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經典正能量的職場勵志文章

時間：2024-10-11 17:25:00 職場

經典正能量的職場勵志文章

經典正能量的職場勵志文章1

　　坐火車回單位，我旁邊坐著一對母女，聽說話知道那位女孩在讀高中，她對媽媽抱怨自己長得不漂亮，身體不夠修長，皮膚不夠白皙。她說女孩如果不漂亮，將來就不會找到好的工作，自己這樣，將來會有好的運氣嗎?她說現在韓國能“人造美女”，只要花錢整容做個好臉蛋，將來找個好工作是很容易的。女孩認為漂亮是女人的第一資本，漂亮是女人的通行證，她問媽媽為了她將來的發展，愿不愿意花錢把她變成“人造美女”。

經典正能量的職場勵志文章

　　母親聽了女孩的'話以后，說出了一句話，使我開始專心聽她說話。她對女兒說：“你可以不美麗，但將來一定要有能力!”這句話出語不凡，讓我把目光投向這位母親，聽她繼續說下去。母親繼續對女兒說：“現在是競爭的社會，無論你是誰，首先要有立足之本，這不只是憑臉蛋漂亮就能行得通的。即使當明星，如果沒有好的演技和歌喉，只靠一張漂亮臉蛋也不能長久。媽媽不會把你變成人造美女，媽媽只想告訴你，你一定要靠真才實學來吃飯。你可以不美麗，沒人笑話你，但你如果沒有知識和能力，無法立足于這個社會，才會真正被人看不起，不要想靠取巧來取得成功，無論在任何時候，假的東西永遠不可能取代真的東西，只有你的知識、你的才華才能被社會認可。

　　媽媽希望你成為一個有才華有能力的人，而不是靠女人的外表取悅他人來生存。你不笨，也不傻，將來要靠自己的頭腦智慧來吃飯。你現在要肯吃苦來學本事才行。知識就是力量，只有知識才能改變命運。女兒，你要記住媽媽的話，不要貪圖虛榮，你可以不美麗，但一定要有能力……”

　　女兒專注地聽著她母親的話，深深地點頭。此時我也聽得很入神，這是我第一次在火車上聽到一位母親教育她的女兒，我也牢牢地記住了那位母親最經典的一句話：“你可以不美麗，但一定要有能力!”

經典正能量的職場勵志文章2

　　褪去學生的稚氣，真誠迎接新領導、新同事、新環境，讓自己早日成為“知心”一員。

　　曹航從一所名牌大學國際貿易專業畢業后，進入一家外貿公司的業務部上班。

　　每天中午下班后，大家都去寫字樓下面的飯館吃飯。公司員工都有門卡，為了保證公司以及個人的財物安全，大家走出公司的時候，都能做到隨手關門。但是，每次曹航都會忘記關門，很多同事提醒過她，她依然不理不睬：你們自己的東西不注意保管，即使失竊了，關我什么事?

　　一天中午下班后，曹航在QQ上和大學同學聊了一會兒，然后才出去吃午飯，她是公司那天中午最晚出去的。她像往常那樣走出公司，根本沒有關公司的大門。她自己倒是有安全意識，出去的時候背著挎包，手機、錢包甚至連手提電腦都裝在里面。

　　就在大家都出去吃飯的時候，一個小偷溜進了公司，偷走了一些員工的現金，還有辦公桌上的兩臺筆記本電腦以及幾部手機。

　　報警后，公司老總和警察一起查看走廊上的攝像記錄，老總看到曹航大模大樣地走出辦公室的時候，居然連大門都不關。老總很惱火，覺得這個女孩太自私，沒有一點集體觀念。

　　一個國外的老客戶發傳真急要一批貨，為了趕時間，下班后，銷售部的全體員工緊急加班包裝貨物，然后裝進公司的卡車上，以備及時運往海關。

　　大家見銷售部的同事忙得大汗淋漓，于是都主動過去幫忙。曹航經過銷售部的時候，見銷售部這么多人在忙活，她好奇地站在門口伸頭看了一眼，然后一言不發地繼續往電梯處走，一個同事追過來提醒：“曹航，大家都在銷售部幫忙……”曹航說道：“現在已經下班了，工作外的時間歸我自己支配。”

　　曹航當初進這家貿易公司的時候，公司只有20人左右。公司為了加強凝聚力，有個不成文的.規定：在每個員工生日那天，公司老總帶大家一起去附近的飯店聚餐，算是給這個員工過生日。這個舉措能夠促進員工之間的團結，又能體現出公司對員工的關心，因此很受大家歡迎。

　　盡管其他員工對這個“不成文的規定”非常擁護，但曹航覺得這個規定有些霸道：生日聚餐一般安排在下午下班后，很耗時間，影響自己每天晚上在家練瑜伽。于是，別的同事過生日時，下午下班后，曹航依然照常回家。開始的時候，還有同事提醒：“曹航，今天同事過生日，大家要一起去飯店聚餐，你忘記了?”曹航擺擺手道：“我還有事，我先走了。”提醒幾次后，大家明白曹航是存心不想參加生日聚餐，于是，不再提醒她了。

　　因為曹航平時根本沒有把自己融入公司，一直把自己當成獨來獨往的“路人甲”，很快，大家紛紛和她疏遠。曹航工作上需要別的同事支持和配合的時候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。漸漸地，曹航的工作陷入了非常被動的狀態，工作業績越來越糟糕。

　　前不久，曹航被公司辭退了，她黯然離開了公司。

　　職場中，不管你個人的能力有多強，都不要把自己孤立在團隊之外。因為你是職場團隊中的一員，是集體中的一分子，絕不是馬路上獨自行走的“路人甲”……

經典正能量的職場勵志文章3

　　做為一個大學擴招時期的畢業生來說，04級本科學歷還不錯，國企學校的最低標準，可到了17年的今天，研究生都是最低門檻了。一個做HR的同學告訴我，就我們這個中外合資是企業找個人，都要研究生，還是985、211學校的研究生，海龜什么的沒真材實料，照樣不鳥!

　　這個社會一直在淘汰有學歷的人，但是不會淘汰有學習力愿意改變的人!升級自身能力遠比得到那張紙重要。

　　學校檔次這個事情，無法決定你成就的上限，但是基本能保障你一個工作下限，比普通學校的孩子起點高點，基本工資高點。沒上過名校，起點低沒關系，能力強又肯努力，5-10年后也能跑過很多名校生。

　　上學這幾年能發現，階級分層很早就開始了，從一個人在學校做什么每天干什么，基本能預測畢業后，甚至十年二十年后他的生活狀態。

　　如果你是名校的普通學生，別光吃老本，覺得上了大學萬事大吉，目光放高點，態度放低點;若只是普校里的普通學生，想擁有更好的未來，就得從現在開始做努力，千萬別認命。改變會痛苦，但不改變會吃苦。改變很難，想改變，是一件很痛苦的事。在很多時候，我們必須要改變自己。

　　他們嘴里的學歷之說只是針對群體來說，958、211名校群體出現優秀人才的概率大學普通學校。但對于個人來說，一切充滿可能，名校也有學渣，普校也會冒出“大神”。

　　那位轟動朋友圈舉報學校補課的孩子，才16歲，他堅持舉報學校亂補課半年，通過各種渠道合法舉報，每周一次的頻率，最終打破了這個看似合情合理的怪異現象。中國教育的亂象不是一人之力能改變的，不管結果如何，這都是一件好事。

　　透過現象看本質，看得出他的做法有章可循，說法合情合理，不能不說他是一個有思想的人。而這樣一個有思想的人，不管上不上大學，都一定能有所建樹。因為他清楚地知道要做什么，怎么去做，并愿意為結果承擔風險。而很多在校大學生根本不知道自己要做什么，也不知道自己是誰。

　　有人說選個好專業比上個好大學更重要，上大學就應該學習自己喜歡的學科，根本沒必要學那么多門科目，然而我遇見的這種人絕大多數沒有一科是學明白的，甚至連他們所謂的喜歡的專業也一塌糊涂，然后把其歸于應試教育的`不足，應試教育是有不足，但對于這種人任何教育都不足，阿斗永遠是阿斗，扶不起來。

　　因為在他們眼里學習這件事本身就不值得喜歡。所以這種人只是在給自己的懦弱懶惰找借口。給自己不想努力找借口，而不是如他們所說的那樣是什么追求夢想，因為追求夢想往往比學習還累，還要多走彎路，他們這群人會更不想去做。學習只是一條直路，只不過長了些罷了。

　　想想高中學那么多科，誰都不可能每科都喜歡，而有的人能把自己不喜歡的學科學好，喜歡的學科學得更好。就在于個人的毅力。上大學前我可以把自己并不喜歡做的事做的很好，上大學后選了自己喜歡的事情把它做的更好。正是認真做事的精神把他們帶到人生巔峰。

　　找不到好工作，沒得到好待遇，再別拿學歷低說事兒了。要真有學歷什么事兒，也是上學時沒用功導致的。你自己的未來你不拼，還能怨誰呢。

經典正能量的職場勵志文章4

　　成功者貴在堅持。

　　曾經我也懷疑過這句話是否是成功真理，每每遇到一個我覺得他比我成功的人，還是在當地，在全國都非常知名的成功人時，我都會與他們交流，確認這一話題，當時在場的許多人的眼里我的做法的確有點可笑，很傻。包括今天您讀到此時可能也會笑我傻。

　　沒有一個老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅持的。每每遇到困難，企業發展瓶頸時，他們心中這時什么信念都沒有只有一條那就是：“絕不放棄！堅持到底！”。哪怕所有的競爭對手都例了，自己也是最后一個例下。因為他們相信成功就在下一個拐角處，只要轉個彎就到了。現實生活中這樣的.遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時我們絕大多數是第一個跑了，生怕自己擔起責任。

　　今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數人都會死在明天晚上，見不到后天早上的太陽。”在我的字典里沒有失敗，只有放棄！

經典正能量的職場勵志文章5

　　只有不斷努力，一直堅持不懈地行動下去，永不言棄，才會達到人生所要達到的目標。實現目標的法寶就在于行動，在于持之以恒。艾維·李是美國的現代公關之父，他認為計劃好每天的工作才能逐步實現自己的職場目標。“把你明天必須要做的最重要的工作記下來，按重要程度編上號碼。厭早上一開始上班，馬上就開始了第一項工作，一直到完成為止。再檢查一下你的安排次序，然后開始做第二項。如果有一項工作要做一整天也沒有關系，只要那是最重要的工作，就堅持做下去。”伯利恒鋼鐵公司總經理西韋伯正是使用這套方法，在五年的時間里，使他的公司成為了美國最大的不受外援的鋼鐵公司，他本人也成了世界有名的鋼鐵巨頭。

　　人生目標可以做一些改動，但千萬不能中斷，一旦中斷就再沒有信心繼續;時間可以延長，但不能無限延長，失去了時間緊迫感，目標就會離你越來越遠。或許很多人都有過這樣的經驗，剛制定目標時，往往信誓旦旦、千千勁沖天，但沒過多久，就沒有后勁了。所以，當你確定了一項目標之后，最重要的就是行動起來，向著實現目標的方向邁出堅定的腳步。人生偉大目標的實現在于行動，今天就是你未來人生的.新起點。定好了目標，做好了準備，就出發吧!

　　諾基亞公司手機研發部的波特這幾天總是沒精打彩，同事問他發生了什么事，他眉頭緊鎖的說：“我是在想，我們整天坐在研究室里，總該有個長遠目標。”“如今諾基亞手機在全球已是個著名的品牌了，不管是在技術性能上，還是在外觀的形象上，早已深入人心了，還上哪里去找更高的目標呢?”盡管同事們說的也有道理，但他還是暗下決心：“一定要讓諾基亞在自己的努力研發下有一個質的飛躍!”有了這個目標后，波特每日里滿腦子都在考慮如何讓諾基亞更加符合消費者日益增長的需求。一天，波特在下班等車的時候，發現眾多時尚男女都佩戴著手機、一次性相機和袖珍耳機。于是，他便想把這三個最時髦的東西組合在一起，這樣一來，豈不更方便快捷?有了這個想法之后，第二天他馬上找到上司，建議在手機上裝一個攝像頭，讓人們在接聽音樂的同時，把自己和在外面見到的所有美好事物都拍攝下來，再發送給親友。上司采納了他的建議。于是，這種具有拍攝和接聽音樂功能的手機便很快地研制成功，一推向市場，就受到青睞!

　　有些目標和實現之間有很大的差距。其實，能不能實現這些目標，關鍵就是在能不能消除這個差距;何時實現這些目標，關鍵就是消滅這個差距的時間要多久;而真正要實現這個目標，其中最關鍵的就在于行動。現目標的唯一途徑就是行動。如果你不采取任何行動，即使成功的實就在你眼前，你也摘不到。

　　農夫甲與農夫乙住的村莊離水源都很遠，他們每次都要到10公里以外地方挑水。他們都想把水直接引到自己家門前，但是工程太大，一時又沒有辦法完成，他倆也只能那么勞累地挑水。日復一日，20年后的一天，農夫甲發現農夫乙不再每天去打水了。他感到很奇怪，去問那個農夫乙，才發現農夫乙的家門口有段水渠，農夫乙告訴他：“這20年來，我每天打完了水，在你休息的時候都會挖一條渠，雖然每天只挖一點點，但是挖了0年，我終于挖成了這條渠，以后我再也不用去挑水喝了，水會自己流到我的家門口。這個故事告訴我們，不論你的工作有多忙，也一定不要忘了給自己挖那條渠，等到有一天水到渠成的時候，你就會欣喜當年的努力沒有白費，如今可以品嘗到自己的勞動果實。

　　一百個想法不如一個行動，行動包括動腦與動手。正因為人類有了創造性的行動，世界才會精彩，歷史才會發展。正如一位哲人所說：“現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著一條湍急的河流，行動便是架在河上的橋梁。”行動不一定會成功，但不行動永遠不會成功。播下一個行動，你將收獲一種習慣;播下一個習慣，你將收獲—種命運，只有切實地行動起來才會有獲得成功的可能。

經典正能量的職場勵志文章6

　　在這變幻莫測的全球競爭時代，公司高層與其苦苦追尋“先進”的管理方法與工作手段，不如將眼光放遠，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當的途徑將其釋放出來。實現這個目標的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情。首先要避免的便是曲高和寡。

　　一只鴿子老是不斷地搬家。它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發出來的，而是你自己身上的味道啊。”這個故事我們，即使你覺得與團隊格格不入，問題也不一定是來自于別人，通常應該反省問題是否來自于自己?可有些人會不斷埋怨別人的'過錯，指責別人的缺點，他們覺得周圍的環境和人處處跟自己作對;或者是認為自己曲高和寡，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己。

　　像這樣的人，必須試著認清自己，試著認真而深刻地反省自己。尤其對領導者而言，出色的管理能力雖然是必需的，但是領導者擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發展與成長。企業的老板是企業的最高決策者和領導者，其理念和主張一旦變成企業的經營管理決策，就必須有人來響應，去實施。可是，老板的主張一旦“曲高”，那就勢必會出現“和寡”的局面，老板的主張也就像泡沫一樣破滅。因此，當老板的一定更要切忌“曲高和寡”。

　　現實中，有很多企業的老板在制定企業發展戰略和制定企業發展規劃時，往往調門很高。甚至有的老板在企業文化建設上一味追求所謂的“高雅”，在講解時更是只追求形式化，甚至還美其名曰這是“高調做事”。似乎企業文化必須帶上美麗的花環才有;似乎企業文化只有動聽的詞句和嚴謹的語法才算得上是“文化”;似乎只要說得動聽，才能打動員工。其實，那些一味追求“曲高”的做法，是很難得到應和的，因為往往會華而不實，往往會失去真正要表達的真意，往往會形成八股的格調而失去本質的特色。

經典正能量的職場勵志文章7

　　二戰后受經濟危機的影響，日本失業人數陡增，工廠效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術的倉管人員。這三種人加起來有三十多名。

　　經理找他們談話，說明了裁員意圖。

　　清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛生，沒有清潔優美、健康有序的工作環境，你們怎么能全身心投入工作?”

　　司機說：“我們很重要，這么多產品沒有司機怎么能迅速銷往市場?”

　　倉管人員說：“我們很重要，戰爭剛剛過去，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光!”

　　經理覺得他們說的話都根有道理，權衡再三決定不裁員，重新制定了管理策略。最后經理在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著：”我很重要。”

　　從此，每天當職工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這四個宇。不管一線職工還是白領階層，都認為領導很重視他們，工作起來非常賣命。這句話調動了全體職工的'積極性，一年后公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。

　　在職業生涯里，在任何時候永遠都不要看輕了自己。在關鍵時刻，你敢對自己的行為負責嗎?你敢說“我很重要”嗎?想讓別人對你負責，自己先要對自己負責——你的成功旅程也許會由此揭開新的一面。

經典正能量的職場勵志文章8

　　對于主管上司的無理要求，我們可能會私下對他不滿。但至少我們要遵守自己的底線，首先遵從主管上司的安排，其次按時完成主管交代的任務，對于主管的意見和建議要認真聆聽。如果你在職場，無論是在試用期還是正式員工，都要明白一點，做好自己該做的，不要管其他的!

　　當然也不要想太多，想太多容易給自己造成不必要的負擔!生活永遠沒有你想象的那么好，也永遠沒有你想象的那么差，那就做好自己!不要遇到一點困難挫折就輕易退縮，甚至否定自己，要知道每個人都有他存在的價值，職場也是一樣!我們為人處世既要有原則也要有底線，犯了錯誤要及時改正，而不是畏縮!要相信，你犯的錯誤你的主管上司一定有能力替你擺平，不然他也坐不上這個職位!首先相信你的主管上司的能力，畢竟人家在社會上打拼那么久了，總有自己的一套處事原則。其次，多觀察你的主管上司在為人處世方面的能力，這些都是值得你學習的!最后，把你的主管上司當成自己的偶像，雖然你的職場偶像是杜拉拉，但是沒關系，把你的主管上司當成是杜拉拉，那你對你的主管上司一定是充滿敬意和崇拜的!

　　無論在職場遇到怎樣的困難和挫折，千萬不要輕言放棄，堅持下去才是真理!你的主管上司是你學習的偶像，你的主管上司是你奮斗的目標，保持這樣的'一種心態，你對人對事的看法也會不一樣的!可能以前你覺得自己害怕的東西現在覺得也沒那么可怕了;以前你覺得討厭的人也變得越來越可愛了!難道是這些人和事都變了嗎?當然沒有，只是我們看待問題的角度轉變了!而且你會覺得自己有了奮斗的目標，每天都是全新的一天，這樣的話，你每天都會是開心的!就算是有煩惱也是暫時的!

經典正能量的職場勵志文章9

　　勵志文章1：奮斗過的夢才叫夢想

　　萬花筒般凜冽的露骨的青春，總是在現實面前不得不低下高傲的頭顱。即使很亢奮，即使很埋怨，即使很委屈，為了生活也不得不讓一顆原本萬籟俱寂的心變得有些波瀾。

　　看著自己寫過的文字，咸咸的淡淡的愁容暈染開來。

　　文學之路漫漫，因為熱愛，所以憑著這個動力走到了今天。一直寫，沒有人看，寫給自己看，沒有人喜歡，自己給自己鼓掌。

　　你說“只要熱愛，就勇敢的追下去，總會有結果的”。“是嗎?”我還疑惑的問你。

　　循著熱愛這條小道我慢慢的往前走，每天讀書，積累點知識，為寫作積累素材。逐漸的寫作水平沒怎么提高，習慣倒是養成了一個，每天必須得讀書，一天不讀書就像是沒有吃飯餓的發慌。有一次，我因為回家坐車很累忘記讀書，睡覺睡到半夜坐起來找本書讀了幾個小時。

　　寫作一段時間之后，就想嘗試著向報刊雜志投點兒文章試試運氣，也許就是運氣吧，過了一個多月我很意外的收到了一家雜志的樣刊。看到我的文印在了散發著濃濃的墨香味的紙上，欣喜若狂的我開始了又一輪的幻想。也許，生活就是這樣，讓你吃點甜頭然后死心塌地的以為以后就會一帆風順，然后就是狂轟濫炸般的挫折，被拒，統統像炮彈般向你扔來，它哪管你是否承受的住，恒久不變的定律在你這里怎么可能破了戒。

　　可是驚弓之鳥的我還是渴望著有一份能盛的住我的樂土，在那里，不論我的文章是否被認同，可是大家就是樂意看，甚至覺得我寫的字能成為他們的心靈治療師。其實這樣依然是種奢望，不過我會很開心的。

　　記得有一次我在高一的時候，我看了畢淑敏的《今世的五百次回眸》之后，手心癢癢的就想拿筆寫，說寫就寫，我花了一下午的時間寫了一篇以今世的五百次回眸為標題的散文。我還很自豪的給旁邊的人看，誰知道他不解風情，還說我寫的一點都不好，諷刺我的文章登不上雜志。

　　當然了我也很清楚以我當時的水平寫出來的文字怎么能夠登得上大雅之堂，但是我是有骨氣的，我不服，然而還是很沒有氣概的哭了。當時記得我哭了好久，我好朋友來勸我還是勸不住，我只是覺得為什么不相信我呢?我真的有那么差嗎?我不信啊，我不相信自己的文學夢是一種另類的幻想。所以我就很認真的上語文課，記下語文老師說的每句話，我就是想證明給所有人看，你們對我的全盤否定日后必定會成為反擊你們的絕密武器。

　　當時年齡小，天不怕地不怕，以為說大話就能嚇怕所有人。

　　后來每每被老師夸獎文章的進步，心里還是樂開了花兒。這更加堅定了我的夢想，就像你說的，只要努力，總會有回報。

　　我更加投入的寫文章，寫小說，給各家報紙雜志社投稿，不管有沒有回音，就只是盡管投。多投一點，希望就大一點。沒有人知道，在追求夢想并為之奮斗的時候我就像是無頭蒼蠅，在人生的路上橫沖直撞。

　　越堅持下來越能感覺到有一種力不從心，有時候即使你很努力，沒有伯樂發現，千里馬永遠也只是一匹普通的可以任人宰割的馬。

　　經歷了許許多多，可是我還是堅持著最初的夢想，我的文學夢，我的作家夢。

　　現在偶爾一次被登文章，心里還是會很幸福，簡簡單單的。

　　如今的安穩總是帶著些酸楚的滋味，我想這就是青春吧。

　　當初為了夢想很努力很努力的奮斗，即使現在沒有功成名就，沒有錦衣玉食，那些華麗，富貴，暴殄天物，揮霍的生活仍離自己十萬八千里，可心里沒有覺得對不起任何人，依然感覺灑脫，昂首闊步。因為奮斗過曾經最真最真的夢，所以青春才顯得彌足珍貴。

　　勵志文章2：勇敢的面對挫折

　　魯迅先生曾說“真正的猛士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。”我不是猛士，但我知道，那些所謂的挫折，只不過是因為不甘心而產生的負面情緒罷了。失敗與挫折是有著很大的區別的，面對挫折，至少還有選擇是放棄，還是站起來反抗。

　　我承認，面對挫折我慫了。不想題記往日的傷心事。那種感覺，那種失望，那種無力回天的挫折感，我受不起。與其說受不起，倒不如說自己是個孬種罷了。曾經的路沒那么長，沒那么坎坷，時間不見得可以改寫春秋，也不需要證明什么，是挫折，亦是一種醒悟。“沉默呵!沉默呵!不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡”。該來的總要來，當有一天那些痛苦真的降臨在頭上時，無論是誰都必須受著，只要活著就過得去!

　　烏云遮蔽了我的雙眼，看不到前方的坎坷，我開始浮躁，失去對一切事物的判斷與冷靜.在那荒蕪的世界里一個人走著。但荒蕪并不代表著毫無生機，只要是耐得住寂寞與那種苦楚。然而，烏云終將散去，我開始冷靜，恢復者判斷的`能力。那還破海平線的一抹微光就是我追尋的方向，那是面對挫折的一種醒悟。

　　曾經看過這樣一則小故事。有一位既有錢又有權的貴人，卻常常為了兩個問題所困擾。他時常問自己這一生最重要的時光是什么時候?一生中最重要的人又是誰?一位老者告訴他說“我們第一次相遇時我就回答了你的問題，但你卻并未明白我的答案”。他們“您到底是什么意思呢?”“你來的時候我向你表示歡迎，然你住在我家里”。老者接著說“要知道，過去已成過去，將來未曾降臨，生命中最重要的時刻就是現在，生命中最重要的人就是現在和你在一起的人，因為他正和你分享并體驗生活啊。”昨天，今天，明天，代表著過去，現在，未來。過去的就隨風飄散吧，未來尚不可妄加揣測，倒不如把握現在，讓一切重新開始。若是追溯過去，揣測未來，并無法切合實際的生存下去，活在昨日是一中虛無的世界，活在明天只會增添不必要的負擔。

　　上天是公平的，同樣送給了年輕時的我們一些禮物。而這些禮物中最好的禮物之一就是挫折。我還太小，身邊根本沒什么好的例子。但一次次的挫折并未讓我汲取教訓。反而讓我更加的厚顏無恥，一次次的難過我只是逃避，沒有只是過自己，只想著過去了也就算了，一個人躲著、醉著，在虛幻的游戲世界里泡著，沉浸在文字的世界寫著。可我還是醒悟了，人都有得意失意的時候，失意時需忍，得意時要淡。托現在的挫折可以換來未來的幸福，那么請忍受它。生命中的每個細節都有著它獨特的深意，請珍惜它。

　　世事無常，金無足赤，何況人呢?面對挫折的程度只不過取決于現實與自己想象的應該是什么樣子之間的心里差距。若不追求其完美，只是偏向于那一面去努力，就算不成功，那么至少不會有挫折感吧。

　　勵志文章3：被逼著賺錢想不掙都不行

　　從摩爾定律說起吧，這個大家都知道。1965年，英特爾芯片的創始人之一戈登·摩爾提出的科技行業發展預告中提出了這一定律：集成電路上可集成的晶體管的數量每18個月增加一倍，隨之而來的，電子芯片的性能也將提高一倍。也就是說，你今天花一萬元買的一臺當下最高端的電腦，其性能配置在18個月后會成倍增長，而價錢不變。

　　這一定律直到今天仍然有效。本定律在經濟學上的作用在于，很多人不急于更新自己原有的電子設備，而是稍稍等一下，等到更高檔次的設備出現后，買比最高檔次設備低一級的產品，這樣，使得自己現有設備的使用周期變長，同時在更新設備的時候，可以以相對合理的價格更新性能大幅提升的產品。

　　然而，本定律的副作用就是，產品研發部門和生產廠商經常會感覺自己掉坑里了，因為只靠性能的提升，無法讓用戶立即把目光集中到新投放到市場上的產品中，反倒是新產品的出現，推動了上一階段的“最高性能產品”的銷量。因為，新產品推出后，舊的“差一個檔次的產品”會價格猛降。

　　微軟似乎跳出了這個怪圈。微軟的新產品一旦推出，馬上就會招致新一輪從硬件到軟件的更新換代。這個微軟模式成為了新一代市場分析師和經濟學課堂上最火的一個課題。

　　比較靠譜的解釋是，一個新的科技領域與市場經濟學交織的定律：安迪—比爾定律。“安迪提供了什么，比爾就消化掉什么。”

　　英特爾公司總裁安迪·格羅夫每推出一代新的硬件平臺，微軟的總裁比爾·蓋茨就立即針對這一硬件開發出相關的操作系統的改進版或者干脆推出新的操作系統，并升級自己的相關軟件產品，把新型芯片的性能全部吃掉。

　　當年一臺386電腦，開機后需要用軟盤啟動，進入DOS系統需要大概一分鐘。現在的一臺高端電腦進入windows8系統同樣需要一分鐘。也就是說，如果橫向比較，電腦的性能提升了何止千百倍，但我們操作軟件所需要的時間并沒有真正意義上減少。

　　因為，比爾把安迪的硬件性能全吃掉了。

　　而我們還在沾沾自喜地逢人就說，看，我的電腦，配置多么多么高。其實從工作效率上來說，與一臺最早的電腦，并沒有太大的差別。

　　因為軟件體積大了，對硬盤的要求也高，對內存的要求也高，而啟動和運行速度，和當年的低版本相比，并無優勢。十年前的電腦，根本無法運行現在的程序，你必須跟著摩爾定律更換新的電腦。而十年前的洗衣機，汽車，還用得好好的。

　　人們跟隨著科技的進步，自欺欺人地頻繁更換電子設備，功能上的確有所提升，但行事效率上，其實并無真正意義上的改觀。

　　這就是摩爾定律的副作用。而讓人們不得不跟著科技的進步掏錢更新設備的理由就是安迪—比爾定律：你不更新硬件，軟件上根本就不支持。

　　這個定律的鐵律就是，硬件上，安迪的英特爾是領頭羊，軟件上，比爾的微軟是業界標準。如果其余的人不想被吃掉，只有硬著頭皮跟上。這一軟一硬兩大巨頭牽制著業界的所有風向。當年微軟的windows7系統遲遲不見正式上市，結果在大概兩年的時間里，幾乎所有的計算機使用者都無需更新電腦硬件，這使得惠普、戴爾、華碩等廠商因效益不好而大虧，他們集體要求微軟盡快推出新一代的操作系統。

　　換句話說，他們在逼著微軟掙錢。你不掙錢，我都沒錢可掙。你必須做到最好最大，你才有資格制定游戲規則，從而讓第二流的跟隨者和模仿者不得不咬牙跟進沒有退路。

　　這是微軟式的成功，也是安迪—比爾定律的具體表現形式之一。

　　勵志文章4：成功在于內在的信心和努力

　　一個人能否成功，并不在于外表和膚色，而是在于內在的信心和努力。自信是成功的起點，關鍵的第一步。

　　美國的白人和黑人，長久以來都各自有其特點。白人因為受教育較多，經濟水平高，所以天生有種“白人的傲慢”，覺得自己比黑人優越。黑人由于受教育較少，大部份也比較窮困，所以天生有種自卑感

　　有一天，有一個黑人小孩，呆坐在公園一角，看著白人小孩在玩氫氣球，他們把五彩繽紛的氫氣球縛上長線，令氣球在天空中飄揚。

　　當那群白人小孩越走越遠，黑人小孩閃閃縮縮地走向賣氣球的老伯，他說：“我要買一個黑色的氣球。”老伯面有難色，說道：“對不起，我沒有黑色的氣球賣給你。”說罷看見小孩神情失望，就跟著補充說：“你可以等一會，我用黑顏色筆替你涂一個。”幾分鐘后，小孩接過黑氣球，把氣球縛上長線，發覺氣球可以和五顏六色的氣球一樣升上天空，高興得叫起來說：“原來黑色氣球也可以高飛!”

　　賣氣球的老伯對小孩說：“小朋友，你要緊記氣球可以高飛，并非因為外型和顏色，而是視乎內在的氫氣。”

　　自信首先就是認識自己的長處和優點。我們為什么要沉迷于自己失敗的一面呢?沒有一個人是完美的，但是每個人都有自己優秀的地方。為你擁有的特長和優點感到自豪，畢竟自己還是挺厲害的嘛～對著鏡子笑一笑，人生是積極的。給自己一個笑臉，不要對生活感到憐憫，也不要厭惡或者輕視自己。常常對鏡子笑一笑，讓你感到更快樂更自信。

　　不要逃避和不敢面對失敗。只有弱小的自卑者才會盯著自己的失敗和缺點不放手，他們逃避現實，不敢自我肯定。有句名言說“現實中的恐懼，遠比不上想象中的恐懼那么可怕”，所以敢于面對挑戰，鼓氣勇氣，多試幾次，你的自信心就會慢慢高漲起來。

　　為自己訂下約束。給自己一點壓力，制定一些約束，遵守這些約束。彌縫在參加生存訓練時，就這么對自己說：不管怎么樣的活動，什么都得給我嘗試一遍。結果可想而知，彌縫不僅享受了其中的樂趣，還提高了自己的自信心。所以為自己訂下約束，遵守約束和自我信賴，隨著時間的推移你的信心就會成為你的勇氣和力量。

　　對于自卑感，我認為每個人都或多或少在一定程度上的自卑。事實并非如你自己所說你做不來，而是你對自己的要求太過嚴厲。

　　提高自信心。當你在干一件事之前，首先應有勇氣，堅信自己能干好。但在具體施行時，應考慮可能遇到的困難。這樣即使你失敗了，也會由于事先在心理上做了準備而不致造成心理上的大起大落，導致心理失調。

　　學會建立新的興奮點。當你處于劣勢或面對自己的弱項時，可以通過有意轉移話題或改做別的事情來分散自己的注意力。如可將注意力轉移到自己感興趣的也是最能體現自己才能的活動中去，以淡化和縮小弱項在心理上造成的自卑陰影，緩解壓力和緊張。

　　正確地補償自己。為了克服自卑心理，我們可以進行兩方面的補償：一是以勤補拙。知道自己在哪些方面有缺陷，不背思想包袱，以最大的決心和頑強的毅力去克服這些缺陷。二是揚長避短。例如蘇格拉底其貌不揚，于是在思想上痛下功夫，最后在哲學領域大放異彩。日常生活中，我們應注意自我調節，“失之東隅，收之桑榆”，揚長避短，克服自卑。

　　注意自我激勵。自卑的人一般都比較敏感脆弱，經不起挫折的打擊。因此應當注意，要善于自我滿足，知足常樂。在學習上，目標不要定得太高。適宜的目標，可以使你獲得成功，這對自己來說是一種最好的激勵，有利于提高自己的自信心。之后，可以適當調整目標，爭取第二次、第三次成功。在不斷成功的激勵中，不斷增強自信心。

　　當你遇到挫折的時候，應該保持頭腦清晰、面對現實、勇敢面對、不要逃避。冷靜地分析整個事件的過程，分析一下是自己本身存在的問題，還是由于外來因素而引起的呢?還是兩者皆有呢?假如是自身因素的話，那么自己就應該好好反省一下，為什么會犯這樣的錯誤呢?以后應該怎樣做，才能避免同類事件的發生呢?事情已經發生了，不要急于去追究責任或是責怪自己，而應該想想事情是否還有挽轉的余地呢?要是有的話，應該怎樣做才能把損失或傷痛減到最低呢?應該怎樣做自己才會感覺舒服一點呢?

　　當你遇到困難的時候，請記住一句話————沒有永遠的困難，也沒有解決不了的困難，只是解決時間的長短而已。困難與人生相比，它只不過是一種顏料，一種為人生增添色彩的顏料而已。當你遇到困難的時候，不要逃避問題或是借酒消愁，有道是：“借酒消愁，愁更愁啊!”只要你對自己有信心的話，那么什么困難都難不倒你的。

　　勵志文章5：腳踏著實地，心中憧憬明天

　　夢想是奢華的東西，若光是想而不做，就會成為一個夢。人生路上，腳踏著大地，心中憧憬著，給前方一個夢，這樣便不會迷失方向。

　　如果你每天都在展望自己的未來，讓心智沉迷其中，卻無切實可行的計劃和措施，那你最好早早抬起頭，看看現實的境遇。憧憬有時會是拖累人生的陷阱。

　　在生活中，輸的最慘的往往是那些聰明人而不是笨人。原因就在于笨人知道自己不夠聰明，只能靠苦干、實干才能創造好的生活，最終他們如愿以償了。而某些聰明做事時則不肯賣力氣，總想著耍小聰明，投機取巧，所以往往輸得很慘，所以智慧和實干比起來，實干更加不可或缺。

　　好比眼光長遠、深謀遠慮的人，常被夸贊睿智，而很多人在憧憬未來之時，卻增添了幾分浮躁之氣。具體表現在事情剛做到一半，就覺得要大功告成，開始飄飄然起來。急功近利，只講速度，不講質量，看不起眼前的小事，認為如此做不出什么名堂來，沒有什么意義。

　　很多時候，美好的憧憬總會若隱若現地給人以幻覺，讓他們覺得自己離它很近，只要完成幾小步的跨越就可以到達。但其實不然，現實的境地并不會以你的想象而變得容易。

　　你在人生的過程中會看到許多山峰，但你不可能翻越每一座山峰，得到所有美好的東西。命運對任何人都是公平的，當你為沒有得到而苦惱時，還是仔細想一下自己將會失去什么吧!

　　你若正為前方的路躊躇不前，那么讓自己沉下心來進入角色是非常重要的，越早進入就意味著越早步入成功的軌道。每天都讓自己成熟一些，浮躁之氣自然會減一些。

　　人無遠慮，必有近憂。多想想明天是必要的，也是有好處的。但不能忽視的是，明天的基礎是今天。所以，無論如何，都要把握好現在。在我們仰望星空的同時，切不可忘記腳踏實地。

　　人生只有經歷過，才能品味出真實的味道，也只有腳踏實地看待生活，才會活出自己。

經典正能量的職場勵志文章10

　　所有的明天都是由今天來的，實現美好愿望的希望藏在今天，僅僅寄希望于運氣是沒用的，只要過好今天，才可能擁有美好的明天。

　　水至一百度便沸騰，那么這件事情未到一百度你又怎么能肯定無用呢? 現在的五六十度的水，持續加柴，雖不會馬上沸騰，但是溫度卻是穩步提升。堅持下去，終有沸騰的一刻。

　　別讓懷疑打斷你的堅持，成功的路上并不擁堵，只是缺乏堅持。就像不知水到哪個溫度會沸騰之前，你又怎么知道我所做的事情到了百度不產生反應呢?

　　過去這樣，下一刻就不一定了。曾經的經驗可以做參考，但拿著過去的所謂金科玉律去衡量未知的前方未來無疑是愚蠢的。

　　我曾經為面試成功心儀的公司，激動動很久。信心滿滿參加新員工培訓，一開始我很期待三個月的培訓可以為我以后的工作有什么幫助。但開始培訓沒多久，旁邊就有人閑話這種培訓真是浪費錢又浪費時間，大家上課時明面上是聽課，卻在下面坐著自己的.事情。我也覺得跟將來參加的工作沒多少關系，三個月時間能換來多少幫助，便逐漸失去耐心了，消極怠工。

　　因為這個培訓公司花重金聘請的第三方專業培訓公司來做的，會根據課程進度安排不同的老師來講課。到了課程的中后段，來了一位女老師。不再是打雞血玩游戲模式。

　　目測年齡三十多，她自我介紹的時候說自己有兩個孩子，一男一女，從說話時的神情來看幸福不是裝的。大概是這位老師的開場白還蠻吸引人的，接地氣，我就認真地聽了。她說話很有邏輯性，基本沒有語病，簡單明白了，雖然帶著比較濃的方言口音，但讓人感覺非常舒服。

　　她主講公司內部協調這部分培訓，在培訓最后一天給我們講了一段她自己的經歷：她剛上大學時，國家就停止了畢業分配，她一個從農村考出去的女孩，對未來一片迷茫。畢業后，只求有份薪水不錯的工作。她跟同學一起來到了廣州，在她剛參加工作的時候，遇到一個小公司招人，薪水還可以就去了，她和同學都面試上了，負責做調研工作，其實就是跟著她的老板拜訪各類客戶的公司或者工廠。經常去郊縣，外省，很辛苦，沒一個月，同學就離職了。她選擇留下來，因為下個月的房租還沒著落，她只身在外，家庭依賴不成，全靠自己。

　　但這個公司卻成為自己幸運人生的一個起點，她說很幸運在人生奮斗的初期遇到自己的貴人，這個貴人就是這家小公司的老板，老板在她剛入職的時候就跟她說：“我給不了你很高的薪水，在物質上幫助不會多大，但是我可以給你難得的經驗和技能，你可以用這些經驗和技能創造你自己的事業和財富。”這些話其實很多老板都會說，聽起來好像是用來忽悠人的，但她恰好又是一個責任心很強的人，會為了做好一份所有人都不知道有什么用的報告一直工作到天亮。老板交代的事情她都會盡心盡責去做。她跟我們說她這么做，全是因為責任心，性格決定的，做什么就要認真去做，而正是因為這，在那段早期的經歷中所學到的本事，都很扎實，直到現在都還在幫助她。后來好像是因為她的老板想回老家發展，所以公司部門就撤了。

　　在之后，她的事業發展得很好。機緣巧合有人想請她做培訓，她也確實想嘗試，又有點不自信，她沒有這方面的經驗，所以她又去找這位幫助過她的老板請教，得到了他的一些指點。老板為了讓自己自信起來，請她去五星級酒店吃飯還在五星級酒店為她單獨開了房間，就是讓她長見識。她覺得很不好意思，讓曾經的老板這么破費，但老板告訴她，做好自己的事情，自然會有人為這些高端消費埋單。

　　你覺得你是什么人，就會成為什么人，你消費起了這些就有為這些買單的能力。后來她成為了廣州某大型電商公司的培訓師，自然去哪里都是五星級酒店了。她的事業發展很平穩，因為她很努力，別的培訓師解決不了的難題她可以，她的名聲在培訓界也被更多的公司所知。

　　她說作為一個農村出來的女人，當初并沒有大的志向，只是想盡自己最大的努力擁有踏實的生活，就像她一開始為了不回農村努力在城市扎下根一樣。

　　現在今天擁有的，都是昨天積累的。你所有的努力都是時間成本的累積，每一個困難的今天，一定都有一個沒努力到位的昨天。

　　有的人被別人盛贊“大神”，看似比別人更輕松地做好一件事情，更容易地解決一個問題，是因為他們在此之前已經做過很多相關工作，這些工作就是時間成本。

　　聽完這位老師經歷的自我總結，聽完她說這句話，我突然之間想通了，沒有無用功，首先心態要正，既然來這里了，就好好參加培訓，別有情緒，最終浪費是自己的時間精力。參加的這個培訓也許對即將從事的工作沒有幫助，但誰也不能保證，也許會有一天我會因為這個培訓而有所幫助，看似無用功也許是一種時間成本的積累。

　　同理，很多時候我們都會做一些看似徒勞無功的事情，但這些事情并不是真的一點價值都沒有，他們的價值只是沒有立刻顯現而已，我們所積累的這些時間成本，會在我們的人生路上幫助我們，支持我們。

　　今天的努力是為了讓自己將來有一天做選擇的時候更有底氣，畢業了可以不向父母伸手，不再寄人籬下，不再糾結要不要為了錢跟一個人結婚，不要貪戀自由又被困在寫字樓間里。今天你做什么事，明天將會成為什么樣的人，不要尋求公平，不公平是這個世界的常態，努力不一定就有回報，不努力肯定沒有回報，所以，從現在開始，自己好好努力。

經典正能量的職場勵志文章11

　　20xx年7月份，趙欣從某大學中文系畢業，應聘到一家大型石油設備集團做培訓專員。在不到三年的時間里，趙欣不但成