申請加薪有哪些方法？
加薪是每一個(gè)員工夢寐以求的事情，怎么才能在合適的時(shí)間申請加薪呢？有哪些具體的方法可行呢？以下是小編整理的申請加薪有哪些方法？歡迎參考閱讀！
申請加薪的方法
一、了解公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度
公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費(fèi)神了，直接另謀高就：公司經(jīng)營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認(rèn)為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。除此之外，你可以為加薪做準(zhǔn)備了。
二、確定申請加薪的原因
優(yōu)良業(yè)績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯(cuò)的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務(wù)保證你的.生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關(guān)系。
三、收集加薪證據(jù)，確認(rèn)加薪數(shù)目
列出你的業(yè)績，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤或節(jié)省的成本；記錄下你的工作量與加班時(shí)間，并證明額外的加班是因?yàn)楣ぷ髁刻螅皇悄愕哪芰τ袉栴}；通過招聘網(wǎng)站、獵頭公司、業(yè)內(nèi)同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價(jià)……
另外，你要想好希望加薪的數(shù)目，在和老板交流時(shí)要明確地說出來。
四、學(xué)習(xí)交流技巧，模擬面談過程
就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目。其次要詢問老板對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當(dāng)場拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時(shí)候有回復(fù)。
然后，不妨找個(gè)人和你模擬練習(xí)幾次，以防到時(shí)候見了老板不知所措、言不達(dá)意。
五、尋找合適的方式及時(shí)間與老板交流
可以在老板比較空閑、看來心情不錯(cuò)的時(shí)候，與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好，因?yàn)檫@個(gè)過程有互動，可以防止產(chǎn)生誤會。
加薪計(jì)策
瞞天過海計(jì)
老板你不是有能耐不加薪嗎？俺們也有能耐出工不出活兒！時(shí)間一長呢，老板自然就會想到加薪這件事情。
圍魏救趙計(jì)
經(jīng)常向老板傳遞個(gè)別公司長期不給員工加薪，造成員工集體跳槽，導(dǎo)致公司關(guān)門破產(chǎn)，老板流落街頭要飯的小道消息，誘使老板良心發(fā)現(xiàn)給員工加薪。
暗渡陳倉計(jì)
趁老板不備，賣點(diǎn)公家的廢報(bào)紙，用公家的電話打點(diǎn)私人長途，雖然杯水車薪，但集腋成裘，天長日久，勝似老板加薪。
無中生有計(jì)
在公司女員工中散布即將漲工資的小道消息，弄得滿城風(fēng)雨，人心惶惶之后，老板為了平復(fù)人心，自會加薪。
拋磚引玉計(jì)
如果爭取漲工資太難，那就先爭取漲加班費(fèi)，待到時(shí)機(jī)成熟，水漲船高，加薪將會成為大勢所趨。
擒賊擒王計(jì)先
全心全意的`為部門領(lǐng)導(dǎo)爭取加薪機(jī)會，一旦部門領(lǐng)導(dǎo)加薪成功，自會投桃報(bào)李，加薪的日子將不在再遙遠(yuǎn)。
渾水摸魚計(jì)
如果加薪不易，可申請做外勤，天天東西南北的跑業(yè)務(wù)，出差補(bǔ)助大有文章可做，天長日久，不是加薪，勝似加薪。
樹上開花計(jì)
集體請假，告病在家，公司老板，立馬抓瞎！救場如救火，只能把薪加，口說無憑，你給俺們簽字畫押！
偷梁換柱計(jì)
合伙買通財(cái)務(wù)人員，將老板定的臨時(shí)福利如降溫費(fèi)、秋菜費(fèi)等納入日常福利范疇。
苦肉計(jì)
在臉上“咔哧、咔哧”撓上兩道血道子，然后再披頭散發(fā)，蓬頭垢面地去找老板訴苦：“老板啊，就因?yàn)榘硞儝甑蒙伲闱瓢尺@臉讓女朋友給撓的，您發(fā)發(fā)善心，給漲點(diǎn)工資吧！”沒準(zhǔn)，老板會善心大發(fā)，加薪一事會水到渠成。
美人計(jì)
大家湊錢，重金收買單位公認(rèn)的大美人（根據(jù)老板性別也可選擇大帥哥），然后請她（他）出面力勸老板加薪，也許幾個(gè)飛眼兒過后，加薪這事就會被輕松搞定！
走為上計(jì)
如果老板油鹽不進(jìn)，好壞不吃，只能用這最后一招了，此地不漲工資，自有漲工資的地方，豬八戒摔耙子，哥們我不伺猴（侯）了。咱吶，跳槽嘍！
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