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職場勵(lì)志文章

時(shí)間：2024-10-12 10:24:51 職場

[精華]職場勵(lì)志文章

職場勵(lì)志文章1

　　所有的明天都是由今天來的，實(shí)現(xiàn)美好愿望的希望藏在今天，僅僅寄希望于運(yùn)氣是沒用的，只要過好今天，才可能擁有美好的明天。

[精華]職場勵(lì)志文章

　　水至一百度便沸騰，那么這件事情未到一百度你又怎么能肯定無用呢？現(xiàn)在的五六十度的水，持續(xù)加柴，雖不會(huì)馬上沸騰，但是溫度卻是穩(wěn)步提升。堅(jiān)持下去，終有沸騰的一刻。

　　別讓懷疑打斷你的堅(jiān)持，成功的路上并不擁堵，只是缺乏堅(jiān)持。就像不知水到哪個(gè)溫度會(huì)沸騰之前，你又怎么知道我所做的事情到了百度不產(chǎn)生反應(yīng)呢？

　　過去這樣，下一刻就不一定了。曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)可以做參考，但拿著過去的所謂金科玉律去衡量未知的前方未來無疑是愚蠢的。

　　我曾經(jīng)為面試成功心儀的公司，激動(dòng)動(dòng)很久。信心滿滿參加新員工培訓(xùn)，一開始我很期待三個(gè)月的培訓(xùn)可以為我以后的工作有什么幫助。但開始培訓(xùn)沒多久，旁邊就有人閑話這種培訓(xùn)真是浪費(fèi)錢又浪費(fèi)時(shí)間，大家上課時(shí)明面上是聽課，卻在下面坐著自己的事情。我也覺得跟將來參加的工作沒多少關(guān)系，三個(gè)月時(shí)間能換來多少幫助，便逐漸失去耐心了，消極怠工。

　　因?yàn)檫@個(gè)培訓(xùn)公司花重金聘請的第三方專業(yè)培訓(xùn)公司來做的，會(huì)根據(jù)課程進(jìn)度安排不同的老師來講課。到了課程的中后段，來了一位女老師。不再是打雞血玩游戲模式。

　　目測年齡三十多，她自我介紹的時(shí)候說自己有兩個(gè)孩子，一男一女，從說話時(shí)的'神情來看幸福不是裝的。大概是這位老師的開場白還蠻吸引人的，接地氣，我就認(rèn)真地聽了。她說話很有邏輯性，基本沒有語病，簡單明白了，雖然帶著比較濃的方言口音，但讓人感覺非常舒服。

　　她主講公司內(nèi)部協(xié)調(diào)這部分培訓(xùn)，在培訓(xùn)最后一天給我們講了一段她自己的經(jīng)歷：她剛上大學(xué)時(shí)，國家就停止了畢業(yè)分配，她一個(gè)從農(nóng)村考出去的女孩，對(duì)未來一片迷茫。畢業(yè)后，只求有份薪水不錯(cuò)的工作。她跟同學(xué)一起來到了廣州，在她剛參加工作的時(shí)候，遇到一個(gè)小公司招人，薪水還可以就去了，她和同學(xué)都面試上了，負(fù)責(zé)做調(diào)研工作，其實(shí)就是跟著她的老板拜訪各類客戶的公司或者工廠。經(jīng)常去郊縣，外省，很辛苦，沒一個(gè)月，同學(xué)就離職了。她選擇留下來，因?yàn)橄聜€(gè)月的房租還沒著落，她只身在外，家庭依賴不成，全靠自己。

　　但這個(gè)公司卻成為自己幸運(yùn)人生的一個(gè)起點(diǎn)，她說很幸運(yùn)在人生奮斗的初期遇到自己的貴人，這個(gè)貴人就是這家小公司的老板，老板在她剛?cè)肼毜臅r(shí)候就跟她說：“我給不了你很高的薪水，在物質(zhì)上幫助不會(huì)多大，但是我可以給你難得的經(jīng)驗(yàn)和技能，你可以用這些經(jīng)驗(yàn)和技能創(chuàng)造你自己的事業(yè)和財(cái)富?！边@些話其實(shí)很多老板都會(huì)說，聽起來好像是用來忽悠人的，但她恰好又是一個(gè)責(zé)任心很強(qiáng)的人，會(huì)為了做好一份所有人都不知道有什么用的報(bào)告一直工作到天亮。老板交代的事情她都會(huì)盡心盡責(zé)去做。她跟我們說她這么做，全是因?yàn)樨?zé)任心，性格決定的，做什么就要認(rèn)真去做，而正是因?yàn)檫@，在那段早期的經(jīng)歷中所學(xué)到的本事，都很扎實(shí)，直到現(xiàn)在都還在幫助她。后來好像是因?yàn)樗睦习逑牖乩霞野l(fā)展，所以公司部門就撤了。

　　在之后，她的事業(yè)發(fā)展得很好。機(jī)緣巧合有人想請她做培訓(xùn)，她也確實(shí)想嘗試，又有點(diǎn)不自信，她沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，所以她又去找這位幫助過她的老板請教，得到了他的一些指點(diǎn)。老板為了讓自己自信起來，請她去五星級(jí)酒店吃飯還在五星級(jí)酒店為她單獨(dú)開了房間，就是讓她長見識(shí)。她覺得很不好意思，讓曾經(jīng)的老板這么破費(fèi)，但老板告訴她，做好自己的事情，自然會(huì)有人為這些高端消費(fèi)埋單。

　　你覺得你是什么人，就會(huì)成為什么人，你消費(fèi)起了這些就有為這些買單的能力。后來她成為了廣州某大型電商公司的培訓(xùn)師，自然去哪里都是五星級(jí)酒店了。她的事業(yè)發(fā)展很平穩(wěn)，因?yàn)樗芘?，別的培訓(xùn)師解決不了的難題她可以，她的名聲在培訓(xùn)界也被更多的公司所知。

　　她說作為一個(gè)農(nóng)村出來的女人，當(dāng)初并沒有大的志向，只是想盡自己最大的努力擁有踏實(shí)的生活，就像她一開始為了不回農(nóng)村努力在城市扎下根一樣。

　　現(xiàn)在今天擁有的，都是昨天積累的。你所有的努力都是時(shí)間成本的累積，每一個(gè)困難的今天，一定都有一個(gè)沒努力到位的昨天。

　　有的人被別人盛贊“大神”，看似比別人更輕松地做好一件事情，更容易地解決一個(gè)問題，是因?yàn)樗麄冊诖酥耙呀?jīng)做過很多相關(guān)工作，這些工作就是時(shí)間成本。

　　聽完這位老師經(jīng)歷的自我總結(jié)，聽完她說這句話，我突然之間想通了，沒有無用功，首先心態(tài)要正，既然來這里了，就好好參加培訓(xùn)，別有情緒，最終浪費(fèi)是自己的時(shí)間精力。參加的這個(gè)培訓(xùn)也許對(duì)即將從事的工作沒有幫助，但誰也不能保證，也許會(huì)有一天我會(huì)因?yàn)檫@個(gè)培訓(xùn)而有所幫助，看似無用功也許是一種時(shí)間成本的積累。

　　同理，很多時(shí)候我們都會(huì)做一些看似徒勞無功的事情，但這些事情并不是真的一點(diǎn)價(jià)值都沒有，他們的價(jià)值只是沒有立刻顯現(xiàn)而已，我們所積累的這些時(shí)間成本，會(huì)在我們的人生路上幫助我們，支持我們。

　　今天的努力是為了讓自己將來有一天做選擇的時(shí)候更有底氣，畢業(yè)了可以不向父母伸手，不再寄人籬下，不再糾結(jié)要不要為了錢跟一個(gè)人結(jié)婚，不要貪戀自由又被困在寫字樓間里。今天你做什么事，明天將會(huì)成為什么樣的人，不要尋求公平，不公平是這個(gè)世界的常態(tài)，努力不一定就有回報(bào)，不努力肯定沒有回報(bào)，所以，從現(xiàn)在開始，自己好好努力。

職場勵(lì)志文章2

　　新來了個(gè)副總，香港人。他的管理風(fēng)格跟上任完全不一樣。上任副總是學(xué)者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會(huì)覺得難堪。可惜的是，深厚的學(xué)養(yǎng)和溫和的管理風(fēng)格，解決不了現(xiàn)在的痼疾。老板在再三權(quán)衡之下了，請來了新副總。這位新副總直言快語，幾乎沒一句廢話，每句話，都直切要害。跟他匯報(bào)問題，容不得半點(diǎn)借口和推脫，永遠(yuǎn)是三句：“能不能干?能干，去干。”“不能干?你是干什么吃的?”“再干不了，你走人。”。不到兩月，公司效率大幅提升。但因此，也引起頗多反彈。特別是工藝部經(jīng)理，受不了，也頂不住了，要辭職。

　　我見他，從遞交辭呈的第二天起，就基本不怎么干活了。天天坐在電腦前面上網(wǎng)，一副懶洋洋，死豬不怕開水燙的樣子。下屬來找他，答：“找唐副總?！蓖吕险宜?，答：“找唐副總?！倍聘笨偰?，一發(fā)現(xiàn)他如此樣子，干脆委托他的下屬來行使一切職權(quán)。老板本來是蠻器重這位工藝經(jīng)理的，但見他現(xiàn)在這個(gè)樣子，似乎也不太高興，只是安慰了幾句，走了。因?yàn)楣疽?guī)定，從遞交辭呈，到離職，要30天。于是，30天來，這老哥，就一直這么混了下來。

　　其實(shí)我與工藝部經(jīng)理一樣，也很難以接受如此的管理方式。在工作上，我自然也受到了與他同樣乃至更大的壓力。但我還是堅(jiān)持認(rèn)為，這不是還在任上，就甩手不管的理由。即使一個(gè)月后，去職，在這里的每一天，也應(yīng)該做好。這不是高興和難受的問題，這也不是老經(jīng)理們與新任上司的個(gè)人恩怨的問題，這關(guān)乎到職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的問題。工藝經(jīng)理的行為，是一種極其不負(fù)責(zé)任，也不專業(yè)的表現(xiàn)。

　　任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都是需要磨礪的。當(dāng)然，管理水平和管理風(fēng)格有高下好壞之分的。管好一個(gè)中小型的企業(yè)，讓其有效率，能賺錢，有時(shí)候，可能確實(shí)不需要非常好的領(lǐng)導(dǎo)才華和親和力。也許，只要能在效率、執(zhí)行力這個(gè)項(xiàng)目上站住腳，公司整體就會(huì)有很大的改觀。即使到了現(xiàn)在，你問我，這樣的管理算好嗎?我的答案是：不算。但這不代表他不能給我們帶來新的東西和變革。有時(shí)候，想起他，覺得，跟他在一起相處的時(shí)光，是我在職業(yè)生涯中最難捱的一段時(shí)光。但我又不得不承認(rèn)，如果以單位時(shí)間論，他可能是一年中，讓我進(jìn)步最快，學(xué)到東西最多，工作方式發(fā)生變化最大的一年。我現(xiàn)在還清晰記得，有一次，產(chǎn)品厚度超標(biāo)了，我向他解釋，所有組成的材料都是合格的，只是都接近上限，累積組合，綜合厚度便超標(biāo)了。他只有一句：“你的spc是用來當(dāng)擺設(shè)的嗎?”這句話的刺激，讓我對(duì)spc完全進(jìn)行了重新思考和理解。還有一次，我跟采購部經(jīng)理發(fā)生分歧，當(dāng)然，我說話也就沒有太客氣，將她氣哭了。于是，她去向副總投訴我，副總找我談話。我一直以為他是個(gè)很刻薄的人，不料，他卻跟我說：“我們做男人的，要大氣。對(duì)一些批評(píng)，乃至不公，有則改之，無則加勉，不必斤斤計(jì)較，否則，難成大器?！彼谖倚哪恐械男蜗螅谀且凰查g，提升了很多。

　　在私營企業(yè)，特別是珠三角的港資、臺(tái)資企業(yè)，出現(xiàn)中高層流動(dòng)是個(gè)很正常的事。我仔細(xì)算了算，平均一年，我便要換掉一個(gè)上司。最短的，只做了三個(gè)月。

　　后來，自然是輪到我流動(dòng)了。在第一家公司，我也終于等來了我遞交辭呈的時(shí)刻。那一天，我跟平常一樣度過。那一月，我仍然跟平常一樣度過。我努力創(chuàng)造條件，逐條向新的繼任者交接。但面對(duì)還需要我去做的工作，我沒有過任何的松懈和怠慢。不管是對(duì)同事，還是對(duì)上司，我一如既往。對(duì)下屬，我還在臨離職前，將準(zhǔn)備好下個(gè)月要培訓(xùn)的內(nèi)容，提前到離職那個(gè)月完成。六年來，這個(gè)部門的每一位都是我看著成長起來的，每一位，都是我的兄弟姐妹。我肯定是苛責(zé)過他們，但我也是用真心對(duì)他們的。我知道，有一天，有些人，我們是會(huì)有機(jī)會(huì)見面的。那時(shí)候，那些跟我一起工作過，被我表揚(yáng)過，或被我罵過，甚至那些被我苛責(zé)過的人，都會(huì)成長起來。有些人，會(huì)變成老板，有些會(huì)進(jìn)入大企業(yè)發(fā)展，有些人會(huì)在小企業(yè)擔(dān)任要職，有些人，終其一生，都在普普通通的崗位度過。但我相信一點(diǎn)，這一天，這一刻的歷程，大家都必須走過，我認(rèn)為對(duì)的話，一定要講出來。這是對(duì)他們負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

　　20xx關(guān)于職場勵(lì)志文章大20xx字<四>

　　20xx年夏天，我畢業(yè)了，畢業(yè)于三流的煙草學(xué)院的煙草工程專業(yè)。這個(gè)專業(yè)只能在煙草行業(yè)內(nèi)工作。由于我大學(xué)表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，我順利的分配到了青島卷煙廠工作。這個(gè)年代的畢業(yè)生，還有分配，恐怕是少有的吧。很多名牌大學(xué)的畢業(yè)生還很羨慕我們，我也很開心，帶著希望開始工作了。卷煙廠是很黑的，黑暗到只有人際關(guān)系，只有以權(quán)謀私，沒有背景，只能永遠(yuǎn)的做一個(gè)小辦事員，小研究員。一年的試用期，600一個(gè)月，看看老員工，轉(zhuǎn)正也只有一千多，除非下車間，加上加班費(fèi)，也就3000的樣子。試用期，我很努力，原本作技術(shù)的我被調(diào)到銷售處，派我直接管轄濰坊地區(qū)，工作5個(gè)月，做區(qū)域負(fù)責(zé)人是從來沒有的事情，我很興奮。可新來的副處長不開心，他兒子是和我一起進(jìn)單位的，一直不受重視，于是三個(gè)月后，他就在我的促銷禮品數(shù)量上動(dòng)手腳，說我謊報(bào)促銷禮品，這是后來公司的老員工告訴我的。結(jié)果我被停職察看，最后決定延長我的試用期半年。這600的薪水我要拿到什么時(shí)候啊。于是公司要我天天坐在人事處，幫忙處理一些退休員工的檔案和保險(xiǎn)，我敢想象這就是我的生活。于是我開始找工作。

　　沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有專業(yè)特長，我不知道這樣的我能做什么工作，哎!后來找到了一家物流公司，馬士基，面試是要考試的，很順利，我進(jìn)入了第二輪。結(jié)果是清一色的英語口語面試，我想，英語口語是我的強(qiáng)項(xiàng)，肯定沒問題。結(jié)果我丟了將近一年的英語這個(gè)時(shí)候難住我了，想說的單詞都說不出來，結(jié)果我也很順利的丟掉了這個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

　　過了兩個(gè)月，我找到了一家做銷售的，阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)公司。面試很順利，但是他們不明白我為什么要離開效益這么好的卷煙廠，其實(shí)他們不知道，卷煙廠只有小領(lǐng)導(dǎo)能拿到錢，工人職員，都過的是什么樣的日子。我不希望自己若干年后和卷煙廠里的師哥師姐一樣，沒有人生的目標(biāo)，只想著怎么混關(guān)系。做這樣公司的.銷售是不需要什么專業(yè)的，公司派我們到杭州培訓(xùn)了半個(gè)月。我辭職了，辭職的那天我無比的輕松。等我從杭州回來，我發(fā)現(xiàn)卷煙廠已經(jīng)把我的單身宿舍搬空了，我的所有物品都放在儲(chǔ)藏室，也就是說我沒有地方住了。我不得不找地方住，可是我身上就幾十塊了，我住哪里啊!阿里巴巴是1500一個(gè)月，但個(gè)月沒有簽單就滾蛋，培訓(xùn)了15天，可是我要15天以后才能拿到第一個(gè)月的薪水阿，我萬般無奈。找以前的同事借了點(diǎn)錢，找了一家城郊農(nóng)民房，好歹有了一個(gè)棲身之地。

　　20xx年的9月我開始了在阿里巴巴的銷售工作。阿里巴巴要求我們每天至少拜訪三家客戶，三個(gè)月簽單。一個(gè)青島，竟然有30多個(gè)銷售，幾乎是換人和走馬燈一樣。我運(yùn)氣不錯(cuò)，在快到三個(gè)月的時(shí)候簽了一個(gè)合同。在阿里巴巴工作期間，我們區(qū)域經(jīng)理的秘書喜歡上了我，我本人還是蠻帥的，氣質(zhì)也可以。區(qū)域經(jīng)理是三十多還沒有結(jié)婚的男人，恐怕也喜歡這個(gè)漂亮的秘書。于是，他派人調(diào)查我客戶拜訪的情況，查出來我上月的拜訪中有幾家并沒有去。抓住我這點(diǎn)的目的是要把我趕到煙臺(tái)辦事處去。但沒有想到的是，他的秘書總是找機(jī)會(huì)到煙臺(tái)來，所以在第四個(gè)月末的時(shí)候，他很客氣的請我離開公司了。于是我失業(yè)了。

　　我一個(gè)人待在農(nóng)民房里，覺得生活一點(diǎn)希望都沒有了。

　　兩個(gè)月后，20xx年的2月，我找到了另外一份職業(yè)，青島澳柯瑪中央空調(diào)的銷售。我以為我還要在青島工作，結(jié)果他們要我到上海辦事處，我及其不情愿，我覺得青島要比上海好，現(xiàn)在想想真是sb阿!

　　到了上海，我們幾個(gè)銷售員在一個(gè)商住房里辦公住宿。因?yàn)槲沂切聛淼模颐刻於家诳蛷d，也就是辦公的地方搭床睡。我的主要工作是聯(lián)系新客戶，他們?nèi)ヅ芸蛻?，誰讓我做的是市場開發(fā)人員呢?薪水是20xx，幾乎不敢想象，上海的20xx根本就不是錢，我從來不敢出門消費(fèi)。

職場勵(lì)志文章3

　　什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，堅(jiān)持不懈而已。陷入困境，未來迷茫，也要聚集再試一次的勇氣。那勇氣的來源就是對(duì)生存的渴求，對(duì)成功的熱求。

　　有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)：鯪魚是鰷魚的天敵，生物學(xué)家把鯪魚和鰷魚放進(jìn)同一個(gè)玻璃器皿，然后用玻璃板把它們隔開。開始時(shí)，鯪魚興奮地朝鰷魚進(jìn)攻，渴望能吃到自己最喜歡的美味，可每一次它都“咣”地碰在玻璃板上，不僅沒有捕到鰷魚，而且把自己碰得暈頭轉(zhuǎn)向。碰了幾十次壁后，鯪魚沮喪了。

　　當(dāng)生物學(xué)家悄悄地將玻璃板抽去之后，鯪魚對(duì)近在眼前、唾手可得的鰷魚卻視若無睹了。即便那條肥美的鰷魚一次次地擦著它的唇鰓不慌不忙地游過，即便鰷魚的尾巴一次次掃過它饑餓而敏捷的身體，碰了壁之后的鯪魚卻再也沒有了進(jìn)攻的'欲望和信心。幾天后，鰷魚因有生物學(xué)家供給的飼料依然自由自在地暢游著，而鯪魚卻已經(jīng)翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了。

　　鯪魚只因?yàn)閿?shù)次的碰壁，便放棄了努力，即使過后美食張嘴可得，它卻放棄嘗試，最終饑餓而死。鯪魚固然可悲可笑，然而，生活中的我們是否也當(dāng)過那一條“鯪魚”呢？一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)浪就使我們棄船上岸，一次小小的碰壁就使我們裹足不前，一次小小的打擊就使我們放棄了一切的夢想和努力……

　　許多時(shí)候，我們失敗的真正原因在于：面對(duì)近在眼前的已被抽掉“玻璃板”的“鰷魚”，我們沒有去“再試一次”。

　　這讓我不由地想起了另一個(gè)故事。有一個(gè)人被困于山崖上，背包里只剩下一點(diǎn)點(diǎn)的食物和一條帶鉤的繩子。那個(gè)人心想：“現(xiàn)在必須用繩子鉤在石縫中，然后再爬上去，這樣才能脫困?！庇谑撬牙K子往上丟，但是沒有被鉤住，他又試了一次，但還是失敗。他又繼續(xù)試了許多次，但仍然沒有鉤住石頭。天色已漸漸地暗下來，他想：“再試一次，或許能成功。”可還是沒有成功。這時(shí)，他已經(jīng)累得筋疲力盡，肚子也餓得“咕咕”叫。

　　他拿起所剩不多的食物，狼吞虎咽一掃而光。吃完后，疲憊的他沉沉地睡去。第二天醒來，他鼓起勇氣繼續(xù)扔，可如昨天的情況一樣都失敗了。

　　他癱坐在地上，心情沮喪，甚至想過就此放棄，但內(nèi)心掙扎著一種聲音：“再試一試，再試一次?！本褪沁@一句話，讓他站起來不停地試。果然，“皇天不負(fù)有心人”，繩子這一次鉤住了石頭，他用力拉了拉，確保夠緊后，順著繩子爬了上去。終于，他逃脫了死亡的命運(yùn)。

　　鯪魚只因?yàn)閿?shù)次的碰壁，便放棄了努力，最終饑餓而死有一個(gè)人被困于山崖上，因?yàn)橛性僭囈淮蔚挠職?，他才逃脫了死亡的命運(yùn)。

　　生活中常常會(huì)有這樣一些規(guī)律：登山的難度不在于腳下開頭的幾千米，而在于即將登頂?shù)膸资咨踔翈酌祝蛔叱鏊劳錾衬牟灰欢ㄊ桥艿米羁斓娜?，而是?jiān)信自己能夠活著走出去，并朝著一個(gè)方向堅(jiān)定不移地走下去的那個(gè)人。所以，人生的道路不可能一帆風(fēng)順，挫折與困難在所難免，但關(guān)鍵是當(dāng)你多次努力后沒有成功時(shí)，還能否繼續(xù)堅(jiān)持，再試一次？其實(shí)，再試一次，成功就會(huì)和你握手，享受生活的美麗

　　也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生；也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù)，不見柳暗花明；也許，我們前行的步履總是沉重，蹣跚；也許，我們需要在黑暗中摸索很長時(shí)間，才能找尋到光明；也許，我們虔誠的信念會(huì)被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔；也許，我們高貴的靈魂暫時(shí)在現(xiàn)實(shí)中找不到寄放的凈土……

　　當(dāng)全世界都告訴你要放棄之時(shí)，希望在低吟：“請?jiān)僭囈淮伟?。?/p>

　　那么，我們?yōu)槭裁床灰杂赂艺叩臍馄?，?jiān)定而自信地對(duì)自己說一聲再試一次！

職場勵(lì)志文章4

　　生活中，唯一不變的就是變化本身，只是好些變化讓人不那么容易接受。原先處境相似的熟人朋友，忽然一個(gè)得意一個(gè)失意，便是其中一種。一時(shí)雙方都會(huì)有點(diǎn)不知所措，不知道怎樣面對(duì)這種落差，怎樣維系原先的關(guān)系。

　　這種狀況，我們在職場中會(huì)看到：原先平級(jí)并關(guān)系良好的同事們，有一個(gè)因?yàn)闃I(yè)績出色而升職，成了其他同事的頂頭上司。這時(shí)升職者本人容易忐忑不安，甚至有些過意不去，而同事們接受這樣的上司，也往往比接受一個(gè)外來的空降者要困難。

　　朋友間本來沒有職場上嚴(yán)格的職級(jí)關(guān)系。然而，原先大家一樣，現(xiàn)在卻看似有了落差，同樣會(huì)讓雙方不適應(yīng)。或許我們內(nèi)心默認(rèn)，要同類人才更適宜做朋友。同類的含義，隱隱還包含了處境上的類似。

　　好友間一方得意一方失意或只是尚無著落時(shí)，如果雙方能坦誠相見，直接溝通內(nèi)心的感受想法，會(huì)增進(jìn)彼此的了解和友情?？上ЦＲ姷降氖?，處境看來較差的一方，不太能接受現(xiàn)狀，更難直接說明自己的感受和需求，于是干脆把真實(shí)的自己隱藏起來，裝得若無其事或一再表現(xiàn)出“我現(xiàn)在很好”的樣子。而處境較好的一方，既怕不小心碰痛了別人的敏感點(diǎn)，也怕自己讓人相形見絀而傷害關(guān)系，想幫忙又不知如何避免對(duì)方誤解。原本簡單的友情，忽然變得沉重而復(fù)雜。要時(shí)時(shí)偽裝或隱藏自己，以免被人小看，固然很累。要小心翼翼照顧對(duì)方感受，生怕誤傷，也不輕松。自己緊張著，就更不可能幫別人放松下來。兩個(gè)緊張的人在一起，關(guān)系便微妙而難處。

　　然而，用長遠(yuǎn)的眼光來看，朋友間一些人生軌跡上的起起落落，實(shí)在很平常。大家的家世背景、聰明才智、個(gè)人選擇和機(jī)遇都不同，看看前人幾年、十幾年、幾十年的.軌跡，便會(huì)明朗，一群朋友間有時(shí)我比你走得順暢些，有時(shí)你比我春風(fēng)得意些，那都正常。朋友相交貴在交心，原本沒有太大的必要去相互比較。

　　用長遠(yuǎn)的眼光看事，暫時(shí)失意的人會(huì)更容易接受當(dāng)前處境，眼前較得意的一方，也更容易以平常心跟人相處。事實(shí)上，雙方境遇出現(xiàn)落差并不難處理。一開始把話說開了，有話直說并有話好好說，原先良好的關(guān)系不至于變得那么緊張累人。故事一的主角白的的，熱心幫好友改簡歷、找工作，十分可愛。不過，交往中的很多誤解，都出自拿自己的想法去解讀別人的用意和需求，并直接就此反應(yīng)或行動(dòng)，她并沒有先跟別人核對(duì)一下：你真實(shí)的想法和需要是什么?白的的若是先坦誠表明自己的關(guān)心和良好用意，了解一下好友的期望，可以避免誤解以及由此引發(fā)的關(guān)系僵化。坦誠表明關(guān)心和想幫忙，會(huì)軟化對(duì)方因處境不佳、想自我保護(hù)而容易產(chǎn)生的猜疑防范。請對(duì)方提出需求或共同探討，可以弄清她此時(shí)需要什么。朋友需要的多給一點(diǎn)，不需要的不必給，會(huì)讓雙方相處更順暢，自己也更輕松。事實(shí)上很多人感受到親朋好友真誠的情感支持后，心緒就容易穩(wěn)定下來，至于之后如何去做這類具體操作細(xì)節(jié)，倒是小事，有時(shí)她們自己就能搞定，而沒說清沒問清便直接替對(duì)方做了，倒容易吃力不討好。

　　類似的，善良的陳珊與其一直小心翼翼地與好友相處，像在呵護(hù)一個(gè)易碎的玻璃人，倒不如直接早點(diǎn)說明：我這人神經(jīng)大意，經(jīng)常粗心，不過絕對(duì)沒什么壞心眼兒。要是不小心讓你生氣了，你直接跟我說希望我怎么調(diào)整。我下次就會(huì)注意?！@樣，一早表明立場，對(duì)方反而容易接受并習(xí)慣你的風(fēng)格。同時(shí)，明確替朋友說出了她有照顧自己情緒和維護(hù)自己界限的主動(dòng)權(quán)，大家各自照顧好自己，有事直接溝通和協(xié)商，朋友間更可以輕松愉快地相互支持。

　　待人的小心翼翼，也都出自好心，然而，我們還可以有不一樣的選擇：坦誠相見，直接表明關(guān)心和為對(duì)方著想。有話直說并有話好好說了，關(guān)系可以很簡單。

職場勵(lì)志文章5

　　很多人對(duì)自己的工作并不滿意，又有很多美好的想法，對(duì)生活有很多幻想，卻總是走不出第一步。你選擇了什么樣的生活方式，就有什么樣的生活。

　　何不遵從自己的內(nèi)心的想法，發(fā)掘自己的興趣，才能更好的生活、工作。對(duì)自己感興趣的事情才能百分百的投入，一萬小時(shí)定律，也許用不了那么多就能獲得意想不到。

　　最初的選擇是冒險(xiǎn)的，但努力是你自己的。我們總要努力，活成自己喜歡的樣子。

　　1、一份自己不喜歡的工作，即使自己在怎么用心，可還是很難做的好，反思自己對(duì)于什么是喜歡就很重要了，比如對(duì)跳舞有點(diǎn)興趣，我們就可以去慢慢的發(fā)展，先是業(yè)余時(shí)間去學(xué)，最后機(jī)可以全職的去學(xué)了。

　　2、對(duì)攝影有興趣。很多人喜歡攝影，可以先買個(gè)單反，自己先摸索，最后自己報(bào)個(gè)班去專業(yè)的學(xué)習(xí)，我想用不了多久你就會(huì)成為專業(yè)的攝影師了。

　　3、有人說，我這些都不喜歡，我只喜歡買漂亮的衣服，那么你可以去試試，試衣模特啊，那個(gè)可是天天穿漂亮的衣服呢，而且不用花錢，而且相信你應(yīng)該很會(huì)自己搭配衣服吧！

　　4、那我只喜歡淘寶買衣服咋辦？淘寶上面的衣服啊店鋪啊，確實(shí)多，款式也多，喜歡在網(wǎng)上看看也很正常，可以自己開個(gè)店鋪啊，天天逛淘寶的人，應(yīng)該知道什么樣的東西最吸引人吧。

　　5、我喜歡旅游呢，其實(shí)旅游也可以成為職業(yè)的啊，旅游也可以掙錢啊，例如你旅游拍的圖片啊，住的'酒店進(jìn)行分享啊，等等。

　　6、那我只喜歡吃呢，我是個(gè)吃貨。其實(shí)說到吃就簡單了，吃飯也是可以掙錢的，例如上傳視頻，不是有很多吃飯直播視頻都可以賺到錢的嗎。也可以去當(dāng)試吃客。

　　7、其實(shí)無論哪一行業(yè)，只要是自己真的喜歡，真的熱愛，那么無論是多么難的事情都會(huì)盡自己最大的努力做到最好。相信自己吧！每個(gè)人都是潛力股。

　　朋友你真的該變一變了！把你的興趣變成職業(yè)，在工作中享受樂趣、成就感。

職場勵(lì)志文章6

　　每個(gè)人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或?yàn)樗俗骷抟律选?/p>

　　所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，

　　學(xué)會(huì)呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。

　　每個(gè)人都應(yīng)該有自己的抱負(fù)和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或?yàn)樗俗骷抟律选?/p>

　　所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，

　　學(xué)會(huì)呵護(hù)和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風(fēng)避雨的參天大樹。

　　現(xiàn)代的.人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的時(shí)間和空間少之又少，很少有人會(huì)認(rèn)真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個(gè)問題，甚至-很多人會(huì)感到一片茫然，這樣在一定程度上其實(shí)是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

　　本書從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫，指導(dǎo)廣大讀者應(yīng)該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書內(nèi)容層層推進(jìn)，詳實(shí)精彩，是每一個(gè)有志于要為人類做貢獻(xiàn)、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財(cái)富。

職場勵(lì)志文章7

　　前幾天跟一個(gè)小朋友聊天，她特別喪氣地告訴我，"每當(dāng)年關(guān)的時(shí)候，我都覺得自己失敗透頂，年度計(jì)劃沒有一個(gè)按期完成的，白白活了一年。"

　　然后，她慷慨又羞澀地發(fā)來了自己上一年的計(jì)劃，"姐姐你說，我連這么簡單的計(jì)劃都完不成，是不是沒救了？你能不能讓我看看你的計(jì)劃都是怎么完成的呀？"

　　還沒等我答應(yīng)，就看到她發(fā)來一張整齊的表格：

　　第一條，今年考過計(jì)算機(jī)C語言。第二條，十二月之前攢下三千塊。第三條，暑假去一家會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)。第四條，三月份去競選學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長。第五條，六月份之前找個(gè)男朋友。后面附著認(rèn)真整齊的每日記錄、每周記錄、每月記錄和完成情況。

　　我一邊默默汗顏地藏起自己寫過的、沒有任何定期記錄的年度計(jì)劃，一邊打岔問她："要不，你聊聊自己的計(jì)劃為什么都沒完成唄。"

　　小朋友發(fā)來幾個(gè)不好意思的表情，"就是覺得，計(jì)算機(jī)考試好沒意思，而且跟我的專業(yè)也不大掛鉤，實(shí)用性也不強(qiáng)，還不如去考個(gè)商務(wù)英語呢。而因?yàn)檫@個(gè)考試，報(bào)名和培訓(xùn)班的費(fèi)用那么貴，所以錢也沒攢成。暑假是跟表姐一起去青海支教，所以也沒實(shí)習(xí)成。三月份的時(shí)候忙著考報(bào)關(guān)資格證，所以忙得連競選的事兒都忘了。"

　　"至于男朋友......"她頓了頓，"我忽然覺得，自己好像不再那么需要有人陪著了。我一個(gè)人去上自習(xí)，一個(gè)人打工，一個(gè)人去圖書館，雖然有點(diǎn)孤單，可是感覺居然還挺好的。"

　　"連男朋友都不想找了，過得這么充實(shí)還覺得自己失??？"我開始覺得她是在手機(jī)那頭帶著不懷好意的獰笑反諷老人家。

　　"可是，我沒有變成我想要成為的自己。"她發(fā)來一張難過的臉，"為這個(gè)，我已經(jīng)悶悶不樂好幾天了。"

　　"我并沒有變成我想要成為的自己。"聽上去多可悲的一句話，像是我們從來不能掌控的人生。

　　大二的時(shí)候，我想要做人見人怕的學(xué)霸，每年把最高等獎(jiǎng)學(xué)金砸到那個(gè)笑我"學(xué)習(xí)有什么用"的舍友頭上，可是因?yàn)楦銟逢?duì)和玩辯論，耽擱了太多時(shí)間，以至于每年那點(diǎn)微薄的獎(jiǎng)學(xué)金只敢偷偷地自己收好。

　　大四的時(shí)候，我想要學(xué)會(huì)做菜，卻被一家非政府組織的慈善項(xiàng)目吸引去應(yīng)聘了實(shí)習(xí)生。我整日穿梭于一場又一場的會(huì)議，沒完沒了地出差和整理翻譯的文件。

　　工作第一年的時(shí)候，我想，一定要有一次說走就走的旅行，去西藏。剛訂好了機(jī)票，就接到公司派下來的新項(xiàng)目，我只有默默又很"慫"地退掉了機(jī)票。退票的錢和我原本完美又小資的計(jì)劃死在了一起。

　　2015年的時(shí)候，我想要考日語，想要啃好多好多艱澀、難懂、高大上的巨著。結(jié)果，日語考試因?yàn)橐鰰母遄诱加锰鄷r(shí)間而不了了之；那些被我興沖沖一口氣買回來，放在書架上幾乎落滿一層灰的巨著，被翻開的次數(shù)還沒有我看美劇的次數(shù)多。

　　我并沒有變成我想要成為的'自己，以前不會(huì)，以后應(yīng)該也不會(huì)了?？墒俏覐奈从X得，因此我不能成為比之前的我更好的人。

　　那些至今依然留在心里的旋律與歌詞；那些一想起來就會(huì)好開心的排練；那些為了尋找論據(jù)，或囫圇吞棗或一絲不茍讀完的《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》和《社會(huì)契約論》，比我背過的任何一篇課文都要記憶清晰；還有那些在電腦前熬夜查資料的日日夜夜，練就了我憑借一點(diǎn)蛛絲馬跡就能串聯(lián)起關(guān)鍵詞的能力，以及五種以上去外網(wǎng)搜資料的方法。

　　我依然需要靠外賣為生，也最終沒能去一趟西藏，可實(shí)習(xí)那段時(shí)間大概是我此生英語水平最高的一段時(shí)期，無論多復(fù)雜的長句和多快的語速，幾乎都可以不用反應(yīng)脫口即出。在新項(xiàng)目中認(rèn)識(shí)的同事也成了我在公司最好的朋友。我們一起重讀金庸，一起重讀紅樓夢，然后唇槍舌劍去爭執(zhí)討論，這遠(yuǎn)比我孤零零地去一個(gè)陌生的地方只為"看一看"更加有趣。

　　沒有報(bào)名日語考試，沒有讀完任何一本我以為可以看懂的《浮士德》、《管錐編》、《圍爐夜話》等等等等，但卻在《夏目友人帳》中看到了一種溫柔的強(qiáng)韌；在《摩登家庭》里學(xué)到了一種從未見過的溝通方式；甚至在許多看似"碎片"的知乎答案和公號(hào)推文中，想清了自己二十多年都未曾理解的東西。

　　我喜歡那個(gè)能夠按時(shí)、按計(jì)劃、按想象去成為的我，也喜歡現(xiàn)在的這個(gè)自己。

　　生活本來就是個(gè)最具變量的東西，沒有任何人可以確定自己的明天：明天你所想要的會(huì)不會(huì)跟今天一樣。現(xiàn)在你視若珍寶的，是否轉(zhuǎn)眼就會(huì)棄如敝履?？墒菗Q取的，永遠(yuǎn)跟失去的一樣多。而那些不曾預(yù)料的獲得，比胸有成竹要更讓人喜出望外。

　　我知道，我終將成為更好的人。所以，可以放心地不再用具體的條條框框來限制自己。在偶爾頹廢到不想翻書、不想寫字、不想上班的時(shí)候，也不會(huì)緊張到懷疑自己是不是得了抑郁癥。在沉迷進(jìn)一部好的劇集之時(shí)，不再自責(zé)地覺得荒廢了時(shí)間。在失敗的時(shí)候，不會(huì)灰心到去質(zhì)疑努力的意義。在小有所成的時(shí)候，也用不著刻意去維持什么低調(diào)謙虛。

　　因?yàn)槲抑溃医K將變成更好的人，無論如何。我放棄了某一項(xiàng)計(jì)劃，并不代表放棄了成長。

　　或許這條路跟我最初預(yù)想的并不一樣，但有什么關(guān)系呢，不過是殊途同歸而已。不去拒絕生活帶來的任何一種可能性，才是對(duì)待生活最好的方式。

　　那些因?yàn)榻粨Q而獲得的許許多多，并不是可以被具體量化進(jìn)字里行間的一二三四，而是明明說不清道不明難與人言卻無時(shí)無刻都能感受到它帶來的改變和成長的存在。

　　或許有一天，我回頭看時(shí)甚至還會(huì)感到慶幸，慶幸沒有成為最初計(jì)劃好的那樣，而是成為了一個(gè)意想不到的自己。

職場勵(lì)志文章8

　　很多時(shí)候，二十多歲年輕人迷茫最主要的原因是，過于把眼光放在別人身上。但坦白說，別人剛畢業(yè)就月入五位數(shù)，別人開公司創(chuàng)業(yè)，別人自己當(dāng)老板，別人每天的生活過得像電影，這些都跟你沒關(guān)系。

　　你當(dāng)然需要有上進(jìn)心，但讓上進(jìn)心成為自己前行的負(fù)擔(dān)和壓力，就沒必要了。

　　像我和大學(xué)室友，四個(gè)人在不同的城市，都有著自己的選擇。她們很少說羨慕我發(fā)展得很好，因?yàn)樗齻儽热魏我粋€(gè)旁觀者都明白，我平時(shí)承擔(dān)了什么樣的壓力：熬夜到兩三點(diǎn)才睡是常態(tài)，每天下班后還要看書寫作，孤身一人在外面，下班回到家的孤寂感如影隨形，有時(shí)想出去看電影吃飯都約不到朋友一起……

　　而我，也會(huì)很佩服室友為了愛情孤身去廈門的勇氣，但我也知道，為一份不知道未來在哪里的愛情下這么大的賭注，我做不來;

　　我也羨慕那個(gè)每天五點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班的室友，但我知道，這樣的生活不是我想要的……

　　別人的選擇看似很好，但不一定適合你;別人的生活很好，但那也不是你焦慮迷茫的理由。每個(gè)人都有自己的生活方式，無所謂好壞，僅此而已。

　　更重要的是，生活很少能完美，我們在享受自己選擇所帶來的好的同時(shí)，也必然要接受其中的不夠好。

　　我知道，想要做到完全不羨慕別人很難，但是二十多歲沒有固定的.生活模板，你真的不必過于艷羨別人的生活。

　　二十多歲，迷茫是常態(tài)，卻也是動(dòng)態(tài)可變的。你只須接受自己的選擇，并且堅(jiān)持下去。只要你愿意努力做出改變，那些讓你糟心的狀態(tài)都會(huì)慢慢好起來。

職場勵(lì)志文章9

　　為什么同在一家公司，一些人干什么都積極帶勁，可另一些卻倦怠消極，疲憊不堪？面對(duì)同樣一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)或工作項(xiàng)目，有的人信心十足，能夠持續(xù)前進(jìn)，有的卻覺得心力交瘁，無法掌控？或者，大多數(shù)人都處于中間狀態(tài)，有時(shí)動(dòng)力無窮，有時(shí)疲軟不堪，走走停停，終究沒有什么成績。工作沒勁，學(xué)習(xí)無力，究竟是什么在背后影響著你？讓你日漸麻木，失去了前進(jìn)的動(dòng)力，最后選擇了放棄。

　　在《全新思維》一書中，紐約時(shí)報(bào)、白宮撰稿人丹尼爾提到了未來所需的六種能力，其中的一種叫做意義感。調(diào)查表明，58%的美國人都說他們經(jīng)常思考人生的意義和追求。而且很多德國人、英國人也是如此。

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，以及物質(zhì)文明的驅(qū)動(dòng)，中國人眼界被打開，集體奔向小康生活，心中的意義感也開始萌發(fā)，而且這樣的意義感也逐漸變的多元化。

　　30—70年代出生的人們，中國社會(huì)處于極度動(dòng)蕩中，吃不飽不說，人身安全都存在問題，那樣的時(shí)代除了先進(jìn)的知識(shí)分子，大部分人都掙扎在溫飽、安全線上，還不會(huì)太多地想到人生的意義感。

　　可80、90、00年代出生的人，跟隨著新世紀(jì)的步伐，物質(zhì)生活、安全環(huán)境等都得到了飛躍性的提升，他們的思維模式也發(fā)生了巨大變化：

　　他們的祖輩、父輩想著：如何能夠持續(xù)性地吃飽，穿暖，獲得安全感。

　　而他們卻在想：每天吃什么，什么好吃？穿什么好看？有什么好玩？

　　他們的祖輩、父輩想著：要抓住能學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，找個(gè)穩(wěn)定的工作，能吃飽穿暖，安穩(wěn)著過一生。

　　可他們卻在想：我喜歡這個(gè)工作嗎？有趣輕松離家近嗎？能支撐自己吃喝玩樂的生活嗎？

　　乍一看，新生一代的工作者、學(xué)習(xí)者有點(diǎn)貪圖享樂，空談理想，可這些都是意義感的萌芽。從著名的馬斯洛需求層次來看，他們的工作已經(jīng)不僅僅只是為了生存和安全，而是要獲得尊重和成就感，甚至追求自我實(shí)現(xiàn)。

　　而這樣的意義感對(duì)于我們來說也是多元化的：有的人的工作意義是有趣、好玩；有的人能夠幫助他人就很有成就；有的人想賺錢，享受更好的生活；有的人想通過工作，來獲得社會(huì)認(rèn)可……

　　學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)也是各式各樣：提升自己，升學(xué)考證，充實(shí)自己……

　　總之，如今我們的工作動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)動(dòng)力，個(gè)體之間可能各不相同，而且同一個(gè)人也可能擁有多個(gè)動(dòng)機(jī)。

　　這么多的動(dòng)機(jī)，但是可以用兩個(gè)維度，劃分成四類：

　　動(dòng)機(jī)

　　內(nèi)在持續(xù)性的動(dòng)機(jī)：是關(guān)于你感興趣，而且是長期穩(wěn)定感興趣的事，比如你從小愛讀書（不是被逼的）、大學(xué)四年都愛打游戲、一直喜歡與人相處交流等，都有內(nèi)在持續(xù)性的特點(diǎn)。

　　外在持續(xù)性動(dòng)機(jī)：多為重要他人、社會(huì)環(huán)境給你的動(dòng)力。比如你從小很尊敬你的父親，而你的父親希望你成為怎樣的人，就會(huì)給你帶來影響，而且這是持續(xù)性的。還有你的老師、重要朋友對(duì)你的期望，也會(huì)成為外在的持續(xù)動(dòng)機(jī)

　　內(nèi)在非持續(xù)動(dòng)機(jī)：往往是那些你一時(shí)興起的想法。比如你看到你的朋友英語口語很棒，高端大氣上檔次，自己也想試試，可沒學(xué)兩天，就沒啥動(dòng)力了。

　　外在非持續(xù)動(dòng)機(jī)：一般的.人和事對(duì)自己的暫時(shí)動(dòng)力。比如一個(gè)不太重要的人跟你講：“我覺得你長得有點(diǎn)丑?！庇谑悄阈念^一顫，有了整容的念頭，結(jié)果冷靜了幾秒發(fā)現(xiàn)，這個(gè)說你丑的人比你更丑，于是照了照鏡子，覺得完全沒有必要整容了。

　　這四類動(dòng)機(jī)，內(nèi)在持續(xù)性的動(dòng)機(jī)是最接近一個(gè)人的意義感的，能帶給你持續(xù)性的動(dòng)力甚至是喜悅和自我實(shí)現(xiàn)。

　　內(nèi)在的非持續(xù)動(dòng)機(jī)可能會(huì)帶給你一點(diǎn)快樂感，但還談不上有意義。而外在持續(xù)動(dòng)機(jī)會(huì)影響你、甚至改變你，但卻不一定能轉(zhuǎn)化為真正的你自己的意義，除非你的意義就是要讓自己的家人朋友開心，自己怎么樣都可以?？扇绻愦藭r(shí)做的事情，只是因?yàn)闊o關(guān)緊要的外界眼光，而非自己真的想要的，那么你自然會(huì)心力交瘁。

　　若是能直接用內(nèi)在的持續(xù)動(dòng)力支撐自己的前進(jìn)，無論從心理還是行動(dòng)上來看，都會(huì)更加輕松且持久。

　　現(xiàn)在，我們總說自己做事拖延?？蓞s沒想過問題出在哪里？小時(shí)候，當(dāng)我們可以打游戲機(jī)的時(shí)候，我們會(huì)拖延嗎？不會(huì)。因?yàn)檫@是我們心中極度渴望做的事情。打游戲機(jī)打到一半，我們會(huì)主動(dòng)放棄嗎？更不會(huì)，我們根本停不下來，全身心都撲在了上面。

　　如果我們能在工作中找回小時(shí)候打游戲機(jī)的動(dòng)力和激情，那我想你會(huì)輕輕松松、快快樂樂地做事，并取得不錯(cuò)的成績。

　　那么如何去找到能讓自己產(chǎn)生意義感的事情或工作？

　　把握上面說的兩個(gè)維度：是否是內(nèi)在的渴望，是否是持續(xù)存在的?？梢曰叵胱约阂酝宦纷哌^來，所做的事情，哪些能符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，哪些有可能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時(shí)，也要檢視我們現(xiàn)在手頭的事情是處于哪個(gè)維度，哪些事還有發(fā)展的機(jī)會(huì)，哪些事注定會(huì)消磨光我們所有的意志。

　　每個(gè)人應(yīng)該找準(zhǔn)自己的意義點(diǎn)，找到那件讓你怦然心動(dòng)、百折不撓的事兒，也不枉人生一場。

職場勵(lì)志文章10

　　我還記得小學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，老師布置了做手工的作業(yè)，我心想做個(gè)小凳子吧，家里有木條，還有多種爸爸干活的鋸子，找?guī)讉€(gè)釘子釘釘就行了。結(jié)果回家動(dòng)手的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，木條太厚太大需要鋸子，可我還太小，不會(huì)操作。那就找薄點(diǎn)的木片代替吧，薄木片可以做凳子面，但做凳腿就不適合，最后發(fā)現(xiàn)了家里不用的大塊泡沫，用釘鞋的小鞋釘固定住了，但這樣的板凳，只能看不能用。幸運(yùn)的是老師還表揚(yáng)了我，不是因?yàn)榇致缘陌宓识且驗(yàn)獒斸斪拥臅r(shí)候，把手弄破了。如果老師不表揚(yáng)我的精神，而是對(duì)作品加以指點(diǎn)的話，我就不會(huì)因?yàn)樽鳂I(yè)沒做好還受到表揚(yáng)而沾沾自喜了。我既沒有保證結(jié)果，也沒注重過程，遇到困難就繞過去，注定經(jīng)不起大事。

　　人們常在做一件事前，因?yàn)闃酚^而低估了其困難性，做著做著發(fā)現(xiàn)難了，會(huì)理所當(dāng)然的退而求其次，在安慰自己的情況下，降低行動(dòng)的難度，并且會(huì)把失敗后的退路想好，這樣認(rèn)為，就算不成功也沒有關(guān)系，我還有其他的路子。久而久之，在自欺中，距離想要的'自己，越來越遠(yuǎn)。

　　人做選擇時(shí)的習(xí)慣大多由童年的行為積累而成。習(xí)慣做事前給自己找退路，習(xí)慣把自己推給未來，無論是做什么事，想法是好的，很積極，但是在行動(dòng)的過程中，卻一直給自己尋求退路，給自己的懶惰，任性，不細(xì)心找理由。就有真的機(jī)會(huì)來臨，這些習(xí)慣也會(huì)把你帶離機(jī)會(huì)。

　　一德國著名游泳教練，他本人不會(huì)游泳，只能紙上談兵，卻培養(yǎng)出一個(gè)個(gè)世界游泳冠軍。經(jīng)記者幾次采訪，他才說出他的訓(xùn)練方法：訓(xùn)游河道長一百米，一頭是淺水，一頭是深水。一般教練為保證隊(duì)員的生命安全，讓隊(duì)員自深水帶游向淺水帶。我卻讓隊(duì)員從淺水帶游向深水帶。因?yàn)樽詈笫巧钏畮?，游不?dòng)就會(huì)沉下去丟掉性命，所以他必須發(fā)揮最大潛能，游過深水帶游完整個(gè)池子。相反從深水游向淺水，起初必然拼命最后必然放松，因?yàn)橛尾粍?dòng)時(shí)可以站起來。跟我訓(xùn)練只有向前拼命游，沒有退路和停止。

　　原來游泳冠軍是被教練逼出來的。

　　因?yàn)橛幸粭l后路可走，所以我們常常會(huì)努力時(shí)留有與力，奔跑時(shí)因?yàn)槠v而容易早早放棄。人一定要到了沒有退路的時(shí)候才懂的努力拼搏。有時(shí)候堅(jiān)持并不難，難就難在一直有一條退路橫在眼前，搖旗吶喊，讓我們無法專心致志的前行。

　　不論是自斷退路，還是被動(dòng)的斷了退路，只有沒有退路，才能輕裝上陣，才能孤注一擲只為心中的希望前行。給自己一片懸崖，其實(shí)就是給自己一片蔚藍(lán)的天空！

　　退路這種東西更適合交際，與人為善，以直報(bào)怨。無論何時(shí)記得給自己留條后路，免得到頭來無路可走。

　　還有找退路和做最壞的打算是不一樣的。最壞的打算，是做失敗的心理建設(shè)。做好承擔(dān)一切不好后果的打算，然后全心全意地努力。

　　20xx年的時(shí)候，阿里巴巴決心要做“80年企業(yè)”。業(yè)內(nèi)的人笑話馬云是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的堂·吉訶德，諷刺他的狂妄。然而馬云跟他的阿里巴巴并沒有對(duì)這些言論做出反擊，反而不理不睬。因?yàn)轳R云和他的團(tuán)隊(duì)都已經(jīng)做了最壞的打算，當(dāng)他們這樣想的時(shí)候，他們反而變得輕松了。為什么？因?yàn)楫?dāng)他們對(duì)未來做出了最悲觀的預(yù)測并且有充足的思想準(zhǔn)備時(shí)，那些所遇到的困難、艱辛反而更容易承受，他們知道一切都還沒有到不可收拾的局面，心態(tài)反而變得積極起來。

　　馬云說：“我們是這樣把握的：第一，我們做任何一件事情首先要考慮好，這件事情全部砸了，對(duì)我們公司會(huì)怎么樣？如果最壞的打算會(huì)對(duì)公司有影響，但不會(huì)傷筋動(dòng)骨，我們就干?！敝挥蓄A(yù)先接受了最壞結(jié)果，你才能從容地面對(duì)人生，應(yīng)對(duì)每一個(gè)不測事件，并且始終做到情緒平穩(wěn)，這樣的你才不會(huì)焦慮，更不會(huì)失控。

　　退路是什么，窮小子進(jìn)城想創(chuàng)業(yè)立穩(wěn)腳跟，告訴自己不成功還可以回家種地，反正餓不死，那他一定得回老家。士兵沒打仗先想著失敗了怎么跑？焉有不輸乎？！心態(tài)是不一樣的，常想退路，心存僥幸。

　　承擔(dān)不起壓力，享受不了成功！

職場勵(lì)志文章11

　　在蘋果工作，我學(xué)到的八條管理經(jīng)驗(yàn)

　　薩欽·阿格沃爾（Sachin Agarwal）目前是Posterous的CEO，他曾在蘋果公司工作六年，并從中學(xué)到不少珍貴管理經(jīng)驗(yàn)。

　　蘋果是一家集合了狂熱粉絲與仇恨者于一身的公司。但毋庸置疑，它獲得了巨大的成功，而且一路旌旗高舉。

　　如我們之前所說，它的成功，部分是因?yàn)檫@家公司確實(shí)只是在龐大的起步階段——以工程師為絕對(duì)核心，強(qiáng)調(diào)最低限度的官僚作風(fēng)，并且關(guān)心員工的企業(yè)文化。

　　薩欽·阿格沃爾任職工程師期間，學(xué)到了許多蘋果的管理風(fēng)格。在開始構(gòu)建簡單的博客平臺(tái)之前，他在蘋果有著6年的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　“我喜歡在那里工作……選擇離開，對(duì)我來說是個(gè)異常艱難的決定”，他說。

　　1、科技公司應(yīng)該由工程師主導(dǎo)，絕非經(jīng)理。

　　阿格沃爾告訴我們說，蘋果完全是完全由工程師來主導(dǎo)。“他們沒有很多的產(chǎn)品管理”，他說，“大部分項(xiàng)目組確實(shí)很小，但都是由工程師來管控?！?/p>

　　最重要的是，阿格沃爾說大部分經(jīng)理們本身也是工程師?！岸皇钱a(chǎn)品人或MBA者”，也就是說，管理項(xiàng)目的人懂得技術(shù)，知道對(duì)于項(xiàng)目來說哪些是必要的，哪些真正相關(guān)。

　　2、經(jīng)理與員工之間建立尊重文化。

　　阿格沃爾說，因?yàn)榇蟛糠纸?jīng)理有著很強(qiáng)的工程背景，“產(chǎn)品經(jīng)理與寫代碼的之間，并沒有太多界限”?！皟烧咧g是相互尊重的”

　　“我的經(jīng)理在升任經(jīng)理之前，在蘋果做了10年的工程師。。。這使我想要更加努力工作以給他留下深刻印象?！卑⒏裎譅栒f。

　　這種尊重的企業(yè)文化，與小而緊密相聯(lián)的項(xiàng)目組，是