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職場勵志文章

時間：2024-10-12 09:34:56 職場

關于職場勵志文章

關于職場勵志文章1

　　多少年前人們喜愛躺在床上吸，現在多少人喜愛躺在床上玩手機。連姿勢都沒變。

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　　你覺得我這么說太夸張，只是想放松一下，不玩手機想事情可以吧。想未來的計劃安排，結果想著想著睡著了。

　　愛躺著想事情的，最后都變得平庸，因為躺著決定的事情在第二天起來后，其執行力就降低了一半，剩下的一半都是激情沖動，時間一長全沒了。然后你變得懊惱，甚至還有點看不起自己。為什么這樣？

　　我問你，你能想到睡著是夠清醒的嗎？如果你說不是，說你一想事就睡不著。我又要問，因為想事情，造成你失眠，值得嗎？睡覺就是睡覺，你何不安心睡好覺，等睡醒來，精神好的時候再想？

　　你可以會說那我睡醒的時候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要說，不行！你怎知你已經完全清醒了？如果你還帶點迷糊，想事情想得準確嗎？

　　不讓躺著的腦袋決定站著的事情

　　多少年前人們喜愛躺在床上吸，現在多少人喜愛躺在床上玩手機。連姿勢都沒變。

　　你覺得我這么說太夸張，只是想放松一下，不玩手機想事情可以吧。想未來的`計劃安排，結果想著想著睡著了。

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　　在我剛工作的時候，我的父母告訴我，要好好干自己的工作，要與人為善，不要亂出頭。不敢說是聽這話聽錯了，但我確實在最基層的工作上晃蕩了很多年，成了一個比較尷尬的地位，論工作能力意識其實已經高于這個基層崗位，而向上升呢，又少了點什么，于是郁結的很。

　　直到后來，我也做過小小的領導，然后又做了顧問后，得以與許多領導交流，以及觀察他們的工作，我才發現，所謂做好工作，出成績，乃至為企業創造效益，其實是一件綜合的工作。理論上說，每個人都做好自己的工作，企業就應該取得效益;但實際上，只有每個崗位出品的工作搭配得益，企業才能取得最大的效益。

　　今天q群里的問題很有意思，集中在會說還是會做這個問題上。有新入職場的少年不知道自己該如何理順工作內容、有該如何證明自己不是在摸魚、也有職場成熟人面對做的多得的少的問題。

　　其實具體做法需要結合當時實際情況進行具體分析，但有一個原則始終不能變：一個員工，他的工作是為誰做的?往大里說，為公司為祖國為地球都對，但具體到公司組織里，一個員工的工作就是給他的直接上級做的。不一定工作成果直接交付給上級使用，但一個員工的工作成績直接影響到直接上級的工作結果與效率，需知你的上級也是要被考核的，只有直接上級好了才能有實力爭取更多資源，跟著領導的人才能也跟著好，直接上級升了，下面的員工才有機會遞補升上去。

　　比如一堆不同人員安排的工作，先做哪個后做哪個?這種問題應該是沒有最正確的那個答案。最保險的辦法莫過于當有人來安排工作的時候，先問好最后期限是什么以及是否需要是配合他人完成，緊急程度是什么等等，以及能夠得到什么資源，根據這些信息自己先安排輕重緩急，之后再征求直接領導的意見得到確認或建議。職場新人對于各種事務沒有經驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問題往領導手上一推。如果是這樣，領導親自做要快多了，要員工何用。請示前就該準備好自己的方案，幼稚一些乃至一些錯誤都不是太大問題，能顯示出自己的思考和承擔更重要。

　　如果一項工作完成的周期比較長，比如一周或更長，比如需要其他人的配合，那么定時匯報進度，及時匯報出現的問題就格外重要，領導手上也不止一件兩件工作，及時知道下屬的工作情況，一來有問題可以及時解決，二來，也可以相互建立信任減少溝通成本。匯報固然有可能聽到意見和批評，但總比出了問題誰都覺得是對方的問題，心里的'疙瘩和壓力越來越大的好。

　　有一些能力比較優秀的員工，容易覺得我憑本事吃飯，為什么要早請示晚匯報，我的成績能力，領導怎么也應該看在眼里。有一些比較內向的員工，習慣于接受任務之后就默默地做，覺得自己一番辛苦，遲早總應該被同事和領導認可。很多時候管理文章也好，心靈雞湯也好，總愛把領導和員工的關系搞的如文王訪子牙，伯牙遇子期或者是三顧茅廬天下計，領導總覺得自己有識人之明，員工覺得領導理當為伯樂?？扇绻皇侵綦y求，伯樂罕有，這些故事又怎么能流芳千古。

　　只是領導也是人，也是有私心與一般人的弱點，也有感情因素，倘只停留在干活層面不交流，那么領導會覺得既然公事公辦，那么公司已經為你的工作成果支付了工資與成本，又何必談其他的。坦率地說，只拿工作業績說事兒何嘗不是一種傲慢。以做銷售論，一開始冷著臉挑剔的客戶，接觸多了，溝通久了，也就融洽了，無它，并不見得是產品或者服務提升了多少，只是中間多了人情。何以到自己一邊的人上，就不用這個道理了呢。

　　多年前的一部電影里，有一句話叫做“什么叫江湖，人就是江湖!”職場也然。

關于職場勵志文章3

　　看起來只有那么一點點，實際上卻不是小距離。這點我深有體會。當時我的成績，再怎么努力都進不了前10，但就算不努力也滑不出前30，所以我那時一直以為，一個人的水平是穩定的，他應該在自己可以達到的范圍內，追求最好的結果。但如果超出了這個范圍，付出再多努力也是徒勞。

　　方同學讀了四年高中，大大小小的考試經歷過三四十場，只有兩次不是第一名。第一次是第一年的高考，他全縣第二。第二次是第二年的高考，他全縣第三。說來也奇怪，他以平時的成績，怎么說都能夠上清華的分數線，可是一到了高考，就會發揮失常。

　　第二年高考后，方同學對著參考答案估分，發現比第一年還差很多。一氣之下，沒有報志愿就一個人跑回家了，把陪他來填志愿的爸媽扔到學校里。他離開學校之前，托付同桌楊說：“你只準給我報中科大，別管我爸媽怎么說，你不能給我填別的學校!”方同學的父母怕他連中國科技大學也考不上，要再降一降志愿。楊說，除了中科大，別的學校方同學是再也不肯上的，就中科大吧。結果考上了。

　　那個暑假，我和楊在一起聊天。聊到方，我們都很感嘆。我說，人總有個適合自己的'高度，并且最終會到那個高度上。再往上，哪怕只高了一厘米，還是怎么跳都夠不著。楊深以為然。

　　有意思的是，若干年后，楊被保送到了清華讀博士。楊在清華期間，發表了幾篇很牛的論文，還因論文獲獎上過清華主頁，甩出別的清華生一大截。方同學從中科大本科畢業后去美國讀博士，臨走前從北京坐飛機，特地去清華看楊。當然，看楊是一方面，另一方面也是看清華。他跟著楊一起在清華校園逛，對于這時的方來說，清華已經算不上什么了。雖然如此，想著自己從小夢想的學校卻沒有讀成，反倒被同桌讀了，覺得有點滑稽。

　　無論是方，還是我，或者是楊，都知道，如果讓楊高中就報清華，考上的可能性幾乎為零。

　　我雖然比不了他們，但中大的經濟學碩士畢業，也還不算次?！仡^來看，我們都很幸運。但再想想，這也不是幸運，而是本該如此。我們只是在人生的某個階段，到了和自身水平相稱的位置上。雖然這過程中有波折。

　　我現在的同事、好朋友雷，是鳳凰男出身。雷腦子不如我，學東西也比我慢，但我們在同一個單位，他工作各方面都比我出色得多，也很受領導賞識。如果看天分，他無論哪個方面，都非常一般。中學時，都沒人相信他能考上大學，他發奮幾年，加上運氣好，考上了湖南師大。他當時的最大夢想是畢業后能去《湖南日報》做記者。結果又發奮了幾年，從湖南師大考上了復旦新聞系。在復旦新聞系他參與到中宣部的項目里，去新華社實習。我問他，你那時候還想去《湖南日報》不?他笑笑搖搖頭，說看不上了。

　　雷常對我說自己腦子不好使，走到今天這一步純屬幸運。但我明白，這絕對不是幸運。雖然他每一次的身份轉換，看起來都很偶然，都很幸運。但所有這些幸運連綴在一起，就不是幸運了，而是實力。他有本事一點點向遠大目標邁進，雖然很慢，但非常扎實。他能走到今天，在我看來，完全是應得的。

　　一個人層次的提升不是漸變的坡度，而是層級的臺階。如果一次要跳太高，跳不上又落下來，就還等于在原地。可你哪怕一次只上個小臺階，三五個臺階下來，就發現和之前的境界是天淵之別。

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　　為什么永遠不要憑喜歡去挑選工作

　　作者：LACHEL

　　為什么永遠不要憑喜歡去挑選工作見過太多這樣的例子。

　　許多剛畢業的年輕人，義無反顧一頭撲進自己向往的工作，以為終于能夠實現把工作和生活融合為一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃;過不了三個月，熱情開始消退;半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種煩瑣、零碎的事務中，曾經的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復一日的細節打磨、機械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。

　　之所以會如此，是因為，對絕大多數人來說，喜歡這兩個字都太廉價。

　　我們經常聽到這樣的話：

　　現在的業績平淡無奇，是因為我不喜歡這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。

　　很可惜，大多數時候，這只是一種自己都沒意識到的借口罷了。

　　當我們說喜歡的時候，我們在談論什么呢很多時候，這只是一種看起來很美的錯覺而已。

　　我們被某種表面的特質所吸引比如輕松的辦公室氛圍，光彩照人的職業形象，出入高端酒會和場所，與眾多名流明星往來稍微好一點的，則會把它跟自己的某些追求相結合。比如，做廣告能夠發揮自己的創意，做出真正有趣的東西;做互聯網能夠跟一群很酷的人在一起工作，影響數百萬的用戶諸如此類。

　　很多人口中的喜歡，就是這么來的。

　　但是，只要你沒有真正接觸一個行業，真正去了解它的日常狀況，你對它的喜歡就談不上真的喜歡。

　　你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、煩瑣、冗雜、績效壓力、鉤心斗角、自我否定、加班加點更別說，你對它的認識未必正確，很有可能進去了，才發現它跟你所想象的完全不同。

　　記住：工作本身，永遠是不可能有趣的。如果你抱著因為我喜歡它，所以無論它多困難、多無聊，我一定都會覺得很有趣的心態，一定是會撞上南墻的。

　　不少人跟我說過，喜歡公關，想做公關，但發現進去之后，每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數據、寫報告、寫PPT甚至連約會和休閑的時間都沒有，很困惑。但是，公關的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最頂尖的高層，要么全是杜撰。

　　每個行業都是這樣的。所有一切美好的表象：寬松的工作氛圍，活潑的同事，零壓力的環境，大展身手的空間，自由發揮創意的機會這些只存在于沒有營收壓力的時候。一旦有了壓力，所有這一切就會瞬間破滅。你的工作時間被無限制地拉長，扁平化和寬松的氛圍被收緊，所有人都在KPI的重負之下戰戰兢兢這才是最常見的情況。

　　可能會有人說，我才沒有這么膚淺，我是真的熱愛。

　　那么，不妨問自己三個問題：

　　你愿意犧牲所有的個人時間為工作付出嗎

　　你愿意承受一周60個小時的工作壓力嗎

　　就算不給錢，你是否仍然愿意做這份工作

　　如果以上的答案都是是，那你才可以談熱愛。但是，有多少標榜喜歡的人，能做到這一點呢

　　我們所喜歡的事物，一旦成了任務，就會被套上太多的束縛、牽扯、羈絆，變得不自由。一個喜歡閱讀的'人，讓他每天閱讀10萬字，并且無法自己選擇;一個喜歡寫作的人，讓他每天輸出5000字，并且給他規定方向、選題久而久之，一定會變成另一種折磨。

　　非常簡單的道理：長時間從事自己喜歡的活動，身體的耐受能力和閾值就會慢慢提高，你從這項活動里面獲得的樂趣也就逐步降低，直到完全感受不到快樂為止。

　　說回正題。那么，對大多數人來說，應該如何挑選一份工作

　　答案也非常簡單：根據你的目標和你最擅長的技能去挑選。

　　目標是一切的前提。你的一切行動，都應該是基于一個長遠目標的也就是我想成為一個什么樣的人。

　　圍繞著這個目標，一步步前進的過程中，你一定會犧牲很多喜歡的東西，遇到很多不喜歡卻必須去做的事。但是，只要對長遠的目標有利，這些就是值得的。也只有緊扣住這個長遠的目標，你才能有足夠的動力去找尋到最合適的路徑。

　　另一點是擅長。

　　很多人會認為，喜歡跟擅長呈正相關，其實不是的。喜歡跟擅長，很多時候并沒有什么關系。我見過特別喜歡文案但是對文字實在毫無敏感度的;見過特別喜歡籃球但是身體素質實在不行的;見過特別喜歡數學但是理解起來就是比別人慢半拍的;見過喜歡攝影但是毫無藝術細胞的(作者自己_)。盡管很殘酷，但他們的確就是不適合。

　　有一種雞湯是只要你足夠堅持，沒有什么事情是做不了的。然而，在自己不擅長或者不適合的方向上走得太遠，是對自己的能力以及其他方面天賦的一種最大的浪費。

　　如前文所言，工作永遠都不會有趣。但是，為什么很多人仍然能對工作保持熱情并不是因為他們喜歡自己的工作，而是因為，他們在工作中，不斷地實現自己的階段目標，不斷地積累著成就感。

　　而積累成就感的關鍵，是你的競爭力。只有在你最擅長的領域，你才會具有稀缺性，你的價值才會更高，才會更容易不斷突破自己、做出成績、積累成就感。

　　目標和成就感是相輔相成的。大的目標之下，可以有許多小的分解目標;攻克這些分解目標，產生的成就感會對我們造成正反饋和激勵;而選擇你更擅長的路徑，就更容易攻克這些目標。

　　選擇工作時，把喜歡作為標準，你得到的是片刻的歡愉。而把目標和成就感作為標準，你得到的，是整個人生。

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　　國王要找全世界最優秀、最勇敢、跑得最快的勇士，準備將公主許配給他，因為也只有這種勇士才配得上公主，比賽開始，數以億計的勇士經歷了重重的難關與挑戰，最后好不容易，產生了一個最勇敢、最優秀及跑得最快的勇士，勇士與公主很快的就結婚，經過了十個月，終于產生了全世界最優秀的人，而這個人就是你。

　　試想，要多少億份之一的機會，你才能來到這個世界，當你能夠來到這個世界，就代表你己經是最優秀與最幸運的人，否則你不會來到這個世界。

　　每個人都是最優秀的個體，每個人也有其自己的特長及優點，不要讓世俗的觀念，影響到你，人是具有無限的潛能與智慧。但為什么來到世間之后，每個人的表現卻大不相同呢？

　　非洲曾經有一對雙胞胎，出生后不久，其中一人被帶到美國去撫養，另一人留在當地，三十年后，一個說著英語，受過高等教育，有良好的工作與資歷，另一個卻講著非洲土語，目不識丁，每天所做的工作就是打獵、搜尋食物。這是個真實的故事，試想如果被帶到美國撫養的是另一個雙胞胎，是否二人的命運也將從此對調呢？

　　后天的成長環境有時是我們無法掌控的，但我們可以掌握自己，只要今天下定決心，人生也將從此而改變，人的智商其實差距不大，最主要的還是后天的環境所影響，環境雖然影響我們的幼年及青少年時期，但現在這個時刻，我們已經長大成人，所以決定我們的未來，是現在這一刻，就是現在。

　　人沒有誰比較優秀或誰比較差，完全在于你如何的認定你自己，你認為你是最優秀的，你就是最優秀的，你認為你是最棒的，你就是最棒的，否則你根本不會出生到這個世界。

　　只要你找尋最優秀的人，去尋找他們為何優秀的根源，去讀他們讀的書，思考他們為何優秀的`原因，模仿他們的行為，告訴自己，我是最優秀的，我是最棒的，否則我不會來到這個世界，既然我是最優秀的人，那么別人可以做到的事，我也一定可以做到。

　　不斷的充實自己，把人生面臨的考驗當作上帝賜予的機會，不斷的設定目標，不斷的完成目標，不斷的告訴自己，我是有價值的，沒有人能夠影響我的心智，沒有人能夠打擊我，這個世上只有一個人可以擊潰我，那就是我自己，我只要說服一個人相信我，這個人就是我自己，因為我就是自己命運的主人。

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　　當你身陷困境時，你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備后用。

　　檢討術之一：你喜歡算計別人嗎?

　　任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。

　　作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發揮自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家的信任。

　　檢討術之二：你經常會向別人妥協嗎?

　　在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰當地使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但會被認為是老好人不堪大任，還容易被人利用，導致嚴重的后果。

　　因此在工作中要注意堅持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、拉幫結伙、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立，避免被人利用。

　　檢討術之三：你喜歡過問別人的隱私嗎?

　　在一個文明的環境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私發生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。其實有許多情況的'發生是在無意間發生的，比如你偶爾發現了自己一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。

　　偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。

　　檢討術之四：你經常帶著情緒工作嗎?

　　如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，盡量學會包容或保持沉默。

　　你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室的處境越來越艱難。如果學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。

　　檢討術之五：你會拒絕同事進入你的生活空間嗎?

　　如果只把同事當成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎?如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態度了。其實和同事進行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。

　　這樣可以加深對彼此的了解，促進工作的合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助于培養和諧的人際關系，對自己的工作產生有利的促進作用。

　　檢討術之六：你經常向同事借錢嗎?

　　處理好同事之間的經濟關系相當重要。由于平時經常在一起聚會游玩，發生經濟往來的情況很多，最好的辦法是aa制。在傳統的交往中，大家習慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家的蔑視?，F在大家都逐漸接受了aa制，共同承擔費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現因出錢多少導致的不愉快。

　　與同事劃清經濟界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什么，但記得要盡快歸還。如果經常借錢別人會認為你是個沒有計劃的人，會對你的為人處事產生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕，同時記得多說一些祝賀的話。

關于職場勵志文章7

　　你最適合站在哪里，你就應該站在哪里。最讓人惋惜的莫過于一個人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。找準自己的位置，然后你才能收獲一個不一樣的人生！

　　發揮自己的特長，實現自我價值，走向成功的最高峰！

　　人的一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的`途中，我們或許會有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進的途中遇到的風浪，而是我們不知道自己是否選對了方向。

　　笛福說：“對于盲目的船來說，所有方向的風都是逆風?！痹S多人正是因為無知、輕率和隨意而少走了不少彎路或根本找不到道路，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數不盡的千里馬老死在馬廄之中。

　　一個人最大的遺憾莫過于空有一身抱負但卻無處施展。一個人要想成就自己的一番偉業，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書從各個角度為你指明了方向。

關于職場勵志文章8

　　放低自己才是勝道

　　小宇大學畢業后進了一家大公司實習，能留在這家公司上班是他最大的愿望，可是他卻被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是復印資料。

　　沒干一個星期，小宇就煩惱透頂。本想著名校畢業的大學生進公司能分在一個重要的崗位上，既可鍛煉自己又能體現個人價值，可事與愿違，他感覺有點大材小用。更讓他厭煩這份工作的是，公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”，一種得不到認可的感覺油然而生。每遇到同學和朋友他就叫屈：“這活兒沒有一點兒技術含量，是人都會做，煩死人了!”

　　同他一起分來實習的還有一位女生，名叫王霞。這“表妹”卻是一副坦然的樣子。每天總是把要求做的表格制好打印出來，再按照所需的份數復印。一切完畢后就坐在那里盯著屏幕玩電腦。小宇心想：“玩吧，玩吧，一點兒也不考慮自己的前途，真是一個對自己不負責的.丫頭片子。”

　　三個月的實習期滿，也到了決定留用還是走人的關頭。小宇認為自己留在這家公司的勝算幾乎沒有。當公司人事主管宣布留用人員名單的時候，他卻驚訝地發現，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命為辦公室副主任!他此時甚至有些憤怒，雖然自己內心曾牢騷滿腹，可還是按時完成了交給自己的工作任務。她一個整天只知道玩電腦的實習生竟然被提升到如此重要的位置，自己卻要立馬走人，太不公平了!

　　不甘心的他找到公司老板要問個明白，在辦公室里，老板打開電腦，展示的內容讓小宇驚訝不已。原來，這是王霞實習期間對公司每天打印紙的用紙總量進行的統計，她做成了一頁頁PPT。

　　一個星期五天里的打印量分布是不一樣的。星期一用了462張紙，星期二用了543張，星期三用了786張，星期四用了400多張，星期五用了573張，這里還有一個小波動。然后下一周再做一次統計，連做幾次以后就會發現，這個波動基本是一致的。

　　接下來王霞又統計出每天的打印紙中間有多少張是起草文件，有多少張是正式文件，做出了第二頁PPT一個比例圖，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，這樣就可以看到用紙來源的一個構成。

　　完成構成以后她又計算出來，如果把所有的起草文件都用雙面打印，平均可以減少多少成本。最后計算出一個節約成本的總水平。

　　小宇眼中的丫頭片子“玩電腦”原來玩的卻是這個!

　　老板對小宇說：“一位實習生能把打印、復印這件事情搞得這樣清晰透明，有信息有數據，同時也有解決方案，而且能夠作出投入產出評估。能夠把這件小事管理成這個水平，給我的第一反應就是她將來能夠當辦公室主任!”小宇聽后滿臉通紅，自嘆不如，心悅誠服地走出了老板辦公室。

　　初涉職場，如果把激情湮沒在瑣碎的牢騷中，無論你的出身多么耀眼，也得不到上司的認可。手頭的事情在你眼中不管是多么的平凡和簡單，把平凡的事做好，就是不平凡;把簡單的事做好，就是不簡單。猶如王霞，打印紙里做到極致最終讓自己脫穎而出。把自己放低，把手頭的事情做好、做到極致，才是勝出的王道。

關于職場勵志文章9

　　你是否覺得，工作越來越多，業績壓力越來越大。時間永遠不夠用，工作永遠做不完？無論工作或生活，都沒辦法給你真正的快樂。和小時候父母或者長輩告訴你的不同。他們說，只要我們拼命努力讀書、考上好學校，找到好工作。從此就可以過著幸?？鞓返纳睢３隽松鐣奈覀儏s發現根本不是這么一回事！直到有一天，發現了這份“禮物”。

　　這份禮物讓我們學會珍惜時間，不會胡思亂想。讓我們獲得某種財富，但其價值無法以金錢衡量。學會使用這份禮物，將讓我們更懂得享受人生，做事更有效率。滿足我們內在需求和渴望。

　　小時候，我們很自然的就能夠使用這份禮物，長大之后卻逐漸忘卻。許多人不明白。我們其實都知道上哪里可以找到它，也知道該怎么用可以讓我們更快樂。只是我們都忘了。因為我們年紀越大，擁有的越多，越不愿意接受改變，就越難發現那存在于我們之內的禮物。這份禮物不假外求，而是得往內探查！

　　靜下心來，面對自己?？辞宄约旱纳罱Y構，放慢腳步。讓內在的聲音引導我們，細觀這美麗世界的每個角落。收斂發散外放的復雜思緒，不受工作或生活的困難瓶頸所挾制。專注，全心全意的把思緒投入到我們現在正在做的這件事情上（無論是再微小的瑣事）。不要胡思亂想。只把心懷意念放在當下發生的事情上，專心一意。不擔心未知的未來，不焦慮已成的過去。單單將生命擺在當下所發生的事情上。欣賞世界的變化，去做現在應該做的事情。這份“禮物”（The Present），就是“現在”（Present）。

　　當我們能夠真正體會禮物的意義，便能夠發現禮物所帶來的平安和喜樂。把握現在，代表你專注于眼前所發生的這件事。感激生命中的每一天所發生的“現在”。我們從來不是活在過去（雖然過去的總合造就我們），也不是活在未來（雖然對未來的規劃影響我們），而是“現在”。但卻很少有人能夠切切實實的活在現在。我們常常都為昨天犯的錯而懊惱不已，不肯原諒自己，拼命讓自己陷在過去的錯誤和失敗。以失敗控訴自己。不然就是為了那遙遠的未來，拼命規劃、描繪美好藍圖，卻苦待現在的自己。

　　這一切都是多慮。每天過好自己該過的生活。享受現在，把意識和焦點放在現在。不多想過去已經發生的，也不多憂慮未來可能會發生的。即便你處在最惡劣的環境，只要你專注于當下，就沒那么難以承受。專注，將會給我們力量自信，解決所有不好的事情。畢竟世界上沒有任何絕對好壞，端看你如何定義好壞。更賴你如何和好壞相處。如果我們越沒自信活力，就越會鉆牛角尖，走向糟糕的結局。

　　當下的痛苦，只要不抱持著不放，終究會改變成為過去，離開我們。專注于面對痛苦，感受痛苦所帶給我們的一切折磨病痛。能夠讓我們看清楚痛苦。開始往另外的可能性出發。然而，若是無法在當下看清楚痛苦，任憑發生事情的過去和可能出現的未來折磨我們。那么，我們將在這無止盡的過去現在未來中永劫輪迴。

　　珍惜當下并不代表我們要忘了過去。過去是我們人生最好的導師。唯有從過去發生的一切經驗提取教訓，找出問題。向過去學習。我們每一個專注的當下所做的決定，才能夠更正確和精準。我們該放開的`，是過去所帶給我們的感受（無論是成功的喜悅或者失敗的痛苦）。這些感受都應該隨著事件的結束而停止，否則將成為絆倒我們前進的石頭。

　　仔細反省思考過去所發生的事情，但是不要責怪懊惱或者驕傲自大。因為那已經過去。我們所要的只是“過去的當下”幫助我們做出正確或錯誤判斷的理由。善用這些成果。雖然我們無法改變已經發生的過去，但卻可以從學習中找到當同樣的事情再度發生時，更好的面對方法。然后，設法創造出美好的未來。因為每一歩都走的專注而自信，盡量做出最合適的選擇，減少對未來的恐懼與焦慮、擔心。沒有人可以控制或預測未來，但是我們對未來的思考越清楚，越知道自己可以做什么，好好的計劃未來，找出實踐未來藍圖的路徑。那么對未來的焦慮將會降低。因為，我們已經更加清楚未來的樣貌！

　　活在當下。從過去學習。設法創造未來。還不夠！我們必須帶著愛與關懷去生活和工作，去感受與學習。專注認真的過好現在。珍惜過去。創造未來。才能夠讓一切顯出意義。

關于職場勵志文章10

　　這次同學聚會，最讓我們震驚的人是老馬。

　　聚會地點是老馬家庭農場，住宿是老馬民宿；就餐是老馬酒館，游山玩水坐的是老馬親自駕駛的商務車。20個初中同學，被老馬安排得妥妥貼貼。

　　粗略估算一下，老馬的個人資產超過7位數。這對一起長大的小伙伴來說，就是一個傳奇。

　　老馬，初中畢業后因為家庭條件不好，放棄讀高中的機會，一直待在農村，干些撈魚摸蝦的小買賣。剛開始，他幫別人養魚，一年才幾千塊錢的工資。一邊養一邊學，干了幾年，學會了養魚技術，他就挖了一口魚塘，自己養。

　　不僅養魚，他還逮蝦子，還到小池塘里捉鱔魚。有人瞧不起他掙的這些小錢，他總是嘿嘿一笑：“積少成多唄！”

　　過兩年，他承包了村里的小水庫；又過兩年，他承包了我們鎮的大水庫。不知道他到底賺了多少錢，只知道他賣魚的運輸工具，一年年變化。從摩托車到拖拉機；再到三輪、小貨車；現在他雇請了三個司機，常年向全國各地發貨。

　　誰也不會想到，這個安安靜靜干小事的人，竟然把小事干成了大事，成了同學們的楷模。專注眼前、致力小事，毫不起眼的小事情，往往也蘊含著大格局。

　　跟老馬相反，羅同學一門心思要干大事業。

　　從初中寫作文開始，我們就聽他談偉大的理想。不是科學家就是企業家，最不濟也要當一個百萬富翁，用創造經濟價值來實現他的'人生目標。

　　果然，高中一畢業，他就吵著要父親幫忙貸款，開了一家超市。本來超市的生意還行，但他認為來錢太慢，阻礙了他干大事業的步伐。于是急吼吼地把超市轉讓，拿著錢到省城開了家餐館。

　　結果，因為人生地不熟，再加上他不懂烹飪，請大廚工資又高，餐館很快就入不敷出，只能關門停業。

　　父親勸他：如果有志于餐飲，可以先去學習酒店管理，或者學習烹飪技術。親朋好友也說：先找個酒店上班，鍛煉鍛煉，積累一些經驗再說。

　　對此，他嗤之以鼻。他認為干小事成不了大器，要致富就要有大手筆。然后，他想盡一切辦法籌錢，投資開了一家擔保公司。這一次，因為卷進一宗經濟糾紛，血本無歸。

　　這個喜歡干大事的人，開口談公司，閉口講發展；不是談融資，就是講理念。聽起來高大上，實際上一事無成。這些年，他熱衷的那些大事都成了鏡中月。

　　這種不屑小事的人，就是脫離現實、脫離自身，往往難以登上成功的巔峰。

　　古語云“小事不做，大事難成”。一個人想成就大事，就要從身邊的小事做起，用小事來積累經驗，用小事來提升能力，用小事來升華自己。

　　我們不妨反問一下自己：

　　如果你想當作家，你會靜下心來寫一只貓、一只母雞嗎？老舍寫了，寫成了小學語文教材的課文經典，他把自己寫成了名家。

　　如果你想當發明家，你會天天練習砍木頭嗎？而且只是單純地練習將木頭砍成四方形？古代工匠魯班做到了，經過數年刻苦練習，他最終成為名留千古的土木建筑發明家。

　　事實上每一件大事都是從小事練成的。如果你想干成一件大事，不妨靜下心來，問一問自己，“我要從哪些小事做起”。因為每一個成功的人，都曾安靜地干過小事。

　　在通往成功的路上，很多人一直迷茫、心存幻想。迷茫就是大事干不了、小事不肯干；幻想就是不想做手邊的事、只想做天邊的事。其實，小事不肯干，大事哪里會輪到你！

　　不愿從小事做起的人，都是嫌做小事太慢?？催^這樣一段話：做一只蝸牛，很慢，但背后是一條閃光的路，而且，世界越來越大。

　　蝸?？偸呛苣托牡厝プ鲆患?，那就是不停地往前爬，雖然慢，但它慢慢地不停歇地向前的力量，卻那么讓人震撼！最后到達的是許多生物無法企及的高度。

　　不要小看做小事，不要討厭做小事。有利于工作的小事，有利于事業的小事，有利于家庭的小事，做多了做好了，就會成為受益一生的大事。

　　那些默默地做著小事的人，終有一天會變得無比強大。

　　成功從來不是一步登天，而是聚沙成塔。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。干事業的人，必須一步一個腳印，踏踏實實地干好小事，才能鋪墊好成功的基石。

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　　案例一：如何把握自我介紹的時間?

　　研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

　　建議：一分鐘談一項內容

　　自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

　　在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

　　案例二：自我介紹要如何準備?

　　小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

　　建議：切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

　　案例三：在自我介紹的時候如何談成績?

　　小王去應聘某電視節目制作機構的`文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

　　建議：只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　案例四：在自我介紹的時候學會用點小技巧

　　阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

　　建議：以說真話為前提

　　自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比