如何應對工作壓力

如何應對工作壓力

　　如何應對工作壓力呢?每一個現代人面對的壓力都多得驚人，而這些壓力會日復一日地累積起來。這是職場的常態，它不可能改變。但你面對壓力的反應是可以改變的。你需要學習如何妥善地應對壓力。下面小編為大家整理了應對壓力的高效方法， 歡迎大家閱讀參考!

　　如何應對工作壓力1

　　如何應對工作壓力

　　壓力分為兩種：積極壓力和消極壓力。前者是好壓力，后者是壞壓力。積極壓力發生在積極正面的體驗中，比如站在這輩子首個十公里長跑的起跑線上，或是在人生第一所房子的貸款合同上簽下名字。而消極壓力發生在消極負面的體驗中，比如看到大白鯊的魚鰭在你沖浪板四周轉悠。未經妥善管理的消極壓力會引發出威脅生命的身心健康問題，比如心臟病、中風、焦慮、抑郁，或者更糟。

　　好好管理的話，壓力其實是件好事。它是一個訊號：你必須做出某些事情，以便適應情境。正確的反應能讓你生存下來。壓力不是壞東西。適量的壓力會激勵我們，讓我們高效能地應對困難。專一、即時、可戰勝的壓力因素能幫助人們實現目標，完成工作。

　　幫助咱們的老祖先生存下來的那一套生理和心理系統，直到今天依然在發揮作用，它讓人類存活并保持警醒。然而，威脅生存的因素已經變了。人類的大腦和身體有一套十分完備的機制，可以應對突如其來的壓力。當我們面對生命威脅時，大腦會立即作出反應。但是,現在的問題在于這套適應機制不大能處理好對生命威脅較小、持續不斷的小煩惱和小麻煩(而這些正是現代生活的特征)，我們把這些稱作慢性壓力。情況往往是，心理、金錢、社會、環境、人際關系、技術等方面的壓力因素時時刻刻困擾著我們，一年到頭，從不間斷。

　　壓力互動模型

　　心理學家們知道，面臨壓力時，如果人們握有能幫助他們高效行動起來的信息，就能好好應對壓力。在壓力之下，他們感到自己可以控制接下來要發生的事情，最起碼也能強有力地影響它。

　　心理學家理查德·拉扎勒斯和蘇珊·福爾克曼提出了“壓力互動模型”來解釋這個現象。這個模型描述了三個要素之間的互動關系：

　　壓力因素

　　你對這個壓力因素的看法

　　你對自己處理該壓力的能力的感知。

　　人面對壓力的反應會受到諸多因素的印象，比如信念、悲觀或樂觀的傾向、對情境的掌控感、此人的堅強程度等。你可以學習應對這些變量的能力，提升自己對它們的掌控力，并漸漸地做出改變。開始之前，先問自己兩個最基本的問題：

　　●這件事對我的威脅程度有多高?

　　●我打算如何應對這個威脅?

　　你對任何一件事作出反應，會取決于你的核心信念——所有深深根植于內心的正面或負面想法，它們會影響你對自身與外界的看法和感受。積極正面的信念會幫你控制住情緒，而負面的信念則會削弱你應對壓力的能力并可能會讓壓力變得愈發沉重，當你念叨著“本該……原該……應該可以……”這種話時，就預示著你的負面信念要現身了。能反映出糟糕信念的詞語就像個大家庭：“必須”和“應該”猶如一對堂兄弟，爺爺輩是“總是”、“永不”和“做不到”。為了好好地把握自己的核心信念，你需要細心地傾聽頭腦中那些積極或消極的自言自語。

　　不要因為這些負面詞語而自責。它們并不意味著你是個笨蛋。剛好相反，你就像蹣跚學步的孩子，開始在摸索中漸漸找到正確的結論。用積極樂觀的感受來替換消極負面的感受，可沒那么容易做到，因為一個人的自我感知是多年來逐漸建立并積累而成的。你需要一點點地改變。除非你發現并漸漸消解了核心信念，否則它會越來越牢固，而且拒絕改變。悲觀主義者會主動尋找那些能夠加強負面信念的證據，卻對相反的證據視而不見。

　　掌控與堅強

　　積極心理學之父馬丁·塞利格曼(Martin Seligman)發現，樂觀的人擁有積極正向的核心信念和自我暗示。比起悲觀的人，他們的身體與心理都更加健康。他們是能夠掌控自己命運的強者。

　　二十世紀七十年代末，紐約城市大學(City University)的臨床心理醫生蘇珊·寇巴薩(Susan Kobasa)對一群貝爾電話公司的經理人做了研究。當時，為了打破壟斷局面，政府下令該公司重組，把老貝爾拆成了數個小貝爾，這些經理人也因此背負了巨大的壓力。她發現，有三項人格特質的確能夠保護人免受長期壓力對健康帶來的負面影響。

　　● 使命感：堅信人生的意義，積極投入社會與社區的活動。積極正面的信念會讓人在面對壓力時做出正確的反應。

　　● 掌控感：感到自己能夠掌控形勢。人們可以選擇面對壓力因素的反應，并因此在一定程度上控制局面。

　　● 積極面對挑戰：你可以把壓力事件視作麻煩，也可以把它視作機會。那些能夠成功應對壓力的人既能看到黑暗，也能看到曙光。

　　寇巴薩發現，與更為悲觀的人相比，具備(1)強烈的使命感;(2)相信自己能夠控制局勢;(3)能在困境中發現機會的人，患上與壓力相關的疾病的概率減低了一半。這三項人格特質令他們變得更加堅強，提升了適應壓力的能力。他們也感覺到了壓力的存在，但他們沒有被壓力拖垮，變得意志消沉。這種樂觀心態是可以后天習得的，人人都能學會。

　　轉變負面情緒

　　消極的自言自語或認知扭曲是相當頑固的，即便我們付出最大的努力去改變，它們也會抵抗。它們可能已經深深地根植在我們內心，成為經年的習慣，想要打破它們對頭腦的掌控，你可以采取以下步驟，把你頭腦中那個不友善的想法給轟出去：

　　第一步：自我覺察。

　　傾聽那個內在的'聲音。聽聽它的說話方式。如果某個朋友這樣對你說話，你能容忍嗎?如果你對朋友吼出這樣的話，會不會傷害到她?密切觀察你使用的每一個詞，把它們寫下來。有三個問題能幫助你識別出這些詞語。看看杰奎琳是如何回答這些問題的：

　　(1)是什么引發了這件事?“我沒有按時完成工作。”

　　(2)有哪些負面的想法蹦了出來?“我是個徹頭徹尾的失敗者。”

　　(3)我體會到了哪些情緒?“壓力、無助、憤怒、悲哀。”

　　當你開始分析內心里的消極聲音時，你就會漸漸看到，它們所傳達的這些感知是如何煽動或加劇你的壓力反應的。杰奎琳沒有覺察到的這些負面想法給她帶來的沉重壓力;它們實際上已經妨害了她的辦事能力，讓她辜負了“問題解決能手”的聲名。

　　第二步：徹底打消負面想法。一旦察覺到了心中的負面想法，你就可以使用另一組問題來糾正它們。

　　ABC心法

　　如果你的負面想法中包含了某個深深根植于心中的核心信念，那么你會發現，改變起來格外困難。對付這些頑固的、不肯改變的賴皮鬼需要我們付出更多的時間和努力。如果那些念頭很難撼動，試試下面這個ABC心法。

　　A=看清誘發事件

　　B=看到自己的核心信念或根深蒂固的想法。

　　C=列出該行為的后果。當你沒有任何行動時，進入D階段

　　D=反駁那個負面的信念。如果某一個信念給你帶來許多煩惱，那你應該努力把它駁倒。

　　我有問題的信念是什么?

　　哪些證據支持這個信念?

　　關于此事，更好的解釋是什么?

　　如果你得出結論，若是改變信念的話，就會得到一些實實在在的益處，那么你可以進入E階段，來完成整個練習。

　　E=尋找更多的、有效應對壓力因素的方法。

　　● 控制你能控制的部分。在壓力環境中，許多因素是你沒法改變的，既然如此，不如把重點放在你能改變的部分。

　　● 離開。離開讓你感到壓力的環境，比如出去走走，離開房間，或是做點別的。短暫的休息能讓你重整思路，換上更為積極正面的想法。

　　● 呼吸。運用腹式呼吸，深深地吸氣，保持十秒鐘，然后緩緩地吐氣。至少重復五次。幾次深呼吸并不能趕走壓力，但它能緩解一些因壓力引起的、不好的身體反應，并為你贏得一點時間，讓你重整想法。

　　● 喝水。喝大量的水。絕大多數人時常處于輕微的脫水狀態。壓力會加劇脫水狀況，而脫水會讓你的情緒變糟。停一停，去喝點水，這不但能馬上緩和你的情緒，還能讓你不去想那些壓力因素(雖然是暫時的)。這個短短的暫停或許已經足夠讓你看清眼前的形勢了。

　　一旦調整到可以不讓情緒完全統治你的狀態，思路清晰一點了，你就把那條負面的核心信念修改得積極一點，免得日后再被它干擾得亂了方寸。

　　如果你駁倒了那條負面的核心信念，并且接受了“它給我帶來麻煩”的事實，你就會自動地用更加高效的方式來應對壓力了。

　　突破瓶頸點

　　如果你參加過馬拉松，你就會明白在競賽中到達瓶頸點的滋味：你感到自己再也無法多跑一步、多游一秒、多跳一下，或是多蹬一圈了。

　　小的、漸進的、可以達到的目標：邁左腳、邁右腳。再跑十步。只需堅持到下一個停止標志。好，現在跑到那個轉彎。這方法能幫助選手堅持跑完最后一英里，沖過終點線。我們可以從中借鑒到許多應對身體壓力的辦法：把工作中漸漸積累起來的壓力因素拆解成一個個可以處理的小碎片。

　　我們可以立即開始制訂微小的、可以完成的目標。 每天早上寫一份“待辦事項清單”，寫清單的重點在于可以在當天完成的小目標。

　　定期總結

　　任何可能會引起壓力的事件結束后，你都應該向自己提出以下問題(或者也可以問問共同參與的其他人)：

　　● 哪些因素起作用了?

　　● 哪些因素沒有起作用?

　　● 哪些因素阻礙你取得想要的結果?

　　● 哪些因素幫助我/我們取得了想要的結果?

　　● 我本可以使用哪些更好的方法?

　　● 我從這件事中學到了什么?

　　如何應對工作壓力2

　　近日，北京心理危機研究與干預中心首次公布了本市155家醫院急診室的自殺者調查顯示，抑郁病人是自殺的高危人群，同時公眾普遍認為，目前日益加劇的競爭工作壓力是導致抑郁自殺的主要原因。在職場拼殺的白領該如何緩解工作壓力、調節心理危機呢？北京安定醫院李占江博士介紹了4點應對工作壓力的妙方。

　　李博士說，工作壓力主要來自外部環境和人內心的一種自我希望，適度壓力能讓人產生挑戰自我的成就感，而過度的壓力就會引起焦慮、沮喪等不良心理，從而引發身體疾病，如頭痛等。因此應對工作壓力首先要培養內心對工作的正確認知態度，同時配合一些外部方法。

　　妙方1.每日靜坐

　　很多白領對事業要求過高，都希望自己做到所在領域的最高位置，一旦受阻達不到預期目標就會產生沮喪情緒，或盲目放棄了有發展前途的工作，失去人生方向。

　　應對妙方：靜坐休息

　　每天夜里用5-10分鐘安靜地坐一坐，集中精神想想對你來說可喜的事，并告訴自己：我們無法掌握將來，只能把握現在，做好現在的工作。

　　妙方2.傾聽音樂

　　隨著工作經驗的積累，人們對工作的`熱情逐漸減少，不少人都出現了工作“瓶頸期”，總感到無法突破自己的工作能力和成績。

　　應對妙方：傾聽音樂＋向朋友傾訴

　　當你接受一項重大任務時，聽聽你喜歡的音樂，或把煩惱向朋友傾訴，在交流看法中得到嶄新的工作思路。

　　妙方3.放聲大笑

　　由年齡而產生的心理恐慌癥在職業女性中很常見，人近中年時刻擔心失去年齡、外表的優勢，會在競爭中被淘汰。

　　應對妙方：放聲大笑每天不要緊繃神經，盡量在工作中放松自己，開口大笑，展示自己開朗、大方的人格魅力。

　　妙方4.適當娛樂

　　許多白領愛跟他人比較，總覺得自己的房、車、薪水處處不如別人。每天唉聲嘆氣，覺得自己很失敗。

　　應對妙方：下班娛樂

　　下班后暫時將壓力拋開，約家人或朋友看電影，體會到親情友情的重要。或周末時讓自己安靜的休息一下，到郊外爬山、散步、呼吸新鮮空氣。

　　如何應對工作壓力3

　　找工作壓力大我們該如何應對

　　心里壓力帶來的不僅是忙碌的工作，更重要的是這種心理壓力也會嚴重的影響到健康，很多人因為承受的壓力大，情緒低落，很容易郁悶，因此導致抵抗力和免疫力下降，因此，最近醫院也是人滿為患，尤其是呼吸道科看病估計要拍好長時間的隊，那面對找工作壓力大我們該如何應對？因此下面就讓我們一起去看看吧！

　　一、找工作壓力大怎么辦

　　1、親近大自然，到寬廣的地方放松心情。

　　可以利用工作的休息假日到公園、海邊等寬廣的地方散心，看著寬廣的大海，心情就會寬廣很多，只要心跟著寬廣了，嫉妒、后悔、執著的心情就會漸漸消失。同時，親近大自然可快速轉換心情，暫時脫離日常的瑣事與煩憂，心情頓時變得爽朗起來

　　2、學會將負面的東西撕毀丟棄。

　　這是日本精神行為專家的建議，這種方法非常有效，就是將自己的不安與焦慮以書畫的方式寫在記事本里，這樣就把一些不好的心情和情緒從大腦轉移到記事本上，這樣就減輕壓力。還有可以把一些不滿都寫在紙上，然后大力撕破、揉成紙團丟掉，讓這些負面的東西徹底丟棄。

　　3、運動和伸展。

　　運動是可以讓人愉悅的，而且，運動可以陶冶人的情趣，運動可以幫助身體排出廢物，同時也可以幫你清理一下心靈的垃圾，如果感覺壓力大，不妨出去運動一下，你可能就會神清氣爽了。

　　二、常吃哪些食物可以緩解工作壓力大

　　1、香蕉

　　香蕉真的很奇妙，是簡單就可以獲得能量的食物。覺得精神不濟的時候，特別是下午需要活力的時候，請食用香蕉。

　　2、堅果類

　　感到壓力或是想睡時，利用堅果與葡萄干渡過也是不錯的方法。

　　3、藜麥

　　藜麥是一種南美原產的谷物，與其他谷物相比擁有更多的蛋白質與胺基酸，糖類較少是其特征。在日本通常與白米一起炊煮，含有豐富胺基酸的藜麥能夠有效調理飲食生活不正常所造成的身體不適。

　　4、玄米

　　玄米含有能夠給予我們一天所需要的活力的復合碳水化合物。是在多重壓力的狀況下，能維持高能量程度的食品。

　　5、水果

　　水果也是非常優秀的作為減輕壓力侵害的食物。富含維他命與礦物質的水果，是適合身處忙碌的職場也能維持健康的食物。

　　6、脫脂牛奶

　　科學家證實，治療失眠和焦慮癥的傳統熱牛奶療法是有效的。專家介紹，鈣能夠減少肌肉痙攣，舒緩壓力。喝一杯牛奶（最好是脫脂或1%脂肪的牛奶）還能減輕經前綜合癥，例如情緒多變、焦慮、易怒某項研究表明，與每周最多喝一杯牛奶的女性相比，每天喝四杯以上低脂或脫脂牛奶的女性患經前綜合癥的幾率降低了46%。

　　三、壓力過大不能吃哪些食物

　　1、鹽

　　過量的鹽分會導致血壓上升，消耗腎上腺素，并會使得情緒不穩定。因此建議烹調時應減少鈉的添加，如一些含鹽高的調味料，同時也應盡量避免攝取含鈉量高的腌制食物，如培根、火腿、香腸以及加工品食物等。

　　2、酒精

　　適量飲酒是可以的。尤其適量的紅酒對心血管系統是有所幫助；不過如果是藉酒澆愁的話，則反而是造成壓力的主要原因。

　　3、抽煙

　　許多人都會藉由抽煙來調節情緒，就短期來看似乎真的.可以釋放壓力，但長期而言對身體卻是非常大的傷害。

　　4、精致糖

　　精致糖提供短期的熱量，熱量缺乏時可能會出現易怒、注意力不足與情緒低落的現象，但糖類過量攝取也會增加身體的負擔，因此含糖飲料或高糖食物不宜多吃。

　　四、怎樣預防工作壓力過大的現象出現

　　1、放慢一下工作速度。如果你被緊張的工作壓得喘不過氣來，最好立即把工作放一下，放慢一下，輕松休息一下，這樣可能你會做得更好。

　　2、合理地安排作息時間。要嚴格執行自己制定的作息制度，使生活、學習、工作都能有規律地進行。

　　3、注意培養良好的心態。要不斷加強心理修養，養成自己作心理分析的習慣。可以考慮與心理醫生交朋友，以期經常得到他們的幫助。

　　4、保證充足的睡眠。不要冒犯自然規律，否則必遭自然法則的報復。

　　5、正確地評價自己。要永遠保持一顆平常心，不要與自己過不去，把目標定得高不可攀。凡事需量力而行，隨時調整目標未必是弱者的行為。

　　6、處理好事業與家庭的關系。家庭的和睦與事業的成功絕非水火不容，它們的關系是互動的，“家和萬事興”，“齊家”才能“平天下”。

　　7、面對壓力要有心理準備。要充分認識到現代社會的高效率必然帶來高競爭和高挑戰，對于由此產生的某些負面影響要有足夠的心理準備，免得臨時驚慌失措，加重壓力。同時，要保持正常、樂觀豁達的心態。

　　如何應對工作壓力4

　　一．目的

　　隨著社會的不斷發展進步、經濟的飛速發展、人口的不斷增加，現代人面對日趨越愈的競爭，工作壓力也逐漸增加，有的甚至影響工作效率和生活質量，為此，減緩壓力對于提高工作效率和生活質量有著非常重要的作用。而，放松訓練是一種通過對身體的主動放松來增強對體內自我控制能力的有效方法。

　　二．原理

　　放松訓練又稱松弛反應訓練或自我調整療法，這是一種通過對身體的主動放松來增強對體內自我控制能力的有效方法。放松訓練要求在比較安靜的環境里進行，訓練時要按照規定完成特定的動作程序，通過這樣反復的練習使人逐步學會有意識地控制自身的生理和心理活動，以求降低機體的喚醒水平，調整那些因緊張反應所造成的紊亂的心理、生理功能，增強適應能力，減緩壓力。本方案先進行復式呼吸訓練，再進一步進行想象放松訓練。先使來訪者集中精力放松身體，再通過想象放松訓練進一步并加強放松身體。

　　三．準備

　　1.懸著一處安靜寬敞、光線較好的房間，在活動展開期間保證不受外界因素干擾。房間內最好有舒適的躺椅或沙發。躺椅之間有一定的間隔，以保證成員之間的活動動作不受干擾。同時要有音響設備以便播放音樂。

　　2.人數：8~9人

　　3.時間：60分鐘

　　四．過程

　　解說：我們先進性腹式呼吸，隨著腹式呼吸，當你漸漸平靜放松下來，我會播放一段輕柔的音樂并引導你的想象，進入一個美麗的海灘。

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