流于形式，還可以真心的與人交往。而對于一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關系網來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?
6.開門見山地陳述觀點
拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話那會使公司上下的人在內心里給你打上不信任的分數。一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權，奠定自己在高層心目中的地位。